第一篇：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法[寧人發(fā)[2006]118號(hào)]

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，提高事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]6號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所指事業(yè)單位，是指經(jīng)各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立，并進(jìn)行了事業(yè)單位登記的單位。事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。參照公務(wù)員制度管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

第三條自治區(qū)人事廳是全區(qū)政府所屬事業(yè)單位招聘工作人員的主管部門，負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策制定、綜合管理、組織考試和招聘指導(dǎo)等工作。

自治區(qū)黨委組織部是全區(qū)黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全區(qū)黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查等綜合管理工作。

自治區(qū)編辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位空編情況的審核工作。

第四條事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)行統(tǒng)一組織、定期考試、分級(jí)調(diào)控、分類實(shí)施和管理。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，采取面向社會(huì)公開招考（聘）的方式進(jìn)行。

第二章 招聘的組織與程序

第五條事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需要、空缺崗位的要求和招聘程序進(jìn)行。

第五條事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需要、空缺崗位的要求和招聘程序進(jìn)行。

第六條市、縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員，先由用人單位提出用人計(jì)劃經(jīng)主管部門同意，分別報(bào)同級(jí)組織、人事和編制部門核準(zhǔn)后，由人事部門匯總提出招聘計(jì)劃上報(bào)自治區(qū)人事廳；自治區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員，先由用人單位提出意見經(jīng)主管部門同意后提出招聘計(jì)劃分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人事廳。自治區(qū)人事廳匯總各地各部門提出招聘計(jì)劃并經(jīng)自治區(qū)編辦對(duì)招聘單位空編情況進(jìn)行審核后，有計(jì)劃按比例確定新增人員招聘計(jì)劃。

第七條招聘計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）用人單位名稱及編制數(shù)、空編數(shù)、擬招聘總?cè)藬?shù)；

（二）擬聘用崗位、人數(shù)及所需資格條件；

（三）招考對(duì)象、范圍、方式。

因招聘高層次人才、急缺人才而設(shè)置特殊條件及待遇的應(yīng)在計(jì)劃中單獨(dú)說明。

招聘計(jì)劃由各級(jí)人事部門于每年的1月底和7月底報(bào)自治區(qū)人事廳審核匯總。自治區(qū)每年安排2次統(tǒng)一考試。

第八條招聘工作的基本程序是：

（一）編制招聘計(jì)劃；

（二）發(fā)布招聘公告；

（三）報(bào)名與資格審查；

（四）考試；

（五）考核；

（六）體檢；

（七）公示；

（八）聘用。

第三章 資格條件與招聘方式

第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；

（三）身體健康。

事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求。

第十條招聘報(bào)名及資格審查工作由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘報(bào)名冊(cè)經(jīng)人事部門審核后匯總上報(bào)自治區(qū)人事廳。

第十一條招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，自治區(qū)人事廳將通過《寧夏日?qǐng)?bào)》、政府人事網(wǎng)站以及其它媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：

（一）招聘單位和崗位名稱；

（二）招聘對(duì)象、人數(shù)和所需資格條件；

（三）招聘程序；

（四）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件及有關(guān)材料；

（五）考試科目、方法和時(shí)間；

（六）報(bào)名方法等需要說明的事項(xiàng)。

第十二條具有下列情況之一的，經(jīng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn)后，可以采取直接考核的方式招聘：

（一）符合自治區(qū)引進(jìn)高層次人才規(guī)定條件的高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)學(xué)科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；

（二）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的人員；

（三）屬國家計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（四）經(jīng)縣以上黨委按組織程序任命的單位負(fù)責(zé)人。

第三章 資格條件與招聘方式

第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；

（三）身體健康。

事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求。

第十條招聘報(bào)名及資格審查工作由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘報(bào)名冊(cè)經(jīng)人事部門審核后匯總上報(bào)自治區(qū)人事廳。

第十一條招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，自治區(qū)人事廳將通過《寧夏日?qǐng)?bào)》、政府人事網(wǎng)站以及其它媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：

