第一篇：孟寨鄉(xiāng)中心學(xué)校召開教育系統(tǒng)治理“吃空餉”專項工作會議

孟寨鄉(xiāng)中心學(xué)校召開教育系統(tǒng)治理“吃空餉”專項工作會議

發(fā)布日期：2013-09-26發(fā)布人：周動林張少輝王佰生

孟寨鄉(xiāng)中心學(xué)校召開教育系統(tǒng)治理“吃空餉”專項工作會議

2013年9月26日中午，孟寨鄉(xiāng)中心學(xué)校組織召開了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作會議。會議傳達了縣教體局關(guān)于治理整頓財政供養(yǎng)人員“吃空餉”會議精神,并就孟寨鄉(xiāng)教育系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員“吃空餉”治理整頓工作做了周密部署。

會議由孟寨鄉(xiāng)中心學(xué)校校長孫貫宇同志主持。他組織全體中小學(xué)校長學(xué)習(xí)了《蘭考縣財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實施意見》,就《公告》的張貼、統(tǒng)計表的公示和上報、自查總結(jié)、承諾書等材料的上交作了明確規(guī)定。

孫貫宇同志指出：自查自糾、清理“吃空餉” 是縣委、縣政府為促進我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的重大舉措，事關(guān)我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是我們義不容辭的責(zé)任。一定要認清形勢，徹底清查；要如實填報整理資料，配合清查；要嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范管理。最后，他對大家提出了三點要求：一是行動要快?？焖俪酝妇瘢焖賯鬟_精神，快速告知當(dāng)事人，快速自查自糾。二是上報要準(zhǔn)。上報數(shù)據(jù)要實事求是，層層把關(guān)。三是效果要好。操作方法要妥當(dāng)，分工合作，積極配合。

會上，各學(xué)校校長簽訂了清理“吃空餉”責(zé)任承諾書。目前孟寨鄉(xiāng)教育系統(tǒng)已進入自查自糾階段, 一場“吃空餉”問題專項清理工作在孟寨鄉(xiāng)教育系統(tǒng)已全面展開！

附件：

蘭考縣孟寨鄉(xiāng)學(xué)校財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題承諾書

孟寨鄉(xiāng)中心學(xué)校：

我學(xué)校通過開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項治理自查自糾，查出符合治理內(nèi)容十二條中第一條人，第二條人，第三條人，第四條人，第五條人，第六條人，第七條人，第八條人，第九條人，第十條人，第十一條人，第十二條人。自查自糾中糾正清理人，處理人，清理金額萬元，追繳金額萬元。

以上情況經(jīng)核查屬實，自查自糾工作不存在漏人、漏項、瞞報、作假等情況。

校長簽字：

單位（蓋章）：

承諾日期：2013年 9 月日

第二篇：專項治理吃空餉

XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”

行為情況匯報

公司結(jié)合實際，認真貫徹落實集團公司11月初開始，XX

關(guān)于專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項治理工作情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

為深入貫徹落實該項工作的順利開展，xx公司第一時間成立了由公司紀(jì)檢書記任組長，分管副經(jīng)理總會計師任副組長的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作任務(wù)，確定工作重點。X月X日，在xx公司會議室由市公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長、人力資源部部長等相關(guān)工作人員參加的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。

二、把握工作重點

專項治理工作中，我們狠抓四個重點，采取三項措施，強力推進“吃空餉、濫發(fā)工資”專項治理工作。

一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾，保證如實上報自查信息，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改，否則出現(xiàn)問題，自愿接受組織問責(zé)；

二是把握四個方面的重點，將借調(diào)、兼職、受處分人員

和零申報單位做為此次專項治理工作的重點，嚴(yán)格實施逐級審核和重點抽查，并適時組織紀(jì)檢、人力資源、財務(wù)部門專人對各單位開展專項治理情況進行督查核查；

三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和時間統(tǒng)一，市公司專門設(shè)計借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時間、集中精力對上述人員進行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個人承諾。要求涉及治理行為的個人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。

三、強化督查指導(dǎo)

為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù)，X月X日，XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對各單位開展專項治理情況進行專項督查檢查。對專項治理工作重視程度不夠、推進速度緩慢和自查自糾不到位的個別單位和個人進行了督促。

四、專項治理情況

XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報符合“吃空餉”行為第一條的“無勞動關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共

X人；符合第四條“在本集團公司內(nèi)兩個及以上工作單位同時領(lǐng)取工資”1人。上述X人已經(jīng)進行整改。

下一步，我們還將繼續(xù)大力推進專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時間對已發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并通過推廣、實施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。

第三篇：鄉(xiāng)中心學(xué)?！俺钥震A”問題專項清理工作總結(jié)

**鄉(xiāng)中心學(xué)校“吃空餉”問題專項清理

工 作 總 結(jié)

