第一篇：2011自評工作總結(jié)

毛溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院管理活動

2011年上半年自評工作總結(jié)

根據(jù)管理年活動的自評細則，我們就“醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生服務管理、臨床醫(yī)療服務管理、財務管理和合作醫(yī)療管理”等內(nèi)容，對我院上半年管理活動進行了逐條自評?，F(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、評價：

自評細則共五大項700分。自評結(jié)果我院得分為603.5分。平均得分為86.2%。能夠說明在管理年活動中我們做了一定工作。

二、亮點：

1、各項工作有年初計劃，有分管領導小組，有半年中的各項實施方案，各項工作有落實效果；

2、經(jīng)常性地開展了職業(yè)道德教育和“三基”培訓，全院職工的政治和業(yè)務素質(zhì)明顯提高；

3、在醫(yī)改的新形式下，職工的大局意識、行業(yè)意識和服務意識轉(zhuǎn)變比較快；

4、院內(nèi)的藥品管理能嚴格按照國家規(guī)定實施。

三、不足：

1、對經(jīng)常性開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務安全分析、督查不力；

2、住院部的病歷書寫欠及時、準確、完整和規(guī)范；

3、對流動人口中0---36個月兒童、孕婦登記不全，摸查不清；

4、公衛(wèi)辦的預防接種室設置不規(guī)范。

四、整改：

1、明確職責、權利，各科室領導嚴格履行各自職責，管理好各科室人員首先打掃好各自的“門前雪”;

2、嚴格醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管工作。確定人員對醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)管，充分行使指導、檢查、考核、評價的監(jiān)管職能；

3、加強防疫、婦幼工作管理，督促做好九大類公共衛(wèi)生服務，讓農(nóng)民群眾真正得到實惠；

4、積極爭取上級支持，早些解決我院醫(yī)療條件的升級改造和在短期內(nèi)解決預防接種室的規(guī)范設置問題。

保靖縣毛溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2011年6月20日

第二篇：自評階段工作總結(jié)

自評階段工作總結(jié)

在區(qū)教育局正確領導下，我校的民主評議政風行風工作已進入自評階段。為了進一步改進我校工作作風，真正樹立“加強政風行風建設，辦好人民滿意學校”的良好形象，我校高度重視，把自查自糾階段的工作列入學校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實開展，形成黨政領導齊抓共管，一把手負總責，分管領導具體抓，上下聯(lián)動，人人參與的工作局面。

在這個階段，我們通過民主評議，認真查找學校工作作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)，解決人民群眾反映強烈的問題。圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改等重點工作，按照實事求是、邊查邊改的原則，找準問題、解決問題、推進工作。

我們聯(lián)系學校實際，通過多種形式聽取學生、家長、監(jiān)督員和社會各界的意見和建議，對照評議內(nèi)容和要求，找準存在問題，重點要在解決涉及家長學生切身利益、群眾關注的熱點問題上，尤其是對教育收費、教材教輔、有償家教、校務公開和師德師風建設等問題，采取“問”“談”“訪”三種形式，敞開校門，接受學生、家長、教師、社會各界的評議，廣泛收集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改方案。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、主要做法

1.召開座談會。8月22日下午，學校在三樓會議室召開學校教師、中層干部、學生和家長代表座談會、民主評議行風工作監(jiān)督員座談會，聽取他們對學校和教師的意見和建議，了解他們對學校教育教學工作等方面的意見和訴求。2.發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表。8月22日學校組織全體校務委員分為五個小組，分別向社會人士、教師、家長、學生發(fā)放《田河小學行風評議工作調(diào)查表》。

