第一篇：2014年河北公務員面試每日一練題目及答案(5月5日)

2014年河北公務員面試每日一練題目及答案（5月5日）

1、情景應變

面對今天的面試，特別是剛才在即將踏入這個面試室的時候，你是一個什么樣的心情，請給我們描述一下。同時，你對今天的面試有怎樣的期待？

2、自我認知

你所學的專業(yè)是什么？如果擬錄取后的工作與你的專業(yè)無關，你怎么辦？

3、人際關系

你有一個朋友，認為這個世界沒有愛、善良、不美好，感覺很孤獨，缺少社會關愛，你如何幫助她？

4、言語表達

你縣里各鄉(xiāng)村人們都有亂扔垃圾的習慣，現(xiàn)派工作組到各鄉(xiāng)村去舉行“保持衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣”的活動，你負責其中一組，現(xiàn)場對各位老百姓進行一段演講。請現(xiàn)場模擬。

2、1、情景應變參考答案

【試題分析】

這道題目比較新穎，較以往的考場壓力題目有所不同，需要我們正面回答，轉移和逃避問題是不可行的，考官期待考生真誠的、條理清楚的回答?？忌枰鞔_，真誠不意味著想說什么就說什么，我們還是要去尋找和考官期望最契合的答案的。對“感覺”的解釋中需要展現(xiàn)我們的職位匹配性。“對自己的期待”中包含了一個潛在的疑問，即“你今天的表現(xiàn)是為了更好展示自己而偽裝的嗎？”所以，我們的答案需要避開這樣一個雷區(qū)。

【參考要點】

一、說出自己的感覺，并給予合理解釋。

二、真誠地期待中滿含對崗位的渴望。

【參考答案】

當進入答題室的時候，我感覺有一些興奮，又有一些緊張。我興奮是由于經過長時間的準備和努力，我終于來到了面試考場，離我夢想和目標更近了；緊張就是因為我非常重視這次考試，所以我更加需要把自己真實和優(yōu)秀的一面展示給考官，對于我來說這次是非常重要的考試，所以我難免會緊張。

對于這次面試，我期待我能把握好這次機會，能真實的自己展示出來。從使自己能順利的被錄取。

但對于我，更加期待的是在公務員的這個舞臺上施展才華，做出貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。不過不論面試的結果是什么，我都會平靜的接受，如果能被錄取，我會

在以后的工作崗位上做好本職工作；假如不成功，我會把這次面試當做鍛煉和查找

問題的過程。這次考試是我一次很好的人生經歷，我會讓它成為我將來學習、工作和奮斗過程中的一面鏡子。

最后，我一定會在今天的面試中好好表現(xiàn)，用自己的實力來證明我的準備。用實力實現(xiàn)我的期待。3、4、2、自我認知參考答案 【參考要點】

明確說明自己所學的專業(yè)，以及通過專業(yè)課的學習培養(yǎng)了自己哪些能力，最主要的要清楚的說明即使之后的工作與自己的專業(yè)不相關，但自己會將其看成是一個很好的學習和提升的機會；

闡述自己的進入工作單位后如何快速的融入環(huán)境以及如何快速的提高自己的工作能力，比如，對學習、多請教、虛心接受批評等。讓自己盡快的成長起來，承擔起重要的工作；

進一步闡述進入新的工作單位中學習的重要性，以及虛心請教，放平心態(tài)，通過工作展現(xiàn)自己的能力。

【參考答案】

我在大學學的是中文專業(yè)，學習內容涉及文學、語言學和寫作等多方面的知識，通過專業(yè)課的學習我具備了良好的學習能力，同時也具備了較好的溝通和交際能力，這些都對我以后的發(fā)展有很大的幫助。因此，我被錄取后，所做的工作多少還會涉及到專業(yè)方面的東西。如果我能夠發(fā)揮所學知識，這對我來說固然很好。但是，如果工作和專業(yè)無關，我想這也是一次非常好的重新學習和提升的機會。

我剛進入單位工作，自己對單位還不熟悉，對自己的工作職責也不夠明確，而單位的領導和同事對我也不了解，因此可能會讓我做一些輔助性的工作來提升自己，融入單位的工作環(huán)境。如果我的工作和專業(yè)無關，我可能會面對很多的困難。對于這樣的情況，我不會懷疑，更不會抱怨，而是以勤勤懇懇的作風和嚴謹踏實的態(tài)度投入到工作中，我會認認真真地去做好每一件事情，并且及時總結經驗教訓，遇到不懂的及時向老同事請教，工作時多聽取領導的指示，通過不斷的學習來彌補自身能力的欠缺，對于同事的意見和領導的批評，我會虛心接受，并積極反思自身的不足，爭取不會犯下同樣的錯誤。同時，我還需要了解團隊的環(huán)境，融入到團隊工作中，讓自己真正成為單位工作的一份子，發(fā)揮自身的優(yōu)勢為單位的工作盡到自己的力量。工作之余，我也可以自己加班，多學習單位的規(guī)章制度、領導講話和會議精神，利用業(yè)余時間多和同事交流，這樣我才能更快地進步。

“海納百川，有容乃大”。我只有不斷的學習，完善自己各方面的能力，才能達到工作的要求。正所謂“不積跬步，無以至千里”，我需要沉下身子，放平心態(tài)，通過自己出色的工作展示出自己的能力，贏得大家的信任。5、6、3、人際關系參考答案 【試題分析】

本題屬于典型的人際關系題，考察方式與前幾年比較單

一、保守的考察方式有著明顯的差異。本題考察的主體是朋友，考察的核心在提問中已經展現(xiàn)無遺，所以在作答中就需要展現(xiàn)我們如何能夠幫助朋友認識到愛與善良，體會到美好和真誠。所以可以從思想引導和自身行動的感染出發(fā)，體現(xiàn)解決實際問題的能力。

【參考要點】

一、朋友感到孤獨，缺少愛，是與外界缺乏溝通和交流的體現(xiàn)，我們應該積極幫助朋友樹立陽光心態(tài)；

二、勸解朋友參與社會活動，向朋友展現(xiàn)當代的仁愛之心、善良之人、美好之物；

三、給朋友一些具體建議；

【參考答案】

朋友遭遇人生低谷，我有責任、有義務幫助朋友重新樹立健康、陽光、積極的心態(tài)。第一，我會主動拜訪這位朋友，在一個輕松的氛圍下，耐心傾聽朋友的心事。找到問題的癥結所在，進而耐心地開導她，引導朋友換個立場思考問題，用發(fā)展的眼光看待問題，笑對人生。

