第一篇：求職經(jīng)歷與感受

我的求職經(jīng)歷與感受

終于，還是無(wú)法擋住匆忙的畢業(yè)腳步，還有不到兩個(gè)月，我將離開(kāi)我學(xué)習(xí)、生活了2年的山東煤炭高級(jí)技工學(xué)校，走出校園，踏向社會(huì)。2年來(lái)，我在美麗而博大的校園貪婪地汲取著養(yǎng)分。

老師在我的畢業(yè)點(diǎn)評(píng)中對(duì)我進(jìn)行了肯定的評(píng)價(jià)，或許是對(duì)我校園生活的一個(gè)小結(jié)“山東煤炭高級(jí)技工學(xué)校的學(xué)習(xí)你是成功的，祝你在今后的工作和生活中取得更大成績(jī)?！蔽业慕Y(jié)業(yè)論文畢業(yè)致謝中將其表述為“完成了許三多式的華麗轉(zhuǎn)身”，這絕不是謙虛，相信熟悉我的人都會(huì)贊同。雖然即將從一名校園學(xué)子轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)校校友，但我會(huì)更加深愛(ài)我的母校，學(xué)校所賦予我的，絕不只是最終的一個(gè)工作單位，我的人生，已然深深烙上了“技術(shù)”的烙印。

2010年3月12日，只是我第一次嘗試應(yīng)聘，像許多人一樣我選擇從人才招聘市場(chǎng)入手。上午11：00左右我來(lái)到臨沂市人才交流中心，看著人山人海的求職者，心里有說(shuō)不出的感覺(jué)，原來(lái)謀求一份職業(yè)竟然可以這么壯觀，懷著積分忐忑與緊張，我來(lái)到了臨沂市遠(yuǎn)東機(jī)械設(shè)備有限公司的招聘點(diǎn)。

負(fù)責(zé)接待的是以為30左右的女士，她首先說(shuō)話：應(yīng)聘??？我回答：是??！然后她問(wèn)我要了一份簡(jiǎn)歷，粗略的看了一下，說(shuō)：你是技術(shù)學(xué)院畢業(yè)??？我點(diǎn)頭表示肯定。她稍作考慮問(wèn)了一個(gè)我現(xiàn)在還銘記的問(wèn)題：你的學(xué)歷國(guó)家承認(rèn)嗎？是自考吧？我當(dāng)時(shí)就愣在那里了。“怎么不承認(rèn)??？是自考??！自考才能顯示自身的素質(zhì)與能力?！彼龥](méi)有容我繼續(xù)說(shuō)下去，她說(shuō)道“我們需要的是專業(yè)的，高學(xué)歷，高水準(zhǔn)的人才。不過(guò)你覺(jué)得我們公司很適合你的話，你可以先留下資料和聯(lián)系方式，合適的話我們聯(lián)系你，你看可以嗎?”說(shuō)真的，我聽(tīng)到這話我就先轉(zhuǎn)身走掉的，不過(guò)出于最起碼的尊重，我還是留下了聯(lián)系方式及一份簡(jiǎn)歷。

第一次的求職就這樣結(jié)束了，也許是她激怒了我的斗志，也許是我要證明我自己，我決定我要主動(dòng)一些，先把自己的有點(diǎn)和學(xué)校的優(yōu)勢(shì)擺出來(lái)，不能讓招聘者牽制了我的意向。

同天下午，我再次來(lái)到了交流中心，再次回來(lái)我感覺(jué)自己心中有清晰了很多，我知道自己該怎么做了。注視會(huì)場(chǎng)我看到一個(gè)比較詭異的事情，臨沂市思創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司的招聘點(diǎn)，在上午的時(shí)候可以說(shuō)是人滿為患啊！現(xiàn)在怎么有幾分冷清？難道說(shuō)他們不招聘了？那怎么還在這里啊？不會(huì)是在等我吧？我想了想走上前去！因?yàn)闆](méi)有人招聘的人在玩手機(jī)。他的年齡比我稍大點(diǎn)，感覺(jué)不會(huì)緊張。首先我坐下便開(kāi)口說(shuō)：“怎么應(yīng)聘的人這么少啊？中午人很多??！”他抬起頭看看我說(shuō)：“你是應(yīng)聘的？”我回答是，緊跟著說(shuō)：“你們招電氣自動(dòng)化專 1

業(yè)的人嗎？”此時(shí)的他仿佛眼前一亮來(lái)了精神，忙說(shuō)：“招招招，你之前有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”我想了一下說(shuō)：“高中畢業(yè)那會(huì)我在一家齒輪廠工作過(guò)，這算嗎？”“算算算”他繼續(xù)說(shuō)：“這樣吧！你留下你的資料和聯(lián)系方式，三天之內(nèi)我們聯(lián)系你！”我忙說(shuō)好。

以后的幾天里我一直出現(xiàn)在交流中心，一份一份的簡(jiǎn)歷送出去，卻久久沒(méi)有回音。3月16日上午9：00左右我正在資料，打算在交流會(huì)上謀職時(shí)我接到了思創(chuàng)打來(lái)的電話，他們要求我到他們單位去看看。我稍作調(diào)整，改變行程！來(lái)到了臨沂市思創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司。參觀了他們的廠房并了解到他們需要哪方面的人員，下午當(dāng)我拿到一份實(shí)習(xí)合同的時(shí)候，那久久漂泊的求職心算是安穩(wěn)了許多。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會(huì)有收獲。

下面我將談?wù)勛约涸谛Ｆ陂g的求職經(jīng)歷，自從2010年3月底開(kāi)始我的第一個(gè)面試經(jīng)歷，直到拿到第一個(gè)工作。5個(gè)月的求職經(jīng)歷，讓我刻骨銘心。以下既是我的求職感悟。

1、要準(zhǔn)確定位。面試前，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì)，興趣結(jié)合優(yōu)勢(shì)，明確自己的求職目標(biāo)，不要高估自己，也不要太過(guò)低調(diào)，既不張揚(yáng)又不自餒。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做出正確的選擇。我覺(jué)得這是重中之重。

2、不打沒(méi)準(zhǔn)備的仗。面試前，應(yīng)做必要的準(zhǔn)備。具體包括：形象準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備、資料準(zhǔn)備，進(jìn)行針對(duì)性的模擬面試訓(xùn)練，掌握面試技巧，善始善終，給面試官留下美好的記憶。

3、樹(shù)立正確的求職態(tài)度。面試時(shí)，面試官非常關(guān)注求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。但作為剛剛畢業(yè)的我們，面試時(shí)沒(méi)有多大優(yōu)勢(shì)。因此，工作之初，我們要盡快樹(shù)立起從基礎(chǔ)做起的心態(tài)！選擇工作時(shí)，不要太在意工資待遇，要把重心放在鍛煉自己積累經(jīng)驗(yàn)方面，自己能有大的進(jìn)步才是最重要的。

4、要敬崗愛(ài)業(yè)。通過(guò)面試官的提問(wèn)，我發(fā)現(xiàn)任何企業(yè)都喜歡敬崗愛(ài)業(yè)、腳踏實(shí)地工作的員工。因此，對(duì)待工作，不僅要勤勤懇懇，而且要有激情。“熱愛(ài)是最好的老師”，熱愛(ài)自己的工作才能有對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，同時(shí)自己的價(jià)值才有更好的得到體現(xiàn)。

這些已經(jīng)對(duì)我很受用了,現(xiàn)在的我就在改變著自己,端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,每天整理好學(xué)習(xí)記錄，扎扎實(shí)實(shí)的做好屬于自己的每一項(xiàng)工作，力求通過(guò)自己的努力開(kāi)辟出自己的天空.總結(jié)人：王曉龍

2011年3月10日

未來(lái)三年職業(yè)生涯規(guī)劃

一份有效的職業(yè)規(guī)劃可以使我們能夠充分的發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)自已的潛能，還能避免我們職業(yè)生涯發(fā)展中不必要的陷阱，以便于更快的發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃使職業(yè)生活的重要組成部分，選擇了一種職業(yè)，就選擇了一種社會(huì)角色，一種生活方式。為了職業(yè)的成功，為了幸福的生活，我為自己制訂了未來(lái)三年的職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、自我評(píng)估

本人性格外向，陽(yáng)光開(kāi)朗，喜歡接觸新鮮事物，講信用，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)想象力、創(chuàng)新力，適應(yīng)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真，喜歡打籃球，看電影，交朋友，但做事缺乏耐心，毛手毛腳，自制力較差。“適合自己的才是最好的”。如何找到適合自己的工作，首先要認(rèn)識(shí)自己，從而做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。我性格開(kāi)朗，個(gè)性活潑，從小動(dòng)手能力就很強(qiáng)。

