第一篇：我的職業(yè)期望[模版]

我的職業(yè)期望

M10材料科學(xué)與工程 瞿祖強(qiáng) 1021102006

一、自我認(rèn)識(shí)

我是學(xué)習(xí)材料科學(xué)與工程專業(yè)；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)比較扎實(shí)；溝通能力較強(qiáng)；思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)；在大學(xué)期間擔(dān)任班委、輔導(dǎo)員助理，有較強(qiáng)的組 織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。相信自己將來一定能取得成就。學(xué)歷目標(biāo)：大學(xué)畢業(yè)后就想?yún)⒓庸ぷ鞑粶?zhǔn)備考研。

二、社會(huì)環(huán)境

材料是人類一切生產(chǎn)和生活水平提高的物質(zhì)基礎(chǔ)，是人類進(jìn)步的里程碑。每一種新材料的出現(xiàn)都會(huì)使生產(chǎn)力獲得一次巨大的發(fā)展，人類社會(huì)就出現(xiàn)一次飛躍。因此，材料成為人類文明進(jìn)步的標(biāo)志，成為人類歷史時(shí)代劃分的標(biāo)志。隨著各種科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)材料的性能要求不斷提高。所以材料行業(yè)的前景還是比較廣闊的。

三、大學(xué)期望

大

一、大二已經(jīng)在渾渾噩噩中度過了，后悔也為時(shí)以晚。只有把握接下來這一年的時(shí)間。

接下來在加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或通過職業(yè)技能鑒定。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以要提高求職技能、搜集一些公司信息。和大四同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)，學(xué)習(xí)做一份簡(jiǎn)歷，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并好好利用最后一個(gè)暑假和老師做一些實(shí)驗(yàn)或者到一些企業(yè)的技術(shù)部門去當(dāng)暑期工（可以不要工資）這樣可以多接觸材料專業(yè)的檢測(cè)儀器。

大四目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請(qǐng)及成功就業(yè)上。開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備；積極利用學(xué)校提供的條件，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí)，確立好研究的方向好好利用好實(shí)驗(yàn)設(shè)備，大膽創(chuàng)新。積極思考鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力。

四、畢業(yè)五年計(jì)劃

順利畢業(yè)后按自己的目標(biāo)選擇職業(yè)，不能因?yàn)楦咝降恼T惑選擇自己不喜歡的職業(yè)。應(yīng)該積極進(jìn)入發(fā)展?jié)摿玫钠髽I(yè)。就業(yè)后做好本職工作的同時(shí)，還應(yīng)該多看專業(yè)方面的書不斷提高自己對(duì)材料的認(rèn)識(shí)，把握材料研究的新方向?？既∠嚓P(guān)

方面的更高級(jí)的職稱。

五、對(duì)大學(xué)生就業(yè)期望的認(rèn)識(shí)

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗 之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯期望。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗，但規(guī)劃要按照自身的實(shí)際來制定，不能眼高手低。對(duì)即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級(jí)關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。

第二篇：大學(xué)生職業(yè)、期望英語演講稿

Good morning, ladies and gentlemen,Right before my speech, I’d like to share with you some of my experience.In college, I have always heard some of my friends complaining about the emptiness of their campus life.For them, expectations seem intoxicating but hardly ever possible to achieve.They lavish their time, reluctantly but inevitably pushing themselves to be another Lu Buxuan, who graduated from Beijing University while ended up working as a slaughter, leading a rather hard life.That’s not what we wish for, but the question is: what can we do?

