第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度組織工作自查報(bào)告

按照縣委組織部《關(guān)于報(bào)送2012年組織工作考核自查報(bào)告的通知》要求，對(duì)照年初與縣委簽訂的《2012年度黨的基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》相關(guān)內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委對(duì)今年以來(lái)全鎮(zhèn)組織工作開展情況進(jìn)行了深入細(xì)致地自查，并對(duì)照《2012年度組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行了逐項(xiàng)打分，具體自查得分為100 分，分細(xì)項(xiàng)如下：

一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的情況

全年以來(lái)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的安排和布置，責(zé)任分工明確，目標(biāo)分解到位，自查得分25分。其中：

1、創(chuàng)建并掛牌黨建示范點(diǎn)8個(gè)，示范基地1個(gè)，自查得分6分。

2、切實(shí)加強(qiáng)村活動(dòng)室的管理和使用，特別是強(qiáng)化了黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備的廣泛使用，自查得分4分。

3、認(rèn)真執(zhí)行“三務(wù)公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實(shí)手冊(cè)》，自查得分5分。

4、全面落實(shí)了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等制度，2012年扯職村支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

5、全面加強(qiáng)村官管理工作，落實(shí)村干部基本報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，“村官”待遇政策落實(shí)，自查得分4分；

6、健全農(nóng)村基層組織建設(shè)、困難黨員關(guān)愛、黨員干部培訓(xùn)資金保障機(jī)制，全年利用春節(jié)、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

在全鎮(zhèn)黨員中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主的學(xué)教活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職情況及時(shí)進(jìn)行督促檢查，自查得分17分。其中：

1、繼續(xù)抓好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)，自查得分4分；

2、認(rèn)真做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，自查得分5分；

3、認(rèn)真開展了“萬(wàn)村黨建富民、共建美好家園”行動(dòng)，制定了實(shí)施方案，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了活動(dòng)取得實(shí)效，自查得分5分‘

4、進(jìn)一步推進(jìn)和完善基層黨建工作社會(huì)評(píng)價(jià)制度，將群眾代表、服務(wù)對(duì)象和在鎮(zhèn)縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員等列為社會(huì)評(píng)價(jià)的重要組成部分，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)基層黨建設(shè)工作的監(jiān)督和促進(jìn)工作，自查得分3分；

三、基層黨建工作責(zé)任制情況

全年認(rèn)真按照年初與各支部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書開展工作并進(jìn)行督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到了實(shí)處，及時(shí)解決了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，自查得分11分。其中：

1、落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，實(shí)行鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系所包村黨建工作的制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助所聯(lián)系村支部開展基層黨的建設(shè)工作，自查得分5分；

2、繼續(xù)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，健全基層黨建工作考評(píng)體系，實(shí)行鎮(zhèn)黨委書記親自負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；

3、加強(qiáng)“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索創(chuàng)新城鎮(zhèn)基層黨組織和黨員互幫互助機(jī)制，自查得分3分。

四、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備情況

全年來(lái)全鎮(zhèn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用情況良好，黨員受教育范圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：

1、鎮(zhèn)黨委召開了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，并針對(duì)全鎮(zhèn)實(shí)際制定落實(shí)了相關(guān)管理人員和村支部的責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，自查得分2分；

2、2012完成了最后各村的黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)100%村建站目標(biāo)，同時(shí)加強(qiáng)了設(shè)備的管理，與各村簽訂了遠(yuǎn)程教育工作目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化了考核監(jiān)督措施，自查得分2分；

3、全面落實(shí)各遠(yuǎn)程站點(diǎn)工作人員，每季度均開展了遠(yuǎn)程教育骨干人員培訓(xùn)，自查得分2分；

4、通過(guò)“萬(wàn)名黨員學(xué)電腦”活動(dòng)，各村村三職干部均學(xué)會(huì)了操作和使用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，各村農(nóng)民黨員獲得“計(jì)算機(jī)操作員”國(guó)家職業(yè)資格證書人數(shù)也超過(guò)了5人，自查得分2分；

