第一篇：16、開展自律與誠信建設(shè)活動材料

開展自律與誠信建設(shè)活動計劃

為了加強(qiáng)民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)，提升民辦非企業(yè)單位的社會公信力，擴(kuò)大民辦非企業(yè)單位的社會影響為響應(yīng)國家民政部、上海市社會團(tuán)體管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民非企業(yè)單位自律建設(shè)、提高民非企業(yè)單位的社會誠信度，特制定自律與誠信建設(shè)活動計劃。

一、活動內(nèi)容：

1、規(guī)范章程，健全完善民主決策、重大事項報告、檔案、財務(wù)、人事、印章等各類管理制度；

2、建立公開、透明的信息披露制度，接受社會查詢、監(jiān)督；

3、開展真情回報社會為主題的公益活動，全面推行服務(wù)承諾制，樹立公益形象；

4、弘揚(yáng)四種精神，即：

1）團(tuán)結(jié)協(xié)作，奔著一個同一目標(biāo)共同奮斗的精神。

2）改革創(chuàng)新，著重實踐，共同鉆研的精神。

3）全身心投入，服務(wù)教育、服務(wù)家長、為人民服務(wù)的精神。

4）特色教育領(lǐng)先，保教保育工作一流，永遠(yuǎn)立于不敗之地的精神。

四、活動措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，營造活動氛圍，提高辦校質(zhì)量

1、深入學(xué)習(xí)黨的十六大和“三個代表”的思想，深入貫徹民政部、提高民非單位的社會誠信度，促進(jìn)民非單位規(guī)范管理的精神，把自律與誠信建設(shè)作為幼兒園興衰成敗的重中之重工作來抓。從校領(lǐng)導(dǎo)班子到全體教工，都要參與到這項活動中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。使全校每一位職工把對自律與誠信建設(shè)的認(rèn)識提高到一個新的高度，緊緊抓住機(jī)遇，增強(qiáng)使本園教育發(fā)展進(jìn)步的緊迫感、責(zé)任感的意識。以提高學(xué)校全員整體的素質(zhì)，做到自省、自勉、自覺行為。

2、把依法辦學(xué)，誠實守信，努力提高保教保育質(zhì)量作為辦好學(xué)校的第一要務(wù)。倡導(dǎo)講實話、辦實事、守信用，公開服務(wù)內(nèi)容，以誠心換真心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得群眾信任。

（二）抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)教職工全面素質(zhì)和整體文明程度提高

1、開展理想信念教育、道德教育，弘揚(yáng)人文精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)大局意識與責(zé)任意識，提升干部師資隊伍的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)所任崗位的凝聚力，適應(yīng)改革的自覺性。

（三）踏實工作，呈現(xiàn)特色，注重實效

1、認(rèn)真落實活動計劃，以“尊重人、關(guān)心人、激勵人、發(fā)展人”為綱，激活教工內(nèi)動力，以事業(yè)、情感、誠信凝聚人心。創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅情

感的工作環(huán)境，營造和諧快樂的文化氛圍。充分發(fā)揮教職工民主管理，民主監(jiān)督作用。

五、實施步驟

第一階段，學(xué)習(xí)動員，認(rèn)真組織全體教工學(xué)習(xí)，明確開展自律與誠信活動的目的、意義、重要性、必要性以及活動的內(nèi)容和實施的時間步驟，迅速啟動學(xué)校自律與誠信活動。

第二階段，規(guī)范章程和各項制度，完成民辦非企業(yè)單位的章程修訂工作，建立健全內(nèi)部管理制度、董事會、監(jiān)事會等內(nèi)部民主決策制度。依照《民間非營利組織財務(wù)制度》的要求，建立規(guī)范的財務(wù)管理制度。

第三階段，自查整改。檢查依法辦校、自律練內(nèi)功誠信塑形象的薄弱環(huán)節(jié)，自加壓力自找問題，積極進(jìn)行整改。

第四階段,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和公益活動。重點是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和各項真情回報社會主題公益活動。優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動內(nèi)容要貫穿于誠信與自律活動的每個階段，形成制度，做到長抓不懈。擬推出1—2次有影響、有聲勢的主題公益活動。

