第一篇：戶外拓展培訓(xùn)心得

戶外拓展培訓(xùn)心得體會

拓展回來已經(jīng)是第三天了，但自己的內(nèi)心至今尚未平靜下來，腦海里一遍遍的回放著那兩天所經(jīng)歷的點(diǎn)滴?？傆幸环N“山水依舊在，鳥語花香存心頭”的感覺！雖然只有兩天時間，但去時的歡歌笑語，回時的戀戀不舍，卻讓我終生難忘，給自己的人生又書寫下了美好的一頁！這次的拓展，讓我受益頗多，讓我對生活、工作和人生有了更深層次的認(rèn)識和感悟！

6月 2日上午我們到達(dá)目的地，隨著“破冰”儀式的順利進(jìn)行，我們的拓展訓(xùn)練在野三坡拉開了序幕。全體人員在賓館的會議室里，聆聽了教練對相關(guān)情況的簡要說明和對此次活動的期望后，我們就開始了培訓(xùn)前的熱身。熱身的內(nèi)容是分小組，給所在的小組命名、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、隊(duì)訓(xùn)、創(chuàng)作隊(duì)歌。我很榮幸成為了紅山隊(duì)的一員，拓展在我們嘹亮的隊(duì)歌聲中開始！

我們首先挑戰(zhàn)的項(xiàng)目是“信任背摔”，一名隊(duì)員背站在1.4米高的臺上，捆住雙手，其它隊(duì)員在他下面用手臂搭成床，在他倒下時接住他。在這個項(xiàng)目里如果不能完全相信我們的團(tuán)隊(duì)，相信隊(duì)友，不但自己會受傷，還會連累其它的隊(duì)員。好比在一個工作的團(tuán)隊(duì)中，如果只相信自己的能力，不信任自己的同事，每件事都親力親為，不但打擊了同事工作的信心，也否認(rèn)了相互間的信任，否認(rèn)了團(tuán)隊(duì)存在的價值，會增大工作的難度，更不可能高要求地完成工作。只有一個相互信任的團(tuán)隊(duì)才能堅(jiān)不可摧.第二個項(xiàng)目是“空中斷橋”，也就是我們每個人都要站在離地面8米高的獨(dú)立的木板上面，跨躍一米，跳到對面的木板上。高高的空中，木板輕輕地?fù)u擺著，我們第一位上場的隊(duì)員是一位年僅14歲的小姑娘，她的自告奮勇，讓大家佩服，她的成功讓大家興奮，當(dāng)然也有的隊(duì)友在上用了20多分鐘，但在大家的鼓勵下，他超越了自己，他成功了，由此可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機(jī)會，拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗(yàn)到它是一項(xiàng)讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認(rèn)識自己、認(rèn)識生命的活動，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓(xùn)練項(xiàng)目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認(rèn)識自我，超越自我。

同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊(duì)伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè)。成功取決于堅(jiān)持到底、決不放棄，人創(chuàng)造奇跡往往就在一瞬間?！爱厴I(yè)墻”上，我們已經(jīng)沒有了組別界限、沒有了男女界限，已經(jīng)不是一個個獨(dú)立的人，而是由許多個人組成的一個堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)，真真切切體會到了“團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造奇跡”。從這個團(tuán)體項(xiàng)目中我們看到了久別了的真誠，看到了早已被淹沒了的樸實(shí)，看到了為達(dá)目標(biāo)眾人協(xié)力、甘于奉獻(xiàn)、永不認(rèn)輸?shù)膭尤艘荒唬惺苤覀冇H愛的同事們帶來的震撼。搭人墻的，一層不夠兩層??第一個上去了，第二個上去了??我們沒有時間顧及他們是否痛，把他們無情的踩在腳下；先上去的，一上去后馬上回頭將同伴一個一個的往上拽、往后拉??最后當(dāng)看到我們的最后一個隊(duì)員抓住我們另外仰臥彎腰向下的手腕奮力向上蹬的場面時，呼吸瞬間暫停了，緊接著就是狂熱的歡呼，我們勝利了，這就是團(tuán)隊(duì)的生命力充分的發(fā)揮，是人性自然的要求。人生旅途中，唯有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量，充分利用自己生命中那些優(yōu)秀的潛能，主動的超越自我，才能不斷的超越不同方位的自我，使自己從平凡變?yōu)椴黄椒?，不?yōu)秀變?yōu)閮?yōu)秀。人