第二，面對朋友對世界的看法，我會開導她，很多時候我們所了解到的，尤其是通過網絡、電視等媒體所了解到的負面消息，并不是世界的全部。媒體負有輿論監(jiān)督的責任，所以報道中負面信息居多，實際上，我們社會上還有許許多多的美好事物、許許多多的善良好人。就像我們身邊的“最美媽媽”、“最美老師”、“最美司機”等等。我們平時不僅要多多關注這些正面的信息，也可以身體力行，參與一些公益活動，感受愛的傳遞、體會美好事物、品味善良人生。

第三，朋友平時工作忙，留給自己的時間很少。我會建議她平時多參加聚會，或是外出旅游，全面放松自己，才能保持陽光的心情感受世界的美好。

愛是相互傳遞的，善良是相互溫暖的，美好是相互欣賞的，親朋好友是孤獨的殺手。以后我在保持陽光心態(tài)的同時，更要多關心、關愛朋友。只要人人都獻出一份愛，這個世界就會變成美好的人間，相信朋友一定會振作起來，改變對世界的看法。

7、4、言語表達參考答案

【參考要點】

贊美一下村里的變化、村民生活水平的提高；

講現(xiàn)實的憂慮：經濟發(fā)展了，條件提高了，環(huán)境卻大不如從前了，心里很難過也很遺憾；

幫助大家將共同的生活環(huán)境妝點起來，跟鄉(xiāng)親們說說縣政府為此的工作安排； 最后總結，展望未來。

【參考答案】

鄉(xiāng)親們：大家好！

很高興又一次來到咱們村。還記得三年前來咱們村的時候，青山綠水的，走的還是泥巴路，住的也是平房，這個時候大家還在田里插秧呢！

這次來，看到咱們村真是大變樣了，樓房蓋起來了，公路修到了家門口，路上到處跑著汽車，田里也是機械化生產了。我這心里啊，也高興著！這說明咱們富裕了，生活好起來了?？吹竭@樣的變化，我也是打心眼兒里高興！

可我這一路走來啊，高興之余也有些感慨，三年前貫穿咱村的那河可清澈了，我還記得王大爺家的小寶那時候天天下水游泳來著，甚至我們傍晚忙完田里的農活誰不是第一時間先去河里洗把臉?。‖F(xiàn)在，看到河兩邊到處堆著垃圾，蒼蠅到處飛還散發(fā)著陣陣惡臭，我這心里特別不是滋味兒。

前兩天調查組的同事說咱村的鄉(xiāng)親們現(xiàn)在特別關注國家時政方針，相信大家也是非常關心國家發(fā)展。大家都知道國家現(xiàn)在實行可持續(xù)發(fā)展，強調人與自然的和諧發(fā)展，咱也得響應國家號召啊！

這次我來呢，主要是按照縣政府工作安排，宣傳“保持衛(wèi)生，促進和諧發(fā)展”這一理念，并幫助大家治理這條污染了的河流的。我們會給大家免費發(fā)放分類垃圾桶，并在村里新建一個垃圾中轉站，集中回收生活垃圾，希望鄉(xiāng)親們以后都能保持一個良好的生活習慣，把垃圾丟到垃圾桶里，便于回收和集中處理。

咱們要發(fā)展，更要發(fā)展得好！咱們要經濟，更要山清水秀！大家說是不是？ 希望我下次來的時候，還能和鄉(xiāng)親們一起下河去游泳！我在這里謝謝鄉(xiāng)親們了！

第二篇：2014年河北公務員面試每日一練題目及答案(5月18日)

2014年河北公務員面試每日一練題目及答案（5月18日）

情景應變

1、單位召開會議，老專家臨時有事來不了，領導決定取消這次會議，但這時專家又打電話說他把自己的事情推掉了來出席會議，請問你該怎么做？

人際關系

2、單位有個老大姐，對你有一些誤會，領導剛好又把你調到她部門工作，同處一個科室，這位大姐在工作上不但不幫助你，還經常說你工作不積極，你如何處理？

言語表達

3、你是**局辦公室主任，你們辦公室墻上貼著“禁止吸煙”四個字，但午休的時候仍有兩位老同志在辦公室吸煙，作為辦公室主任，你該如何勸說他們不要吸煙，請把考官當作老同志進行模擬。

自我認知

4、你工作中遇到過挫折與困難嗎？請結合自身經歷，談談你當時是如何克服的？

情景應變

1、單位召開會議，老專家臨時有事來不了，領導決定取消這次會議，但這時專家又打電話說他把自己的事情推掉了來出席會議，請問你該怎么做？ 【試題分析】

本題在處理問題的同時一定要有權屬意識，切不可自作主張。在該題目中出現(xiàn)相互矛盾的兩件事情，當專家打來電話時，領導已決定取消會議，很多考生看到此情景很容易自己直接與專家聯(lián)系進行安排，但是卻忽略了我們自己的權限。所以通過這道題目考官主要考察考生能否認識到領導的決策作用。

在答此題時，要分情況進行處理，一方面可能存在這次會議確定取消了，那就要做好老專家的解釋說明工作；另一方面可能會因老專家的參加召開此會，那就要做好會議安排工作，考生需要注意的是無論在解答題目的時候出現(xiàn)幾種可能性，都要向領導請示，獲準后再進行安排?！緟⒖家c】

一、對于老專家的決定要再次確認。

二、請示領導，分情況說明會議是否如期召開。

三、開會，做好會務的準備工作；不開，做好老專家的解釋工作。【參考答案】

老專家起初未能參加會議，領導便取消了會議，這說明老專家對于此次會議有著舉足輕重的作用。這時老專家打來電話說能夠出席會議，我要確認老專家的決定，同時請示領導，向領導說明老專家推掉了自己的事情，同意來參加我們的會議的情況，請領導定奪。

一種情況是領導取消會議的決定已經通知了其他的與會人員，再次另行通知的話，可能其他與會人員沒法臨時改變既定的行程安排。那么根據領導的指示，我會打電話向老專家說明情況，這次的會議暫時取消。同時咨詢老專家約定下次開會的大概時間，并表示我們這邊一旦確定準確的時間便會通知專家，希望他能夠體諒。

另一種情況是取消會議的通知還沒有下達到各與會代表，當領導得知老專家能到的消息后，決定按時召開會議。那么我會向老專家轉達領導如期舉行會議的決定，并感謝老專家為我們單位著想放棄了自己的事情，因為這次會議老專家的意見和看法非常的重要，他的出席會讓我們的工作更好更順利的進行。

