第一篇：自律部規(guī)章制度(草案)

?廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會自律部規(guī)章制度及職能

?總 則

廣西大學(xué)商學(xué)院自律部，是商學(xué)院學(xué)生會的日常事務(wù)處理部門，是我學(xué)院學(xué)生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門成員，加強自律部的凝聚力和創(chuàng)造力，保證我部門能及時高效的完成各項工作，更好地為學(xué)院的老師和同學(xué)提供各項服務(wù)，特制定本條例。

宗旨：維護秩序，營造和諧

原則：團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實事求是

部訓(xùn)：務(wù)實，高效，嚴(yán)謹(jǐn)

口號：服務(wù)同學(xué)，文明自律

主要工作職能

一、自律部主要負(fù)責(zé)日常考勤工作，督促違紀(jì)同學(xué)改正錯誤，使學(xué)院形成一個良好的學(xué)風(fēng)、院風(fēng)。

二、自律部負(fù)責(zé)維持各種活動的現(xiàn)場秩序，提高同學(xué)自律意識。

三、自律部還負(fù)責(zé)每周的班級課程檢查，宿舍安全、衛(wèi)生檢查，為同學(xué)們營造一個溫馨、安全的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。

四、與全院紀(jì)檢委員保持聯(lián)系，做好任務(wù)的上傳下達(dá)，做好對紀(jì)檢委員的管理和評優(yōu)。

五、積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)院學(xué)生會各部門及校會共同完成各項工作。

工作原則

一、團結(jié)協(xié)作原則。繼承、發(fā)揚學(xué)生會的團結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會其他部門完成各項工作工作。同時本部門成員更應(yīng)加強合作，為各項工作的順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)原則。認(rèn)真進行各班的考勤工作，對各自負(fù)責(zé)的班級要有責(zé)任心，切實做到檢查結(jié)果的真實準(zhǔn)確。

三、實事求是原則。一切都應(yīng)從同學(xué)們的實際情況出發(fā)在工作中充分考慮同學(xué)們的要求，收集和反饋學(xué)生的意見和建議，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，為同學(xué)們做實事。

工作職責(zé)

一、部長工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、主持領(lǐng)導(dǎo)自律部例會，對上周情況進行工作總結(jié)，向部門傳達(dá)學(xué)院下達(dá)的各項任務(wù)。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時間將情況上報主席以及學(xué)工組老師。

4、遵守學(xué)生會有關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，支持學(xué)生會全面發(fā)展工作，積極配合學(xué)生會及其他部門的工作。

5、積極參加商院各項活動，合理安排部門人員完成商院下達(dá)給部門的工作，為商院爭取榮譽。

6、推動部門內(nèi)部建設(shè)，推行小組制度，任命副部為組長，合理安排各組人數(shù)。

二、副部工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況，及時上交。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時間將情況上報部長。

4、擔(dān)任部門內(nèi)部各小組組長，協(xié)助部長進行干事培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、制作好干事無課表，每周對干事進行工作安排，及時下發(fā)通知。

7、大型節(jié)假日返校時，統(tǒng)計學(xué)生返校情況。

8、密切聯(lián)系校會，協(xié)助校會開展工作。

9、制作全院紀(jì)檢委員通訊錄、部門內(nèi)部通訊錄。

10、負(fù)責(zé)全院學(xué)生中行卡號的收集，為商院成功下發(fā)副食品補貼提供正確信息。

三、干事工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、認(rèn)真高效完成部長、副部交代的常規(guī)工作。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時間將情況上報組長。

4、發(fā)揮良好的團隊精神和協(xié)助精神，團結(jié)友愛，互幫互助，協(xié)作完成各項部門工作。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、做好部門例會的會議記錄，會后小組討論交流。

日常行為規(guī)范

1、自律部成員要嚴(yán)于律已，遵守部門規(guī)章制度，認(rèn)真完成任務(wù)，互助共勉，樹立我部門優(yōu)良形象和聲譽。

2、自律部成員不得擅自用自律部或院學(xué)生會的名義為自已謀求私利。

3、自律部成員例行舍檢時，應(yīng)禮貌待人，進入他人宿舍時先敲門，說明來意。認(rèn)真按照舍檢標(biāo)準(zhǔn)來給被檢查宿舍評分，不帶有私人感情。