先天都有改善環(huán)境的愿望，也都有表現(xiàn)自己才華的愿望與欲望。阻力越大、動力就越大。因?yàn)橹挥邪驯г弓h(huán)境的心情化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。當(dāng)我看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊(duì)友們踩著自己的身體翻越障礙時，當(dāng)我聽到項(xiàng)目完成后我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我為能身處這樣的團(tuán)隊(duì)而驕傲，一種強(qiáng)烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮，一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，也許自己根本無法完成。團(tuán)隊(duì)精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚(yáng)和應(yīng)用的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。

在拓展的最后我們玩了一個意味深遠(yuǎn)的游戲：七巧板，小小的七巧板透出了好多做人做事的大道理，蓄含了豐富的管理學(xué)知識。我們一共分為七個小組，每組二名隊(duì)員，第七小組是我們的領(lǐng)隊(duì)?？上в捎谒麄儧]有積極主動地承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)的角色，沒能召集大家按時完成規(guī)定的任務(wù)，使得大家沒能進(jìn)入準(zhǔn)確的狀態(tài)。有些小組完成了自己的任務(wù)，有些小組甚至連自己的任務(wù)也沒有完成。而七巧板恰好模擬了整個公司的運(yùn)營情況，要完成一項(xiàng)任務(wù)，一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心是不可缺少的，還要有溝通和交流，要有為集體利益不怕個人犧牲的奉獻(xiàn)精神。只有這樣，才能把一項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量地成功完成。

拓展訓(xùn)練是短暫的，但是它對我的影響卻是深遠(yuǎn)的，我要把拓展訓(xùn)練中體會到的切實(shí)應(yīng)用到今后的工作當(dāng)中，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團(tuán)隊(duì)之中。

第二篇：戶外拓展培訓(xùn)心得

1、帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)時，要保全大局，清楚合作。

拿破侖已經(jīng)說過“沒有念做將軍的兵士不是好士兵”，但是在軍隊(duì)中只有一個將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，部隊(duì)才能打勝戰(zhàn)，在平常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時，要明確分工、降實(shí)責(zé)任，有利于明白任務(wù)，發(fā)揮集體的客觀能動性。因而，在具體工作中，我們要明確分工、落真義務(wù)，正確、片面地懂得自己、認(rèn)知別人，進(jìn)而對自己的行動、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出響應(yīng)調(diào)劑。

2、有盤算才開工，不能自覺。

做“電網(wǎng)”活動項(xiàng)目時，大家在明確游戲規(guī)則情況下，其實(shí)不先慢于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強(qiáng)力壯的男生先從上面相對寬的網(wǎng)鉆疇前，再把密斯及體重較輕的人從下面抬過去。這種目標(biāo)明白及周密的計(jì)劃，使得小組只用了15分鐘就順?biāo)焱瓿闪素?zé)任。因此，計(jì)劃很重要，在工作中做到有謀劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中干事要先想好辦法，用精確有效的措施去辦事。

3、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。

當(dāng)“尋覓魔獸”培訓(xùn)課程一開始，大家的心立即被深深地吸引――我究竟屬于哪一種“魔獸”角色呢？隨著運(yùn)動過程的開展，我們逐步清楚和定位了可能代表自己止事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對山君、孔雀、考推和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識，使我們準(zhǔn)確、周全地理解自己、認(rèn)知別人，從而對自己的行事圓法和團(tuán)隊(duì)配合上做出相應(yīng)調(diào)解。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目--從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、討論的話題曾經(jīng)在潛移默化中逐漸深刻，圍繞著五種天賦特量發(fā)展探究，一步步去深思自己的舉動，始終去了解和意識自我，并思考自己如安在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。

