第一篇：一流的員工

《一流的員工、一流的企業(yè)培訓(xùn)心得》

5月22日，公司組織全體員工參加了“一流的員工、一流的企業(yè)之職業(yè)化的內(nèi)涵、職業(yè)心態(tài)塑造”的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主題是：“打造一流的企業(yè)員工”,通過(guò)觀看DVD片培訓(xùn)使我感悟了許多道理。

在培訓(xùn)中徐劍老師針對(duì)職業(yè)化內(nèi)涵的講解，使我清楚的認(rèn)識(shí)到，自己之前對(duì)職業(yè)化認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，自己認(rèn)為職業(yè)化無(wú)非是只有新員工需要衣著規(guī)范得體；學(xué)歷、資歷與企業(yè)有關(guān)，對(duì)員工無(wú)關(guān)；員工只要專注于自己的事情，不需要管他人的事情等等。通過(guò)培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)化正確的表現(xiàn)應(yīng)該是在以下五個(gè)方面：一是訓(xùn)練有素；二是注重細(xì)節(jié)；三是每天保持工作激情，熱愛(ài)自己的工作；四是理性的心態(tài)去工作；五是具有團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)，有責(zé)任心。

通過(guò)培訓(xùn)，從動(dòng)物身上學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)和道理，這些動(dòng)物生動(dòng)、深刻的告訴了我們?nèi)祟惵殬I(yè)精神的十二種體現(xiàn)：盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)精神、堅(jiān)韌執(zhí)著、目標(biāo)遠(yuǎn)大、目標(biāo)銳利、腳踏實(shí)地、忍辱負(fù)重、嚴(yán)格守時(shí)、懂得感恩、善于挑戰(zhàn)、機(jī)智靈活、善解人意。作為動(dòng)物尚能這樣，我們?nèi)祟愖约焊乇痉?、守?guī)矩；守時(shí)限、守承諾；重改善、重改善；重方法、重合作；重結(jié)果、努力提升自我！在現(xiàn)實(shí)世界中，生活中的大多數(shù)人都想成功，都想擁有一份屬于自己的事業(yè)，而目前擺在我們面前的只有工作，那么我們?cè)撊绾尉駬衲?？其?shí)就像徐劍老師說(shuō)的一樣，工作是人類生存的來(lái)源，事業(yè)是自身奮斗目標(biāo)和進(jìn)取之心的集成，是愿為之付出畢生精力的一種“工作”，是個(gè)人的價(jià)值所在。

通過(guò)職業(yè)化必備的十八種心態(tài)學(xué)習(xí)以及怎樣培養(yǎng)自信，使自己受益匪淺。當(dāng)下最重要的就是把這些東西如何應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，加大執(zhí)行力度，做一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人；其次把自己100%的熱情投入到工作生活當(dāng)中。八小時(shí)的工作只是生存，八小時(shí)之外的努力才是發(fā)展，如果自己不甘于平庸，需要的努力和付出就會(huì)更多，就需要更加努力的改變自我，把自己從心智模式中解脫出來(lái)。

通過(guò)今天觀看精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明白了許多人生道理。今天的培訓(xùn)最重要的就是改變自己的思想，別人很難改變，環(huán)境也很難改變，唯一能夠改變的就是自己，成功是從改變自己開始的，自己想要成功就要先把自己的工作做好。思想決定行為，行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn)。在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我要調(diào)整心態(tài)，樹立正確的思維方法，職業(yè)觀，樂(lè)觀、熱愛(ài)生活，努力使自己的生活更健康、更陽(yáng)光，為我們的力合創(chuàng)新更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：如何做一流員工

如何做一流員工

常言道：干一行愛(ài)一行。我們只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)來(lái)。一位熱愛(ài)工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被 埋沒(méi)，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。

有一句話說(shuō)得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量 的作用。

其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。

當(dāng)今社會(huì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也逐步白熱化。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)員工的優(yōu)秀與否，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素，在很大程度上影響著企業(yè)的成敗，那么，怎樣做才能成為一流員工呢？