在接下來的工作中，我會再次確認和通知其他各位與會代表，同時通知我們的會議組織人員，抓緊布置會場，做好會議接待工作，確保會議準時、順利召開。

人際關系

2、單位有個老大姐，對你有一些誤會，領導剛好又把你調到她部門工作，同處一個科室，這位大姐在工作上不但不幫助你，還經常說你工作不積極，你如何處理？

【試題分析】

本題側重考察人際關系中與一類特殊主體——老同事之間關系的處理，其中重點考察了應該如何正確把握自我定位，以及體現(xiàn)與同事相處中的團結的意識和技巧，一方面要解決的是同事的誤會和意見，同時也考察如何發(fā)現(xiàn)自己的問題，如何學習、成長，如何與其他同事做好配合。對于許多經驗不足的畢業(yè)生來說，如果沒有正確的自我定位，就很難做到與同事的交往；如果沒有充分的合作意識，未來的工作無疑很難開展。所以面試環(huán)節(jié)常常對團隊的合作與權屬意識進行考察。

【參考要點】

一、老同志是我們尊敬和學習的對象，工作的完成也需要自己的努力及同事的配合。

二、誤會因自己而引起，要馬上查找原因并及時化解；對于工作不積極，一方面要認真反思，一方面要與老同積極溝通。

三、在工作中正確看待批評指正，虛心請教，要積極配合老同志；在生活上要多對老同志關心幫助。

【參考答案】

老同志對單位做出了很多的貢獻，無論是工作流程還是解決工作的方法，他們身上有很多值得我們學習的地方。作為一名年輕人，我既要努力配合好老同志的工作，同時也要努力搞好和老同志的關系，提高自己的工作能力，做好今后的工作。

領導讓我配合老大姐的工作，是考慮到了工作的需要，也是我一個很好的學習機會。老大姐經驗豐富，對于工作的標準一定是非常嚴格的。老大姐說我不積極，我會做好這么幾個方面：

一、我要認真思考平時的工作態(tài)度和工作方法在哪些地方出現(xiàn)了問題，在哪些地方存在不熟悉也不詢問的地方。在接下來的工作中會積極完成她布置的各項任務，就不熟悉的地方多向大姐請教。當然也在大姐處理工作的時候多從旁學習和觀察，做好認真的總結，以此提升自己業(yè)務素質和能力。

二、要在熟悉了工作流程之后積極爭取更多的任務，并通過自己的付出保質保量的完成，用自己踏實做事的實際行動向大姐證明自己的成長。

三、我會在老大姐不忙的時候多和她溝通交流，聊一些我們都比較感興趣的話題；而且在今后也會多注意幫助老大姐處理好需要幫忙的地方，比如幫助她安裝新的辦公軟件，掌握辦公設備的使用。我相信通過我的努力，能夠盡快消除之前和老大姐的誤會。

言語表達

3、你是**局辦公室主任，你們辦公室墻上貼著“禁止吸煙”四個字，但午休的時候仍有兩位老同志在辦公室吸煙，作為辦公室主任，你該如何勸說他們不要吸煙，請把考官當作老同志進行模擬?！緟⒖家c】

側面溝通，從關心老同志的身體以及最近工作辛苦壓力大入手，獲得共鳴感，拉近與老同志的距離；

向老同志委婉講出辦公室目前的工作計劃，提醒老同志為工作著想，千萬別前功盡棄?！緟⒖即鸢浮?老王、老李：

工作累了吧？！一上午就看見你們忙里忙外，都沒停過。在咱們局你們倆可是頂梁柱，可要注意身體?。∥疫@里剛從我侄女那兒得來了兩罐普洱茶，養(yǎng)生還解乏，你倆試試？！

最近局里，又是忙城建，又是領導視察，還有這節(jié)能環(huán)保，又來了一批新同事，可是辛苦你們這些老同志了，等忙完這一陣，我向領導申請給你們放幾天假，讓你們好好休整一下。估計也就這幾天了，還是希望老王、老李你們打起精神來，今天就是領導來視察辦公室節(jié)能環(huán)保的日子，你們再多辛苦辛苦，幫著檢查檢查，之前大家準備了那么長時間，為了這節(jié)能環(huán)保，你們倆也是忙得不知白天黑夜地到處貼標語，做宣傳，可別在這節(jié)骨眼上出什么岔子??！

來，我泡了兩杯普洱，試試看。老王，你看，你還在抽煙，上個月聚餐的時候嫂子還跟我說你還在咳嗽吃藥呢，讓我看著你別抽煙，這“禁止吸煙”的標語可還是你貼的，老同志要帶頭啊！老李都已經熄了！你也快熄了，咱喝杯茶，然后趁這會趴著睡會兒，下午領導來了，還有得忙呢！

自我認知

4、你工作中遇到過挫折與困難嗎？請結合自身經歷，談談你當時是如何克服的？ 【參考要點】

表明人在工作中遇到挫折和困難是必然的，進而引出自己在工作中遇到困難的經歷；

進一步闡述自己在該工作經歷中遇到的困難，以及最終如何通過自己的努力克服困難，并順利的完成了工作；

總結在此次工作中的經驗，認識到自己的不足，在之后的時間里查漏補缺，多學習，多請教，彌補自身的不足；

總結升華，在之后的工作中仍會遇到困難，但自己會找到突破口，很好的加以解決?！緟⒖即鸢浮?/p>

每個人在工作中都不會一帆風順，尤其是在剛開始的時候都會碰到一些挫折和困難，我在剛參加工作的時候也遇到過這樣的情況，讓我記憶比較深刻的是自己在基層工作時，被調到黨政辦公室接手單位文案撰寫工作的事情。

那時候自己剛剛畢業(yè)參加工作，缺乏社會工作經驗，尤其是對于政府機關文字寫作基本沒有接觸過，所以領導把這項工作安排給我的時候我就犯難了。記得年底的時候主任讓我寫單位的年終工作總結和下工作計劃，因為對工作內容不了解，寫起來根本沒有頭緒，也無從下手。

為此我找到主任說明情況，向主任請教，主任把去年的文件給我供我參考，并且讓我主動去找各部門負責人了解部門工作總結和工作計劃，作為自己寫材料的基礎數(shù)據資料。通過這些我熟悉了機關工作總結的基本格式和內容，也為進一步完善內容積累了素材。除此之外，我還主動找到辦公室的老同志去請教，問他們一些具體問題的處理辦法。最終經過幾天的伏案寫作，形成了初稿，但是在交給主任審閱時卻被狠批了一頓。跟主任溝通過后，按照修改意見經過了幾次修改才算完成任務。

在這個過程中也讓我深刻認識到了自己的不足，更是為我今后的成長找到了新的突破點。在接下來的工作中，我主動找主任要了近幾年單位所有的文檔文件，工作之余就去研究學習；平時也多與各部門的同事交流溝通，隨時了解各部門工作的基本情況，有重要文件需要整合資料得時候又會進行專題的調研收集數(shù)據；也更加注重多向老同志請教，了解他們的一些工作方法；當然自己也注重加強理論的學習，認真研讀國家政策和上級機關文件精神，以提升自己的理論素養(yǎng)。

雖然今后工作中可能還會碰上這樣的情況，但是有了自己以前的這段經歷，相信我會更好的尋找到工作的突破口，處理好這一問題。

第三篇：2014年河北公務員面試每日一練題目及答案(5月17日)

2014年河北公務員面試每日一練題目及答案（5月17日）

情景應變

1單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？

人際關系

2、你是新人，初到單位，單位要選舉優(yōu)秀員工，但只有一個名額，你投了自己的票，導致單位同事議論你，你怎么辦？

言語表達

3、俗話說：是藥三分毒。中藥的炮制過程中也會產生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請以此角度發(fā)表演講。

組織管理

4、縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發(fā)揮效用?

