第一篇：個(gè)人中期規(guī)劃

個(gè)人中期職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是在對(duì)個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)的計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、項(xiàng)目和措施作出合理的安排。因?yàn)檫€有一年半的時(shí)間就要畢業(yè)了，應(yīng)該對(duì)自己有個(gè)很好的定位，知道自己應(yīng)該干什么，不要再浪費(fèi)時(shí)間。所以對(duì)自己有一個(gè)短期的規(guī)劃，讓自己知道在這一段時(shí)間自己應(yīng)該做什么，讓自己有個(gè)目標(biāo)。

通過(guò)學(xué)校的職業(yè)傾向測(cè)試問(wèn)卷可以得到自己的性格:“安分隨流、直率坦誠(chéng)、實(shí)事求是、循規(guī)蹈矩、堅(jiān)忍不拔定、勤勞節(jié)儉”是對(duì)這類人較好的描述。他們的動(dòng)手能力較強(qiáng)，喜歡與機(jī)器。工具打交道，喜歡實(shí)際操作，做事喜歡遵循一定的規(guī)則。他們做人很現(xiàn)實(shí)，不是個(gè)理想主義者，并且追求安定、舒適的生活。但是。這類人通常表達(dá)能力不強(qiáng)，不善與人交際，思想較保守，對(duì)新鮮事物不太感興趣，情感體驗(yàn)也不太豐富，他們的生活也許缺少一些情趣。

同時(shí)也測(cè)試出自己的職業(yè)特征：需要進(jìn)行明確、具體分工的，并有一定程序要求的技術(shù)型、技能型工作。如機(jī)械制造、建筑、漁業(yè)、野外工作、工程技術(shù)等職業(yè)。

心理測(cè)試還給了職業(yè)信息的推薦：木匠、農(nóng)民、操作x光的技師、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、魚(yú)類和野生動(dòng)物專家、自動(dòng)化技師、機(jī)械工(車工、鉗工等)、電工、無(wú)線電報(bào)務(wù)員、火車司機(jī)、長(zhǎng)途公共汽車司機(jī)、機(jī)械制圖員、修理機(jī)器、電器修理工。

我覺(jué)得學(xué)校的測(cè)試還是比較準(zhǔn)確的，自己想做的工作就在選項(xiàng)中。

5年的規(guī)劃有2年在學(xué)校，在學(xué)校沒(méi)什么說(shuō)的就是把畢業(yè)證和學(xué)位證拿到手。其次就是在校期間多考幾個(gè)證書(shū)，把四六級(jí)和制圖之類的證書(shū)考到。這些證書(shū)對(duì)自己的就業(yè)很有幫助?，F(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)必須先要工作，在校的所有目的就是為找工作做準(zhǔn)備。

近期就是準(zhǔn)備四級(jí)和proe的考試，爭(zhēng)取自己能在這一次的考試把四級(jí)和proe考下來(lái)。在學(xué)習(xí)上還是保證自己不掛科，成績(jī)能有所提高。

畢業(yè)之后找工作自己留給自己2年的活動(dòng)期，也就是2年的不穩(wěn)定期，在這三年的時(shí)間里找到適合自己的工作。因?yàn)閯傞_(kāi)始找到的工作并不一定適合自己，找工作的時(shí)候就會(huì)明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向，兼顧考慮社會(huì)的需求和未來(lái)發(fā)展前景等外在因素?？傊仨氄业竭m合自己的職業(yè)，離開(kāi)學(xué)校的三年把工作穩(wěn)定。

職業(yè)規(guī)劃就是要讓自己清楚地知道自己應(yīng)該干什么，自己做的規(guī)劃自己必須做到！

第二篇：企業(yè)文化建設(shè)中期規(guī)劃

企業(yè)文化建設(shè)中期規(guī)劃（2007—2009年）

為建立推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃、有序推進(jìn)全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)，特制訂本中期規(guī)劃。

一、重要性和緊迫性

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉，是企業(yè)共同價(jià)值觀的內(nèi)在凝聚和外在表現(xiàn)。我省農(nóng)信社成立五十多年來(lái)，歷經(jīng)風(fēng)雨；自2005年管理體制改革到位及2006年產(chǎn)權(quán)制度改革基本完成后，加快培育、規(guī)范、規(guī)劃、推進(jìn)全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)已勢(shì)在必行。

加快推進(jìn)農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)全體農(nóng)信人的凝聚力、向心力，增強(qiáng)廣大客戶對(duì)全省農(nóng)信社品牌的認(rèn)同感，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)知名度，對(duì)于推動(dòng)“全省一盤(pán)棋”的大局意識(shí)和整體意識(shí)的形成，樹(shù)立現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，促進(jìn)全省農(nóng)信社又好又快發(fā)展，都有著重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以弘揚(yáng)企業(yè)精神和理念，加強(qiáng)制度建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，內(nèi)鑄精神動(dòng)力，外樹(shù)企業(yè)形象為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展理念、行為、視覺(jué)三個(gè)層面的建設(shè)工作，圍繞中心，積極建設(shè)，逐步深入，注重實(shí)效，形成健康活潑、富有生機(jī)的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部和諧、企業(yè)與社會(huì)的和諧，推動(dòng)企業(yè)凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)公信力的提高，為農(nóng)信社改革與發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

（二）全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的基本原則是：

1、尊重歷史，著眼未來(lái)。既要將我省農(nóng)村信用社五十多年來(lái)凝聚的優(yōu)秀精神品質(zhì)發(fā)揚(yáng)光大，更要積極吸收現(xiàn)代金融企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念。

2、以人為本，凝聚合力。以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的根本要求。企業(yè)文化建設(shè)要著眼于充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為農(nóng)信社做大、做強(qiáng)、做優(yōu)提供精神動(dòng)力。

3、重在創(chuàng)新，貴在持續(xù)。創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的不竭動(dòng)力。要善于總結(jié)廣大員工在實(shí)踐中產(chǎn)生的新思想、新觀念、新做法，加以提煉、完善，在全省農(nóng)村信用社推廣。同時(shí)，要圍繞既定的目標(biāo)，一以貫之、務(wù)求實(shí)效，使企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

4、因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃。既要有全省性的規(guī)劃要求、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)目標(biāo)，也要發(fā)揮地方文化底蘊(yùn)，各具特色。必須堅(jiān)持全員參與，上下互動(dòng)，層層推進(jìn)。

三、目標(biāo)和重點(diǎn)

全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是：以服務(wù)全省農(nóng)村信用社發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，培育員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，力爭(zhēng)通過(guò)三到五年的建設(shè)工作，建立具有良好的企業(yè)信譽(yù)和公眾形象的金融企業(yè)，形成具有福建農(nóng)信特色的企業(yè)文化。

全省農(nóng)村信用社要圍繞五大重點(diǎn)，大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)：

1、理念系統(tǒng)。要確定全省農(nóng)村信用社統(tǒng)一的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)定位、發(fā)展戰(zhàn)略、宣傳口號(hào)、農(nóng)信之歌，使之成為廣大員工的共同追求和自覺(jué)行動(dòng)。