Expectations aren’t always beyond reach, but we should first bear in mind what our expectations are.Gibran once wrote a famous sentence:” We went too far to remember why start.” We may ask ourselves questions like these: Do I still remember my dream when entering the campus? Do I still have faith that I can make it come true? Things can be hard to achieve, but chances always exist.Had Yu Minhong, our headmaster, not given himself such an expectation of establishing the New Oriental School, the situations would be incredibly different today.For example, I would not be standing here right now.Success thrives only if we expect it.However, maintaining expectations isn’t enough.We need to make plans, take actions and stick to them.Here I would like to talk about myself.As a normal student, I choose to be an English teacher as my career.But it is formidable, given that English isn’t my major and the competition back in my home city is fierce.I don’t give up, though.I pick up English as my second major, participate in various

contests related to English including this one, and endeavor to get the certificate for advanced interpretation.I am trying to strengthen my ability so when I’m graduated I possess adequate qualifications to stand on a podium and teach English.We can reach our goals, but we have to keep pragmatic with unfaltering efforts.More often than not we may encounter setbacks and even find ourselves in a desperate state.Please remember, we don’t surrender.We persevere.“Yes, we can.” Mr.Obama says so because he knows how much we can attain through unwavering faith and assiduous work.Career situations may be somehow overwhelming, but with our conviction and diligence, it’s the light we can see at the end of the tunnel.That’s all, and thanks for listening.

第三篇：老板心中期望的職業(yè)經(jīng)理人（最終版）

老板心中期望的職業(yè)經(jīng)理人

作者：沈宗南 張京宏

序言

深度訪談法是博士階段（PHD/DBAperiod）研究方法中質(zhì)化研究的一種，也叫定性研究，與量化研究方法、定量研究方法一樣，都是主流研究方法。本研究就當(dāng)前中國大陸經(jīng)濟(jì)組織中一個(gè)敏感問題，即老板心中期望的職業(yè)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如何做，展開研究，希望對(duì)讀者能有所啟發(fā)和幫助。

一、緣起：草莽英雄的氣概

2012年12月，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，筆者與下屬的渠道管理人員劉主管去和上海某大型商超市場(chǎng)的大老板碰面，談品牌和商鋪的入住、租金、裝修費(fèi)用、空調(diào)費(fèi)、公攤面積等，交談中，該大老板感嘆，幾十億的身價(jià)卻從來沒有成功者的感覺，慈善捐款動(dòng)輒數(shù)百萬也沒有太多成就感，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理和用人方面身為憂慮，夜不能寐。同時(shí)，該大老板又表現(xiàn)出英雄氣概和魄力的一面，他說自己來上海幾十年，現(xiàn)在開了七八個(gè)公司都掙錢，唯獨(dú)此大賣場(chǎng)暫時(shí)不掙錢，他不甘心，一定要扭虧為盈。同時(shí)也表示，就是再砸?guī)讉€(gè)億進(jìn)去，哪怕最后失敗，一無所有地逃回老家，他也心態(tài)良好，在所不惜。

談到行銷，由于雙方共同感興趣，較為投機(jī)。

次日，雙方因?yàn)橐炗啎嫖募燃?xì)節(jié)再次見面，事情辦好后，該大老板執(zhí)意要請(qǐng)客吃飯，希望能有更多交流，于是共同吃飯。吃飯時(shí)候談一個(gè)話題：企業(yè)管理。

該大老板說，現(xiàn)在搞企業(yè)難，管理難，找好用的人更難。說到動(dòng)情處，該大老板眼眶濕潤，好比站在芬芳的原野上過于孤獨(dú)，說自己的身價(jià)來說，吃不完用不完，現(xiàn)在這個(gè)大賣場(chǎng)的房子全是用自己的錢蓋的，如果自己放棄，僅僅這些房產(chǎn)租賃，在上海每年就收入不菲，其余七八個(gè)公司正常盈利掙錢，也不是不行。但是，該大老板說，他是一個(gè)有價(jià)值觀的人，做事就要有決心，就要堅(jiān)持，所以一定要成功。期間細(xì)談了如何沿著上海S20外環(huán)高速和崇明高速做戶外廣告等系列問題，包括公交廣場(chǎng)，地鐵拉手廣告等等。筆者說：想法很好，執(zhí)行如何？該大老板一聲嘆息，說就是執(zhí)行落實(shí)問題。還是缺乏責(zé)任心強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和人才。

