第一篇：在自薦人集體談話上的講話

在村委會(huì)換屆選舉自薦人集體談話上的講話

（2011年4月6日）

同志們：

今天，街道黨工委、辦事處把全街道各村的村委會(huì)成員換屆選舉自薦人召集在一起，進(jìn)行一次集體談話，再次就選風(fēng)選紀(jì)問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，希望各位自薦人進(jìn)一步嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，規(guī)范選舉行為，積極營(yíng)造良好選風(fēng)，用好的選風(fēng)選出讓組織放心、人民滿意的村委會(huì)班子來。剛才XXX副書記已經(jīng)向大家通報(bào)了我街道村委會(huì)成員換屆選舉自薦人報(bào)名的總體情況，也明確了下一步選舉工作的有關(guān)要求和紀(jì)律。在此，我再向大家提三點(diǎn)希望和要求，同時(shí)有3個(gè)問題請(qǐng)大家認(rèn)真思考：

一是希望各位自薦人能端正參選的動(dòng)機(jī)。

我街道19個(gè)行政村共有146名報(bào)名參加村委會(huì)成員競(jìng)選，資格審查后剔除與自愿退出各2人，還有142名自薦人。自薦報(bào)名人數(shù)最多的是XX村和XX村，各為10人，最少的是XX村，共3人。有這么多人報(bào)名參選，說明了什么？說明了我們的民主意識(shí)強(qiáng)，說明了在座各位的參選熱情高，說明了對(duì)村里工作的關(guān)心，這要充分肯定。中央之所以要在全國(guó)農(nóng)村實(shí)行村民委員會(huì)“自薦海選”，目的就在于把權(quán)力交到廣大村民手上，讓廣大全民依法選舉自己信服能帶領(lǐng)全村人民發(fā)家致富的好領(lǐng)導(dǎo)。大家能夠積極報(bào)名參選，充分體現(xiàn)了在座各位都有接收村民檢閱、挑選的勇氣，非?？少F。

但同時(shí)，我還有個(gè)問題要問一問大家，請(qǐng)所有自薦人好好思考一

下：你的競(jìng)選動(dòng)機(jī)是什么？

這次全街道142名自薦人，分析其中的參選心態(tài)，我認(rèn)為至少有以下幾種類型：一是為民。大多數(shù)同志是抱著這種目的來的，希望在村干部舞臺(tái)上，能為集體、為群眾辦點(diǎn)實(shí)事。二是為名。認(rèn)為當(dāng)了村干部在社會(huì)上有地位，有面子，臉上風(fēng)光。三是為利。把眼睛盯在村里集體資金上，盯在項(xiàng)目上，認(rèn)為當(dāng)了村干部手中就有權(quán)力，想找機(jī)會(huì)撈一把。四是為勢(shì)。受宗族、宗派勢(shì)力的影響，認(rèn)為當(dāng)上村干部就是家族的榮耀。五是為氣。與人斗氣，“別苗頭”，爭(zhēng)高低，就是想排擠別人。希望大家一定要端正參選的動(dòng)機(jī)，胸懷一顆為“民”之心來參加競(jìng)選的，我們十分提倡，相信群眾也是歡迎的；也只有抱著這樣的愿望來參選，才能干好事，干成事。如果動(dòng)機(jī)不純，你即便當(dāng)選了，也當(dāng)不穩(wěn)、當(dāng)不長(zhǎng)。這樣的實(shí)例已經(jīng)有很多。

二是要求各位自薦人嚴(yán)肅執(zhí)行選舉紀(jì)律。

對(duì)于換屆選舉中的選風(fēng)選紀(jì)問題從中央到地方各級(jí)黨委、政府都高度重視，一貫保持高壓態(tài)勢(shì)，采取“有報(bào)必查、露頭就打”的原則。杭州市紀(jì)委3月30日專題到我街道就選風(fēng)選紀(jì)問題進(jìn)行了調(diào)研和督查；臨安市連續(xù)下發(fā)了三只文件，進(jìn)一步提出了選舉的“十條禁令”，明確了賄選、拉票，妨礙、破壞選舉等行為的認(rèn)定及處罰。街道則成立了“違法違紀(jì)信訪處臵組”，建立了選舉應(yīng)急處臵預(yù)案，隨時(shí)接受群眾舉報(bào)，并將毫不留情、堅(jiān)決處臵選舉中的各類妨礙、破壞選舉的行為。在這里，我要求各位自薦人能嚴(yán)格村委會(huì)換屆選舉的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，自覺做到“五個(gè)絕不”：（1）絕不參與、縱容和指使他人

進(jìn)行賄選；（2）絕不以誣告、造謠等手段對(duì)其他自薦人進(jìn)行惡意中傷；（3）絕不打擊報(bào)復(fù)未選自己的選民；（4）絕不參與、縱容和指使他人破壞選舉秩序（5）絕不參與、縱容和指使他人進(jìn)行其他各種非法活動(dòng)。這些紀(jì)律是剛性的，是高壓線，必須遵守，如有違反，即便高票也宣布當(dāng)選無效。所以，我是“要求”大家必須做到。

此外，今年的選舉與往年有所不同，采取的是“先定事，后選人”和“三項(xiàng)承諾”制度，各位自薦人在報(bào)名的時(shí)候都已經(jīng)簽署了。這一次，我們19各村中，XX、XX、XXX3個(gè)村確定要進(jìn)行競(jìng)選演講，其它幾個(gè)村不進(jìn)行競(jìng)選演講，但不論是否進(jìn)行公開演講，你的“三項(xiàng)承諾”都將公開張貼。在這里，我又要問各位自薦人一個(gè)問題：這“三項(xiàng)承諾”你能否做到？

之所以要采取的是“先定事，后選人”和“三項(xiàng)承諾”制度，這也是吸取了以前換屆選舉的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了自薦人的競(jìng)選言行。在以往的選舉中，往往有一些人為了達(dá)到當(dāng)選的目的，不管能不能做到，不管符合不符合實(shí)際，不管政策允不允許，胡亂表態(tài)、隨意承諾：“我當(dāng)選村委會(huì)主任后怎么樣、怎么樣。”有的還承諾只要投他的票，就幫你解決個(gè)人的問題，把公共權(quán)力當(dāng)作了私人交易的尺碼。但現(xiàn)在不行了。一個(gè)是你的承諾必須在上一屆村兩會(huì)確定的三年規(guī)劃框架內(nèi)，由不得你牛皮哄哄，信口開河。第二個(gè)是你白紙黑字簽署了“辭職承諾”，如果還發(fā)生說一套、做一套和選上不干事，無法兌現(xiàn)自己在競(jìng)選時(shí)作出的“創(chuàng)業(yè)承諾”，就請(qǐng)你兌現(xiàn)“辭職承諾”。不主動(dòng)兌現(xiàn)就勒令兌現(xiàn)。一句話，我要求自薦人實(shí)實(shí)在在地參加選舉，說實(shí)實(shí)的話，做實(shí)實(shí)在在的事，少說空話，少說不切實(shí)際的話，一旦承諾了，當(dāng)選后就要千方百計(jì)去兌現(xiàn)。

三是希望各位自薦人正確對(duì)待選舉結(jié)果。

自薦選舉，必定有當(dāng)選者，有落選者。在這里，我要問我們?cè)谧淖运]人的第三個(gè)問題是：你做好自己落選的準(zhǔn)備了嗎?

