第一篇：公開選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子任職心得

今年四月在全區(qū)公開選拔優(yōu)秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子任職，這個政策剛出臺時，說實在話，我們作為村支部書記，當時心里很激動，也很懷疑，因為十九年來沒有村干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，難道我們這次真的有機會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子任職？我就帶著這個懷疑的心態(tài)帶著試試看的心理，經(jīng)過層層的推薦和考核，最后有幸成為了河池市能參加考試的90多人中的一員。

說到考試當時心里也是緊張的，因為根本不知道考試的內(nèi)容和科目，沒有復習大綱，沒有復習資料，汪洋大海，無邊無際。得試卷后才知道題目上既有時事所政治，又有文化常識，需要平常的積累和學習。此外，最主要的試題就是以案例分析、判斷、操作為主，此類題目根本用不著復習，全憑自己的功底和平時在工作中積累的經(jīng)驗?？挤殖鰜砗螅业姆謹?shù)排在河池第11位，入圍人數(shù)為41人，而真正錄取的只有13人，我的很多朋友知道后都跟我說：“入圍的人這么多，你的分數(shù)又不是很高，現(xiàn)在關(guān)系好的人和后臺硬的人多得很，你不花幾萬元拉關(guān)系找后臺看來很難”，當時我心里更加復雜、更加矛盾，壓力更大，感覺前途渺茫。但是經(jīng)過上級各級有關(guān)部門的考核，經(jīng)過公示及代表們的投票選舉，最后本人榮幸地當上了一名副鎮(zhèn)長。

這次公先選，真正做到公平、公正、公開，擇優(yōu)錄取，這是自治區(qū)黨委、政府對我們基層干部的親情關(guān)懷，也是學習科學發(fā)展觀的一個重大舉措，同時也是給我們村干部展示才華的一個平臺、一個機會，讓我們廣大的村干部看到了前途，看到了希望。

我認為，區(qū)黨委、政府的這一決策是正確的，行文有效的。一是因為我們被選拔上來的這批村支書，都是在農(nóng)村第一線工作，在艱苦的地方摸爬滾打出來的，我們所遇到的事情千千萬萬，上面千條線，下面一根針，我們積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，有很好的群眾基礎(chǔ)，有很多解決“三農(nóng)”問題的好辦法，進到班子后，我們會更好地施展自己的才華，回報黨委政府、回報社會；二是因為通過這次公選，打消了我們村干部“經(jīng)濟無撈頭、政治無奔頭，干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的消極思想，它將激勵我們廣大的農(nóng)村干部更加努力學習、扎實工作、爭創(chuàng)業(yè)績。因此我希望上級黨委政府把這一決策當作一項長效機制來抓緊抓好，給我們的村干部吃顆定心丸，讓我們的村干部充滿信心，我相信不久的將來，我們的家園會更加美好，社會更加進步，國家更加繁榮富強。

任職后，我一定珍惜機會，珍惜榮譽，一定要加強學習，不斷充實自己的科學文化和法律知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，擺好自己的位置，以崇高的姿態(tài)，飽滿的工作熱情，履行好自己的工作職責，還要尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，虛心請教，不忘本色，按照黨章的要求，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務(wù)，做一個合格的人民公仆。

第二篇：全區(qū)村黨組織書記培訓心得

心 得 體 會

——鄧南街水二村支部書記姚傳遞

很榮幸能在2012年5月23日——24日參加全區(qū)村（隊）、社區(qū)黨組織書記培訓班，對于開闊視野、提升素質(zhì)都起到了十分重要的作用。此次培訓通過領(lǐng)導們授課，使我找出了差距、增長了知識，也進一步堅定了在科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導下不斷推進群眾工作的信心。

一、主要收獲。

加強了黨性修養(yǎng)。培訓班學習期間，我始終用黨員的標準嚴格約束自己，自覺遵守學習紀律，不遲到、不早退，認真學習。同時，時刻提醒自己，作為一名共產(chǎn)黨員，要牢記黨的宗旨，珍惜為人民服務(wù)的崗位，不辜負組織和人民的期望。