二、外部環(huán)境分析

1、社會(huì)環(huán)境分析

隨著電氣發(fā)展的日新月異，各種電氣設(shè)備得到大量的使用。企業(yè)中各種電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及維修需要大量的專業(yè)人才，從工業(yè)電氣時(shí)代起企業(yè)對(duì)專業(yè)人才求賢若渴，但高技能專業(yè)人才一直供不應(yīng)求。這對(duì)學(xué)習(xí)電氣的我來(lái)說(shuō)是一種機(jī)遇更是一種挑戰(zhàn)。另外，我所就讀的學(xué)院，注重學(xué)生的全面發(fā)展，建校三十年來(lái)，向社會(huì)輸送了一大批高級(jí)技能人才。我所學(xué)專業(yè)是學(xué)院重點(diǎn)扶持的名牌專業(yè)，在這樣的環(huán)境下，所以我要抓住機(jī)遇，提高自身素質(zhì)，努力躋身于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)當(dāng)中。我更有信心去籌建自己的未來(lái)。

2、學(xué)校環(huán)境分析

本校是一個(gè)制度很嚴(yán)的學(xué)校，非常有利于學(xué)生提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)性，所以年，我會(huì)利用在校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面“武裝”自己，做一名合格的高級(jí)技校畢業(yè)生。

3、家庭環(huán)境分析

我的父母是純樸地道的農(nóng)民，勤奮簡(jiǎn)樸的優(yōu)良品質(zhì)是我最好的教育榜樣，我身上已繼承了這些優(yōu)良品質(zhì)。

三、職業(yè)目標(biāo)確定

2010年——2011年，工作第一年，利用在校學(xué)習(xí)的知識(shí)，把專業(yè)知識(shí)與實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合，讓所學(xué)知識(shí)更扎實(shí)，提高自己動(dòng)手能力，并做好崗位工作，提高自身的綜合能力。

2011年——2012年，工作第二年，我會(huì)進(jìn)一步“武裝”自己，提高自己，搞好同事關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展做出自己的一份努力。爭(zhēng)取介

入中國(guó)共產(chǎn)黨的機(jī)會(huì)。

2012年——2013年，參加工作的第三年，我會(huì)繼續(xù)做好本職工作，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，為以后的輝煌前途做好基礎(chǔ)工作。爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

四、實(shí)施策略

（1）2010年——2011年實(shí)習(xí)期間的計(jì)劃

1、把專業(yè)知識(shí)學(xué)扎實(shí)，增強(qiáng)動(dòng)手能力，積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的綜合能力。

2、業(yè)余時(shí)間完成自學(xué)考試，建立良好的人際關(guān)系。營(yíng)造和諧的人際氛圍。多做事，少議論。處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系，以誠(chéng)相待，相互尊重，信任。

（2）2011年-2012年工作期間的計(jì)劃

1、努力做好本職工作，虛心向老職工學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，2、充分發(fā)揮自身能力，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，并逐步提高自己的工 作效率，搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，成為一名合格的技術(shù)工人，為以后的奮斗做好充分的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

五、反饋評(píng)估

金無(wú)足赤，人無(wú)完人，有效可行的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們不斷的進(jìn)行反省，在做的過(guò)程中，我們要根據(jù)環(huán)境的變化和自身改變，時(shí)刻對(duì)規(guī)劃進(jìn)行修正，以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。

結(jié)束語(yǔ)

不經(jīng)風(fēng)雨，怎見(jiàn)彩虹。成功需要挫折，讓我們這熱情四溢的青年人拼搏奮斗吧！付出不一定有回報(bào)，不付出就一定沒(méi)有回報(bào)！

規(guī)劃人：王曉龍2011年3月10日

第二篇：房地產(chǎn)求職經(jīng)歷和感受

房地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)求職經(jīng)歷和感受

利海面經(jīng)：筆試考的是行測(cè)題，50分鐘做70題，題量恐怖。只有兩次面試，一面二面全部是單面，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，二面專業(yè)面試。

綜述：利海作為來(lái)廣州地區(qū)招聘的第一個(gè)企業(yè)，曾經(jīng)的軍企，現(xiàn)在的外企，承諾08年上市等等，可謂讓人寄予厚望，只可惜利海后期相當(dāng)?shù)牧钊耸?，了解之后發(fā)現(xiàn)存在了背后財(cái)團(tuán)不明，項(xiàng)目地區(qū)單一，業(yè)務(wù)范圍單一，土地儲(chǔ)備缺少等等的原因，最重要的一點(diǎn)是，薪酬待遇屬于較低水平，個(gè)人發(fā)展前景同樣不容樂(lè)觀。

總評(píng)：綜合實(shí)力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：3 工作舒適度：6

富力面經(jīng)：富力不需要筆試，只有三面，一面是十人一組的小組討論，二面和final都是單面。綜述：廣東房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍型的企業(yè)，其規(guī)模之大，實(shí)力之雄厚，項(xiàng)目之多在廣州都屬頂尖，珠江新城40％的占有率、每年100億的商業(yè)地產(chǎn)出租收入、連續(xù)兩年超過(guò)100％的發(fā)展，無(wú)怪富力以房地產(chǎn)全國(guó)第一的身份自居。實(shí)際上，富力的項(xiàng)目主要集中在廣東，尤其是廣州，而它在招聘流程的表現(xiàn)實(shí)在是不好。而據(jù)我了解，富力雖然企業(yè)規(guī)模很大，但機(jī)構(gòu)臃腫，結(jié)構(gòu)混亂，工作人員相當(dāng)?shù)亩?，但是工作效率低下，企業(yè)內(nèi)部還發(fā)生任人唯親的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，實(shí)不屬一個(gè)能鍛煉人的企業(yè)。

總評(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

保利面經(jīng)：分筆試和兩輪面試，無(wú)特別注意之處。

綜述：保利的實(shí)力雖排全國(guó)第五，但有國(guó)家官方的背景支持，其真正實(shí)力可謂相當(dāng)?shù)目植?，考慮到未來(lái)中國(guó)土地出讓的限制，也許保利會(huì)得到最好的照顧，無(wú)論從現(xiàn)今實(shí)力還是未來(lái)的前景來(lái)看，保利的綜合實(shí)力在中國(guó)都屬頂尖。其薪酬待遇也領(lǐng)先于其他同行，個(gè)人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)目春茫瑖?guó)企內(nèi)部的工作的壓力也不算太大，如果不是保利的薪酬比預(yù)想中的稍低，他很有可能奪得07－08房地產(chǎn)界最佳offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

時(shí)代面經(jīng)：同樣是筆試和兩輪面試，筆試的題目是開(kāi)放性的邏輯題，面試均為單面。

綜述：時(shí)代地產(chǎn)以“房地產(chǎn)的藝術(shù)家”自居，注重建筑的風(fēng)格，確實(shí)有他的特色所在，規(guī)模不算很大，但專注一個(gè)領(lǐng)域，一群執(zhí)著而專業(yè)的人，其發(fā)展和薪酬都算中規(guī)中矩，應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

龍湖面經(jīng)：龍湖只有三輪面試，一面hr面試，二面用人部門面試，三面總經(jīng)理面試綜述：龍湖可謂中國(guó)西南地區(qū)的地產(chǎn)老大，全國(guó)布局之后，野心不小，也具備了一定的實(shí)力，其注重樓盤小區(qū)人文建設(shè)，人文關(guān)懷的作風(fēng)，在業(yè)界可謂相當(dāng)?shù)氖茏鹁矗?－12W的年薪在去年的房地產(chǎn)界來(lái)說(shuō)，單項(xiàng)最高分非他莫屬，主要問(wèn)題在于企業(yè)的制度尚未完善，廣東的畢業(yè)生必須在外地工作，工作比較辛苦等等。不過(guò)，總體說(shuō)來(lái)，龍湖都是一份相當(dāng)不錯(cuò)的offer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：8 工作舒適度：6 瑞安建業(yè)面經(jīng)：筆試和兩輪面試。筆試是全英的行測(cè)題，一面是hr結(jié)構(gòu)性面試，分普通話、粵語(yǔ)和英語(yǔ)三部分，任何一個(gè)不優(yōu)秀者都會(huì)被BS，二面是經(jīng)理面試。綜述：香港瑞安集團(tuán)旗下的房地產(chǎn)企業(yè)，瑞安建業(yè)除了做房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)外還涉及國(guó)內(nèi)的房地產(chǎn)上游領(lǐng)域如水泥，建材等等，企業(yè)多元化，為香港注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，6000的月薪在行內(nèi)也算是非常高的水平。但問(wèn)題是瑞安建業(yè)的MT需要做三年，而且還要全國(guó)各地歷練和輪崗，可謂相當(dāng)?shù)男量?，而且三年里還有被淘汰的壓力。而三年不變的工資也失去了頂尖的地位，瑞安建業(yè)可謂專為非常有野心的人所設(shè)。如果可以承受奔波和壓力，瑞安建業(yè)可以說(shuō)是一份頂級(jí)得offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