一要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。

二要要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神，不要抱怨額外的工作。由于額外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。有時(shí)候一些額外的工作會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。

三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神

古人云：有德有才方是正品。一流的員工應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞?，世上沒(méi)有至純的“大德之人”，也沒(méi)有純粹“缺德之人”，“德”就是一個(gè)善進(jìn)惡退的過(guò)程。有“德”的人，就是能夠用自己的“善”去遏制體內(nèi)的“惡”，能在利益和名利面前不散失人格，對(duì)工作始終保持一顆純粹的心。只有德才兼?zhèn)涞娜?，他的努力才是做給自己看，而不是做給別人看的，他才會(huì)踏實(shí)做事、清白做人，這才是企業(yè)真正需要的人才。

同時(shí)，一流的員工不是獨(dú)善其身，他應(yīng)具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，用團(tuán)隊(duì)的高度和角度去思考問(wèn)題、干好工作。團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能，一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性，由此而形成的集體意識(shí)，共同的價(jià)值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。

四要不斷學(xué)習(xí)，跟上企業(yè)發(fā)展要求。

現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬(wàn)變、逐漸激烈，企業(yè)想要快速發(fā)展和持續(xù)進(jìn)步，就要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，否則，保持現(xiàn)狀即意味著落后。因此，企業(yè)要跟上市場(chǎng)的步伐，需要不斷的發(fā)展和創(chuàng)新，那么做為企業(yè)的員工，更應(yīng)該要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力。企業(yè)所開展的一切工作都是以人為主體的，而人需要擁有學(xué)習(xí)意愿、能夠接受創(chuàng)新思想，這樣企業(yè)的發(fā)展才能保證迅速性和持續(xù)性。所以要求每個(gè)員工要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不要滿足于現(xiàn)狀，要向更高的目標(biāo)奮斗就只有不斷努力學(xué)習(xí)、提高自己的工作效率才能跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐，跟得上時(shí)代的步伐，否則就會(huì)面臨被淘汰的可能。

五要具備一顆感恩的心，懂得感恩企業(yè)。

感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上的人。一個(gè)人的成長(zhǎng)，離不開家人的支持、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識(shí)化成自己的一種行為。對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)不是圣人，有時(shí)處事不能面面俱到，有時(shí)也不能事事都擺平；對(duì)同事多一些理解和包容，懂得付出，主動(dòng)做事，才能獲得更多機(jī)會(huì)，才會(huì)有更多的同事愿意同你交往，同事之間的關(guān)系才會(huì)更加融洽。

總之，成為一名企業(yè)一流員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠(chéng)，勤于思考，踏踏實(shí)實(shí)工作，同時(shí)還要培養(yǎng)培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和積極樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，這樣，我們才能得

到進(jìn)步，企業(yè)才能更好地發(fā)展。

第三篇：“一流員工,一流企業(yè)”觀后感

“一流員工，一流企業(yè)”觀后感

非常有幸能觀看徐劍老師的講座《一流員工，一流企業(yè)》，非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在觀看老師講座的時(shí)候，自己的心靈也受到了震撼，自己也從中領(lǐng)悟了很多的道理，使之更好的指引了我在以后的職業(yè)生涯中，做得更好。

老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)的案列出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況非常有借鑒意義，給人思索與啟示。老師通過(guò)8個(gè)講義從職業(yè)化基礎(chǔ)、職業(yè)化應(yīng)對(duì)危機(jī)、職業(yè)化的內(nèi)涵、職業(yè)心態(tài)塑造、職業(yè)道德修煉、職業(yè)化規(guī)范、職業(yè)意識(shí)修煉到成為真正的企業(yè)人，分別闡述了員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。