4、自律部成員在晚檢時要認(rèn)真完成學(xué)院布置的任務(wù)，積極配合校會工作。

5、自律部成員有課檢工作時，必須在下課前到達(dá)指定地點，等待老師下課。課檢時先敲門，說明來意，語言文明，認(rèn)真記錄班級出勤的信息。

6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會教室，訂教室人員以小組形式輪流，組內(nèi)成員自行協(xié)調(diào)。

7、自律部成員在周二例會時須按時到達(dá)例會教室，不遲到、不要退、不曠會。若有特殊情況或請假等，必須在例會之前向組長匯報，組長再向部長報告。

8、自律部成員在例會上須認(rèn)真聽取部門總結(jié)和工作安排，做好相應(yīng)的筆記，不做與會議無關(guān)的事情。參加例會及工作時自覺將手機調(diào)至震動或靜音，保持會場的安靜。

9、自律部成員在工作中出現(xiàn)錯誤要追究當(dāng)事人和組長的責(zé)任。

10、自律部成員在執(zhí)行任務(wù)時，須有認(rèn)真、積極的態(tài)度，并佩戴好工作證。

11、自律部成員要熱愛部門，秉著對部門負(fù)責(zé)、為學(xué)院服務(wù)的精神，奉獻(xiàn)自已的力量。

干事培訓(xùn)

一、基本素質(zhì)培訓(xùn)：

1、適應(yīng)大學(xué)生活培訓(xùn)。

2、自我管理能力提高培訓(xùn)。

3、增強集體榮譽感與責(zé)任感培訓(xùn)。

二、部門概況培訓(xùn)：

1、學(xué)院團委學(xué)生會基本情況介紹。

2、部門基本情況介紹。

3、部門日常工作基本情況介紹。

三、.工作技能培訓(xùn):

1、溝通、交流技能培訓(xùn)。要求掌握禮貌的溝通方法，有效溝通的原則，交流溝通中應(yīng)注意的態(tài)度等。

2、部門常規(guī)工作培訓(xùn)。要求掌握部門各項常規(guī)工作，掌握基礎(chǔ)電腦辦公軟件的使用，特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統(tǒng)計，如舍檢、課檢、考勤表統(tǒng)計和制作等。

3、基本應(yīng)用文寫作培訓(xùn)。包括策劃書、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等。

4、所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時出席，認(rèn)真聽講，積極發(fā)言討論，不可無故缺席、遲到。

5、部分培訓(xùn)內(nèi)容會在第一學(xué)期進行，其余培訓(xùn)內(nèi)容則在第二學(xué)期進行

獎罰制度

參照學(xué)分制，我們給每位干事基礎(chǔ)分100分。在優(yōu)秀優(yōu)秀干事評比中這個分?jǐn)?shù)占30%，副部、部長給的分?jǐn)?shù)分別占30%、40%。干事有優(yōu)秀表現(xiàn)的則適當(dāng)予以加分，干事每次違反相關(guān)規(guī)定都將在這100分中扣去一定的分?jǐn)?shù)。

一、獎勵制度：

1、對工作積極負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的干事予以肯定和表揚，并在第二學(xué)期優(yōu)先向院學(xué)生會推薦優(yōu)秀干事。

2、樂于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的表揚者一次加2分。

3、積極參加學(xué)院、學(xué)?；顒诱撸看渭?分；在活動中取得優(yōu)秀成績并為學(xué)院爭得榮譽者一次加5分。

4、能為部門提供有效的意見或建議，并確實為部門的發(fā)展起到一定的積極作用的，一次加6分。

5、有其他優(yōu)異表現(xiàn)，并被部長、副部、其他干事認(rèn)可的，一次加3分。

二、懲罰制度：

1、每周例會無故遲到、缺席者一次扣2分。

2、部門分配的任務(wù)無故未按時完成者一次扣2分，沒有完成的一次扣3分。

3、在課檢、宿舍檢查或執(zhí)勤過程中不認(rèn)真、不佩戴工作證者一次扣2分。

4、無故沒有按時完成工作者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—5分，并責(zé)令當(dāng)事人在例會上做深刻檢討。