3．設立校長接待日，接受電話咨詢、投訴，處理信訪問題。4.服務社會和家庭。學校黨支部組織黨員開展義工服務活動，校長走進困難學生家庭，關心學生學習和生活。

5．匯總分析各種途徑收集的意見和建議，對查找出來的問題進行梳理，找準問題存在的主要原因。

6．制定整改措施，扎扎實實地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

二、加強自查自糾，推進行風評議

通過座談、調(diào)查走訪等多種形式，接受學生、家長、監(jiān)督員及社會各界的評議，他們對我校的辦學目標和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定學校師德師風等諸方面的工作，認為學校的辦學思想是端正的，領導作風、教風、學風、班風、校風是好的；認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業(yè)，對學生充滿愛心。他們普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態(tài)度和查處糾正情況滿意，認為學校始終堅持實行校務公開，他們對學校的發(fā)展充滿信心。

1、規(guī)范教育收費管理

在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規(guī)定的標準收取，不私自開設收費項目。錢款由?？倓仗幗y(tǒng)一收取，并嚴格執(zhí)行“收支兩條線制”。另外我們學校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參考資料，不得私自向?qū)W生收取任何費用，如有違規(guī)現(xiàn)象，在工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，學校還通過各種渠道，已先后幫助了多名家庭經(jīng)濟困難的同學。

2、校務公開，廉潔從政

我校利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用媒體、網(wǎng)絡等信息公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學校班子中層領導的任免、教師職稱晉升、評先選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產(chǎn)生。

3、師德建設，長抓不懈

學校成立師德師風建設領導小組，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、服務學生、奉獻教育的職業(yè)道德。當然，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現(xiàn)象，學校加強平時的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，直接與教師工作百分考核掛鉤。近年來，學校教師群體已形成團結(jié)、進取、奉獻的積極氛圍，教師在教育教學、技能競賽等方面，取得較好的成績。

4.嚴查有償家教。為進一步規(guī)范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質(zhì)。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止：所有教師恪守職業(yè)道德，不做有償家教；不利用工作之便為社會人員從事有償家教提供幫助。如有違反，取消當年績效工資直至取消教師資格。

5．規(guī)范教材教輔資料征訂管理。規(guī)范資料征訂，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的征訂目錄，嚴禁教師擅自要求學生征訂書籍、報刊以及教輔資料。

三、發(fā)現(xiàn)問題，把握重點，及時整改

在進行廣泛的調(diào)查研究，征求學生、家長、監(jiān)督員及社會各界意見與建議的基礎上，我們對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：

1．對學生行為習慣的養(yǎng)成教育還有待加強。

2．個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進；個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作重視不夠。

3．個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產(chǎn)生誤會。

4.學校周邊環(huán)境有待進一步加強管理。

四、整改措施

1.落實整改責任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，學校行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各部門的責任心。2.繼續(xù)加強師德師風建設。繼續(xù)開展師德師風建設活動，并使之規(guī)范化、制度化。繼續(xù)鼓勵教師團結(jié)、進取、奉獻。對個別教師存在的個別現(xiàn)象進行找根源，挖思想，糾正不良作風，學習工作方法，提高工作效率。

3.加強與家長的溝通。全體教職員工必須樹立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。班主任要每學期家訪一次，科任老師每學期家訪自己所教學生的50%以上，家訪情況與教師期末實績評定掛鉤。同時充分利用通訊，加強與家長的聯(lián)系。

通過開展政風行風評議的自查自糾，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。但我們清醒認識到，政風行風建設是一項長期性、艱巨性任務，學校全體教職工將認真研究反思自查自糾過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保該項工作取得顯著成效。

第三篇：合山自評工作總結(jié)

合山市2012年擴權強縣工作目標績效考評

自 評 報 告

合山市人民政府 2012年7月13日

自開展擴權強縣工作以來，在上級黨委和政府的正確領導下，在有關業(yè)務部門的悉心指導下，合山市采取有力措施，全面深入推進擴權強縣工作，積極做好下放權限的接收和管理工作，認真履行新事權的審批職責，進一步增強了我市的經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的活力，全市擴權強縣工作取得了階段性成果。對照《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市2012年擴權強縣工作考評方案的通知》（來政辦發(fā)〔2012〕150號）文件精神，各縣（市、區(qū)）該項工作考評分為100分，我市自評分為100分?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、組織推進情況：（考評分10分，自評分10分）

