第一篇：富士康 暑期工作體會(huì)

暑期工作體會(huì)

姓名：范舒敏

班級(jí)：1102811班

暑期工作體會(huì)

新學(xué)期伊始，我懷著愉悅的心情來到熟悉的校園，那個(gè)說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短也不短的暑假結(jié)束了；回想起兩個(gè)月前我還在糾結(jié)于是回老家，還是就在重慶找個(gè)暑假工做的事，那還是記憶猶新。但我最終思量一下還是留在重慶，這樣不僅可以在暑假期間找點(diǎn)生活費(fèi)，還可以增加自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我在網(wǎng)上搜尋并了解了一下，最終選擇了富士康。由于處世不深，我當(dāng)時(shí)其實(shí)也很迷茫，那么多的工作到底什么適合我呢？由于我學(xué)的專業(yè)是物流服務(wù)外包，于是最初的時(shí)候找是跟物流掛鉤的，但后來因?yàn)榉N種原因我沒有做與之相關(guān)的工作。雖然富士康有許多的負(fù)面新聞，但當(dāng)時(shí)選擇富士康的原因有二，一：富士康是大公司，不易上當(dāng)受騙，二：它當(dāng)時(shí)這在急招工人。我在網(wǎng)上報(bào)名后，之后也成功通過了各項(xiàng)檢查和測(cè)試，雖然期間也發(fā)生一些小插曲，但是五天后我們開始到廠區(qū)去上班了。

我們區(qū)做是HP 的printer，我們一起的同學(xué)和我分到了同一線上，我則是做內(nèi)檢。由于從來沒進(jìn)過廠，也不知道廠里的生活是怎樣的，之前還“憧憬”著，但上班的第一天我的“憧憬”徹底破裂；我們的工作是站著的，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，檢查前面工作站是否有不良作業(yè)，剛剛來就是上夜班，我完全不能將我的“時(shí)差”倒過來，每天也是分不清白天與黑夜，只有一個(gè)信念那就是：堅(jiān)持，堅(jiān)持。最初的時(shí)候每天下班的第一件事就是泡腳，8小時(shí)的站著，我發(fā)覺我的腳都不是我自己的了，很酸，很疼，很累；每天要檢查上千臺(tái)的打印機(jī)，不停的檢查、檢查，我害怕我都快成人工智能機(jī)器了。每天的工作都很累，我真的很想放棄，但我也是一個(gè)好強(qiáng)的人，別人能做的為什么我不能做，而且不能忘了我此行的目的。我不停的告訴自己：吃的苦中苦，方為人上人........時(shí)間也在這樣忙碌的工作中溜走，不知不覺，一個(gè)月過去了，在這期間證明了一句真理，那就是：習(xí)慣就好。站著站就習(xí)慣了，腳也不像初初那會(huì)兒鉆心的痛了；看著就習(xí)慣了，剛剛來的時(shí)候根本就不能檢查到別人的不良作業(yè)，還要我的下一站檢查我的不良操作，現(xiàn)在我也能用眼掃一掃就能檢查出別人的不良了。哈哈.......在工過我接觸的不知機(jī)器，還認(rèn)識(shí)了許多和我一起工作的同事。特別我很感謝我同事“大姐”，她就是我的下一站。呵呵，很感謝她不僅是因?yàn)樗獧z查我的漏檢，她還是我的師傅，剛來的時(shí)候就是大姐帶我，而我盡是給她添亂，有一次還害她記了一個(gè)大過。感覺很對(duì)不起她。大姐教給我的不僅只有技術(shù)上的知識(shí)，從她的身上我學(xué)到了很多為人處事的道理，她總是笑對(duì)自己的生活，工作，即使遇到不高興的事，她也只是談笑而過。她告訴我的，不管現(xiàn)實(shí)怎樣，只要真實(shí)的過自己的生活就行了，何必要為愉悅別人而買單呢！

大姐，真的很感謝了。

10月10日是一個(gè)激動(dòng)人心的日子，這天我拿到了辛苦了一個(gè)月的工資。第一次拿到自己的工資單，撕開工資單的時(shí)候那是一個(gè)激動(dòng)??；雖然除去各項(xiàng)開支所剩無幾，但我覺得很滿足了，這是用我的辛勤換來的成果，不管有多少錢，那都承載了我努力。

在富士康的酸甜苦辣，活人或事，或開心活苦惱，這些都證明了我此行非虛。

我在富士康做了一個(gè)半月的普工，在這期間我學(xué)到了很多知識(shí)是學(xué)校，家庭所不能給我的。世界是個(gè)大舞臺(tái)，社會(huì)會(huì)把我們塑造成不同的人，一些人生活在社會(huì)的上層，他們有他們的社會(huì)責(zé)任，但我也有我的小舞臺(tái)，展現(xiàn)我個(gè)人的風(fēng)采；精彩的暑期生活，我感謝所有在這期間所經(jīng)歷的。不管好的、壞的，這都是一次有意義的生活旅行。

第二篇：富士康暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

2014年的暑假，我和班上的三位同學(xué)一起到鄭州富士康打暑假工。這已經(jīng)不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和體會(huì)，當(dāng)然這次富士康之行也是讓我感受頗深。

提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。富士康自1974年在臺(tái)灣肇基，1988年投資中國(guó)大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商，2012年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第43位。雖然富士康這么有名氣，但是大家對(duì)它的印像并不是很好，原因是多方面的，其中就包括：大多數(shù)人在里面從事的都是流水線這種毫無技術(shù)含量的工作，這種工作有“人肉機(jī)器”之稱。

說實(shí)在的，我們進(jìn)富士康打工也是出于無奈之舉：我們學(xué)校放假太晚了，那些招暑假工的也都招過人了。我們已經(jīng)大三了，這個(gè)暑假是我們的最后一個(gè)暑假了，下學(xué)期開學(xué)不久就該找工作了，我原本是打算找個(gè)實(shí)習(xí)的單位的，結(jié)果卻沒能找到，最后只好去富士康打工掙點(diǎn)生活費(fèi)了。

鄭州富士康從7月份開始大量招聘一線普工，聽說是要招10萬人。我們很順利的通過了筆試、面試和體檢（看起來流程挺多的，但其實(shí)很簡(jiǎn)單），就這樣成功加入了富士康。

不管怎么說，富士康的卻是一個(gè)大企業(yè)，我們進(jìn)廠之后首先是為期3天的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括企業(yè)文化的宣傳，安全教育，保密教育，消防教育等等，在培訓(xùn)期間我們還做了心理測(cè)試（通過心理測(cè)試還刷掉了一部分人），簽訂了就業(yè)勞動(dòng)合同，分配了部門和所屬的生產(chǎn)線。

這段時(shí)間富士康處在舊產(chǎn)品（iPhone5s）的收尾階段，新產(chǎn)品（iPhone6）還沒有量產(chǎn)的階段，所以生產(chǎn)線上都不是很忙，當(dāng)然工人加班就少了很多，這就導(dǎo)致了工人收入的直接減少。我們就趕到了這樣的時(shí)候，在我在富士康上班的一個(gè)月時(shí)間里，我們基本上沒有加過班，而且還調(diào)休了兩次。

下面說一下我這一個(gè)月在富士康都做了些什么工作，我們是以長(zhǎng)期工的身份進(jìn)的富士康，但進(jìn)去之后我們又承認(rèn)了自己是“暑假工”。我們也是在流水線上做些很機(jī)械的工作，我們整條線上的人都是剛招進(jìn)來的新人，由于處在iPhone5的收尾階段，我們剛開始時(shí)都沒有什么產(chǎn)量要求，就是熟悉作業(yè)手法，背WI（work introduction作業(yè)指導(dǎo)）。

剛上線的時(shí)候，我們就是坐在自己的位置上，不讓說話，不讓睡覺，不讓亂動(dòng)，上廁所時(shí)還要給“全技員”說聲再去，感覺挺不自由的，不過已經(jīng)很不錯(cuò)了，我們坐著不用干活還有錢掙。但是我們是人不是機(jī)器，我們都忍不住和周圍的人說話，這時(shí)“全技員”（也稱干部）就會(huì)吼我們，而且說的話很難聽，讓人很是受不了。我們的線長(zhǎng)是一名退伍軍人，他當(dāng)了5年的兵，可以說軍隊(duì)生活對(duì)他影響很深，他對(duì)我們要求很嚴(yán)格，往往把他當(dāng)兵的那一套用到了我們身上。記得有一次他把我們?nèi)€人員都集合到車間外面罰我們站軍姿，他就在我們中間走來走去的給我們講話，完全是一份老大的姿態(tài)。不過有番話他說的我挺贊成的,他說：我知道你們中間有很多人不服氣，說我在裝，但是我要告訴你們，在你們沒有實(shí)力之前就要聽我的，當(dāng)你們實(shí)力比我強(qiáng)時(shí)，你們也可以這樣的管我，現(xiàn)在你們只能忍著！這話雖然刺耳，但卻在理呀。社會(huì)是靠實(shí)力說話的，沒有人會(huì)在乎你的感受。

我們這條生產(chǎn)iPhone5s的線大概有120人左右，分為：前段，后段和測(cè)試工段。我在測(cè)試段工作，我所在的工位是檢測(cè)耳機(jī)的。我的工作非常簡(jiǎn)單，作業(yè)步驟是：

1、檢查測(cè)試軟件是否正常開啟；

2、檢查音頻測(cè)試工具是否與電腦正常連接；

3、在流水線上取手機(jī)正確的放在測(cè)試工具里，然后插上耳機(jī)，再插上音頻測(cè)試頭（注意一定要插到位置）

4、觀察電腦屏幕，等待測(cè)試結(jié)果：（1）合格（2）不合格（3）錯(cuò)誤（如果合格的話就放在流水線上讓流到下一工站，如果不合格或者錯(cuò)誤就要放到不良品放置區(qū)，等待全技員來維修）。