5、各站點(diǎn)嚴(yán)格按照制定的教學(xué)計(jì)劃每月開展教學(xué)活動(dòng)均不少于2次，自查得分2分；

6、認(rèn)真做好了教學(xué)活動(dòng)記錄，定期向縣遠(yuǎn)程辦報(bào)送相關(guān)信息，全年上報(bào)遠(yuǎn)程信息6條，自查得分2分。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真開展了“四強(qiáng)”組織創(chuàng)建活動(dòng)，班子成員團(tuán)結(jié)凝聚在鎮(zhèn)黨委周圍，順利推進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展，自查得分23分。其中：

1、認(rèn)真開展了爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，制定了計(jì)劃、措施，并對(duì)開展創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，按要求召開了班子民主生活會(huì)，充分征求意見，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)整改，自查得分6分。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、調(diào)研和組織生活制度健全。班子成員參學(xué)率均在90%以上；堅(jiān)持調(diào)研制度，深入基層、深入一線調(diào)查研究，每位班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告1篇；堅(jiān)持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少于4次，自查得分7分。

3、貫徹民主集中制，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，班子議事規(guī)則、程序和決策機(jī)制健全，無(wú)重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現(xiàn)象，自查得分5分。

4、積極推進(jìn)本地政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及黨的建設(shè)，全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)、縣委政府和上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自查得分5分。

五、干部隊(duì)伍建設(shè)情況

全年積極加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，認(rèn)真組織干部參加培訓(xùn)，干部整體素質(zhì)有了較大提高，自查得分12分。其中：

1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，干部選拔過(guò)程中無(wú)拉票行為，自查得分5分。

2、及時(shí)配齊配強(qiáng)中層干部并努力加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，自查得分4分。

3、按要求完成全年干部培訓(xùn)計(jì)劃和干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，并及時(shí)反饋了相關(guān)信息，自查得分3分。

六、倒置扣分情況

全年來(lái)我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，強(qiáng)化了制度的落實(shí)，完善了監(jiān)督和檢查機(jī)制，全面完成了相關(guān)規(guī)定任務(wù)xx縣委政府中心工作任務(wù)，無(wú)扣分項(xiàng)目。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作創(chuàng)新

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作創(chuàng)新

為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委七屆六次全會(huì)和全國(guó)黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)精神，大力加強(qiáng)我縣共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作，根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)意見》和全省基層黨建帶團(tuán)建工作電視電話會(huì)議的要求，現(xiàn)就在全縣范圍內(nèi)全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作提出如下實(shí)施意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作創(chuàng)新。

一、開展組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)胡-錦-濤總書記提出的“兩個(gè)全體青年”的重要指示為目標(biāo)，通過(guò)“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式，放寬用人視野、嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)，將政治素質(zhì)高、熱心于共青團(tuán)工作、工作能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用大的優(yōu)秀青年選拔到基層團(tuán)的工作崗位，擔(dān)任書記、兼職團(tuán)委副書記、委員等職務(wù)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織人員配置和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。

2、基本原則

一是堅(jiān)持“黨管干部”、“黨建帶團(tuán)建”原則。在工作推進(jìn)過(guò)程中，始終堅(jiān)持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，并采取靈活、適當(dāng)?shù)慕M織手段，對(duì)過(guò)程和結(jié)果保持合理的引導(dǎo)和掌控，保證達(dá)到預(yù)期的目的。二是堅(jiān)持發(fā)揮好上級(jí)團(tuán)組織“協(xié)管”作用的原則。團(tuán)縣委將投入足夠的人力和精力，全程參與組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)。三是堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。在人選確定上要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞襟w現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性，把那些真正有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神、有影響力的優(yōu)秀青年選拔出來(lái)，吸納到團(tuán)組織中，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作創(chuàng)新》。四是堅(jiān)持合理配備原則。要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況和工作需要，合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部，要把代表不同群體、階層、領(lǐng)域的青年選配到團(tuán)組織中來(lái)，形成有利于推動(dòng)工作的人員結(jié)構(gòu)。五是堅(jiān)持換屆推動(dòng)的原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織以集中換屆的形式，規(guī)范選舉程序，促進(jìn)基層民-主，擴(kuò)大工作影響，全力推動(dòng)組織格局創(chuàng)新工作。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部選配要求

1、嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)

