第一篇：《做最有用的好員工》觀后感

《做最有用的好員工》觀后感

有幸抽時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座……

工作近五年了，但一切就好象剛踏入公司的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,不思進(jìn)取，只想做好自己的本職工作。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，對自己以前做的事情恍然大悟，覺得自己浪費了五年寶貴的時間。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，對我的靈魂進(jìn)行了洗禮和震撼，讓我找到了正確的職業(yè)定位，明確了自己的人生目標(biāo)。就我自己的感想如下：

（一）樹立明確的目標(biāo)，鐵匠繼承人→其他的徒弟放棄→有一個找到師傅并得到師傅的認(rèn)可，師傅提要求，徒弟表決心→實踐工作做好，業(yè)余時間照顧師傅及家人→師傅臨終照顧→努力想把祖?zhèn)髅胤桨l(fā)揚廣大→師傅臨終告訴徒弟秘訣：“燒紅的鐵不要用手去摸”，其實這是一個大家都知道的很簡單的道理，但是很多人認(rèn)為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎？其實不是，艾莫老師告訴我們說：在世界上根本沒有什么成功的秘訣，當(dāng)你決定做一個最有用的人才的時候，那就是你成功最大的秘訣！

老板喜歡什么樣的員工？最有價值的員工=MVP

（二）認(rèn)清自己，德才矩陣

德大德小

才大圣人-馬小人-狗

才小君子-牛愚人-豬

什么是德和才呢？

才的內(nèi)涵：指在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)有價值目標(biāo)的一種能力系統(tǒng)。

德的內(nèi)涵：首先你要和企業(yè)的價值觀保持高度的一致，第二要與公司的理念和愿景保持一致。

但是對于以上的德才矩陣，我們會都會存在以下四大誤區(qū)：

1.狗占馬位：有才華，在短時間內(nèi)，德小沒有暴露的時候，狗就可 以占有馬位→小人很容易得志→小人得志，雞犬不寧；一人得志，雞犬升天。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？才被企業(yè)認(rèn)可，但他的德不符合企業(yè)的要求；

2.牛占馬位：德可以但才不能推動企業(yè)的發(fā)展，付出很多都達(dá)不到自己想要的結(jié)果是因為這個人的才不能滿足企業(yè)的需求，牛占馬位就等于是企業(yè)的慢性自殺，這就需要不停的增加知識、技能、經(jīng)驗。

3.馬占狗位：上一級把下一級的事情都做了，越權(quán)。

4.馬占牛位：大材小用

以上就是德才矩陣，可以看看自己是屬于哪種類型的，是否與企業(yè)所需要的類型想適應(yīng)，在實際的工作中，自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，是否適時完成自己所需要完成的工作。是否很好的領(lǐng)悟自己的角色和塑造自己的實際角色，是否存在以上的4大誤區(qū)。

怎樣避免以上誤區(qū)的產(chǎn)生，做有用的人才？就必須做到騎馬牽牛，趕豬打狗。

騎馬：在每一個部門找一個最有價值的人來擔(dān)當(dāng)馬。

牽牛：牛踏實、厚道、忠誠，技能才能可以提高，所以要帶動他，讓

他慢慢成長。

趕豬：把才小德小的人淘汰。

打狗：小人會排擠優(yōu)秀人才。

光是德才兼?zhèn)溥€不行，還應(yīng)擁有良好的心態(tài)。在企業(yè)中，自身的價值觀要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要有積極的態(tài)度面對偉大的人生，良好的心態(tài)是高效工作的基石。人人都說開車要的是技術(shù)，其實在艾莫老師看來：開車要的是態(tài)度。開車也跟做事是一樣的，心態(tài)放平，任何時候任何事都是可以做好。不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結(jié)

天的工作，在任何企業(yè)中并不一定每天都可以快樂的工作，矛盾沖突是難免的，但是要存包容之心，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂的去工作。要能夠在不同的階段給自己定下不同的目標(biāo)，在不同的階段達(dá)成有價值的目標(biāo)。

