第一篇：學(xué)生會(huì)學(xué)生干部情況調(diào)研（xiexiebang推薦）

學(xué)院組織學(xué)生干部情況調(diào)研表

第一部分：選擇題

問題一：對于學(xué)校學(xué)院以及班里的活動(dòng)你持怎樣的態(tài)度？_________

A、積極并經(jīng)常參加了B、很想?yún)⒓拥嬲齾⑴c的活動(dòng)并不多C、看情況偶爾參加D、比較厭煩也從不參加E、___________________________ 問題二：你在學(xué)院組織工作期間，你覺得你有哪些收獲？

A、認(rèn)識(shí)了更多的朋友B、提升了溝通交流能力C、鍛煉了自己的辦事能力

D、充實(shí)了自己的課余時(shí)間E、在組織里學(xué)到了某種專業(yè)技能F、_________________________

問題三：請問你是怎么看待工作和友誼的？______

A、按規(guī)定做事一視同仁B、看情況偶爾特殊照顧C(jī)、友誼比工作紀(jì)律重要問題四：對你來說，組織里的工作會(huì)不會(huì)影響學(xué)習(xí)？______

A、不會(huì)影響B(tài)、有點(diǎn)影響C、比較影響D、有很大影響問題五：你當(dāng)時(shí)為什么選擇加入學(xué)生組織？

A、為了認(rèn)識(shí)更多的朋友B、鍛煉溝通交流能力C、鍛煉自己的辦事能力

D、為了充實(shí)自己的課余時(shí)間E、為了在組織里學(xué)到某種專業(yè)技能F、_________________________

問題六：你會(huì)選擇繼續(xù)留在組織里發(fā)展嗎？（至少再工作一個(gè)學(xué)期）______

A、不會(huì)B、會(huì)C、看情況問題七：現(xiàn)階段，你對自己的大學(xué)生活滿意嗎？

A、過得精彩充實(shí)，很滿意B、生活和學(xué)習(xí)都挺好的C、很一般，有點(diǎn)不滿意D、沒把握好自己，過得很糟糕

第二部分：問答題

問題一：大學(xué)與中學(xué)很大不同之一就是大學(xué)有各似各類的社團(tuán)組織和精彩紛呈的課余活動(dòng)，充實(shí)著我們的大學(xué)生活。請問你加入組織之后，給你的生活及學(xué)習(xí)帶來一個(gè)怎樣的變化？（可以和身邊沒有加入組織的同學(xué)對比）

問題二：作為一名學(xué)生干部，在你任職工作期間，可能會(huì)感覺有些工作開展的時(shí)候會(huì)遇到一些阻礙（可能是由于組織原因），你覺得或者希望學(xué)院、組織需要給你們提供什么相應(yīng)的服務(wù)與支持？（大二以上成員回答）

問題三：請對自己所在組織需要改善的地方提幾點(diǎn)具體可行的建議。這些建議可以是你自己的想法，也可以是周圍普通同學(xué)的看法。

最后，感謝大家參與此次問卷調(diào)查，期末到了，希望大家能取得自己滿意的成績??！

第二篇：學(xué)生會(huì) 學(xué)生干部工作總結(jié)

進(jìn)入學(xué)生會(huì)人力資源管理中心已經(jīng)一年了，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和伙伴們的共同努力下,有了不錯(cuò)的工作成果，我在不斷學(xué)習(xí)和歷練中也有了很大的提高，整體上完成了學(xué)期初定的自我計(jì)劃，現(xiàn)做出以下總結(jié)：