2、行為系統(tǒng)。建立符合農(nóng)信價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，使員工的行為規(guī)范化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，逐步符合現(xiàn)代金融企業(yè)的要求。實(shí)施有效的員工管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立良好的行為文化。將企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)與員工的行為視為理念傳播的符號(hào)，通過(guò)行為系統(tǒng)傳達(dá)企業(yè)的理念、塑造企業(yè)的形象。

3、視覺(jué)系統(tǒng)。全省農(nóng)村信用社的企業(yè)形象、品牌形象、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)形象及員工形象等一切形象表現(xiàn)，都要追求統(tǒng)一的格調(diào)，追求有親和力、正規(guī)化的企業(yè)形象，大力實(shí)施特色的品牌競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，體現(xiàn)企業(yè)精神和理念。

4、規(guī)制系統(tǒng)。建立共同遵守的制度和規(guī)范，形成一致的行為判斷標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，形成相互配合、相互銜接、有序作為的局面。強(qiáng)化內(nèi)部控制，建立風(fēng)險(xiǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)合規(guī)文化。

5、宣傳信息系統(tǒng)。宣傳信息工作是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，要充分利用廣播電視、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外廣告、會(huì)展促銷、宣傳用品等各種傳播形式，大力宣傳和弘揚(yáng)農(nóng)信企業(yè)文化。

四、步驟安排

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)和建設(shè)重點(diǎn)，必須統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)工作。總體上堅(jiān)持“每年一主題，三年一循環(huán)，五年一大步”，分步實(shí)施，有序推進(jìn)。

（一）2007年主題：企業(yè)文化培育起步年

圍繞這一主題，重點(diǎn)做好以下工作：

1、確立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)及重大決策，督促、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

2、以征文和演講活動(dòng)為主要活動(dòng)形式（此活動(dòng)三年一循環(huán)），在全省農(nóng)信系統(tǒng)大力開(kāi)展“我為農(nóng)信樹(shù)形象、農(nóng)信因我而增輝”征文及演講比賽。

3、制訂中期規(guī)劃，召開(kāi)全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)、專題動(dòng)員大會(huì)，作總體部署和動(dòng)員。

4、征集并形成全省農(nóng)村信用社理念系統(tǒng)、行為系統(tǒng)，印發(fā)全省農(nóng)村信用社組織學(xué)習(xí)，在廣大員工中形成共識(shí)，用以指導(dǎo)、規(guī)范各項(xiàng)工作。

5、充分利用媒體資源，動(dòng)用各種宣傳手段，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳報(bào)道，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁(yè)面、廣播有聲音、電視有影像”，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

6、進(jìn)一步規(guī)范VI識(shí)別系統(tǒng)的使用，實(shí)施全省上下統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，規(guī)范營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)裝修標(biāo)準(zhǔn)，使全省農(nóng)村信用社從標(biāo)志、服裝、用語(yǔ)到服務(wù)流程等，以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前。特別是統(tǒng)一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的門(mén)面標(biāo)識(shí)，凡列入文明規(guī)范服務(wù)示范單位，以及各聯(lián)社地處城區(qū)、國(guó)道、省道沿線的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，爭(zhēng)取在2007年內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)完成改造。

7、開(kāi)展文明規(guī)范服務(wù)示范活動(dòng)，定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生治理和檢查工作，保持社容社貌美觀整潔，公共場(chǎng)所整齊清潔，衛(wèi)生設(shè)施完善，塑造良好的企業(yè)環(huán)境形象。

8、以“從業(yè)人員培訓(xùn)年”為突破口，著力提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，開(kāi)展多形式的職業(yè)教育培訓(xùn)，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，為全省農(nóng)村信用社改革發(fā)展提供有力支撐。

（二）2008年主題：企業(yè)文化推進(jìn)年

在2007年的基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各部分的落實(shí)、見(jiàn)效，重點(diǎn)做好以下工作：

1、以健身、技能比賽為主要活動(dòng)形式（此活動(dòng)三年一循環(huán)），舉辦全省性的“迎奧運(yùn)”員工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、崗位技能大比拼活動(dòng)，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的工作氛圍，充分展示全省農(nóng)村信用社員工在強(qiáng)身健體、業(yè)務(wù)技能方面的良好形象。

2、對(duì)全省企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行一次檢查評(píng)比，適時(shí)召開(kāi)階段性的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，協(xié)同推進(jìn)全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)效。

3、督導(dǎo)實(shí)施全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化理念系統(tǒng)、行為系統(tǒng)和視覺(jué)系統(tǒng)。

4、抓好典型引路，帶動(dòng)全局的工作。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，形成學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。要將典型培養(yǎng)、選樹(shù)、宣傳工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；Ｅ囵B(yǎng)選樹(shù)典型的面要寬，內(nèi)涵要深化，既要有能體現(xiàn)新時(shí)期農(nóng)信精神、展現(xiàn)農(nóng)信形象的典型，又要有各崗位各基層單位體現(xiàn)自己工作特色的行業(yè)典型和崗位明星，充分挖掘體現(xiàn)新時(shí)期農(nóng)信精神和農(nóng)信理念的模范人物及典型事件，形成農(nóng)信文化的品牌資源。

5、全面推進(jìn)外化宣傳，著手開(kāi)展文化營(yíng)銷，進(jìn)行外部宣傳工作的整合，以體現(xiàn)企業(yè)文化綱要的語(yǔ)言文字和系統(tǒng)化的視覺(jué)符號(hào)，向外部大力宣傳全省農(nóng)村信用社的文化品格，著手開(kāi)展文化營(yíng)銷。進(jìn)一步激活社會(huì)關(guān)系資源，廣泛開(kāi)展與客戶、新聞媒體、政府部門(mén)和單位的交流活動(dòng)，打通相關(guān)聯(lián)系渠道，增進(jìn)相互理解和支持。

（三）2009年主題：企業(yè)文化完善年

這一階段主要任務(wù)是逐步完善各部分的建設(shè)。在企業(yè)文化由認(rèn)知向認(rèn)同推進(jìn)的同時(shí)，把企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等融匯到企業(yè)的規(guī)章制度、工作機(jī)制和工作體系中，以科學(xué)的制度體系規(guī)范員工行為，以有效的制度創(chuàng)新推動(dòng)管理升級(jí)，推進(jìn)企業(yè)文化“落地生根”。

重點(diǎn)做好以下工作：

1、以“全省農(nóng)信社文藝匯演”為主要活動(dòng)形式（此活動(dòng)三年一循環(huán)），舉辦全省各市縣聯(lián)社參加的大型文藝匯演活動(dòng)，充分展示文化建設(shè)的豐富成果。安排好一線員工業(yè)余文化生活，不間斷地組織群眾性文娛活動(dòng)，支持職工群眾自發(fā)組織各種業(yè)余文化興趣小組。

2、認(rèn)真總結(jié)各市縣聯(lián)社企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，盤(pán)點(diǎn)一批優(yōu)秀成果，召開(kāi)全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議，命名表彰先進(jìn)。

3、編輯出版反映全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的書(shū)刊、手冊(cè)。

五、保障措施

加快全省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)，是一項(xiàng)關(guān)系到全省農(nóng)村信用社發(fā)展大局的戰(zhàn)略工程，必須從機(jī)制、組織、經(jīng)費(fèi)等方面予以保障：

1、建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、健全的執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)。自本規(guī)劃下發(fā)起，各市縣聯(lián)社（合行）要成立“企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本單位企業(yè)文化建設(shè)的日常工作和上下協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查以及考核工作。