提升了理論素養(yǎng)。通過學習培訓，我深刻感受到作為一名村書記，不僅要干好具體事務(wù)，同時也要加大對專業(yè)理論知識的學習。理論和實際相結(jié)合，加深了我對理論知識的理解，提升了理論素養(yǎng)，夯實了理論基礎(chǔ)。

二、以人為本，做好群眾工作。

理清思路，在全局上做好群眾工作。聆聽了領(lǐng)導們的事例后，我深感差距大、壓力大，“千 難萬難，做好群眾工作就不難。”，群眾工作是當前基層工作最重要最核心的工作，新農(nóng)村建設(shè)不光是發(fā)展經(jīng)濟，也要關(guān)注群眾生活、維護群眾利益，我們必須進一步解放思想，更新觀念，在全局上做好新時期的群眾工作。

推行民主，在方法上做好群眾工作。參加培訓后，我深刻的體會到民主對群眾工作開展的重要作用。在村“兩委”會上，我和“兩委”成員深入的查找了在實施村務(wù)公開、民主管理工作中存在的問題，明確了以后發(fā)展的思路，把工作重點轉(zhuǎn)移到推行民主、引導群眾監(jiān)督上來。過去沒有真正的從思想上引起重視，廣大群眾缺乏參政的積極性，直接的影響了我村工作地開展，我?guī)ьI(lǐng)村“兩委” 班子積極征求群眾的需要，調(diào)動他們的積極性，增強全村的凝聚力，調(diào)動廣大群眾的積極性做好分內(nèi)的工作。

關(guān)注民生，在感情上做好群眾工作。盡管目前村集體經(jīng)濟還比較薄弱，但是我已經(jīng)充分認識到只有以民生贏得支持，才能為我們壯大集體經(jīng)濟打下基礎(chǔ)?；氐酱謇镆院?，我立即對為民辦實事項目的進展情況進行了了解，將一些比較籠統(tǒng)的項目，落到了實處，并且和村“兩委”班子一起學習討論了民生工作的開展方式，就工作開展達成了以下共識:一是繼續(xù)加大環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治力度。落實衛(wèi)生保潔責任到人，垃圾及時清運，保持村容村貌整潔。二是加大愛老助老工程力度。在保持以往福利的基礎(chǔ)上，力爭在定期幫助或?qū)Ｈ藥椭线M行探索。三是繼續(xù)實施便民工程。及時對損壞道路進行硬化，對漏水管道進行整修，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村任職高校畢業(yè)生調(diào)研建議

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于加強“三農(nóng)”工作，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)而做出的一項戰(zhàn)略決策。大學生村干部是加強黨的基層組織建設(shè)和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，是黨政機關(guān)培養(yǎng)和儲備來自工農(nóng)一線后備人才的重要來源。

**鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，立足當前，著眼長遠，把鼓勵和支持大學生到村任

職作為鄉(xiāng)黨委強化村級組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)大學生村官成長成才的重大舉措。

今年1月，上級組織部門共選聘2名大學生村干部，到我鄉(xiāng)腳家箐村委會和狗街村委會，擔任村委會主任助理一職，其中，本科學歷人，大專學歷人，專業(yè)人，專業(yè)人，兩人均系漢族，平均年齡24.6歲。經(jīng)過對大學生村干部開展認真調(diào)研，現(xiàn)報告如下：

一、到村任職高校畢業(yè)生思想、工作、生活情況

一是思想進取。他們擺正心態(tài)，樹立為民思想，努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。他們決心打破干部群眾“一幫文弱書生，什么也做不了”的疑慮，堅定“大學生到農(nóng)村，將大有作為”的信念，把到村任職當作一項光榮的事業(yè)，也是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。因此，在工作實踐中也逐漸地對村官工作充滿了樂觀和自信。