情景應變

1、單位組織年終總結匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領導也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？

【參考要點】

一、作為年終總結的匯報者，要把這次報告圓滿的完成。

二、作為匯報人員，要虛心接受同事和領導的意見，及時對自己的報告作出相應的調整，以順利結束此次報告。

三、報告結束之后，要向領導和同事尋求建議，不斷地學習，提升自己的能力，更好地開展工作。

【參考答案】

在工作過程中，尤其是單位的年終總結，作為工作人員應該嚴肅對待，做好準備，順利地將報告進行結束。我不會因為同事的異議而影響自己的心情，而是會以一顆平靜的心來對待同事對我的指責。

第一，我會虛心接受同事的意見，當同事說完之后，我會耐心地向同事解釋清楚我的愿意，希望他能理解。

第二，在接下來的報告中，我要做出相應的調整，使自己的語言表達更加簡練一些，用詞更加準確一些，從而使得同事聽的更加清晰，保證報告能夠順利結束。

第三，如果領導也贊成同事的意見，那就說明我的報告可能確實存在問題，在報告過程中，我也會虛心接受領導的意見。在接下來的報告中，也會時刻注意自己的措辭和語言表達，爭取使得所有的人都能明白自己的意思。

第四，當報告結束之后，我會找到領導和同事進行溝通，聽取他們對自己的意見，更好地改正自己的缺點。

總之，在以后的工作和生活過程中，我要多認真聽取領導和同事的意見。并且積極

主動地學習，不斷提升自己的各方面能力，從而更好地開展工作，得到領導和同事的認可。人際關系

2、你是新人，初到單位，單位要選舉優(yōu)秀員工，但只有一個名額，你投了自己的票，導致單位同事議論你，你怎么辦？

【試題分析】

本題側重考察人際關系中與同事的關系，其中重點考察了應該如何認識自身的問題。實際上是希望考查考生以后作為新人，是否具有規(guī)則意識，是否能夠融入集體。

【參考要點】

一、新人需要盡快熟悉適應環(huán)境而不是其他；作為新人，評優(yōu)投自己的票并不客觀，應該不爭名不奪利。

二、對自己的問題進行反思。一方面由于自身過于浮躁，另一方面是因為不了解同事的工作情況。

三、在工作和生活上盡快融入集體，努力學習，提高能力。

【參考答案】

作為一名新人，不可能馬上獨立承擔很多重要任務并圓滿完成，此時最重要的是盡快熟悉單位的工作流程和自己的職責范圍，提高工作能力。而且作為一個新人，應該不爭名利，在評優(yōu)時投自己的票也并不客觀。

我初到單位就選自己為優(yōu)秀員工，一方面，是因為在能力不足的情況下，自己心浮氣躁；另一方面，也是因為不能了解同事的工作情況，選舉不出其中最優(yōu)秀的人；同時還反映出自己還不能積極融入集體，規(guī)則意識缺失。所以，其他同事產生意見，也是對我的警示，要求我真正認清自己，做好工作。

因此，我今后會在工作中努力做好這么幾個方面，來扭轉同事對我的不好印象：第一，腳踏實地做事。積極謙虛地向同事尤其是經驗豐富的老同事請教，以盡快提高能力，用自己工作成績向同事證明自己的能力，當然也包括了解同事們的工作職責；第二，在生活中對同事出現(xiàn)的困難盡力幫助，積極參加集體活動，搞好和同事的關系。第三，努力向單位的先進看齊，學習他們的長處，保持謙虛謹慎的態(tài)度對待每一個同事，認真完成領導交辦的每一項任務，爭取讓自己能夠在以后成為先進典型。

總之，作為一名新人，只要能夠保持一顆平常心，努力提升自己，積極融入新集體，不斷爭取新的任務，就一定能夠盡快地成長，最后真正地成為一名優(yōu)秀的工作人員。言語表達

3、俗話說：是藥三分毒。中藥的炮制過程中也會產生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請以此角度發(fā)表演講。

【參考要點】

可以從題干“任何事情都有副作用”入手，說明在我們的日常生活中很多事情都具有兩面性，得出“生活是一把‘雙刃劍’”的觀點；

通過三國中孟獲藤甲軍的事例來論證觀點，說明任何事情都有正反兩方面；

結合自身工作生活，表明不僅要做好工作，同時要樹立危機意識，防止可能產生的壞影響，并且注重揚長避短。

【參考答案】

我演講的題目是“生活是一把‘雙刃劍’”。

眾所周知，中藥在炮制過程中會發(fā)生化學反應，產生一些毒副作用，因此有了“是藥三分毒”的說法。但是我們在服藥的時候主要看藥效，而忽略了這些副作用。其實任何事物都是有兩面性的，就像一把“雙刃劍”，在砍殺敵人的時候，可能也會使自己受傷。老子曾經說過：“福兮，禍之所倚；禍兮，福之所伏?！币痪浜唵蔚脑掽c明了深奧的道理，即所有事物都具有兩面性。通常我們認為的壞事可能會有好的一面，而我們觀念中的好事，有時也會帶來壞的影響。

這讓我想到了三國中孟獲藤甲軍的故事。堅韌的藤蔓做成鎧甲，居然能夠抵擋尖矛利刃，可見其防護效果極佳。但是正是因為諸葛亮了解到藤甲的做法，選取了火攻的戰(zhàn)術，藤甲軍終究逃不過全軍覆滅的凄慘下場。可見，任何事物都不是絕對的，像一柄“雙刃劍”，具有兩面性。

我們在工作中也會出現(xiàn)這種情況。有的事情大家認為是好的，忽略了潛在的壞的影響，最終導致不完美的結局。因此我們在工作中不僅要做好工作，還要樹立“雙刃劍”的意識，提前預防可能產生的壞的影響，這樣才能讓我們的工作做到最好。在團隊中也是如此，有的人工作能力很強，但是不擅與人合作，有的人人際關系處理的好，但是工作能力平平。團隊中的每個人都具有兩面性，因此，我們要根據具體的情況，做合理的安排，使得每個人都能發(fā)揮優(yōu)勢的一面，規(guī)避劣勢，使整個團隊的合力達到最大，最終利劍出鞘，所向披靡。

組織管理

4、縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發(fā)揮效用?

