第一篇：助理班中期總結（范文）

助理班中期總結

一、收獲

1.要服務

在前幾次的研討會中，不管是“主動意識”、“奉獻意識”，還是“執(zhí)行力”，都是以“主動”為先決條件的。我認為要有服務意識是作為助理班成員必須要有的一樣基本素質，只有有了這種意識，我們才能有基礎把事情做的更好。

2.去服務

俗話說的好“光說不練假把式”，既然我們已經具備了奉獻服務的意識，那我們就要付諸于行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。只有從實踐中我們才能真正地認識到自己，并從中吸取教訓加以改正，努力做到更好。

3.優(yōu)服務

具備了以上兩個條件，我們就要在原來的基礎上讓我們的服務提高一個檔次。優(yōu)秀的工作不僅能讓別人對我們刮目相看，而且也能提高我們自己的自信心。

二、缺點

1.工作上雖然勤勤懇懇但不會說，不會表達

2.有責任心但不夠強烈，未全身心投入

3.工作中存在一定的懶惰、偷懶

4.不能主動發(fā)現(xiàn)、解決工作上的問題，只是被動聽從指令

5.工作上缺乏足夠的知識

6.工作上甚至未做到井井有條

三、希望

1.學生干部，就要先學習再干事情，我認為只有工作學習兩不誤，把工作和學習都搞

好了那才是一名正真的優(yōu)秀學生干部。我希望在以后工作的同時，能夠不耽誤自己的學習。

2.希望自己能在工作中吸取一些不足的經驗，及時認識到自己的錯誤并且能夠及時改

正，努力坐到更好。

第二篇：班主任助理中期匯報總結

班主任助理中期匯報總結

一、活動背景及意義

班主任助理是有由黨建班組織評選，協(xié)助班主任老師管理班級事務，幫助大一新生快速融入大學生活的重要角色。13屆班主任助理自2013學年上半學期評選產生以來，已經工作實踐了將近一個學期。他們中有大三的學生組織帶頭人，有大二的副部，但對于班主任助理這個職務，大多都是第一次嘗試，沒有經驗。通過中期匯報的形式，考察第十二期班主任助理的工作完成和收獲情況。同時從本屆班主任助理身上總結經驗，調整措施用于下一屆的班主任助理工作建設。通過中期匯報的形式，使各班主任助理對自己將近半個學期的工作和收獲做以總結，使班主任助理自身對自己所做的工作有更深刻的認識，同時幫助大家了解班主任助理這個職務，共同分享這份學生之間的這種傳承的真摯感情，為今后開展班主任助理工作斬獲經驗。

二、活動流程

1、主持人做開場

2、往屆帶班工作總結致辭

3、各帶班黨員（班主任助理）進行介紹（順序按照信息1,2，計科1,2，網(wǎng)工1,2，大三，大二）

4、老師新生提問

5、班級代表反饋（每班出一個或兩個代表對帶班本學期的工作進行匯報總結，建議使用PPT，并代表全班轉達同學們想說的話?？蓽蕚湫《Y物）

6、老師學生評比打分（演講內容（10），現(xiàn)場表現(xiàn)(10)，平時工作(10)下學期評選優(yōu)秀帶班黨員，評分作為參考）

7、頒發(fā)聘書

8、上屆優(yōu)秀帶班代表點評，王老師點評;