一、本學(xué)期我參加了許多團(tuán)委學(xué)生會(huì)和學(xué)校的活動(dòng)，例如：青年馬克思主義結(jié)業(yè)儀式，精英獎(jiǎng)學(xué)金答辯晚會(huì)，城市學(xué)院最受學(xué)生喜愛的老師評比，溫州大學(xué)最受愛戴老師評比，加入城市學(xué)院合唱團(tuán)參加了溫州大學(xué)慶共青團(tuán)成立90周年慶祝會(huì)，團(tuán)干培訓(xùn)，主任級(jí)工作調(diào)研總結(jié)等等的活動(dòng)和工作。讓我更加的熟悉學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，也認(rèn)識(shí)了更多的伙伴，方便了以后的學(xué)期和工作。

二、本學(xué)期我負(fù)責(zé)二期通訊錄的制作，完成對所有學(xué)生會(huì)新進(jìn)成員信息的搜集和整理工作，這是一項(xiàng)繁瑣又細(xì)致的工作，我明白了要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和信息的及時(shí)性，與各中心良好的溝通，因此，經(jīng)過幾天緊張制作，反復(fù)核實(shí)校對及時(shí)做出了新通訊錄。

三、這個(gè)學(xué)期我和大多數(shù)團(tuán)學(xué)干部一樣參加了“城市之鷹”的培訓(xùn)，一天的培訓(xùn)讓我受益匪淺，記憶頗深。有歡笑也有淚水，我們都是優(yōu)秀的，我一定會(huì)在以后的團(tuán)學(xué)路上走得更加踏實(shí)穩(wěn)健。

四、主席團(tuán)接待日那天，因?yàn)橹行幕锇槎加惺虏荒軄?，我與主任兩個(gè)人傾力辦好了這次活動(dòng)，當(dāng)日，主席團(tuán)及主席團(tuán)助理和干事之間有了很好的溝通和交流，我明白了一定要用心花時(shí)間和花精力，一定能得到大家的認(rèn)可，成功的舉辦一項(xiàng)活動(dòng)。

五、臨近期末，經(jīng)過賽事優(yōu)化整改,本學(xué)期組織了唯一一次“中心達(dá)人”評比，活動(dòng)當(dāng)天臺(tái)上各位參賽者的展示精彩紛呈，臺(tái)下同學(xué)們的掌聲如雷，通過對他們學(xué)習(xí)，工作，生活的成績整合，最終評選出幾位表現(xiàn)和能力都很出眾的同學(xué)，拉近了學(xué)生會(huì)成員之間的距離，增強(qiáng)了同學(xué)們對學(xué)生會(huì)的了解、信任與支持，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生會(huì)成員的責(zé)任感,讓我不斷像一位位達(dá)人榜樣學(xué)習(xí)，努力做得更好。

人力資源管理中心在這一個(gè)學(xué)期中工作任務(wù)繁重，工作量巨大。同時(shí)由于幾位伙伴的陸續(xù)離開變得更加忙碌，在接下來的團(tuán)學(xué)道路上我一定會(huì)繼續(xù)為同學(xué)們服務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不斷提升自己，為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三篇：大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)生干部管理辦法

****學(xué)生會(huì)學(xué)生干部管理辦法

第一章 學(xué)生干部管理制度 為做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，選拔和培養(yǎng)出有素質(zhì)、有能力的學(xué)生會(huì)干部，保證 ****學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)配合相關(guān)部門認(rèn)證的實(shí)施，特制定****學(xué)生會(huì)干部管理制度：

一、干部的選拔

1、干部的選拔與任用堅(jiān)持以下原則：

（一）優(yōu)勝劣汰的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt；堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)績；能上能下；

（二）民主公開的原則。貫徹群眾路線，實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)透明度；

（三）主席團(tuán)面試選拔的原則。力求選拔主動(dòng)的有熱情、有能力、有素質(zhì)、有思想的新干部，并要求熟悉工作，能盡快地開展各項(xiàng)工作。

（四）競爭原則。在選拔干部方面采用競爭機(jī)制，每位參選人員均要通過主席團(tuán)的面試考核后，最后確定人選，并交給辦公室進(jìn)行存檔備案。

2、學(xué)生干部的任職條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）自覺遵守校規(guī)、校紀(jì)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌；