4、里對艱苦敢于拼搏。

過“空中斷橋”主要是磨練了個人的膽子和意志，我們隊(duì)有一位隊(duì)友有恐高癥，但在大師的鼓勵和加油下，還是跨了從前，對個人來講，成功超越了人生的一大步，這是一個奔跑。面對難題敢于拼搏，對自己、對團(tuán)隊(duì)、對企業(yè)都要充滿信心，這樣能力接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝種種困難。

5、快速融入團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)全體作戰(zhàn)才干。

在拓展培訓(xùn)中，每一個小組都是常設(shè)組建的，小構(gòu)成員去自差別的部分.每團(tuán)體皆有分歧的性格、生涯風(fēng)俗跟工作方式，那些習(xí)氣有些對團(tuán)隊(duì)有益、有些對團(tuán)隊(duì)有害。要在短短20分鐘時間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)稱號和隊(duì)訓(xùn),這類團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性懇求組少和組員快速轉(zhuǎn)換本人的腳色跟心態(tài),為了團(tuán)隊(duì)利益,必須服從構(gòu)造,發(fā)揮小我私家才干和施展苦于奉獻(xiàn)的精神。正在工作中也是如許,請求新來的員工必需存在快速融進(jìn)團(tuán)隊(duì)的才能,而且與各局部有優(yōu)良的相同,建立人際關(guān)系收集，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢開展工做。

六、信任自己的團(tuán)隊(duì)，相互信任是團(tuán)隊(duì)建立的基石。

在“信任背摔”項(xiàng)目中，最能證明這一面，信任很重要的，當(dāng)每個人站在高臺上時，身體曲直的向后倒下，僅靠前面的同事單手拖住，這需要奉獻(xiàn)多么大的勇氣與對他人的信任。如果我們不克不及信任團(tuán)隊(duì)的其他人，在我們的天下里，永久可以相信的只有自己，總防備著團(tuán)隊(duì)的烏腳，人人相互防范的話，我們的團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切城市覺得很艱難。相互信任是團(tuán)隊(duì)扶植的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才華奇特地做好每件情事。充滿信任、出的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。

7、學(xué)會溝通和懂得。

言語的溝通勝過任何肢體的抒收。一樣平常生活和工作中，我們須要溝通和理解，也需要互相合營和合作，只要統(tǒng)一的整體能力實(shí)現(xiàn)獨(dú)特的義務(wù)。善于言辭的人可能把難堪的局勢化成幽默的氛圍，擅長溝通的人能夠把抵觸與曲解的妨礙清除，釀成協(xié)調(diào)的氣氛。在工作中，我們面臨各類問題與事情時，若能實(shí)時溝通，增加隔閡，削減抵牾，多些認(rèn)識，多些支持，便會避免諸多不必要的費(fèi)事。

8、企業(yè)為何需要拓展。

在培訓(xùn)過程當(dāng)中，培訓(xùn)教師經(jīng)過故事、游戲或許是杰出案例的分析，讓各人勇于測驗(yàn)考試各辦法往處理問題，這樣更能啟發(fā)咱們的靈感，充分表達(dá)自己的觀念，而這比純真的道教有效很多，使我們在解決題目進(jìn)程中，能更靈活來處理問題。并會給企業(yè)帶來以下收獲：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的彼此信賴、勾結(jié)，刪強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)共同的粗神，有助于提高團(tuán)隊(duì)的休息生產(chǎn)率、降落離職率、營建和諧的工作情況，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)體在有用的時光科學(xué)地辦理成績，提升公平利用資本的認(rèn)識。

