第一篇：面試-求職者必讀

每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學(xué)生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及。

總結(jié)點建議，希望能給一點有用的幫助

1、面試前的總結(jié)不可少

應(yīng)屆畢業(yè)生在接到面試電話之后，必須要好好總結(jié)自己的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)。有條理地列出自己大學(xué)里獲得成績或業(yè)績：如學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任學(xué)生工作，進行社會兼職等。并要總結(jié)從這些成績中獲得的能力和感悟。另外，也想想自己大學(xué)里還存在的遺憾或自己的不足。結(jié)合自己的特點，想想自己工作的大方向，職業(yè)期望是什么?

2、參加招聘會之前最好提前做好準備的功課

一般招聘會的組織方會提前在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布參加招聘的公司或職位。可以提前找出自己有興趣的職位和公司，在網(wǎng)上搜索一下這家公司的新聞，找到這家公司的網(wǎng)站，了解公司的歷史、主要產(chǎn)品和近期的活動。如果有朋友或熟人在這個行業(yè)工作，最好向在這個行業(yè)工作的人去了解公司的情況，往往在這個行業(yè)或這個公司工作的人最清楚實際情況，比外部了解的信息更接近實際情況。

3、面試禮儀不可少

盡管不需要很正式，但是基本的禮儀還是必須的，意形象并不一定要西裝加化妝，只要整潔大方就可以了。除了基本的交往禮儀外，更重要的要表現(xiàn)出你對所應(yīng)聘公司的重視和能夠替對方考慮問題。如不能總是強調(diào)自己的事，如我要寫論文，要一周之后才可能有時間確定面試，如面試成功了，卻和企業(yè)說，可能要一個月之后才能來上班。

一般來說，公司組織面試不會因個人改變時間，最好能夠趕到，如果趕不到，最好能夠主動提前說明原因并希望獲得面試機會，否則只會讓招聘方覺得應(yīng)聘者不重視或意愿不強，可能錯失到手的機會。

4、面試過程要自然自信

自信最主要。企業(yè)愿意用自信的應(yīng)屆畢業(yè)生。和面試官交流沒有什么好緊張的，就把面試當(dāng)作一次交流，是關(guān)于自我認識和職業(yè)期望的交流，面試官希望應(yīng)聘者在正常情況下表現(xiàn)真實的情況。千萬不要因為想獲得這份工作而說謊，說謊很容易讓你變緊張，一緊張就沒辦法自信了。

總之，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，在面試上可以談的就是自己的學(xué)校生活和學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，以及自己的專業(yè)技能和愛好，會讓面試官更容易看中你。

第二篇：求職者面試自我介紹

各位考官好，我是來自xx學(xué)校的xxx，四年校園生活教會我懂得怎樣去體諒別人和關(guān)心別人，也使我變得更加堅強和獨立。塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應(yīng)社會的發(fā)展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。

學(xué)習(xí)中我系統(tǒng)掌握礦山與地下建筑、交通、航空航天、工廠、物業(yè)、商廈與地面建筑的災(zāi)害防治技術(shù)及工程和通風(fēng)、凈化與空氣調(diào)節(jié)、安全監(jiān)測與監(jiān)控、安全原理、安全系統(tǒng)工程、安全監(jiān)察和管理等專業(yè)知識和實踐。能成為在安全技術(shù)及工程、安全科學(xué)與研究、安全監(jiān)察與管理、安全健康環(huán)境檢測與監(jiān)測、安全設(shè)計與生產(chǎn)、安全教育與培訓(xùn)等方面復(fù)合型的高級工程技術(shù)人才。

四年的鍛煉,對剛邁向社會的我是遠遠不夠的。因此,我期待更多的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。

第三篇：通知求職者面試技巧

Dear：

貴公司已經(jīng)在我們網(wǎng)站上合作，招聘是一件辛苦的工作，首先面試到達率就經(jīng)常讓你頭痛吧，以下是我在網(wǎng)上查詢到的一些關(guān)于招聘的小細節(jié)，希望對你的招聘工作有所幫助。以后我會陸陸續(xù)續(xù)發(fā)一些這樣的資料給到你，如果對你有幫助，也請你告訴我，我會分享給更多客戶的。O(∩_∩)O1、給應(yīng)聘者幾個可供選擇的面試時間

有些應(yīng)聘者因為還在職，假如只提供一個面試時間，應(yīng)聘者因為工作脫不開身就無法前來應(yīng)聘了。

2、通知應(yīng)聘者要專業(yè)。

有些企業(yè)的hr電話打給應(yīng)聘者直接說幾點幾分到什么地點應(yīng)聘，別的不多說，這樣應(yīng)聘者到場率低也是很正常的。而專業(yè)的做法是，電話一接通，直接開門見山，說“我是某某公司人力資源部的某某，今天打電話過來是邀請您參加我們公司某某職位的面試，請您于幾點幾分————”

3、發(fā)郵件給應(yīng)聘者

在電話通知應(yīng)聘者前來面試的同時發(fā)一封郵件到應(yīng)聘者的郵箱。因為有些應(yīng)聘者每天投遞的簡歷非常多，對投了哪些公司，早就忘記了，所以為了更好的讓應(yīng)聘者對邀請面試的公司有所了