選拔對(duì)象要符合以下基本條件：本地戶籍或在本地長(zhǎng)期居注工作的青年，年齡一般應(yīng)在35周歲以下，其他條件特別優(yōu)秀的兼職干部人選可放寬到40歲以下;政治面貌為中共-黨員或共青團(tuán)員，具有較高的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派;熱愛共青團(tuán)和青年工作，在青年中有較高的威信。要特別注意在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村致富能人和產(chǎn)業(yè)帶頭人、大學(xué)生村官、青年志愿者、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織管理人員、青年社團(tuán)骨干、優(yōu)秀青年農(nóng)民工等人員中選拔兼職團(tuán)干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記要從政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)刻苦、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀青年黨員、團(tuán)員中選拔，應(yīng)為公職人員。

2、把握數(shù)量結(jié)構(gòu)

以團(tuán)的組織格局創(chuàng)新方式換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委一般由9-11名委員組成。具體數(shù)量根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人口數(shù)量，各類社會(huì)組織數(shù)量以及團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)員數(shù)量等因素確定。團(tuán)委書記、副書記數(shù)量一般不超過(guò)委員數(shù)量的三分之一，副書記、委員構(gòu)成必須注重編制內(nèi)、外相結(jié)合。

3、規(guī)范選任程序

一是提名。要按照選配標(biāo)準(zhǔn)的要求，在廣泛發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年參與、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)多數(shù)團(tuán)員青年的意見確定委員候選人預(yù)備名單，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意。

二是產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。其中，書記、副書記由委員會(huì)全體會(huì)議或團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉中要注意通過(guò)擴(kuò)大差額比例等有效方式體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性，保障團(tuán)員的民-主權(quán)利。處于屆中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，可根據(jù)《團(tuán)章》規(guī)定進(jìn)行提前換屆或?qū)弥醒a(bǔ)眩

三是報(bào)批。選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員、副書記、書記人選須上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和團(tuán)縣委批準(zhǔn)，經(jīng)組織部任命后，公示生效。

4、相關(guān)權(quán)利和任期

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作情況匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作情況匯報(bào)

今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委《關(guān)于黨的基層組織建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，狠抓組織工作責(zé)任目標(biāo)管理，做了許多工作，取得了一些成績(jī)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年基層組織工作匯報(bào)如下：

一、明確基層組織工作目標(biāo)，規(guī)劃全年基層組織工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作情況匯報(bào)。

今年年初，在深入廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，黨委書記劉際平同志主持召開了黨政聯(lián)席會(huì)，專門研究布置基層組織工作，結(jié)合區(qū)委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了責(zé)任目標(biāo)分解，并制定了全年的工作計(jì)劃。

二、強(qiáng)化組織工作目標(biāo)管理，狠抓目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。

(一)抓好“五好”村和社區(qū)黨支部的創(chuàng)建工作。按照區(qū)組織部下達(dá)的創(chuàng)建比例要求，確定獅子山村、向家咀村、南洲田村等6個(gè)村和石門社區(qū)作為創(chuàng)建目標(biāo)單位，在四月份，我鎮(zhèn)召開專題會(huì)議布置此項(xiàng)工作，成立了黨委副書記付興博同志任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，明確各單位支部書記為第一責(zé)任人，并分別簽訂了責(zé)任狀，各掛片黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作組為創(chuàng)建指導(dǎo)組成員負(fù)責(zé)抓落實(shí)。到目前為止，已基本完成了多項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。

(二)加大黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。全年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余次，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)3000人次，同時(shí)組織年輕黨員干部進(jìn)行黨建知識(shí)測(cè)試和演講競(jìng)賽活動(dòng)，組織農(nóng)村黨員干部到實(shí)地參觀學(xué)習(xí)考察，通過(guò)這些活動(dòng)，全面提高了農(nóng)村黨員干部的黨性理論素質(zhì)和農(nóng)業(yè)科技技能，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作情況匯報(bào)》。

(三)發(fā)展黨員堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”原則。今年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員53名，其中35歲以下占72%，婦女占30%;

(四)加強(qiáng)了企業(yè)組織建設(shè)，促進(jìn)了組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。幫助非公企業(yè)——黃陂木蘭建筑集團(tuán)有限公司黨支部開展黨建工作，鎮(zhèn)選派了聯(lián)絡(luò)員，定期指導(dǎo)各項(xiàng)工作。