（一）加強組織領導：自擴權強縣工作開展以來，合山市委、市政府高度重視，及時成立了合山市擴權強縣工作領導小組，下發(fā)《合山市人民政府辦公室關于成立合山市擴權強縣工作領導小組的通知》文件，領導小組下設辦公室、審核組、培訓組、宣傳組、考核督查組，辦公室設在市發(fā)改局，各工作組職責明確、任務清晰。全市擴權強縣工作領導小組辦公室成立后，積極組織有關部門人員，通過召開專題會議等方式，積極宣傳開展擴權強縣試點工作的重要意義，使有關部門及人員深刻認識到做好擴權強

縣工作的重要性、緊迫性。

（二）落實經(jīng)費保障：為強力推進我市擴權強縣工作，在今年我市財政收入偏低的情況，市財政依然及時撥付了2萬元的工作經(jīng)費給市發(fā)改局（領導小組辦公室設在市發(fā)改局），?？顚Ｓ?，順利推進了全市擴權強縣工作的開展。

（三）及時報送信息：根據(jù)《來賓市擴權強縣工作領導小組辦公室關于建立擴權強縣工作信息報送制度的通知》（來發(fā)改體改發(fā)〔2012〕1號）文件精神，我市及時建立了信息報送制度，下發(fā)了《合山市擴權強縣工作領導小組辦公室關于建立合山市擴權強縣工作信息報送制度的通知》（合發(fā)改辦〔2012〕2號）文件，并指定專人每月定期向來賓市擴權強縣領導小組辦公室報送我市開展擴權強縣工作的進展情況。同時采取多種措施，加強輿論宣傳工作，樹立典型經(jīng)驗，為順利推進擴權強縣工作營造良好氛圍。

二、制定方案情況：（考評分16分，自評分16分）根據(jù)《來賓市人民政府辦公室關于引發(fā)來賓市擴權強縣行政審批下放目錄的通知》（來政辦發(fā)〔2012〕146號，更正重印件）文件精神，來賓市明確下放縣級管理的事項共有436項，其中直接下放400項、委托下放36項，暫不下放28項。根據(jù)我市實際情況實際應接收直接下放權限400項，委托下放事項36項。目前，我市已經(jīng)全部完成接收，對應制定管理事權接收方案共436項，制定審批操作規(guī)范436項，制定審批流程圖436項。根據(jù)來賓市文件要求，我市所接收的審批事項已經(jīng)于2012年6月28日在合山市政府門戶網(wǎng)站上向社會公布，所接收事項也已經(jīng)進駐政務服務中心統(tǒng)一辦理。

三、業(yè)務培訓情況：（考評分4分，自評分4分）

（一）自開展擴權強縣工作以來，我市及時組織市法制辦、市監(jiān)察局、市政務中心等相關部門參加自治區(qū)和來賓市組織的培訓工作會。

（二）我市由市監(jiān)察局、法制辦和政務服務中心管理辦牽頭，于6月13日召開了全市擴權強縣工作培訓會議，以會代訓，將區(qū)、市培訓的有關培訓內(nèi)容傳達到全市各相關單位，會議就如何制定接收方案、如何授權政務服務中心窗口辦理等方面進行了系統(tǒng)培訓，同時對下一步全市擴權強縣各項工作進行了部署。

（三）目前全市各相關單位積極參加上級業(yè)務主管部門召開的擴權強縣工作培訓會，如市經(jīng)貿(mào)局、市農(nóng)機局等。通過參加本系統(tǒng)內(nèi)部組織的培訓，全市推進擴權強縣工作取得了一定的成績

四、工作完成情況：（考評分70分，自評分70分）

（一）成立組織機構：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于開展擴權強縣工作的意見》（桂政發(fā)〔2010〕72號）等一系列工作文件，我市及時成立擴權強縣工作領導小組，加強組織領導，及時召開會議對全市擴權強縣工作進行全面部署和安排；同時強化工作要求，落實工作任務，有序地推進工作。