（一）招聘單位和崗位名稱；

（二）招聘對(duì)象、人數(shù)和所需資格條件；

（三）招聘程序；

（四）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件及有關(guān)材料；

（五）考試科目、方法和時(shí)間；

（六）報(bào)名方法等需要說明的事項(xiàng)。

第十二條具有下列情況之一的，經(jīng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn)后，可以采取直接考核的方式招聘：

（一）符合自治區(qū)引進(jìn)高層次人才規(guī)定條件的高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)學(xué)科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；

（二）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的人員；

（三）屬國家計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（四）經(jīng)縣以上黨委按組織程序任命的單位負(fù)責(zé)人。

第四章 考試、考核與體檢

第十三條公開招聘工作人員的考試工作由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織，分類實(shí)施。自治區(qū)人事廳每年3月和9月將按系統(tǒng)分類組織考試。特殊專業(yè)經(jīng)分管人事工作的副主席批準(zhǔn)，可以單獨(dú)進(jìn)行招聘。

第十四條考試科目、內(nèi)容與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位需求確定。

第十五條考試采取筆試、面試、操作測(cè)試等多種形式進(jìn)行。

第十六條 筆試由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織。面試、操作測(cè)試在自治區(qū)人事廳統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由各市、縣、區(qū)直人事部門和用人單位共同組織實(shí)施。第十七條考核由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要是考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

第十八條區(qū)直各事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位擬聘人員的體檢工作，統(tǒng)一由自治區(qū)人事廳指定的醫(yī)院負(fù)責(zé)；市、縣擬聘人員的體檢工作，在自治區(qū)人事廳指導(dǎo)下，由縣級(jí)及以上醫(yī)院承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，根據(jù)招聘公告的規(guī)定，可以由事業(yè)單位按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

第五章 聘用與待遇

第二十條經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。

第二十一條對(duì)擬聘用的人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示（公示期一般為7天）后，由用人單位填寫《新增人員信息采集表》，送由同級(jí)人事部門匯總上報(bào)自治區(qū)人事廳審核批復(fù)，其中黨群部門所屬事業(yè)單位的擬聘人員，由自治區(qū)黨委組織部、人事廳審核批復(fù)，并錄入人事廳中心數(shù)據(jù)庫，再由各市、縣、區(qū)直部門接回?cái)?shù)據(jù)辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十二條事業(yè)單位法定代表人或委托代理人與受聘人員按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同書或勞動(dòng)合同書（工勤崗位適用）。經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級(jí)人事部門辦理合同鑒證手續(xù)。對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同的人員用人單位還應(yīng)到同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理用工登記備案手續(xù)。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同或勞動(dòng)

合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用或解除勞動(dòng)合同。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。第二十三條事業(yè)單位新聘的工作人員，用人單位要按照國家關(guān)于城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，為應(yīng)聘者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；從其他事業(yè)單位轉(zhuǎn)聘的工作人員，按本人原參加社會(huì)保險(xiǎn)情況對(duì)待；從企業(yè)聘用的工作人員要繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十四條事業(yè)單位為聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬財(cái)政負(fù)擔(dān)的，納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算；屬用人單位承擔(dān)的，由本單位自籌解決。在事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條各級(jí)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要為事業(yè)單位應(yīng)聘人員做好人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)參保續(xù)保服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)好事業(yè)單位應(yīng)聘人員的合法權(quán)益。

第六章 回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰

第二十六條受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者從事人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作，也不得被聘用在有直接上、下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十七條公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。

第二十八條事業(yè)單位不按編制、計(jì)劃和招考崗位規(guī)定的資格條件、招聘程序聘用工作人員的，由組織、人事部門責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理；對(duì)無正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)考或在面試、考核、擬定聘用人員名單中有違規(guī)行為的，由組織、人事部門責(zé)令其改正，必要時(shí)可予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)負(fù)有主要或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第七章 附則

第二十九條全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位招聘工勤人員參照本辦法執(zhí)行。

第三十條本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。凡與本辦法有關(guān)規(guī)定不符的，按本辦法執(zhí)行。

附：

自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的通知

各市、縣（區(qū)）黨委（工委）和人民政府，區(qū)黨委和區(qū)直各部委辦廳局，各人民團(tuán)體、直屬事業(yè)單位，各大型企業(yè)：

《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》已經(jīng)自治區(qū)黨委、人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳

寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳

2006年7月4日

第二篇：寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（范文）

寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員

公告

為滿足全區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

2018年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員2559名，其中區(qū)直部門411名、地級(jí)市509名、縣（市、區(qū)）以下1639名。具體范圍、條件等詳見《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。2018年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才439名，公告已于3月5日在寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://004km.cn）發(fā)布。

三、報(bào)名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍（公告發(fā)布之日前取得）或符合不受寧夏及區(qū)內(nèi)相關(guān)市、縣（區(qū)）常住戶籍限制條件的人員。

4.年齡35歲以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生40歲以下（1978年4月18日以后出生）。招聘單位有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)；

5.身體健康；

6.符合《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

5.涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員；

6.已招聘的特崗教師；

7.在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

8.現(xiàn)役軍人；

9.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的；

11.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報(bào)名方式和程序

（一）報(bào)名方式。本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://004km.cn），點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

（二）報(bào)名時(shí)間。2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

3月5日發(fā)布的寧夏2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才公告報(bào)名截止時(shí)間同為2018年4月27日（周五）18:00。

（三）報(bào)名程序。

1.用戶注冊(cè)。應(yīng)聘者注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《注冊(cè)須知》，姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對(duì)無誤，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動(dòng)生成的照片?！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖?qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁“下載中心”下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2018年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

3.填寫《報(bào)名登記表》信息。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入考生個(gè)人誠信記錄。

4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)及時(shí)查詢）。未通過資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位；未通過資格初審且沒有改報(bào)其他崗位的考生視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，可以報(bào)請(qǐng)?jiān)Y格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報(bào)其他崗位。如果考生在報(bào)名最后一日提交報(bào)名信息，因不符合該職位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核未通過處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，考生將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

報(bào)考事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類考生，可以兼報(bào)“特崗教師”招聘，使用同一試卷，要求報(bào)考的崗位考試科目必須是同學(xué)段（級(jí)別）、同學(xué)科。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。參加筆試崗位的報(bào)考者初審合格后，最遲應(yīng)于2018年4月29日24:00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人100元，免筆試崗位的報(bào)考者不繳報(bào)考費(fèi)。申請(qǐng)免繳報(bào)考費(fèi)的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于4月27日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)。

6.結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；免筆試崗位的應(yīng)聘者通過資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)；農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員通過減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。

7.筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到3:1開考比例的崗位，生源少、專業(yè)性強(qiáng)、屬于縣以下基層崗位的，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局提出意見，報(bào)所在地級(jí)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，在報(bào)名網(wǎng)站（“寧夏人事考試中心網(wǎng)”）進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，報(bào)考費(fèi)由寧夏人事考試中心退還本人。

對(duì)面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員（大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，簡稱“三項(xiàng)目”人員）和退役士官士兵定向招聘的崗位，達(dá)不到3:1開考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。

五、筆試

（一）筆試科目與內(nèi)容?；谑聵I(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個(gè)小類。

綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，分值為300分。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)。

1.報(bào)考綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時(shí)間為2018年5月26日（星期六）：

上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

上午10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》

2.報(bào)考中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時(shí)間為2018年6月9日（星期六）：

上午9:00—11:30，《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)》

2018年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行（使用同一試卷、在同一時(shí)間筆試）。

3.具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

（三）報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。

（四）筆試加分。

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少數(shù)民族考生加5分；

同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過20分。

（五）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績（含加分）低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

社區(qū)警務(wù)管理崗位，按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加體能測(cè)評(píng)。因報(bào)考人數(shù)少、放棄等原因?qū)е聧徫贿_(dá)不到10:1體能測(cè)評(píng)比例的，按實(shí)際筆試成績合格人員參加體能測(cè)評(píng)。面試人員名單按照體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。

面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”服務(wù)人員、退役士官士兵招聘的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，可按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績（含加分）低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

（六）筆試成績將于6月下旬公布，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（七）提前面試（先面試后筆試）的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在筆試前兩周內(nèi)組織，并確定參加筆試人員名單。