工作就是這么的簡(jiǎn)單，但設(shè)備有的壞了，這就會(huì)影響工作效率而且良率也會(huì)下降。由于沒有產(chǎn)量要求，我的工作相對(duì)其它的崗位顯得很輕松。由于太簡(jiǎn)單所以不受領(lǐng)導(dǎo)們的重視，有時(shí)設(shè)備出了問題給他們反應(yīng)，他們就讓你湊合著先用。負(fù)責(zé)管我們的“全技員”我們后邊的都很討厭他，他這人脾氣太大，說話也不注意方式，只要不如他的意了，他就對(duì)人大吼大叫的，說話有時(shí)還特傷人自尊。我這人受不得氣，和他頂過幾次嘴，但過后想想沒什么意思，和他這樣的人講什么理呀，不僅白費(fèi)口舌還整的自己不高興。慢慢的我開始改變自己的想法，不和他較勁了。

我們就忙了4，5天，就那幾天感覺還干了一些活，還比較緊張，其它的時(shí)間就是玩過來的。最后一周我們搬到了新的車間，然后就沒有做過產(chǎn)品，最多去打掃下衛(wèi)生。沒事的時(shí)候大家就做到一塊抽人表演節(jié)目，看起來挺爽的，但大家挺煩的，這時(shí)讓我感到了有事干就是一種幸福。

這次富士康打工沒有收獲金錢，但卻獲得了更多的人生經(jīng)歷，讓我接觸到了更多的人，對(duì)社會(huì)有了更深的了解。在學(xué)校里接觸的都是同齡人，而且牽扯的利益少，關(guān)系簡(jiǎn)單，但在流水線上各種人都有，而且他們的素質(zhì)普遍不高。這時(shí)你該怎么和他們溝通和他們相處，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。

有些事只有自己親身經(jīng)歷過之后才會(huì)真正的有所了解，都說富士康的工資挺高的，但那都是工人加班加出來的，它淡季的時(shí)候（比如我們進(jìn)廠的這個(gè)時(shí)間段），我們一個(gè)月連基本工資都拿不到。富士康的基層管理人員素質(zhì)普遍都不高，他們很輕易的就會(huì)對(duì)員工進(jìn)行人身攻擊，對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)的員工進(jìn)行刁難和報(bào)復(fù)。

我們這群在富士康呆過的大學(xué)生，普遍都有成見，都表示不愿再進(jìn)富士康。也許是我們受不了里面的工作氛圍吧?？傊@次富士康打工的經(jīng)歷，收獲還是有的，也讓我對(duì)這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈有了更深的認(rèn)識(shí)。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，即將畢業(yè)的我對(duì)自己的未來充滿了期待和憧憬。

2014年河南理工大學(xué)暑假社會(huì)實(shí)踐

實(shí)

踐

報(bào)

告

姓名：李開放

學(xué)院 ：機(jī)械與動(dòng)力工程

班級(jí)：機(jī)制本13-4 學(xué)號(hào)：321304010419 日期：2014/9/18

2014年河南理工大學(xué)暑假社會(huì)實(shí)踐

實(shí)

踐

報(bào)

告

姓名：李開放

學(xué)院 ：機(jī)械與動(dòng)力工程

班級(jí)：機(jī)制本13-4 學(xué)號(hào)：321304010419 日期：2014/9/18

第三篇：富士康暑期實(shí)踐心得

富 士 康 暑 期 實(shí) 踐 心 得

應(yīng)用化學(xué)系1502班2015080256

趙開仁2017年8月20日

實(shí)踐了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來一個(gè)什么都不會(huì)到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)還是做人。

在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。

在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營(yíng)理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。

富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識(shí)的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。走在上班的路上經(jīng)?？梢月牭綇V播，在食堂吃飯時(shí)，也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動(dòng)合同的，員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識(shí)來維護(hù)自己的合法權(quán)利。

富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到IE手法的，都會(huì)想辦法運(yùn)用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習(xí)以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進(jìn)行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時(shí)間。

富士康是一個(gè)看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財(cái)物、信息安全，富士康都有專門的組織和運(yùn)作方案，乃至預(yù)演，如經(jīng)常的消防演習(xí)。富士康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開始，富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富士康員工一個(gè)熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動(dòng)。讓富士康員工有活動(dòng)可以參加。

然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷?！笆B跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù)意識(shí)。

在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過時(shí)的軟件就沒有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，讓他們?cè)谛＞湍苡心繕?biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。在學(xué)校時(shí)，都比較盲目，沒有重點(diǎn)，根本就很難想象到底是怎樣的一個(gè)工作。現(xiàn)在有一些設(shè)備已運(yùn)到學(xué)校，校方應(yīng)與住校工作人員多溝通，看能否開動(dòng)設(shè)備，讓在進(jìn)行富士康組合班培訓(xùn)的同學(xué)了解一下具體一點(diǎn)工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。

在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。

實(shí)踐的目的使學(xué)生懂得基本生產(chǎn)的感性知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面;同時(shí)專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會(huì)、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國(guó)情的一個(gè)重要途徑，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實(shí)際知識(shí)，對(duì)我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。

應(yīng)用化學(xué)系

1502班 2015080256

趙開仁

2017年8月20日

第四篇：富士康暑期實(shí)踐

武漢富士康科技集團(tuán)暑期實(shí)踐

摘要：關(guān)于這次暑假實(shí)踐我真是感慨萬分，由于放假比較晚，從市中心漫天廣告單找短工的無奈，再到黃陂鋁制廠的絕望，直至最后招聘進(jìn)入武漢富士康的絕地反轉(zhuǎn)，我深刻發(fā)現(xiàn)校園與社會(huì)環(huán)境的不同。所以我們趁現(xiàn)在還有機(jī)會(huì)在社會(huì)實(shí)踐中學(xué)到許多在校園里學(xué)不到的知識(shí)。那么這就形成了從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐的良性循環(huán)。

關(guān)鍵字：富士康組裝生產(chǎn)線備貨惠普機(jī)箱 暑期實(shí)踐

一、實(shí)習(xí)目的1、學(xué)著去適應(yīng)上班的生活，盡快實(shí)現(xiàn)從上學(xué)到上班的轉(zhuǎn)變。

2、學(xué)會(huì)去做好一件事（更好的完成自己的工作），無論事大事小。

3、鍛煉自己在工作溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

2013年7月12～2013年8月15日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

武漢富士康科技公司

四、實(shí)習(xí)部門及崗位介紹

（CMMSG事業(yè)群）組裝部前加工課生產(chǎn)一線

崗位介紹：我所在的崗位是機(jī)箱組裝，這個(gè)崗位的主要任務(wù)就是給所加工產(chǎn)品通過組裝流到下一位

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容

正文：

現(xiàn)在坐在家里，吹著空調(diào)喝著綠豆湯，看著同這個(gè)暑期溫度一樣如火如荼的娛樂綜藝節(jié)

目《中國(guó)好聲音》，很難想象一個(gè)月之前我在富士康累死累活的日子。其實(shí)，這次的暑假實(shí)踐所經(jīng)歷到與學(xué)到的東西遠(yuǎn)比我想象中的多得多。我敢驕傲的說，面對(duì)求職的困難與挑戰(zhàn)我多了一份由內(nèi)而外散發(fā)的勇氣。

7月4號(hào)才放的假，已經(jīng)很晚了。在家逗留了三天,好朋友一通有工作的“急救”電話，我第二天就拖著箱子出門了——黃陂源泰鋁業(yè)有限公司。她是托親戚才進(jìn)去的，順便把我也hold進(jìn)去了，一開始我真的是對(duì)她感激不盡。然而我以為我會(huì)在這里完滿的結(jié)束我的暑期實(shí)踐的夢(mèng)想，在上完第一個(gè)夜班后徹底崩塌瓦解。工作的地方靠近烤爐，雖然有大電扇，但是至今還可以想象悶熱聒噪的溫度和充滿鋁離子金屬氣味的空氣有多難聞。我是計(jì)劃員，工作的內(nèi)容就是統(tǒng)計(jì)出爐鋁料的數(shù)目并登記入庫。說著簡(jiǎn)單，可是做起來非常熬人。鋁料的型號(hào)有上百種，而且顏色長(zhǎng)短各不相同，整個(gè)晚上（晚8—早8），除了12點(diǎn)吃飯休息的半個(gè)小時(shí)，爐子未停止過產(chǎn)料，這就意味著我毫無休息時(shí)間，因?yàn)樯俚怯浕蛘哌z漏一根將是我莫大的損失，動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)量太多（600以上）還得跟著貨車跑到百米開外的倉庫再數(shù)一遍......上貨車前，有簡(jiǎn)易的包裝，包好一捆就扔上車一捆，中間有一捆沒放穩(wěn)，我站在旁邊點(diǎn)數(shù)自然搭把手扶起來，結(jié)果那些上貨的大叔大媽就把下一捆扔了過來（上百斤啊），我的右手食指瞬間被砸得淤青泛血，可是沒有一個(gè)人過來和我說聲對(duì)不起或者處理一下傷口，我憋著淚水，滿心的委屈撐到了天亮......拖著疲憊的身體和布滿血絲的眼睛回到宿舍，真是有點(diǎn)萬念俱灰。一開始，她在電話里告訴我黑白兩班倒，自然是一個(gè)白班一個(gè)夜班嘍，可是到這里才曉得居然是一周夜班一周白班循環(huán)。我冷冷地笑道：你開玩笑吧！以我現(xiàn)在的狀態(tài)，不出3天就會(huì)病倒的，關(guān)于班制怪我自己沒問清楚，我做不了這個(gè)工作，我回家......不是我嬌弱吃不了苦，而是眼前的一切與我所認(rèn)為的差別太大了，工資一個(gè)月也就2100，沒有任何勞動(dòng)合同，沒有任何意外保障。不錯(cuò)，我是個(gè)大學(xué)生暑期工，但我存在的價(jià)值遠(yuǎn)不止這一份讓人不堪入眼的工作，所以我義無反顧的辭職了。