一個(gè)人想要成功，很重要的一條就是改變自己。習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就，制約我們的突破，成功是從改變自己開始的。形成良好的習(xí)慣一定要有一個(gè)動(dòng)力來(lái)支撐。這個(gè)動(dòng)力是什么？是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而明晰的人生目標(biāo)。如何才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)人生目標(biāo)？那就需要養(yǎng)成持之以恒的習(xí)慣。因?yàn)榱?xí)慣決定命運(yùn)，習(xí)慣決定人生，習(xí)慣決定成敗。然而冰凍三尺非一日之寒，人生要樹立良好的行為習(xí)慣不是一蹴而就的，必須日積月累，持之以恒。

人與人之間的差別就在于心態(tài)之間的差別。一個(gè)人要想成功就必須塑造良好的職業(yè)心態(tài)。積極的人像太陽(yáng)，走到哪哪都會(huì)發(fā)亮，消極的人像十五的月亮，初一，十五不一樣。我們要常懷感恩之心，隨時(shí)調(diào)整心態(tài)，用歸零、謙卑、積極、主動(dòng)、感恩、包容的態(tài)度建立健康完善的人格。不要給自己找借口，一流的人找方法，末流的人找借口。在工作中遇到事情問(wèn)題的時(shí)候要多找方法，而不是找借口逃避，遇到問(wèn)題不推卸，用積極的態(tài)度面對(duì)問(wèn)題，不能消極處理，這樣會(huì)影響其他同事的工作心情。即使問(wèn)題解決了，也要懷著一顆謙卑的心，只有這樣自己才能有所成長(zhǎng)，有所收獲。要有一顆感恩的心，感謝同事，他們給予過(guò)我們的幫助；感謝領(lǐng)導(dǎo)，他們給予過(guò)我們指導(dǎo)和肯定；感謝公司，它給予我們工作的機(jī)會(huì)，工作的平臺(tái)，幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

職業(yè)化內(nèi)涵里有個(gè)重要的核心就是“訓(xùn)練有素”，要求一流的員工應(yīng)該具備訓(xùn)練有素的心態(tài)、思想、行為、道德。能夠訓(xùn)練有素的把事情做到位。在工作中，我們要了解自己的工作目標(biāo)，有主動(dòng)做事的態(tài)度、獨(dú)立工作的能力、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。關(guān)注自己的工作目標(biāo)，用積極的心態(tài)去完成自己的工作目標(biāo)。

要想成為真正的企業(yè)人，員工的價(jià)值觀就必須和公司的價(jià)值觀保持高度的一致，只有做到這一點(diǎn)才能正確的完成日常的工作任務(wù)。我們要主動(dòng)了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)制度，明確自己每個(gè)階段的工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，勇于創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感，精益求精的認(rèn)真工作態(tài)度投入到工作中，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工。

2013年5月27日

第四篇：《一流員工,一流企業(yè)》觀后感

《一流員工，一流企業(yè)》觀后感

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對(duì)一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)成敗，一流員工才能成就一流企業(yè)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，賓館適時(shí)進(jìn)行了《一流員工,一流企業(yè)》的全員培訓(xùn), 老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)的案例出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示，這對(duì)于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大幫助,使得每位員工都獲得了新的知識(shí)和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加了新的力量。

本人對(duì)團(tuán)隊(duì)精神這一職業(yè)化員工必備的職業(yè)道德感悟頗深。一個(gè)人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將一盤散沙，一個(gè)民族沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將難以強(qiáng)大。因此，賓館要想提升競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神抓起，有了團(tuán)隊(duì)精神的凝聚，就能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高大家的工作責(zé)任心和愛(ài)崗敬業(yè)精神，就能夠使員工深刻理解工作、勞動(dòng)的意義和價(jià)值，從根本上激發(fā)大家自覺(jué)將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與奉獻(xiàn)社會(huì)的價(jià)值追求統(tǒng)一起來(lái)，振奮精神，凝聚力量，艱苦創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)賓館的新騰飛貢獻(xiàn)力量。