第五階段,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，建立長效機(jī)制。

學(xué)校自律、誠信建設(shè)離不開全體教職工的共同努力，也是我們?nèi)w員工共同的奮斗目標(biāo)。我們將不懈努力，通過各類活動，規(guī)范辦校，加強(qiáng)自律建設(shè)，打造誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升每位教職員工的主體作用，進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)精神，為使我們的學(xué)校質(zhì)量更上一層樓做出貢獻(xiàn)。

第二篇：誠信自律建設(shè)方案

誠信自律建設(shè)方案

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，營造活動氛圍，提高工作質(zhì)量

1、深入學(xué)習(xí)黨的十六大和“三個代表”的思想，深入貫徹民政部、提高民非單位的社會誠信度，促進(jìn)民非單位規(guī)范管理的精神，把自律與誠信建設(shè)作為幼兒園興衰成敗的重中之重工作來抓。從校領(lǐng)導(dǎo)班子到全體教工，都要參與到這項活動中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。使俱樂部每一位職工把對自律與誠信建設(shè)的認(rèn)識提高到一個新的高度，緊緊抓住機(jī)遇，增強(qiáng)使本園教育發(fā)展進(jìn)步的緊迫感、責(zé)任感的意識。以提高俱樂部全員整體的素質(zhì)，做到自省、自勉、自覺行為。

2、把依法辦學(xué)，誠實守信，努力提高保教保育質(zhì)量作為辦好俱樂部的第一要務(wù)。倡導(dǎo)講實話、辦實事、守信用，公開服務(wù)內(nèi)容，以誠心換真心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得群眾信任。

（二）抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)職工全面素質(zhì)和整體文明程度提高

1、開展理想信念教育、道德教育，弘揚(yáng)人文精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)大局意識與責(zé)任意識，提升教練隊伍的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)所任崗位的凝聚力，適應(yīng)改革的自覺性。

（三）踏實工作，呈現(xiàn)特色，注重實效

1、認(rèn)真落實活動計劃，以“尊重人、關(guān)心人、激勵人、發(fā)展人”為綱，激活教工內(nèi)動力，以事業(yè)、情感、誠信凝聚人心。創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅情感的工作環(huán)境，營造和諧快樂的文化氛圍。充分發(fā)揮教練員民主管理，民主監(jiān)督作用。

五、實施步驟

第一階段，學(xué)習(xí)動員，認(rèn)真組織全體教工學(xué)習(xí)，明確開展自律與誠信活動的目的、意義、重要性、必要性以及活動的內(nèi)容和實施的時間步驟，迅速啟動學(xué)校自律與誠信活動。第二階段，規(guī)范章程和各項制度，完成民辦非企業(yè)單位的章程修訂工作，建立健全內(nèi)部管理制度、董事會、監(jiān)事會等內(nèi)部民主決策制度。依照《民間非營利組織財務(wù)制度》的要求，建立規(guī)范的財務(wù)管理制度。

第三階段，自查整改。檢查依法辦公、自律練內(nèi)功誠信塑形象的薄弱環(huán)節(jié)，自加壓力自找問題，積極進(jìn)行整改。

第四階段,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和公益活動。重點是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和各項真情回報社會主題公益活動。優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動內(nèi)容要貫穿于誠信與自律活動的每個階段，形成制度，做到長抓不懈。擬推出1—2次有影響、有聲勢的主題公益活動。

第五階段,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，建立長效機(jī)制。

學(xué)校自律、誠信建設(shè)離不開全體教練員的共同努力，也是我們?nèi)w員工共同的奮斗目標(biāo)。我們將不懈努力，通過各類活動，規(guī)范辦公，加強(qiáng)自律建設(shè)，打造誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升每位教職員工的主體作用，進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)精神，為使我們的俱樂部質(zhì)量更上一層樓做出貢獻(xiàn)。

第三篇：誠信自律班組建設(shè)活動方案1

車間開展“爭創(chuàng)誠信班組”活動通知

車間各班組：

為了促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，打造公司核心競爭力，在員工中樹立待人接物誠實守信的理念，在車間班組培育誠信文化，營造誠信環(huán)境，引導(dǎo)員工誠信行為，經(jīng)車間研究，報請公司批準(zhǔn)，決定以班組為單位開展“爭創(chuàng)誠信班組”活動。