古語講的好：“未算勝，先算敗”能讓自己立于不敗之地。在這里，我希望各位“自薦人”一方面本著公平公正原則，做到嚴(yán)肅紀(jì)律、積極競(jìng)選；另一方面，更希望各位“自薦人”以平常心對(duì)待選舉結(jié)果，做到理性競(jìng)選，正視結(jié)果。希望大家能冷靜理智地面對(duì)廣大群眾的選擇，做好一顆紅心兩種準(zhǔn)備。競(jìng)選成功了不沾沾自喜，要牢記自己的承諾，嚴(yán)格以干部標(biāo)準(zhǔn)履行好自己的職責(zé)，自覺接受上級(jí)黨委、政府及村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，密切聯(lián)系群眾，與“兩委會(huì)”班子成員共同謀劃發(fā)展目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)為富民強(qiáng)村做點(diǎn)實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)自己的任期目標(biāo)。競(jìng)選沒有成功也要放下包袱，擺正心態(tài)，不要怨天怨地，拍桌子罵娘、捕風(fēng)捉影懷疑別人、打擊報(bào)復(fù)別人，做出一些出格的事，甚至是違法的事來，這樣于人于已都沒有好處，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不成熟的表現(xiàn)。而要多欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，多剖析、反思自己缺點(diǎn)短處，始終保持一種良好的心態(tài)。選不上也可以向新當(dāng)選的村兩委會(huì)多提合理化建議，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。

最后，我送大家四句話：“心存大德行得正、走的遠(yuǎn)；公平競(jìng)爭(zhēng)才能贏得起，喊的響；去留無意才是高姿態(tài)、真君子；依法依規(guī)才是真聰明、真本事”。

第二篇：換屆選舉自薦人集體談話講話稿

村委會(huì)換屆選舉自薦人集體談話講話稿

同志們：

下面開會(huì)。

根據(jù)選舉的要求和市委的部署，今天，街道黨工委、辦事處把各村報(bào)名參加村委會(huì)成員競(jìng)選的自薦人召集在一起，進(jìn)行一次村委會(huì)換屆正式選舉前的自薦人集體談話，目的很簡(jiǎn)單，就是要求各位自薦人在選舉中要嚴(yán)格按照《選舉法》的規(guī)定，按照市委市政府和街道黨工委、辦事處提出的要求，嚴(yán)肅執(zhí)行選舉紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范競(jìng)選言行，用好的選風(fēng)選出讓組織放心、人民滿意的村委會(huì)班子來。

今天的會(huì)議議程很簡(jiǎn)單，首先由我通報(bào)選舉的相關(guān)情況及有關(guān)選舉紀(jì)律；再有街道辦事處主任錢春雷同志作強(qiáng)調(diào)講話。

首先，我向大家通報(bào)一下前期選舉工作和自薦人報(bào)名情況。

我街道從3月7日召開了村委會(huì)換屆選舉動(dòng)員大會(huì)起，正式全面啟動(dòng)了村委會(huì)的換屆選舉工作。在市指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在街道和村兩級(jí)的共同努力下，我們廣泛宣傳、精心組織、依法操作，換屆選舉工作進(jìn)展順利。到目前，各行政村都已完成了村民小組長(zhǎng)、村民代表的選舉，組織召開了新一屆村民（社員）代表會(huì)議，推選產(chǎn)生了選舉委員會(huì)，通過了村民委員會(huì)選舉辦法，完成了選民登記并按時(shí)進(jìn)行了公告。村委會(huì)成員自薦報(bào)名工作也有序完成。此次村委會(huì)換屆選舉自薦報(bào)名工作，全街道19個(gè)行政村，共有146人報(bào)名參選，經(jīng)資格聯(lián)審剔除2人，自愿退選2人，正式公告的“自薦人”共142人。其中競(jìng)選村委會(huì)主任42人，競(jìng)選村委會(huì)委員60人，婦女報(bào)名競(jìng)選村委委員的40人。根據(jù)市換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組意見，自薦人在公告以后不得退出。

第二、我就選舉的安排及有關(guān)問題向大家作重點(diǎn)說明。

一是關(guān)于選舉時(shí)間。根據(jù)市里的部署并結(jié)合街道的實(shí)際，我街道19個(gè)行政村的正式選舉安排在4月8日和10日兩天。其中4月8日進(jìn)行選舉的是研里、青南和坎頭3個(gè)村，其余村都統(tǒng)一在4月10日投票選舉。各村選舉投票的具體時(shí)間、地點(diǎn)及工作人員安排等，都已按程序進(jìn)行了公告，屆時(shí)就按公告規(guī)定時(shí)間進(jìn)行投票，開始投票和結(jié)束投票都不要提前，也不要推遲，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投票的視作自動(dòng)放棄。

二是關(guān)于委托投票。根據(jù)《選舉法》規(guī)定，不能參加投票的選民，可以書面委托本村除自薦人外有選舉權(quán)的近親屬代為投票（戶內(nèi)委托）。每一選民接受委托投票不得超過三人。委托投票要在選舉日三日前向村民選舉委員會(huì)提出并辦理書面委托手續(xù)；村選舉委員會(huì)進(jìn)行審核并公告。臨時(shí)委托及未經(jīng)審核公告的委托無效。也就很說，8號(hào)舉行投票選舉的3個(gè)村，昨天之前已經(jīng)張貼了公告；其余10號(hào)投票選舉的村，到今天下午也將截止，這之后的委托一律無效。

三是關(guān)于投票流程。各投票站按照以下流程進(jìn)行：入口驗(yàn)證簽到--發(fā)放選票--秘密劃票--有序投票--出口發(fā)放誤工補(bǔ)貼--結(jié)束投票。除工作人員和投票選民外，其他人員不得進(jìn)入投票區(qū)域。文盲或不能寫字的人，由街道統(tǒng)一安排的代寫員代寫，不得另行指定他人。

三是關(guān)于選票統(tǒng)計(jì)。選票統(tǒng)計(jì)按先驗(yàn)票，再計(jì)票，最后唱票的程序進(jìn)行。無法辨認(rèn)、標(biāo)有明顯記號(hào)的選票無效。工作人員無法確定是否有效的選票，由村選舉委員會(huì)按市選舉辦《關(guān)于認(rèn)定選票是否有效的指導(dǎo)意見》在計(jì)票前認(rèn)定。對(duì)未當(dāng)選主任的主任票是否下加委員票，各村也已明確，其中安村村、郎家村、青南村、青山村不可以，其余村可以。

四是關(guān)于選舉結(jié)果。唱票結(jié)束，由村選舉委員會(huì)確認(rèn)有效后，當(dāng)場(chǎng)宣布各被選人所得票數(shù)。村選舉委員會(huì)在當(dāng)日或次日將當(dāng)選名單公告。從票箱里“跳出來”未經(jīng)資格審查的，先審查在確定是否當(dāng)選。凡有妨礙、破壞選舉行為，不符合自薦人資格的，由村選舉委員會(huì)宣布當(dāng)選無效，村選舉委員會(huì)不宣布的，可以由街道換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組宣布。

五是關(guān)于另行選舉。某一選民獲得參加投票的選民的過半數(shù)選票，始得當(dāng)選。當(dāng)選人數(shù)不足或者主任未選出的，將就不足的名額進(jìn)行有候選人的另行選舉。另行選舉在選舉投票日次日舉行。