5、工作過程態(tài)度不端正者，或被檢舉有不注意日常行為規(guī)范者一次扣2—5分，并罰當(dāng)事人預(yù)訂下次例會教室或給大家表演一次。

6、工作過程中有弄虛作假者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—5分。

7、在工作過程中，無故與他人起沖突、或者對自律部聲譽造成影響者，按照情節(jié)嚴(yán)重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不細(xì)致，導(dǎo)致工作失誤者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—8分。

9、不聽說教，與部長或副部起爭執(zhí)者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣3—10分。

10、受到學(xué)院、學(xué)校通報批評者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣5—10分，并向部長上交書面檢討。

11、有違反校規(guī)、國法者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣10—15分，情節(jié)嚴(yán)重者作退出自律部處理。

附：自律部考勤細(xì)則

? 給干事編好干事號，并設(shè)置專門的部門考勤簿和意見簿。

1、請假：有事不能參加例會或分配到的任務(wù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，向本組組長請假，并說明緣由。未按時向組長請假的視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時出席例會及相關(guān)會議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，十分鐘內(nèi)到達(dá)的，視為遲到。

3、早退：會議結(jié)束前或參加工作及活動時，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：為能準(zhǔn)時出席例會及相關(guān)會議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，并超過十分鐘含十分鐘，視為缺勤。

5、副部長按三周一次輪流負(fù)責(zé)考勤。

廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會自律部

二〇一四年三月二十日

第二篇：自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法

自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法

（一）明確權(quán)益部通道

為了使權(quán)益部更好的走“制度化”“規(guī)范化”道路，權(quán)益部工作人員將編寫并整理權(quán)益部檔案，具體從一下幾點出發(fā)。

1、權(quán)益部性質(zhì)、職能詳細(xì)詮釋。

2、權(quán)益部對外的聯(lián)系方式。便于同學(xué)遇到問題與我們聯(lián)系。

3、權(quán)益部的工作方法和解決或處理相關(guān)權(quán)益問題的路徑。

4、制定本部門工作計劃及各月書面總結(jié)和工作總結(jié)，并向?qū)W生會例會作報告。

（二）學(xué)校突發(fā)事件

（1）當(dāng)接到在校學(xué)生對校內(nèi)商家的投訴時，有權(quán)代表院學(xué)生會向被投訴者了解有關(guān)情況并幫助當(dāng)事人利用合法途徑保障其合法權(quán)益。如被投訴者侵犯我院學(xué)生合法權(quán)益的情況屬實或被投訴者的要求不合理時而未采取有關(guān)措施解決，將代表院學(xué)生會在校內(nèi)廣播臺、院報、團報等媒體上曝光。

（2）當(dāng)接到投訴院系學(xué)生會組織或?qū)W生干部時，有權(quán)利向被投訴者了解有關(guān)情況協(xié)商解決。并向被投訴的學(xué)生干部所在系反應(yīng)有關(guān)情況。（3）有代表德州學(xué)院院學(xué)生會監(jiān)督本校21個系系學(xué)生會及本校各大組織的學(xué)生干部工作的公正性、公開性的權(quán)利。

（三）衛(wèi)生

(1)貫徹學(xué)校關(guān)于衛(wèi)生、宿舍管理工作的意見和措施。(2)落實各班衛(wèi)生委員職責(zé)。聯(lián)合勞衛(wèi)定期召開部屬會

(3)協(xié)助勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生工作，并組織人員進行檢查、評比、公布、督促各班的執(zhí)行情況。

(4)協(xié)助宿管部檢查宿舍衛(wèi)生及查寢工作。

（5）完成院領(lǐng)導(dǎo)、校宿管部、學(xué)生會主席交辦的其他工作任務(wù)

（四）紀(jì)律

(1)協(xié)助學(xué)校抓好日常紀(jì)律和集會紀(jì)律。

(2)負(fù)責(zé)紀(jì)律、校微及其它禮儀檢查工作。

（五）生活

(1)權(quán)益部將聯(lián)系生活部定期有組織的征求或反映廣大同學(xué)生活方面的意見或要求，協(xié)助生活部的工作。(2)及時檢查全院愛護公物情況。(3)根據(jù)有關(guān)校規(guī)校紀(jì)，維持好生活秩序。