本次活動請各班組引起高度重視，班組長要切實起到宣傳，組織，溝通，領(lǐng)導(dǎo)作用，使班組職工能夠立足本職工作，積極為“爭創(chuàng)誠信班組”作出貢獻(xiàn)，保證這次活動確實做到不走過場，不搞形式，從而能夠把活動深入開展下去，達(dá)到讓誠信自律變成廣大員工的自覺行為的最終目的。

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2010-10-19

“爭創(chuàng)誠信班組”活動實施方案

一.本次“爭創(chuàng)誠信班組”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長:

組員：、二.本次活動的意義：

市場經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè)，而它的本質(zhì)就是誠信經(jīng)濟(jì)。作為企業(yè)，除了人員、技術(shù)、設(shè)備等核心硬實力外，其核心文化，核心價值觀也是其核心競爭力不可或缺的部分。天創(chuàng)科技安寧分公司經(jīng)過多年市場洗禮，已經(jīng)成長成為具有一定市場競爭力，具備堅實基礎(chǔ)的擁有相當(dāng)規(guī)模的精細(xì)磷化工企業(yè)；隨著公司的發(fā)展壯大，打造企業(yè)核心競爭力，培育企業(yè)核心價值觀，已成為下一步企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急；車間提出“爭創(chuàng)誠信班組”可以說是正當(dāng)其時，即順應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，又為公司誠信文化理念的建設(shè)作出了有益的嘗試和努力，進(jìn)而為企業(yè)軟實力的提升做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三.本次活動的目的：

車間在管理過程中，要做到管理的整齊劃一，制度的固化和通用有相當(dāng)?shù)碾y度，這就需要借助企業(yè)文化建設(shè)特別是誠信文化建設(shè)的力量，在車間推行一種企業(yè)共有，廣大員工認(rèn)同的以誠信為內(nèi)核的價值理念，并且最終把誠信變?yōu)槊總€員工的個人修養(yǎng)，從而把從前班組的硬性管理變成柔性管理，使員工能夠自覺遵守管理制度，以愉快的身心開展工作，充分發(fā)揮員工主觀能動性，共同創(chuàng)造企業(yè)生產(chǎn)的新業(yè)績，達(dá)到企業(yè)，員工雙贏的目的。

四.這次“爭創(chuàng)誠信班組”活動分四個階段，實施時間從10月11日至11月15日，具體實施方案如下：

.第一階段：活動時間從10月11日—10月25日，活動的開展必須宣傳到位，輿論先行，第一階段分三步走（1）首先召開車間六個班組班組長會議，宣貫活動的目的意義，每個班發(fā)放一本標(biāo)題為《誠信的故事》，印有古今中外四則經(jīng)典誠信小故事的小冊子，具體可以選取“烽火戲諸侯”，“海爾和張瑞敏”，“日本企業(yè)家的守信故事”，“尾生—一個迂腐的守信人”等人們比較熟悉的真人真事作為素材，每個故事后面可以做一些點評，如：“失信失天下”，“誠信—使海爾走向世界”，“倔強(qiáng)的守信，成就了日本一個商業(yè)帝國”, “誠實守信安全第一，需要執(zhí)著，更需要智慧”，必須要求班組長在開班組會議時，鼓勵班組成員對故事發(fā)表自己的看法；（2）通過布標(biāo)，板報，強(qiáng)勢宣傳本次誠信活動的意義，提出幾條簡單易懂，從車間到班組各個層面，深入淺出的標(biāo)語，如“人無信不立”、“誠信源于自信,誠信多少，快樂多少”、“誠信，公民的第二身份證”，“誠抵萬機(jī)”，“心若誠，行光華”，“如約而到，如約而做，如期而至”，“誠信是企業(yè)發(fā)展的靈魂”，“誠信是人類社會活動的基本信條”，“信任比監(jiān)督好，爭創(chuàng)誠信班組我當(dāng)先”等等，通過這些朗朗上口，字字珠璣的格言警句，使誠信二字深入人心，引起員工的廣泛思考。