經(jīng)由過程本次拓展培訓(xùn)，使我們每個人都能準(zhǔn)確了解自己的性情屬性、重新認(rèn)識自我、覺察自我潛力、揚(yáng)長避短，對自已有了全新的意識和定位。為了強(qiáng)化培訓(xùn)成果，拓展培培訓(xùn)束后的半個月，公司培訓(xùn)部還約請拓展培訓(xùn)教員對我們大先生開展回訪，將培訓(xùn)內(nèi)容再次舉行梳理和強(qiáng)化，幫助我們將教到的知識與技巧運(yùn)用到工作與生活中，到達(dá)職業(yè)生活和生活的劣化婚配。在工作中一直地“塑制自我、提升自我”，最終達(dá)到小我與公司共同疾速生長。

第三篇：戶外拓展培訓(xùn)心得

團(tuán)隊(duì)建設(shè)---戶外拓展培訓(xùn)

2014年12月10日，對于我們來說是一個令人終身難忘的日子，在短短的一天的時間里，通過參加公司組織的拓展訓(xùn)練，深深體會到如何激發(fā)自己的潛能，挑戰(zhàn)自我、超越自我，更重要的是認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

參加完公司組織的的團(tuán)隊(duì)拓展特訓(xùn)后，我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的財(cái)富！在這里，每個項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵，從一開始設(shè)計(jì)自己團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌，就預(yù)示了整個過程離不開集體的智慧和力量。所有的活動，大家都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)督示警的，總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。訓(xùn)練有好幾個項(xiàng)目，給我印象最深的是天使之手和畢業(yè)墻兩項(xiàng)。

一、激發(fā)潛能，挑戰(zhàn)自我、超越自我--“天使之手” 沒上去的時候，我心里一點(diǎn)也不害怕，但上去后，站在8米高，踩在搖搖晃晃的鋼絲上，我心里緊張極了。最后在教練的指導(dǎo)和隊(duì)友的鼓勵下，和隊(duì)友手拉手走到了終點(diǎn)——成功啦！那一刻我感到成功后的喜悅。成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)。我從內(nèi)心感謝給我鼓勵與支持的隊(duì)友們，是他們讓我戰(zhàn)勝了心理的恐懼。在我們的一生工作、生活中，會遇到許多的困難，當(dāng)你面對困難時，是選擇挑戰(zhàn)，還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，我相信許多事情都會有完美的結(jié)局。

二、相互支持、共同協(xié)作--“畢業(yè)墻”最后一個項(xiàng)目是畢業(yè)墻，此項(xiàng)目是考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。一堵4、5米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊(duì)員都翻越過去，才算勝利。一個人做不到，而團(tuán)隊(duì)可以做到。為達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，每個人都應(yīng)奮勇爭先，相互支持與合作，團(tuán)隊(duì)精神在這里得到完美體現(xiàn)。這個項(xiàng)目給予我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭，堅(jiān)持救上一個又一個同伴的隊(duì)友感動！為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊(duì)友感動！為指揮大家伙兒安全，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊(duì)友感動！當(dāng)墻下只剩下了一個隊(duì)友，再沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊(duì)友從墻頭上垂了下來，讓墻下的隊(duì)友抓住了腳成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。那一刻，我的眼睛都濕潤。最后，感謝兩個字彌漫了整個訓(xùn)練營中。感謝隊(duì)友的鼓勵、感謝隊(duì)友的幫助、感謝教練的指導(dǎo)。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概。真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一支堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認(rèn)識和體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)精神的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強(qiáng)了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。使大家嘗試一種全新的生活，同時教導(dǎo)我們每個人要學(xué)會感激，學(xué)會寬容，學(xué)會回報(bào)，整個團(tuán)隊(duì)才會是最團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的、最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