沒想到會(huì)峰回路轉(zhuǎn)，就在我提著箱子準(zhǔn)備回家的時(shí)候，一個(gè)在富士康實(shí)習(xí)的學(xué)長(zhǎng)的一通電話讓我真正找到了方向。武漢富士康科技集團(tuán)表面上不招暑假工，可真正進(jìn)去了，他們還是要的。一開始是為期兩天的員工培訓(xùn)，從事人資的老師用PPT講得很生動(dòng)仔細(xì)：富士康的老總郭臺(tái)銘的創(chuàng)業(yè)史及富士康一路成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)、武漢富士康園區(qū)的規(guī)模、主要經(jīng)營(yíng)的客戶產(chǎn)品和各種娛樂休閑設(shè)備、心理輔導(dǎo)、安全知識(shí)講座等等，然后簽訂勞動(dòng)合同。來到這里，作為富士康的一員，我感受到了強(qiáng)烈的歸屬感，環(huán)境優(yōu)雅，宿舍圖書館管理的井井有條。雖然還未上崗，雖然有種種跳樓與跳槽的負(fù)面新聞，但是好不好只有自己知道，既然是世界500強(qiáng)，富士康必然有著自己個(gè)性化的亮點(diǎn)才能吸引千千萬萬的年輕人來這里工作。

上班的第一天，我們被人資的人領(lǐng)到F區(qū)組裝二課AP(1)廠房，這里全部生產(chǎn)惠普的機(jī)箱，然后發(fā)放到海外各大國(guó)家。由于我們這批人來的時(shí)候正逢上產(chǎn)量熱季，所以直接從晚班開始上。我被分配到F2生產(chǎn)線上，線長(zhǎng)叫張長(zhǎng)長(zhǎng)，河南人。整個(gè)流水線是這樣的，從線頭到線尾可以組裝完一個(gè)機(jī)箱，一條生產(chǎn)線上約80人，每個(gè)人在自己的崗位上按部就班做著自己的工序，隨著鏈條的滾動(dòng)，你組裝好的機(jī)箱流到下一位，而自己則組裝上一位流下的產(chǎn)品。一開始我不熟練，線長(zhǎng)沒讓我上線工作而是在做備線—第一天晚上就是穿根線。由于來的貨料根線和卡帽是分開的所以我負(fù)責(zé)吧每根根線嵌入卡帽然后遞給線上的人裝到機(jī)箱合適的位置上。一開始有點(diǎn)緊張，總想穿快點(diǎn)，可是越緊張?jiān)绞谴┑寐赃呉恍』飪海ɡ顝V廣）就過來給我?guī)兔?，他熟練地穿著，還一邊教我的把根線傾斜45度這樣才穿的又快又好......不一會(huì)功夫我們倆就穿了幾百根，那么后面就可以穿慢點(diǎn)，算是休息。李廣廣沒有穿工服、一頭黃毛，外表看起來過分洋氣，但做起事來有模有樣，總之人很不錯(cuò)。每工作2小時(shí)就可以休息10分鐘（夜白班都一樣），中間11:20—12:20為午飯時(shí)間，下午到5:20就休息，6點(diǎn)開線后算是加班，一般都是7點(diǎn)多下班。要知道富士康加班的工資很高，所以所有人都希望可以晚點(diǎn)下班，這個(gè)有夠罕見吧。第一次夜班我就是這樣穿了一夜的根線。為

了這次的夜班我可是下足了功夫，我特意提前熬夜撐了一晚上，白天呼呼大睡，可是將近12個(gè)小時(shí)的勞作還是疲憊不堪。點(diǎn)名下班后，拖著疲憊的身體和滿身的汗氣我終于回到了宿舍，不是我夸張，由于站了一晚上我洗澡的時(shí)候腰都直不起來，搬來一把凳子，我是坐著洗完澡的。可能是太累了，也顧不上餓，就倒頭呼呼大睡。一覺便睡到下午6:40，中間連廁所都沒上。然后起來吃東西，要知道從D區(qū)宿舍走到F區(qū)廠房的20分鐘，一開始覺得是寬敞開闊，現(xiàn)在真心覺得無比痛苦，因?yàn)槲冶仨毜内s上7:40的上班點(diǎn)名啊。

第二個(gè)夜班我卻不知道干什么了，因?yàn)槲也胖啦皇且恢弊鐾环N機(jī)型，比如今晚就換了的，這就意味著工序都得變，而備貨的物料也不盡相同。8:00一到他們就開始忙碌著，我只能在一旁干候著等待線長(zhǎng)的分配，這次我還是做備貨—拆i/o。這是一種零件，一個(gè)大概有手掌那么大，尾巴有3到4根尾線。我要做的就是到備貨區(qū)把它們都搬過來，然后開箱，把i/o一個(gè)個(gè)從塑料包裝袋里拿出來整齊地?cái)[到桌子上，方便前面兩位裝i/o的人好拿。要是光拆袋也還好，可是搬箱子就太痛苦了，一箱大概70~90個(gè)不等，重約40斤。每晚出5000~6000臺(tái)的產(chǎn)量，也就意味著我要搬80~90箱?？墒聦?shí)是，我前面是兩個(gè)人在裝，可我一個(gè)女孩子又搬又拆，真有種手忙腳亂、瀕臨崩潰的感覺。所以每當(dāng)全技員在旁邊時(shí)，我總會(huì)叫他們幫忙搬上兩箱，但只是杯水車薪，自己還是忙得不分東西。我原以為自己又會(huì)站一晚上，誰知昨晚上認(rèn)識(shí)的李廣廣給我送來了一把凳子，我真是感激涕零啊。要知道，一條線上80多人，只有50把凳子，注定有30幾個(gè)倒霉蛋是要站著的，我是新人，無可厚非啊。雖然還是得來來回回的搬箱子，但是拆的時(shí)候可以坐著，感覺好太多了。后面的一個(gè)月幾乎都是在拆i/o，同時(shí)也一直受惠于李廣廣這個(gè)大哥哥可以有凳子坐，我真的很幸運(yùn)，當(dāng)然我們也成為了很好的朋友。

在這里我徹底理解了人性化工作的原則。雖然每個(gè)人按部就班做著自己的事，但是經(jīng)常有忙不過來的時(shí)候，這時(shí)每個(gè)人都有關(guān)線的權(quán)利——即生產(chǎn)線上均勻分布著的幾十個(gè)紅色

按鈕，由于串聯(lián)電路，一按便停，可以及時(shí)搶線，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。這個(gè)按鈕賦予員工的不僅僅是關(guān)線的權(quán)利，而是對(duì)生產(chǎn)線上所有人的尊重，與此同時(shí)也保障了整條生產(chǎn)線的工作效率，因?yàn)橐坏⒉涣计妨飨氯ナ堑弥刈龅摹?/p>

除了拆i/o，其他打雜的小事我也做了不少。比如：上大磁架、裝加強(qiáng)板、夾排線、拆面板、壓腳墊、理拉釘、貼標(biāo)簽等等。當(dāng)然最讓我難以忘懷的還是裝內(nèi)置讀卡器。有三個(gè)步驟，拆箱取袋、卡位、打螺絲。我和另外兩個(gè)人合作著完成。我始終做第二步，可偏偏就出了不幸的事兒——內(nèi)置讀卡器被拆掉了兩個(gè)，最糟糕的是還被物流當(dāng)做垃圾運(yùn)走了。第二天線長(zhǎng)指著我們破口大罵：說眼睛是不是長(zhǎng)在后腦勺了，然后還說一個(gè)讀卡器80塊、兩個(gè)160，你們誰愿意賠?。可厦孀詈筮€不是把責(zé)任算在我頭上，你們?nèi)齻€(gè)回去一人寫一份檢討交給我。一開始我不愿意寫，覺得自己特冤枉，跟旁邊一個(gè)同是暑假工的女生抱怨半天，可是我敢不寫嗎？雖然我沒碰過讀卡器的拆裝，但是工作是三個(gè)人完成的啊，于是我憋著委屈寫了人生的第一次檢討：本人XXX，對(duì)于本周周三夜班因疏忽大意一機(jī)箱內(nèi)置讀卡器混入廢棄塑料袋導(dǎo)致丟棄深感歉意。對(duì)于生產(chǎn)線上造成的損失深感自責(zé)。作為AP(1)二課F2線上的成員，我們是一個(gè)有凝聚力的整體，即使錯(cuò)不在自己的身上，也應(yīng)深刻反省，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。以后對(duì)于任何零件的拆裝過程，切記將塑料袋的放置與未拆裝完的零件箱分開，避免因塑料包裝袋的覆蓋而造成零部件無故遺棄丟失，堅(jiān)決不再犯同樣的錯(cuò)。

現(xiàn)在回頭想想有苦也有樂，但自己還是很幸運(yùn)的。這次暑期實(shí)踐的工作是自己不輕言放棄、努力爭(zhēng)取來的，相比那些“被安排”工作的同學(xué)，我覺得自己有了不小的進(jìn)步。另外認(rèn)識(shí)了很多新朋友，雖然都是走入社會(huì)的，但對(duì)于我這個(gè)大學(xué)生而言，他們的身上的閱歷還是很值得我學(xué)習(xí)的：在外做事不能怕吃虧，否則混久了沒誰愿意幫助你；贈(zèng)人玫瑰 手有余香，適當(dāng)?shù)幕貓?bào)人家還是很重要的；出了錯(cuò)別急著撇干凈，在自己身上找原因才是第一步；當(dāng)然少不了個(gè)別人的挑剔諷刺，我們能做的就是做得更好，讓人無可挑剔；有問題及時(shí)向上級(jí)反

映，不要等著他們找你解決，那樣問題的性質(zhì)就變味了......重中之重是好好學(xué)習(xí)，實(shí)踐只是體驗(yàn)生活的一部分，我們大學(xué)生創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富遠(yuǎn)比現(xiàn)在一線工人多得多，所以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。

結(jié)語：

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟，2年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，而是社會(huì)中的一分子，要與社會(huì)交流，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的，鍛煉自己成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才才是最重要的.參考文獻(xiàn)：無

第五篇：富士康工作心得

富士康工作心得

富士康工作心得一：富士康員工工作心得報(bào)告

員工***(工號(hào))，因?qū)OXCONN核心價(jià)值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于2005年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭，現(xiàn)服務(wù)于PCEBG產(chǎn)品事業(yè)群TAM(VI)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。

檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請(qǐng)各階主管批評(píng)指正：

一、工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對(duì)緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍然沒有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過三個(gè)月的努力，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長(zhǎng)，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作；服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理。”李經(jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5S，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理??諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈??；高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。

2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5S等基本常識(shí)?！秵T工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。

3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，IE學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、PCEBG人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì)、成長(zhǎng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。三個(gè)多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。