筆者問，為什么說缺乏有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)和人才呢？該大老板說，請(qǐng)來的人包括高管和經(jīng)理，都缺乏責(zé)任意識(shí)，都是打工的心態(tài)。該大老板舉了一個(gè)例子，說他和他的高管談工作，到了下午5點(diǎn)，該高管說，老板，下班時(shí)間到了，明天上班再談。該大老板說自己無語。談到經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，該大老板說，自己幾十億元的盤子，請(qǐng)來的高管年薪都六七十萬底薪起步，還有其他激勵(lì)，結(jié)果要和高管談的時(shí)候，高管淡定地說，家里已經(jīng)幾套房子了，不缺錢。于是乎，團(tuán)隊(duì)流動(dòng)速度快，該大老板很是苦惱，問筆者說，到底哪里出了問題？

二、交鋒：老板心中的職業(yè)經(jīng)理 筆者沒有直接回答該大老板的問題，而是反問：你心中希望怎樣的職業(yè)經(jīng)理？

該大老板一邊請(qǐng)筆者吃他點(diǎn)的他的家鄉(xiāng)的特色菜，一邊不假思索地說了起來。

首先，老板希望職業(yè)經(jīng)理人用事業(yè)心態(tài)而非打工心態(tài)做事。該大老板說，我花錢請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理無論是高管還是經(jīng)理來到平臺(tái)，就是希望用事業(yè)心態(tài)做事情。但可惜的是，多年來難以碰到幾個(gè)英雄，都是平庸者、用打工心態(tài)工作者居多，對(duì)此該大老板感嘆合適人才難求。

其次，老板希望職業(yè)經(jīng)理人有工作思路和計(jì)劃。該大老板說，無論是全面負(fù)責(zé)全盤還是某一個(gè)部門，或是一個(gè)主管，起碼要有如何把工作做的更好的思路和規(guī)劃。但許多經(jīng)理人都沒有，都是用打工心態(tài)混日子。該大老板說，他尊重人，但看不起用打工心態(tài)工作的員工。這種看不起是他內(nèi)心的看不起，甚至鄙視之。

第三，老板希望職業(yè)經(jīng)理人深入執(zhí)行環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督或執(zhí)行反饋。該大老板說，計(jì)劃不去執(zhí)行，或不監(jiān)督執(zhí)行，就難以落實(shí)見效，這不太好，也不是做事的人的風(fēng)格。

第四，老板希望職業(yè)經(jīng)理人勤奮，業(yè)精于勤荒于嬉。該大老板說，老板用人，有時(shí)未必在意才能多大，而是更在意其責(zé)任心、其工作開拓性、其動(dòng)機(jī)和進(jìn)取心。經(jīng)理人在為了做好事情和進(jìn)取中的任何錯(cuò)誤，該大老板說，都可以包容。該大老板甚至舉例說自己在重慶投資房產(chǎn)金融時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理為了干好事情造成了600多萬損失的實(shí)例，該大老板說都能接受，但不能容忍懶惰和無責(zé)任意識(shí)、以及無擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

第五，老板希望職業(yè)經(jīng)理人忠誠和有長期共事之心。該大老板說，請(qǐng)的一些職業(yè)經(jīng)理，缺乏忠誠，甚至從無長期合作之心，讓老板也難以放心。