第三、再次重申選舉紀(jì)律

換屆選舉是一件非常嚴(yán)肅的事情，各級(jí)黨委、政府都高度重視。為嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，維護(hù)村級(jí)組織換屆選舉工作的正常秩序，市紀(jì)委、市委組織部、市農(nóng)辦、市委政法委、市監(jiān)察局、市民政局專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村級(jí)組織換屆選舉紀(jì)律的通知》，提出了“十條禁令”：

1.嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、仿造選票、虛報(bào)選票票數(shù)等不正當(dāng)手段，妨害村民和社員行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2.嚴(yán)禁砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會(huì)場(chǎng)等手段破壞和妨害選舉；

3.嚴(yán)禁參與或指使他人操縱選舉、避會(huì)抵制、跟蹤監(jiān)視、虛假委托、張貼大字報(bào)、分發(fā)傳單等不正當(dāng)活動(dòng)；

4.嚴(yán)禁用誣告陷害、誹謗中傷他人，或制造和傳播小道消息擾亂換屆工作；

5.嚴(yán)禁以送錢物等形式，在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)；

6.嚴(yán)禁對(duì)選舉工作中存在違紀(jì)違法行為進(jìn)行檢舉、控告的人員實(shí)行打擊、報(bào)復(fù)；

7.嚴(yán)禁借換屆之機(jī)，突擊花錢或私分公款（物）、濫發(fā)資金、補(bǔ)貼或紀(jì)念品，進(jìn)行公款旅游、公款吃請(qǐng)等行為；

8.嚴(yán)禁在換屆前頻繁接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、突擊發(fā)展黨員；

9.嚴(yán)禁換屆后不交印章、不交賬本、不交檔案、不交事務(wù)；

10.嚴(yán)禁以其他不正當(dāng)手段妨害村級(jí)組織換屆選舉工作的正常開展。

市人民法院、市人民檢察院、市公安局、市民政局下專門發(fā)了《關(guān)于維護(hù)村級(jí)組織換屆選舉工作秩序的通告》，進(jìn)一步明確了妨害、破壞選舉工作的行為：

1.以暴利、威脅、欺騙、賄賂、仿造選票等手段妨害選民行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)，破壞村民委員會(huì)選舉的；

2.砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會(huì)場(chǎng)的；

3.參與或指使他人操縱選舉、避會(huì)抵制、跟蹤監(jiān)視、虛假委托、張貼大字報(bào)、分發(fā)傳單等不正當(dāng)活動(dòng)的；

4.用誣告、造謠、誹謗等手段對(duì)參選人進(jìn)行惡意中傷的；

5.圍攻、非法拘禁政府委派的指導(dǎo)村級(jí)組織換屆選舉的工作人員的；

6.對(duì)檢舉村民委員會(huì)選舉中的違法行為或者提出罷免要求的村民進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)的；

7.其他破壞、妨害選舉的行為。

對(duì)有以上行為的將進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并按照《中華人民共和國(guó)治安處罰法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

希望各位自薦人嚴(yán)格遵照選舉的有關(guān)規(guī)定，依法選舉、有序競(jìng)選、文明參選、遵守相關(guān)選舉紀(jì)律，確保選舉順利進(jìn)行。

第三篇：在干部集體談話會(huì)議上的講話

在第二輪處級(jí)干部聘任集體談話會(huì)上的講話

同志們：

利用暑假10幾天的時(shí)間，我們第二輪處級(jí)干部聘任工作已經(jīng)結(jié)束，處級(jí)干部的聘任意見已相繼公布，今天召開處級(jí)干部集體談話會(huì)議，下面我講兩個(gè)方面的問題。

一、這次干部聘任的有關(guān)情況

7月10號(hào)，我們召開了干部聘任工作動(dòng)員大會(huì)，公布了《處科級(jí)干部聘任工作實(shí)施辦法》和處級(jí)崗位設(shè)臵方案，之后，新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開。整個(gè)工作黨委高度重視，干部積極參與，群眾廣泛關(guān)注，聘任工作開展得積極而又穩(wěn)妥。綜觀這次干部聘任工作，我覺得有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：

（一）干部聘任制得到了更加廣泛的認(rèn)同，在對(duì)待聘任這種常規(guī)性工作上，干部的心態(tài)更加平和，態(tài)度更加端正，在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”問題上更具理性。應(yīng)該說，經(jīng)過第一輪干部聘任制的鍛煉，我們的干部在總體上顯得更加成熟。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動(dòng)員大會(huì)上提出的24字要求，做到了“統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、吃透文件、端正態(tài)度、科學(xué)選擇、負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律?！备骷?jí)黨組織發(fā)揮了政治保證作用，很好地組織了民主推薦和民主評(píng)議，為干部聘任奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了聘任工作的順利開展。通過聘任，全體干部經(jīng)受了一次很好的教育和鍛煉，廣大干部能正確處理個(gè)人要求和工作需要、組織安排的關(guān)系，顧全大局，表現(xiàn)出了優(yōu)良的政治素質(zhì)。一些因?yàn)槟挲g原因退下來的處級(jí)干部，支持干部聘任的有關(guān)政策，服

從組織安排，這些同志身上表現(xiàn)出了一種無私、高尚的品格，值得我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人學(xué)習(xí)和尊重。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動(dòng)要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位，像生命科學(xué)學(xué)院的副院長(zhǎng)張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者，這次出于對(duì)學(xué)術(shù)的追求，主動(dòng)提出不再擔(dān)任副院長(zhǎng)職務(wù)，專心教學(xué)與科研；經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺(tái)，也主動(dòng)要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。整個(gè)聘任工作期間，全體干部都堅(jiān)守工作崗位，真正做到了工作不斷、秩序不亂，人心不散，聘任工作在一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中開展，這種風(fēng)氣、這種面貌，我們覺得既可喜，又可貴，非常值得我們珍惜。

（二）聘任工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致。這次干部聘任，很好地貫徹了黨委在《處科級(jí)干部聘任工作實(shí)施意見》中確定的指導(dǎo)思想和基本原則。我們既嚴(yán)格堅(jiān)持了中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，又結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在堅(jiān)持群眾公認(rèn)、擴(kuò)大民主，尊重民意，公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。特別是在新任副處級(jí)干部選拔任用中，參與面廣，選擇面大，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，更大程度上發(fā)揚(yáng)了民主，群眾的意見可以說起到了主導(dǎo)作用，真正體現(xiàn)了群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，應(yīng)該說是一次成功的、有益的干部聘任改革。黨委提出的基本穩(wěn)定、適度交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則在這次聘任中得到了切實(shí)執(zhí)行。本次處級(jí)干部聘任，留任原職的干部共174人，達(dá)到了76%，交流的干部22人，占9.6 %。整個(gè)聘任工作嚴(yán)格遵守了規(guī)定程序，不簡(jiǎn)化，不變通，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，充分醞釀，會(huì)議決定。期間和大批干部進(jìn)行談話，集中調(diào)研，征求意見，做了大量深入細(xì)致的工作。聘任工作

小組的同志也非常辛苦，加班加點(diǎn)地工作，保證了我們聘任工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。