第二階段：活動時間從10月25日—11月5日，以問卷的形式向員工提出幾個問題。要想把活動持續(xù)深入地開展下去必須了解員工在想什么，看看他們思考以后會得出什么樣的結(jié)論，以強(qiáng)化員工的自我認(rèn)同，具體問題是：（1）你憑什么被雇傭，（2）你用什么保持你的飯碗，（3）你靠什么去合作，（3）你為什么被尊重，(4)為什么生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是企業(yè)對市場的誠信，(5)你認(rèn)為把生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品貫穿于你的工作的每個細(xì)節(jié)有什么意義,(6)對人誠信首先要對己誠信，也就是對自己的信念，你是怎么看的，（7）為什么說誠信需要執(zhí)著，更需要智慧，（8）為什么說誠信貫穿每個人一生，是每個人自己的事，（9）生產(chǎn)活動和待人接物中，要有我給自己定什么規(guī)則，世界肯定會給我什么規(guī)則的堅定理念，也即以信待人，則人必以信待己；對這些問題員工不一定全部作答，可以任選其中的四個問題進(jìn)行回答；車間通過對問卷的整理和總結(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)員工思想中存在的問題及，為車間及班組長管理提供依據(jù)，從而調(diào)整每個人內(nèi)心主觀世界和外部客觀世界的關(guān)系，糾正員工對自身認(rèn)識的偏差，協(xié)調(diào)客觀和主觀的關(guān)系。

第三階段：把車間初步制定的“爭創(chuàng)誠信班組”制度條款進(jìn)行討論和完善；活動時間從11月5日—11月15日，首先召開班組長會

議，總結(jié)，歸納前面的工作，統(tǒng)一認(rèn)識，形成共識，使大家充分認(rèn)識到，工作占人一生的大部分時間，所以在工作中的誠信自律是員工實踐誠信最重要的部分；在此基礎(chǔ)上，對以下車間已經(jīng)初步制定的“爭創(chuàng)誠信班組”所要遵循的誠信約定，組織與會人員進(jìn)行討論加以完善，條款具體內(nèi)容為，（1）.上班時穿工作服，著裝干凈整齊，精神面貌好，（2）.安全防護(hù)用品使用規(guī)范，（3）.上班不遲到，不早退，不無故請假（4）.上班時間不竄崗，不睡崗，不脫崗，（5）.嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，規(guī)定動作要到位，自選動作要報告，（6）.生產(chǎn)過程中要有精細(xì)磷化工精細(xì)化操作的意識，生產(chǎn)工具擺放要整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場要干凈衛(wèi)生，（7）承諾同事或領(lǐng)導(dǎo)的事情要想辦法辦好，實在不行要說明原因，（8）班組長是兵頭將尾，要做到無情的制度，有情的管理，要以誠待人，以信服人，對班組成員不隨便承諾，承諾就要做到，（9）.要善于學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多學(xué)與工作有關(guān)的知識，（10）.看別人要看長處，看自己要多找缺點，（11）.對自己抱怨的事情，通過合理，講理的方式和同事領(lǐng)導(dǎo)溝通，陽光做人，（12）.客觀看待自身的能力水平，不妄自菲薄，也不能自戀，妄自尊大，（13）.每一道工序均是上一道工序的用戶，請對上一道工序提供的產(chǎn)品進(jìn)行評定

在對以上各點進(jìn)行討論完善后，最終確定“爭創(chuàng)誠信班組”考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵各個班組自己報名爭創(chuàng)誠信班組，具體實踐誠信，并且承諾達(dá)到會議所定標(biāo)準(zhǔn)；班組長在會后及時把“爭創(chuàng)誠信班組”考核標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給每個班組成員，并且嚴(yán)格按照條款內(nèi)容規(guī)范自身行為，達(dá)不到的，要督促整改。