正榮面經(jīng)：分兩輪面試，都是單面。

綜述：想起正榮在小禮堂的宣講會(huì)，來(lái)人之少慘不忍睹，正榮自稱國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)30強(qiáng)，實(shí)際上，他也具備了這樣的實(shí)力，在江西這樣的先天發(fā)育不良的地區(qū)能做到如此的規(guī)模實(shí)屬不易，而月薪4000的工資在江西和福建應(yīng)該說(shuō)是相當(dāng)高的水平了。只可惜大部分人都不能接受在江西和福建這些地方工作和居住。

總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：6 工作舒適度：5

太古面經(jīng)：分筆試和三輪面試 綜述：全球500強(qiáng)企業(yè)，香港房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍人物，其企業(yè)的管理模式和資本運(yùn)營(yíng)水平當(dāng)屬全中華第一，只可惜太古的業(yè)務(wù)廣泛，不是全部精力專注于房地產(chǎn)，在國(guó)內(nèi)的投資項(xiàng)目也不算多，影響了個(gè)人發(fā)展的前景，否則也有機(jī)會(huì)問(wèn)鼎07－08房地產(chǎn)offer界。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

瑞安房地產(chǎn)面經(jīng)：瑞安房地產(chǎn)分筆試、一面、網(wǎng)上測(cè)評(píng)、二面、總部面試，可謂復(fù)雜異常。綜述：瑞安建業(yè)的兄弟企業(yè)，是香港瑞安集團(tuán)在內(nèi)地設(shè)的旗艦型企業(yè)，總部設(shè)在上海，實(shí)力雄厚，業(yè)務(wù)廣泛，全國(guó)只招10人以下的MT也讓人覺(jué)得對(duì)人才的相當(dāng)重視，10W年薪更加是房地產(chǎn)薪酬最頂級(jí)的企業(yè)，一年的MT培訓(xùn)期同樣讓人容易接受。(據(jù)我了解應(yīng)該也是三年)綜合各種情況，瑞安房地產(chǎn)非常意外的打敗了其他所有的房地產(chǎn)企業(yè)，成為了08屆房地產(chǎn)行業(yè)的最佳offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：10 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

招商地產(chǎn)面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試考行測(cè)題。

綜述：招商地產(chǎn)是招商銀行的兄弟企業(yè)，屬于國(guó)內(nèi)排名前十的房地產(chǎn)企業(yè)，單看它在深圳蛇口的業(yè)務(wù)就知道招商地產(chǎn)豐厚的利潤(rùn)，而且企業(yè)發(fā)展了多年，制度成熟，注重效率，可謂實(shí)至名歸。只可惜薪酬待遇只能算中等偏上水平，個(gè)人發(fā)展情景尚不明朗?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：6 工作舒適度：6

新鴻基面經(jīng)：筆試和兩輪面試，筆試全英試題。

綜述：香港5個(gè)房地產(chǎn)集團(tuán)之一，老字號(hào)，屬于注重產(chǎn)品質(zhì)量的代表性企業(yè)，制度和管理都比內(nèi)地企業(yè)完善，可惜進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)較晚，現(xiàn)在大力拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，與合景泰富合作與富力共同瓜分廣州未來(lái)的地產(chǎn)重頭戲－獵德項(xiàng)目，可謂野心勃勃，其競(jìng)爭(zhēng)力不容小視?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

萬(wàn)科面經(jīng)；筆試和三輪面試，筆試題量超級(jí)恐怖，一面hr面試二面用人部門面試，三面offer面。

綜述：萬(wàn)科，人所公認(rèn)的國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)NO。1的企業(yè)，是屬于國(guó)內(nèi)超一流企業(yè)，企業(yè)制度和文化都高度成熟，無(wú)論是實(shí)力、營(yíng)銷、品牌均屬國(guó)內(nèi)最頂尖的水平，地位超然。雖然業(yè)界人士認(rèn)為萬(wàn)科的文化和風(fēng)格相當(dāng)?shù)奶厥?，企業(yè)內(nèi)部的氣紛有點(diǎn)壓抑，但這些小的方面不能掩蓋萬(wàn)科的光芒，但萬(wàn)科的工作強(qiáng)度和工作壓力也是同行中最大的。總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：9 工作舒適度：2

凱德置地面經(jīng)：分筆試和三輪面試，筆試包括行測(cè)、英文和開(kāi)放型題目三方面，是海筆；一面是hr面試，二面是群毆，包括案例分析和玩游戲，三面經(jīng)理面試。

綜述：作為新加坡嘉德集團(tuán)在華的公司，資金實(shí)力雄厚，擁有國(guó)內(nèi)企業(yè)所無(wú)法比擬的企業(yè)制度和文化，資金運(yùn)營(yíng)和融資水平相當(dāng)?shù)母?，可謂野心勃勃。但考慮到外資在中國(guó)投資拿地的限制，凱德置地的前景并不明朗，工資水平也出于偏低的位置。(據(jù)說(shuō)今年會(huì)計(jì)ＳＳ有拿到是十萬(wàn)左右)總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：6 工作舒適度：7

中海地產(chǎn)面經(jīng)；一面是presentation，每人5分鐘。二面是現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，三面hr面試，接著是參加海之子訓(xùn)練營(yíng)，最后還有總經(jīng)理面試。

綜述：中海是國(guó)內(nèi)歷史最長(zhǎng)的房地產(chǎn)企業(yè)，有中央的背景，從做國(guó)家建筑出身，多年來(lái)一直屹立不倒，是國(guó)內(nèi)另一個(gè)意義上的龍頭老大，只是一貫注重實(shí)事，品牌沒(méi)萬(wàn)科響亮，其真正實(shí)力與萬(wàn)科當(dāng)屬伯仲之間。因?yàn)橹泻Ｗ⒅禺a(chǎn)品的研發(fā)，個(gè)人發(fā)展前景也相當(dāng)?shù)臉?lè)觀，工作強(qiáng)度屬中等，可惜薪酬不算太高。但總體來(lái)說(shuō)也算是房地產(chǎn)界的一份頂級(jí)offer。總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：7

鴻榮源面經(jīng)：宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)30秒面試篩選簡(jiǎn)歷，筆試考行測(cè)、一面是小組討論，二面是hr面試，三面是深圳總部總裁面試(公司包食宿,看勵(lì)志電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門》，拿到offer之后還有一系列的活動(dòng)，其實(shí)是一個(gè)很好的旅程，^_^)。

綜述：在深圳這個(gè)房地產(chǎn)高度發(fā)達(dá)的地區(qū)連續(xù)刷新最高房?jī)r(jià)的記錄，資金相當(dāng)?shù)男酆?，為了校園招聘付出的金額也相當(dāng)?shù)拇?。只可惜鴻榮源只是“地頭蛇”，偏安深圳寶安一隅，制度、文化各方面都還沒(méi)完善，還有不少家族企業(yè)的影子。可取的是她的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)全部自己完成，也開(kāi)始了全國(guó)布局戰(zhàn)略，準(zhǔn)備涉足酒店、商業(yè)地產(chǎn)等等的行業(yè)，也計(jì)劃08年上市。企業(yè)錢多，是鴻榮源的亮點(diǎn)，未來(lái)的發(fā)展也比較樂(lè)觀。

總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：9

金地面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試，經(jīng)理對(duì)誰(shuí)有興趣就對(duì)其提出問(wèn)題，沒(méi)興趣的變相BS。綜述：金地雖然在國(guó)內(nèi)不是前十，但是同行提起金地都相當(dāng)?shù)淖鹁?，她的作風(fēng)內(nèi)斂，嚴(yán)謹(jǐn)之余富有戰(zhàn)略眼光，產(chǎn)品一流，管理制度完善，不是前十是他的風(fēng)格問(wèn)題，實(shí)力其實(shí)遠(yuǎn)在他的名氣之上，再加上對(duì)人才的重視以及較高的薪酬，又是一份頂級(jí)的offer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

卓越地產(chǎn)面經(jīng)：筆試分兩部分，行測(cè)和專業(yè)筆試，題目相當(dāng)?shù)挠须y度，一面是小組討論＋hr提問(wèn)，二面和終面都是單面。

綜述：卓越的業(yè)務(wù)主要在深圳，近期的5棟商業(yè)地產(chǎn)寫字樓是他的賣點(diǎn)，但也算是地頭蛇，工資水平也算較高水平，這份offer中規(guī)中矩。

總評(píng)：綜合實(shí)力：7 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

益田面經(jīng)：一面是小組討論，一般一組只pass一人；之后是筆試，包括行測(cè)和專業(yè)測(cè)試，寫一篇關(guān)于房地產(chǎn)的申論，二面是hr面試，終面是經(jīng)理面試。

綜述：益田在深圳有多年的歷史，最近又有益田假日廣場(chǎng)的大型項(xiàng)目，擁有一定的實(shí)力，但怎么說(shuō)也只是地頭蛇，而且對(duì)人才不是非常的重視，薪酬也只算中等。總評(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