二、學(xué)習(xí)后工作

(一)工作情況

在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在T6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1、主導(dǎo)推動(dòng)TAM(VI)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對(duì)廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，TAM(VI)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于2005年5月5日在上橫朗燈光球場(chǎng)正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng)，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。

活動(dòng)中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用

MicrosoftPowerPoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動(dòng)畫效果，給同仁耳目一新的感覺；二是實(shí)行Notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求；三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng)，并多次當(dāng)面對(duì)我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞，在此對(duì)二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝！

2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽PCEBG人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。

我是T6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個(gè)T6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立T6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo)；接員工回廠區(qū)后，我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專門請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任；平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會(huì)來找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全、圓滿無事故。

3、參與組織制造處考生參加PCEBG機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由DT(II)人資廠務(wù)部牽頭，PCEBG機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營(yíng)造成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì)，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格把握考生的績(jī)效、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期；并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加PCEBG機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律；由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中，各項(xiàng)工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。

4、草擬TAM(VI)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì)；在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場(chǎng)地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)

理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離、做標(biāo)記，出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會(huì)在7：40如期順利進(jìn)行。

5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對(duì)外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長(zhǎng)；目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間，努力營(yíng)造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與PCEBG事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。

此外，在近三個(gè)月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作；積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng)。

(二)心得體會(huì)

通過三個(gè)月的試用期工作，個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項(xiàng)工作尤其是專案的跟進(jìn)，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個(gè)月的集團(tuán)內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低；同時(shí)，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo)，無形中學(xué)到很多東西，可以幫助提高工作效率。

2、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項(xiàng)工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個(gè)專案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是！我個(gè)人認(rèn)為做工作很簡(jiǎn)單，但是要把簡(jiǎn)單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的否定，原則和方向一定要堅(jiān)持，否則就容易犯錯(cuò)誤。

3、開源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責(zé)。常說行政部門是個(gè)只會(huì)花錢的單位，確實(shí)，“選人、育人、用人、留人”哪項(xiàng)工作都離不開經(jīng)費(fèi)的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點(diǎn)滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項(xiàng)費(fèi)用，這不是我們工作上的疏忽，而是CostDown的一個(gè)細(xì)節(jié)；拉條橫幅，感覺上有點(diǎn)聲勢(shì)，但對(duì)活動(dòng)本身并沒有多大幫助，充其量只是一個(gè)“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細(xì)槿無以成大行。

4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局；從國(guó)家到地方各級(jí)政府，從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢；不僅如此，在實(shí)行安全工作責(zé)任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會(huì)牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，防患于未然。三個(gè)月來，我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作安全無事故。

5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會(huì)。入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管、做對(duì)的事，工作起來自然得心應(yīng)手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)等主管，他們毫無保留地教方法、授經(jīng)驗(yàn)，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機(jī)會(huì)，就沒有我成長(zhǎng)進(jìn)步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機(jī)會(huì)，認(rèn)真、專注、負(fù)責(zé)任地去做，心中時(shí)刻牢記一個(gè)概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。

6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊(duì)合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)的支持，既便有再大的本事，也難以取得長(zhǎng)久的成功。在上述各項(xiàng)工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動(dòng)的籃球賽如此；最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí)，雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動(dòng)收效良好，這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個(gè)成功案例。

7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀(jì)律、決心、責(zé)任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學(xué)生，我的認(rèn)識(shí)是：執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團(tuán)前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù)，因此，自走進(jìn)富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會(huì)主動(dòng)給自己定下時(shí)間表，可以當(dāng)天完成的，絕對(duì)不拖到第二天；可以這個(gè)星期完成的，絕對(duì)不可以拖到下個(gè)禮拜；這一切，關(guān)鍵在于對(duì)待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會(huì)做得更好的。

(三)發(fā)展愿景

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)同仁打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、尊重主管，服從管理，向績(jī)優(yōu)同仁學(xué)習(xí)，各方面爭(zhēng)做同仁的楷模。

3、立足本職，扎實(shí)工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。

4、專注重復(fù)，挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷開拓工作的新局面。

5、做好服務(wù)工作，在服務(wù)富士康科技集團(tuán)的過程中建功立業(yè)。

(四)工作重點(diǎn)

下階段，我的工作重點(diǎn)和努力方向仍是：

1、人力招募方面：繼續(xù)跟進(jìn)制造部借調(diào)基礎(chǔ)人力的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助他們解決工作中、生活上存在的困難和問題；根據(jù)部門需求，及時(shí)跟進(jìn)銓敘人力招募工作，接待來廠面試人員并妥善安排面試時(shí)間等。

2、文康活動(dòng)方面：繼續(xù)推動(dòng)TAM(VI)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽；因地制宜，規(guī)劃組織后期賽事活動(dòng)，爭(zhēng)取廠區(qū)月月有活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的留才環(huán)境；跟進(jìn)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用工作，努力通過《鴻橋》雙刊向外界宣傳TAM(VI)、推介TAM(VI)，擴(kuò)大TAM(VI)的影響力。

3、其他專案工作：接手的專案第一時(shí)間做好，力爭(zhēng)做到讓主管放心、讓同仁樂意。

我愿意長(zhǎng)期為集團(tuán)服務(wù)，并承擔(dān)更多的責(zé)任與義務(wù)，請(qǐng)各階主管多壓擔(dān)子！

三、心胸有多大，舞臺(tái)就有多大

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。加盟富士康科技集團(tuán)是我期待已久的夙愿，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了，我非常感激給我機(jī)會(huì)的各階主管；今天，我由一名新人成長(zhǎng)為一名合格的富士康人，同樣離不開各階主管對(duì)我的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)，再次深表感激！

明天，有集團(tuán)提供的廣闊舞臺(tái)，有各階主管的信任和栽培，有同仁們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習(xí)慣；認(rèn)同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境；積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立正確目標(biāo)，堅(jiān)定服務(wù)決心；沖刺美好夢(mèng)想，追求絢麗人生”的方向繼續(xù)努力。

我深信：我的夢(mèng)想，將從這里延伸到未來！

以上是我入職以來的工作心得報(bào)告，懇請(qǐng)各階主管指正

>富士康工作心得二：富士康工作心得>>（5159字）

我老家是河南，我是一個(gè)農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子，首先和大家介紹一下在我們農(nóng)村鄉(xiāng)親的眼里，富-士-康是一個(gè)大的企業(yè)是農(nóng)村孩子去深圳打工最好的去處之一，在我去深圳的時(shí)候只知道深圳的富-士-康、華為、比亞迪都是好廠，待遇豐厚工作條件好，能夠按時(shí)發(fā)工資，工資水很高，一個(gè)月能夠拿到1500元左右的工資，(1500元在農(nóng)村已經(jīng)是一個(gè)很多的數(shù)字了)，能夠按時(shí)上下班，是能夠讓父母放心不會(huì)受騙的大廠，在我們縣城也開設(shè)了專門針對(duì)富-士-康的技校，一年學(xué)費(fèi)3000元左右，畢業(yè)后保證分配到富-士-康工作，學(xué)生可以說是比現(xiàn)在的大學(xué)都要熱鬧，誰家的孩子進(jìn)入富-士-康打工就能夠給自己的家長(zhǎng)帶來一份榮耀和城市剛畢業(yè)學(xué)生進(jìn)入一個(gè)不錯(cuò)的外企工作一樣，總之富-士-康在農(nóng)村相親的眼里是一個(gè)非常不錯(cuò)的工作地，大家都向往自己的孩子畢業(yè)以后能夠進(jìn)入富-士-康這樣的企業(yè)去工作，富士康工作心得。

我是06年7月份進(jìn)入的富-士-康，原因很簡(jiǎn)單家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已經(jīng)在富-士-康工作，所以我辭去了在北京室內(nèi)裝飾的工作，結(jié)算了工資抱著我的夢(mèng)，走到了深圳，走進(jìn)了進(jìn)入富-士-康的艱辛歷程。

進(jìn)富-士-康可以說是艱辛的甚至可以說是艱苦的，最先找到了我的女友向她的同事討教如何能夠進(jìn)入富-士-康的秘籍(因?yàn)槲遗岩彩莿傔M(jìn)富-士-康半個(gè)月時(shí)間，所以向她同事討教)，得到秘籍以后我來到了富-士-康華南培訓(xùn)基地，這里是進(jìn)入富-士-康體檢、考試的地方，我跟隨一家勞務(wù)中介進(jìn)入體檢隊(duì)伍，體檢要求沒有傳染性疾并無紋身、心臟病等一些常規(guī)體檢費(fèi)用是60元錢(不包括勞務(wù)中介費(fèi)用)，體檢分為兩個(gè)部分開始進(jìn)入的時(shí)候是先看一下四肢有沒有殘疾、有無紋身，然后開始檢查證件(主要是身份證和畢業(yè)證)然后參加考試，最后進(jìn)行全片的體檢和拍照。第一次因?yàn)槲业纳矸葑C丟失而喪失了考試權(quán)利，然后緊急和家里聯(lián)系補(bǔ)辦了一張臨時(shí)身份證，準(zhǔn)備第二次進(jìn)入富-士-康，第二次還是一樣臨時(shí)身份證不能進(jìn)入富-士-康，走出華南培訓(xùn)基地的時(shí)候心情快說是糟糕到了極點(diǎn)，又找不到任何快發(fā)泄的地方，因?yàn)樗腥硕紱]有錯(cuò)。我是一個(gè)比較喜歡堅(jiān)持的人所以在龍華住下，想辦法(用假證)再次進(jìn)入富-士-康，漫長(zhǎng)的等待過去了10天的時(shí)間身上的錢已經(jīng)花光，突然得到了一個(gè)讓我意想不到的好消息到來了，臨時(shí)身份證可以進(jìn)入富-士-康了，因?yàn)楦?士-康開設(shè)了一個(gè)新的事業(yè)群，需要大量的新近員工同時(shí)年齡也有17-22周歲放寬到了17-24周歲，得到消息以后我又開始了我的第三次進(jìn)入富-士-康的夢(mèng)想，初步體檢、驗(yàn)證、考試，都是很順利的就通過了，最后一步全面體檢過后，出現(xiàn)了一些情況。全面體檢結(jié)果出來需要一些時(shí)間，體檢過后又一塊空地，大家排隊(duì)蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已經(jīng)體檢通過，沒有喊到的就要等待。從中午11點(diǎn)，到下午3點(diǎn)一直沒有我的名字，期待當(dāng)中伴隨著失望，難道我有什么疾病，隨著時(shí)間的推移，我更加相信了我的判斷，因?yàn)楫吘贵w檢是比較有科學(xué)依據(jù)的，這樣復(fù)雜的心情一直持續(xù)到下午4點(diǎn)半的時(shí)間，終于念到了我的名字，結(jié)果是體檢通過，那種興奮至今依然記憶猶新，問為什么那么遲才念到我的名字，得到的答復(fù)是把我的檔案放錯(cuò)了地方，剛找到，當(dāng)時(shí)真的想殺了這屌毛。就這樣我已經(jīng)是富-士-康的員工了，從當(dāng)天開始已經(jīng)計(jì)算工資了，剛好趕上開飯，一天都沒有吃飯的我終可以吃到了熱飯，那頓飯真香啊幾乎把我前幾天所需要的食物全部放進(jìn)我的胃里對(duì)我的胃做補(bǔ)償，飯后趕緊電話給我的女友和家人報(bào)喜，女友聽到后說我知道你肯定能夠進(jìn)來的，你不是一般人，你是李-鵬舉，給了我很大的鼓舞!