二是工作扎實。他們能遵守有關(guān)工作紀律，按照規(guī)定時間正常上班，有時還能根據(jù)工作需要加班加點，工作比較穩(wěn)定。他們能緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，尊重群眾意愿，從實際出發(fā)，依托當?shù)貐^(qū)位、氣候等條件優(yōu)勢，結(jié)合自我專業(yè)能力，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，真正放下架子、沉下身子，深入農(nóng)村，深入農(nóng)戶，深入田間地頭，幫群眾理思路、出主意、想辦法，解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最緊迫、最直接的困難和問題，加快了**社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。工作中基本當好“六員”，即當好村情民意的調(diào)研員，當好政策法規(guī)的宣傳員，當好經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)員，當好基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)員，當好矛盾糾紛的調(diào)解員，當好基層組織建設(shè)的指導員。

三是生活正常。任職干部較好發(fā)揚艱苦樸素的生活作風，能力行節(jié)約，克制鋪張浪費，從自己微薄的補貼經(jīng)費中開支生活費用，做到不吃、拿、卡、要，有時還對困難群眾進行扶持。

二、管理和使用中存在的問題

我鄉(xiāng)結(jié)合實際，通過請銷假制度、工作例會制度、學習交流培訓制度、《民情日記》管理制度、書面材料報送制度、階段性重點工作報告制度、督促檢查制度、考核評優(yōu)制度、嚴格執(zhí)行“五不準”制度、統(tǒng)一建檔制度加強任職干部管理，受到良好實效。管理和使用中存在的問題一是農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，體現(xiàn)在群眾思想工作不夠深入，工作方法不夠豐富，工作與實際結(jié)合不夠緊密；二是建設(shè)資金不足。

三、建議

一是進一步提高對新農(nóng)村建設(shè)指導員的選拔任用力度；二是進一步為新農(nóng)村建設(shè)指導員提供資金、項目等各方面支持，使其“帶著資金下村”，更好建設(shè)新農(nóng)村；三是進一步發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，加大新農(nóng)村指導員工作的宣傳力度。

第四篇：村黨組織書記、村委會主任培訓心得

參加村黨組織書記、村委會主任培訓班的

心得體會

**鎮(zhèn)**村黨支部書記 *** 通過此次的培訓學習，使我在思想上、政治上和工作上都有較大提高和幫助，我深刻認識到，在新的發(fā)展機遇下推進農(nóng)村改革發(fā)展各項工作，開創(chuàng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作新局面的新使命，已經(jīng)擺在了我們廣大農(nóng)村基層干部面前。我做為基層村黨支部書記，是農(nóng)村基層干部的帶頭人，擔負著帶領(lǐng)農(nóng)村黨員干部把黨的路線、方針、政策落實到農(nóng)村基層，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村群眾共同奔康致富的重任。在新形勢新任務(wù)面前，要進一步增強當好村“兩委”主心骨、富民強村領(lǐng)路人的光榮感，增強立足本職崗位、全心全意為農(nóng)民群眾服務(wù)的責任感，增強在學習和實踐中不斷提高自身素質(zhì)、能力和本領(lǐng)的緊迫感，不辱使命、不負重任，盡職盡責、開拓進取，努力在新農(nóng)村建設(shè)中作出新貢獻。這次培訓，使我深刻體會到了以下幾個方面。

一是不盡責就是失職、無作為就是過錯?？h委薛書記的開班講話，促使我重新定位自己，重新探索農(nóng)村工作的新方式，在新形式新任務(wù)新要求下，必須以良好的狀態(tài)投入到推進城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的事業(yè)當中來。我們必須打造一支過硬的干部隊伍，來保障‘農(nóng)村各項工作的強力推進，都要牢固樹立不盡責就是失職、無作為就是過錯的思想，堅決克服不負責任的“好人主義”。二是做好保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。進一步完善三務(wù)公開制度，拓展公開渠道，提高公開層次，把公開透明貫穿于推進農(nóng)村管理工作的全過程。讓老百姓具有更多的知情權(quán)，正確的認識理解村“兩委”的工作和上級黨委的政策，才能做好農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作。對于加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作，應(yīng)圍繞基層干部的監(jiān)督管理，進一步完善基層干部行為規(guī)范，不斷增強基層干部勤政為民、廉潔奉公的自覺性。