2、經(jīng)費(fèi)保障。鑒于全省農(nóng)信社基本完成產(chǎn)權(quán)制度改革，統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)正待培育、規(guī)范，為保證全省農(nóng)信社宣傳信息及企業(yè)文化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，除省級(jí)統(tǒng)籌使用的以外，各市縣聯(lián)社也要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要安排專項(xiàng)費(fèi)用列支，確保企業(yè)文化建設(shè)正常開(kāi)展。

3、充分發(fā)揮基層黨組織及工會(huì)、共青團(tuán)等組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。工會(huì)、共青團(tuán)等要發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自身特點(diǎn)，積極開(kāi)展生動(dòng)活潑、行之有效的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。要正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作、精神文明建設(shè)、宣傳信息工作之間的關(guān)系，使其有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。

4、各市縣聯(lián)社（合行）應(yīng)結(jié)合地方實(shí)際，建立本單位的企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)作機(jī)制，健全企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。找準(zhǔn)本單位企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，相應(yīng)制定出本單位的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，形成有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲的企業(yè)文化建設(shè)工作制度。

5、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。利用各種教育陣地，采取多種形式，組織全體干部職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的有關(guān)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：行為習(xí)慣養(yǎng)成教育中期規(guī)劃

義堂中學(xué)2018-2019年學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成

教育中期規(guī)劃

教育學(xué)家葉圣陶先生說(shuō)：“什么是教育，簡(jiǎn)單一句話就是養(yǎng)成習(xí)慣?！彼谎灾械模莱隽私逃谋举|(zhì)。養(yǎng)成教育是學(xué)校德育工作的核心內(nèi)容，要通過(guò)切實(shí)有效的訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活和行為習(xí)慣，讓學(xué)生得到主動(dòng)、活潑、健康、全面的發(fā)展。為切實(shí)增強(qiáng)德育工作的有效性，我校對(duì)學(xué)生養(yǎng)成教育進(jìn)行了全面規(guī)劃。

一、法規(guī)依據(jù)

1、聯(lián)合國(guó)教科文組織指出，21世紀(jì)教育的使命是幫助學(xué)生“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)共處。”

2、我國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出五個(gè)方面需養(yǎng)成的公民素養(yǎng)要求： “自尊自愛(ài)、注重儀表；真誠(chéng)友愛(ài)、禮貌待人；遵規(guī)守紀(jì)、勤奮學(xué)習(xí)；勤勞儉樸、孝敬父母；嚴(yán)于律己、遵守公德”；

3、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對(duì)學(xué)生儀容標(biāo)準(zhǔn)、行為要求、課堂紀(jì)律等方面提出嚴(yán)格具體的要求。

4、中國(guó)青少年研究中心養(yǎng)成教育課題組經(jīng)過(guò)8年的研究，建議學(xué)校養(yǎng)成教育應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人、做事和學(xué)習(xí)三大方面的良好習(xí)慣，并歸結(jié)為12項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，即：（1）做人：真誠(chéng)待人、誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信自強(qiáng)；（2）做事：遵守規(guī)則、講究效率、友善合作、合理消費(fèi)；（3）學(xué)習(xí)：主動(dòng)學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考、學(xué)用結(jié)合、總結(jié)反思。

二、具體要求

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，我校把學(xué)生養(yǎng)成教育的總體目標(biāo)定位為“為學(xué)生的終身發(fā)展全面奠基”。通過(guò)養(yǎng)成教育幫助樹(shù)立正確的善惡觀、是非觀、價(jià)值觀和榮辱觀，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣。主要有：

生活習(xí)慣——不挑食的習(xí)慣、按時(shí)作息的習(xí)慣、衣著整潔講衛(wèi)生的習(xí)慣（3個(gè)）；

行為習(xí)慣——不亂丟亂扔的習(xí)慣、不逗鬧追逐的習(xí)慣、語(yǔ)言文明不罵人的習(xí)慣、自我整理做家務(wù)的習(xí)慣、與父母交流的習(xí)慣、右行禮讓守交規(guī)的習(xí)慣(6個(gè))；

學(xué)習(xí)習(xí)慣——預(yù)習(xí)的習(xí)慣、整理錯(cuò)題集的習(xí)慣、及時(shí)復(fù)習(xí)的習(xí)慣、獨(dú)立作業(yè)的習(xí)慣、課外閱讀的習(xí)慣、參與課堂的習(xí)慣（6個(gè)）。

三、聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)

養(yǎng)成教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，離開(kāi)了家庭、學(xué)校、社會(huì)的三方協(xié)和是不可能完成的。因此在養(yǎng)成教育過(guò)程中，我們主張“二導(dǎo)一聯(lián)動(dòng)”，即學(xué)校指導(dǎo)、家庭督導(dǎo)、社會(huì)聯(lián)動(dòng)。

（一）學(xué)校指導(dǎo)

養(yǎng)成教育的實(shí)施主體是學(xué)校，學(xué)校指導(dǎo)主要包括三個(gè)方面：指導(dǎo)家長(zhǎng)運(yùn)用科學(xué)的方式、方法進(jìn)行家庭學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育；指導(dǎo)班集體的養(yǎng)成教育；指導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)良好習(xí)慣。

1、家庭教育指導(dǎo)。教育家福澤諭吉說(shuō)：“家庭是習(xí)慣的學(xué)校，父母是習(xí)慣的教師?！?因此我校在養(yǎng)成教育實(shí)施的過(guò)程中尤其注重爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合，注重家庭教育的指導(dǎo)，讓家長(zhǎng)自覺(jué)主動(dòng)地承擔(dān)起習(xí)慣養(yǎng)成教育“教師”的職責(zé)。學(xué)校成立了“家庭教育委員會(huì)”組織家長(zhǎng)配合學(xué)校養(yǎng)成教育工作，每學(xué)期舉辦兩期家長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)，由學(xué)校政教處主持，聘請(qǐng)德高望重的專家、教子成功的家長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)校教師分別為家長(zhǎng)們授課，共同解決困惑家長(zhǎng)的疑難問(wèn)題。學(xué)校定期發(fā)放“家長(zhǎng)信”，向家長(zhǎng)推薦教育方法，通報(bào)學(xué)校某階段內(nèi)教育的主要內(nèi)容、重點(diǎn)工作，以取得家長(zhǎng)的配合。同時(shí)制定家校聯(lián)系制度，利用家校聯(lián)系卡，及時(shí)互通養(yǎng)成教育信息。

2、班級(jí)建設(shè)指導(dǎo)。學(xué)校每學(xué)年舉辦兩期班主任培訓(xùn)會(huì)，并堅(jiān)持每月召開(kāi)一次班主任工作例會(huì)，指導(dǎo)班主任工作；定期對(duì)班干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高其管理能力。在管理管理方面提出以下5個(gè)基本要求：

（1）各班級(jí)要根據(jù)自己的實(shí)際情況制定文明禮貌公約、班規(guī)、使本班有章可循。

（2）各班級(jí)實(shí)行崗位責(zé)任制，班干部、值日生、課代表職責(zé)分明，思想方面、學(xué)習(xí)方面、紀(jì)律方面、體育衛(wèi)生方面都有專項(xiàng)責(zé)任人。