我被安排在華南培訓(xùn)基地臨時(shí)休息，一層一千多人的集體宿舍，2、3、4層位男生宿舍，5、6層位女生宿舍，全部上下鋪附帶一個(gè)儲(chǔ)物柜，我被安排在3樓，那天雖然人很多很吵，但是我睡的很香，第二天我安排到另外一個(gè)培訓(xùn)基地(忘記了名字)在這里分部門，因?yàn)楦?士-康有很多的事業(yè)群，上萬人的隊(duì)伍在廣場(chǎng)上集合發(fā)飯票，分配部門，那場(chǎng)面絕對(duì)壯觀。其實(shí)說實(shí)話就是把人當(dāng)成一種動(dòng)物，你身在其中才能知道自己的渺校分配部門記憶最大的是分配方式，各個(gè)部門需要多少人直接派負(fù)責(zé)人去領(lǐng)，因?yàn)榇蠹叶际窃谂抨?duì)，見到一個(gè)個(gè)子不高長(zhǎng)的甚至有點(diǎn)惡心的男人說一句，從這里往前全部起立(我也在其中)4人一隊(duì)跟我走，就這樣我被分到了pceg，從這一刻我的命運(yùn)就和pceg緊緊的連接在了一起，然后是我們被轉(zhuǎn)運(yùn)到富-士-康龍華園區(qū)，pceg培訓(xùn)中心，領(lǐng)到自己的員工卡。開始接受常規(guī)的安全、消防、逃生、保護(hù)、規(guī)章制度、薪酬待遇等培訓(xùn)，為期一周時(shí)間。培訓(xùn)結(jié)束以后我們又被下分到不同工種的車間，我被分到了g5棟一樓沖壓車間，分到車間以后不會(huì)立刻就讓你上生產(chǎn)線，而是開始為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)完成以后開始熟悉生產(chǎn)線，上線生產(chǎn)，這是我進(jìn)入富-士-康將近20天的時(shí)間第一次進(jìn)入生產(chǎn)車間，對(duì)一切都感到稀奇和陌生，我們新進(jìn)員工17人被分到了不同的生產(chǎn)線，我們所在的m25分了9人，我是其中之一，從此開始了真正的富-士-康員工生活

線長(zhǎng)開始安排我們做最簡(jiǎn)單最沒有技術(shù)含量的工種，當(dāng)時(shí)生產(chǎn)量是12小時(shí)3600ps，看著主機(jī)手以嫻熟的動(dòng)作連續(xù)的操作者沖床，當(dāng)時(shí)就想如果有一天我能操作主機(jī)該多好啊，也能讓線上的所有員工都對(duì)我尊重(因?yàn)橹鳈C(jī)手的操作決定了生產(chǎn)速度，是整條生產(chǎn)線最關(guān)鍵的崗位，升遷的機(jī)會(huì)也會(huì)更大一些)，整條線有6個(gè)主機(jī)手，拉伸三個(gè)、旋切一個(gè)、沖孔

一、沖孔二。上班的第一天我的工作是清除產(chǎn)品表面殘留的pe膜，金屬表面的一種防護(hù)膜(和手機(jī)保護(hù)膜差不多)，剛開始工作不到10分鐘，我的手就被劃破了，我們做的產(chǎn)品是蘋果的一個(gè)音樂盒鋼質(zhì)的，旋切以后非常鋒利，我在的工種因?yàn)椴荒芘宕魇痔姿砸都有⌒?因?yàn)橐褂靡环N化學(xué)品有毒，帶上手套長(zhǎng)時(shí)間浸泡會(huì)導(dǎo)致皮膚過敏、潰爛)，線長(zhǎng)帶我到醫(yī)務(wù)室做簡(jiǎn)單的包扎回來繼續(xù)工作，工作到晚上3點(diǎn)左右，我們的生產(chǎn)任務(wù)完成(生產(chǎn)任務(wù)完成就可以下班)，線長(zhǎng)給我們開了一個(gè)短暫的會(huì)，反復(fù)的告訴我們新員工不要亂跑找個(gè)地方休息一下，8點(diǎn)鐘要回來打卡，富士康工作心得。我們當(dāng)時(shí)也是一無所知，幾個(gè)人一起不知道怎么轉(zhuǎn)到了富-士-康園區(qū)內(nèi)的一條商業(yè)街上，我們9個(gè)一起喝可樂聊天，內(nèi)容大概就是這條線真的太好了，3點(diǎn)就能下班同時(shí)可以拿到最高的工資，心情是激動(dòng)的，感覺自己的辛苦馬上就要得到回報(bào)了，可是事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想的那么簡(jiǎn)單，其實(shí)提前干完生產(chǎn)量就下班時(shí)一個(gè)圈套。因?yàn)樯a(chǎn)量是根據(jù)你實(shí)際每一個(gè)工種所需要的時(shí)間計(jì)算出來的，計(jì)算你做一個(gè)動(dòng)作需要零點(diǎn)幾秒的時(shí)間，你的工序有幾個(gè)動(dòng)作，反復(fù)的測(cè)試反復(fù)的計(jì)算，給你增加生產(chǎn)量。大概一周的時(shí)間我們的生產(chǎn)量開始增加，從3600ps一直增加到8000ps，因?yàn)樯a(chǎn)速度在提升，一般我們完成生產(chǎn)量的時(shí)間大概是6點(diǎn)左右，不過整個(gè)生產(chǎn)過程已經(jīng)非常的緊張了，持續(xù)大概有一個(gè)月左右的時(shí)間，我們的生產(chǎn)量又開始增加了，一直增加到12000ps，這個(gè)時(shí)候才能顯示出什么是壓迫，什么是無恥，12小時(shí)生產(chǎn)量12000ps除去吃飯時(shí)間平均3.3秒需要生產(chǎn)一個(gè)成品，除去報(bào)廢也就需要3秒鐘出一個(gè)成品，這就意味著我們的主機(jī)手需要在3秒鐘完成5個(gè)大幅度的動(dòng)作，并且需要連續(xù)站立工作11小時(shí)，你可以想象有多么的疲憊，并且要降低報(bào)廢率，從主機(jī)手那里得到最大的感慨就是人的速度原來可以和機(jī)器賽跑。拉伸主機(jī)手是3臺(tái)，相對(duì)比旋切和沖孔輕松一些，最主要的就是旋切主機(jī)，動(dòng)作幅度太大。后來我在旋切后面做全檢，主機(jī)手啊毛，名字叫毛家林(是我最好的兄弟)幾乎你看不到他的手在做什么動(dòng)作，只能看到整個(gè)身體在180度的反復(fù)轉(zhuǎn)動(dòng)，右手在右后方的傳送帶上取料，同時(shí)左手需要到模具中心取下切好的產(chǎn)品，并把廢料推到后面的廢料斗里，右手把產(chǎn)品放到模具上，左手把產(chǎn)品放到左后方的成品桌上，然后雙手啟動(dòng)沖床，背后放著一個(gè)一米左右的工業(yè)風(fēng)扇，因?yàn)樘珶?。產(chǎn)品向下就是沖孔，然后整形，檢測(cè)長(zhǎng)度、寬度、高度、平整度等等最后是半成品打包。無論是在生產(chǎn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都要保持速度和精確度，如果有一人出現(xiàn)了問題整條線就收到影響，大家都會(huì)埋怨你，因?yàn)槟愕氖д`影響了大家的下班時(shí)間，同時(shí)這個(gè)人也會(huì)挨屌(挨批)，誰愿意讓別人看不起自己啊，沒有人愿意的，因?yàn)槲覀兌己苣贻p，當(dāng)時(shí)線上最小的只有17歲，最大的也就是23歲，我當(dāng)時(shí)是22歲，大家都喊我老李，在吃飯休息的時(shí)間我也要組織主機(jī)手的兄弟去幫助年齡小的同事做檢測(cè)，(因?yàn)闄z測(cè)的工序比較多都是女孩，速度會(huì)慢一些，容易堆積產(chǎn)品)，記憶特別清楚和我同時(shí)進(jìn)入生產(chǎn)線有3個(gè)開封杞縣的效果姑娘都是17歲，家庭條件因更相對(duì)比較好的，在家應(yīng)該是嬌生慣養(yǎng)的一種，經(jīng)常累哭，手還在不停的工作這種工作程序讓你連痛苦的時(shí)間都要工作，所以我們讓更多的休息時(shí)間留給年齡小的同事，檢測(cè)是坐著，操作主機(jī)是站著，幫助檢測(cè)同時(shí)也是給自己一些時(shí)間休息，大家的關(guān)系都很融洽。