第四階段：這次“爭創(chuàng)誠信班組”活動進(jìn)入最后實施階段，定于11月15日召開班組長會議，對本次活動進(jìn)行總結(jié)，通過對各方面情況的匯總，建立誠信長期考核機(jī)制和評估標(biāo)準(zhǔn)，對誠信行為予以表彰；從2010年12月起，將按季對班組進(jìn)行誠信評定，考核結(jié)果作為班組月績效考評依據(jù)之一；到半年或年終，要根據(jù)月評定結(jié)果，進(jìn)行半年和誠信評定，并且把是否達(dá)到“誠信班組”標(biāo)準(zhǔn)做為年終優(yōu)秀班組考核必備條件之一，同時“誠信班組”評定結(jié)果也將成為績效

考核內(nèi)容之一；班組成員的誠信記錄將進(jìn)入員工誠信檔案，作為今后員工考核、培訓(xùn)、任命、調(diào)動等重要依據(jù)之一。

五.這次“爭創(chuàng)誠信班組”活動所要達(dá)到的效果：

以上為這次“爭創(chuàng)誠信班組”活動具體實施方案，通過這次車間班組爭創(chuàng)誠信活動，使車間能夠建立一種長期誠信機(jī)制；把誠信自律變成員工的自愿行為，變成員工的自身素養(yǎng)，員工能夠自覺認(rèn)識到工作中的偏差行為，糾偏措施的落實也由員工自覺自愿接受并實施，以克服強(qiáng)制性管理帶來員工“口服心不服”的被動管理狀態(tài)；養(yǎng)成員工自覺按照誠信自律進(jìn)行自我約束的習(xí)慣；通過這項活動，車間管理也能夠邁上新的臺階，做到以“誠信”作為基礎(chǔ)，以“自律”作為方式，通過對員工精神鼓勵和經(jīng)濟(jì)獎勵相結(jié)合的激勵機(jī)制，在生產(chǎn)管理中力求建立一種讓員工參與管理，由員工自己管理自己，讓員工對自己的行為負(fù)責(zé)的管理機(jī)制；進(jìn)而達(dá)到內(nèi)部和諧，班務(wù)公開，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，內(nèi)部高度信任的管理目標(biāo)。

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2010-10-19

第四篇：永勝縣幼兒園自律與誠信活動總結(jié)

永勝縣幼兒園自律與誠信活動總結(jié)

2011年—2012年

誠信是歷史文明的積淀，在源遠(yuǎn)流長的中華文化傳統(tǒng)中，誠信是內(nèi)養(yǎng)外為具有促進(jìn)道德完善、家庭和睦、國家興旺與天下安定的多種社會功能，而講誠信，關(guān)鍵還在于自律。

我園自創(chuàng)辦以來，在縣主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在社會的大力支持下，本著改革精神，在實踐中學(xué)習(xí)，重特色教育，突出教育水平科學(xué)化、規(guī)范化，取得了良好的社會效益，深受家長好評。在自律與誠信方面我們堅持做到;

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實推進(jìn)自律與誠信建設(shè)活動

1、加強(qiáng)教師思想學(xué)習(xí)，為在園內(nèi)掀起自律與誠信建設(shè)高潮。我園開展了一次“自律與誠信大家談”的學(xué)習(xí)，家長代表及全園教職工一直學(xué)習(xí)自律與誠信的精神，通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識，大家在演講賽上廣泛深入討論新時期幼教工作者應(yīng)具備的文明、誠信、自律品質(zhì)。幼兒園樹立了“以信待人，以信取人，以信立人”的道德理念，教師自身的認(rèn)識與提高使全園的工作取得了一定成效，受到了廣大家長的一致好評。

2、為了更好地搞好誠信服務(wù)，教師每月在月總結(jié)中對自己的工作進(jìn)行反思，及時克服自己工作中的不足之處。

二、努力提高誠信服務(wù)水平

在實踐中，我園始終本著改革精神，在對幼兒實施教育過程中，以使幼兒獲得最優(yōu)化教育為目的，全面貫徹教育方針，使幼兒園的教育水平科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化。在實際工作中注意了這樣幾方面：教育計劃的整體性；幼兒教育環(huán)境的整體性；幼兒教育一日活動整體性；家園一致的統(tǒng)一要求。

三、以人為本，承擔(dān)社會責(zé)任

幼兒園長期以來，始終立足于服務(wù)家長、服務(wù)社會，盡全力為家長排憂解難，并積極為社會困難群體提供無償?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。