加大督促檢查力度。目前我市已經(jīng)由市平衡計分卡辦公室牽頭，制定了全市擴權強縣工作考評細則，對市有關單位貫徹落實情況進行嚴格考核獎懲，并將工作完成情況納入考評體系，考評結(jié)果與考核掛勾。

（二）接收事權情況：《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關

于印發(fā)2012年全區(qū)擴權強縣工作推進方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2012〕27號）文件精神，明確要求在今年6月30日前完成擴權強縣工作。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于上報擴權強縣工作落實事項的通知》（桂政辦函〔2012〕6號）等精神，6月28日，我市組織專門力量，由市政務中心管理辦、法制辦、卡辦、發(fā)改局牽頭實施核實事權下放和接收工作。重點核查各單位貫徹自治區(qū)及來賓市有關擴權強縣工作精神情況，以及擴權強縣事權下放、接收等具體情況，并認真分析研究事權下放、接收、管理、運行等環(huán)節(jié)存在的困難和部分事權未接收原因，有力推動了擴權強縣工作有序開展。截止目前，來賓市下放到我市的權限于2012年6月28日已經(jīng)全部接收完畢并且已經(jīng)入駐政務服務中心辦理。

五、存在問題

（一）時間緊、任務重。從全市下放、接收事權的時間節(jié)點來看，時間較為倉促，并且各系統(tǒng)內(nèi)部的政策業(yè)務培訓滯后，具體操作人員在辦理業(yè)務時難以在短時間內(nèi)掌握和運用好審批審核的要點和政策要求，影響了審批效率和質(zhì)量。同時由于上級個別部門工作滯后，特別是部分權限是上周才陸續(xù)下放，時間比較倉促，工作量比較大，雖然下放事權大多已經(jīng)進駐政務中心集中辦理，但一些權限的審批操作規(guī)范和流程圖還需進一步完善。

（二）人員少、壓力大。隨著擴權強縣改革工作的深入推進，大量管理權限轉(zhuǎn)移到縣級，部分單位人員配置嚴重不足，缺乏專業(yè)人才，人員專業(yè)管理知識、水平、經(jīng)驗、業(yè)務能力不能適應工

作需要，造成擴權強縣工作操作難度較大。

（三）部分權限無法真正執(zhí)行。在下放的權限中，對部門的硬件設施、人才支撐等條件要求較高，即使完全接收下來，作為資源枯竭型城市的合山在部分權限上難以全部執(zhí)行到位。比如在下放的事權接收部門中，我市已經(jīng)撤銷了氣象局，現(xiàn)在只設立一個氣象站，全站工作人員只有3人，從而導致沒有專職的工作人員來負責事權的接收工作，對接收所下放的審批事項工作造成了一定的難度。

六、下一步工作計劃

（一）積極對接，主動學習。積極和上級主管部門對接，特別是主動學習掌握在具體審批過程中的政策把握能力和運用能力，在上級主管部門的指導下認真細致地做好事權接收工作，確保事權接收不缺不漏，確保各項事權落實到位。

(二)加強業(yè)務培訓?？茖W合理配置人力資源，繼續(xù)組織各單位業(yè)務人員加強對上級有關文件的學習，特別是要積極邀請上級業(yè)務部門到合山開展專業(yè)培訓指導，確保業(yè)務人員能進行有效操作，確保擴權強縣工作能夠有效開展。

（三）提高辦事效率。充分利用政務服務中心平臺，將所接收的行政審批項目全部集中到政務審批中心辦理，提高群眾辦事效率，進一步加快合山市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型快速發(fā)展。

第四篇：標準化自評工作總結(jié)

標準化自評工作總結(jié)