(五)認(rèn)真開展企業(yè)黨組織“雙比雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)。把板栗示范園藝場(chǎng)和木蘭建筑集團(tuán)有限公司作為活動(dòng)有效載體，促進(jìn)了企業(yè)黨的組織建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，尤其是木蘭建筑集團(tuán)有限公司的整體實(shí)力加強(qiáng)，已由二級(jí)建筑施工企業(yè)晉升為一級(jí)施工企業(yè)。

(六)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，提升社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)職能和服務(wù)功能。深入開展社區(qū)黨建“三大行動(dòng)”，穩(wěn)定和擴(kuò)大“吳天祥小組”隊(duì)伍，今年已新增成員30人，并在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多次為民便民活動(dòng)，社區(qū)社會(huì)更加穩(wěn)定。

(七)進(jìn)一步加大對(duì)下崗黨員培訓(xùn)工作。長(zhǎng)嶺、石門兩個(gè)社區(qū)先后共舉辦培訓(xùn)班六期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200余人次;多渠道、多途徑為下崗黨員職工尋找就業(yè)門路，在黨委、政府的直接關(guān)心和支持下，通過(guò)社區(qū)黨組織的不懈努力，實(shí)現(xiàn)黨員下崗職工再就業(yè)60余人。

三、鞏固發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，切實(shí)把基層組織工作抓到實(shí)處。

(一)積極實(shí)施村黨組織書記“領(lǐng)頭雁”計(jì)劃，通過(guò)“雙帶”工程，帶動(dòng)廣大群眾致富。

按照上級(jí)組織部門要求，黨委研究制訂了“領(lǐng)頭雁”計(jì)劃，跟蹤培植余耀桃、王前喜、朱國(guó)勝等10多名村黨組織書記“領(lǐng)頭雁”。首先對(duì)他們進(jìn)行政治理論知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)了四期;而后，依據(jù)各自實(shí)際確定致富項(xiàng)目。這些項(xiàng)目包括苗木花卉、種茶制茶、板栗油茶的栽培、養(yǎng)牛、養(yǎng)魚等;通過(guò)黨員“雙帶”工程，幫助群眾掌握致富技術(shù)，發(fā)展致富項(xiàng)目，盡快脫貧致富，在他們的有效帶動(dòng)下，今年全鎮(zhèn)發(fā)展林果10000畝，養(yǎng)牛500頭，養(yǎng)羊500只，養(yǎng)魚600畝，年增收益400余萬(wàn)元。

(二)大力加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育基地建設(shè)，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

為了把我鎮(zhèn)黨員“雙帶”基地——石門板栗園藝場(chǎng)做大做強(qiáng)，黨委、政府果斷決策，推行改革，將10000余畝板栗全部?jī)?yōu)先承包給原場(chǎng)的黨員干部，在政策上、技術(shù)上、資金上給予大力支持，通過(guò)這些舉措，年增效10萬(wàn)元。為了充分發(fā)揮該場(chǎng)的基地示范作用，鎮(zhèn)政府改良基地1000畝，同時(shí)明確為示范陣地，舉辦兩期板栗栽培技術(shù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)100多人次，并免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)種苗3萬(wàn)株，全鎮(zhèn)新發(fā)展板栗1500畝。

葛根的生產(chǎn)和加工代表我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新方向，在上級(jí)有關(guān)部門的直接關(guān)心和大力扶

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)

2011年，全鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)和縣三級(jí)干部大會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊扣服務(wù)科學(xué)發(fā)展這條主線，突出鎮(zhèn)村集中換屆、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)，以集中換屆工作為契機(jī)，深化干部人事制度改革，統(tǒng)籌推進(jìn)人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，切實(shí)配強(qiáng)班子、建強(qiáng)組織、帶強(qiáng)隊(duì)伍;以縣委“三保三促”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，落實(shí)“六強(qiáng)六好”工作舉措，深入開展“兩創(chuàng)建四活動(dòng)”，引領(lǐng)黨組織和黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀;以 “基層基礎(chǔ)建設(shè)年”為根本，深入推進(jìn)基層黨組織“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)常態(tài)化，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“十二五”跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)。