三是當好建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人。必須把對新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)重大意義的認識統(tǒng)一到中央精神上來，牢牢把握上級黨委對新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略思想，把建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為戰(zhàn)略任務(wù)、把走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路作為基本方向、把加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局作為根本要求，振奮精神，勇挑重擔，帶領(lǐng)農(nóng)村廣大干部群眾團結(jié)奮斗，努力把社會主義新農(nóng)村建設(shè)推上一個新的大臺階。要建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進生產(chǎn)發(fā)展；增加農(nóng)民收入，促進生活寬裕；樹立農(nóng)村新風，促進鄉(xiāng)風文明；整治農(nóng)村環(huán)境，促進村容整潔；加強制度建設(shè)，促進管理民主。

四是當好農(nóng)民群眾信賴的貼心人。必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立群眾觀點，以為民辦實事為己任，做到一心為民。必須樹立正氣、不徇私情，依法依規(guī)辦事，不能以權(quán)代法，以理服人、不以勢壓人，做到公道正派。必須堅持民主集中制，處理好黨支部和村委會的關(guān)系，善于團結(jié)同志，做到作風民主。必須嚴格自律，不計個人得失，勤儉辦一切事情，做到廉潔奉公。五是當好農(nóng)村基層組織建設(shè)的主心骨。必須牢記使命，不負重托，極大增強抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的意識，以改革創(chuàng)新精神全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。特別是要以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，領(lǐng)好班子，帶好隊伍，建好制度，樹好風氣，努力建設(shè)好農(nóng)村基層黨組織，充分發(fā)揮黨支部在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，通過這次培訓，我感受到了我縣經(jīng)濟發(fā)展的利用氛圍，也認識到了我村發(fā)展中的不足。作為村支部書記擔子重、責任大，要繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，勤奮工作，銳意進取，為開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面、為廣大農(nóng)民群眾的幸福生活和美好未來作出新的貢獻。

第五篇：村黨組織書記、副書記、委員任職條件

村黨組織書記、副書記和委員

任職資格條件

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，具有較強的事業(yè)心和責任感，熟悉與基層工作相關(guān)的政策及法律法規(guī)。

2.具有較強服務(wù)群眾意識強，作風正派，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好，近五年內(nèi)無違紀違法行為。

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作和處理基層矛盾的能力，能團結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾促進本村科學發(fā)展。

4.黨組織關(guān)系在本村的正式黨員，且具有正常履行職責的身體條件。

5.村黨組織書記一般應(yīng)具有二年以上黨齡，原則上應(yīng)具有高中（中專）及以上文化（特別優(yōu)秀的可放寬至初中及以上文化）。

6.新任村黨組織書記年齡須在50周歲及以下，繼任書記年齡應(yīng)在55周歲及以下，條件特殊的個別村可放寬到60周歲以下。新任黨支部副書記年齡須在40周歲及以下，繼任書記年齡應(yīng)在50周歲及以下。支部委員年齡在45周歲及以下，條件特殊的個別村可放寬到55周歲以下。委員中至少應(yīng)有1名35周歲（1975年1月1日以后出生）及以下的黨員、1名女黨員。

7.村黨組織書記，還應(yīng)具有較強的抓班子帶隊伍的能力。對抓基層組織建設(shè)不力，黨員發(fā)展抓得差、領(lǐng)導班子團結(jié)差、環(huán)境綜合治理差、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整差、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差、農(nóng)民增收抓得差、安全穩(wěn)定搞得差，不再提為繼任書記人選。