中航地產(chǎn)面經(jīng)：筆試是行測(cè)＋心理測(cè)試，一面是群毆，二面hr面試。三面總經(jīng)理面試。綜述：中航集團(tuán)在深圳的實(shí)力可以說(shuō)相當(dāng)?shù)男酆瘢泻降禺a(chǎn)包括南光集團(tuán)和中航城，單看深圳華強(qiáng)北大包大攬CBD的一片區(qū)域，中航地產(chǎn)的實(shí)力就可以獲得8的評(píng)價(jià)?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：7 工作舒適度：6

中糧地產(chǎn)面經(jīng)：筆試、一面是小組討論，二面hr面試，三面用人部門面試。

綜述：中糧集團(tuán)的地位大家都清楚，作為中糧集團(tuán)的4個(gè)產(chǎn)業(yè)之一的中糧地產(chǎn)近年來(lái)也大有作為，但是畢竟不是做房地產(chǎn)的專門企業(yè)，中糧房地產(chǎn)的個(gè)人發(fā)展前景讓人不放心?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：7 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：5 工作舒適度：5

方圓面經(jīng)：500強(qiáng)和招聘會(huì)都有設(shè)點(diǎn)，面試有的需要英文，但一般問(wèn)專業(yè)知識(shí)，二面也是單面。綜述：在最新的廣東省房地產(chǎn)企業(yè)排名里面，方圓名列第九，這個(gè)排名絕非浪得虛名，公園一號(hào)之后，方圓逐漸出現(xiàn)在大家的實(shí)現(xiàn)中，而事實(shí)上，房地產(chǎn)的現(xiàn)今雖然規(guī)模不算大，但是其發(fā)展前景可以說(shuō)相當(dāng)?shù)臉?lè)觀，一個(gè)做中介出身，在一級(jí)代理市場(chǎng)受挫的企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)有此成績(jī)實(shí)屬不易。應(yīng)該說(shuō)這是一份具有很好發(fā)展?jié)摿Φ膐ffer?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：8 工作舒適度：7

雅居樂(lè)面經(jīng)：筆試和兩輪面試，只要過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，基本上不刷人綜述：雅居樂(lè)是一間擁有雄厚實(shí)力的企業(yè)，與碧桂園相同的產(chǎn)品模式，管理水平也高。令人遺憾的是，企業(yè)實(shí)力是一回事，招聘又是另外一回事。3月開(kāi)始在中山封閉培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后月薪2000住集體宿舍在樓盤附近工作真令人懷疑是不是在招民工。至此，08屆的最差offer終于出爐，花落雅居樂(lè)(當(dāng)然會(huì)有更差待遇的，但與企業(yè)的名氣和實(shí)力相比，最差offer授予雅居樂(lè)可以說(shuō)實(shí)至名歸)總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：2 發(fā)展前景：2 工作舒適度：2

恒大面經(jīng)：宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試，外加三輪面試。

綜述：論名氣，恒大是國(guó)內(nèi)前十，論名聲，恒大一定是倒數(shù)第一。性騷擾、以貌取人、言而無(wú)信，克扣工資等等，不管是不是謠傳，空穴來(lái)鳳定必有因，再加上此企業(yè)從策劃到工程全部外包，企業(yè)其實(shí)只有一個(gè)業(yè)務(wù)拓展的空殼(陪酒部和三陪部來(lái)招聘拉^_^)，盡管開(kāi)出的薪酬相當(dāng)?shù)恼T人，但也得到了個(gè)人發(fā)展前景的單項(xiàng)最低。這樣的企業(yè)，令人心寒?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：8 發(fā)展前景：1 工作舒適度：1

美林基業(yè)面經(jīng)：宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)短面試，筆試是網(wǎng)上測(cè)評(píng)，一面是小組討論＋hr發(fā)問(wèn)，二面經(jīng)理面試。綜述：盡管美林基業(yè)有外企的資金作支持，盡管有不少的項(xiàng)目，但是，論名氣論實(shí)力，美林在國(guó)內(nèi)都只屬二流，再加上薪酬不高和外派，這份offer成色不高?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：4

花樣年集團(tuán)面經(jīng)：筆試－小組討論－h(huán)r面試，經(jīng)理面試綜述：又是深圳的一家知名公司，規(guī)模不算大，同樣算二流，工資水平不高，前景也一般，屬于非常一般的offer。總評(píng)：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景：3 工作舒適度：4

合景泰富面經(jīng)：筆試是海筆，凡在網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的都有筆試機(jī)會(huì)(前程無(wú)憂難得拿到了一個(gè)大客戶啊，讓大家都有機(jī)會(huì)筆一筆，^_^)，筆試的題量相當(dāng)大，包括中英文題目。一面是小組討論安案例分析，二面是專業(yè)面試，終面是經(jīng)理面試。綜述：香港企業(yè)的合景作風(fēng)一直都相當(dāng)?shù)膬?nèi)斂，但在業(yè)內(nèi)擁有很好 的名聲，他的產(chǎn)品無(wú)一不是精品之中的精品，注重產(chǎn)品質(zhì)量是他一貫的作風(fēng)，在國(guó)內(nèi)成立其實(shí)已有10幾年，07年5月上市，短短幾個(gè)月之內(nèi)股價(jià)上升樂(lè)100％，現(xiàn)今市價(jià)與富力、雅居樂(lè)相當(dāng)，全國(guó)布局，是一間擁有強(qiáng)大實(shí)力而低調(diào)的企業(yè)，與新鴻基合作、和富力瓜分廣州獵德項(xiàng)目也看出其野心。未來(lái)發(fā)展前景相當(dāng)?shù)牧钊丝春?，盡管工作壓力不小，但在國(guó)際金融廣場(chǎng)IFP這一可能是廣州最頂級(jí)的寫字樓工作也是一種享受。合景泰富屬于一份不錯(cuò)的offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：8 工作舒適度：8

碧桂園：

面經(jīng)：一面是小組討論，二面終面全是單面綜述：碧桂園的名氣大家有目共睹，誕生國(guó)內(nèi)首富的企業(yè)也讓人寄予厚望，但是碧桂園今年全國(guó)加上社會(huì)招聘1500個(gè)offer也屬今年之最，讓人覺(jué)得有不被重視的感覺(jué)。再加上碧桂園的文化和制度，企業(yè)內(nèi)部的條條框框定的非常的死，沒(méi)有絲毫讓人發(fā)揮想法的余地，與富力、恒大并稱三大不鍛煉人的企業(yè)，2500包吃住的工資也與大家的期望相去甚遠(yuǎn)。

總評(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：4 工作舒適度：3 合生創(chuàng)展面經(jīng)：一面完事，長(zhǎng)達(dá)2個(gè)小時(shí)的面試，包括總經(jīng)理和部門經(jīng)理在內(nèi)的7個(gè)人一字排開(kāi)，給個(gè)咪你在臺(tái)上講和回答問(wèn)題，一次相當(dāng)折磨人的面試。

綜述：合生在國(guó)內(nèi)的名氣僅次于萬(wàn)科和中海，加上合生的香港企業(yè)背景，也同樣給人寄予了厚望，然而，當(dāng)offer出來(lái)的那一刻，非管理培訓(xùn)生，工地工作，月薪2000，其失望程度可謂無(wú)與倫比。至此，獲得了最讓人失望大獎(jiǎng)的合生實(shí)至名歸?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：1 發(fā)展前景：3 工作舒適度：2

新世界面經(jīng)：一面是一個(gè)hr面4個(gè)人，每人抽取一個(gè)題目作自我介紹然后hr輪流發(fā)問(wèn)，二面也就是終面是經(jīng)理面試。

綜述：新世界作為香港的4個(gè)財(cái)團(tuán)之一，其實(shí)力與和記黃埔、新鴻基、合生相當(dāng)，作為最早進(jìn)駐國(guó)內(nèi)的企業(yè)，新世界無(wú)論在制度還是文化都相當(dāng)?shù)某墒?，他的?xiàng)目每年都保持著國(guó)內(nèi)最大的開(kāi)發(fā)量之一，土地儲(chǔ)備也僅次于碧桂園排名全國(guó)第二，考慮到碧桂園土地的地域，新世界的地位不言而喻，只可惜，如此讓人寄予厚望的企業(yè)，其薪酬只有月薪2000包吃住，盡管承諾住高級(jí)公寓，但總讓人不可接受，只有他的MT計(jì)劃尚算吸引，每年工資上漲1K的幅度讓人有所期望。

總評(píng)：綜合實(shí)力：9 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：7 工作舒適度：7

顧問(wèn)行&咨詢公司第一太平戴維斯（FPD）面經(jīng)：一面是部門經(jīng)理面試，6人一組，與經(jīng)理進(jìn)行輕松的交談，二面是總經(jīng)理面試。

綜述：戴維斯論名氣和實(shí)力位居全球5大顧問(wèn)行之首，業(yè)務(wù)遍布全球，一直引領(lǐng)房地產(chǎn)咨詢行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)內(nèi)雖然項(xiàng)目不算太多，但個(gè)個(gè)是超大型項(xiàng)目，若能進(jìn)入戴維斯，就相當(dāng)于房地產(chǎn)界的“四大”，前景無(wú)庸置疑。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：10 工作舒適度：4