解，有所準備，所以在打電話通知應(yīng)聘者前來面試的同時發(fā)一封詳細的公司簡介+面試職位介紹郵件，并告訴求職者會發(fā)郵件到其郵箱。這樣做讓求職者感到公司非常人性化，非常尊重求職者。

4、告知公司詳細地址和交通路線

在通知應(yīng)聘者前來面試時告知公司詳細地址以及乘坐各種交通工具的乘車路線，最大限度的方便應(yīng)聘者。發(fā)郵件時一并發(fā)給應(yīng)聘者。

5、短信提醒應(yīng)聘者

在應(yīng)聘者答應(yīng)的面試時間到來之前提前三個小時發(fā)一個短信提醒應(yīng)聘者，短信內(nèi)容注明：公司名稱、應(yīng)聘的職位名稱，面試時間，乘坐各種交通工具的乘車路線等，讓應(yīng)聘者感到招聘公司的專業(yè)以及對應(yīng)聘者的尊重，特別是對招聘中高層人才非常有用。

希望能提供完善的售后服務(wù)，歡迎你對我的工作提出寶貴意見！

第四篇：求職者面試英語自我介紹

求職者面試英語自我介紹

Morning, sir!My name is Lily, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend

several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry.compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.i guess you maybe interested in the reason itch to law, 自我介紹網(wǎng) http://xiexiebang.com/ziwojieshao/and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i won"t give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride.

第五篇：求職者必看 面試八大禁忌

職場上的面試每每令人升起忐忑不安情緒，但專家指出面試其實沒什么，只要外表端正、有信心、說該說的就可以了。美國最大線上招聘網(wǎng)careerbuilder近期刊登了一篇專訪talent technology公司主管莫蘭(greg moran)的報導(dǎo)，他提醒求職者千萬別犯以下八項禁忌：

勿道前任老板之過

即使沒有很多好事可以說，然而，千萬別認為誠實為上策。如果照實講出對上一個老板的不悅，那會讓面試你的人再質(zhì)問你，為何你上一個工作和人際關(guān)系處得不好，而且接下來最好準備好解釋什么樣的公司和管理風(fēng)格最適合你。

勿說對方一無所知

假如面試者問到您是否了解該公司，而你說不知道，面試者會質(zhì)疑你為何要應(yīng)征工作，而且可能會猜你只在追求金錢，而不是職業(yè)。除非偷懶或不善規(guī)劃，否則以今天的技術(shù)，不可能查不到任何公司的資訊，沒有老問會喜歡有這些特質(zhì)的人。

勿說沒有問題

面試官問你有沒有問題時，若直接說沒有，很像在告訴面試官，你不知道任何有關(guān)該公司的資訊，也可能讓人聯(lián)想到也許你對這家公司缺乏興趣。所以最好事先研究公司，了解公司的策略、目標(biāo)和人員。了解這些將會使你想出一些可以使面試對談更順利的問題。

勿先提休假要求

當(dāng)然每個人都會有需要處理私事的時間，老板也應(yīng)該會體諒這點，但莫蘭建議千萬不要在談薪水以前提到休假的要求。一提及此，有可能使面談提早結(jié)束，因為這將使面試官覺得你自認會獲錄取，給人太過傲慢的印象。

勿太早提升遷問題

若想表現(xiàn)企圖心，應(yīng)注意不要直接問到升遷的可能性，因為在錄取與否根本還不確定就先問到升遷，似乎有點離題。其實，這個問題有很多委婉的問法，舉例來說，可以問應(yīng)征職位的傳統(tǒng)生涯路徑，或者，問面試官為何這個職位要征人，這也有助于了解更多關(guān)于這個職務(wù)未來的發(fā)展機會。

勿閑聊無關(guān)話題

避免轉(zhuǎn)到其它無關(guān)話題，以及具爭議性的問題，或離工作太遠的話題。莫蘭說：“很多時候，當(dāng)我在面試應(yīng)征者時，有人會直問我個人的嗜好，家庭責(zé)任等問題。雖然企圖建立融洽是必不可少的，但把它拉的太遠，可能將你帶進某種不自在的領(lǐng)域?！?

勿照劇本念

直接按照原先寫好的腳本回答問題，雖然較準確，但不會給面試官留下深刻印象。他們不僅使你聽起來像只是生硬的照本宣科，也會讓對話進行不下去，莫蘭提醒“這是兩人之間為了解彼此的對話，所以應(yīng)視現(xiàn)場狀況應(yīng)對?！?

勿大肆抱怨

若談到生氣的事情，千萬不要試圖動搖任何人對該事的看法，這將使對方產(chǎn)生厭惡感或態(tài)度轉(zhuǎn)為惡劣，因為他們也可能不同意你的觀點。莫蘭警告：“當(dāng)感到不悅，應(yīng)盡量壓抑并維持樂觀神情。一旦有所抱怨，將被立即被拒絕，因為沒有面試官會想要錄取愛抱怨的人?！?/p>