（三）經(jīng)過新一輪的聘任，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。這次共聘任處級(jí)干部229人（不包括保留職級(jí)、在外學(xué)習(xí)的7名處級(jí)干部），其中正處85人，副處144人。這次新提拔正處級(jí)干部11人，副處級(jí)干部22人，有12名同志因?yàn)槟挲g原因或個(gè)人志愿沒有申報(bào)處級(jí)干部崗位。經(jīng)過新一輪聘任，一是處級(jí)干部的學(xué)歷層次有了進(jìn)一步的提高。處級(jí)干部中，具有碩士以上學(xué)位的80人，占干部總數(shù)的34.9%，其中博士32人，碩士48人。副高以上職稱的167人，占72.9%。這次新提拔的處級(jí)干部中，有博士學(xué)位的10人，特別是學(xué)科建設(shè)處、科技處及理工科學(xué)院的業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)都具有博士學(xué)位。二是處級(jí)干部的年齡等結(jié)構(gòu)有了較大改善。聘任后，處級(jí)干部的平均年齡為43.6歲，一部分年輕干部走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。聘任女干部28人，占處級(jí)干部總數(shù)的12.2%；這次新提拔女干部6人，占新提拔人數(shù)的18.2%。聘任后民主黨派及無黨派干部18人，占處級(jí)干部總數(shù)的7.8%。三是部分機(jī)關(guān)部門與直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)力量得到了加強(qiáng)，一些學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步得到了優(yōu)化。對(duì)20個(gè)學(xué)院（教學(xué)部）的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，班子的整體結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化?？傊?，經(jīng)過新一輪聘任，干部整體實(shí)力增強(qiáng)了，在座的各位處級(jí)干部，代表了我們管理隊(duì)伍的整體水平，是我們事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，是我們建設(shè)高水平大學(xué)的組織保證。

二、對(duì)這次聘任的處級(jí)干部提幾方面的要求。

第一、進(jìn)一步適應(yīng)干部聘任制改革。干部聘任制是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的干部制度改革，它的核心是新的用人機(jī)制和干部管理機(jī)制，它所產(chǎn)生的作用

在經(jīng)過一個(gè)聘期之后有了更明確的體現(xiàn)。聘任制要求干部具備更強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，對(duì)工作實(shí)績(jī)有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評(píng)價(jià)與檢驗(yàn)，聘任制給“能者上、庸者下”提供了更多的制度空間。一些工作平平、群眾基礎(chǔ)差的干部就有可能在聘任過程中被調(diào)整下來。從這次干部的民主推薦與考察中也發(fā)現(xiàn)，有些干部的精神狀態(tài)還不適應(yīng)工作的要求，工作精力不投入，不去動(dòng)腦筋鉆研本職工作，無所作為的狀態(tài)仍然存在；有的干部有積極性，有能力，也想干事，但是不注意工作方法，不能廣泛調(diào)動(dòng)教師與干部的積極性，不受群眾認(rèn)可，失去了做好工作應(yīng)有的基礎(chǔ)；有的干部在貫徹黨委的辦學(xué)思想與總體發(fā)展思路方面還有差距。實(shí)施干部聘任制改革如果不能真正改善干部的精神狀態(tài)，還談什么競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束作用？今后黨委將進(jìn)一步加大聘任制的力度。干部聘任制就是要能上能下，有進(jìn)有出，激勵(lì)人干事業(yè)，鼓勵(lì)人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。干部聘任制的建立對(duì)我們每一個(gè)干部都是新課題、新考驗(yàn)，希望大家能夠充分認(rèn)識(shí)這一干部制度的內(nèi)在含義和重大意義，進(jìn)一步加以適應(yīng)，在聘任制中經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的不斷提高。

第二、在偉大的事業(yè)中奮發(fā)有為。進(jìn)入“十一五”時(shí)期，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是我們第二輪聘任的干部大有作為的時(shí)期，目標(biāo)宏偉，任重道遠(yuǎn)，黨委對(duì)我們這屆干部寄予厚望，廣大教職員工也期待著我們這屆干部有新思路，有大作為。大家一定不要辜負(fù)黨委的重托和群眾的厚望。我在動(dòng)員大會(huì)上說過，我們的事業(yè)需要優(yōu)秀的干部，也呼喚優(yōu)秀干部的大有作為。我也講過，埋頭實(shí)干，吃苦耐勞，有一種闖勁、韌勁，成了我們干部隊(duì)伍整體上一種最為鮮明的品格，一種很可寶貴的精神。我們的干部

隊(duì)伍始終有一種積極向上的精神狀態(tài)，始終有一種扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)面貌，集中體現(xiàn)了我們“追求卓越，無私奉獻(xiàn)”校風(fēng)。希望新一輪聘任的干部，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，將我們這種精神傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。新提拔的干部更要發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，盡職盡責(zé)，在崗位工作中鍛煉自己，提高自身素質(zhì)和能力。我在動(dòng)員大會(huì)上論述的“十一五”前幾年的幾件大事，關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展，是成是敗，就靠我們的干部隊(duì)伍和教職工隊(duì)伍，兩支隊(duì)伍中，干部隊(duì)伍起領(lǐng)導(dǎo)作用，是關(guān)鍵因素，我們的干部要真正肩負(fù)起歷史重任，完成重大的歷史使命。不管是留任的干部，還是履新的干部，對(duì)這幾件大事的重要意義都要有透徹的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，事業(yè)心，具有緊迫感，具有危機(jī)意識(shí)，開動(dòng)腦筋，鋪下身子，全面謀劃，抓好實(shí)施。