筆者問：就這些要求？

該大老板說，是的。就這些要求。

三、方案：構(gòu)建核心團(tuán)隊(duì)的方法

筆者說，為了感謝該大老板的請(qǐng)客，可以提幾個(gè)解決方法給他。該大老板說，大家是朋友，希望今后不請(qǐng)客也能給他提解決方案幫助。

方法一：構(gòu)建企業(yè)遠(yuǎn)景和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，并傳播給核心團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要有遠(yuǎn)景，就好比人要有理想。筆者下屬的一些主管經(jīng)常和筆者談心，有的主管說，想買汽車！有人看好POLO，有人看好別克昂科拉，有人看好SUV，等等，這就是理想。個(gè)人要有理想和目標(biāo)，企業(yè)也是。該大老板說，我是這么想的，但我開會(huì)這么說的時(shí)候，下面員工不太相信，都認(rèn)為我是為了自己掙錢，一味剝削他們，但其實(shí)我是一個(gè)有事業(yè)心和價(jià)值觀的人，我不被理解。筆者說，要堅(jiān)持，日久見人心。該大老板說可以試。方法二：要允許員工犯錯(cuò)誤。只要是為了干好工作，出發(fā)點(diǎn)是為了工作，這個(gè)基礎(chǔ)上的一切錯(cuò)誤，都可以包容，不能員工做好了99件事情你當(dāng)老板認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)?shù)?，有一件不合你心意你就到處批評(píng)，這樣員工就認(rèn)為跟你混沒前途，自然離心離德。該大老板說，呃。筆者說你別呃，這是為人處事之道，比做生意的道是更大更遠(yuǎn)的道，道的最高境界就是德，所以叫道德。該大老板說，自己確實(shí)有這種情況，筆者說，要堅(jiān)決改。不然真心跟你混的沒有。

方法三：指導(dǎo)執(zhí)行，逐步改進(jìn)。筆者跟該大老板講，你是一個(gè)騎馬打天下的英雄，其實(shí)下馬治理天下是另一種方法。你從十幾歲出來，在上海幾十年，積累了一些財(cái)富，你能有今天你一定有過人之處，但你和比爾蓋茨相比就沒有可比性，幾十億算個(gè)毛，就看跟誰比，從什么角度看了，凡事不能再用草莽時(shí)代的思維去弄了，要逐步制度化建設(shè)、部門建設(shè)。

方法四：強(qiáng)化文化學(xué)習(xí)，修心養(yǎng)性。該大老板說自己一年有半年時(shí)間在飛機(jī)上，沒時(shí)間讀書。

筆者說，要讀，多讀書好，提高修養(yǎng)，你能接觸的人物層級(jí)和層次就不同，講話的檔次和話語權(quán)就不同。你講的話有道理，人家就信服你，愿意跟你的話去干，去走。你這樣才能影響員工，影響那么多商戶堅(jiān)定信心跟你走。該大老板表示，即可聯(lián)系念書的地方。

四、小結(jié)

找一個(gè)值得跟著長期混的老板難，而找一個(gè)能長期合作使用的職業(yè)經(jīng)理和得力下屬更是難上加難。雙方都應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化溝通能力建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)彼此的理解和互動(dòng)，方可團(tuán)結(jié)一致，共同開創(chuàng)更好的局面。

第四篇：大學(xué)生對(duì)未來職業(yè)發(fā)展期望的調(diào)查

大學(xué)生對(duì)未來職業(yè)發(fā)展期望的調(diào)查

您的性別＿＿＿＿＿您的專業(yè)＿＿＿＿＿＿＿ 您所在的年級(jí)＿＿＿您的學(xué)校＿＿＿＿＿＿＿

★作為大學(xué)生，我們期望自己有一個(gè)美好的職業(yè)，一個(gè)美好的未來。請(qǐng)來測(cè)試一下它吧！看一看您的職業(yè)發(fā)展期望吧！

1.您熱愛您的專業(yè)嗎？()

A、非常熱愛B、比較熱愛

C、一般D、不熱愛

2.您對(duì)現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景了解多少？()

A、非常了解B、了解較多

C、了解較少D、不了解 3.您對(duì)于未來就業(yè)前景的預(yù)期？()

A、非常有信心B、比較有信心

C、一般D、迷惘

E、很擔(dān)憂F、沒感覺

4.您是否對(duì)以后的職業(yè)生涯有過規(guī)劃？()

A、沒有計(jì)劃B、不明確

C、曾經(jīng)思考過D、有明確計(jì)劃

5.您認(rèn)為大學(xué)生有沒有必要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？()

A、有B、沒有C、無所謂

6.您認(rèn)為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃在何時(shí)進(jìn)行最合適？()