六、資格復(fù)審

（一）報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（二）面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示（網(wǎng)址見附件6），公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（四）資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局各留存一份。

七、面試

（一）區(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實(shí)施，各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施本市及所轄縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時(shí)兼報(bào)特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

社區(qū)警務(wù)管理崗位體能測(cè)評(píng)、面試由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

（二）面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

（三）對(duì)報(bào)考人數(shù)較多、專業(yè)性強(qiáng)的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或各市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。

（四）面試組織實(shí)施部門需提前一周，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知考生，同時(shí)做好通知記錄。

（五）面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

八、考試總成績的計(jì)算

（一）考試總成績的計(jì)算方法為：

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

（二）根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。社區(qū)警務(wù)管理崗位的體檢由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)警務(wù)管理崗位體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。

（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

十、考察

（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備報(bào)考資格條件的；曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報(bào)所在地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺(tái)。

（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十二、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（二）為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2018年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2），內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。

（三）對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場(chǎng)、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://004km.cn）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意識(shí)別，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。

政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

舉報(bào)電話：0951-5099016，5099068，5099323

附件：

1.寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南

3.寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)參考目錄

4.2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名操作說明

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）

6.寧夏2018年事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網(wǎng)站

7.《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）

第三篇：寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法(寧人社發(fā)2009-307號(hào))

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

寧夏回族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

寧人社發(fā)[2 O 0 9]3 07號(hào)

文件

關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

定點(diǎn)零售藥店管理辦法的通知

各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)保障)局、食品藥品監(jiān)督管理局：

現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法》 印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

二o o九年八月四日

主題詞：社會(huì)保障

藥店

管理

通知

抄送：各市、縣醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心。

寧夏人力資源和社會(huì)保障廳辦公室0 09年9月8日印發(fā) 寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)

零售藥店管理辦法

第一條

為了加強(qiáng)和規(guī)范基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理，方便參保人員購藥和保障用藥安全，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱的基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店，是指由零售藥店申請(qǐng)，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門審查，并與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂《基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)管理服務(wù)協(xié)議》(以下簡稱《協(xié)議》)，為基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員提供處方外配服務(wù)和零售藥品服務(wù)的零售藥店。

第三條

定點(diǎn)零售藥店審核確定的原則是：

(一)保證基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥的品種和質(zhì)量；

(二)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理控制藥品服務(wù)成本；

(三)方便參保人員購藥和便于管理。

第四條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守《中華人民共和國藥品管理法》及有關(guān)法規(guī)，有健全和完善的藥品質(zhì)量保證制度，能確保供藥安全、有效和服務(wù)質(zhì)量，1年內(nèi)無違法、違規(guī)經(jīng)營行為，其藥品安全信用等級(jí)被食

品藥品監(jiān)管部門評(píng)為守信等級(jí)；

(二)持有《藥品經(jīng)營企業(yè)許可證》和與之對(duì)應(yīng)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，經(jīng)營范圍為藥品、醫(yī)療器械(器具)[(食)藥監(jiān)械、械管準(zhǔn)字號(hào)]、計(jì)劃生育用品、保健品(國家衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局健字號(hào))、消毒用品(衛(wèi)消準(zhǔn)字號(hào))、中草藥個(gè)具(原枝、原具)等與治療保健、輔助治療有關(guān)的商品。不得經(jīng)營食品、日用百貨、日用雜品、健身器材、小家電、工藝美術(shù)等商品；

(三)嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的藥品價(jià)格政策，經(jīng)物價(jià)部門監(jiān)督檢查合格；

(四)取得《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)認(rèn)證證書；

(五)取得《藥品經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營滿一年，營業(yè)場(chǎng)所面積市區(qū)不少于1 OO平方米，縣(市、區(qū))城區(qū)不少于80平方米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地不少于60平方米，非自有房屋租期不少于2年；

(六)縣以上醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店應(yīng)配備2名以上藥學(xué)技術(shù)人員(包括執(zhí)業(yè)藥師、主管藥師、藥師或國家藥監(jiān)局認(rèn)定的從業(yè)藥師，下同)，農(nóng)村藥店應(yīng)配備1名以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。藥品從業(yè)人員須經(jīng)市級(jí)以上藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核合格方可上崗。