（3）桌椅、門(mén)窗、花盆、窗簾、掃除用品、燈具開(kāi)關(guān)等物品管理責(zé)任到人。

（4）學(xué)生根據(jù)自己的特點(diǎn)制作激勵(lì)卡（或者確定座右銘），粘貼課桌上激勵(lì)自己。

（5）制定個(gè)人目標(biāo)（克短目標(biāo)、追趕目標(biāo)、揚(yáng)長(zhǎng)目標(biāo)等），自我督促。

這樣，讓各班級(jí)養(yǎng)成自我管理、自我教育的好習(xí)慣。

3、學(xué)生良好習(xí)慣指導(dǎo)。以主題教育為載體，有計(jì)劃分階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo)。

（二）家庭督導(dǎo)

學(xué)校倡導(dǎo)家長(zhǎng)為學(xué)生制定養(yǎng)成教育方案，從小處著手，有計(jì)劃、分階段，督促學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化養(yǎng)成教育訓(xùn)練。要求家長(zhǎng)每天督促學(xué)生做好“4個(gè)三分鐘”，即：三分鐘家務(wù)、三分鐘古詩(shī)詞背誦、三分鐘交流、三分鐘反思。

（三）社會(huì)聯(lián)動(dòng)

學(xué)校積極開(kāi)發(fā)社會(huì)教育資源，聘請(qǐng)校外輔導(dǎo)員從多個(gè)方面對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

我校堅(jiān)持以“明理——實(shí)踐——評(píng)價(jià)”為主線的養(yǎng)成教育模式。明理：即讓學(xué)生明白養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的重要性，明確養(yǎng)成教育基本要求。學(xué)校利用“三會(huì)”（晨會(huì)、班會(huì)、校會(huì)）“一課”（品德）等途徑，采取教師講、班干講、家長(zhǎng)講、專家講等多種方式，通過(guò)班隊(duì)活動(dòng)、學(xué)校廣播、黑板報(bào)、宣傳欄、手抄報(bào)、征文比賽、主題班會(huì)等形式，讓學(xué)生明白養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的重要性，使學(xué)生產(chǎn)生積極的心理動(dòng)機(jī)，自覺(jué)配合學(xué)校養(yǎng)成教育的開(kāi)展。

實(shí)踐：依據(jù)養(yǎng)成教育的階段性目標(biāo)要求，以活動(dòng)為載體，有計(jì)劃、有步驟地不斷地對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好行為的訓(xùn)練，進(jìn)而達(dá)到習(xí)慣成自然。堅(jiān)持每月重點(diǎn)抓一種行為習(xí)慣，每周落實(shí)1–2項(xiàng)細(xì)化目標(biāo)，在漸進(jìn)的訓(xùn)練中、在反復(fù)強(qiáng)化中，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。本學(xué)年主要計(jì)劃開(kāi)展以下活動(dòng)。

1、開(kāi)展“良好習(xí)慣養(yǎng)成教育周”活動(dòng)。我校將每月第一周定為“學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成教育周”。政教處制定詳實(shí)的方案，分宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、總結(jié)評(píng)比等環(huán)節(jié)分步落實(shí)。學(xué)校利用國(guó)旗下講話、學(xué)生集會(huì)、師生座談會(huì)、校園廣播和黑板報(bào)等形式，廣泛宣傳學(xué)生文明行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要性，在全校范圍內(nèi)營(yíng)造了“全面發(fā)動(dòng)，人人參與”的濃厚氛圍。并通過(guò)主題班會(huì)對(duì)各類習(xí)慣進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練。

2、開(kāi)展“文明伴我行”活動(dòng)。學(xué)校號(hào)召全校學(xué)生按照《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，從身邊的小事做起，當(dāng)好學(xué)校的主人，人人爭(zhēng)做文明學(xué)生；學(xué)生會(huì)組成“文明志愿者”宣傳文明禮儀知識(shí)，開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，并監(jiān)督不文明言行，對(duì)各班及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)反饋。同時(shí)還在學(xué)生中間開(kāi)展了征集文明用語(yǔ)活動(dòng)，把征集上來(lái)的文明警示用語(yǔ)做成警示牌，張貼、懸掛到醒目處，時(shí)時(shí)提醒學(xué)生；組織“文明伴我行，我該怎樣做？”的大討論活動(dòng)，引發(fā)學(xué)生自我反思，自覺(jué)做文明文明禮儀規(guī)范的踐行者。

3、開(kāi)展“與經(jīng)典同行，為生命奠基”書(shū)香校園活動(dòng)。為了讓學(xué)生在經(jīng)典名著中熏陶浸染，養(yǎng)成謙謙君子風(fēng)范，學(xué)校開(kāi)展了一次“書(shū)香校園”讀書(shū)活動(dòng)。各班級(jí)設(shè)立圖書(shū)角，創(chuàng)造“人在書(shū)中，書(shū)在身旁”的讀書(shū)環(huán)境。同時(shí)開(kāi)展了古詩(shī)文背誦競(jìng)賽、“與經(jīng)典同行”讀書(shū)征文等活動(dòng)。這一活動(dòng)培養(yǎng)了學(xué)生良好的讀書(shū)習(xí)慣，使學(xué)生有了一定的文化積淀，思想和文化素質(zhì)得到提高。

4、開(kāi)展安全教育和演練活動(dòng)。學(xué)校每學(xué)期邀請(qǐng)校外法制、交通、消防、衛(wèi)生等校外輔導(dǎo)員到校對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)法紀(jì)、安全教育，進(jìn)行相關(guān)演練活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生安全衛(wèi)生等方面的習(xí)慣。

6、開(kāi)展心理教育活動(dòng)。學(xué)校進(jìn)行了初中心理教育課題研究，開(kāi)設(shè)心理健康教育課，開(kāi)設(shè)心理咨詢室，開(kāi)通“心理熱線”，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)和矯正，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理和人格。

評(píng)價(jià)：當(dāng)學(xué)生行為訓(xùn)練到一定階段，對(duì)學(xué)生的行為結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋激勵(lì)。評(píng)價(jià)多元化，即實(shí)行教師評(píng)價(jià)、同學(xué)評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)相相合。評(píng)價(jià)結(jié)果與優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選掛鉤，與“文明學(xué)生”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”的評(píng)選相結(jié)合，這樣評(píng)價(jià)與表彰相結(jié)合，形成一種導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，促使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。

第四篇：十二五規(guī)劃中期評(píng)估

“十二五”規(guī)劃綱要中期評(píng)估(農(nóng)業(yè)局)

2011年以來(lái)，圍繞全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃總體目標(biāo)，突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)五區(qū)建設(shè)這一重心，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力提升組織化水平，加快新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