（三）怎樣才能知道企業(yè)在什么階段需要什么樣的人呢？

1.導(dǎo)入期——開拓型人才：不怕辛苦，不畏懼困難，不怕挑戰(zhàn)；

2.成長期——戰(zhàn)略性人才：除了敢拼敢打還應(yīng)有勇有謀，有策略；

3.成熟期——維系型人才：坐穩(wěn)、坐得住，能按照公司規(guī)章制度、流程辦事

——按部就班；

4.衰退期——矯正型人才：力挽狂瀾、忍辱負(fù)重、扭轉(zhuǎn)乾坤的勇氣和能力，最能考驗一個人的忠誠度、勇氣、智慧和職業(yè)道德。

（四）1.就是要將企業(yè)的榮辱與自己的榮辱相結(jié)合，個人利益時刻服從集體和企業(yè)的利益這樣的價值鏈。2.需要一個自我升級的過程

也就是按照公司的要求自我提升，這就需要不停的學(xué)習(xí)，制定自己的成功的五要素：1.誰是你的標(biāo)桿-你把誰當(dāng)成你的標(biāo)桿，你以后就會成為什么樣的人？2.誰是你的顧問？3.誰是你的教練-讓你的優(yōu)點發(fā)揮，改正缺點4.誰是支持你的人？5.誰是批評你的人-批評你的人會給你動力。這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認(rèn)清這些，你才可以找到自己的方向，揚長補(bǔ)短，而不是揚長避短。

（五）要有敬業(yè)精神，要努力的工作。什么才是努力呢？那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西。無論你今天為公司做任何事情，只要你敬業(yè)都是一個好員工。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因為只有當(dāng)你敬業(yè)的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的后面，所以要主動的去發(fā)現(xiàn)問

（六）要堅持做好每一件事。咱們很小的時候就已經(jīng)學(xué)過從小事做起??????要想成為最有用的好員工那就要：相信這件事；相信別人；去相信，學(xué)會去堅持，系統(tǒng)的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當(dāng)別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持是這樣一種力量，當(dāng)

別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升，無論做什么事，其實跟人要去一個陌生的地方是一樣的，當(dāng)你沒有去過的時候，你總會覺得好遠(yuǎn)，不想走了，其實當(dāng)你走過去了，就會覺得是那樣的簡單。任何事都需要堅持，持之以恒，終有成功之日！能夠做到這些，你就是一個最有用的人，一個最有價值的人！既然選擇了來到這里，選擇了丹歷公司，那就要堅持不懈的走下去，現(xiàn)在我為成為丹歷公司一員而驕傲和自豪，終將有一天我要讓丹歷也為我而驕傲！

人為什么來到世界上，有人說人在宇宙中曾經(jīng)自由飛翔的，有一次來了宇宙風(fēng)暴，人折斷了翅膀降落在宇宙，所以人出生以后一生的使命就是為了尋找那對能讓你自由飛翔的翅膀，而這對翅膀就是你的人生目標(biāo)，你的夢想，你的自由！