第三、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力。黨的十六屆四中全會(huì)以后，執(zhí)政能力成為全黨的一個(gè)重大命題，成為新時(shí)期黨建工作的重大任務(wù)。作為高校領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)能力是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是群眾對(duì)干部的真切要求，黨委提出要建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、思考型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”的干部隊(duì)伍，就蘊(yùn)含著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)特別是領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)在要求，要通過個(gè)人的努力去適應(yīng)事業(yè)要求和崗位需要，而且要有高標(biāo)準(zhǔn)，要有更強(qiáng)的進(jìn)取心。這次干部聘任，有許多干部在原崗位留任，但我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“十一五”期間干大事的工作形勢(shì)，對(duì)這些干部也提出了新的要求，不能滿足于原有經(jīng)驗(yàn)、原有工作現(xiàn)狀，要有創(chuàng)新，要有提升，對(duì)工作要有新追求，要有新標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)這些同志仍然也是一個(gè)重大課題。我們寄希望于新提拔的處級(jí)干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實(shí)經(jīng)受鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高能力，盡快成熟起來，成為處級(jí)干部隊(duì)伍中富有朝氣與活力的新生力量。院部領(lǐng)導(dǎo)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，帶領(lǐng)全院教職員工在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面真抓實(shí)干，做出成績(jī)。從這幾年的實(shí)踐來看，班子領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，學(xué)院發(fā)展就快，辦學(xué)質(zhì)量就高，群眾也擁護(hù)；而那些發(fā)展思路不清，發(fā)展速度較慢的單位，集中反映了領(lǐng)導(dǎo)班子的能力不強(qiáng)，群眾意見也大，這種情況需要我們所有的干部和領(lǐng)導(dǎo)班子深入思考，引起重視。這次干部聘任，我們?nèi)斡昧艘恍└邔哟稳瞬艙?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是事業(yè)發(fā)展需要，但也應(yīng)該看到，領(lǐng)導(dǎo)能力與學(xué)術(shù)水平并不一定一致，學(xué)術(shù)水平高并不意味著管理水平就必然高，這些干部要虛心學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受歷練。領(lǐng)導(dǎo)能力主要是靠忠誠(chéng)敬業(yè)，靠事業(yè)心與責(zé)任感，靠扎實(shí)努力，靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論指導(dǎo)，總之，干部的個(gè)人主動(dòng)性決定了領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從自身抓起，努力提高能力，在自己的崗位工作上做出令人信服的成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)涵很多，不能一一闡述，我這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是開拓創(chuàng)新的能力。（1）各單位要定期召開總支會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究工作，每次會(huì)議都要形成會(huì)議紀(jì)要并上報(bào)黨委（校長(zhǎng)）辦公室。（2）要把每周的政治學(xué)習(xí)和召開全體教職工會(huì)結(jié)合起來。要經(jīng)常召開全體教職工會(huì)，傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)政策、文件、要求，布臵本單位工作。（3）要結(jié)合本本部門、本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。要真正把校黨委的要求變成實(shí)施方案，認(rèn)真加以落實(shí)。工作要有新思路和高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗(yàn)慣性，對(duì)分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國(guó)內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強(qiáng)化拓展自身工作的能力。要善于學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外高校的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合工作實(shí)際去追求創(chuàng)新，多謀善斷，創(chuàng)造性地推動(dòng)工作。二是要提高經(jīng)營(yíng)大學(xué)的能力?！笆晃濉逼陂g，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張、資源短缺仍然是制約我們發(fā)展的主要矛盾，各部門、各單位負(fù)責(zé)人一定要樹立經(jīng)營(yíng)大學(xué)的理念，學(xué)會(huì)精益化管理，具備經(jīng)營(yíng)大學(xué)的能力，要合理安排各種辦學(xué)資源，主要包括兩個(gè)方面：一是對(duì)現(xiàn)有資源的節(jié)約；二是對(duì)未來資源的安排。這兩個(gè)方面都要用經(jīng)營(yíng)的觀念來處理。不管辦什么事、做出何種工作決策，一定要有成本意識(shí)，節(jié)約開支，提高效益。三是爭(zhēng)取社會(huì)資源的能力。我在上次干部聘任動(dòng)員大會(huì)分析干部現(xiàn)狀的時(shí)候也講過，我們的干部在拓展社會(huì)聯(lián)系，面向社會(huì)爭(zhēng)取各種辦學(xué)資源的能力還不夠強(qiáng)。我們新一輪聘任的處級(jí)干部要切實(shí)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，這是“十一五”期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負(fù)責(zé)人和院系黨政一把手，你們的責(zé)任很重，要真正頂起臺(tái)來，鞏固和加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓寬對(duì)學(xué)校發(fā)展有益的一切社會(huì)關(guān)系，最大限度地去爭(zhēng)取辦學(xué)資源。第四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧單位的能力。正職要有謀略、善統(tǒng)籌、會(huì)拍板、敢負(fù)責(zé)，副職要會(huì)定位、不越位、不錯(cuò)位、善補(bǔ)位。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補(bǔ)；制定政策、安排工作、分配資源要深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導(dǎo)的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設(shè)和諧單位是一種大本事，需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好品格和卓越能力?？傊?，只有提高各級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能成就我們的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。

第四、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)與提高對(duì)每一個(gè)人都是永恒的課題，學(xué)無止境；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，學(xué)習(xí)與提高更成了對(duì)每一個(gè)

干部的時(shí)代要求。高校是代表先進(jìn)文化的地方，高校的干部更需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)與提高。山東理工大學(xué)是一個(gè)處在成長(zhǎng)和發(fā)展中的學(xué)校，建設(shè)“省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)外有一定影響、以理工為主的高水平大學(xué)”的偉大歷史使命激勵(lì)著我們，需要我們這些干部共同奮斗，也同時(shí)要求我們這些干部的水平、能力、素質(zhì)與這個(gè)偉大目標(biāo)相適應(yīng)，沒有一支高水平的管理隊(duì)伍，要完成這一偉大目標(biāo)是不可能的。對(duì)于每一個(gè)干部而言，除了學(xué)習(xí)與提高，別無他途；對(duì)于學(xué)校而言，除了提高每個(gè)干部的水平與能力，以此來提高整個(gè)管理隊(duì)伍的水平與能力，也別無他途。學(xué)習(xí)是多方面的，我這里特別強(qiáng)調(diào)管理干部要把高校管理當(dāng)作學(xué)術(shù)來研究，要把高等教育改革與發(fā)展的理論當(dāng)作專業(yè)理論來學(xué)習(xí)，在這方面，我們的干部隊(duì)伍有明顯的薄弱之處。我們一些很有價(jià)值的做法不能上升為理論，有時(shí)候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國(guó)、放眼世界的宏闊視野，眼界狹??；不能夠把握高等教育發(fā)展動(dòng)向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。應(yīng)該說我們有一大批非常敬業(yè)的、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的干部，但缺少那種有卓越理論能力與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的干部。這方面的不足我們?cè)趯?shí)際工作已經(jīng)有真切的體會(huì)，就得需要我們?cè)谧母魑桓刹壳趭^努力，學(xué)習(xí)提高。

第五、切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部的作風(fēng)關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊(duì)伍的作風(fēng)，因此干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對(duì)學(xué)校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。我們要按照黨的十六大以來關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別關(guān)注干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況?，F(xiàn)在，一些部門、院部的

工作之所以進(jìn)展不大，往往不是因?yàn)闆]有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風(fēng)飄浮，工作抓得不實(shí)，落實(shí)得不好。我們衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不能看他嘴上說得怎么樣，關(guān)鍵是看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實(shí)際的人；不干實(shí)事、懶惰懈怠、不思進(jìn)取的人；不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。而且該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，從而在全校形成一種正確的導(dǎo)向，讓具備優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓投機(jī)取巧甚至搞不正之風(fēng)的人在校內(nèi)沒有市場(chǎng)。學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個(gè)人自己說了算。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是保證領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出效益、團(tuán)結(jié)出好身體，團(tuán)結(jié)才能出干部，一個(gè)不團(tuán)結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)領(lǐng)會(huì)“教學(xué)第一、科研第一、學(xué)生第一”的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)崗位在高校不是個(gè)“官”，而一個(gè)為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻(xiàn)精神，需要犧牲個(gè)人而成全大家，而不是與群眾爭(zhēng)利，不是擺架子管人。應(yīng)該說，這幾年我們的作風(fēng)建設(shè)很有效，教育很起作用，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的事少了，服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，但作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)，要時(shí)刻重視，持續(xù)抓好。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實(shí)、清廉，是對(duì)干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴(yán)格遵守中央規(guī)定的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。教育戰(zhàn)線的反腐敗形勢(shì)嚴(yán)峻，出問題不少，我們要保持高度警惕，對(duì)干部加強(qiáng)

教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，防范在先。各單位、各部門要切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。最近，從中央到地方、各行各業(yè)都在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，我們學(xué)校也作了專門部署，各相關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)工作。

第六、希望今天參加會(huì)議的每一位處級(jí)干部正確對(duì)待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。剛才也講了，聘任工作下了很大的功夫，也做了細(xì)致的工作，盡管如此，也不可能對(duì)聘任的崗位人人都滿意，干部安排中的皆大歡喜是從來沒有過的。這種情況下就得講黨性，個(gè)人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。不要去無謂的埋怨，一切要靠今后的實(shí)干說話，一切要靠今后的工作成績(jī)說明問題，可以說，誰比較快地調(diào)整了心態(tài)，誰就會(huì)比較快地適應(yīng)了干部聘任制的改革。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因?yàn)楣ぷ餍枰獩]有提拔，有的是暫時(shí)沒有合適的崗位而沒有機(jī)會(huì)，而我們一些同級(jí)聘任的干部，說實(shí)話在安排時(shí)很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。這些干部要有一種反省意識(shí)，在工作中努力提高能力與水平，干出成績(jī)，贏得群眾的信任。