(七)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄品種備藥率在60％以上且有明顯的標(biāo)示；

(八)能為參保人員提供及時(shí)、便捷的購藥服務(wù)；

(九)建立健全與基本醫(yī)療保險(xiǎn)相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，配有必要的專(兼)職管理人員，并建立與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

第五條

愿意承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)，并符合第四條之規(guī)定的零售藥店，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，并提供以下材料：

(一)《藥品經(jīng)營許可證》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的副本及 復(fù)印件；

(二)同級(jí)食品藥品監(jiān)督管理、物價(jià)部門監(jiān)督檢查合格的證 明材料；

(三)藥品經(jīng)營品種價(jià)格清單及上一業(yè)務(wù)收支情況(有 資質(zhì)的審計(jì)單位出具的審計(jì)書)；

(四)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)認(rèn)證證書復(fù)印件；

(五)執(zhí)業(yè)或從業(yè)藥師以上人員的執(zhí)業(yè)資格證書及注冊(cè)證原 件及復(fù)印件；

(六)本單位職工名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 證明和職業(yè)資格證書；

(七)藥店內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

(八)藥店所處地理方位圖及房契或租房協(xié)議書。

第六條

定點(diǎn)零售藥店資格審定工作采取由統(tǒng)籌地區(qū)審批的辦法，自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市、縣(市)人力資源社會(huì)保障行政部門按照管理權(quán)限分別審批統(tǒng)籌范圍內(nèi)的定點(diǎn)零售藥店資格。已實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的，由市人力資源社會(huì)保障部門委托所轄縣(市)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)工作。

人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)零售藥店的申請(qǐng)及提供的各項(xiàng)材料進(jìn)行審查，符合條件的確定為定點(diǎn)零售藥店。具體審批程序如下：

(一)愿意承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)購藥服務(wù)的零售藥店，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，并按規(guī)定及要求報(bào)送相關(guān)材料；

(二)人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)零售藥店申請(qǐng)定點(diǎn)報(bào)送的材料進(jìn)行審查，零售藥店提交的書面材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)書面通知其在5個(gè)工作日內(nèi)做出補(bǔ)正，逾期不補(bǔ)正的視為撤回申請(qǐng)。符合要求的，人力資源社會(huì)保障行政部門派員赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查并在30個(gè)工作日內(nèi)做出審核決定。審查合格的，由人力資源社會(huì)保障行政部門以書面形式通知申請(qǐng)定點(diǎn)的藥店；

(三)對(duì)審查合格、符合定點(diǎn)條件的零售藥店，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門備案簽章后，由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)放《城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格證書》。定點(diǎn)資格有效期為三年，到期驗(yàn)證展期。定點(diǎn)資格有效期屆滿前2個(gè)月內(nèi)，定點(diǎn)零售藥店可向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門提出展期申請(qǐng)，并按本辦法第五條的規(guī)定提供有關(guān)材料。到期不提出展期申請(qǐng)的視作放棄展期，有效期屆滿日即喪失定點(diǎn)零售藥店資格。

展期的條件和程序按照本辦法第五條、第六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。準(zhǔn)予展期的零售藥店繼續(xù)作為定點(diǎn)零售藥店。不予展期及放棄展期的，自動(dòng)喪失定點(diǎn)零售藥店資格，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止與其結(jié)算醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第七條

醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體落實(shí)獲得定點(diǎn)資格零售藥店的定點(diǎn)工作。定點(diǎn)零售藥店必須按要求配備計(jì)算機(jī)、讀卡器和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，安裝規(guī)定的醫(yī)保軟件和必備的防病毒軟件，與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，進(jìn)行藥品數(shù)據(jù)庫的對(duì)照和調(diào)整并接受醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收工作。驗(yàn)收合格的，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門提交驗(yàn)收合格報(bào)告，人力資源社會(huì)保障行政部門自收到報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放《寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店》標(biāo)牌，并通過新聞媒體向社會(huì)公布。