這樣持續(xù)了大概兩個(gè)月的時(shí)間突然有一天發(fā)生了變故，蘋果要開發(fā)第一款手機(jī)，需要抽調(diào)一批技術(shù)比較嫻熟的主機(jī)手，幾乎我們整條線的精英調(diào)走了一半，補(bǔ)充過來的是新員工，當(dāng)然生產(chǎn)量肯定是不會(huì)改變的，但是我從此也改變了6點(diǎn)左右下班的歷史，我也從原來的外觀全檢變成了主機(jī)手，開始操作的是拉伸模，我使用的設(shè)備是我們那里最先進(jìn)的設(shè)備日本進(jìn)口的小松沖床，這也是世界上最頂級(jí)的沖床了，精度、速度、安全都達(dá)到了相對(duì)的高度，但是設(shè)備好，生產(chǎn)任務(wù)也會(huì)增加，三臺(tái)拉伸11小時(shí)要生產(chǎn)12500左右，我的生產(chǎn)量是5800平均一小時(shí)500多，因?yàn)槔煊幸粋€(gè)過程模具合攏以后有一個(gè)停頓，以保持產(chǎn)品的精度，時(shí)刻保持警惕時(shí)刻保持著速度，同時(shí)也得到了我們同事的尊重和認(rèn)可，持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)阿毛向模具上放產(chǎn)品的時(shí)候碰到了導(dǎo)柱(模具的定位點(diǎn)事一個(gè)鋼質(zhì)的柱子分布在模具的4個(gè)角落)手被產(chǎn)品嚴(yán)重劃傷，縫了7針。整條線癱瘓，線長(zhǎng)在沒有辦法的情況下把我拉到了旋切的位置，我也開始了我的玩命生涯，操作一天骨頭都快要散了，但是只做到了11000產(chǎn)品，線長(zhǎng)也鼓勵(lì)我堅(jiān)持住是可以的，同事也鼓勵(lì)我堅(jiān)持住，我很不情愿的從事了這個(gè)崗位，持續(xù)大概20天左右的時(shí)間，我確實(shí)是沒有辦法承擔(dān)這種高強(qiáng)度輸出的工作了，剛好啊毛兄弟的手也康復(fù)了，我重新回到了我的拉伸崗位，因?yàn)樾械膭趧?dòng)強(qiáng)度太大，我和啊毛經(jīng)常調(diào)換崗位2小時(shí)換一次，有時(shí)候3小時(shí)。由于精干的抽調(diào)玩命的下班時(shí)間從6點(diǎn)推遲到了最后一刻8點(diǎn)(因?yàn)?點(diǎn)對(duì)班的就要進(jìn)入生產(chǎn)線了)甚至有時(shí)候還不能完成生產(chǎn)任務(wù)，在這種情況下我們的工作強(qiáng)度仍人加大，開始?jí)嚎s我們的生產(chǎn)時(shí)間，從12小時(shí)生產(chǎn)12000ps，換成10小時(shí)生產(chǎn)12000ps，其實(shí)大家都知道這是一個(gè)根本都不可能完成的任務(wù)，怨聲四起哀聲哀悼，做出的時(shí)間依然是12小時(shí)(因?yàn)檫@已經(jīng)接近了人最快的動(dòng)作速度，最高的配合速度)，超出部分是不計(jì)加班費(fèi)的，算做義工。(加班全額支付加班費(fèi)是一句扯淡的話，根本就是不可能的，只不過是更換了一個(gè)名詞“義工”)就這樣我們堅(jiān)持生產(chǎn)一直到m25生產(chǎn)結(jié)束，在m25結(jié)束的很長(zhǎng)一段時(shí)間我們都是無事可做，但是也不會(huì)讓你閑著，每天軍訓(xùn)(站軍姿一般2個(gè)小時(shí)能夠休息10分鐘，最少也需要1小時(shí)的時(shí)間)，因?yàn)槲覀儥z測(cè)大部分都是女孩子，女性的體質(zhì)本身就比男性要差很多，加上我們工作一直是站著，已經(jīng)形成習(xí)慣了，女生檢測(cè)都是坐著，女孩子對(duì)于2小時(shí)的立正姿勢(shì)的站立還是比較害怕的，每天軍訓(xùn)都能夠看到女孩子因?yàn)轶w力不支堅(jiān)持不住倒下，甚至?xí)灥?，但是軍?xùn)依然依舊沒有人給你讓出更多的休息時(shí)間。

07年年初我們廠區(qū)需要搬遷到大水坑(富-士-康在深圳新開發(fā)的一個(gè)生產(chǎn)基地)大家紛紛辭職，我也加入了這個(gè)行列，開始了我的辭職艱辛路。

辭職并不是意見容易的事情，比大家想象的要復(fù)雜很多，辭職的流程是寫辭職申請(qǐng)交給線長(zhǎng)，線長(zhǎng)同意以后簽字交給組長(zhǎng)，組長(zhǎng)簽字同意以后交給課長(zhǎng)，課長(zhǎng)簽字以后要交給行政，行政上再給你辦理辭職的各項(xiàng)東西，中間只要缺少一個(gè)環(huán)節(jié)都是不行的。一般領(lǐng)導(dǎo)都是不愿意簽字的，因?yàn)榈玫揭粋€(gè)老員工不容易，大部分都是新員工沒有老員工的帶領(lǐng)是沒有辦法完成生產(chǎn)量的，最早是線長(zhǎng)找我談話，后來組長(zhǎng)，申請(qǐng)遞交了一個(gè)月的時(shí)間還沒有得到答復(fù)，后來問線長(zhǎng)得知的是現(xiàn)在辭職的人太多了，領(lǐng)導(dǎo)不簽字，我也沒有辦法(其實(shí)就是不想讓你走)，我就開始打算用什么損招能讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，開始時(shí)不干活分給我的任務(wù)不按時(shí)完成，然后就是軍訓(xùn)的時(shí)候我坐在一邊休息，但是這種情況持續(xù)了10天左右，還是沒有結(jié)果。(任你如何就是不簽字)后來我一氣之下找到了課長(zhǎng)辦公室，自己給自己倒杯水坐在接待處什么也不說，大概有半小時(shí)我的辭職申請(qǐng)就得到了全部簽字，然后開始走各種程序，取回自己的綜合保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱社保，06年的時(shí)候深圳還可以提現(xiàn)，現(xiàn)在不可以了)離開了我工作和生活8各月的地方。

>富士康工作心得三：富士康工作心得體會(huì)與總結(jié)>>（1129字）

還有一個(gè)月我在富士康就算呆了三個(gè)月了，前一個(gè)月我在這實(shí)習(xí)，后兩個(gè)月我是試用期，也就是說還有一個(gè)月我便轉(zhuǎn)正了，我自高中以來，上學(xué)的閑暇時(shí)間做過很多兼職，接觸過很多的公司，各個(gè)行業(yè)，包括酒店傳菜生、建筑工人、街頭傳單員、貼廣告的師傅，也有靠腦力吃飯的行業(yè)、比如教師，銷售策劃，宣傳策劃等等，比起在富士康我引用一位老者對(duì)我說的總結(jié)我的評(píng)價(jià)：富士康就是我的第二個(gè)大學(xué)，我選擇富士康不去北京，我想我是對(duì)的。

上不是為富士康造勢(shì)，每個(gè)企業(yè)都有一本難念的經(jīng)，都有自己的難處，富士康太大，用企業(yè)管理模式來管理一個(gè)百萬級(jí)人口的集團(tuán)已經(jīng)是一個(gè)人間奇跡，我們自動(dòng)化部門只是集團(tuán)的一根牛毛。

上學(xué)最重要的傲骨，學(xué)校給每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，要有任何方面不輸別人的霸氣。但是上班最重要的是心態(tài)，因?yàn)樯习嗄闼幍那闆r可謂是千變?nèi)f化，即使努力了，認(rèn)真的去做了，領(lǐng)導(dǎo)看不到，你做事產(chǎn)生的影響任然微乎其微。

千萬不能產(chǎn)生做一個(gè)有落花生精神偉大人物，這個(gè)世界需要你的崛起！

即使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，但是別人更會(huì)取悅領(lǐng)導(dǎo)你還是不行，即使你像張儀一樣擁有三寸不爛之舌，但是你 PLC、單片機(jī)不是很精通，你也只是夸夸其談。要知道，我們一個(gè)案子如果要是在你手里砸了，把自己賣了都賠不起，雖然公司不讓你賠付！怎樣能快速適應(yīng)有學(xué)校到公司情況的轉(zhuǎn)變呢？其實(shí)你認(rèn)為你們公司是什么情況，即使它不是，在你的心里也是，你對(duì)鏡子笑，他自然會(huì)對(duì)你笑，最關(guān)鍵的還還是心態(tài)，這就上升到哲學(xué)的高度了。

如果我離職了，也在工作過程中有太多的不如意，不順心，如果我對(duì)每件事情都錙銖必較，那煩惱豈不是很讓人失眠。調(diào)整心態(tài)真的很重要，我不管別人做什么事情，我只是管好自己，做好自己的本職工作，別人需要幫助熱情的給予別人幫助，別人需要技術(shù)資料，我會(huì)把所有的，不牽涉知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料一并給別人，交友需要以心換心。還有一個(gè)就是當(dāng)處于領(lǐng)導(dǎo)崗位不罵人，當(dāng)你罵別人的時(shí)候你自己心情也被影響了。我剛來富士康，是一個(gè)技術(shù)菜鳥，公司把我送到佰奧學(xué)習(xí)了半個(gè)月，我被罵了半個(gè)月，學(xué)習(xí)歸來我緊急上崗，做電控相關(guān)的事情，來到天津出差，和臺(tái)灣的兩個(gè)工程師合作被罵了兩個(gè)月，沒辦法，技術(shù)不行，必須虛心學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在他們回臺(tái)灣了，這里留下我教大陸的兩個(gè)工程師關(guān)于機(jī)臺(tái)的技術(shù)、不懂，我再教，再不懂，我繼續(xù)教!我也開心，他們學(xué)的也舒心！皆大歡喜！

不挽留一下，我想這是個(gè)人原因，試想你在上班的時(shí)候給同事是一個(gè)什么印象？

我自初中發(fā)現(xiàn)自己性格缺點(diǎn)，如不更正，后果我是承擔(dān)不起的，我很慶幸那時(shí)的理智，我現(xiàn)在的心態(tài)便是那是的總結(jié)：無為而治！