一、主要成效

一、糧食生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升。以糧食高產(chǎn)示范區(qū)建設(shè)為載體。面落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，不斷完善水利等基礎(chǔ)設(shè)施，加快新品種、新技術(shù)推廣應(yīng)用，積極探索我縣糧食優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)新路子。近年來(lái)，以趙店、赤眉、王店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展小麥、玉米、水稻高產(chǎn)示范創(chuàng)建創(chuàng)建活動(dòng)，每年創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)示范田4萬(wàn)多畝，通過(guò)良種良法、良技良制、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)防統(tǒng)治植保措施有效落實(shí)，真正把我縣高產(chǎn)示范區(qū)建成高標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)的樣板區(qū)，新品種、新技術(shù)、新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的展示區(qū)，農(nóng)業(yè)機(jī)制體制創(chuàng)新的試驗(yàn)區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)區(qū)，示范帶動(dòng)全縣糧食綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升，全年糧食種植面積95萬(wàn)畝以上，總產(chǎn)3.3億公斤以上，較好實(shí)現(xiàn)了“十二五”末全縣糧食生產(chǎn)能力3.3億公斤。被國(guó)家財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為全國(guó)產(chǎn)量產(chǎn)糧大縣。

（二）生態(tài)高效示范區(qū)建設(shè)特色明顯。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，突出茶葉和蔬菜兩大特色。生態(tài)高效示范區(qū)規(guī)?；?jīng)營(yíng)格局初步形成。優(yōu)質(zhì)茶葉生產(chǎn)以我縣乍嶇永青山、赤眉琴溪湖兩大片區(qū)為核心，成功招引融僑、花慧等公司紛紛入駐內(nèi)鄉(xiāng)，投資優(yōu)質(zhì)茶葉基地建設(shè)，共同做大我縣茶產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，2011年以來(lái)新發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶3850畝，1

全縣總面積突破8000畝，積極打造優(yōu)勢(shì)茶品牌，不斷做大優(yōu)質(zhì)茶產(chǎn)業(yè)。三是在以灌漲鎮(zhèn)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)日光溫室高效蔬菜基地建設(shè)，建成日光溫室100個(gè)，建成日光溫室蔬菜基地500多畝，畝產(chǎn)值萬(wàn)元以上。

（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平顯著提升。牧原公司晉升為國(guó)家級(jí)龍頭企業(yè)，全縣建成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)龍頭企業(yè)1家、省級(jí)2家、市級(jí)10多家，初步建成以牧原公司為龍頭，以河南龍大為骨干的生豬產(chǎn)業(yè)化集群一個(gè)，龍頭企業(yè)在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面作用日益明顯。全縣已發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社230多家，注冊(cè)資金2億多元，入社社員4000多人，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶近10萬(wàn)戶，培育認(rèn)定國(guó)家級(jí)示范社2家、省級(jí)示范社5家、市級(jí)示范社20多家，生產(chǎn)組織化程度逐年提升。

（五）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全逐步提高。全縣以蔬菜水果為主的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全明顯提升。農(nóng)業(yè)部門(mén)積極組織開(kāi)展無(wú)公害、綠色農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范研究制定和示范推廣，我縣已建成以糧食、林果、蔬菜、油料為主的10類作物無(wú)公害生產(chǎn)基地82.35萬(wàn)畝，年產(chǎn)各類無(wú)公害產(chǎn)品30多萬(wàn)噸。初步健全了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)管安全體系，有效減少我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)化肥農(nóng)約用量，減少農(nóng)約、化肥殘留，減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品對(duì)生態(tài)環(huán)境的不利影響

（七）科技長(zhǎng)入步伐明顯加快。一是縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村，三級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)用物資服務(wù)體系較為健全。全縣農(nóng)資、農(nóng)技、信息、植保等方面的鄉(xiāng)村級(jí)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)400多個(gè)，科技培訓(xùn)、農(nóng)技推廣、信息服務(wù)能力有了較大提高，越來(lái)越多的先進(jìn)適用技術(shù)被群眾掌握使用。201

2年按照中央、省政府安排部署，啟動(dòng)了《內(nèi)鄉(xiāng)縣基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目》，在全縣8各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建設(shè)農(nóng)技推廣服務(wù)區(qū)域站1個(gè)，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，力求最大限度解決基層農(nóng)技推廣服務(wù)中諸多難題。二是扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，加快新技術(shù)、新品種、新成果在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)應(yīng)用。先后實(shí)施了“綠色證書(shū)培訓(xùn)”、“跨世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)”和“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”“陽(yáng)光工程”、“鞏固退耕還林農(nóng)民技能培訓(xùn)”等，年培訓(xùn)農(nóng)村青壯年農(nóng)民近萬(wàn)人次以上，提升農(nóng)民技術(shù)技能水平和增收致富能力。三是加快優(yōu)質(zhì)良種、新技術(shù)、新成果推廣應(yīng)用，累計(jì)推廣配方施肥、秸稈還田、病蟲(chóng)綜合防治等農(nóng)業(yè)實(shí)用新技術(shù)20多項(xiàng)，每年年引進(jìn)推廣優(yōu)質(zhì)良種10個(gè)左右，全縣主要糧食作物良種覆蓋率達(dá)98%以上,科技對(duì)糧食增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)50%以上。

二、存在主要問(wèn)題與挑戰(zhàn)

1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的弱勢(shì)地位依然存在受到城鎮(zhèn)化、工業(yè)化影響，農(nóng)業(yè)在整個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)中的弱勢(shì)地位并沒(méi)從根本上有所改觀，農(nóng)業(yè)資源的剛性約束矛盾日益突出，農(nóng)業(yè)用地不斷減少，農(nóng)業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的所占比例不高，在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展作用不夠明顯，發(fā)展空間受到一定制約。

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平相對(duì)滯后

近年來(lái)，盡管我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)取得一定的成績(jī)，但與建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求相比，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平仍然不高，農(nóng)民專業(yè)合作社組織化程度和服務(wù)功能不強(qiáng)；農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，市場(chǎng)開(kāi)拓

能力和帶動(dòng)力較弱。農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)體系和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系有待進(jìn)一步完善；農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度不高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

3、農(nóng)業(yè)發(fā)展資金投入不足

由于我縣屬全省和全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水不高縣之一，總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與周邊發(fā)達(dá)縣、市相比差距較大，特別是地方財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，農(nóng)民人均純收入低于全省平均水平，加上農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)缺乏有效的融資渠道，造成農(nóng)業(yè)發(fā)展資金投入不足，嚴(yán)重影響內(nèi)鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

4、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村生態(tài)環(huán)境亟待改善

由于內(nèi)鄉(xiāng)縣及周邊區(qū)域工業(yè)化、城市化的快速發(fā)展，使得內(nèi)鄉(xiāng)縣的資源環(huán)境承載力面臨巨大壓力。近年來(lái)，為積極配合南水北調(diào)中線工程建設(shè)，為推動(dòng)縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，我縣相繼實(shí)施了一系列生態(tài)工程建設(shè)，全縣環(huán)境總體質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，但大中型養(yǎng)殖場(chǎng)等局部污染源問(wèn)題仍未得到根本解決，農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖與種植環(huán)境受到不同程度的影響。

5、科技推廣應(yīng)用能力不強(qiáng)

主要表現(xiàn)在：農(nóng)技推廣人員隊(duì)伍老化，傳統(tǒng)農(nóng)技推廣機(jī)制、推廣模式已遠(yuǎn)不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，新的公益性農(nóng)技推廣體系亟待健全，全縣缺乏固定的農(nóng)業(yè)科技實(shí)驗(yàn)、示范場(chǎng)所，新技術(shù)、新品種、新農(nóng)藝推廣遭受諸多因素制約；同時(shí)，大批青壯年農(nóng)民外出務(wù)工，致使農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者老齡化現(xiàn)象相當(dāng)普遍，綜合素質(zhì)較低、對(duì)新技術(shù)接受