第八條

基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店應(yīng)在門前顯要位置懸掛基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店標(biāo)牌；配備專(兼)職醫(yī)療保險(xiǎn)管理人員并按規(guī)定參加人力資源社會(huì)保障行政部門及醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療保險(xiǎn)政策培訓(xùn)；建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)的管理制度；在店內(nèi)明顯位置公示藥品監(jiān)督、物價(jià)、醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督舉報(bào)電話號(hào)碼，設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)意見箱。

第九條 醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)與定點(diǎn)零售藥店簽訂《基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)管理服務(wù)協(xié)議》。《協(xié)議》內(nèi)容包括服務(wù)人群、服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、藥費(fèi)結(jié)算辦法和藥費(fèi)審核與控制辦法以及雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等，《協(xié)議》有效期為1年。任何一方違反《協(xié)議》，對(duì)方均有權(quán)解除《協(xié)議》，但須提前1個(gè)月通知對(duì)方，并報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。協(xié)議到期后定點(diǎn)零售藥店應(yīng)及時(shí)與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)續(xù)簽《協(xié)議》。

第十條

定點(diǎn)零售藥店的定點(diǎn)資格有效期為自批準(zhǔn)之日起3年，到期驗(yàn)證續(xù)效。定點(diǎn)資格有效期期滿前2個(gè)月內(nèi)，定點(diǎn)零售藥店可向人力資源社會(huì)保障行政部門提出續(xù)效申請(qǐng)，并按本辦法第五條的規(guī)定提供有關(guān)資料。到期不提出續(xù)效申請(qǐng)的視作放棄續(xù)效。

續(xù)效的條件和程序按照本辦法第四條、第六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。準(zhǔn)予續(xù)效的零售藥店繼續(xù)作為定點(diǎn)零售藥店。不予續(xù)效及放棄續(xù)效的零售藥店，自動(dòng)喪失定點(diǎn)零售藥店資格，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止與其結(jié)算醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條

定點(diǎn)零售藥店變更店名、店址、法定代表人、負(fù)責(zé)人的，自變更之日起15個(gè)工作曰內(nèi)持相關(guān)材料到統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理變更手續(xù)。逾期不辦的，定點(diǎn)資格不予保留。

第十二條

藥品經(jīng)營應(yīng)遵守《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，建立規(guī)范的藥品配送制度和質(zhì)量管理制度，確保為參保人員提供質(zhì)量合格、安全有效的藥品。銷售藥品實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，藥品價(jià)格符合價(jià)格主管部門規(guī)定，對(duì)持基本醫(yī)療保險(xiǎn)卡與持現(xiàn)金購買同一品種和規(guī)格的醫(yī)保藥品，應(yīng)執(zhí)行同一藥品零售價(jià)，不得實(shí)行差價(jià)銷售。

第十三條

定點(diǎn)零售藥店對(duì)使用個(gè)人賬戶(Ic卡)購藥者，必須認(rèn)真填寫購藥票據(jù)，票據(jù)填寫要完整、清晰、規(guī)范，回執(zhí)存根聯(lián)保存2年以上備查。外配處方(或醫(yī)療保險(xiǎn)專用處方)必須由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師開具。定點(diǎn)零售藥店要嚴(yán)格按照審方、配方和復(fù)核的程序進(jìn)行配藥，處方最終要有定點(diǎn)零售藥店執(zhí)業(yè)藥師或從業(yè)藥師審核簽字，并保留2年以備核查。外配處方和非處方購藥要分別管理，單獨(dú)建帳。

第十四條

定點(diǎn)零售藥店經(jīng)營場(chǎng)所內(nèi)不得對(duì)外出租柜臺(tái)，非醫(yī)保刷卡物品應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)識(shí)。

第十五條

醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店外配處方服務(wù)、零售藥品服務(wù)情況的檢查和費(fèi)用的審核。定點(diǎn)零售藥店必須提供與費(fèi)用審核相關(guān)的資料及賬目清單。