（三）有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；

（四）有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織管理能力； 勤奮學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

3、推行試用期制：

（一）凡新提拔任用的干部均實(shí)行試用期制，試用期從新的干部班子確定當(dāng)日起計(jì)算，為期一個(gè)月；

（二）試用期滿，經(jīng)審查確認(rèn)，勝任工作者正式任用；不勝任者回原崗位，按原職級(jí)或另行安排工作；

（三）經(jīng)審查，勝任工作者的試用期時(shí)間可計(jì)入任期時(shí)間。

4、新選拔的干部必須經(jīng)過分管書記審查和審批才能生效。

5、納新完成后，各部門應(yīng)該盡快把所有成員的基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，并一起交辦公室存檔備案。

6、有下列情況之一者，原則上不得擔(dān)任（或推薦擔(dān)任）校級(jí)主要學(xué)生干部，已擔(dān)任學(xué)生干部的，應(yīng)予以解聘或勸其辭職。

（一）違反校規(guī)校紀(jì)受到警告或警告以上處分者；

（二）能力明顯不足，管理不善者；

（三）工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重后果者。

二、干部的任免：

1、各部門新任一級(jí)干部選拔出來后，由現(xiàn)任主席團(tuán)進(jìn)行篩選，決定最 終名單，提交分管書記審批。經(jīng)審批同意任用的干部，向其發(fā)放《聘書》，并納入學(xué)生會(huì)干部管理體系。

2、各部門若需要免去學(xué)生干部，須向分管書記匯報(bào)，填寫《干部任免書》并提交相關(guān)材料存檔備案。

3、因干部發(fā)生職務(wù)變動(dòng)，須依照任免程序免去其原任職務(wù)，重新任命新職務(wù)。

4、對于自動(dòng)辭職的學(xué)生干部，須向各部門負(fù)責(zé)人遞交辭職報(bào)告，并向分管書記報(bào)告，并在辦公室存檔備案。

三、干部的管理：

1、干部上任前，前任干部應(yīng)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在工作前期給予必要的指導(dǎo)和幫助，使其盡快了解情況，熟悉工作，以彌補(bǔ)換屆后的工作斷層，干部交接時(shí)填寫《干部交接書》，詳細(xì)地列出工作內(nèi)容，以使下任干部更好地開展工作。

2、每年任免結(jié)束后，不再進(jìn)行人事職位調(diào)動(dòng)，如有特殊情況，應(yīng)寫一份職位調(diào)動(dòng)書（內(nèi)容主要包括調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)后情況），并由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，再交到辦公室以便管理。

3、上任的干部應(yīng)盡快開展新的工作，全面負(fù)責(zé)自己的工作，不得有推委情況發(fā)生。

4、學(xué)生不得在學(xué)生會(huì)任意兩個(gè)部門同時(shí)任職。（特殊情況除外）

5、實(shí)行干部任期制度： 每屆任期為一年，不可連選連任。

6、實(shí)行下管一級(jí)的制度： 各級(jí)干部對直接下級(jí)有工作指揮權(quán)和日常管理權(quán)。

7、干部情況反饋制度： 每學(xué)期期末將各級(jí)干部工作情況反饋到學(xué)院(工作成績的證明交至學(xué)院學(xué)辦)。

8、干部離任后，各部門應(yīng)對離任干部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上交給辦公室一份離任《干部統(tǒng)計(jì)表》，及一份《干部履歷表》。

9、對離任的干部，相關(guān)部門需對其工作進(jìn)行認(rèn)證，具體情況參見《干部履歷表》。

四、干部的獎(jiǎng)懲：

獎(jiǎng)懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故獎(jiǎng)懲制度由各部門根據(jù)自身的實(shí)際情況自行制定與實(shí)施。但應(yīng)本著工作透明化、公開化的原則對各成員進(jìn)行量化考核，并以此作為各項(xiàng)評優(yōu)工作的依據(jù)。