【試題分析】

本題在思考的過程中要注意兩個關鍵點，第一就是要抓住圖書館無人問津的主要原因，就是圖書陳舊，因此了解群眾的喜好以及陳舊圖書的更新，是本題的第一個重點；其次就是要發(fā)揮主觀能動性，很多考生在答這道題的時候，只把重點放在了如何將圖書更新的問題上，就題論題方法單一，本題的目的是要發(fā)揮圖書館的效用，吸引更多讀者，圍繞這個目的，考生要采用多重方式，多措并舉，例如，企業(yè)贊助，政府補貼，增加數(shù)量、調整種類，加強宣傳等，最終使圖書館能發(fā)揮實效。

【參考要點】

1、破題表態(tài)：縣圖書館建設的意義。

2、多措并舉，提高質量，吸引讀者，發(fā)揮圖書館效能。

3、加強圖書館制度建設，長期落實。

【參考答案】

縣圖書館的建設是響應十七屆六中全會提出的三下鄉(xiāng)當中的文化下鄉(xiāng)的號召，它不僅能夠豐富縣鄉(xiāng)居民的業(yè)余文化生活，也能夠滿足縣鄉(xiāng)群眾對知識的渴望。然而由于種種原因，縣圖書館并沒有發(fā)揮其應有的作用，我認為想要改變這一現(xiàn)狀要由以下幾個方面著手。

首先，走訪當?shù)厝罕?，調查了解其不愿意去圖書館的原因，以及群眾對圖書的要求和喜好。

群眾不愿意來很大一部分因是因為圖書陳舊，無法滿足群眾需求，因此我們要根據群眾對圖書的要求，及時對圖書更新。

其次，對老舊圖書進行整改，這也是真正能吸引讀者，發(fā)揮圖書館效用最為關鍵的工作。我會具體著手如下幾項：第一，申請政府撥款和開展社會募捐，多方籌集資金，購置新書，增加讀者喜愛圖書的種類、數(shù)量，提高可讀性。第二，對現(xiàn)有圖書進行修繕整理，科學合理地配置書籍資源，做好書籍分門別類的擺放，增加書籍簡介，配以引導牌及查找說明，方便群眾查找，提高老舊圖書的借閱率。第三，完善借閱制度，擴大書籍借閱的范圍、適度調整借閱時間，更加方便群眾借閱。第四，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委聯(lián)系，定期開展“流動圖書館”活動，送書下鄉(xiāng)，讓更多的村民感受到借閱圖書的好處。在此基礎上，利用現(xiàn)有條件對圖書館硬件進行改造提升，增加飲水點、自習室等基礎設施，優(yōu)化圖書館閱讀環(huán)境。最后，對改善后的圖書館加強宣傳。通過媒體、網絡和流動宣傳車等多種形式，對包括圖書館的地理位置、場館規(guī)模、圖書類型、開館時間、借閱制度以及讀書的益處進行宣傳，使群眾關注圖書館并且能夠構建起全縣的學習氛圍。

我認為，只要圖書館能夠做到管理有序、更新及時，就一定更夠讓本縣的圖書館“活起來”，也能夠真正的將知識文化帶到縣鄉(xiāng)，構建一個學習型的社會氛圍。

第四篇：2014河北公務員面試每日一練答案

2014河北公務員面試每日一練答案

情景應變

1、你是社區(qū)民警，到刑滿釋放人員家中進行家訪，他家人對你有情緒，不理解你的工作，甚至對你辱罵，請問，你怎么辦？

【試題分析】

本題表面上看是處理刑滿釋放人員家人的憤怒情緒，實際上是考察考生在以后的工作中能否經得起誤會，冷靜處理事情。作為一名警察，在未來的工作中會遇到各種情況，被別人誤解、甚至遭受到過激行為都是在所難免的。

毫無經驗的考生遇到這類題目時往往會出現(xiàn)兩種情況：一種是不經意的流露出自己的個性，甚至以暴制暴，這對于工作的開展是很不利的，會影響到警民關系以及警察的形象。另一種是掩蓋自己正常情感和心理變化，“打著官腔”應對問題，也會引起考官的反感。所以最佳的處理方案一定要做到以真誠打動對方，讓對方感覺到我是真心的想為他們解決問題。

【參考要點】

一、換位思考，理解其家人的心情。

二、向家屬表明此行的目的及自己的態(tài)度。

三、拉近與家屬的距離，消除他們的顧慮。

四、完成此項工作，達成最終了解情況的目標。

【參考答案】

到刑滿釋放人員的家中走訪是為了了解他們的生活和工作情況，有利于做好后續(xù)的反饋和幫扶工作，讓我們對在押人員的教導和培訓更加具有針對性和實用性，能夠幫助他們解決出獄后適應社會的困難，所以我一定會用我的誠心打消他家人的顧慮，使之能夠配合我的工作。

我首先會表明我的來意，讓他們了解我此行的目的是來了解刑滿釋放人員的生活情況，看有沒有什么困難需要我們幫忙解決的。相信通過解釋能使得他們對我的反感和顧慮有所緩和。隨即我會熱情的跟他的家人拉家常，給他們講講這名出獄人員在獄中的表現(xiàn)，講講他是如何接受改造的，在獄中學習到了哪些知識，掌握了哪些技能，并且我們是如何鼓勵他讓他樹立生活的信心，重獲新生的，讓他的家人真正了解他的表現(xiàn)，為他欣慰為他高興。通過我誠心誠意的溝通，打消他們的顧慮后，我會詳細的記錄好他出獄后的思想動態(tài)、人際交往情況，了解他在生活和工作中有什么困難，我們在哪些方面可以進一步的幫助他解決問題，并留下我的聯(lián)系方式方便他們及時的溝通和反饋信息。

他家人對我的態(tài)度，我雖然心里會感覺到委屈和難過，但換位思考的話，我非常理解他們這種心情。作為警察，我的出現(xiàn)不可避免地喚起了刑滿釋放人員家人過往的痛苦記憶。所以我不會帶有負面情緒，而是想辦法打消疑慮，化解誤會，順利完成走訪任務。綜合分析