戴德梁行（DTZ）面經(jīng)：一面是presentation，二面和三面都是單面。

綜述：戴德梁行同是全球5大行之一，業(yè)務(wù)主要在歐洲和東南亞，雖然在5大行中的地位不算突出，但屬華人企業(yè)，在中國(guó)有10多年的歷史，全國(guó)各地都設(shè)有分行，業(yè)務(wù)量相當(dāng)?shù)拇?，品質(zhì)卓越，是中國(guó)各地區(qū)的第一房地產(chǎn)顧問(wèn)行，毫無(wú)疑問(wèn)，戴德梁行獲得了所有房地產(chǎn)行業(yè)(包括開(kāi)發(fā)商)個(gè)人發(fā)展前景的單項(xiàng)最佳。

總評(píng)；綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：10 工作舒適度：8

仲量聯(lián)行（JLL）面經(jīng)：三輪面試全是單面綜述：仲量同為全球5大行之一，全球第一家房地產(chǎn)顧問(wèn)公司，其實(shí)力同樣無(wú)庸置疑，與其他兩大在華顧問(wèn)行相比，業(yè)務(wù)稍顯單薄，但無(wú)阻仲量成為一份房地產(chǎn)界的頂級(jí)offer。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：7 發(fā)展前景：9 工作舒適度：6

世邦魏理仕（CBRE，內(nèi)地稱世邦）面經(jīng)：兩輪的專業(yè)面試綜述：同全球5大行之一。世邦是最早進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的國(guó)際房地產(chǎn)顧問(wèn)行，20年的歷史，世邦只做精品不求多，作風(fēng)相當(dāng)?shù)牡驼{(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)。作為全球的頂級(jí)顧問(wèn)行，世邦當(dāng)然也是一份頂級(jí)的offer，只是世邦的工作強(qiáng)度在業(yè)界也是出了名的。

總評(píng)：綜合實(shí)力：10 薪酬待遇：9 發(fā)展前景：10 工作舒適度：2

世聯(lián)地產(chǎn)面經(jīng)：筆試包括行測(cè)和心理測(cè)試兩部分，一面是小組討論，二面是專業(yè)面試。綜述：世聯(lián)地產(chǎn)作為內(nèi)地房地產(chǎn)的第一顧問(wèn)行，其地位雖然與全球5大行有點(diǎn)差距，但在中國(guó)可以憑“量”取勝，其業(yè)務(wù)之多，也許是5大行在華的業(yè)務(wù)之總和，這個(gè)是世聯(lián)的優(yōu)勢(shì)，也有人說(shuō)是世聯(lián)的劣勢(shì)，業(yè)務(wù)多，顯得不專，也不精，無(wú)論如何，世聯(lián)國(guó)內(nèi)第一的地位無(wú)可撼動(dòng)，本來(lái)也算是一份不錯(cuò)的offer，只可惜全國(guó)1000多個(gè)offer，廣東地區(qū)200個(gè)的數(shù)字，僅次于碧桂園，讓人覺(jué)得有不被重視的感覺(jué)。世聯(lián)此舉實(shí)在不明智，高端人才大量流失的情況將不可避免。

總評(píng)：綜合實(shí)力：8 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

一級(jí)代理合富輝煌面經(jīng)：來(lái)地院專門招聘，一面是3人一組的自我介紹，二面是hr結(jié)構(gòu)面試。

綜述：合富輝煌是香港的上市公司，業(yè)務(wù)主要在廣東尤其在廣州，雖然合富的業(yè)務(wù)范圍很廣泛，包括大量的二級(jí)市場(chǎng)和顧問(wèn)業(yè)務(wù)，但其主要業(yè)務(wù)依然是一手房的銷售代理，無(wú)論怎么發(fā)展都難以登上一流企業(yè)的行列，但其在廣州60％的市場(chǎng)份額，在百花齊放的房地產(chǎn)界，合富輝煌在廣州這一地區(qū)創(chuàng)造了絕無(wú)僅有的市場(chǎng)壟斷地位，名氣不小?？傇u(píng)：綜合實(shí)力：6 薪酬待遇：6 發(fā)展前景：5 工作舒適度：7

中地行面經(jīng)：兩輪單面綜述：在廣州的房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)，合富占領(lǐng)了60％的市場(chǎng)份額，唯一能與之抗衡的是中地行，中地行也是專門從事一手房銷售代理的企業(yè)，但是無(wú)論從企業(yè)規(guī)模還是未來(lái)的發(fā)展，中地行都不容樂(lè)觀。

總評(píng)：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：4 發(fā)展前景：3 工作舒適度：未知 中原地產(chǎn)面經(jīng)：一次專業(yè)面試綜述：在合富輝煌和中地行的壟斷下，中原的一級(jí)代理市場(chǎng)份額只有可憐的5％，二級(jí)市場(chǎng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之下同樣難有作為，但考慮到中原的歷史積累，重振雄風(fēng)未必不可能。總評(píng)：綜合實(shí)力：4 薪酬待遇：3 發(fā)展前景：4 工作舒適度：未知

金地置業(yè)面經(jīng)：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一面，筆試考行測(cè)題和心理測(cè)試，二面是presentation，現(xiàn)場(chǎng)抽取題目現(xiàn)場(chǎng)講；三面是小組討論，兩個(gè)小時(shí)的房地產(chǎn)營(yíng)銷案例分析，終面是總經(jīng)理面試。綜述：前面三個(gè)都是廣州的一級(jí)市場(chǎng)代理，深圳的只列舉金地置業(yè)一個(gè)，實(shí)際上深圳的一級(jí)市場(chǎng)呈現(xiàn)百花爭(zhēng)鳴的現(xiàn)狀。金地置業(yè)作為金地集團(tuán)的子公司，負(fù)責(zé)金地在深圳的營(yíng)銷策劃，也負(fù)擔(dān)其他企業(yè)樓盤的銷售策劃，實(shí)力一般，但有提成。

總評(píng)：綜合實(shí)力：5 薪酬待遇：5 發(fā)展前景；5 工作舒適度：5

第三篇：找實(shí)習(xí)與求職的經(jīng)歷與感受（范文）

找實(shí)習(xí)與求職的經(jīng)歷與感受

我希望可以從我大三下學(xué)期找實(shí)習(xí)的經(jīng)歷講述我這一年來(lái)找實(shí)習(xí)和求職給我?guī)?lái)的感受和轉(zhuǎn)變。

第一、轉(zhuǎn)變觀念，先下手為強(qiáng)

大三下學(xué)期很多人以為還是一如既往的做好自己學(xué)生的角色，其實(shí)如果你不是考研或者出國(guó)留學(xué)，可以試著著手準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)。我現(xiàn)在在大街網(wǎng)或者搜仕網(wǎng)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)陸續(xù)開(kāi)始看到各種大型企業(yè)在招募實(shí)習(xí)生，特別是針對(duì)研究生的實(shí)習(xí)以及名校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)。3月份開(kāi)始是其他門檻較低的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)申階段，一直持續(xù)到6月份，其中4月份是高峰期，5月主要是進(jìn)行面試（網(wǎng)申通過(guò)的）。所以無(wú)論是在觀念上還是在行動(dòng)上都要快人一步。

第二、明確目標(biāo)，馬上行動(dòng)

這是行動(dòng)的第一步，很重要；越早做好越好。在這階段你要明白自己是一個(gè)怎樣的人，有什么優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、技能特長(zhǎng)、實(shí)力與資本等；此外還要想好自己畢業(yè)時(shí)候想要成為一個(gè)怎樣的人。對(duì)于企業(yè)，你要尋找與自己相匹配的企業(yè)，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的動(dòng)態(tài)，并知道自己要怎樣才能獲得企業(yè)面試的機(jī)會(huì)（下一點(diǎn)會(huì)說(shuō)到）。例如我是一口開(kāi)朗健談的人，我希望從事在深圳做營(yíng)銷管理類的工作，鑒于我的專業(yè)是電子信息方面，所以我可以選擇華為、基恩士等企業(yè)，在這些企業(yè)中，我有哪些是符合他們的要求的呢，哪些又是不足之處呢，我要怎樣在萬(wàn)份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，你就能解決大部分的的疑惑。這里我覺(jué)得SWTO分析很能反映一個(gè)人的性格特征以及價(jià)值取向，此外大街網(wǎng)有一個(gè)人才測(cè)評(píng)，可以試試。

第三、做好簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷分很多種：自己做的和招聘網(wǎng)站上的；紙質(zhì)版的和電子版的；海投式的和企業(yè)內(nèi)部的。我先從如何寫好一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷講起。（主要針對(duì)理工科類）