2010-2011學年學期

本學期我校領導高度重視標準化建設工作，高度負責，積極準備，全力做好標準化建設工作。學校迎查自評情況根據(jù)黑政發(fā)[2008]53號、《黑龍江省義務教育學校標準化建設標準》及市、縣文件精神，結(jié)合我校實際，我校積極開展了迎接省市教育督導評估自查自評工作，經(jīng)過全校上下的一致努力，通過宣傳發(fā)動、自查自評，邊評估，邊整改，邊提高幾個步驟，有力地促進了我校素質(zhì)教育的實施和教育質(zhì)量的全面提高。盡管檢查組一行未到我校，但我們迎查工作收益頗大。

1、健全組織，明確任務教育督導評估工作面廣量大，涉及到學校工作的方方面面，為把這項工作抓實抓好，富有成效，學校成立了以校長、為組長、分管副校長為副組長，各處室主任為成員的“道臺橋鎮(zhèn)小督導評估工作領導小組”，領導小組下設辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四個自查自評小組，并把指標層層分解落實。根據(jù)上級要求，科學安排，明確標準，把握進度，協(xié)調(diào)配合，使自評工作按計劃、分步驟地進行。

2、統(tǒng)一認識，全員參與為了使督導自評工作收到成效，學校多次召開專門會議進行研究、部署、調(diào)度。首先是校長辦公會，后又召開行政辦公會，以標準化建設中心，進行了學習討論。深刻理解和領會督導評估工作的意義和要求，掌握督導評估考核工作程序標準。在此基礎上，學校召開全體教職工大會，進行全校總動員，要求每位教職工從思想上高度重視，行動上積極參與，開展好自查自評工作。力求通過自評、看到成績，找出不足，明確目標。為使迎查工作緊張有序地開展，學校還專門召開小組會議，將自評指標分解落實到各部門，做到人人有責任，個人有擔子。

3、邊評邊改，客觀公正在宣傳、動員、統(tǒng)一認識的基礎上，學校領導小組研究制定了“嚴格標準、實事求是、客觀公正、邊查邊改”的自查自評原則，各部門、各處室，每位教職工對照《標準》深入、細致、全面地開展了自查、自評工作。為了使每位教職工熟悉《標準》中對本職工作的要求和評價標準，我們將《標準》翻印成冊，做到中層以上干部人手一冊，統(tǒng)一安排學習時間，結(jié)合本部門、本職工作逐條學習，強調(diào)過程性檢查的作用。根據(jù)考核工作要求，領導小組充分強調(diào)和突出自評的作用，使每一位教職工清楚自己在學校整個工作中的地位和作用，進而意識到自身的價值，增強工作責任心和使命感。在此基礎上，學校領導小組聽取了各小組的自評匯報，又逐項進行了評估。對小組評價偏高的指標得分作了調(diào)整，使自評工作更加客觀。同時，使自評工作變?yōu)橐环N鞭策，一種自查自改的過程。

4、抓好資料搜集整理，提供迎查依據(jù)，在工作中我們根據(jù)《黑龍江省義務教育學校標準化建設工程督導評估辦法》要求，對所有應查材料進行了系統(tǒng)分類，對有些材料通過自查給予補充完善，使材料做到了分類明確，索引清楚，便于查閱。通過自查自評工作，我們感到領導班子有干勁，教職工增強了信心，師生的精神面貌發(fā)生了明顯變化。

迎查工作體會

1、統(tǒng)一認識是前提在新形勢下，如何從制度和機制上抓好督導評估工作，更好地推動“三個文明”建設健康、順利、諧調(diào)發(fā)展，全面提高學校的教育質(zhì)量，進一步擴大辦學效益，是擺在全校教職工面前的嶄新課題。近年來，圍繞“提高民族素質(zhì)，多出人才，出好人才”這一要求，我們在素質(zhì)教育的進行中進行了艱辛的探索。針對教職工對教育督導評估工作存在的模糊認識，我們分別召開了各個層次的會議。通過層層宣傳、發(fā)動，使大家對省市教育督導評估有了一個正確的認識。充分認識到督導評估是推動教育事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，是兩手抓兩手都要硬的具體體現(xiàn)，是教育發(fā)展的內(nèi)在要求和必然趨勢。它將從制度上和機制上激發(fā)廣大干部扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，推動“三個文明”同步發(fā)展。