工程部：

二〇一四年十二月十一日

第四篇：團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)心得

團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)心得

5月29和30日，公司組織營銷部員工參加戶外拓展培訓(xùn)，參加這次活動的人有老員工，新進(jìn)員工，有銷售代表，也有辦事處內(nèi)勤等等。第一次體驗(yàn)這樣特殊的培訓(xùn)，感觸頗深。時間雖然短暫，但是給我們留下了很多值得思考和學(xué)習(xí)的東西。

首先是建立自己的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建自己的隊(duì)名，隊(duì)歌，logo以及隊(duì)訓(xùn)。我們14個人迅速的組成了“無敵隊(duì)”，雖然大家彼此不是很熟悉，但是我們很快的協(xié)調(diào)好，大家同心協(xié)力為團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

下午的項(xiàng)目是壩降和信任背摔。在參加“壩降”活動后，給我的體會是作為團(tuán)隊(duì)的一員要克服自身的缺點(diǎn)和困難，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和潛能，完成好每項(xiàng)工作任務(wù)，使我們隊(duì)伍發(fā)展為一支團(tuán)結(jié)力和凝聚力極強(qiáng)的隊(duì)伍，一支不被任何困難嚇倒的隊(duì)伍，一支能夠在逆境中求得生存和發(fā)展并不斷取得進(jìn)步的隊(duì)伍，是一支戰(zhàn)無不勝的隊(duì)伍。從“背摔”項(xiàng)目開始同事們就建立了彼此的信任關(guān)系，大家認(rèn)識到只有相互信任才能完成目標(biāo)。缺少信任就會導(dǎo)致個人乃至團(tuán)隊(duì)的失敗。信任是高效的、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)的核心。要使個人為了團(tuán)體的利益而消除隔閡，消除戒備，雖然不容易做到，但卻是好的團(tuán)隊(duì)所必需的。如果一個團(tuán)隊(duì)的成員做不到相互信任，代價將是巨大的。信任背摔已經(jīng)讓大家相互信任了，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也就開始了。

第二天上午的項(xiàng)目是 “攀登天梯”和“過電網(wǎng)”。兩人合作攀登“天梯”重任，講究人與人之間的相互信任、理解與合作精神，以及不怕苦不怕累的拼搏精神。這種體驗(yàn)式真人培訓(xùn)，讓我深切的感受人與人之間最質(zhì)樸的情感，體會信任，體會責(zé)任。建立換位思考的意識，學(xué)會移情，架起相互之間理解的橋梁。聯(lián)想到我們實(shí)際操作項(xiàng)目的過程中，不管是成立項(xiàng)目組，還是在項(xiàng)目的執(zhí)行中，既然在一起工作就要相信對方，出現(xiàn)困難和問題，要積極的齊心協(xié)力去解決，而不是抱怨、發(fā)牢騷、消極工作。穿越電網(wǎng)項(xiàng)目讓我們首先理解團(tuán)結(jié)合作的力量，分工協(xié)作的重要。沒有協(xié)作，任何人不可能獨(dú)立通過電網(wǎng)而不觸網(wǎng)；沒有協(xié)作，我們的團(tuán)隊(duì)不可能完成這個項(xiàng)目。其次有組織有計(jì)劃行事，有效的利用資源，我們根據(jù)個人和各自適合網(wǎng)洞的情況，從全局考慮，周密計(jì)劃，為穿越網(wǎng)洞的人員排出通過次序，這是成功的關(guān)鍵。第三不打折扣的執(zhí)行力。教練要求我們不允許觸網(wǎng)，討論十分鐘，安排計(jì)劃，但是此時我們部分同事沒有意識到游戲已經(jīng)開始，無意中觸動電網(wǎng)，導(dǎo)致一個大的關(guān)口封閉，給我們后續(xù)人員安排上造成了困難。這個項(xiàng)目也同時告訴我們要有一顆感恩的心，我們要通過自己的努力讓更多幫助我過來的人也能達(dá)到成功的彼岸。人與人之間是要相互幫助生命才會更完整更閃亮的。