一、切實(shí)做好鎮(zhèn)村集中換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子

1、加強(qiáng)對(duì)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)本鎮(zhèn)村換屆工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，確保換屆工作有序平穩(wěn)進(jìn)行。深入調(diào)研，摸清底數(shù)，掌握好本鎮(zhèn)和村級(jí)干部基本情況，了解好本鎮(zhèn)和村級(jí)干部的思想動(dòng)態(tài)。制定科學(xué)合理的工作方案，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)，召開鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議，對(duì)集中換屆進(jìn)行統(tǒng)一部署和安排。加大鎮(zhèn)村換屆工作指導(dǎo)力度，開展換屆業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。指導(dǎo)各村制定換屆工作方案。配合做好鎮(zhèn)級(jí)班子換屆考察，認(rèn)真做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作。加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo)，營(yíng)造換屆工作的良好氛圍。

2、選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選好黨政正職，完善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。按照“雙強(qiáng)”(政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng))要求，配強(qiáng)選優(yōu)村(居)“兩委”班子，特別要注意從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員軍人中選拔村干部，確保建立一支“精干高效、務(wù)實(shí)廉潔”的戰(zhàn)斗集體。加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，選派一批“80后”優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，保留一些50歲左右工作得力的干部，形成梯次配備的班子年齡結(jié)構(gòu)。著力改善班子知識(shí)、性別、專業(yè)、氣質(zhì)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，突出選拔一批知識(shí)層次高、開拓能力強(qiáng)、有基層工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任主職。著力選好配強(qiáng)村黨組織書記，選任一批具有高中以上學(xué)歷的“70后”優(yōu)秀年輕黨員進(jìn)入村級(jí)“兩委”班子。積極推進(jìn)關(guān)鍵崗位和不同層級(jí)之間、不同地域之間、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間的干部交流。

3、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)中央和盛市、縣委關(guān)于換屆工作紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”換屆紀(jì)律。開展換屆紀(jì)律集中教育宣傳和專題談心談話及承諾活動(dòng)。加強(qiáng)換屆工作全過(guò)程監(jiān)督，開展換屆風(fēng)氣專項(xiàng)督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)考核和責(zé)任追究。認(rèn)真做好換屆中的干部思想政治工作。

二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力

1、突出“六強(qiáng)六好”主題。堅(jiān)持“抓基層、打基幢，以“六強(qiáng)六好”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主題，強(qiáng)化分類爭(zhēng)創(chuàng)、分項(xiàng)承諾、分段評(píng)議、分責(zé)考評(píng)、分級(jí)表彰，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，動(dòng)員基層黨組織在服務(wù)中心工作中創(chuàng)先進(jìn)，廣大黨員在履行崗位職責(zé)中爭(zhēng)優(yōu)秀，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”開門紅，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)》。

2、實(shí)行公開承諾。緊扣2011年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)和六件實(shí)事，積極推進(jìn)共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾和專項(xiàng)承諾。按照“一季一講評(píng)，半年一點(diǎn)評(píng)，一年一評(píng)議”的要求，認(rèn)真組織評(píng)諾活動(dòng)。全面開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，做到每名書記都做點(diǎn)評(píng)，每個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評(píng)。結(jié)合考核和民-主測(cè)評(píng)，組織群眾對(duì)基層黨組織和黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況開展評(píng)議。

3、加強(qiáng)分層分類指導(dǎo)。緊扣不同領(lǐng)域、不同地區(qū)基層黨組織和黨員的特點(diǎn)，著力加強(qiáng)分類指導(dǎo), 使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。在農(nóng)村，緊緊圍繞中央提出的“二十四字”方針，著力打造一批村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入過(guò)十萬(wàn)。在社區(qū)，以構(gòu)建“和-諧文明社區(qū)”為主題，積極推進(jìn)社區(qū)組織體系、服務(wù)體系、管理體系建設(shè)。在“兩新”組織，以“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力”為主題，推進(jìn)黨的組織、工作、影響“三覆蓋”。在機(jī)關(guān)，以“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍、走在前頭”為主題，開展“黨員示范”行動(dòng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。在中小學(xué)校、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展、凝心聚力促和-諧”為主題，開展?fàn)幃?dāng)?shù)滤囯p馨黨員，“優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、人民滿意的白衣天使”，“優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、師德標(biāo)兵”等活動(dòng)，提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。在非公經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)黨員要在帶頭為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)、立足崗位爭(zhēng)一流、引領(lǐng)務(wù)工人員作出公開承諾。堅(jiān)持黨建帶群建，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀帶動(dòng)身邊群眾爭(zhēng)優(yōu)秀。