2、領導重視是關鍵，在自查自評工作中，我們深深體會到：學校自評工作的效果如何取決于學校領導的重視程度。為了使自評工作扎實有效，學校成立了“自評領導小組”，具體負責對自評工作的領導，立足本職，著眼全校，實事求是，查缺補漏。根據(jù)《辦法》，合理分塊，自上而下，抓好各種信息的反饋，做到層層落實、人人參與。學校領導深入處室、級部、從工作實際出發(fā)，以《辦法》的具體要求來促進全校的工作，使自評各個環(huán)節(jié)的工作達到了預期的目的。

3、抓好分項自評是基礎，新《辦法》，內(nèi)容多、項目細，涉及到學校方方面面的工作。以量化的形式對各單位所有工作進行了系統(tǒng)分類，并且采用了科學的方法對各單位進行考核，使考核工作可測、可比、可評，具有很強的操作性。我們在自評工作中逐一對照《辦法》要求，聯(lián)系工作，肯定成績，找出差距，明確方向。實踐使我們體會到：抓好分項自評是單位做好考核工作的基礎。通過細致的自評工作，使每位成員對自己的工作目標更加清晰，對自己的任務進展情況及時把握，以便在工作中增強政策觀念、時間觀念和效益觀念。通過自評，使學校各項工作逐步規(guī)范、方法科學，充分體現(xiàn)督導評估對學校工作的促進作用。

4、強化提高是目的學校領導在自評過程中，認識逐步深化，找到了不少差距，為以后工作提供了借鑒，促進了學校管理水平的全面提高。

以上是我校本學期督導評估的基本情況及對教育督導評估的認識和體會。我們決心以標準化建設為契機，以《中國教育改革和發(fā)展綱要》為指針，認真貫徹縣委、政府及教育局文件精神，執(zhí)行《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代化教育人才，為我縣教育的跨越發(fā)展做出我們應有的貢獻。

第五篇：自評

40801917 漆光輝

光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)瞬間大三下學期即將結(jié)束，四年的大學生活也很快會劃上一個句號。再回首來到天府學院的場景歷歷在目，仿佛發(fā)生在昨天，在這段人生的旅途上我彷徨過，甚至后悔過，也努力過，在淚水與汗水的交錯間，我更多的是選擇思考，思考今天，思考明天，在思考過后積淀出來的是一種理性的認識和智慧，最后我選擇了堅持，堅持自己的理想，堅持不停的學習，堅持提高自己的能力。

在學習上，我始終堅持認真、嚴謹?shù)膶W習態(tài)度。特別是我利用了更多的時間去學習專業(yè)知識和相關的計算機知識，我始終堅信機會永遠會留給有準備的人，付出總會有收獲，在空閑的時候我也積極的參加社會實踐活動，將理論付諸實踐，在實踐中鍛煉和提高自己。希望明年能找自己滿意的工作。

在思想上，積極的了解當今的時事動態(tài)，擁護黨和國家的領導，積極的向黨組織靠攏，遵守學校的校紀班規(guī)，做一個積極向上的大學生。

在生活中，同學關系相處融洽，幫助有困難的同學，不斷提高自己在生活中的能力，培養(yǎng)自己良好的生活習慣，在學習和生活中不斷的提高自己，讓大學生活更有意義。

同時在校期間，我多次參加學校的校園招聘活動，也在一些知名招聘網(wǎng)站上投放個人簡歷，如前程無憂，天府人才網(wǎng)，中華英才網(wǎng)，同時也得到了一些公司的邀請，在這個過程中我得到了很多應聘技巧，學習了更多的關于職場的知識，為將來找工作做準備。

在下學期的學習和生活中我會繼續(xù)努力，以一個更好的姿態(tài)來面對大四，珍惜即將結(jié)束的大學生活，不斷的提高個人能力，積極的參加實踐活動，為將來的找工作做更多的準備，爭取找一份滿意的工作，最終做到青春無悔，大學無悔。