9、散會。

工作臺賬通知兩周之后上交審核

三、人員分配

1、發(fā)通知——趙楠

2、聘書蓋章，通知輔導員——徐家麗

3、主持稿——劉睿倫，吳童童（主持稿：開場，串場，結尾詞+通知各帶班兩周后收工作臺賬）

4、設計簽到表，座位表，評分表——祎祎收集整理

5、ppt——方佳穎

6、印東西——李亦白

7、引導，安排座位——李玉碩，許馳，尹華奎

8、簽到——李玉碩，楊霞

9、拍照——張曉彤

10、分發(fā)整理投票

11、寫新聞——王玥天，姚佳玉（發(fā)到黨建班126郵箱）

四、活動反思

1、活動工作人員應提前20分鐘到場（引導人員的晚到場導致很多人找不到位置）

2、提前檢查各項工作用具狀態(tài)（電腦，相機電量）

3、控制時間，注意場地使用時間限制

4、頒發(fā)聘書應該有音樂

5、每次活動后及時進行總結及后續(xù)工作安排（今天活動過后應當留下黨建班人員開小會安

排寫新聞及通知事項）

6、演講人員應提前15分鐘到場，準備好ppt的拷貝

7、童童主持的比較好，劉睿倫不太適合主持，咬字不清

8、下次建議把各班同學反饋安排在每班帶班講完緊接之后

9、發(fā)通知確保提前三天，保證所有人當天回復

10、建議給嘉賓倒水，顯示黨建班大氣上檔次

第三篇：優(yōu)良學風班中期總結

優(yōu)良學風班中期總結

-----物流班

經過一個學期的努力，我們班的學風建設工作也得以順利開展，并取得了一定成效。下面總結一下上個學期及這半個學期學風建設的成敗得失，力爭在以后的日子里向目標邁進。

上個學期，我們班關于創(chuàng)建優(yōu)良學風班制定了4個方面的計劃和措施，下面是我們的進展。

第一在學業(yè)上，制定一系列措施：成立學習小組，針對英語學習，學習小組由組長負責，定期去圖書館學習。組員間互幫互助，提高英語水平。在期末階段，以學習小組為單位去圖書館復習功課。英語四級通過率雖為達到預期中的百分之百，同學們的努力，四級通過率提高了不少。

第二，在營造班級學習氣氛，學習成績優(yōu)良率上有所提升。發(fā)揮班級里優(yōu)秀同學的作用，從而帶動全班學習，使同學們更努力朝高分進取。我們班在上學期期末考試同學成績不及格的概率降低了，這是我們班努力學習的最好驗證。但其中仍存在不少不理想的成績。對于一些在考試中有不理想的成績的同學，鼓勵他們利用業(yè)余時間進行針對性的進行復習。在新學期中，打好扎實的基礎，真正的學有所用。

第三，在班級建設上，上個學期，班級組織了素質拓展活動，在它山堰進行，小組合作，坐船探險，充分培養(yǎng)和鍛煉了班級的凝聚力和團隊精神。在12月22號冬至日，我們班級的集體生日，在學院老食堂一樓在進行聚餐，包餃子和湯圓，其樂融融。開展讀書交流活動，營造班級讀書氛圍，豐富班級活動，增進同學之間的思想溝通。加強宣傳力度，充分利用各種班會等形式，討論學風建設問題，活動。

第四，加強黨章學習，黨員、班干部起好模范作用。在班級開展黨章學習活動，由黨代表向同學宣傳黨的事跡、宗旨等，尤其加強入黨積極分子的黨章學習，爭取早日入黨?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，班干部和黨員在其中起先鋒模范作用。

第五，在營造寢室氛圍上。由寢室長具體負責寢室的衛(wèi)生情況，做到整齊干凈，尤其是男生寢室。黨員、班干部下寢室檢查違章電器，加強同學們的消防意

識，防患于未然。晚歸，違章電器情況有所減少。

以上就是過去半年的學風總結，在這半年里我們班級同學都很努力，但是我們的工作還存在很多的不足，我們還將繼續(xù)努力，我們相信荊棘的盡頭一定是勝利的曙光。

第四篇：助理組訓班培訓總結(正式)

突破自我 收獲未來

——2013年第一期全國助理組訓資格培訓班學習心得

作為剛入司不到一年的新員工，能夠有機會參加在吉林長春舉辦的2013年全國第一期助理組訓培訓班，要感謝領導對我的關心和培養(yǎng)。帶著領導的期許和個人強烈的提升愿望，在這一個月艱苦的學習過程中，我認真學習、積極參與、全情投入，使我在習慣養(yǎng)成、專業(yè)技能、意志品質、團隊精神等方面都有了充分的認知和提升，并獲得優(yōu)秀小組獎勵。個人成長的背后是領導細心的指導與培養(yǎng)，再次由衷的感謝領導能夠給予我這樣一次提升、磨練自我的機會。

此次培訓班有來自9個省份的89位伙伴全程參與，學習氛圍濃厚，培訓課程緊張有序，更集結了全總最好的師資為我們授課，老師精彩的講授和專業(yè)的技能讓我折服，課程多以實戰(zhàn)訓練的方式，真正做到了理論與實踐相結合，也讓我更貼近一線戰(zhàn)場，感知一線團隊?；厥纂y忘的日日夜夜，感慨萬千，收獲良多，現(xiàn)將我在此次培訓的所思、所得向領導匯報如下：