及應(yīng)用能力較弱，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)內(nèi)源發(fā)展動(dòng)力不足，農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平偏低。

6、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全任重道遠(yuǎn)

2011年以來(lái)，縣委、縣政府高度重視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，不斷強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職能，先后成立了內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，2008年6月，縣人政府以內(nèi)政[2008]56號(hào)文件形式，下發(fā)了《內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法》，農(nóng)業(yè)、食品衛(wèi)生等有關(guān)職能部門(mén)，按照《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《食品安全法》的要求，積極開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)安全大檢查，努力確保群眾生活消費(fèi)安全，通過(guò)近兩年努力，取得了一定成效。但總體上講，我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)監(jiān)管工作，剛剛開(kāi)始，技術(shù)力量較為薄弱、儀器設(shè)備有待爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目扶持、經(jīng)費(fèi)不足等諸多問(wèn)題，嚴(yán)重影響農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)工作深入有效開(kāi)展。

7、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。

全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施條件仍然十分薄弱?？褂匀粸?zāi)害的能力較差，全縣西部、北部大面積崗坡丘陵地，水資源缺乏，水利設(shè)施薄弱，頻發(fā)旱澇災(zāi)害歷來(lái)是農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的最大制約因子。

四、建議

1、從中央到地方各級(jí)政府要進(jìn)一步提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展重視程度，盡可能從政策層面和資金方面加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)這一基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的支持力度。

2、加大糧食生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資規(guī)模，建立支持糧食生

產(chǎn)和提高綜合生產(chǎn)能力長(zhǎng)效機(jī)制。

3、加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，給予農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣必要的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施條件保障，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技支撐體系。

4、強(qiáng)化農(nóng)業(yè) 產(chǎn)業(yè)化工作組織領(lǐng)導(dǎo)，要縣級(jí)建立專門(mén)工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)全面落實(shí)。

5、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)，努力提升全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，保障群眾消費(fèi)安全。

第五篇：中期財(cái)政規(guī)劃封面

柳江區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理站

中期財(cái)政規(guī)劃

（2018-2020）

單位名稱（蓋章）：

單位負(fù)責(zé)人（簽名）：

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（簽名）：

填表人（簽名）：

電話號(hào)碼：

單位地址：

柳州市柳江區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理站編制

二○一七年十一月

2018-2020年部門(mén)中期財(cái)政規(guī)劃預(yù)算目錄

一、2018-2020年部門(mén)中期規(guī)劃編制說(shuō)明（文字材料）

二、佐證材料

（一）基本支出資料

（二）項(xiàng)目支出資料 1、2019年項(xiàng)目支出材料 2、2020年項(xiàng)目支出材料

三、2018-2020年部門(mén)中期財(cái)政規(guī)劃預(yù)算報(bào)表

柳江區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理站

2018-2020年部門(mén)中期財(cái)政規(guī)劃編制說(shuō)明

（一）單位基本情況

1.機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本職能

機(jī)構(gòu)設(shè)置。我站是區(qū)市容局下屬的一個(gè)全額撥款獨(dú)立核算的事業(yè)單位。設(shè)置有8個(gè)：站長(zhǎng)室、副站長(zhǎng)室、辦公室、人事勞資股、財(cái)務(wù)股、業(yè)務(wù)股（負(fù)責(zé)管理老城區(qū)、基隆開(kāi)發(fā)區(qū)、柳石路新興路段等街道清掃保潔共有17個(gè)班組）、有償（收費(fèi)）股、車隊(duì)（車隊(duì)內(nèi)部設(shè)有機(jī)修班、大車班、小車班、灑水洗掃班等班組）。

基本職能。是對(duì)城區(qū)主要街道的清掃保潔、生活垃圾的收集、清運(yùn)、公共廁所管理以及負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)生生活垃圾的居民和單位征收垃圾處理費(fèi)。

（二）2018-2020年收支計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目保障情況

1.2018-2020年果皮箱每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算仍為550000元。每年更新果皮箱一批，分批淘汰已不符合市容市貌要求的殘舊破損的果皮箱。

2.合同工公積金、環(huán)衛(wèi)節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、環(huán)衛(wèi)工人春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、合同工高溫津貼費(fèi)、法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼、公廁的管理費(fèi)用等預(yù)算經(jīng)費(fèi)，以2018年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。由于我單位情況比較特殊，隨著城區(qū)道路的擴(kuò)展，清掃面積增加以及服務(wù)人口的增多，每年都會(huì) 有新招的合同工和新購(gòu)的生產(chǎn)用車輛，人員和公用經(jīng)費(fèi)也會(huì)相應(yīng)的增加。故做預(yù)算時(shí)以當(dāng)年政府的相關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)，做相應(yīng)的增減調(diào)整。

3.重點(diǎn)保障合同工的員工工資及五險(xiǎn)一金，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。確保生產(chǎn)用車的燃油、維修及保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（三）2018-2020年收支計(jì)劃及說(shuō)明

1.2018

2018年收入總計(jì)劃3578.63萬(wàn)元，支出總計(jì)劃3578.63萬(wàn)元。

（1）一般公共預(yù)算收支計(jì)劃及說(shuō)明。

一般公共預(yù)算撥款收入3578.63萬(wàn)元，一般公共預(yù)算撥款支出3578.63萬(wàn)元。

①經(jīng)常性項(xiàng)目

購(gòu)果皮箱項(xiàng)目550000萬(wàn)元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。為了更有效的防止人為對(duì)果皮箱的破壞，不僅需要購(gòu)買耐用、防腐、防銹且容易清洗的不銹鋼果皮箱，還需購(gòu)買材料自行對(duì)每個(gè)果皮箱進(jìn)行加工加固，所以每個(gè)果皮箱的成本要比一般的果皮箱高。且以后每年會(huì)更新一批，分批淘汰已不符合市容市貌要求的殘舊破損的果皮箱。今年需購(gòu)買500個(gè)，每個(gè)約1100元，500個(gè)×1100元/個(gè)=550000元。

合同工公積金項(xiàng)目1357776元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)桂政辦發(fā)[2011]208號(hào)文，2017年得到財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的合同工為389人。由于居住人口不斷增加，以及新增道路如 興柳路、柳江大道等路段，清掃保潔的面積不斷擴(kuò)大。2017年3月2日區(qū)委書(shū)記區(qū)軍雄同志到市容局調(diào)研要求環(huán)衛(wèi)站2017年增招60名環(huán)衛(wèi)一線工人，確保清掃保潔任務(wù)的完成。按江政辦發(fā)[2017]40號(hào)文，財(cái)政核撥每人/月應(yīng)發(fā)工資2100元。公積金的繳納按449人×2100元/人·月×12%×12月=1357776元。

環(huán)衛(wèi)節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目324700元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)桂建城[2015]77號(hào)文、政府收文編號(hào)[2015]285號(hào)、2015年12月財(cái)政局經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)?zhí)幚砉{，2015年我站合同工人數(shù)為313人，預(yù)算經(jīng)費(fèi)為21萬(wàn)元；2016年合同工389人，經(jīng)費(fèi)還是21萬(wàn)元。由于財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)不足，2017年環(huán)衛(wèi)節(jié)慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)勞動(dòng)技能競(jìng)賽等活動(dòng)項(xiàng)目無(wú)法開(kāi)展，影響了職工的積極性。2017年增加60人合同工后總合同工人數(shù)為449人，在編職工51人，總計(jì)人數(shù)為500人。

