第一篇：自我介紹.doc第一次作業(yè)

自我介紹

My name is.I was born in Hangzhou Zhejiang.Our family has been to live in this city , I just graduated last year.There are six people in my family , my parents own in business.My brother works in a bank ,was already married , this year I just had a little niece.As for hobbies , I like to surf the Internet , listening to music.

第二篇：第一次自我介紹

第一次自我介紹

沒有第一次的生命，就像一潭死水，失去下一步的海闊天空；沒有第一次的人生，就像沉睡的古墓，失去了新鮮的滋養(yǎng)。

“每一個(gè)人都不一樣，希望大家自由發(fā)言，讓我們互相了解，這節(jié)班會(huì)課，就讓大家自我介紹。”一打上課鈴老師就明確了本節(jié)課的內(nèi)容。自我介紹，我可有話說(shuō)。心想：不過(guò)我不愿第一個(gè)說(shuō)，女孩子嗎，多少有點(diǎn)矜持吧！過(guò)了一小會(huì)，還是靜悄悄的，似乎一根繡花針掉在地下也能聽得見。老師終于等不及了點(diǎn)了幾位同學(xué)的名字，可他們都說(shuō)沒想好。祝磊舉了手嘰哩咕嚕說(shuō)了半天我們也沒聽懂。最后，經(jīng)過(guò)多次心靈大戰(zhàn)，我舉手了。老師毫不猶豫的選了我。我站起來(lái)了，裝了裝膽說(shuō)：“我叫陳千，我是一個(gè)十分開朗，活潑，陽(yáng)光的女生。我呢有兩大愛好：一是說(shuō)廢話，二是喜歡表演。我也不知是不是我媽懷我時(shí)電視看多了的緣故，我那么喜歡愛表演?！蔽彝Ａ艘粫?huì)，老師說(shuō)：“再接著說(shuō)?！蔽艺f(shuō)：“我學(xué)習(xí)十分講究勞逸結(jié)合，每天做完作業(yè)我都要打開電視看上那么一會(huì)，畢業(yè)考前一天我書碰都沒碰，看電視去了。結(jié)果還不賴。”我向大家分享我的學(xué)習(xí)心得。老師點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)：“嗯，分享了學(xué)習(xí)方式，接著說(shuō)”我清了清嗓子大聲說(shuō)：“我特別喜歡吃”?？稍捯怀隹谝鹑啾?，我是丈二和尚——莫不著頭腦，疑惑的望著大家，這是老師幫我解圍說(shuō)：“愛吃是小孩的天性?！蔽医又f(shuō)：“打小我就愛吃火腿腸，媽媽每次買了防止我貪吃，一般都收藏起來(lái)，可我卻像裝了定位系統(tǒng)一樣馬上就找到不留一絲痕跡?！闭f(shuō)完，我搖了搖頭對(duì)老師說(shuō)沒了就坐下來(lái)。這是老師表?yè)P(yáng)我說(shuō)得好，我的尾巴都快到天上了。

第一次或許不一定充滿刺激與成就，但那種不一般的感覺卻印入記憶的相冊(cè)，閑暇時(shí)看看，回味無(wú)窮。把握第一次，尊重第一次，為新道路向前走去。有一天，你可以告訴自己說(shuō)，走過(guò)電路程多么漫長(zhǎng)，多么有趣。

東至縣二中中學(xué)7年級(jí) 陳千

第三篇：第一次作業(yè)

單選題：（共5道試題，每題3分）

1．（）的《Z理論》一書揭示了形成日美管理模式差別的原因。

A．威廉?大內(nèi) B．安東尼?阿索斯 C．特雷斯?迪爾 D．托馬斯 E．勞倫斯?米勒

正確答案：A

2．美國(guó)企業(yè)精神一書是（）撰寫的。

A．威廉?大內(nèi) B．安東尼?阿索斯 C．特雷斯?迪爾 D．托馬斯 E．勞倫斯?米勒

正確答案：E

3．（）的《管理思想的演變》一書的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個(gè)更高的水平。