一、良好的習慣就是生產力。

世界著名心理學家威廉·詹姆士這樣說道：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的，可是好習慣并非自然而成的，自然而成的常常是懶惰、生活無規(guī)律等等壞習慣。一個良好習慣的養(yǎng)成，需要經過刻意、不自然到不經意、自然轉化的過程，并經過反復練習才能形成，形成的好習慣，可以陪伴一生，助你走向人生的巔峰。在培訓班上有著許多規(guī)章條例，如有違反均要受到體罰和扣分的懲戒，比如6點多起床晨練，餐前要喊餐前訓導，就餐不得喧嘩，椅子及時歸位，上課不容許攜帶手機，嚴格遵守作息時間等，這些都充分體現(xiàn)了組訓班嚴格的制度。一支能夠戰(zhàn)無不勝的隊伍，必定是習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，不論是生活上還是工作上習慣的養(yǎng)成，培訓班都是個很好的自我提升和修正的平臺。

二、掌握專業(yè)技能，提升核心競爭力。

此次培訓讓我收獲最大的莫過于專業(yè)技能的提升。本次培訓課程由淺入深，具有很強的針對性、實用性和可操作性，通過老師的講授使我從一個壽險的門外漢迅速成為了一個了解行業(yè)、公司、產品、壽險基礎知識的員工。第一階段，我要成為太平洋最優(yōu)秀的組訓。愛在保險和走進世界500強課程，使我對行業(yè)、公司有了更深入的了解，堅定了從事壽險這樣一個太陽底下最陽光事業(yè)、朝陽行業(yè)的決心，也讓我深刻的體會到作為太保這樣一家世界500強企業(yè)員工的榮耀與自豪；第二階段，我是太平洋最優(yōu)秀的壽險代理人。壽險銷售專業(yè)化流程，專業(yè)化銷售7環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，讓我從更專業(yè)的角度了解到壽險銷售的核心流程；通過產品體系的課程，使我了解到太保擁有能夠滿足客戶不同需求的強大產品體系，這也是太保能夠立足行業(yè)的堅實基礎；如果槍是士兵的生命，那么壽險產品就是壽險人的命脈，產品講解的課程，使我對主打產品金佑、鴻發(fā)和長順保有了初步的了解；第三階段，我是太平洋最優(yōu)秀的講師。專題講授技巧的課程，以理論講授和實操訓練相結合的形式，讓我很好的在實踐中掌握知識；代理人輔導的課程，讓我補上了最基礎的保險基礎知識；第四階段，我是太平洋最優(yōu)秀的主管。通過對個險基本法的學習，充實了崗位基礎知識，也讓我體會到基本法是給外勤伙伴最好的方案，運用我們專業(yè)的知識，通過基本法作為牽引激勵外勤伙伴，可以更有效的推動業(yè)務穩(wěn)步的發(fā)展；增員是壽險永恒不變的主題，如何常態(tài)、有效的增員，如何提升增員質量，如何保證留存，通過增募選才的課程，都有了明確的答案。通過本階段的學習也讓我了解到，主管是壽險團隊不可或缺、至關重要的人，只有了解主管的工作，才能更好的服務團隊；第五階段，我是太平洋最優(yōu)秀的組訓。通過會議經營系統(tǒng)的課程學習，使我認識到壽險主要的抓手就是會議經營，創(chuàng)說會、產說會、早會以及日常的一些會議例如經管會、周例會等，構成了壽險會議經營系統(tǒng)，其中，創(chuàng)說會是增員的主要途徑，產說會是拉動保費平臺不可或缺的方式，早會是提振士氣、保證出勤的最有力的手段，通過課程也使我對每個會議的操作都有了了解，并在實操中將理論的知識運用到了實踐中，讓我更加貼近一線的經營，了解一線的團隊；透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、透過問題找到方法是高層級領袖必備技能，通KPI指標分析這樣一節(jié)課程，使我對每天接觸的各項指標有了更深層次的理解，而不是為了做數(shù)據(jù)而做數(shù)據(jù)。