環(huán)衛(wèi)工人春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目449000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)政府收文編號(hào)[2015]877號(hào)文、2015年12月財(cái)政局經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)?zhí)幚砉{，2016年人數(shù)為389人，2017年增加60人，總計(jì)人數(shù)為449人。每人每年春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)用1000元。

合同工高溫津貼費(fèi)項(xiàng)目449000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。桂人社發(fā)[2011]114號(hào)文、柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室文件、《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》（江政辦發(fā)[2017]40 號(hào)文），根據(jù)以上文件精神，用人單位每年6-10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000元。

法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼項(xiàng)目269400元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》（江政辦發(fā)[2017]40號(hào)文），根據(jù)通知精神，節(jié)假日加班補(bǔ)貼按600人/年·人核撥。449人×600元/年·人=269400元。

拉堡、進(jìn)德、成團(tuán)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾清運(yùn)費(fèi)項(xiàng)目940000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)各類請(qǐng)示報(bào)告箋、收文編號(hào)[2013]378號(hào)文，2014年至2017年拉堡、進(jìn)德、成團(tuán)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾清運(yùn)費(fèi)每年是94萬(wàn)元。

購(gòu)買電動(dòng)車50輛項(xiàng)目250000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。由于我站環(huán)衛(wèi)一線工人都是采用人力三輪車進(jìn)行清掃保潔和垃圾清運(yùn)，工作強(qiáng)度大、工作效率低，為了提高機(jī)械化作業(yè)和工作效率，我站今年已采購(gòu)了電動(dòng)三輪車，電動(dòng)三輪車能有效解決地清掃保潔人員不足，實(shí)現(xiàn)快捷撿拾、提高保潔質(zhì)量，同時(shí)也能有效降低環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，所以我站仍需要采購(gòu)50輛電動(dòng)三輪車配備給環(huán)衛(wèi)一線工人。

公廁的管理費(fèi)用項(xiàng)目13座×80000元=1040000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。實(shí)行政府的決策要求，從2017年6月1日起，由環(huán)衛(wèi)站管理的13座公廁全部免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放，根據(jù)柳州各個(gè)城區(qū)環(huán)衛(wèi)所提供的數(shù)據(jù)，由政府下?lián)芄珟慕?jīng)費(fèi)為 每座8萬(wàn)元。只有在足夠的資金保障前提下，才能達(dá)到政府的基本要求和各種迎檢要求。

灑水、洗掃車、清洗路面、垃圾中轉(zhuǎn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車等用水費(fèi)項(xiàng)目360000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。街道灑水車用水，護(hù)欄清洗車清洗街道隔離欄桿用水，機(jī)械化作業(yè)的洗掃車用水，垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車輛、人力三輪車等需要大量的水。30000元/月×12月=360000元。

洗掃車、灑水車作業(yè)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目1092800元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)十六局政府第一次常務(wù)會(huì)議[2016]2號(hào)文，應(yīng)核撥新增清掃面積環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作經(jīng)費(fèi)96.32萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費(fèi)69萬(wàn)元，洗掃車和灑水車作業(yè)費(fèi)用27.32萬(wàn)元。2017年已撥76人的人員經(jīng)費(fèi)，但是洗掃車和灑水車的作業(yè)費(fèi)用尚未解決，27.32元/季×4個(gè)季度=1092800元，故1092800元用于新增清掃面積環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。

環(huán)衛(wèi)綜合經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目400萬(wàn)元，資金來(lái)源為自有資金。②一次性項(xiàng)目

購(gòu)買清運(yùn)垃圾車輛項(xiàng)目3190000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。2018年新增清掃保潔路段柳江大道、新興高速路口延伸至白蓮洞路段，特別是新興路段屬于主干道國(guó)道，車流量大，必須要有一輛灑水車和一輛清掃車才能有效的完成此路段的清掃保潔任務(wù)。

新建2個(gè)灑水車取水點(diǎn)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)400000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。由于灑水、洗路等用水量大，我站水費(fèi)按非 居民生活用水2.905元/噸計(jì)算，每年的水費(fèi)費(fèi)用比較高。為了降低用水成本，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，需在九曲河道建設(shè)2個(gè)取水點(diǎn)，每個(gè)取水點(diǎn)費(fèi)用為200000元。

2.2019

2019年收入總計(jì)劃1124.32萬(wàn)元，支出總計(jì)劃1124.32萬(wàn)元。

（1）一般公共預(yù)算收支計(jì)劃及說(shuō)明。

一般公共預(yù)算撥款收入1124.32萬(wàn)元，一般公共預(yù)算撥款支出 1124.32 萬(wàn)元。

①經(jīng)常性項(xiàng)目

購(gòu)果皮箱項(xiàng)目550000萬(wàn)元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。為了更有效的防止人為對(duì)果皮箱的破壞，不僅需要購(gòu)買耐用、防腐、防銹且容易清洗的不銹鋼果皮箱，還需購(gòu)買材料自行對(duì)每個(gè)果皮箱進(jìn)行加工加固，所以每個(gè)果皮箱的成本要比一般的果皮箱高。且以后每年會(huì)更新一批，分批淘汰已不符合市容市貌要求的殘舊破損的果皮箱。今年需購(gòu)買500個(gè)，每個(gè)約1100元，500個(gè)×1100元/個(gè)=550000元。

合同工公積金項(xiàng)目1425664元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)桂政辦發(fā)[2011]208號(hào)文，2017年得到財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的合同工為389人。由于居住人口不斷增加，以及新增道路如興柳路、柳江大道等路段，清掃保潔的面積不斷擴(kuò)大。2017年3月2日區(qū)委書(shū)記區(qū)軍雄同志到市容局調(diào)研要求環(huán)衛(wèi)站2017年增招60名環(huán)衛(wèi)一線工人，確保清掃保潔任務(wù)的完成。按江政辦發(fā)[2017]40號(hào)文，財(cái)政核撥每人/月應(yīng)發(fā)工資2100元。公積金的繳納以2018年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

環(huán)衛(wèi)節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目340935元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。環(huán)衛(wèi)節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以2018年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

環(huán)衛(wèi)工人春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目471450元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)政府收文編號(hào)[2015]877號(hào)文、2015年12月財(cái)政局經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)?zhí)幚砉{，2016年人數(shù)為389人，2017年增加60人，總計(jì)人數(shù)為449人。每人每年春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)用1000元。環(huán)衛(wèi)工人春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的繳納以2018年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

合同工高溫津貼費(fèi)項(xiàng)目471450元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。桂人社發(fā)[2011]114號(hào)文、柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室文件、《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》（江政辦發(fā)[2017]40號(hào)文），根據(jù)以上文件精神，用人單位每年6-10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000元。合同工高溫津貼費(fèi)的繳納以2018年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼項(xiàng)目282870元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》（江政辦發(fā) [2017]40號(hào)文），根據(jù)通知精神，節(jié)假日加班補(bǔ)貼按600人/年·人核撥。449人×600元/年·人=269400元。2019年法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼的繳納以2018年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