教育是一項艱巨而長久的任務(wù)，通過自律與誠信活動，幼兒園承諾：會更加下定決心，堅定信心去不斷努力，將自律與誠信建設(shè)活動進(jìn)行下去，為取得更加優(yōu)異的成績而不斷努力！

2012年3月

第五篇：誠信與自律由我做起

自律與誠信從我做起

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！我今天演講的題目是“自律與誠信從我做起”。朋友，也許你只是路旁一株普通的小草，無法如鮮花般燦爛迷人；也許你只是山澗一條不為人知的清泉，無法如大海般浩瀚奔騰；也許你只是蕓蕓眾生中一平常之人，無法如偉人般驚天動地舉世矚目??無論我們多么的普通、平凡、默默無聞，但絕不可以丟掉自律與誠信這做人之本、立事之根，讓自律與誠信從我做起。

在《現(xiàn)代漢語詞典》中，對誠信的定義是：誠實守信，講信義、重信譽(yù)、守信用。古人的“人無信不立”、“以信接人，天下信之”等名句，就是對“誠信”重要性的最好描述。而自律的定義是約束自己。廣義上自律可表述為：有明確的道德、價值系統(tǒng)、責(zé)任取向，并視之為義務(wù)、相互合作、可以從別人的角度看問題，通常會做出公正之抉擇。誠信是一種本能的意識，是一種最具有道德性的行為規(guī)范，并且只有自律才能體現(xiàn)誠信。

自律與誠信是我們處理與學(xué)校關(guān)系所持有的一種榮辱與共的價值觀念，其表現(xiàn)為不折不扣的履行崗位職責(zé)，關(guān)心學(xué)校成長，調(diào)整自我意識以適應(yīng)學(xué)校變化，對影響學(xué)校發(fā)展的不利因素進(jìn)行制止或采取對策，并不斷提升自我能力以適應(yīng)學(xué)校需要，特別是在學(xué)校遇到緊急情況時與之共渡難關(guān)。就學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的個人價值而言，最離不開的就是員工的“自律”、“誠信”。可以說，它們才是學(xué)校和員 1

工的靈魂所在。

著名的教育家陶行知說過：“人的最大美德莫過于誠實”。對于人生、事業(yè)，誠信始終是第一位的。如果你能自律誠信，你就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勝不驕敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長進(jìn)步。如果你能自律誠信，你就不會去計較報酬和名譽(yù)，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好你的工作，結(jié)果你將會名利雙收。

自律誠信要從嚴(yán)守紀(jì)律做起。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的學(xué)校，必定是一個有紀(jì)律的學(xué)校。同樣，一個積極主動、自律誠信的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。對學(xué)校而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。在學(xué)校中，也要成功地把這種紀(jì)律觀念灌輸給每一個員工。如果每一個員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口，比如質(zhì)量問題，對工作的態(tài)度等。你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。做一個自律誠信的人，不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，你將會成為一個合格的未來人，為民族、社會、學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，你將受益無窮。

作為一個思想信仰方面的東西，自律誠信應(yīng)該大力倡導(dǎo)和宣揚(yáng)。誠信越強(qiáng)烈，對自己要求越嚴(yán)格，為個人想得越簡單，為學(xué)校想得越深遠(yuǎn)，大家在一起奮斗的過程中就會越有干勁，學(xué)校榮譽(yù)感和個人責(zé)任感也就會隨之升華。學(xué)校榮我榮、學(xué)校辱我辱，從根本上克服了小我的生存狀態(tài)，在提高自己的精神境界的同時也提升了個體的生命價

值。

我們每一個人，都要深入學(xué)習(xí)、深刻體會自律與誠信所蘊(yùn)藏的精髓，使自律與誠信深入每個員工的心，融于每個員工的行動中去。我們還要將自律與誠信從自己做起，并不斷感染身邊的每一個人，鑄造出以自律誠信立本的學(xué)校，大提升學(xué)校的凝聚力，激發(fā)出非凡的創(chuàng)造力。自律與誠信于未來，未來就屬于我們。

謝謝大家！