A．巴納德和賽爾茨尼克 B．威廉?大內(nèi) C．德魯克 D．安東尼?阿索斯 E．丹尼爾?雷斯

正確答案：E 4．海爾集團(tuán)的（）案例被列入哈佛案例庫(kù)。

A．海爾文化激活休克魚 B．海爾精神 C．張瑞敏管理之道 D．海爾核心價(jià)值觀 E．海爾改革戰(zhàn)略

正確答案：A

5．企業(yè)文化理論的初步奠定者是（）。

A．比爾?安伯納西 B．威廉?大內(nèi) C．帕斯卡爾 D．迪爾 E．托馬斯

正確答案：A

6．企業(yè)文化理論由（）學(xué)者提出。

A．美國(guó) B．日本 C．德國(guó) D．加拿大 E．法國(guó)

正確答案：A

7．企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（）。A．企業(yè)風(fēng)貌

B．企業(yè)形象 C．企業(yè)倫理道德 D．企業(yè)價(jià)值觀 E．企業(yè)精神

正確答案：B

8．企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑？（）

A．第一個(gè)里程碑 B．第二個(gè)里程碑 C．第三個(gè)里程碑 D．第四個(gè)里程碑 E．第五個(gè)里程碑

正確答案：D

9．從企業(yè)文化管理角度來(lái)看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容？（）

A．企業(yè)價(jià)值觀 B．企業(yè)精神 C．企業(yè)會(huì)計(jì) D．企業(yè)形象 E．企業(yè)道德觀念

正確答案：C

10．企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（）。A．企業(yè)風(fēng)貌 B．企業(yè)形象

C．企業(yè)倫理道德 D．企業(yè)價(jià)值觀 E．企業(yè)精神

正確答案：D

多選題：（共5題 每題4分）

1．威廉?大內(nèi)認(rèn)為日本企業(yè)文化管理的精髓是（）。

A．講求信任 B．微妙性 C．團(tuán)體主義 D．人際間的親密性 E．效忠企業(yè)

正確答案：ABD

2．企業(yè)管理變化的三大趨勢(shì)是：（）。

A．理念人性化 B．管理科學(xué)化 C．目標(biāo)社會(huì)化 D．硬件現(xiàn)代化 E．軟件人文化

正確答案：ABC

3．企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。

A．Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B．日本企業(yè)管理藝術(shù)

C．企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱 D．尋求優(yōu)勢(shì) E．XY理論

正確答案：ABCD

4．發(fā)達(dá)國(guó)家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)（）。

A．經(jīng)營(yíng)國(guó)際化

B．跨國(guó)合作化

C．文化一體化

D．管理多元化 E．價(jià)值觀一致化

正確答案：ABC

5．企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（A．組織技術(shù)學(xué)派

B．行為科學(xué)學(xué)派

C．管理科學(xué)學(xué)派

D．知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)派 E．技術(shù)管理學(xué)派

正確答案：ABC

6．一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（）。

A．素質(zhì)論

B．運(yùn)籌論

C．風(fēng)格論

D．權(quán)變論 E．因變論）。正確答案：ACD

7．優(yōu)秀的企業(yè)文化主要通過(guò)以下（）方面實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的。

A．受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約

B．企業(yè)員工的經(jīng)營(yíng)管理特色

C．以人為中心的根本思想

D．促進(jìn)企業(yè)深化改革 E．企業(yè)員工的收入水平

正確答案：ABCD

8．從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括（）。

A．競(jìng)爭(zhēng)文化

B．強(qiáng)人文化

C．拼搏與娛樂文化

D．賭博文化 E．過(guò)程文化

正確答案：BCDE

9．按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A．西方模式

B．東方模式

C．不同民族模式

D．不同國(guó)家模式 E．地方模式

正確答案：ABCD

10．在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（）。）模式。

A．企業(yè)整體價(jià)值觀念 B．企業(yè)精神

C．企業(yè)倫理道德規(guī)范 D．企業(yè)風(fēng)貌與形象 E．企業(yè)行為準(zhǔn)則

正確答案：AB

判斷題：（共5題 每題3分）

1．馬斯洛的《激勵(lì)與個(gè)人》一書是泰勒制階段的產(chǎn)物。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

2．傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：正確

3．企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

4．企業(yè)文化是一門年輕的實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

5．企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的一個(gè)新的里程碑。正確

錯(cuò)誤

正確答案：正確

6．企業(yè)文化是一種宏觀的文化。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

7．共識(shí)性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：正確

8．觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

9．企業(yè)文化以企業(yè)的物質(zhì)文化作為研究對(duì)象。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

10．企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大文化環(huán)境下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。

正確

錯(cuò)誤 正確答案：正確

第四篇：第一次作業(yè)