名句分享：

1.一個人在事業(yè)上的成功，只有15﹪取決于他的專業(yè)技術(shù)，而另外的85﹪取決于他的人際關(guān)系和做人技巧；

2.很多人之所以不成功是因為他每天都在做他感興趣的事情，而沒有做他應(yīng)該做的事情；

3.他錯了你生氣就相當(dāng)于拿別人的錯誤來懲罰自己；

4.一次偶然的成功比必然的失敗更可怕；（僥幸心理）

5.如果你能團(tuán)結(jié)擁護(hù)你的人你就是主管/如果你能團(tuán)結(jié)不擁護(hù)你的人你就是經(jīng)理。

第二篇：做最有價值的員工觀后感

《做最有價值的員工》觀后感

看完《做最有價值的員工》是視頻后，我深有感觸，我將我的想法我簡單概括為：一是做人；二是做事；三是態(tài)度。要做企業(yè)最有價值的好員工，最基本的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是我的價值觀要和企業(yè)的價值觀相一致，工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是實現(xiàn)自我價值的需要。老師說：“良好的心態(tài)是高效工作的基石”，正如我們企業(yè)文化中所提倡的要以空杯心態(tài)來要求自己。人人都說開車要的是技術(shù)，其實開車要的是態(tài)度，工作也是如此。首先要有歸零心態(tài)，只要我們把現(xiàn)在的工作做細(xì)、做精、做熟練，就會體現(xiàn)我們?nèi)松膬r值。其次要有積極的心態(tài)，有的時候采購工作真的很繁瑣，但是我還是認(rèn)真的完成每一項工作，這就需要我用積極的心態(tài)克服人性中的惰性。然后要有感恩的心態(tài)，比如說我性格比較率直，不會婉轉(zhuǎn)的表達(dá)所要闡述的內(nèi)容，這樣在工作中難免會有小摩擦，但周圍的同事都是很積極的配合、支持我的工作，他們的包容讓我學(xué)會感謝、感恩和理解。最后要有包容的心態(tài)，人與人之間的性格不一樣，工作職責(zé)不一樣，導(dǎo)致我們看問題的角度也不一樣，難免會產(chǎn)生分歧。這就要求我們在遇到問題時學(xué)會換位思考，學(xué)會包容，這樣才能解決問題。

公司的目的：

一、營業(yè)額、利潤的提升；

二、企業(yè)文化的建設(shè)。我覺得利潤的直接提升我是做不到的但作為采購，我要全力以赴的配合在一線工作的各位同事，圍繞業(yè)務(wù)中心，及時低成本的為他們提供生活及生產(chǎn)所需物料，能夠集中精力開展業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的凈利潤。就我入職以來從各部門所領(lǐng)取的辦公耗材數(shù)量來看，這筆物資成本也是公司管理成本中的一筆偌大的費用。怎樣買到相對便宜的辦公用品？怎樣讓各部門節(jié)約辦公耗材用量？是我作為一名物資采購、應(yīng)該思考和解決的工作。每周二的原料報價看似無所謂，其實不然。它呢過讓我們及時了解原料成本，為我們適時適價的購買原料提供依據(jù)，節(jié)約成本也是制造利潤。雖然我的工作很瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)、積極的心態(tài)、踏踏實實的完成本職工作；其次要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間要多觀察，發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物、新知識；最后以主人翁的心態(tài)做好本職工作。只要我們更加細(xì)致一點、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點，我相信工作會變的越來越完美。

丁敏

2014/10/29

第三篇：做最有價值的員工觀后感

做最有價值的員工觀后感

有幸在業(yè)余時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座??

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個熱愛教育事業(yè)的人，才會感到教育教學(xué)對他人生的意義與生命的價值，他會在教育教學(xué)活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺是他生命的舞臺，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只

有珍惜自己崗位的人，才不會對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因為他相信自己的專業(yè)成長不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會對學(xué)生放縱不管，因為他知道，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金，努力學(xué)習(xí)，因為他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業(yè)知識的教師，他對學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭取做公司（學(xué)校）最有價值的好員工（教師）。

機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的，所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上提高自己。而且在工作中沒有做的最好，只有做的更好，我會在工作中努力使自己成為重要的人，努力實現(xiàn)自身價值，努力成為企業(yè)有用的人。

責(zé)任敬業(yè)在工作中體現(xiàn)，而責(zé)任不僅在工作中有所體現(xiàn)，它存在與我們生活的各個方面。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。電影《蜘蛛俠》中說“能力越大，責(zé)任就越大”。所以，“為了我們的祖國更加美好，我們的生活更加豐富，不管我們偉大也好，渺小也好，都讓我們做好自己的工作，推動自己的事業(yè)吧。因為責(zé)任，黃繼光邱少云董存瑞他們才會毅然獻(xiàn)出自己寶