五、本制度適用于學(xué)生會(huì)各部門所有干部及干事。

****學(xué)生會(huì) 二Ｏ一Ｏ年三月

第四篇：學(xué)生會(huì)學(xué)生干部述職報(bào)告

學(xué)生會(huì)學(xué)生干部述職報(bào)告

提

綱：

一、不為功名，只為心中無愧。

二、從容面對，樂享個(gè)中苦辣。

三、追求真我，抱定不變信念。

四、敢于擔(dān)當(dāng)，明天舍我其誰。

關(guān)鍵詞：率性樂觀責(zé)任性情

正

文：

我不狂，只是過于自由。

當(dāng)?shù)谝惶焯と氪髮W(xué)校門開始，我就抱定必進(jìn)學(xué)生會(huì)的信念，沒人可以改變，更沒人可以阻攔。

可以說，進(jìn)入大學(xué)以來，我認(rèn)為我做了兩個(gè)最重要也是最正確的決定。其中一個(gè)，就是進(jìn)入我們宣傳部，因?yàn)樵谶@里，又一次體會(huì)到當(dāng)年那種為理想而不顧一切的感覺。

不知道這述職報(bào)告該寫些什么，是羅列自己進(jìn)入學(xué)生會(huì)以來微不足道的工作，還是展示自己學(xué)到的東西，如果都不是，那要我來說，還是要在這一紙文字里體現(xiàn)自己的思想，闡明自己對生活，對大學(xué)的諸多態(tài)度，因?yàn)樗械奶自挾急炔簧险嬲男袆?dòng)。即使它再華麗，再無懈可擊。

已沒有必要再提近30篇的、稿子的名稱，也正是因?yàn)檫M(jìn)入宣傳部，才有機(jī)會(huì)去寫。大雨滂沱，朔風(fēng)凌冽，從酷暑到寒冬，校園的角角落落、大小活動(dòng)，都閃現(xiàn)著我們部成員的身影，我也有幸能夠參與其中，作為宣傳部的一份子，展現(xiàn)自己一顆熱忱的心，拋灑自己一份努力的汗水。

真的可以洋洋灑灑、酣暢淋漓的書寫這半年來進(jìn)入學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷，哪怕萬字之多，轉(zhuǎn)念一想，或許對我，對很多人來說，那都沒有任何益處。說得再多，都不如去做。

工作告一段落，不管明天會(huì)怎樣，我相信，我都會(huì)伴著現(xiàn)在這份熱情，面對今后的生活，不管還會(huì)不會(huì)在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，在宣傳部這個(gè)家里繼續(xù)奮斗下去，我都不會(huì)減少一絲一毫對宣傳部的感激之情。

以后，只要有事，只要能想到我，請說話。

第五篇：學(xué)生會(huì)學(xué)生干部量化考勤制度

某某學(xué)院學(xué)生干部量化考勤制度

學(xué)生干部考勤工作分為簽到考勤、值班考勤、例會(huì)考勤、活動(dòng)考勤等部分。

一、簽到考勤：

學(xué)生干部每周進(jìn)行簽到，以便了解本周的活動(dòng)計(jì)劃及安排。秘書處對簽到進(jìn)行嚴(yán)格考勤。無故不簽到的學(xué)生干部每人扣5分，不準(zhǔn)無故代簽，如有事要向秘書處請假，由秘書處成員代簽，未到者事后自己聯(lián)系秘書處了解本次簽到事項(xiàng)。請假一次扣1分。簽到時(shí)間為每周三晚6：00~6：30，超過時(shí)間的按無故不簽到處理。

二、值班考勤：

為方便老師工作特執(zhí)行值班制度，秘書處對值班進(jìn)行嚴(yán)格考勤。值班的學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真、屬實(shí)地填寫值班記錄表，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，秘書處將上報(bào)主席團(tuán)，并每人扣5分。凡是無故缺勤的學(xué)生干部每人扣5分，遲到、早退者扣3分。