A、大一B、大二C、大三D、大四

7.在您或您預(yù)期的職業(yè)生涯規(guī)劃中，您期望獲得哪些能力和素質(zhì)方面的提升？()

A、基本的解決問題能力B、溝通協(xié)調(diào)能力

C、自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)能力D、承受壓力、克服困難的能力E、專業(yè)知識(shí)和技能F、相關(guān)工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)G、我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和發(fā)展

8.您認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)自己就業(yè)問題有無造成影響？()

A、非常大B、很大C、一般

D、很少E、沒有F、不清楚

9.當(dāng)大學(xué)生面臨職業(yè)選擇或職業(yè)困惑時(shí)，您認(rèn)為最主要的解決途徑是？()

A、自己思考解決

B、與父母和老師、同學(xué)商量

C、選擇由專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)自己進(jìn)行指導(dǎo)

D、向?qū)I(yè)書籍、報(bào)刊雜志、網(wǎng)上尋求幫助

E、其他

10.您的職業(yè)知識(shí)指導(dǎo)最主要來源于？()

A、學(xué)校開設(shè)的專門的職業(yè)指導(dǎo)中心

B、與父母的交流

C、與老師、同學(xué)的交流

D、通過閱讀報(bào)紙雜志或書籍

E、社會(huì)上的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

F、其他

11.你認(rèn)為大學(xué)生們究竟需要哪方面的職業(yè)指導(dǎo)？()

A、職業(yè)禮儀、形象指導(dǎo)

B、求職、面試技巧、說話藝術(shù)的指導(dǎo)

C、職場(chǎng)中為人處世原則

D、專業(yè)技能的提升E、其他

12.在選擇就業(yè)時(shí),您認(rèn)為什么最重要？()

A、興趣愛好B、薪水高低C、發(fā)展空間

D、工作穩(wěn)定E、工作環(huán)境F、就業(yè)地點(diǎn)G、其他

13.您期望的未來職業(yè)薪酬是多少？()

A、1000左右B、2000左右C、3000左右D、更多

14.您心中對(duì)工作時(shí)間的要求是?()多選

A、多于8小時(shí)B、8小時(shí)

C、少于8小時(shí)D、有雙休日

E、有節(jié)假日F、無要求

15.您心中理想的工作地是哪里？()

A、一線城市B、二線城市C、三線城市D、投身西部

16.您期望在以下哪個(gè)單位從事工作？

A、國企B、外企C、中小企業(yè)D、中外合資E、其他 17.在就業(yè)時(shí)您認(rèn)為企業(yè)最看中什么？

A、個(gè)人專業(yè)B、學(xué)校知名度

C、個(gè)人性格、能力、綜合素質(zhì)D、學(xué)歷E、其他

18.您對(duì)職業(yè)有何取向？

A、先就業(yè)后擇業(yè)B、先擇業(yè)后就業(yè)

C、繼續(xù)深造D、自主創(chuàng)業(yè)

19.您認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)的可能性、成功性大嗎？

A、非常大B、比較大C、一般大

D、比較小E、不清楚 20.如果是自主創(chuàng)業(yè)，你認(rèn)為你最重要的是？

A、資金B(yǎng)、政策支持C、技術(shù)

D、機(jī)遇E、創(chuàng)意F、人脈

G、其他

21.請(qǐng)問您做過哪些兼職呢？

A、家教B、促銷C、其他D、沒做過

22.您認(rèn)為您所做的兼職或家教對(duì)您未來職業(yè)的選擇有多大影響？

A、影響重大B、影響較大

C、影響較小D、沒有影響

23.您對(duì)國家現(xiàn)行的針對(duì)大學(xué)生的家業(yè)政策了解多少？

A、很了解B、一般了解C、不太了解D、不了解

24.您認(rèn)為高校應(yīng)采取何種措施以推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展？