貴的生命。作為一個中國人，我可以很驕傲的說我接受過無數(shù)關(guān)于責(zé)任的教育，我曾經(jīng)是，也將永遠(yuǎn)是是一個盡職盡責(zé)的人。的確，中國歷史上關(guān)于責(zé)任的例子太多了，我就是聽著蘇武牧羊，張騫通西域這樣的故事，聽著“僵臥孤村不自哀，尚思為國戍輪臺”的詩句，聽著“茍利國家生死以，豈因福禍避趨之”的誓言長大的。然而，有則改之，無則加勉，無論如何，盡職盡責(zé)的精神是必不可少的，應(yīng)該作為個人的人生信條。除了責(zé)任，這一部分還描述了其它一些作為優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)：不忘初衷虛心學(xué)習(xí)；自動自發(fā)不找借口；愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)一體；不自私而能為團(tuán)體著想；隨時隨地具備熱忱；不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新；能作出正確價值判斷；有自主經(jīng)營能力；能得體支使上司；有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營重任。這些都是很高的標(biāo)準(zhǔn)，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少應(yīng)該有做到最好的目標(biāo)，以這些標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，才是應(yīng)有的人生態(tài)度。

工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。這段時間里，工作成了我人生中最重要的部分，無論在時間的比例上還是思想的比例上，對工作的關(guān)注都超過了其他。但如前所述，我不希望自己只憑借一時的熱情去工作，而應(yīng)該從這種熱情中發(fā)掘出綿綿不絕的動力投入到工作中去，把每一項任務(wù)看作是自己的天職。盡最大努力做到最好，“建設(shè)華麗輝煌的教堂”。這部分的另一個重點是感恩，對公司、對老板的理解和感激。我們也應(yīng)該為那些努力經(jīng)營大企業(yè)的人流下同情的淚水，他們不會一

聽到下班鈴聲就放下手上的工作，他們頭上的白發(fā)都因為努力約束那些懶散、漠不關(guān)心、漫不經(jīng)心、缺乏能力的人而日益增多。要是沒有這些企業(yè)，這些人就只能無家可歸，忍凍挨餓?！笔前?，如果沒有這些常常被抱怨的人，或許我們連一個抱怨的地方都沒有。而如果能易地以處，我想我們就更能理解老板的壓力和苦衷，從而更加理解并感激他們的辛勤工作了。所以，了解“工作是我們要用生命去做的事”，忠誠地“懷著一顆感恩的心”，帶著熱情“自動自發(fā)地工作”，就是我從這一部分汲取到的養(yǎng)分。

第四篇：《做最有價值的員工》視頻講座觀后感

《做最有價值的員工》視頻講座觀后感

有幸在業(yè)余時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座……

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個熱愛教育事業(yè)的人，才會感到教育教學(xué)對他人生的意義與生命的價值，他會在教育教學(xué)活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))，講臺是他生命的舞臺，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對教育事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因為他相信自己的專業(yè)成長不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會對學(xué)生放縱不管，因為他知道，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金，努力學(xué)習(xí)，因為他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業(yè)知識的教師，他對學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭取做學(xué)校最有價值的好教師。

第五篇：做最有價值員工學(xué)習(xí)心得

“做企業(yè)最有用員工、最有價值員工”學(xué)習(xí)心得

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為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識，通過思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的更好發(fā)展，分行于今年以來持續(xù)開展了聲勢浩大的員工培訓(xùn)教育活動。11月15日，分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工、最有價值員工”的專題培訓(xùn)會，可以說，此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的適用性和指導(dǎo)教育意義。現(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報告如下：

一、開業(yè)三年來我行取得的優(yōu)異成績充分說明浦發(fā)銀行的機(jī)制、體制和業(yè)務(wù)優(yōu)勢，值得珍惜并發(fā)揚光大

截止2011年三季度末，全行本外幣資產(chǎn)總額達(dá)到158.82億元，較年初增長9.99億元，增幅為6.72%；本外幣一般性存款余額為94.69億元，本外幣各項貸款余額達(dá)到96.82億元，中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬元，實現(xiàn)賬面利潤19536.98萬元。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài)，不良貸款額和不良貸款率均為零。與同期開業(yè)的其他股份制銀行相比，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平，與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小，在甘肅金融市場上創(chuàng)造了令人