（六）宿舍衛(wèi)生安全檢查

德州學(xué)院權(quán)益部將協(xié)助宿管部以及各院系進行宿舍衛(wèi)生安全檢查。

（七）失物招領(lǐng)

我們將在本學(xué)期開展失物招領(lǐng)活動，在大學(xué)生活動中心設(shè)立失物招領(lǐng)處幫助廣大同學(xué)找回遺失物品，并不斷地做細(xì)做大。協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)部門工作，維護學(xué)生的合法權(quán)益，提供相應(yīng)咨詢。同時，督導(dǎo)學(xué)院學(xué)生加強自我管理，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、工作的各項任務(wù)。配合學(xué)院開展各項工作。

第三篇：規(guī)章制度草案

天港機械規(guī)范條例（修正版）

一、出勤考核制度。

1、職工須按時上、下班，不得遲到、早退；工作期間遇事需向車間主任或相關(guān)管理請假，不得隨便離崗、串崗。

2、職工每月請假的額度為兩天（特殊情況①除外），申報的請假條需由車間主任簽字同意，方能認(rèn)可并上報，事后請假和次日請假均無效。

3、病假須出示醫(yī)院證明或本人病歷本，探親假天數(shù)如數(shù)落實，婚假須提前一個月內(nèi)申報，其它請假均按照曠工處理。病假、探親假、婚假需由車間主任及主管雙方簽字同意，方能認(rèn)可并上報。

4、病假、探親假、婚假超出申報天數(shù)，按照曠工處理。

5、加班費按照本人基本工資的40%進行核算。對于不服從車間主任安排的職工（如：讓加班不加，讓干活不干等），每次￥50元處罰。

二、出勤核對制度。

1、出勤核對期限為次月10號之前，即自發(fā)布每月各項統(tǒng)計報表公告之日起算5日內(nèi)核對，過期不予受理。

2、在出勤核對期，對于核對的職工，應(yīng)下班后到相關(guān)管理處核對，上班時間一概不予受理，如發(fā)現(xiàn)上班時間核對的職工，則追究其記工人員的責(zé)任。

三、出勤單據(jù)規(guī)范制度。

各車間配備《請假條》和《忘記打卡或外出未打卡簽單》，以及《罰款單》等公司規(guī)范用單。

1、請假條。

職工請假專用。用于相關(guān)管理人員進行核查的依據(jù)，以便出現(xiàn)問題及時核對。

2、忘記打卡或外出未打卡簽單。

職工未打卡專用。用于相關(guān)管理人員進行核查的依據(jù)，以便出現(xiàn)問題及時核對。

3、罰款單。

用于公司對員工違反各項規(guī)章制度的落實，此單據(jù)需由主管人員及經(jīng)理雙方簽字同意有效，并同工資一并發(fā)放。

四、獎懲制度。

1、遲到早退。

⑴對于遲到的職工，視遲到時間進行處罰。10分鐘之內(nèi)的每次￥5元；10分鐘之外的以工資精確到分鐘或小時計算扣除。每月允許有一次在1分鐘之內(nèi)遲到，公司不對其進行處罰但取消其當(dāng)月全勤獎項。

⑵對于早退的職工，分兩種情況進行處理：①未經(jīng)車間主任審批批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位的員工，每次罰款￥20元；②經(jīng)車間主任審批批準(zhǔn)可以離開崗位的員工，統(tǒng)計人員須將其每月早退的分鐘或小時數(shù)累加，進行計算并扣除。

2、考勤機刷卡。

職工須按照公司的工作時間進行刷卡，如忘、漏、外出等情況未能及時刷卡的，需填寫相應(yīng)的單據(jù)進行申報，對于未按要求申報的職工每次￥5元處罰，如遇停電、考勤機故障等情況，相關(guān)人員會統(tǒng)一紀(jì)錄，統(tǒng)一處理。

3、曠工。

職工未經(jīng)車間主任及相關(guān)管理請假并批準(zhǔn)而私自離開工作崗位或未上崗的行為稱之為曠工。職工曠工每日￥100元罰款并全廠通報批評。

五、全勤獎項設(shè)置。

全勤獎的概念。全勤獎指不早退、不遲到、不請假、不曠工、刷卡正常，全月表現(xiàn)為佳的優(yōu)秀員工，這種情況下，公司給予的一種物質(zhì)和精神獎勵，并不是工資的一部分。公司現(xiàn)前規(guī)定的全勤獎獎金為￥100元，出現(xiàn)第四條任何一