2、盲人小伙兒打車遇上一位好心的出租車司機，怎么都不收錢。司機說，“這不算什么，我掙錢比你容易”，下一位乘客得知此事后，硬是多付了車費，鼓勵司機繼續(xù)行善，“這不算什么，我掙錢比您也容易點”。談談你的看法？

【試題分析】

盲人小伙兒屬于弱勢群體，由于身體缺陷給生活帶來很大不便，理應得到社會的關注以及幫助。幫助小伙兒的出租車司機也屬于弱勢群體，司機職業(yè)存在一定的危險性，耗心耗力工資不高。但在這篇網上瘋傳的微型小說當中，我們看到的是彼此的信任，是互助傳遞棒中的一環(huán)，我?guī)椭?，你幫助他，營造了溫馨美好的社會互助氛圍。

這篇微型小說之所以傳播如此廣泛，就在于擊中了人心最軟的地方。廣東“小悅悅”事件顯現(xiàn)出了人性冷漠的一面；南通司機扶起老太反被訛詐更讓人心里涼了一截；小伙子跳水救起一家三口，被救的人不僅不撥打120救跳水的小伙兒，還稱關我屁事，致使小伙兒溺水死亡。人們彼此沒有信任感加劇了社會的冷漠，同時暴露出社會道德的缺失。

本題重點反映了人們互助的美好品德，同時呼吁社會真善美的回歸。我們在贊揚司機和好心乘客的同時，也要反思當今社會的現(xiàn)狀。如果考生只是單純分析好人好事，而沒有看到我們社會大背景的痼疾，顯得看問題不深入，分析淺顯。所以審題不僅要看到社會現(xiàn)象，最重要的是現(xiàn)象背后的實質。

【參考要點】

1.贊揚司機和乘客的助人行為，肯定當今社會良好的助人為樂的氛圍，提出構建社會主義核心價值體系的必要性。

2.分析造成社會冷漠的原因。

3.站在政府角度，提出構建社會主義核心價值體系的對策并發(fā)出呼吁。

【參考答案】

司機與乘客的做法值得肯定，體現(xiàn)了城市生活中發(fā)生的溫馨一幕，顯現(xiàn)了團結友愛、相互關心的高尚道德，也是我國和諧社會創(chuàng)建中的一個縮影。從撐腰體的呼吁到現(xiàn)在人們的身體力行，讓我們看到了傳統(tǒng)道德的逐步回歸。通過這位乘客以及司機的行動，我們感受到了當代社會中人們的行善，惜善，向善，樂善的思想仍是社會主流，我們社會還是一個有溫度的溫情社會。

當今社會冷漠，人們彼此不信任有著深層次的社會原因：

第一，不正確的價值觀引導。21世紀經濟快速發(fā)展，人們的生活逐漸富裕，而我國的精神建設滯后于物質建設，人們精神空虛，物質成為了衡量幸福生活的標準，人們在金錢的追逐中迷失自我，忽略了傳統(tǒng)道德的價值。

第二，法治的不健全。南京彭宇案，天津許云鶴案對人們的價值觀念產生了巨大的沖擊。好人做好事反被告上法庭，甚至從此負債累累，讓人們做好事的積極性降低。這都源于我國法律制度的不健全，判決書中“如果沒有撞人就不會施以援手的假設”讓人嗔目。對此，政府應快速出擊，建立健全社會各項制度，改變好人難當?shù)纳鐣F(xiàn)象。

首先，政府要積極宣傳好人好事，借助媒體呼吁人們從善。新聞聯(lián)播開設了專門的平民英雄專欄就是為了傳揚正能量的價值觀，鼓勵人們學習優(yōu)秀事跡，改變社會冷漠的氛圍。其次，建立健全法制，建立賞罰分明的司法體系。制定《助人行為保護條例》，加大對見義勇為和助人為樂者的保護力度，使助人者不會因為緊急情況下施救而成為被告甚至承擔法律責任，必要時由政府承擔助人者見義勇為、助人為樂而帶來的無法預知的后果。加大對被助者誣陷助人者行為的懲處力度。確認發(fā)生誣陷行為的，一律記入個人誠信記錄。

最后，建立社會保障機制。我國政府應該拿出一部分財政收入建立專門的助人為樂保障基金。對于在助人為樂過程中產生的一系列損失由政府承擔，借此提高人們的積極性。人際關系

3、領導讓你和小李舉辦晚會，但是小李在上次的晚會過程中犯了錯誤，領導對小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作？

【試題分析】

本題側重考察在單位工作如何處理好領導和同事之間的關系，重點考察在單位工作應服從領導安排，同時要以工作為重。有很多同學看不到里面的服從意識和工作為重。所以在答題時考慮有些片面，建議同學們在答題時，要考慮全面，通過分析題目中的的關鍵點來找到答案，比如此題的關鍵點在于舉辦晚會、犯錯誤、不佳、不配合。圍繞這些關鍵點展開答題，才能不至于片面。另外，在同事遇到困難時我們應該及時地給與幫助和關心，這樣才能

體現(xiàn)出我們在單位良好的人際關系，不然只是談工作，可能體現(xiàn)不出對同事的關心。所以在答這類人際關系題時還要注意一定的人情味。

【參考要點】

一、表明在單位工作應服從領導安排，并且應該做到以工作為重，有團結意識。

二、分析說明：

1、在單位工作犯錯誤應該吸取教訓及時改正，避免在以后再犯類似的錯誤。

2、領導交給的工作，應腳踏實地地把工作完成好。

3、多幫助同事，爭取把工作做好。

三、以后的工作中要和同事共同配合領導把單位工作做好。

【參考答案】

領導讓我和小李共同舉辦晚會，我一定會和小李聽取領導的指示共同努力，把這個晚會給辦好，至于小李不配合工作，我會從以下幾個方面做小李的工作。

首先，我會和小李溝通，查找他不配合的具體原因，如果是由于受上次舉辦晚會犯錯誤的影響，我會做好他的思想工作，表明每個人都難免會犯錯誤，關鍵是在犯錯誤后可以吸取經驗教訓，接著我會和他共同分析造成上次失誤的原因，爭取在這次舉辦晚會時避免類似錯誤的出現(xiàn)，也可以通過這樣的機會改變領導對他的不好印象；

其次，在籌劃晚會的過程中，我會積極地和小李溝通，對于整個的籌備計劃和可能出現(xiàn)的問題做好各種提前的準備，讓他能夠以積極的工作熱情投入到晚會的舉辦中，讓他在舉辦晚會過程中發(fā)揮他的才能，從而得到同事和領導的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會團結同事，多幫助同事，共同努力，在單位領導的帶領下，把工作做好。

組織管理

4、你是環(huán)保局工作人員，你所在城市小區(qū)垃圾處理改成按量收費，實施一段時間后，領導讓你去調查實施的效果以及居民對此的意見，你怎么進行調查?