1、請(qǐng)說(shuō)明經(jīng)理人掠奪的主要表現(xiàn)方式。

經(jīng)理人與所有者存在代理關(guān)系，兩者之間既存在合作也存在著競(jìng)爭(zhēng)。合作就是制定共同目標(biāo)，經(jīng)理人幫所有者經(jīng)營(yíng)，所有者給予經(jīng)理人報(bào)酬。競(jìng)爭(zhēng)指的是兩者利益上的競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)與合作中，經(jīng)理人表現(xiàn)出了掠奪，有以下幾種：第一，經(jīng)理人與所有者建立合約，所有人給予經(jīng)理人一定的股權(quán)，而經(jīng)理人并未能實(shí)現(xiàn)對(duì)所有者的承諾，存在股權(quán)承諾掠奪；第二，利用實(shí)際的控制權(quán)，對(duì)投資者實(shí)施掠奪，經(jīng)理人可以通過(guò)制作假的財(cái)務(wù)報(bào)表等辦法，抬高公司的股票價(jià)格，由于經(jīng)理人對(duì)公司股價(jià)走勢(shì)有一定的把握，在股價(jià)下跌之前，拋售自己的持股，獲取利益；第三，由于經(jīng)理人對(duì)公司實(shí)行的是代理管理權(quán)，公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)并不能表現(xiàn)經(jīng)理人的業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，公司的成就很可能是下級(jí)員工努力的結(jié)果，而非經(jīng)理人的貢獻(xiàn)。但是，委托代理合約規(guī)定的經(jīng)理人的報(bào)酬，為經(jīng)理人無(wú)作為而仍然有高報(bào)酬提供了依據(jù)。這種掠奪實(shí)際上是對(duì)公司員工工作付出的掠奪。

2、試結(jié)合國(guó)外分析我國(guó)有關(guān)部門規(guī)范相關(guān)行業(yè)高管人員薪酬制度的必要性和理論依據(jù)。

（1）規(guī)范高管薪酬是我國(guó)分配原則決定的。一些關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的國(guó)企特別是中央直管企業(yè)，其經(jīng)濟(jì)效益的來(lái)源既有企業(yè)自身的努力，更有國(guó)家資金和政策的支撐。從這個(gè)意義上講，降低與規(guī)范國(guó)企高管薪酬，也是堅(jiān)持按勞取酬的分配原則、真實(shí)反映企業(yè)高管人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的需要。（2）是我國(guó)社會(huì)主義制度決定的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，國(guó)企高管的薪酬要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，但也要考慮到我國(guó)的基本國(guó)情和企業(yè)的特殊性。規(guī)范高管薪酬，有利于公平社會(huì)收入分配，有利于維護(hù)國(guó)家和股東的權(quán)益，（3）規(guī)范高管薪酬對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬制度改革有促進(jìn)作用。也有利于推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)完善公司治理結(jié)構(gòu)，改進(jìn)薪酬決策機(jī)制，促進(jìn)激勵(lì)和約束并舉。

3、請(qǐng)從所有者（國(guó)有企業(yè)股東）和政府部門的角度，提出規(guī)范我國(guó)企業(yè)特別是國(guó)有金融企業(yè)高管人員薪酬制度的建議。

從企業(yè)股東角度，規(guī)范高管人員薪酬制度的建議：

（1）企業(yè)必須調(diào)整高管薪酬的構(gòu)成。高管薪酬的很大一部分并不是由高管的業(yè)績(jī)和能力決定的，而是由于自身地位所帶來(lái)的資源占有引起的，企業(yè)必須降低由于企業(yè)或國(guó)家給予支持所帶來(lái)的收入。（2）建立合理的高管薪酬制度。高管薪酬制度要考慮同行業(yè)高管人員的收入水平，嚴(yán)格按照高管的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)制定。（3）對(duì)高管薪酬進(jìn)行監(jiān)督。股東與高管的關(guān)系是一種代理的關(guān)系，股東必須對(duì)高管薪酬實(shí)施監(jiān)管。

政府部門規(guī)范高管人員薪酬制度的建議：

（1）出臺(tái)高管限薪相關(guān)政策。成立專門的國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)高管薪酬調(diào)查委員會(huì)，研究制定高管薪酬的最高限度，制定高管薪酬的管理辦法。（2）加大對(duì)金融結(jié)構(gòu)的監(jiān)管力度。監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)高管領(lǐng)導(dǎo)的收入來(lái)源，取締高管的不合理性的收入。（3）需要建立保障限薪順利實(shí)施的機(jī)制，防止出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題。