第十六條

醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)協(xié)議負(fù)責(zé)定點(diǎn)零售藥店的日常監(jiān)控和費(fèi)用審核工作。定點(diǎn)零售藥店有義務(wù)提供與費(fèi)用審核、檢查監(jiān)督等相關(guān)的資料。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人員在定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的應(yīng)由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)結(jié)付；對(duì)定點(diǎn)零售藥店違反醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予結(jié)付。

第十七條

人力資源社會(huì)保障行政部門與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)零售藥店實(shí)行資格審核，對(duì)于年審合格的定點(diǎn)零售藥店由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門驗(yàn)印保留資格，向社會(huì)公布并報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。年審不合格或因藥店責(zé)任，未能按時(shí)年檢的定點(diǎn)零售藥店，取消定點(diǎn)資格并向社會(huì)公布。年檢結(jié)束后各統(tǒng)籌地區(qū)向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門上報(bào)年審報(bào)告及包括當(dāng)?shù)馗鞫c(diǎn)零售藥店名稱、業(yè)務(wù)收支情況、醫(yī)保藥品備藥率等內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。在此基礎(chǔ)上，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督部門依據(jù)規(guī)定的程序和辦法在全區(qū)統(tǒng)一評(píng)定定點(diǎn)零售藥店信用等級(jí)并公開表彰獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店信用等級(jí)評(píng)定辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督部門制定。

第十八條

人力資源社會(huì)保障行政部門要會(huì)同藥品監(jiān)督、物價(jià)等有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍的處方外配及非處方售藥服務(wù)和藥品管理、藥品價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策和醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)情況的社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)參保人員對(duì)定點(diǎn)零售藥店違反規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。

第十九條

有下列行為之一的定點(diǎn)零售藥店，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改者，予以行政處罰或提請(qǐng)有關(guān)部門予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的取消定點(diǎn)資格；同時(shí)由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定追究其違約責(zé)任：

（一）提供虛假材料或通過買賣、轉(zhuǎn)讓等方式取得基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格的；

（二）《藥品經(jīng)營許可證》和與之對(duì)應(yīng)的《營業(yè)執(zhí)照》內(nèi)容變更未及時(shí)上報(bào)的；

（三）營業(yè)期間無藥師在崗的，營業(yè)人員未經(jīng)市級(jí)以上藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核或培訓(xùn)考核不合格的；

（四）醫(yī)療保險(xiǎn)藥品備藥率低于60%的或未設(shè)立明顯標(biāo)示的；

（五）藥師未按規(guī)定審方、驗(yàn)方，擅自更改處方的，無處方銷售處方藥的；

（六）非法獲取并偽造醫(yī)師處方銷售處方藥的；

(七)為參保人員進(jìn)行配藥服務(wù)時(shí)“搭車配藥”的；(八)對(duì)購買醫(yī)保藥品采用返還現(xiàn)金、有獎(jiǎng)銷售、附贈(zèng)禮品等方式，誘導(dǎo)參保人員過度醫(yī)療消費(fèi)的；

(九)利用參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)證、IC卡，采用直接或者變相銷售生活日用品、食品、家用電器等，套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的；

(十)采用空劃卡、劃卡后退現(xiàn)金等手段，套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金或?yàn)閭€(gè)人騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金提供便利條件的；

(十一)為未取得定點(diǎn)資格的零售藥店或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡劃卡服務(wù)的；

(十二)將定點(diǎn)藥店承包、出租、轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人經(jīng)營的；

(十三)違反《藥品管理法》及相關(guān)法律規(guī)定，出售假冒、偽劣、過期、失效藥品，危害參保人員健康的；

(十四)惡意攻擊醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓或數(shù)據(jù)破壞的；

(十五)出售藥品價(jià)格高于價(jià)格主管部門定價(jià)，或參保人員與非參保人員購藥不執(zhí)行同一價(jià)格的；

(十六)違反藥品監(jiān)管法律法規(guī)，藥品安全信用等級(jí)被食品藥品監(jiān)督管理部門評(píng)定為嚴(yán)重失信等級(jí)的，或連續(xù)二年被評(píng)定為失信等級(jí)的；