三、學習個險成熟的經營管理經驗，因地制宜地運用到續(xù)期渠道新保開拓的工作中。（1）、基礎管理。壽險最有效的經營方式就是會議系統(tǒng)經營，早會、產說會、創(chuàng)說會都是壽險經營不可或缺的，通過此次系統(tǒng)的培訓對上述會議的操作流程有了深入的了解，特別是兩會的舉辦；（2）、追蹤。每月設定不同層級特別是室經理開單日期，按照規(guī)定的開單節(jié)點追蹤舉績。建立榮譽體系，樹立渠道榜樣，追蹤績優(yōu)人員開單；（3）、增員。續(xù)期渠道的增員與個險有血緣關系的增員模式不同，但是個險完善的增員流程是渠道可以借鑒使用的，我認為本渠道增員較好的方式是通過組織裂變，搭建更多的服務室，追蹤兼職室經理來推動增員步伐，并通過基本法利益的演示，激發(fā)業(yè)務伙伴想成為室主任的意愿，晾曬新人產能提升管理者增員的意愿；（4）、激勵方式。對于外勤團隊最好的方案就是基本法，在基本法的課程中，我學習到了個險如何運用基本法做為牽引來推動業(yè)務的發(fā)展，也找到續(xù)期基本法的亮點所在，做為人管學會利用基本法提升業(yè)績是必不可少的專業(yè)技能

四、磨練意志，堅定信念，永不放棄。

在培訓過程中我始終秉持著“合理的是訓練，不合理的是磨練”這樣的信念，無論遇到多大的困難都要堅持、不放棄的決心。組訓班果然不辜負魔鬼訓練營的稱號，從日常的起居就可見一斑，6點起床出操，晚上1、2點睡覺，每天睡4、5個小時，還有兩次凌晨的拉練也讓我印象深刻；學習方面，課程安排緊密，通關要求嚴格，對于像我這樣之前從未接觸過保險的新人來說，專業(yè)知識的學習無疑是最大的挑戰(zhàn)，需要付出更多的努力。無論從生活還是學習上，這一個月高強度的培訓都是對我意志品質最大的鍛煉。

五、團隊共贏，創(chuàng)造奇跡。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，任何人都不可能以個體的角色立足于社會，團隊中的每位成員都是不可或缺、至關重要的。培訓課程中，有很多需要小組討論、研討并發(fā)表的內容，這是頭腦風暴、擴展自身眼界、學習眾家所長的過程，在不斷豐富自己的同時，也達到了互利共贏的效果。在成長訓練的課程中，也讓我深刻的體會到信賴、責任以及團隊的重要性。

六、創(chuàng)建友誼，搭建溝通、分享的平臺。

此次培訓有來自9個省份的伙伴，各個渠道均有涉及，在這一個月痛并快樂的時光里，在彼此之間都建立了很深厚的友誼，我不僅學習到了他們身上的優(yōu)點，而且在課下也與他們交流各省份續(xù)期渠道經營亮點，大家互通有無，搭建起了不同省份溝通、分享的平臺。

七、個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

（一）、行業(yè)狀況與企業(yè)：

（1）、行業(yè)。保險業(yè)切實關系到民生問題，隨著中國老齡化不斷加劇，養(yǎng)老金不斷虧空，政府負擔養(yǎng)老金體系已顯疲態(tài)，大力提倡和扶持商業(yè)保險勢在必行。

（2）、企業(yè)。太保是三大保險公司之一，A+H股兩股上市，2012年太保再次以5.1%投資收益率穩(wěn)坐行業(yè)第一，企業(yè)實力雄厚。無論是行業(yè)還是企業(yè)都正存在澎湃發(fā)展的階段，這無疑對個人職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（二）、個人職涯規(guī)劃：

目標：成為崗位專家，提升綜合技能，做到不可替代。

（1）、渠道輪崗。經歷了組訓班，對一線團隊有了更深刻的了解，也初步了解了一線團隊日常的經營，在2013年希望有機會能到中支去輪崗，一是了解渠道一線情況，二是將組訓班學習到的理論知識運用到市場中，更好的服務一線團隊。

（2）、立足本崗位，爭做崗位專家。在服務營銷部人管崗位快一年的時間，在這一年的時間里基本掌握專業(yè)技能，但沒有達到精通。努力學習專業(yè)技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，同時提升自身綜合素質，做一名技能過硬、思想積極、素質良好的優(yōu)秀員工。在認真履行本職工作的同時，多學習業(yè)務、產品的相關知識，不斷提升業(yè)務技能，為渠道新保開拓貢獻自己的力量。

（3）、個險跟崗學習。學習個險成熟的經營模式，學習個險同事創(chuàng)新的思維模式，良好的工作習慣，高效的工作效率，挖掘自身潛能。

本次培訓班雖然課程上已經結束了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，用一顆感恩的心回饋公司、領導，以持之以恒的精神、認真嚴謹?shù)淖黠L，為渠道做更大的貢獻！

第五篇：中期總結

“xxxx”項目 2014年半年總結

一、項目概況

二、項目研究進展情況

三、項目取得成果

四、存在問題及建議

五、下步工作安排