4、做好建黨90周年系列紀(jì)念活動(dòng)。召開系列慶祝大會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、表彰會(huì)，開展走訪慰問(wèn)老黨員、黨史知識(shí)競(jìng)賽等主題實(shí)踐活動(dòng)，舉辦慶祝建黨90周年黨史檔案資料征集活動(dòng)、圖片資料展覽活動(dòng)。召開全鎮(zhèn)慶祝建黨90周年先進(jìn)典型事跡匯報(bào)會(huì)，集中表彰和宣傳一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

三、不斷加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力素質(zhì)

1、推進(jìn)“五型班子”建設(shè)。牢牢把握時(shí)代主題，著力建設(shè)緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型班子，深入基層、深入群眾的調(diào)研型班子，解放思想、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新型班子，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能的服務(wù)型班子，腳踏實(shí)地、注重實(shí)效的實(shí)干型班子，在強(qiáng)基固本中夯實(shí)基礎(chǔ)，提高班子綜合素質(zhì)。

2、實(shí)施新一輪-大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。加強(qiáng)理論武裝，扎實(shí)開展黨員干部理論教育、黨性教育和群眾觀教育。重點(diǎn)舉辦國(guó)家干部、村級(jí)干部輪訓(xùn)班。采取主體班培訓(xùn)與專題班研討相結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與全員培訓(xùn)相結(jié)合，組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升干部能力。全面推行干部“導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”為內(nèi)容的“五學(xué)”機(jī)制，大力推進(jìn)干部在職自學(xué)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制。繼續(xù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重對(duì)年輕干部、女干部和黨外干部的系統(tǒng)培養(yǎng)。加快實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程。按照破格提拔一批、重點(diǎn)使用一批、培養(yǎng)儲(chǔ)備一批的“三個(gè)一批”思路，選拔、培養(yǎng)、管理優(yōu)秀年輕干部。

四、扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)常態(tài)化，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

1、全力迎接省委基層黨建工作考評(píng)。按照省委《基層黨建工作考評(píng)辦法》和《黨的基層組織建設(shè)考評(píng)細(xì)則》，加大督辦檢查力度，深入推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)工作，以“零問(wèn)題”、“零失分”迎接全省基層黨建工作集中考評(píng)。

2、推進(jìn)“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)常態(tài)管理。抓住基層黨組織履行基本職責(zé)、開展基本活動(dòng)、完成基本任務(wù)、發(fā)揮基本作用的核心要素和重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行《黃梅縣基層黨組織“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)常態(tài)管理試行辦法》。從組織設(shè)置、制度執(zhí)行、活動(dòng)開展、便民服務(wù)等各個(gè)方面，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程、實(shí)行底線化管理。推行黨組織工作手冊(cè)、服務(wù)群眾記事簿、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員目標(biāo)責(zé)任承諾卡為主要內(nèi)容的“一冊(cè)一簿一卡”制度，對(duì)黨組織和黨員開展工作、執(zhí)行制度、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用情況全程記實(shí)。建立“月調(diào)審、季述評(píng)、年考核”制度，把工作抓在平時(shí)、抓在經(jīng)常。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)

xxxx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設(shè)和諧美好xx”目標(biāo)，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用

1、推動(dòng)思想解放，強(qiáng)化堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

2、突出實(shí)踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工作相結(jié)合，著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的各種突出問(wèn)題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、貫徹群眾路線，提高人民群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度。把群眾路線貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程，查找問(wèn)題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評(píng)議，整改落實(shí)接受群眾監(jiān)督，實(shí)際成效交給群眾評(píng)判，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正得到群眾的認(rèn)可和支持。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班子整體功能。

2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。選調(diào)村級(jí)后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。

二、深化干部人事制度改革，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制

1、抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預(yù)告、民主推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強(qiáng)干部考評(píng)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。

三、實(shí)施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，全面提高各級(jí)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的整體素質(zhì)

1、抓好重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn)，辦好重點(diǎn)班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，年內(nèi)重點(diǎn)辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部（人才）進(jìn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。

2、改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學(xué)習(xí)制度，建好培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)力度。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。

四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用

1、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。