(十七)在店內(nèi)張貼、散發(fā)或通過相關(guān)媒體發(fā)布虛假違法藥品廣告誤導(dǎo)消費(fèi)，造成嚴(yán)重后果的；

(十八)不參加資格審核和服務(wù)質(zhì)量綜合考核，或考核不合格的；

(十九)其他違反醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定行為的。

第二十條

定點(diǎn)零售藥店資格證書和標(biāo)牌，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一編碼制發(fā)。

第二十一條

對(duì)于在本辦法實(shí)施前已取得基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)資格的零售藥店，應(yīng)自本辦法發(fā)布之日起對(duì)照第四條規(guī)定進(jìn)行整改，1年內(nèi)達(dá)不到規(guī)定定點(diǎn)條件的，由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門取消定點(diǎn)資格。

第二十二條

本辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。原《寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。

第四篇：公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知單背面樣本

面試人員須知

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)及順序

參加面試人員于6月23日上午7：35攜帶身份證和面試通知單到固安一中教學(xué)樓考務(wù)辦公室報(bào)到。逾時(shí)不到者，視為放棄面試。7:40由工作人員組織面試人員分組抽簽，通過抽簽確定面試順序，并到相應(yīng)候考室等待。

面試8:30開始。

二、面試方式

縣直事業(yè)單位工作人員，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每人限時(shí)8分鐘。

三、面試程序

面試開始后，由工作人員按抽簽順序逐一引導(dǎo)面試人員進(jìn)入面試室，面試結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)面試人員到休息室休息。

面試結(jié)束前一分鐘計(jì)時(shí)員提示。

四、面試計(jì)分方法

將各評(píng)委評(píng)出的得分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算保留分值的平均分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后二位，即為面試人員的最后得分。

五、面試成績公布

各組考生完成面試后公布該組成績。

筆試、面試人員綜合成績末位出現(xiàn)并列者，面試成績高者參加考核；筆試、面試成績均相同者，再當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行一次加試，加試成績高者，參加考核。

面試工作全部完成后，縣人力資源和社會(huì)保障局公布縣直事業(yè)單位工作人員筆試、面試綜合成績和參加考核人員名單。

六、面試人員注意事項(xiàng)：

㈠候考室實(shí)行封閉管理，面試人員不得隨意走動(dòng)，出候考室須征得工作人員同意，并有專人陪同。

㈡面試人員手機(jī)一律關(guān)閉，由候考室工作人員保管。

㈢面試時(shí)不得報(bào)姓名，也不得報(bào)報(bào)考崗位。違反規(guī)定者，取消面試資格。

㈣考生面試結(jié)束后，到休息室等候。

第五篇：2012年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

2012年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《萊西市2012事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年萊西市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘279名工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

萊西市部分事業(yè)單位本次面向社會(huì)公開招聘工作人員279人，其中教育系統(tǒng)129人，衛(wèi)生系統(tǒng)95人，其他事業(yè)單位55人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定，但面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。

三、面試方法和程序

教育類面試：采取面試說課的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及崗位技能水平。

其他類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。

考生持身份證和面試(說課)準(zhǔn)考證按要求到面試(說課)地點(diǎn)參加面試(說課)。

考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試(說

課)，其余人員在候考室等候。面試(說課)結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。

面試（說課）時(shí)間為以面試（說課）準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)面試時(shí)間：2012年6月16日；其他事業(yè)單位面試時(shí)間：6月17日；教育類面試說課時(shí)間：6月22日。

考生于當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，首先參加抽簽，確定面試(說課)順序。考生遲到20分鐘未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

考生按抽簽順序開始面試（說課）。

（二）面試（說課）地點(diǎn)：萊西一中北校（萊西市北京路33號(hào)）。

五、面試成績?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試（說課）采取百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。

參加上午面試（說課）人員的面試（說課）成績于當(dāng)日下午16：00前在面試點(diǎn)公布；參加下午面試（說課）人員的面試（說課）成績于當(dāng)日晚上21：00前在面試點(diǎn)公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證和面試(說課)準(zhǔn)考證參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試(說課)準(zhǔn)考證。

（二）未盡事宜按《萊西市2012事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0532-88405606

萊西市人力資源和社會(huì)保障局二○一二年五月二十四日