第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級(jí)干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，承擔(dān)起對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？萍?jí)干部聘任馬上要啟動(dòng)，一般工作人員的聘任要月底完成，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，周密細(xì)致地做好各方

面的工作，確保聘任工作的順利完成。對(duì)于假期的工作，黨委常委會(huì)已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時(shí)間，認(rèn)真辦好三個(gè)研討班，開好一個(gè)黨委擴(kuò)大會(huì)議。幾個(gè)研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對(duì)性很強(qiáng)，有關(guān)部門要認(rèn)真組織，全體干部要積極參與，而且真正動(dòng)腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)和全面開展。有些新提拔的處級(jí)干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也要結(jié)合各自工作實(shí)際，為研討班提供新思路，貢獻(xiàn)新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽眾，要認(rèn)真準(zhǔn)備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。暑期工作很多，處級(jí)干部的迅速到位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)非常關(guān)鍵。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報(bào)到，個(gè)別干部因?yàn)楣ぷ餍枰獣壕張?bào)到的，要專門做出安排。干部的辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)備由各部門、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門調(diào)整國(guó)有資產(chǎn)。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴(yán)肅的紀(jì)律，也是對(duì)作風(fēng)的檢驗(yàn)。希望全體干部遵守紀(jì)律，按要求到崗上任。

同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺(tái)，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時(shí)地利人和，正是干事業(yè)的好時(shí)候。讓我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實(shí)現(xiàn)我們偉大的辦學(xué)目標(biāo)而奮斗。

謝謝大家。

第四篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

同志們：

這次干部調(diào)整，是縣委按照上級(jí)黨委政府的安排部署，根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)際，通盤考慮全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)過認(rèn)真考察，反復(fù)醞釀協(xié)商，廣泛征求意見，統(tǒng)籌考慮慎重研究做出的決定。今天，縣委按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，把這次調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部召集在一起，以會(huì)議的形式進(jìn)行集體談話。下面，我講幾點(diǎn)意見和要求，一、這次調(diào)整所遵循的指導(dǎo)思想

這次調(diào)整干部所遵循的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把“想干事、能干事、干成事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為今后全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

在這次調(diào)整中，我們主要把握了以下幾項(xiàng)原則：

一是堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。這次調(diào)整，充分考慮了各單位以及每名領(lǐng)導(dǎo)干部幾年來的工作實(shí)績(jī)情況，同時(shí)，參考了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)那些真抓實(shí)干、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以重用。對(duì)那些工作不利，成績(jī)一般的干部，進(jìn)行合理地調(diào)整。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。

二是充分依據(jù)考核結(jié)果的原則。今年年初，縣委依據(jù)2005年下達(dá)的考核目標(biāo)，對(duì)旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行了全面的考核，為這次干部調(diào)整提供了可靠的依據(jù)。同時(shí)，縣委高度重視對(duì)干部日?？荚u(píng)和民主推薦，既注重工作實(shí)績(jī)，又考慮到了工作的連續(xù)性；既側(cè)重了解干部的個(gè)體情況，又綜合考慮了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況；既尊重民主推薦結(jié)果，又廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的意見，使這次領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整更加合理，更加符合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

三是堅(jiān)持實(shí)行崗位交流的原則。堅(jiān)持崗位交流，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷不同的崗位和環(huán)境，這是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。這次干部調(diào)整，縣委從干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和實(shí)際工作的需要出發(fā)，加大了干部交流的力度，一方面使干部尤其是一些年輕干部，能夠豐富經(jīng)歷，增加閱歷；另一方面有效避免干部在一個(gè)崗位上時(shí)間過長(zhǎng)帶來的弊端和矛盾，使干部能夠消除顧慮，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

四是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。這次干部調(diào)整根據(jù)職數(shù)配備的要求，對(duì)一些干部實(shí)行了轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是改革形勢(shì)的需要，對(duì)于穩(wěn)定干部隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)工作都有積極的作用。在調(diào)整中，縣委始終堅(jiān)持實(shí)事求是，依據(jù)干部的工作實(shí)績(jī)和能力，確立了選賢任能的導(dǎo)向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的干部選拔到重要崗位上，讓他們發(fā)揮更好的作用。

總之，這次干部調(diào)整，是縣委從全縣發(fā)展的大局出發(fā)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，慎重做出的決定，調(diào)整方案力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對(duì)的，達(dá)到個(gè)人百分之百滿意是不現(xiàn)實(shí)的?？梢哉f，在這次調(diào)整中，縣委盡最大努力做到公開、公正、公平、民主，讓絕大多數(shù)干部感到滿意。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，一部分優(yōu)秀干部的使用不盡如本人的意愿，對(duì)此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度，特別是對(duì)一刀切問題要有一個(gè)正確的心態(tài)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按照方案要求，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)減少名，工作難度和壓力相當(dāng)大。縣委經(jīng)過再三考慮，對(duì)旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部正職切到歲，副職切到歲。應(yīng)該說，絕大部分退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的黨性觀念和大局意識(shí)，能夠真誠(chéng)理解縣委的難處，全力支持這次干部調(diào)整。對(duì)此，我代表縣委、縣政府對(duì)這些干部識(shí)大體、顧大局的奉獻(xiàn)精神表示衷心的感謝！

這次調(diào)整，共涉及人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、縣直部門人；交流任職人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人?？梢哉f通過這次調(diào)整，使旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、學(xué)歷等方面得到了明顯改善。在干部任免的程序上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和《票決制》的辦法，更加公正、科學(xué)、合理。

下面，我代表縣委向各位提出幾點(diǎn)希望：

第一，擺正心態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。干部新老交替是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然規(guī)律。作為黨員干部，能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個(gè)干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如果能客觀正確對(duì)待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和身心健康。因此，希望大家要正確的對(duì)待這個(gè)問題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績(jī)。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，希望也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。

。只有理論上的成熟，才能標(biāo)志政治上的成熟。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，就是要掌握科學(xué)的理論，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是要加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法行政的能力。三是要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。只有不斷地加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，才能深刻理解黨的方針政策，才能創(chuàng)造性的落實(shí)好黨的各項(xiàng)方針政策。四是要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。要注重掌握第一手材料，了解社情民意，不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣人民群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新典型，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作水平，促進(jìn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

第三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是一個(gè)集體的最大優(yōu)勢(shì)，只有團(tuán)結(jié)，才能集聚外力，激發(fā)內(nèi)力，形成合力。常言說得好，“相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)，全都垮臺(tái)”，這是大家都明白的一個(gè)道理，也被無數(shù)事實(shí)所證明。但在實(shí)際工作中，要真正做到這一點(diǎn)并不容易。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，要重點(diǎn)希望大家把握好以下兩點(diǎn)。一是把握好集體和個(gè)人的關(guān)系。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。干部必須樹立大局意識(shí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把團(tuán)結(jié)放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、自由發(fā)展。如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就會(huì)失掉領(lǐng)導(dǎo)崗位，被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，取決于班子成員之間的關(guān)系和正副職之間配合的怎樣。班子成員要識(shí)大體、顧大局，既要按照分工，積極主動(dòng)地做好所分管的工作，又要維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。正副職要有共同的責(zé)任感，這是開展工作的前提。副職領(lǐng)導(dǎo)要把握好自已的角色，給自己準(zhǔn)確定位，盡心、大膽開展工作，切實(shí)做到主動(dòng)而不越位，對(duì)自己分管的工作和正職交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展并力爭(zhēng)出色完成，對(duì)分管工作中存在的矛盾，不能往上推，要主動(dòng)攬過來，大膽處理。