拉堡、進(jìn)德、成團(tuán)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾清運(yùn)費(fèi)項(xiàng)目940000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)各類請(qǐng)示報(bào)告箋、收文編號(hào)[2013]378號(hào)文，2014年至2017年拉堡、進(jìn)德、成團(tuán)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾清運(yùn)費(fèi)每年是94萬(wàn)元。

公廁的管理費(fèi)用項(xiàng)目13座×80000元=1040000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。實(shí)行政府的決策要求，從2017年6月1日起，由環(huán)衛(wèi)站管理的13座公廁全部免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放，根據(jù)柳州各個(gè)城區(qū)環(huán)衛(wèi)所提供的數(shù)據(jù)，由政府下?lián)芄珟慕?jīng)費(fèi)為每座8萬(wàn)元。只有在足夠的資金保障前提下，才能達(dá)到政府的基本要求和各種迎檢要求。

灑水、洗掃車、清洗路面、垃圾中轉(zhuǎn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車等用水費(fèi)項(xiàng)目378000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。街道灑水車用水，護(hù)欄清洗車清洗街道隔離欄桿用水，機(jī)械化作業(yè)的洗掃車用水，垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車輛、人力三輪車等需要大量的水。2019年灑水、洗掃車、清洗路面、垃圾中轉(zhuǎn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車等用水費(fèi)的繳納以2018年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

洗掃車、灑水車作業(yè)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目1092800元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)十六局政府第一次常務(wù)會(huì)議[2016]2號(hào)文，應(yīng)核撥新增清掃面積環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作經(jīng)費(fèi)96.32萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費(fèi)69萬(wàn)元，洗掃車和灑水車作業(yè)費(fèi)用27.32萬(wàn)元。2017年已撥76人的人員經(jīng)費(fèi)，但是洗掃車和灑水車的作業(yè)費(fèi)用尚未解決，27.32元/季×4個(gè)季度=1092800元，故1092800元用于新增清掃面積環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。

環(huán)衛(wèi)綜合經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目400萬(wàn)元，資金來(lái)源為自有資金。3.2020

2020年收入總計(jì)劃3252.53萬(wàn)元，支出總計(jì)劃3252.53萬(wàn)元。

（1）一般公共預(yù)算收支計(jì)劃及說(shuō)明。

一般公共預(yù)算撥款收入3252.53萬(wàn)元，一般公共預(yù)算撥款支出 3252.53萬(wàn)元。

①經(jīng)常性項(xiàng)目

購(gòu)果皮箱項(xiàng)目550000萬(wàn)元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。為了更有效的防止人為對(duì)果皮箱的破壞，不僅需要購(gòu)買耐用、防腐、防銹且容易清洗的不銹鋼果皮箱，還需購(gòu)買材料自行對(duì)每個(gè)果皮箱進(jìn)行加工加固，所以每個(gè)果皮箱的成本要比一般的果皮箱高。且以后每年會(huì)更新一批，分批淘汰已不符合市容市貌要求的殘舊破損的果皮箱。需購(gòu)買500個(gè)，每個(gè)約1100元，500個(gè)×1100元/個(gè)=550000元。

合同工公積金項(xiàng)目1496947元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)桂政辦發(fā)[2011]208號(hào)文，2017年得到財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的合同工為389人。由于居住人口不斷增加，以及新增道路如 興柳路、柳江大道等路段，清掃保潔的面積不斷擴(kuò)大。2017年3月2日區(qū)委書(shū)記區(qū)軍雄同志到市容局調(diào)研要求環(huán)衛(wèi)站2017年增招60名環(huán)衛(wèi)一線工人，確保清掃保潔任務(wù)的完成。按江政辦發(fā)[2017]40號(hào)文，財(cái)政核撥每人/月應(yīng)發(fā)工資2100元。公積金的繳納以2019年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

環(huán)衛(wèi)節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目357982元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。環(huán)衛(wèi)節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以2019年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

環(huán)衛(wèi)工人春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目495022元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)政府收文編號(hào)[2015]877號(hào)文、2015年12月財(cái)政局經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)?zhí)幚砉{，2016年人數(shù)為389人，2017年增加60人，總計(jì)人數(shù)為449人。每人每年春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)用1000元。環(huán)衛(wèi)工人春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的繳納以2019年預(yù)算數(shù)為以5%基數(shù)計(jì)提，依次逐年增加。

合同工高溫津貼費(fèi)項(xiàng)目495022元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。桂人社發(fā)[2011]114號(hào)文、柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室文件、《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》（江政辦發(fā)[2017]40號(hào)文），根據(jù)以上文件精神，用人單位每年6-10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000元。合同工高溫津貼費(fèi)的繳納以2019年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼項(xiàng)目297013元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)柳江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法的通知》（江政辦發(fā)[2017]40號(hào)文），根據(jù)通知精神，節(jié)假日加班補(bǔ)貼按600人/年·人核撥。法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼的繳納以2019年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

拉堡、進(jìn)德、成團(tuán)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾清運(yùn)費(fèi)項(xiàng)目940000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)各類請(qǐng)示報(bào)告箋、收文編號(hào)[2013]378號(hào)文，2014年至2017年拉堡、進(jìn)德、成團(tuán)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾清運(yùn)費(fèi)每年是94萬(wàn)元。

公廁的管理費(fèi)用項(xiàng)目13座×80000元=1040000元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。實(shí)行政府的決策要求，從2017年6月1日起，由環(huán)衛(wèi)站管理的13座公廁全部免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放，根據(jù)柳州各個(gè)城區(qū)環(huán)衛(wèi)所提供的數(shù)據(jù)，由政府下?lián)芄珟慕?jīng)費(fèi)為每座8萬(wàn)元。只有在足夠的資金保障前提下，才能達(dá)到政府的基本要求和各種迎檢要求。

灑水、洗掃車、清洗路面、垃圾中轉(zhuǎn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車等用水費(fèi)項(xiàng)目396900元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。街道灑水車用水，護(hù)欄清洗車清洗街道隔離欄桿用水，機(jī)械化作業(yè)的洗掃車用水，垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車輛、人力三輪車等需要大量的水。灑水、洗掃車、清洗路面、垃圾中轉(zhuǎn)站、清洗垃圾運(yùn)輸車等用水費(fèi)的繳納以2019年預(yù)算數(shù)為基數(shù)以5%計(jì)提，依次逐年增加。

洗掃車、灑水車作業(yè)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目1092800元，資金來(lái)源為經(jīng)費(fèi)撥款。根據(jù)十六局政府第一次常務(wù)會(huì)議[2016]2號(hào)文，應(yīng)核撥新增清掃面積環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作經(jīng)費(fèi)96.32萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費(fèi)69萬(wàn)元，洗掃車和灑水車作業(yè)費(fèi)用27.32萬(wàn)元。2017年已撥76人的人員經(jīng)費(fèi)，但是洗掃車和灑水車的作業(yè)費(fèi)用尚未解決，27.32元/季×4個(gè)季度=1092800元，故1092800元用于新增清掃面積環(huán)衛(wèi)作業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。

環(huán)衛(wèi)綜合經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目400萬(wàn)元，資金來(lái)源為自有資金。