最后一個項(xiàng)目是畢業(yè)墻，由于我們選擇的畢業(yè)墻是4.4米的高標(biāo)準(zhǔn)，加大了攀越難度，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊(duì)員都翻越過去，才算勝利。在這個項(xiàng)目中，我不想說我學(xué)到了團(tuán)結(jié)的力量是無窮的，也不想說集體的能力是偉大的，更不想說人的潛能是無限的??這個游戲給于我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭，堅(jiān)持救上個一個又一個同伴的朋友感動！為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，讓一個個同伴踏著自己的肩頭求生的朋友感動！為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動！直到墻下只剩下了一個同伴，再沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊(duì)友從墻頭上垂了下來，墻下的隊(duì)友堅(jiān)定的抓住了墻上同伴的雙腳。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲，我們畢業(yè)了??

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，當(dāng)每個項(xiàng)目過后，都會有教練來和我們共同分享，分享成功的喜悅，分析成敗的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，尋找潛在的內(nèi)涵與能力。世界上沒有完美的個人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。通過拓展訓(xùn)練，讓我思考了很多不曾考慮過的問題，一個團(tuán)隊(duì)無論是做什么事，都要具體問題具體分析，要做好充分的預(yù)案，然后再分工明確，責(zé)任到人，同時要嚴(yán)明組織紀(jì)律，任務(wù)分配到人，每個人都要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，完成任務(wù)時要勇于承擔(dān)責(zé)任，要有奉獻(xiàn)精神，還要加強(qiáng)雙贏意識，突破常規(guī)性的思維方式，具有開拓創(chuàng)新的意識，大家要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，認(rèn)真做好身邊的每一件事（小事更應(yīng)細(xì)做），相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，我們要把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去，把拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活中去。

第五篇：戶外拓展培訓(xùn)心得-管理者

廣州鼎正咨詢拓展訓(xùn)練心得

在市場競爭和國際化的大潮中，無數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不停地探尋著企業(yè)的成功之道；然而越來越同質(zhì)化、殘酷化的競爭形勢，迫使企業(yè)必須快速的以新的機(jī)制淘汰老的機(jī)制，用新的產(chǎn)品和理念淘汰舊的產(chǎn)品和理念，企業(yè)的成長過程變成了一個創(chuàng)造性的毀滅過程，因此打造富有創(chuàng)造力和活力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，塑造企業(yè)的核心競爭力，成了企業(yè)刻不容緩的選擇。

在這樣的背景下我們組織各種各樣的培訓(xùn)，大家在公司的論壇里也反應(yīng)了對管理培訓(xùn)的擔(dān)憂，多次的內(nèi)訓(xùn)已讓人產(chǎn)生枯燥感。為此我也一直在探尋更好的方式去為團(tuán)隊(duì)提供這種福利，最近行政部組織的一次拓展培訓(xùn)令我眼前一亮、感慨良多，因此決定提筆寫下培訓(xùn)的感受。

培訓(xùn)進(jìn)行的過程中，我們能站在另一個角度去看待自己的團(tuán)隊(duì)，去看待教練們的組織形式，思考教練組如何去調(diào)動團(tuán)隊(duì)的激情，反思自己的管理風(fēng)格?

這次培訓(xùn)，主要帶給我六大感受。

1、團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過此次項(xiàng)目活動的實(shí)施，我發(fā)現(xiàn)整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力是相當(dāng)強(qiáng)的，指令下達(dá)后所有人員能在第一時間做出反應(yīng)并迅速執(zhí)行，這也從側(cè)面反映出員工有較強(qiáng)的歸屬感！其次表現(xiàn)出來的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)能力和合作能力，在強(qiáng)調(diào)個人利益的同時，全體人員能夠把個人利益和集體利益緊密聯(lián)系。第三是整體團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心都比較