第四、要全力抓好當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革工作。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，這是當(dāng)前一項(xiàng)非常緊迫的工作，是涉及全縣的穩(wěn)定和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的大事，更是影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性以及社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)展的大事，必須竭盡全力做好，容不得有半點(diǎn)馬虎。我們已經(jīng)按照上級(jí)的要求做了充分的前期工作，根據(jù)省委的批復(fù)，我縣已制定了具體的實(shí)施方案，并進(jìn)行了全縣動(dòng)員。這次干部調(diào)整后，立即進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)撤并和人員定崗分流。這次調(diào)整配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，目的之一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真地、不折不扣地把改革方案貫徹下去。要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾做好宣傳解釋工作，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，保證農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。對(duì)工作中遇到的新情況、新問題要加緊研究解決，及時(shí)上報(bào)。財(cái)政部門要在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，研究清理方案，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)理順財(cái)政關(guān)系，做好財(cái)經(jīng)工作。民政部門抓緊研究合村并組工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的配套改革，以節(jié)省開支，提高農(nóng)村基層組織的工作效率和干部的積極性。

同志們，縣委對(duì)大家寄予了厚望，希望同志們把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，在新的崗位上奮發(fā)努力，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

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第五篇：在中層干部任前集體談話上的講話

在中層干部任前集體談話上的講話

這次市局組織的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、任人唯賢的選人用人原則。你們成功競(jìng)爭(zhēng)上崗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公認(rèn)的結(jié)果，全局同志對(duì)你們寄予了厚望，希望你們加倍努力，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)組織的信任，回報(bào)同志們的支持。在此，我代表市局黨組向你們提出幾點(diǎn)要求

一、貫徹《工作規(guī)劃》，防范“三大風(fēng)險(xiǎn)”

5月13日，中共中央印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，內(nèi)容大家也都學(xué)習(xí)過，其實(shí)如何貫徹《工作規(guī)劃》，對(duì)我們稅務(wù)執(zhí)法部門而言，說倒底，就是一個(gè)如何防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的問題，今天，我主要談?wù)勅绾畏婪丁叭箫L(fēng)險(xiǎn)”。

一是執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的問題，大家要摒棄“多一事不如少一事”、“干得多就錯(cuò)得多”、“說不準(zhǔn)就別發(fā)言、拿不準(zhǔn)就別簽字”的錯(cuò)誤思想，“打鐵需得自身硬”，不敢執(zhí)法、不會(huì)執(zhí)法的根源在于法律知識(shí)欠缺。各位要在提升執(zhí)法能力上下功夫，要圍繞“三個(gè)一流”的工作目標(biāo)，積極參與“三師”培訓(xùn)考試，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)斷力,從而降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，這是防范風(fēng)險(xiǎn)搞好稅收征管工作的“總開關(guān)”。

二是管理風(fēng)險(xiǎn)的問題。有這樣一則笑話，有一單位領(lǐng)導(dǎo)問下屬：“晚飯去哪吃？”下屬齊聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)問：“吃什么？”下屬齊聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)又問：“吃完玩什么？”下屬齊聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定?！?/p>

這個(gè)看似笑話，卻提醒了這里隱藏著責(zé)任不明確導(dǎo)致的管理風(fēng)險(xiǎn)。前期我們建立的崗責(zé)考核體系，效能監(jiān)察制度、質(zhì)詢制度，就是要逐步建立稅務(wù)干部行為風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，解決管理方面的一些明顯的問題和潛在的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要盡可能提高管理的水平，做到上明下清左右靈，把科學(xué)的管理建立在對(duì)客觀情況的準(zhǔn)確把握和科學(xué)判斷上，這是防范風(fēng)險(xiǎn)做好稅收征管工作的“總根源”。

三是人員素質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)的問題。我們大家常說一句話，就是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，今天是任前集體談話，關(guān)于防范人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，我這里有三個(gè)等式大家思考，個(gè)人素質(zhì)的提升=職位系數(shù)的提升，職位系數(shù)的提升=風(fēng)險(xiǎn)的提升，降低風(fēng)險(xiǎn)的程度+素質(zhì)提升的高度+工作推進(jìn)的力度度=提撥晉升的速度。個(gè)人素質(zhì)從哪里來？不外乎是由“德能勤績(jī)”四個(gè)方面合成的。從“德”上來說，要有責(zé)任意識(shí)，解決愿干肯干的問題。從“能”上來說，要有過硬的本領(lǐng)，解決會(huì)干能干的問題。從“勤”上來說，要有工作激情，解決想干敢干的問題。從“績(jī)”上來說，要有實(shí)干精神，解決干成干好的問題。實(shí)干就是能力，干成才是水平。效能”兩個(gè)字，“能”是“效”的基礎(chǔ)和保證，沒有“能”不可能有“效”，現(xiàn)在有些同志工作效能不高，關(guān)鍵還是素質(zhì)能力不適應(yīng)，如何提高人員素質(zhì)，這是矛盾的主要方面，也是防范風(fēng)險(xiǎn)做好稅收征管工作的“總抓手”。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，治理“三種作為”

我們常講，思路決定出路，作風(fēng)決定作為，我想我們今年的作風(fēng)建設(shè)的思路就是圍繞治理“不作為、慢作為、亂作為”，出重拳、下

猛藥，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，再打漂亮仗、再塑新形象、再鑄新輝煌。陳國(guó)華書記在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的報(bào)告，我們也組織了學(xué)習(xí)，報(bào)告中指出的的問題在我們系統(tǒng)也或多或少的存在，大家也應(yīng)該意識(shí)到今年的糾風(fēng)與往年相比帶有明顯的咸味、辣味甚至苦味的特征，如果我們思想松懈、耳朵失靈、味覺遲鈍，勢(shì)必被“風(fēng)”刮倒。今天和大家再談作風(fēng)建設(shè)，目的就是要給大家提提醒、敲敲鐘，我們?cè)诔煽?jī)面前，既要有縱向的成就感，更要有橫向的危機(jī)感。因此，上次泰州市局糾風(fēng)促廉現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開后，我讓大家會(huì)后看看FTP上四市兩區(qū)的交流材料，也不知在座的各位看了沒有。目的就是想讓大家來排一排，在作風(fēng)建設(shè)上，XX在xx什么樣的位臵，我所在部門在XX又是什么位臵，在我前面的是誰，有什么好的經(jīng)驗(yàn)、突出的亮點(diǎn)？在我后面的是誰，有什么新的舉措、大的動(dòng)作？你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要認(rèn)清自己的位臵，確定競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，排出進(jìn)位的序時(shí)，落實(shí)趕超的舉措，始終盯著先進(jìn)不放、扛著紅旗不讓、開拓創(chuàng)新不停。在這里我表個(gè)態(tài)，今年市局將對(duì)各科室和分局作風(fēng)建設(shè)爭(zhēng)先進(jìn)位情況進(jìn)行對(duì)比分析，進(jìn)步的要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，退步的要查找原因、檢討得失，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)過程中落實(shí)不力，出現(xiàn)問題的，主要負(fù)責(zé)人要引咎辭職。

三、執(zhí)行廉政規(guī)定，牢記“三個(gè)珍惜”。

廉政規(guī)定從中央到地方，各個(gè)部門都有自己的廉政規(guī)定，我們稅務(wù)部門也有“十五個(gè)不準(zhǔn)”、“六條禁令”等廉政規(guī)定，雖然各個(gè)部門分工和環(huán)境不同，規(guī)定也各有差異，如何執(zhí)行到位？說到底不外乎是讓我們要“珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜人身”，守住這條最普通的