款的員工均不享受公司額外獎金（特殊情況②除外）。

六、工作條例及注意事項。

1、工作時間不準(zhǔn)閑聊、打逗，不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)吸煙飲酒、吃零食，聽MP3，玩手機等與工作無關(guān)的事，廁所為吸煙區(qū)，其它地方不允許吸煙；辦公室為接打手機區(qū)，車間內(nèi)禁止掏手機。上述注意事項一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次￥5元。

2、早晨8點后不允許吃早點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次￥5元。

3、上班時間公司集體宿舍職工不允許回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次￥5元。

4、職工向倉庫領(lǐng)取材料和工具，需由車間主任簽署領(lǐng)料單并交由倉管員做領(lǐng)取紀(jì)錄，用完后需及時歸還；分配到本人手中的工具使用后妥善保管，擺放整齊，如丟失或損壞，視情節(jié)理賠，測量器具均按照原價進行賠償。

5、職工須按照車間主任要求的工藝方法完成任務(wù)，如有異議，可提前向車間主任或相關(guān)人員進行商議定奪，個人不得擅自操作或更改。

七、工作安全條例。

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)和遵守本公司機床的各項操作規(guī)程及注意事項，以防造成不必要的損失和事故。

2、工作時間必須戴好工作帽，系緊工作服，戴好工作鏡，不得留長發(fā)以防夾進機器。

3、工作中必須注意安全，電線線頭不得隨便搭接，如遇問題，應(yīng)找電工人員進行解決，決不允許自作主張自行解決。

6、沖床上的工件應(yīng)用鑷子或其它工具取下，禁止直接用手取下。

7、焊工和電工必須佩戴專用手套和頭部防護罩。

8、工作完畢后，機器設(shè)備清理干凈，做上油保養(yǎng)處理；工件擺放到指定區(qū)域并做整齊處理，切斷機床所有電源連接，關(guān)好門窗。

八、工件廢品制度。

出現(xiàn)廢品需及時和質(zhì)檢人員溝通，質(zhì)檢人員應(yīng)在2天內(nèi)根據(jù)情況作出相應(yīng)處罰通知單并上報財務(wù)，廢品均按照產(chǎn)品價值20%-80%進行賠償；對隱瞞不報、故意損壞的工件，均按照原價格賠償。

九、為了職工的人身安全考慮，住宿員工最晚不得超于10：00回公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超過晚歸時間以及夜不歸宿的員工，第一次罰款￥100元，第二次搬出單位宿舍，自行解決住宿。

十、合同的訂立。

新職工的試用期為一個月，一個月后簽訂有效期為1年的天津市統(tǒng)一勞動合同。簽訂完合同后，辭職的員工需提前一個月申報辭職報告，由車間主任審批后報經(jīng)理審批，工資正常；未滿審批期限或自動離職的職工，將扣除一定數(shù)量的違約金，違約金的金額為申請辭職職工本人的上月工資。

十一、食堂伙食制度。

公司全體放假超過10天，飯費均相應(yīng)退還，不足10天按整月收取不予退還。如遇加班，加班未達(dá)到2小時的員工（含2小時），吃飯報食堂，扣伙食費；如有加班特殊需要的，需由車間主任簽單上報食堂，這種情況下公司不扣其伙食費。伙食費均從工資中扣除。

十一、自公布之日起實施。

附：

特殊情況①指：直系親屬的紅、白事，探親，生病

特殊情況②指：公司統(tǒng)一放假，包括停電放假，節(jié)日放假和其它放假。

第四篇：自律規(guī)章制度

南區(qū)學(xué)生自律委員會總則

一、職責(zé)