三、例會(huì)考勤：

例會(huì)考勤采用點(diǎn)名應(yīng)到的形式，凡未應(yīng)到者均按缺席處理。例會(huì)開始后15分鐘內(nèi)到場者，于會(huì)后到秘書處考勤負(fù)責(zé)人處簽到后，作遲到處理，否則按缺席處理。缺席一次扣5分，遲到扣3分，請假扣1分。請假者需于會(huì)前20分鐘將請假條交給秘書處考勤負(fù)責(zé)人，否則按無故缺席處理。（請假次數(shù)不能超過3次，多于3次按缺席處理）

四、活動(dòng)考勤： 活動(dòng)考勤采用簽到形式，每次活動(dòng)，活動(dòng)的負(fù)責(zé)人須在活動(dòng)前一天將活動(dòng)參加者安排名單交到秘書處，并領(lǐng)取、認(rèn)真填寫一份學(xué)生干部工作考勤表，若活動(dòng)負(fù)責(zé)人不如實(shí)填寫，秘書處將上報(bào)主席團(tuán)，并扣活動(dòng)負(fù)責(zé)人5分。參加者應(yīng)在活動(dòng)開始前10分鐘到負(fù)責(zé)人或秘書處簽到，凡活動(dòng)開始后15分鐘內(nèi)到者，按遲到處理，活動(dòng)開始15分鐘后到者按缺席處理（注：凡沒有簽到者一律按缺席處理）；活動(dòng)期間秘書處或負(fù)責(zé)人對參與人員進(jìn)行考勤，如有未到崗者，按早退處理?；顒?dòng)結(jié)束后秘書處或活動(dòng)負(fù)責(zé)人將再次考勤，如出席者沒有簽到按早退處理；請假者須于活動(dòng)開始前1個(gè)小時(shí)將請假條交到秘書處，否則按無故缺席處理。遲到、早退者每人次扣3分，無故缺勤的學(xué)生干部每人次扣5分。（注：請假者一律用統(tǒng)一請假條，由本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人和主席團(tuán)簽字后方有效）。

五、未被安排的學(xué)生干部，主動(dòng)去參加者，必須嚴(yán)格按照考勤制度方可給其增加考勤次數(shù)。遲到、早退都不記作本次活動(dòng)的考勤。加分按照學(xué)生干部的工作量進(jìn)行量化加分。（工作量由活動(dòng)負(fù)責(zé)人或秘書處進(jìn)行監(jiān)督，每次加分不得超過4分）

六、如果遇到特殊情況，將由主席團(tuán)人員協(xié)商其具體扣分/加分事宜。

七、考勤統(tǒng)計(jì)方法：活動(dòng)負(fù)責(zé)人或者秘書處人員在填寫活動(dòng)考勤表時(shí)要將本次活動(dòng)所有人的工作量統(tǒng)計(jì)詳細(xì)，以備秘書處匯總。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容要詳細(xì)注明每個(gè)被安排人的工作時(shí)間，精確到分鐘。

八、沒有按照以上規(guī)定進(jìn)行活動(dòng)考勤簽到的，一律按零工作量處理。秘書處會(huì)對各位學(xué)生干部的簽到及值班的量化分?jǐn)?shù)實(shí)行每周公布，對各位學(xué)生干部的所有的量化分?jǐn)?shù)實(shí)行每月公布，并存檔。備注：

1、學(xué)生干部量化成績分為優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，分?jǐn)?shù):90~100為優(yōu)秀，分?jǐn)?shù):80~90為良好，分?jǐn)?shù):80以下為差。

2、學(xué)生干部量化總分每月總結(jié)一次，根據(jù)每月的量化分?jǐn)?shù)，每學(xué)期匯總一次。學(xué)生干部量化成績將作為學(xué)生干部的最終考核標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)生委員會(huì)、宿舍管理委員會(huì)

秘書處