當(dāng)我遇到困難不要退縮，不要回避，勤于思考、勇于面對(duì)，請(qǐng)教生活閱歷豐富，成就巨大的人，盡自己最大的力量努力去做，就算失敗了，我也沒有什么遺憾了！愿未來如我計(jì)劃一樣美好！

>富士康工作心得四：富士康工作心得>>（6652字）

我來自甘肅省甘谷縣，是富士康科技集團(tuán)總部周邊事業(yè)群MRPC事業(yè)處一名普通的安全工程師，資位；師二；2010年10月8日入廠，在行政管理部姚國(guó)忠經(jīng)理，袁擁軍專理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作。至今算起來已快一年了，在工作的這段時(shí)間里，我真切的感受到了我們“鴻飛千里，富士則康”的文化理念，也在行政管理部領(lǐng)導(dǎo)正確又堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“ 愛心、信心、決心”的經(jīng)營(yíng)理念，樹立“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的從業(yè)精神，堅(jiān)持“長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際”的理念，推進(jìn)“速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本”的核心技術(shù)，在“關(guān)愛員工，回饋社會(huì)，綠色經(jīng)營(yíng)”的社會(huì)責(zé)任下，我們用“辛勤工作的文化； 負(fù)責(zé)任的文化，團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化，有貢獻(xiàn)就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司。

入職以來，我一直從事著現(xiàn)場(chǎng)安全稽查工作。在工作中學(xué)到了許多書本上未學(xué)到的安全知識(shí)，在以前公司，因環(huán)境有限很多安全實(shí)踐工作如：機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)源的辨識(shí)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、事故預(yù)防技術(shù)和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造、職業(yè)安全健康管理、消防預(yù)警演習(xí)、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用和管理等實(shí)踐工作因缺乏實(shí)物而無法得到有效的開展。因此我的安全生產(chǎn)實(shí)踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài)。自從加入到了富士康科技集團(tuán)精密機(jī)構(gòu)快速制造中心後，這種情況就發(fā)生了很大的改變，首先，我看到了很多以前根本沒有接觸到的機(jī)器、設(shè)備、設(shè)施；其次，有好多的同仁都在關(guān)心我，幫助我，支持我，使我盡快的成長(zhǎng)，慢慢的適應(yīng)公司環(huán)境，了解企業(yè)的文化，從一個(gè)邊緣人真正的變成了一個(gè)“富士康”人。我親眼目睹了每一個(gè)員工在工作中的忘我情形；我看到各網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志關(guān)于富士兵在業(yè)務(wù)上不斷的拓展，從2010您的世界500強(qiáng)企業(yè)112位，驟然上升到了60位，我震驚、喜悅、感動(dòng)的同時(shí)也為我是集團(tuán)百萬之中的一員而無限自豪！我思緒在飛舞，滿腦子都出現(xiàn)了集團(tuán)在郭臺(tái)銘總裁的帶領(lǐng)下不斷開疆?dāng)U土的影子，想著，想著，眼淚不滿了眼簾，我知道，這是幸福的淚水，感動(dòng)的淚水，更是自豪的淚水！

此時(shí)此刻，我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起，曾多次，同仁的關(guān)懷，親人的囑托，領(lǐng)導(dǎo)的期望，讓我感覺到了這里就是我的第二個(gè)家；曾多次，因?yàn)樽约旱脑?，曾萌發(fā)離開公司，想找個(gè)有寬松環(huán)境的地方，去追逐自己的前途，放飛自己的夢(mèng)醒，於是，一次又一次的遞上了我的辭職申請(qǐng)書。但是，專理袁擁軍一直沒有批準(zhǔn)，我知道，他是想讓我再冷靜的思考一下，不要因?yàn)槲壹依锏氖虑槎龀雒ё驳呐e動(dòng)。同時(shí)，從進(jìn)入到富士康快速制造中心起，我就一直是他的主要干將，我的執(zhí)行力，我的軍人的作風(fēng)，一直被他所欣賞。說實(shí)話，要離開這個(gè)曾經(jīng)奮斗過的地方，還真的讓我感覺到是那么的艱難，一面是因?yàn)楦改敢呀?jīng)年老體弱，加上種的小麥過多沒有收，一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司，需要我的繼續(xù)努力，我的職業(yè)精神是掙點(diǎn)錢后回家，還是把公司當(dāng)成我的事業(yè)，當(dāng)成我實(shí)現(xiàn)我心中夢(mèng)想的船，我很糾結(jié)，很矛盾，不，我仿佛聽到媽媽哭著、喊著說：兒子，回家吧！你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎？一邊，聽見領(lǐng)導(dǎo)在說我是逃兵，一個(gè)不合格的下屬，我很痛苦！

看著廠務(wù)部機(jī)電、工務(wù)人員還在努力的抬水管，我開始深深的責(zé)備自己，不能堅(jiān)持！為什么是我？你們知道嗎？當(dāng)初是我第一個(gè)到惠州基準(zhǔn)科技園進(jìn)行安全工作，當(dāng)時(shí)我就住在園區(qū)剛建設(shè)的B04棟的二樓倉庫里，這里，一面是施工用的各種建筑材料，一邊是一張床，上下鋪的那種，我吃住都在這里，工作在施工現(xiàn)場(chǎng)，一連幾個(gè)月，我都挺過來了，為什么現(xiàn)在條件越來越好我卻要選擇了離開，為什么？看著惠州園區(qū)的逐漸建成，看著B04、B03、B02、B21、B22棟廠房的逐漸竣工，看著寬闊的馬路筆直的伸向遠(yuǎn)方，看著海關(guān)檢查站著裝整齊的值班人員在執(zhí)勤的身影，我無限感慨，內(nèi)心忐忑不安，對(duì)這里，我充滿了不舍和留戀，這幾天，我一直在想在想一個(gè)問題：“我為什么要離開這里，為什么要離開這里？是因?yàn)檫@里比深圳更艱苦嗎？這里的條件更差嗎？我為什么要當(dāng)一個(gè)逃兵？為什么又要冬奔西走的到處尋覓工作？為什么要讓爸爸、媽媽為我操心？人，活著，為什么就這樣累？

走與留，我要想好了再做決定，不可草率！我知道，我不是逃兵，也不想當(dāng)逃兵，在武警內(nèi)蒙古自治區(qū)總隊(duì)我是一個(gè)優(yōu)秀的士兵，我不怕苦，不怕累，只要是領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，我一定要完成好，我不想然別人說我是個(gè)孬種，一個(gè)叼兵，我更不想我的領(lǐng)導(dǎo)、工友說我是玩不成，說我是筆桿子，我要繼續(xù)留下來做好本職工作；我要見證富士康科技集團(tuán)基準(zhǔn)科技園區(qū)建設(shè)工程的的全部歷程；我還要看著我們成千上萬的師級(jí)、員級(jí)的員工一個(gè)個(gè)的有序入駐這美麗的，寬闊的全新廠房；還要看到基準(zhǔn)科技園區(qū)每棟廠房、每個(gè)車間、每條生產(chǎn)線在這里安全、快樂的生產(chǎn)，看到它的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地；

不為別的，我因?yàn)槲沂枪镜牡囊粏T。公司給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我就應(yīng)該努力的回報(bào)公司，用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司，愛我的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)我的工作做出客觀的，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)真的評(píng)價(jià)的，在2010年優(yōu)秀員工的評(píng)選中，郭臺(tái)銘總裁說過一句話，讓我很感動(dòng)，他說，我要感謝我們的全體員工，感謝為富士康曾努力過的每個(gè)員工，不管是在職的個(gè)還是已經(jīng)離開這個(gè)公司的，是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天。從臺(tái)灣的鴻?？偛康缴钲诘奈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠，從海洋五金廠到龍華科技園的建立，從佛山、中山、東莞、惠州科技園的建立，再到昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善科技園區(qū)的我建立，再到北京、天津、煙臺(tái)、廊坊、秦皇島、營(yíng)口等科技園區(qū)的建立，一直到當(dāng)前的太原、晉城、鄭州、濟(jì)源、南陽、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長(zhǎng)沙、衡陽科技園區(qū)的建立。總裁說，公司不是他一個(gè)人的，是屬于百萬之眾的，屬于每個(gè)員工的。

多年來，我一直是一個(gè)積極向上不斷學(xué)習(xí)的人。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習(xí)中，我實(shí)踐了消防演習(xí)的規(guī)劃、組織、實(shí)施、檢查和總結(jié)的方法，提高了火災(zāi)應(yīng)急的能力，同時(shí)把我在書本上學(xué)到的知識(shí)也在安全稽查和管理中得到了應(yīng)用。從學(xué)校到軍隊(duì)，在從軍隊(duì)到社會(huì)、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準(zhǔn)科技園區(qū)，我深刻的認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)安全管理人員必須時(shí)刻提高警惕，一刻都不允許放松的道理。

我深知安全管理員是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的直接管理者和責(zé)任人。在工作中必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位，實(shí)行全員、全過程的安全管理，常抓不懈，貫穿始終。

記得我在2011年3月8日，來到惠州基準(zhǔn)的那一刻，我就被科技園的建設(shè)所感染，看到一座座的廠房拔地而起，聽到工地福建省八方建筑公司、陜西省第三建筑公司、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語，聽到他們?cè)谡f：“開到?jīng)]有？這一棟棟廠房是給富士康集團(tuán)建的！當(dāng)時(shí)我震驚了！我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅！公司來了！公司來了！公司來惠州了??！我為我是公司的一名普通員工而無限自豪，我為我是總部周邊MRPC行政管理部安全課的一員而驕傲不已！

有空去上網(wǎng)，在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關(guān)於我們富士康的消息，最為讓人感動(dòng)的是下列消息

“11月11日，縣委書記、縣人大常委會(huì)主任王勝，縣委副書記、縣長(zhǎng)徐云樞，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)江菊蓮，副縣長(zhǎng)陳樹春等率相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，督查了富士康龍溪項(xiàng)目、中興通迅石灣項(xiàng)目和羅浮藥谷生物制藥等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況。

在富士康龍溪項(xiàng)目建設(shè)工地，王勝、徐云樞一行邊走邊看，聽取施工方項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決富士康項(xiàng)目在建設(shè)中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設(shè)問題。十一月十六日，廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團(tuán)簽訂五億美元合作項(xiàng)目，該集團(tuán)將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設(shè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地。據(jù)悉，富士康項(xiàng)目是該縣近幾年引進(jìn)投資總額最大的高科技項(xiàng)目?！?/p>