先做填空題——整理個(gè)人基本信息，如姓名、學(xué)校（一定要寫）、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、籍貫、身高、肖像、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱）、通訊地址、GPA、政治身份、求職意向、專業(yè)介紹 后做簡(jiǎn)答題——簡(jiǎn)單、直接粗暴概括自己（除非你是學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)或者是文學(xué)之類專業(yè)）實(shí)習(xí)經(jīng)歷：在何時(shí)、什么企業(yè)從事什么工作，并用概括性的句子，短語(yǔ)、數(shù)據(jù)描述工作內(nèi)容、獲得成果、獎(jiǎng)勵(lì)；最好說(shuō)明自己與同行或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距以及突破性的進(jìn)步，有側(cè)重的說(shuō)明自己或者團(tuán)隊(duì)的努力而取得的突破。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你要通過(guò)你實(shí)習(xí)的內(nèi)容以結(jié)果為導(dǎo)向，說(shuō)服一個(gè)人相信你在這次實(shí)習(xí)中已具備一定團(tuán)隊(duì)合作共贏，領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力、溝通管理能力、專業(yè)素質(zhì)等，學(xué)生工作：寫法跟寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷差不多。企業(yè)注重的不是你在校當(dāng)過(guò)XX，更關(guān)心的是你在這過(guò)程中學(xué)到了什么，做了些什么，最終有什么感悟和創(chuàng)新想法。特別是如果你成立了一個(gè)社團(tuán)、組建了一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或者科研團(tuán)隊(duì)等，HR會(huì)通過(guò)你所做的；來(lái)判斷你是否具備上述能力。

創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：如果你面試的是專業(yè)對(duì)口的崗位，那么這個(gè)很重要。你在學(xué)術(shù)上取得的科研成果反應(yīng)出你在專業(yè)領(lǐng)域上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，若你所研究的項(xiàng)目與企業(yè)的業(yè)務(wù)是相關(guān)的，那恭喜你，你所要做的就是表達(dá)清晰，不驕傲，正常RP。若你面試的是銷售管理類的，那么你的創(chuàng)新活動(dòng)應(yīng)該偏向于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐大賽，模擬沙盤

獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)學(xué)金之類的可以歸為一類，如果有相同的，可以合并一起寫（如2010年——2013年連續(xù)三年廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)業(yè)雙一等獎(jiǎng)學(xué)金）；其他個(gè)人實(shí)踐活動(dòng)的可以在你的學(xué)生工作或者創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中提到；對(duì)于其他如歌唱比賽獲金獎(jiǎng)的可以與獎(jiǎng)學(xué)金并列。技能：實(shí)事求是。CET-6GRECNNA托業(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)證ERP駕照 等

參加的培訓(xùn)：夏令營(yíng)（新東方）交換生管理培訓(xùn)生思科認(rèn)證XX計(jì)算機(jī)培訓(xùn) 其他：包括自評(píng)、興趣愛(ài)好等

然后篩選與求職意向相匹配的信息：

首先我建議將上述信息歸到一個(gè)word文檔，作為你的總簡(jiǎn)歷，也稱為你的簡(jiǎn)歷庫(kù)。接著根據(jù)需求進(jìn)行篩選出有用的信息，寫出有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

對(duì)于應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的崗位，重點(diǎn)放在創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)以及所取得的獎(jiǎng)項(xiàng)；此外學(xué)業(yè)，特別是在專業(yè)課程的掌握，是通過(guò)GPA、獎(jiǎng)學(xué)金體現(xiàn)的，必要時(shí)可以將自己主修的專業(yè)課程以及成績(jī)寫上去。但是最重要的還是你是否有一個(gè)拿得出手的科研項(xiàng)目，將自己通過(guò)開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)呈現(xiàn)出的各種能力表達(dá)出來(lái)。

對(duì)于非對(duì)口的崗位，如銷售、管理、營(yíng)銷類，則應(yīng)重點(diǎn)突出自己的校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)，并能簡(jiǎn)單化、數(shù)據(jù)化、有條理的表達(dá)出來(lái)

上述其中一個(gè)模塊都應(yīng)占到簡(jiǎn)歷的60%，不然會(huì)讓HR覺(jué)得你大學(xué)白過(guò)了，經(jīng)歷太少。說(shuō)到其他零星信息的篩選，要根據(jù)企業(yè)的文化考慮，如一個(gè)國(guó)企（以中國(guó)移動(dòng)為例，企業(yè)十分重視政治身份，若你是黨員、支部書記，加分）有些崗位對(duì)外貌要求不大的，可以刪除這方面的信息。興趣愛(ài)好之類的也是雞肋，個(gè)人自評(píng)有篇幅應(yīng)當(dāng)寫，技能不能省，獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)于從事銷售管理類的崗位一般沒(méi)太多重視

接著排版布局，一覽無(wú)遺。

簡(jiǎn)歷的首要原則就是讓對(duì)方用最短的時(shí)間獲取最多的信息，所以布局也很重要。將最重要的信息（如實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）放在A4紙的中下方位置，基本信息要對(duì)齊、置頂，相片大小適中，不浮夸，位置已靠右為主。其他的信息在底部。

此外，各種格式要處理好，打印前要預(yù)覽一下打印效果（千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要用對(duì)）。第一，字體以宋體（我用華文仿宋）的大小為小四為佳，內(nèi)容豐富者可用五號(hào)字體，重點(diǎn)內(nèi)容字體可加粗的。強(qiáng)烈建議簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)三種以上的字體及其格式。第二，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要分好大類，大類中又有若干個(gè)子項(xiàng)，大類的格式要統(tǒng)一，子項(xiàng)要對(duì)其分好編號(hào)。

最后請(qǐng)將中文簡(jiǎn)歷翻譯成英文簡(jiǎn)歷。雖說(shuō)英文簡(jiǎn)歷并非十分必要，但是對(duì)于外資或者需要一定英文要求的崗位很必須的。英文簡(jiǎn)歷的更為簡(jiǎn)單。句子盡可能用短句、短語(yǔ)，刪除無(wú)畏的個(gè)人信息，排版清晰，更加突出經(jīng)歷。

PS：簡(jiǎn)歷不是將自己所有的信息展示出來(lái)，需要根據(jù)企業(yè)招聘崗位的要求篩選合適的信息并在面試時(shí)有意識(shí)的引導(dǎo)HR對(duì)你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容感興趣。此外一份簡(jiǎn)歷不是萬(wàn)能的，它需要不斷的被修改。每一次面試都是面試官對(duì)你和你的簡(jiǎn)歷的考察和評(píng)價(jià)；要通過(guò)每一次的面試發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)歷有哪些不足，有哪些被HR誤讀或者不清晰的。

PPS：寫電子版簡(jiǎn)歷。注冊(cè)“搜仕網(wǎng)、大街網(wǎng)、51job、應(yīng)屆畢業(yè)生、海投網(wǎng)”這些招聘網(wǎng)站并填寫自己網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷（你已經(jīng)有了簡(jiǎn)歷庫(kù)，所以復(fù)制粘貼過(guò)去即可）。這類簡(jiǎn)歷針對(duì)的是企業(yè)通過(guò)這些招聘網(wǎng)站來(lái)招聘，并將簡(jiǎn)歷的征集交給網(wǎng)站，企業(yè)基本只需開(kāi)展宣講會(huì)和面試環(huán)節(jié)。針對(duì)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，一般它后臺(tái)會(huì)有一個(gè)自動(dòng)篩選系統(tǒng)，將某些硬性條件不足的人去除（如四六級(jí)沒(méi)通過(guò)的），此外某些項(xiàng)有的會(huì)適當(dāng)加分（如學(xué)生工作）。所以網(wǎng)上簡(jiǎn)歷也要填完整，盡管很煩躁，但很有必要，海投時(shí)聽(tīng)說(shuō)這還很關(guān)鍵。

PPPS：個(gè)人覺(jué)得搜仕網(wǎng)發(fā)布實(shí)習(xí)以及宣講會(huì)更及時(shí)，更多的企業(yè)（特別是較好的企業(yè)）會(huì)選擇大街網(wǎng)和51job來(lái)代發(fā)自己的招聘信息，海投網(wǎng)在11月份和34月份異?；钴S，針對(duì)的是

普通企業(yè)。

此外還應(yīng)該準(zhǔn)備自我介紹，（包括3分鐘，1分鐘，和30秒）；成績(jī)單的電子版，各種證書的復(fù)印件，一寸相片；會(huì)用到的。

PS：自我介紹不是簡(jiǎn)單的講述自己的基本信息或復(fù)述簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，更多的是你的為何可以勝任這份工作以及你給HR的感覺(jué)應(yīng)該是怎樣的。（千錘百煉出真功夫）