驚異的“浦發(fā)速度”，使我行的社會影響力和品牌價值均穩(wěn)步提高，這一切，均說明我行在機(jī)制、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢，值得我們珍惜，并應(yīng)當(dāng)通過自身的努力使其進(jìn)一步發(fā)揚光大。具體來講主要體現(xiàn)在：

1、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯，組織架構(gòu)順暢，為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障。

2、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競爭優(yōu)勢，尤其是對中間業(yè)務(wù)的高度重視，為我行提供了除資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤來源渠道。

二、正確認(rèn)識三年來我行取得的成績，客觀面對當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對發(fā)展保持信心

近兩年來國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢復(fù)雜多變，一方面國際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜，同時國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn)，未來五年中，宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟(jì)政策的主旋律，因此對于商業(yè)銀行既充滿機(jī)遇又富有挑戰(zhàn)。風(fēng)險管理部作為全行風(fēng)險管控的主要部門，肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大，責(zé)任也更艱巨，必須以更我敬業(yè)的態(tài)度、更為飽滿的工作熱情、更充足的信心投入到風(fēng)險管理工作中去，抓好事前預(yù)警、事中控制、事后化解等全流程的風(fēng)險防控工作，切實實現(xiàn)抓風(fēng)險、促合規(guī)，防案件，保發(fā)展的部門職責(zé)目標(biāo)及任務(wù)。

目前風(fēng)險管理部同時兼顧風(fēng)險、授信、合規(guī)、資產(chǎn)保全等多項工作，因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合做好各項工作：

1、全面做好風(fēng)險管理工作，在以往風(fēng)險管理工作的基礎(chǔ)上逐步實現(xiàn)風(fēng)險防范關(guān)口的前移，將風(fēng)險防范重點放在風(fēng)險的事前預(yù)警上，將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。

2、嚴(yán)格做好授信審查審批工作，保證各支行、團(tuán)隊上報項目的及時審查，并提交分行貸審會審議，通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展，帶動負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

3、規(guī)范做好合規(guī)工作，以合規(guī)、內(nèi)控、案防等工作為抓手和重點，通過合規(guī)工作的全面開展，穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營意識、促進(jìn)安全穩(wěn)健發(fā)展。

三、樹立“行興我榮，行衰我恥”的整體發(fā)展觀念，將個人職業(yè)發(fā)展與浦發(fā)銀行的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，做一名最有用的員工、最有價值的員工

要正確認(rèn)識個人與單位、個體與整體的辯證關(guān)系，作為浦發(fā)銀行的員工和一份子，必須切實認(rèn)識到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了，才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價值，并伴隨單位的發(fā)展實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。行興我榮，行衰我恥，不能僅僅停留在口頭上，也將切實體現(xiàn)的實際中，以自己的切身實際行動，體現(xiàn)自身的價值，真正做一名最有用的員工，最有價值的員工。

四、改進(jìn)及加強(qiáng)本人工作的具體措施

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，全面認(rèn)識浦發(fā)銀行機(jī)制體制上的優(yōu)勢和當(dāng)前面臨的各種困難，對發(fā)展充滿信心，對困難充分認(rèn)識，及

早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作，合理安排風(fēng)險、授信、合規(guī)等各項部門工作，確保本部門各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二是面對當(dāng)前國際國內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識，尤其是要繼續(xù)通過持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣，克服畏難情緒，堅決理解并擁護(hù)分行制定的各項制度和政策規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行到位。

三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上，合理統(tǒng)籌安排，做好近期總行安排的合規(guī)評價、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點工作。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率，也要注重報送的及時性和規(guī)范性。

四是在完成本職工作的同時，努力完成分行下達(dá)的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。在此過程中既要克服小富即安的自滿思想，也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒，切實增強(qiáng)五種意識，發(fā)揚五種作風(fēng)，通過艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途。