底線，你就不會(huì)違規(guī)亂紀(jì)。也許人們會(huì)說僅僅守住底線是不是有些低調(diào)，大家可以設(shè)想，一屋不掃何以掃天下？連這最基本的底線都守不住，還去談什么其它。人生值得珍惜的是“工作崗位”。崗位不是掛名敷差，更不是掛帥不出征，它是施展自己才華的舞臺(tái)，表現(xiàn)自己敬業(yè)的陣地，公示自己奉獻(xiàn)的場(chǎng)所，檢驗(yàn)自己履行職責(zé)的試金石。更是謀生養(yǎng)家的平臺(tái)，失去了崗位，失去了工作，不但人生價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)，就連自己賴以生活的依靠都將失去，后果不堪設(shè)想。人生值得珍惜的是“家庭”。家里有父母的慈祥，有妻子的關(guān)愛，有丈夫的寬厚，有孩子的笑臉，家庭是人生的幸福港灣，能有一個(gè)溫馨健全的家，是人生的福氣。失去家庭，失去天倫之樂，人生非?？杀?。人生值得珍惜的有“人身自由”。追求自由是人最本質(zhì)的一種追求，失去了自由，身陷高墻鐵網(wǎng)苦度余生，生不如死的感覺是無法想象的。守住這三條，就是守住了底線，最后請(qǐng)大家記住一句話：薪水如泉水，水量不多，卻可以終身受用，外財(cái)如洪水，水勢(shì)雖大，卻會(huì)帶來滅頂之災(zāi)。

四、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到“三個(gè)一樣”

一是要做到任職前后一個(gè)樣。有人站在山上，有人站在山下，雖然站的地位不同，但是兩者眼中看到的對(duì)方是同樣大小的。你們都通過自己的努力，過五關(guān)，斬六將，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，這既是對(duì)你們以前成績(jī)的肯定，也對(duì)你們今后工作提出了新的要求，你們要把自己擺在新的位臵上考慮問題，立足新起點(diǎn)，開啟新征程，尋求新突破，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要有這山看著那山高的精神，翻過一座高山，不能給自己太多時(shí)間休整，要繼繼保持昂揚(yáng)的斗志，鼓足干勁，再翻第二座山。

不要有當(dāng)太平官的思想，認(rèn)為競(jìng)崗成功，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，可以歇把勁了，那么，你可能今天是威風(fēng)凜凜，明天就威風(fēng)掃地。我們的用人原則就是能上也能下，現(xiàn)在認(rèn)可你，不代表將來認(rèn)可你；將來認(rèn)可你，不代表更遠(yuǎn)的將來認(rèn)可你。只有你始終如一的工作，黨組才能始終認(rèn)可你，你在這個(gè)位臵才能算是稱職。

二是做到履職時(shí)間長(zhǎng)短一個(gè)樣。世間最珍貴的不是“得不到”和“已失去”，而是現(xiàn)在能把握的幸福。今天市局黨組給你們職位，這既是一種職，也是一種權(quán)，在其職當(dāng)謀其政，掌其權(quán)當(dāng)管其事。既是一種位，也是一種責(zé)，占其位當(dāng)負(fù)其責(zé)，為其官當(dāng)謀其事。希望你們少一點(diǎn)顧慮，拋棄不騎馬、不騎牛、騎著毛驢走中游的思想，不因履職時(shí)間長(zhǎng)短，以一百年太久，只爭(zhēng)朝夕的精神，在任期內(nèi)辦成幾件看得見、摸得著的事情來。希望你們多一點(diǎn)信心，牢固樹立起“無功即過、慢進(jìn)是退”、“逢一必爭(zhēng)，逢旗必奪”的爭(zhēng)先意識(shí)，不能過了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”。為官一任，造福一方，黨組既然能把你送上來，也能把你拉下馬，關(guān)鍵就是看你在任期內(nèi)做的怎么樣。

三是做到人前人后一個(gè)樣。做人是做一輩子，做官是做一陣子，要牢記忠厚為本，太多算計(jì)只會(huì)適得其反。人前人后一個(gè)樣，方能贏得眾人心。所謂路遙知馬力，日久見人心。天天見面的同事，裝模作樣只會(huì)累死你自己。所以說，這一招乃定神之招，無論你遇到何等兇險(xiǎn)，它能保你心神俱定而不致走火入魔。在這里，我給大家開出三劑“良方”，希望各位在今后的工作中有所思、有所動(dòng)、有所幫助：一是

要以人為本，充分發(fā)揮每個(gè)人的作用。一個(gè)人能力有大小、有強(qiáng)弱，有做“船長(zhǎng)”的，也有做“水手”的，最輕也是一顆“鏍絲釘”，總有他的崗位，不要人為地評(píng)說或限制一個(gè)人的智慧和才能，要做到不拘一格，人盡其才，才盡其用，用則得當(dāng)；二是要與人為鄰，把每個(gè)人當(dāng)作自己的親鄰，以德服人。德行操守是一面鏡子，能帶動(dòng)身邊的每個(gè)人，“桃李不言，下自成蹊”，每個(gè)人都爭(zhēng)先效仿，一呼百應(yīng)，自然堅(jiān)不可摧，銳不可擋，工作也就勢(shì)如破竹；三是要與人為善，保持本色，要有一顆寬厚、寬容、感恩的心。逢人不說他人過，說話不揭他人短，老子說得好：“上善如水”。“水溶萬物而不爭(zhēng)”，與人為善者與水一樣能溶解萬事萬物，化解人間恩仇；“海納百川，有容乃大”，與人為善者能包容一切，氣度恢宏，胸懷博大；

五、加大問責(zé)力度，鑄就“三鐵風(fēng)格”

有職就有責(zé)，任職必負(fù)責(zé)，失職要問責(zé)。我在想，我們現(xiàn)在都是“問題問責(zé)”，出了問題以后再進(jìn)行問責(zé)，雖然做到了賞罰分明，但也總是“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚”。今后我們將對(duì)那些平日里“做一天和尚、撞一天鐘”的庸官、懶官、混官，進(jìn)一步加大問責(zé)力度，一張臉抹黑，徹底告別“好人主義”、“光打雷、不下雨”的時(shí)代，通過定期督查和不定期檢查、全面檢查和個(gè)別檢查相結(jié)合的方式，推行重點(diǎn)工作問責(zé)、重要事項(xiàng)問責(zé)、工作績(jī)效問責(zé)，以鐵的手腕、鐵石心腸、鐵面無私的“三鐵風(fēng)格”，讓他們始終不敢徇私、不敢擅權(quán)、不敢敷衍，嚴(yán)防小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、大錯(cuò)演化成罪過。亂世必用重典，如果每名稅務(wù)干部的頭上都有了問責(zé)這一“緊箍咒”，都有了

工作不盡心盡力就會(huì)被問責(zé)這根弦，我想，各種問題就會(huì)大大減少，各種事故、矛盾也會(huì)得到有效遏制。

今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，主要是和大家談一些體會(huì)，與大家共勉?？偟膩碇v，就是希望大家不斷學(xué)習(xí)、不斷思考，空余時(shí)間少玩一點(diǎn)，少應(yīng)酬一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多思考一點(diǎn)，多實(shí)踐一點(diǎn)，潛心謀事，踏實(shí)干事，做成大事，把我們XX地稅事業(yè)不斷推向前進(jìn)！