【試題分析】

本題側重考察計劃、組織、協(xié)調能力，屬于組織管理題型中的調研類題目。但是本題與一般性的調查研究題目的區(qū)別在于本題是針對政府的一項政策的運行效果進行事后的民意調查，重點在于了解民眾真實想法以及意見和建議。

本題的背景在于最近北京、廣州等城市都已經推行或者即將推行垃圾按量收費政策以促進垃圾減量。如在廣州每戶居民每月可領取60個垃圾袋，垃圾只能專袋投放，超過的要以較高的價格購買垃圾袋，如果垃圾袋用少了，居民會獲得減免垃圾費的獎勵，這就是“垃圾按量收費，垃圾費隨袋征收”的內容之一。了解本題的背景后就能夠明確本題的破題應該采取意義破題法，即表明本次民意調查的意義。

本題調查對象的選擇要符合本次調查的目的，即“調查實施的效果以及居民對此的意見”,因此對象可以包括小區(qū)的居民、小區(qū)內物業(yè)和保潔工作人員以及垃圾回收站的工作人員。向他們了解此政策實施的現(xiàn)狀、效果以及意見和建議。

【參考要點】

1、破題表態(tài)，表明此次民意調查的意義，即了解情況和決策參考。

2、闡述流程，表明本次民意調查活動的具體開展流程，注意明確調查的目的、對象、方式和內容。

3、突出重點，本題調查的目的和內容在題目中已經明確指出，即“調查實施的效果以及居民對此的意見”，因此調查重點包括兩個部分：實施效果和民眾意見。在作答時應該給予足夠重視。

【參考答案】

本次調研對于了解垃圾處理按量收費政策的實施效果，了解民眾對此的意見和建議，乃至對

政府日后對于垃圾處理方面的政策調整有著重要的意義。因此我一定要深入社區(qū)了解實際情況，在調研報告中呈現(xiàn)真實有效的數(shù)據資料。

在本次民意調查活動開始之前，我需要召集本部門同志開個碰頭會，明確本次民意調查的目的以及一些注意事項，如時間安排，人員安排等。

就具體實施來說，本次調查將分成兩個部分：

對于民眾的調查，可以采取入戶問卷調查的方式，時間選擇休息日的下午或者晚上。詢問小區(qū)普通民眾對于此項政策的了解情況，以及自己的真實想法和意見建議。由于此類入戶調查存在調查員有限的困難，因此可以聯(lián)系本地高校的大學生志愿者參與此次調研，在調研之前需要我們給予一定的前期的培訓和指導。

對于效果的調查，可以到小區(qū)內對負責物業(yè)和保潔的工作人員，尤其是負責收費的工作人員進行訪談，向他們了解此項政策的實際實施效果、民眾的反應、遇到的阻力以及改進的意見。同時，也可以到垃圾處理場了解情況，了解政策實施以后，垃圾數(shù)量，結構等指標的變化情況。

調查結束之后，我要匯總來自各方的數(shù)據，進行整理和分析。尤其是需要呈現(xiàn)出垃圾處理按量收費政策的實際效果和民眾的真實意見，出具調研報告，為政府日后工作提供決策參考。

第五篇：2014河北公務員面試每日一練答案

2014河北公務員面試每日一練答案

組織管理

1、單位要建設節(jié)約型機關，但大家都積極性不高，領導要你來組織和安排，你會怎么做?

【試題分析】

此題目的母版題目其實就是如何建設節(jié)約型機關?，F(xiàn)在出現(xiàn)了一個問題就是員工積極性不高，因此作答時除了介紹節(jié)約型機關的建設活動，還要突出如何采取有效措施提高大家的積極性。廣大考生應冷靜思考出現(xiàn)積極性不高的原因：是不是因為大家的思想覺悟不高；是不是因為我們宣傳力度不夠；是不是因為我們的動員工作和實際節(jié)約辦法不當?shù)鹊?。我們可以通過各種調查的方法對這些原因進行收集和匯總，并一一進行解決。所以，在舉行活動中應著力解決上述問題，比如通過合理的活動安排為大家的參加提供便利，通過生動有趣的形式調動大家參加的興趣，讓大家感受到實實在在的益處。

【參考要點】

1、簡述節(jié)約型政府的意義并迅速切題說明自己工作內容的重要性。

2、闡述具體活動內容、形式，重點突出如何調動積極性。

3、聽取反饋，及時調整，保證活動順利進行。

【參考答案】

節(jié)約型機關的建設是貫徹落實科學發(fā)展觀、建設資源節(jié)約型社會的重要舉措，充分調動廣大機關工作人員的積極主動性是真正實現(xiàn)節(jié)約型機關的關鍵，也是日后能將此項工作長效落實的關鍵。

為了使大家積極地參與到節(jié)約型機關的建設中，我們的首要任務是要通過對各部門的問卷調查或是單獨訪問，了解大家對于建設節(jié)約型機關的想法和建議，找到問題的關鍵，采取行之有效的方式予以解決。

具體解決辦法如下：

第一，無規(guī)矩不成方圓，推進建設節(jié)約型機關必須制度先行，我們會根據各部門具體情況，制定具體的節(jié)約制度，例如接待費用標準、單位車輛的使用制度、水電紙張的使用限度等。第二，應該緊緊抓住思想教育這個中心環(huán)節(jié)，多種宣傳方式并舉。我們會在單位利用橫幅、電子屏宣傳“節(jié)約光榮、浪費可恥”，提高節(jié)約意識。也要在單位內部的網絡交流平臺上，開辟“建設節(jié)約型社會”專題，用圖文并茂的方式宣傳建設節(jié)約型社會的重要性和緊迫性，主要介紹我國的資源及利用現(xiàn)狀，普及《車輛管理制度》、《公務接待制度》等政策與知識。列舉我單位節(jié)約與浪費的現(xiàn)狀，引起大家的關注。為了充分調動大家的積極性，以部門為單位，開展以科學發(fā)展觀、勤儉樸素傳統(tǒng)美德、辦公室節(jié)約技巧等為主題的知識競賽，用活動促實效。

第三，強化制度執(zhí)行，以制度約束推進節(jié)約意識。定期對各部門的具體落實情況檢查、公布，納入個人及集體的考評體系。獎勤罰懶，獎儉罰奢，強化節(jié)約意識，培養(yǎng)節(jié)約習慣，形成良好風氣。

第四，加強日常管理，逐步提高參與度。例如加強用電監(jiān)管：空調溫度不宜過高或過低、每天下班應關閉電器，下班后都安排專人認真檢查用電設備斷電情況；加強紙張的雙面打印、推行無紙化辦公；減少一次性用品的使用。按照國家和本單位制度，控制接待費用和標準，理性節(jié)約，杜絕浪費；既注重節(jié)約，又安全健康。

第五，定期將活動節(jié)省的費用公布，讓大家看到共同努力的成果。在經領導批準后，將部分經費用于綠化辦公環(huán)境、舉辦推廣節(jié)約環(huán)保的活動，讓大家真正感受到節(jié)約型機關的益處。創(chuàng)建節(jié)約型機既是響應黨中央、國務院號召，也是節(jié)約單位費用開支的需要，也是每一個干部職工文明修養(yǎng)的表現(xiàn)。通過廣泛宣傳和發(fā)動，一定會使大家自覺投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關的活動中去。

自我認知

2、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高工作效率?