強(qiáng)，由此反映出員工對公司整體的企業(yè)文化的認(rèn)同度較高。

2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，這無疑成了整個團(tuán)隊(duì)的致命傷。在團(tuán)隊(duì)展示和沙漠掘金的比拼過程中各個團(tuán)隊(duì)都洋洋灑灑的完成了任務(wù)，但完成的結(jié)果都不太理想，執(zhí)行力包含了“執(zhí)行”和“力度”，不應(yīng)該只是執(zhí)行了而不考慮效果。

3、自我認(rèn)知及分工協(xié)作。對成員角色認(rèn)識不夠，在整個活動過程中隊(duì)長沒有充分調(diào)動所有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部隊(duì)員的積極性。由此自然導(dǎo)致了對分工協(xié)作的組織方式的淡漠，不能很好的運(yùn)用分工協(xié)作解決問題。在解決問題的過程中更多的還是體現(xiàn)出個人的能力，而非團(tuán)隊(duì)的能力。這樣致使團(tuán)隊(duì)的力量還簡單的停留在個人力量的簡單疊加。同時由于隊(duì)長的角色認(rèn)知偏差，凡事親力親為，導(dǎo)致分工不明、監(jiān)管缺失、團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力下降。

4、創(chuàng)新能力有待提高。令我略感遺憾的是我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力幾乎是此次活動的最低線。為什么會出現(xiàn)這樣的結(jié)果呢？其實(shí)原因很簡單，團(tuán)隊(duì)的凝聚力很強(qiáng)，也就是說，當(dāng)所有人凝聚在一起的時候才會發(fā)揮出較強(qiáng)的爆發(fā)力，這種團(tuán)隊(duì)的凝聚力某些程度限制了員工創(chuàng)新能力的發(fā)揮，在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的光環(huán)籠罩下，員工逐漸對團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生出依賴心理從眾心理，從而失去個人的動腦思考與創(chuàng)新能力，究其根源，我們可以猜出，或許團(tuán)隊(duì)有一個相當(dāng)優(yōu)秀的隊(duì)長，所以普通員工不需

要去思考，只需要去執(zhí)行就可以了，但或許也有隊(duì)長是個獨(dú)裁者，不需要聽取下屬意見，無論哪種可能，這樣的思想都不可取，畢竟企業(yè)的發(fā)展不是個人英雄主義可以決定的，要看整體員工素質(zhì)的提高，因此，提高員工的整體素質(zhì)是目前企業(yè)最迫切的需求。

5、細(xì)節(jié)把控能力。由于市場競爭的日趨激烈，企業(yè)的競爭不再只停留在戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的較量，更多的是細(xì)節(jié)的比拼。如何在項(xiàng)目中把復(fù)雜的問題簡單化，把簡單的問題流程化，把流程化的問題標(biāo)準(zhǔn)化，最終把細(xì)節(jié)做到極致是隊(duì)員們需要反思的課題。

6、危機(jī)意識。危機(jī)意識應(yīng)烙印在每一個員工身上，而不是單純的依靠部分人，危機(jī)一般有從量變到質(zhì)變的過程。只有當(dāng)我們每一位員工都具有高強(qiáng)的危機(jī)意識，我們才能有效的避免危機(jī)的發(fā)生；只有大家能適應(yīng)艱難的競爭環(huán)境，才能很好的提高團(tuán)隊(duì)的核心競爭力才能更上一層樓。

在這次培訓(xùn)過程中團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)值得我們繼續(xù)弘揚(yáng)，對于暴露出的種種不足是我和所有的同事們需要共同反思的，我們永遠(yuǎn)不怕遇到問題，但我們懼怕一味蠻干，我們不怕失敗，但我們懼怕停止探索。只要團(tuán)隊(duì)中每一個同事積極進(jìn)取、和諧共進(jìn)，我們將繼續(xù)保持活力、創(chuàng)造輝煌。最后衷心地感謝所有同事的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，更深刻地去體驗(yàn)個人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團(tuán)隊(duì)更富凝聚力和戰(zhàn)斗力！