第五篇：第一次作業(yè)

多選題。

1．中共十七大指出，中國(guó)特色社會(huì)主義道路，就是()

A．在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，立足基本國(guó)情

B．以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放

C．解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，鞏固和完善社會(huì)主義制度，建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治、社會(huì)主義先進(jìn)文化、社會(huì)主義和諧社會(huì)

D．建(設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家

2．中國(guó)特色社會(huì)主義是十二大以來(lái)歷次代表大會(huì)的主題和旗幟，十七大最突出的貢獻(xiàn)就是揭示了中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的科學(xué)內(nèi)涵，即()

A．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路B．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系

C．建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義民主D．構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義和諧文化

3．十七大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義道路之所以完全正確，之所以能夠引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步，關(guān)鍵在于()

A．既堅(jiān)持科學(xué)社會(huì)主義的基本原則

B．又根據(jù)我國(guó)實(shí)際和時(shí)代特征賦予其鮮明的中國(guó)特色

C．又根據(jù)中國(guó)文化精華和世界文明優(yōu)秀成果進(jìn)行創(chuàng)新

D．又吸取了中國(guó)和世界社會(huì)主義經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

4．馬克思主義中國(guó)化的一個(gè)重大理論成果是毛澤東思想，因此它是()

A．馬克思列寧主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展

B．被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

C．中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶

D．毛澤東一生思想與實(shí)踐的完整體現(xiàn)

5．毛澤東思想初步形成的兩大標(biāo)志是()

A．《中國(guó)社會(huì)各階級(jí)的分析》一文的無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)思想

B．《星星之火，可以燎原》等文章中的中國(guó)革命道路理論

C．《反對(duì)本本主義》一文中馬克思主義的思想路線

D．《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》一文中黨的建設(shè)的思想

6．在土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)后期和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東思想得到系統(tǒng)總結(jié)和多方面展開而達(dá)到成熟。下列毛澤東的科學(xué)著作中，寫于這個(gè)時(shí)期的有()

A．《星星之火，可以燎原》B．《反對(duì)本本主義》

C．《新民主主義論》D．《論聯(lián)合政府》

7．毛澤東思想達(dá)到成熟的歷史條件有()

A．毛澤東在全黨領(lǐng)導(dǎo)地位的確立

B．中國(guó)革命兩次勝利與兩次失敗的反復(fù)比較

C．抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)雜環(huán)境和豐富實(shí)踐

D．延安整風(fēng)以及由此帶來(lái)的黨的思想路線的端正與理論素養(yǎng)的提高

8．毛澤東思想的活的靈魂，是貫穿于毛澤東思想全部?jī)?nèi)容及其各個(gè)部分的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。主要包括的基本方面是()

A．實(shí)事求是B．群眾路線

C．統(tǒng)一戰(zhàn)線D．獨(dú)立自主

9．獨(dú)立自主是毛澤東思想活的靈魂的三個(gè)基本方面之一。具體包括()

A．堅(jiān)持獨(dú)立思考，走自己的路

B．堅(jiān)定不移地維護(hù)民族獨(dú)立，國(guó)家主權(quán)

C．把立足點(diǎn)放在自己力量的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極爭(zhēng)取外援，學(xué)習(xí)外國(guó)有益的東西

D．把獨(dú)立自主、自力更生與對(duì)外開放相結(jié)合10．鄧小平和我們黨對(duì)毛澤東的正確評(píng)價(jià)認(rèn)為，毛澤東是偉大的馬克思主義者、偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家、戰(zhàn)略家和理論家。毛澤東晚年特別是在“文化大革命”中確實(shí)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但是，就他的一生來(lái)說(shuō)，()

A．他的功績(jī)是第一位的，錯(cuò)誤是第二位的B．他的功績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他的過(guò)失

C．他的錯(cuò)誤是一個(gè)偉大的革命家，一個(gè)偉大的馬克思主義者在探索中所犯的錯(cuò)誤

D．他的錯(cuò)誤與林彪、“四人幫”利用毛澤東的信任篡權(quán)謀私有本質(zhì)區(qū)別

1ABCD2AB3AB4ABC 5BC 6CD 7ABCD 8ABD 9ABC 10ABCD