【參考要點】

明確闡明我就是一個有效率的人，效率是自己能夠完成既定目標的保障；

列舉一個自己高效率完成工作的事例；

結合自己報考的崗位，談談如何在之后的工作中高效率，高質量的完成好工作。

【參考答案】

工作中難免會遇到任務繁重的時候，因此我們需要提高工作效率，以便能夠保質保量地完成工作任務。在大學學習期間我經常遇到一天需要做許多事的時候，因此效率就成了我能夠完成既定目標的保障。

在大學二年級時，我擔任學生會宣傳部部長，并且還要應對繁重的專業(yè)學習任務，除此之外我還要準備大學英語六級考試。因此那段時間我的事情比較多，因此我作了非常詳細的計劃，對時間和自己要做的事情進行合理規(guī)劃，這樣在學期結束時我不僅很好地完成了自己的工作和學習任務，還因成績突出獲得了學校的獎學金。

我此次報考的是會計類的崗位。作為會計，在工作中需要處理大量的數(shù)據信息，因此我一方面，會以認真的態(tài)度和不怕困難的精神面對工作中的挑戰(zhàn)，確保自己的工作成果是正確無誤的。另一方面，我還可以通過對工作任務的合理規(guī)劃實現(xiàn)高效率。根據工作的緊急程度和重要性，結合所需時間進行詳細的計劃，這樣我能夠明確自己在哪個時間段要做什么。通過這樣的做法，我的工作效率一定會大有提高。

當然，作為財務工作人員，我需要熟練運用一些專業(yè)的辦公軟件，以幫助我更快地處理信息，完成工作。如果在自己實在無法獨立完成工作時，在領導允許后，我會請有相關工作經驗的同事協(xié)助我工作。如果在自己負責整體工作時，我需要對工作小組的人員分派好工作任務，并實時監(jiān)督工作進程，確保工作的高效完成。

人際關系

3、讓你和老員工去檢查某企業(yè)，你是負責人，你有了新思路，但老員工堅持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦？

【試題分析】

本題側重考查在單位中如何處理和老同志之間的關系，其中重點考查了在和老同志發(fā)生意見分歧時關系的處理。同時也考查了領導藝術——雖然你是負責人，但是老同志的意見也不能忽略，畢竟老同志工作經驗豐富，尊重老同志的意見會對工作的開展起到很大的作用。

【參考要點】

表明在單位工作要尊重老同志的意見。

老同志既然堅持自己的原則，要了解具體原因是什么，并且經過努力和老同志達成一致意見。在工作中多向老同志請教，加強自身學習，處理好和老同志之間的關系。

【參考答案】

單位讓我和老同志共同去檢查，在工作過程中出現(xiàn)意見的分歧，我會尊重老同志的意見，并且及時有效地和他溝通交流，以便很好地完成工作，具體工作我會從以下幾方面進行開展： 首先，我會和老同志進一步的溝通，看看他堅持老原則的原因是什么，是由于對我的新思路不了解，還是因為我的新思路不符合此次檢查的要求。我會向老同志及時的解釋清楚，我為什么會有這個新思路，和這個新思路對此次檢查工作有哪些優(yōu)勢，然后認真聽取老同志的意見。

其次，我會根據老同志對我提出的意見，進行仔細的思考，結合老同志的老原則，做進一步的完善，然后向我的直屬領導征求意見，按照領導的指示，完善這次檢查工作思路。

再次，在我結合老同志的意見和經過我深思熟慮后，我相信這個檢查思路一定會得到很好的完善，我再次向老同志提出來，相信老同志一定會接受我的意見的。讓我們共同把此次檢查工作完成好。

最后，在工作當中，一定要尊重老同志，多向老同志請教學習，吸取老同志寶貴的工作經驗，把單位的工作做好。

言語理解

4、請以“感恩”為主題，發(fā)表一篇演講。

【參考要點】

表明自己想要感恩的對象；

談談感恩的原因；

號召整個社會學會感恩，用感恩的心來面對生活、面對人生。

【參考答案】

各位考官大家好！我今天演講的題目是“感恩父母”。

自從我們呱呱墜地，來到世間，我們首先需要感恩的就是父母，因為是他們賦予我們生命。而在我們成長的過程中，會有越來越多的人出現(xiàn)在我們的生活中，有的人點綴了我們的生活，有的人成為了我們窗前永恒的風景，正是由于他們，我們的生活變得豐富多彩。因此，對于他們，我們也要感恩。對于我們的朋友，我們的競爭對手，他們都在我們成長的道路上發(fā)揮了不可替代的作用，對于他們，我們也要感恩。但是，不管我們走得多遠，飛得多高，父母營造的家永遠是我們心靈的港灣。所以，我們在感恩別人的同時更應該感恩父母。

“百善孝為先”，孝是我們?yōu)槿肆⑹赖淖罨镜牡赖聹蕜t。而孝最基本的就是對父母的感恩之心?！盎⒍静皇匙印?，父母的愛是最無私的。即使是兇惡的猛虎，對自己的子女也是愛護有加，而我們的父母對我們的關懷更是無微不至。因此，對于父母的愛，我們要以一顆感恩的心去回報。北大校長周其鳳先生在老母親九十大壽時特地趕回家，深情地跪在母親面前，后悔因為工作太忙沒能在母親八十壽辰時及時趕回。當時的一幕讓人潸然淚下，我們從這位學者對母親的感恩之心中感受到了更為高大的人格力量。

當前，我國社會正朝著多元化和開放性的方向發(fā)展，隨著外來文化的滲入，我國的傳統(tǒng)文化也逐漸喪失了迷人的魅力。但是，對父母的感恩并沒有隨著這種潮流逐漸淡出人們的意識，反而在今天顯得更加重要。不管在什么時候，我們都需要對父母心懷感恩，讓我們的家庭和社會更加和諧。