25.您對(duì)校園招聘會(huì)有什么看法？

★感謝各位同學(xué)對(duì)本次調(diào)研的大力支持！

第五篇：《我對(duì)公司的期望》演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：大家好！

首先我要感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)上。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次演講比賽時(shí)，我猶豫過、膽怯過、也激動(dòng)過，但最終我勇敢的選擇了參加比賽，因?yàn)槲乙黄谱约骸⑻嵘约?，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái)。下面開始我的演講，今天我演講的題目是：我對(duì)公司的期望。

初來菱鎂化工并不久，但是這里讓我感受到的并不是陌生，而是領(lǐng)導(dǎo)的親切和同事們的隨和。我們公司的年輕人居多，代表著新一代的朝氣蓬勃。大家工作時(shí)有干勁、有沖勁。生活中擁有新時(shí)代的青春活力。這些氛圍都吸引著我，想快快融入進(jìn)去，并學(xué)著他們，認(rèn)真工作、快樂生活。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意與磨礪。一個(gè)人若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力和拼搏。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。未來，只能靠自己去打拼。

雖然來到菱鎂化工的時(shí)間只有三個(gè)月，但這并不影響這個(gè)公司給我留下的深刻印象，干凈整潔的辦公環(huán)境，人性化的自助水吧，寬敞明亮的集團(tuán)大樓，高端先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施，還有各個(gè)角落擺放著的綠色植被，無時(shí)無刻不在吸引著我們，這樣的工作環(huán)境可以說是每個(gè)人心目中理想的公司，如果非要錦上添花地提出個(gè)人期望，我認(rèn)為大概有以下幾點(diǎn)：

一、希望公司可以開展一些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極心態(tài)，適當(dāng)?shù)木徑庖幌鹿ぷ鲏毫?，也可以提高大家平時(shí)的工作效率；

二、公司大多數(shù)是年輕人，工作上有沖勁，也都有一顆積極向上的心，希望自己的工作得到認(rèn)可，得到肯定。當(dāng)然，年輕人也有年輕人的缺點(diǎn)：過于直接、沖動(dòng)等等。雖然工作時(shí)間不久，但我可以深刻感受到公司的這種寬敞、透明的上升通道，讓我們可以清晰地看到自己努力后的未來。更能感受到公司對(duì)于年輕員工的開放、包容！這些對(duì)于年輕員工是尤其寶貴的！未來我們也會(huì)變成老員工，也會(huì)陸續(xù)有新員工入職，希望公司可以繼續(xù)保持這個(gè)寶貴的特色，讓我們與企業(yè)一同成長、共享盛世；

三、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力，讓員工感覺到家的溫暖，提高大家的工作熱情。

當(dāng)然，我們對(duì)公司有期望，公司對(duì)我們也有期望。當(dāng)今企業(yè)，無不希望每一位員工都具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)態(tài)度來完成工作，站在公司的立場(chǎng)來考慮問題，真正承擔(dān)起崗位的責(zé)任，承擔(dān)起一位公司員工應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，說的是公民對(duì)社會(huì)的責(zé)任；“把信送給加西亞”，說的是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任。在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)希望員工能像《把信送給加西亞》里的羅文那樣，自動(dòng)自發(fā)、不折不扣、堅(jiān)定不移地承擔(dān)起自己的責(zé)任。如果每一個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，那么這個(gè)企業(yè)就具備了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁。所以我對(duì)自己也有如下期望：

一、做好自己的本職工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，既然做一件事情就要把它做好，確保工作的實(shí)效性；

二、要不斷提高自己的企業(yè)責(zé)任感，工作中發(fā)生的失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要拒絕朋友、同事的忠告，虛心、耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評(píng)和規(guī)勸。

三、加強(qiáng)與其他部門同事的溝通交流，在不損害公司利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個(gè)目標(biāo)合為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。

一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)像太陽一樣積極的人，走到哪里哪里亮，而不是像月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對(duì)?。∥掖嬖?，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在！什么叫有能力？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒有責(zé)任心就沒有能力！工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命！我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè) 遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營好這個(gè)大家庭吧！同時(shí)也希望我們的“家”人丁興旺、生生不息、一帆風(fēng)順！無往不勝！

謝謝大家！