好！做完簡(jiǎn)歷的工作，接下來(lái)就是關(guān)注網(wǎng)上的動(dòng)態(tài)，對(duì)于自己感興趣的企業(yè)，可以去網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，可以去參加宣講會(huì)（理工科的集中在大學(xué)城，經(jīng)貿(mào)金融類集中在暨大、廣外、龍洞。?？梢栽诖蠼志W(wǎng)獲取各大高校的宣講會(huì)的日程）。有些企業(yè)會(huì)在宣講會(huì)上介紹簡(jiǎn)歷或者進(jìn)行一面，而且宣講會(huì)上是企業(yè)本身在篩選簡(jiǎn)歷，所以相比較于網(wǎng)申更加公平。

這也許是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，誰(shuí)能笑傲江湖，群雄逐鹿，關(guān)鍵在于一點(diǎn)：不自欺欺人，但也不妄自菲薄。

要想快點(diǎn)找到實(shí)習(xí)，就要快入手，快上手。我有很多優(yōu)秀的同學(xué)，他們除了瞄準(zhǔn)自己心儀的企業(yè)，還提前通過(guò)各種面試增加自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不斷修改簡(jiǎn)歷，不斷調(diào)整。很多時(shí)候，雖然是相同的內(nèi)容，但是由不同的人或者由不一樣的狀態(tài)表達(dá)出來(lái)，會(huì)有不一樣的效果。所以除了要快，還要主動(dòng)。主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)上招聘動(dòng)態(tài)，主動(dòng)去聽(tīng)宣講會(huì)、參加面試，還要主動(dòng)跟志同道合的人交流，最好組團(tuán)和創(chuàng)建討論群，彼此相互分享、解疑。Remember：一個(gè)人可以做得更好，但是一群人可以走得更遠(yuǎn)。

PS：如果你想比別人獲得更多的機(jī)會(huì)，那請(qǐng)不要擔(dān)心無(wú)畏的心理，去霸筆霸面，除非企業(yè)嚴(yán)格要求不能霸。

下一個(gè)環(huán)節(jié)便是面試環(huán)節(jié)，一般好的公司會(huì)有2—6次面試，如騰訊有4面，華為有5面。每一個(gè)面試的面試官以及考核的方面不同，所以每一關(guān)都應(yīng)該有側(cè)重的準(zhǔn)備；具體的面經(jīng)可以參考《求職攻略和面試經(jīng)驗(yàn)》文件夾。

這里我以本人經(jīng)歷過(guò)的面試為例子來(lái)講述面試環(huán)節(jié)面試官注重內(nèi)容：騰訊游戲策劃與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗實(shí)習(xí)生，我的處女面。

對(duì)于騰訊這個(gè)崗位的面試，網(wǎng)申過(guò)了后首先是筆試。筆試考核包括行測(cè)（選擇）、邏輯分析題（選擇）、計(jì)算題（以企業(yè)生產(chǎn)來(lái)求解應(yīng)用題，讀懂題目后列方程和解方程）、開(kāi)放題（產(chǎn)品分析、設(shè)計(jì)）以及關(guān)于游戲類的選擇題。這個(gè)看平時(shí)個(gè)人的積累，無(wú)技巧可言。第二關(guān)是一面，群面——隨機(jī)分成小組，每組10個(gè)人，在一間有兩個(gè)HR 的房間里進(jìn)行30mins小組群面。有些組會(huì)繼續(xù)分成兩到三個(gè)小隊(duì)，然后根據(jù)小隊(duì)所拿的題目進(jìn)行PK（辯論或者、各抒己見(jiàn)）。在這個(gè)環(huán)節(jié)我覺(jué)得考核的是三種能力：

第一是團(tuán)隊(duì)合作能力——將自己化身為團(tuán)隊(duì)的一員，幫助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采（這里涉及l(fā)eader、partner、time keeper and speaker幾種角色，根據(jù)自己能力、個(gè)性以及隊(duì)友定位好自己的角色），第二是表達(dá)能力——將自己的想法、觀點(diǎn)最直接、簡(jiǎn)單的表達(dá)出來(lái)，不說(shuō)空話、也不說(shuō)廢話。第三是快速思考能力——拿到題目、快速建立解決問(wèn)題的架構(gòu)（建議看看《六頂思考帽》）。第四是總結(jié)分析能力——用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言總結(jié)隊(duì)友的觀點(diǎn)、并根據(jù)題目總結(jié)出能夠讓團(tuán)隊(duì)滿意的概述（一般包括分析問(wèn)題的矛盾以及解決問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、總思路、分論點(diǎn)、論據(jù)），在做leader、或者打斷對(duì)方漫無(wú)邊際說(shuō)空話的時(shí)候很管用。

群面要求個(gè)人能在團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，這就要求個(gè)人在平時(shí)要注重訓(xùn)練以上幾種能力。

二面是一對(duì)一面，是部門主管面。整個(gè)環(huán)節(jié)，30mins，就是壓力面——對(duì)方會(huì)給你很多的刁難，或者突如其來(lái)的打斷甚至是不禮貌的全盤否定。但是請(qǐng)記住這就是壓力面試的手段。我和另一個(gè)同學(xué)當(dāng)時(shí)所做的就是堅(jiān)信自己，同時(shí)能已幽默風(fēng)趣化解尷尬的局面，然后慢慢的讓對(duì)方找到欣賞我們的地方。當(dāng)然中間還有很多其他因素。但不管怎樣，壓力面就是測(cè)試你是否能夠承受精神壓力（未來(lái)工作估計(jì)會(huì)經(jīng)常這樣）。

三面是區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一面試，耗時(shí)30mins。在期間，對(duì)方會(huì)通過(guò)你的日常生活、工作以及你對(duì)騰訊的了解多方面挖掘你的思想、價(jià)值觀、以及對(duì)騰訊的忠誠(chéng)度、了解的情況。所以這要做好功課，如5年后的職業(yè)生涯規(guī)劃，去騰訊官網(wǎng)看騰訊產(chǎn)品并思考自己對(duì)這些產(chǎn)品的感受以及建議??

四面是HR面，主要看最終意向以及類似崗位協(xié)調(diào)、戶籍、談薪酬等，一般篩人不多，30%以下。

這些環(huán)節(jié)下來(lái)，從筆試的8000人到最終的200人不到，所以請(qǐng)相信一點(diǎn)：實(shí)力很重要，但同時(shí)不要忽略緣分跟RP。

還有太多太多想要和你分享的，不過(guò)不能太冗長(zhǎng)，有疑問(wèn)的可以電聯(lián)，我的兄弟朋友。

我只說(shuō)到這里。最后送上一句我這一年最痛徹的感悟：大家好，我叫陳建華，來(lái)自廣東工業(yè)大學(xué)物理學(xué)院。

第四篇：我的求職經(jīng)歷和感受

我的求職經(jīng)歷

時(shí)光荏苒，三年的大學(xué)生活即將過(guò)去，接下來(lái)的就是另一個(gè)人生的必修課了---找工作。從大三的開(kāi)始已經(jīng)著手準(zhǔn)備找工作的事宜。到現(xiàn)在，工作終于有點(diǎn)眉目了，想跟大家分享一下求職心路。

在這里我主要寫一些注意事項(xiàng)。

當(dāng)然以下僅代表個(gè)人觀點(diǎn)。

首先，可以適當(dāng)?shù)臑g覽一些招聘網(wǎng)站，瀏覽一下別人的經(jīng)驗(yàn),公司介紹、應(yīng)聘注意事項(xiàng)、簡(jiǎn)歷書寫技巧、筆試面試技巧等等，對(duì)找工作有個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。然后開(kāi)始：

一：定位。

我覺(jué)得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì)，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢(shì)，這是比較理想的。以我自己為例，我不會(huì)編程，即使給我這樣的工作機(jī)會(huì)，自問(wèn)也不會(huì)很喜歡它，更談不上優(yōu)勢(shì)，所以基本不投研發(fā)類崗位,除非那些特別對(duì)口的，比如藥物方面的技術(shù)支持。不過(guò)事實(shí)證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺(jué)得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來(lái)說(shuō)，我喜歡行政，人事這類的，所以投了一些行政管理，人事管理類的職位，一直朝這個(gè)方向努力著。本來(lái)對(duì)于技術(shù)支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因?yàn)榛A(chǔ)不扎實(shí)，敗北于筆試。中間還投過(guò)咨詢和專利代理的，因?yàn)橛X(jué)得撰寫也是自己的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然這兩個(gè)職位還需要其它一些品質(zhì)。

做好自己的定位之后，可以瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。（像房地產(chǎn)之類的筆試就會(huì)出這樣的題，列舉幾類正在開(kāi)展的業(yè)務(wù)，你對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)；甚至網(wǎng)通由于成為2008奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴，還考了一堆關(guān)于奧運(yùn)知識(shí)的題。）隨時(shí)關(guān)注他們主頁(yè)上的招聘信息，看他們對(duì)雇員的要求羅列，及時(shí)彌補(bǔ)不足。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后就會(huì)有收獲。