“好息呀? 富士康集團(tuán)從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)！

龍溪有8萬人，其中本地人占5萬，這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪，簡(jiǎn)直是無端端又多了一個(gè)鎮(zhèn)??為配合新增的人口，商場(chǎng)、租房、學(xué)校不斷增建。2010年11月開始動(dòng)工，截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設(shè)。估計(jì)在今年年底完工，明年2月1日至10日牽移員工及設(shè)備，3月1日開始投產(chǎn)，第一次牽移（手機(jī)配件生產(chǎn)線）完成。”

“據(jù)了解，富士康科技集團(tuán)是世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊要害零部件及消費(fèi)性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。經(jīng)過多番考察洽談，該集團(tuán)選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)新型手機(jī)產(chǎn)業(yè)制造基地，項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資五億美元以上，用工人數(shù)將超過四萬人。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，年銷售收入將達(dá)二十億元人民幣以上，年繳納增值稅等各項(xiàng)稅收預(yù)計(jì)達(dá)五千萬元人民幣以上。

博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個(gè)建設(shè)年”建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，非凡是招商引資工作取得顯著成效。其中，新引進(jìn)外資項(xiàng)目一百二十六宗，同比增長(zhǎng)百分之六十八，大部分項(xiàng)目投資超千萬美元，具有投資規(guī)模大、科技含量高、綜合效益好的特點(diǎn)。此外，還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴(kuò)產(chǎn)，華通電腦增資九千萬美元，南亞電子材料增資五千一百萬美元，招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因?yàn)檎诎l(fā)展階段，但是富士康這一大型臺(tái)資企業(yè)要落戶龍溪這個(gè)地方之后必定會(huì)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的！”

我知道這些消息并不能全信，因?yàn)槿缃竦木W(wǎng)落可謂是虛虛實(shí)實(shí)，真真假假！不可全信，也不可不信，關(guān)鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站，富士康集團(tuán)到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠，這不假，但是說有五萬人，目前沒有，以後肯定會(huì)有！對(duì)於媒體，積極作用應(yīng)當(dāng)認(rèn)同，但無需夸大其詞，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀、及時(shí)方可受到人民群眾的信賴！

我很感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，第一批指派我在這里進(jìn)行安全執(zhí)勤，我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進(jìn)程中。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理，我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理，經(jīng)常到惠州基準(zhǔn)科技園工地視察建筑施工情況，我尤其敬佩的是廠務(wù)部袁專理幾乎兩三天時(shí)必來惠州工地督導(dǎo)、檢查、跟蹤惠州基準(zhǔn)的建設(shè)情況，有時(shí)他來時(shí)正是中午吃飯，他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況，工程進(jìn)展?fàn)顩r，他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學(xué)習(xí)的，是忘我的工作精神，是富士康精神，是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更是以廠為家的精神！

基準(zhǔn)園區(qū)工程建設(shè)情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進(jìn)行，目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工，現(xiàn)進(jìn)入到收尾性的工作?；鶞?zhǔn)（惠州）科技園屬於我們精密機(jī)構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟，分別是B01、B02、B03、B04、B21、B22棟。在稽查B04棟的過程中，我看到除了土建承包外，還有我們廠務(wù)部機(jī)電和工務(wù)的數(shù)十名同志，在BO4壓鑄車間管道安裝工程總負(fù)責(zé)人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領(lǐng)下，他們正在進(jìn)行有序的線管、氣管和照明等工程的施工，工程進(jìn)度比較順利，工作人員都能積極向上熱情主動(dòng)。

記得在3月9日那天晚上20：35分，送材料的車輛才到達(dá)惠州基準(zhǔn)廠B04工地，其實(shí)大家都已經(jīng)很累很累了，但是車因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)加之起步較晚所以晚點(diǎn)了，有個(gè)別同志就對(duì)老李說：“李主管，這么晚了司機(jī)又不用急著回去，我看明天再卸車好嗎？因?yàn)槲沂沁@里安全人員，處于晚上卸車危險(xiǎn)的考慮，我也隨聲附和。”他一聽，就馬上和我急了，他說：“小張，今天晚上，一定要卸下貨，否則誰也別下班，”於是我們鼓足了勇氣，繼續(xù)從車上卸水管和氣管，直到晚上十點(diǎn)半，我們才卸完了管子下了班。

2011年6月5日、6日、7日，壓鑄廠終於從深圳觀瀾實(shí)習(xí)工廠搬遷成功，當(dāng)看到無數(shù)的壓鑄機(jī)器在中原搬遷的吊車下一臺(tái)臺(tái)的如駐車間時(shí)間，我眼睛里不知不覺溢出了感動(dòng)的淚水！說真的，我喜歡這個(gè)公司，我為有幸進(jìn)入這個(gè)公司而自豪！我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲，在工作中，我不怕苦，也不怕累，作為一名武警退伍軍人，早在軍隊(duì)磨爬滾打中不斷成熟，我只記得一句話：“世界上沒有根本完不成的任務(wù)，只有自我放棄和拋棄”；到最艱苦的地方去，因?yàn)槟抢镒罡枰?！如今，我參與和見證了基準(zhǔn)科技園的建設(shè)，我此生無怨無悔！

我想起MRPC事業(yè)處。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)五金塑膠制品、精密模具、儀器儀表、電腦外殼及各種機(jī)箱。微型計(jì)算機(jī)、便攜式計(jì)算機(jī)、筆記本計(jì)算機(jī)，多媒體計(jì)算機(jī)和服務(wù)器、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件；計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、輔助制造、輔助測(cè)試、新型電力電子元器件、電線及電纜組件、電源供應(yīng)器、電腦主機(jī)板、電腦外圍設(shè)備、電腦游戲機(jī)；光電子專用材料、光電器材、有源及無源元器件、傳感器、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術(shù)設(shè)備等。

前身是富士康華南培訓(xùn)中心，現(xiàn)在更名為精密機(jī)構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在，一步一個(gè)腳印，一天一個(gè)創(chuàng)新，一月一個(gè)變化。去年的十月份，我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個(gè)大約有數(shù)萬人的科技園區(qū)，可以說我們從實(shí)習(xí)工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人，可以說，我們經(jīng)歷了一個(gè)圖騰，一個(gè)不斷的完善的過程。多年來公司上下全體同仁，“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。在堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎(chǔ)上，在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心，有勇氣，有魄力。

如今在MRPC事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各高階主管的合理部署下，我們新建了庫坑壓鑄廠，打石坑棧板廠。而且走出了國(guó)門，新建了越南廠，而今伴隨著我們業(yè)務(wù)的拓展，訂單的增加，我們?cè)谏钲谟^瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了，那么，在我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下，我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準(zhǔn)科技園新建了一個(gè)1000多畝的科技園區(qū)，投資50億元以上，而我事業(yè)處共有在建廠房六棟，分別是B01、B02、B03、B04、B21、B22棟。在與到此項(xiàng)工作中，大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)周圍。從思想上樹立起開拓的目標(biāo)，將開拓和進(jìn)取狠抓到底，決不松懈。從行動(dòng)上，要求我們的每一個(gè)員工都能夠求真務(wù)實(shí)，積極完善每一個(gè)的動(dòng)作，在要求安全、健康、節(jié)能、環(huán)保的同時(shí)，我們要?jiǎng)?wù)實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來，從而達(dá)到“員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)是員工的希望”的目的。

我們要知道，“企業(yè)是我家，維護(hù)靠大家”的道理，我們也明白“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，所以我們相信，我們感恩，我們“沒有最好，只有更好?。⑽覀儠?huì)在富士康科技這艘巨艇上會(huì)呈現(xiàn)我們自身的價(jià)值！我們擁有一流的團(tuán)隊(duì)，我們擁有大量的管理人才，我們都擁有一顆“真誠、熱切、滾燙” 感恩的心。

我還看到了PCEBG安品達(dá)精密工業(yè)（惠州）有限公司以及總部周邊VMIHUB事業(yè)處相關(guān)單位已經(jīng)逐漸進(jìn)駐的情形，這里，春暖花開，這里，草長(zhǎng)鶯飛，我想我們又要迎來一個(gè)“春天里”，在不遠(yuǎn)處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里，我看到了廣場(chǎng)上，花叢中，到處是放飛的孩童，他們的手里緊緊抓住風(fēng)箏線，仰起頭看那飛舞的風(fēng)箏天真地笑著鬧著，那一個(gè)個(gè)如此鮮活靈動(dòng)的小生靈不禁讓我感悟生命的美好。這里，空間廣闊，一望無垠，看到工地施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)聲隆隆，大量的挖土機(jī)、推土機(jī)等各種運(yùn)輸車輛來回穿梭，工人們正緊鑼密鼓地進(jìn)行兩棟廠房的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州，領(lǐng)跑博羅的日子已經(jīng)到來了。據(jù)了解，富士康龍溪項(xiàng)目于今年8月15日正式動(dòng)工建設(shè)，目前，生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房A01完成總工程量的65%，廠房A02完成總工程量的80%，生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動(dòng)工，正在進(jìn)行基礎(chǔ)工程建設(shè)。預(yù)計(jì)今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們MRPCB04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工，室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工，各個(gè)電、管、線工程正在加緊施工，目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。

宿舍建設(shè)方面，龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求，物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時(shí)周轉(zhuǎn)宿舍，目前正實(shí)施改造，屆時(shí)可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題。

這篇記實(shí)寫到這里就告一段落了，有些朋友可能要問，你寫了寫這么多，到底我想告訴大家什么？朋友們：“我通過自己的親身感觸，告訴您在富士康科技集團(tuán)，在基準(zhǔn)精密工業(yè)（惠州）有限公司，我工作是充實(shí)而有意義的，人生是有價(jià)值的！我堅(jiān)定自己的人生方向和目標(biāo)，那就是樹立“不放棄、不拋棄”精神，在工作中學(xué)會(huì)“安心本分做人，一絲不茍做事”，我要以“沒有最好，只有更好”為人生態(tài)度，在自己的工作崗位上努力的工作，通過艱苦奮斗的精神實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值??