根據(jù)縣編辦《華坪縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”問題專項清理工作的通知》文件精神，**鄉(xiāng)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開專題辦公會議，成立清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3月15日開展了專項清理吃“空餉”自查工作，采取人事核查、財務(wù)核對、崗位調(diào)查等方式，對全校教職工系統(tǒng)進行了核查，整個清理工作實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，達到了理想成效，現(xiàn)將開展該項工作的情況總結(jié)如下：

一、基本情況

**鄉(xiāng)中心學(xué)校轄區(qū)共有9所學(xué)校，7個校點，一所中心校，所寄宿校，共計在編在崗人員92人，其中在職92人。

二、主要做法

（一）、成立“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從嚴(yán)從重從快清理整頓“吃空餉”問題。

組 長：xxx（中心學(xué)校校長）副 組 長：xxx(黨支部書記）成 員：

（二）、多措并舉加強宣傳

召開全校教職工會議，認真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“吃空餉”問題的精神要求，以教研組為單位廣泛討論和落實。在學(xué)校醒目處張貼有關(guān)文件，并出專題黑板報加強宣傳。

（三）、自查與督導(dǎo)相結(jié)合

清理工作采取學(xué)校自查與督導(dǎo)核查相結(jié)合的方式進行。認真排查財政人員有關(guān)情況，各學(xué)校在徹查的基礎(chǔ)上，以“一把手”負總責(zé)的原則，認真梳理全校職工的工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，如實填寫《機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員情況統(tǒng)計表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題自查自糾情況統(tǒng)計表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理重點督查情況匯總表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作情況匯總表》，做到不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假，據(jù)實上報人員情況。專項督查小組重點督查各學(xué)校自查情況、公示內(nèi)容、對發(fā)現(xiàn)問題的糾正和處理情況。為了確保清理工作有序開展，中心學(xué)校清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布了舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

（四）、統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)進行清理工作

領(lǐng)導(dǎo)小組在自查自糾階段做到了“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，確保工作取得實效。經(jīng)過認真清理核查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

三、下步措施

一是進一步規(guī)范人事管理制度。根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，建立健全教職工動態(tài)管理制度，規(guī)范程序。

二是加強考核監(jiān)督。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

單位（蓋章）：**鄉(xiāng)中心學(xué)校

單位主要負責(zé)人（簽字）：

2014年3月22日

第四篇：學(xué)校“吃空餉”專項治理工作實施方案

**學(xué)?！俺钥震A”專項治理工作實施方案

為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)縣教育局下發(fā)的《教育系統(tǒng)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校制定相應(yīng)的實施方案如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：** 副組長：***

二、整治范圍及內(nèi)容

1、整治范圍：全校財政供給人員

2、整治內(nèi)容：

①長期曠工或請假，無正當(dāng)理由逾期不歸，仍領(lǐng)取工資或津貼補貼的；

②在職人員自動離職、辭職、退休人員死亡或被宣告失蹤后，仍領(lǐng)取工資或津貼補貼的；

③達到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)或提前辦理退休手續(xù)仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資或津貼補貼的；

④調(diào)動后仍在原單位領(lǐng)取工資或津貼補貼，又在新單位領(lǐng)取工資或津貼補貼；故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼歸原單位或個人使用的；

⑤被判刑或受到紀(jì)律處分后，未按規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補貼的人員；

⑥其他各類續(xù)保人員編制，冒領(lǐng)財政撥款的。

三、整治步驟

1、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組并制定專項整治工作實施方案。（2014年10月16日）

2、公示專項整治方案及舉報電話。（2014年10月18日）

3、公示本單位全體人員2014年8月份領(lǐng)取工資、福利及各種津補貼的數(shù)據(jù)信息。（由學(xué)校會計室提供）（2014年10月18日）

4、根據(jù)學(xué)校自查及群眾舉報情況逐一核實。（2014年10月18日至2014年10月24）

5、對清理出的“吃空餉”人員，學(xué)校立即停發(fā)財政工資及各項津補貼。同時向全校公示結(jié)果并上報教育局統(tǒng)一按相關(guān)規(guī)定處理。（2014年10月25日至2014年10月31日）

6、根據(jù)專項整治工作情況進行總結(jié)，形成總結(jié)報告，存檔并上報教育局專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、群眾舉報電話：****

*********

2014年10月17日

第五篇：吃空餉專項治理工作總結(jié)

“吃空餉”專項治理工作總結(jié)

根據(jù)縣“吃空餉”專項治理工作實施方案的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣交通運輸局現(xiàn)核定編制人數(shù)18人，在職人員18人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《昭覺縣交通運輸局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由局長***同志任組長，黨組書記**、副局長**及**、紀(jì)檢組長**任副組長及局辦公室、農(nóng)建所、海事處、安全股及工程股負責(zé)人為成員的交通運輸局“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、今后的工作目標(biāo)

（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

（三）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

2015年1月26日 **縣交通運輸局