二：準(zhǔn)備。

1：簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷就是你的門面，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。對(duì)于簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和細(xì)節(jié)，每個(gè)人都有自己的定義，我只寫了一頁(yè)，列舉了自己的職業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、語(yǔ)言水平和教育背景。雖然后來(lái)通過(guò)這份簡(jiǎn)歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對(duì)性地做好簡(jiǎn)歷，提高命中率。還有，提前到各個(gè)招聘網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，經(jīng)常刷新，有時(shí)候合適的職位就找上門來(lái)了。更多的是一些社招的小公司，這對(duì)于那些想積

累面經(jīng)的同學(xué)也是有好處的，提前進(jìn)入狀態(tài)。

2：能力。

我覺(jué)得有不少人有過(guò)其它企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其實(shí)這是求職中一個(gè)很重要的砝碼。其實(shí)歸根結(jié)底，都是個(gè)人能力的提高。所以，想做藥品銷售的同學(xué)，不管有沒(méi)有扎實(shí)基礎(chǔ)的，要提前補(bǔ)習(xí)基本的理論知識(shí)和實(shí)踐能力等等。想去外企的，好好練練英語(yǔ)；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場(chǎng)和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書寫……其實(shí)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是針對(duì)目標(biāo)做好查漏補(bǔ)缺。

3：資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語(yǔ)關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個(gè)文件夾，有條理的放置自己的簡(jiǎn)歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個(gè)公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡(jiǎn)歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時(shí)間。還有各個(gè)招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁(yè)都收藏起來(lái)，除了51job,chinahr,zhaopin外，還有)等等，后者搜集了各個(gè)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、bbs、各大網(wǎng)站的招聘信息，非常不錯(cuò)。

三：迎戰(zhàn)。

在這個(gè)階段，心態(tài)決定成敗，求職要從容的打一場(chǎng)持久戰(zhàn)。

開(kāi)始，大家有的可能因?yàn)闆](méi)有過(guò)面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒(méi)關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺(jué)；有的就可能是信心滿滿，開(kāi)始磨刀霍霍了。等校園招聘開(kāi)始一段時(shí)間后，各種各樣的打擊就接踵而來(lái)，沒(méi)有筆試面試機(jī)會(huì)、面試被鄙視，收到據(jù)信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時(shí)，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學(xué)溝通交流，獲取鼓勵(lì)和信心，幫助走出困境。個(gè)人認(rèn)為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因?yàn)楸舜酥g有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系而過(guò)于保守。求職是能力和運(yùn)氣的綜合，也不要因?yàn)閯e人拿到一個(gè)好offer而心態(tài)失衡。

值得一說(shuō)的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性價(jià)比非常高，當(dāng)然你要想清楚那個(gè)企業(yè)是不是你想去的，否則對(duì)推薦你的人來(lái)說(shuō)影響不好。內(nèi)推要抓住時(shí)機(jī)、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利。

儀容儀表大方簡(jiǎn)潔就夠了，對(duì)技術(shù)類崗位來(lái)說(shuō)西裝領(lǐng)帶不是必需的。

好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺(jué)走！如果說(shuō)我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機(jī)會(huì)，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力！

第五篇：求職經(jīng)歷及感受

求職經(jīng)歷及感受

高中時(shí)的我就很向往能在社會(huì)上找個(gè)工作，邊學(xué)習(xí)邊上班的生活，但是由于學(xué)習(xí)任務(wù)重，這種向往也只能是當(dāng)時(shí)的夢(mèng)想罷了。但是，來(lái)到青島市技師學(xué)院以后，我學(xué)習(xí)之余的時(shí)間很充足，于是就重拾我高中時(shí)候的夢(mèng)想，開(kāi)始了邊上學(xué)邊工作的生活。下面是我來(lái)到青島市技師學(xué)院以來(lái)印象最深刻的兩次求職經(jīng)歷，在此，分享給大家。

來(lái)到青島應(yīng)聘的第一份工作是在2010年11月，那時(shí)青島即墨市肯德基一店來(lái)我校招聘兼職工。而我也是剛來(lái)到學(xué)校不久，正糾結(jié)于這么多的課余時(shí)間能去做些什么更有意義的事來(lái)充實(shí)我的生活，看到肯德基的招聘海報(bào)，我不禁喜出望外。當(dāng)天下午就給自己制作了一份求職簡(jiǎn)歷，并且上網(wǎng)搜索了關(guān)于肯德基的一些信息，從網(wǎng)上我了解到肯德基屬于百勝餐飲集團(tuán)，百勝集團(tuán)是世界上最大的餐飲集團(tuán)，在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)3.3萬(wàn)家連鎖店和84萬(wàn)名員工。旗下?lián)碛锌系禄⒈貏倏?、塔可鐘（已?007年10月在國(guó)內(nèi)結(jié)束營(yíng)業(yè)）、東方既白（中式餐飲）等世界知名餐飲品牌，分別在烹雞、比薩、墨西哥風(fēng)味食品及海鮮餐飲領(lǐng)域名列全球第一。那時(shí)對(duì)我而言，面對(duì)這樣一個(gè)全球型的企業(yè)，在面試的時(shí)候免不了有些緊張，但是面試考官的和藹，給了我很大的自信，最后我順利通過(guò)了面試，被肯德基錄用為周末兼職工并簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。

2011年暑假，有好多企業(yè)單位都來(lái)我們學(xué)校招聘暑期工。其中青島天泰高爾夫俱樂(lè)部勾起了我的興趣。青島天泰高爾夫俱樂(lè)部隸屬于天泰集團(tuán)，天泰集團(tuán)成立于1994年，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)為主要

業(yè)務(wù)，天泰集團(tuán)涉及旅游休閑、酒店管理、物業(yè)管理、置業(yè)顧問(wèn)、建筑設(shè)計(jì)、文化教育等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)集團(tuán)，是山東半島區(qū)域最有影響力的專業(yè)地產(chǎn)企業(yè)之一。年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)超過(guò)70萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)超過(guò)25億元。我那時(shí)對(duì)高爾夫一無(wú)所知，但是特別好奇，想去試試。于是我向肯德基申請(qǐng)休假兩個(gè)月的兼職，去應(yīng)聘了青島天泰高爾夫俱樂(lè)部的球童職務(wù)，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的學(xué)生近100人，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。有了肯德基的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，這次應(yīng)聘前我依舊上網(wǎng)搜索了關(guān)于天泰高爾夫俱樂(lè)部的一些資料以及高爾夫球的一些知識(shí)。在面試上，我也不在像第一次那樣那么緊張了，很從容的和考官交談著，最后青島天泰高爾夫俱樂(lè)部在我校確定了30多個(gè)名額去參加俱樂(lè)部的帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期為一個(gè)月，考試合格后方被錄用，且參與8月中旬全國(guó)業(yè)余高爾夫巡回賽的服務(wù)工作。我們到了俱樂(lè)部后都很積極的配合俱樂(lè)部的培訓(xùn)。青島天泰高爾夫球場(chǎng)是山地球場(chǎng)，地形復(fù)雜，且顧客好多是韓國(guó)人，我們還要學(xué)習(xí)韓語(yǔ)，在培訓(xùn)的過(guò)程中有幾個(gè)同學(xué)跟不上培訓(xùn)節(jié)奏，自動(dòng)離職了。由于我的表現(xiàn)出色，兩周的培訓(xùn)后我擔(dān)任了培訓(xùn)組組長(zhǎng)，一個(gè)月后，我們通過(guò)考試被錄用了13個(gè)人，我有幸被錄用，并且擔(dān)任暑期球童隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

來(lái)到青島市技師學(xué)院以來(lái)，我參加了多次求職，上面兩次的經(jīng)歷給我的感觸最深，經(jīng)歷了多次的求職經(jīng)歷后，我的經(jīng)驗(yàn)和感受如下：首先，在求職前我們必須對(duì)自己做一個(gè)評(píng)估，我們是怎樣的一個(gè)人，需要什么 工作，能創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，什么樣的崗位能讓我們很好地發(fā)揮，所謂“良禽擇 木而棲”，做好選擇很重要。其次，是對(duì)我們

所求職位的了解，能很好地促進(jìn)我們的個(gè)人的應(yīng)變能力，如果能將職位信息熟悉透的話，這在面試過(guò)程中對(duì)考官的提問(wèn)將回答得游刃有余。第三，自信是必須的，但是又不能總是表現(xiàn)出自我良好姿態(tài)，因?yàn)殡m然要敢于表現(xiàn)自己，但是必要的謙虛美德還是要有的。第四，不要總認(rèn)為自己已經(jīng)學(xué)有所成了，其實(shí)我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西還很多，“天外有天，人外有人”，只是我們還沒(méi)有遇到黔驢技窮的那種窘境，隨時(shí)都要做個(gè)有準(zhǔn)備的人。

另外，在求職的過(guò)程中，我更進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)到“物競(jìng)天擇，適者生存”的道理，社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)的淘汰真的很殘酷，我們要想在社會(huì)上站住腳，在學(xué)校必須努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，苦練技能，這樣才不至于被企業(yè)淘汰，被社會(huì)淘汰。