在搞好辦公室工作過(guò)程中也同樣需要良好的團(tuán)隊(duì)精神，一是在思想方面，只有擁有團(tuán)結(jié)合作的思想意識(shí)，才能達(dá)到思想統(tǒng)一，步調(diào)統(tǒng)一，才能令行禁止，一脈相承；二是工作方面，有了團(tuán)隊(duì)精神，才能拾遺補(bǔ)缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內(nèi)耗和阻力，工作也就上下貫通了；三是同事相處，常言道團(tuán)結(jié)就是力量，與同事相處融洽，相互信任團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)好團(tuán)隊(duì)精神工作起來(lái)才會(huì)得心應(yīng)手，事半功倍；四是部門間團(tuán)結(jié)，沒(méi)有各部門間的相互溝通、理解、配合，賓館就不會(huì)有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會(huì)有賓館整個(gè)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，作為賓館辦公室，我們要主動(dòng)去團(tuán)結(jié)各部門、各方面，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。

二十一世紀(jì)是靠抱團(tuán)打天下的，成功的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有失敗的個(gè)人，而失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功的個(gè)人，每個(gè)人都要有意識(shí)，把自己融入團(tuán)隊(duì)，才能成就自我，同時(shí)也能讓你所在的企業(yè)更加快速的發(fā)展。

第五篇：《一流員工_一流企業(yè)》觀后感

一流員工，一流企業(yè)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對(duì)一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，只有一流的員工才能成就一流的企業(yè)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，精軋廠適時(shí)的在全體員工中深入開展了一次“一流標(biāo)準(zhǔn)及我愛(ài)我家”大討論活動(dòng)。在討論過(guò)程中，員工們紛紛結(jié)合本崗實(shí)際遇到的情況，對(duì)自己的工作狀態(tài)和工作能力進(jìn)行了一次深入的思考，總結(jié)出了每個(gè)人心目中的一流員工標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人認(rèn)為作為一流員工最重要的素質(zhì)就是敬業(yè)，應(yīng)在工作中培養(yǎng)個(gè)人對(duì)工作的使命感。處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，即使是最簡(jiǎn)單的工作也要做到最好。在精軋廠技術(shù)科的日常工作中，困難的具有挑戰(zhàn)性的工作是少數(shù)的，大部分的工作都是簡(jiǎn)單卻繁雜的。想要成為一流員工就要求必須以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)并自動(dòng)自發(fā)的處理工作中遇到的問(wèn)題，做自己工作的主人。要有責(zé)任感，把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺(jué)得只要不是我的問(wèn)題就不用承擔(dān)責(zé)任。要知道企業(yè)就是員工的“大家”出了事故，損害的是所有員工的自身利益。要有執(zhí)行力，應(yīng)按時(shí)地完成各項(xiàng)工作并保證工作績(jī)效，不重苦勞重功勞。不能窮忙和瞎忙，有意識(shí)地優(yōu)化個(gè)人的工作方式以達(dá)到最大效益。要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)工作中實(shí)現(xiàn)最好的自我。在技術(shù)科的工作中個(gè)人不可能脫離團(tuán)隊(duì)工作，沒(méi)有完美個(gè)人只有完美團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就像大海而個(gè)人就像其中的一滴水，脫離了大海的水是不可能獨(dú)立存在的。要有智慧，工作中遇到問(wèn)題不僅要有想法更要有辦法。技術(shù)科工作多于實(shí)際生產(chǎn)相關(guān)，工作中難免遇到各種各樣的問(wèn)題，但是方法總比困難多，問(wèn)題并不是平面的而是立體的多方面的，總會(huì)有更好更合適的方法解決問(wèn)題。此外，還應(yīng)把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應(yīng)把公司的共性放在第一。與公司和單位的需求掛鉤個(gè)人的發(fā)展必須跟上公司發(fā)展的主旋律，只有這樣才能成為企業(yè)的一流員工。