（一）主席團

1．主席：

（1）主持自律委員會全面工作，對自律委員會的全面建設(shè)負(fù)責(zé)，并主持召開例會，討論制定自律委員會工作計劃，布置各項工作。

（2）自律委員會主席對自律委員會負(fù)責(zé)，接受自律委員會成員及全年級師生的監(jiān)督。

（3）指導(dǎo)、幫助、檢查、督促自律委員會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

（4）帶領(lǐng)自律委員會全體成員積極主動的完成擔(dān)負(fù)的各項工作及學(xué)院有關(guān)部門交給的臨時性工作。

2、副主席

（1）協(xié)助主席做好各項工作，并對自律委員會及主席負(fù)責(zé)。向主席和自律委員會匯報自己的工作，完成主席交給的各項工作任務(wù)。

（2）主席不在時，代行主席職責(zé)。

.（3）分工明確，直接抓好分管樓層組長的任務(wù)督促和安排以及主管部門的各項工作，積極主動的配合主席工作。

(二）辦公室

1、辦公室是自律委員會的中樞，做好文件，資料，財務(wù)及內(nèi)部管理工作。

2、負(fù)責(zé)自律委員會各類文件起草，材料打印，通訊報道，稿件整理等日常事務(wù)處理工作。

3、做好自律委員會工作人員值班安排，例會出席情況的考勤工作。

4、做好對自律委員會各部門和各成員的工作考核和管理。

5、做好各類會議安排，準(zhǔn)備。做好會議記錄和會議精神落實情況的檢查工作。

6、積極完成院團委和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)自律部

1、在學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其他各個學(xué)院做好學(xué)生宿舍的安全保衛(wèi)、防火防盜工作，維護校園生活秩序穩(wěn)定。

2、協(xié)助值班老師、宿管員做好宿舍區(qū)的晚間突擊檢查和巡邏工作。

3、加強對學(xué)生宿舍同學(xué)晚歸，不歸，私拉亂接，亂倒垃圾，亂起哄，違章使用大功率電器，使用明火等違紀(jì)行為進行檢查和管理。

4、做好對校園秩序維護、全體自律委員會人員的考核、監(jiān)督和管理工作。

5、做好學(xué)生宿舍突發(fā)性事件的處理及上報工作，做好治安檢查的記錄和通報處理工作。

6、在學(xué)院學(xué)生工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格、認(rèn)真、公正地做好學(xué)生晚歸檢查，并及時將每周檢查結(jié)果統(tǒng)計匯總，送至辦公室和指導(dǎo)老師處，并借助于宣傳欄向廣大同學(xué)通報。

7、積極完成院團委和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）生活部

1、在學(xué)院學(xué)生工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格、認(rèn)真、公正地做好日常衛(wèi)生檢查，并及時將每周檢查結(jié)果統(tǒng)計匯總，送辦公室和指導(dǎo)老師處，并借助于宣傳欄向廣大同學(xué)通報。

2、做好文明宿舍和衛(wèi)生宿舍的創(chuàng)建工作，努力創(chuàng)造清潔、優(yōu)雅、文明的宿舍環(huán)境。

3、協(xié)助做好“星級文明宿舍”評比和“宿舍文化大賽”工作。

4、做好宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的自律委員會人員的考核和管理工作。

5、定期召開各部會議，共同做好宿舍衛(wèi)生管理工作。

（五）宣傳部

1、在學(xué)院學(xué)生工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好在廣大學(xué)生中開展基礎(chǔ)文明和遵紀(jì)守法以及學(xué)習(xí)的宣傳教育工作。

2、辦好學(xué)生宿舍各種板報，墻報，櫥窗設(shè)計，負(fù)責(zé)各項重大活動的前期策劃，圖案設(shè)計和隨程宣傳工作。

3、做好重大節(jié)日，紀(jì)念活動的有關(guān)宣傳工作。

4、組織和舉辦特色的學(xué)生生活文化活動,豐富大學(xué)生的業(yè)余生活。

5、辦好反映大學(xué)生生活的宣傳簡報，配合做好學(xué)院刊物的發(fā)行工作。

6、積極完成院團委和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）自律委員會成員職責(zé)：

自律委員會成員必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私、模范執(zhí)行黨的路線方針政策及學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度。

1、自律委員會成員有按照規(guī)章制度進行查收違紀(jì)用品的職責(zé)。

2、自律委員會有在統(tǒng)一安排下進行各種檢查的職責(zé)。

3、自律委員會成員有對隨時發(fā)生的違紀(jì)事件進行制止、詢問、紀(jì)錄并上報情況的職責(zé)。

4、自律委員會有對違紀(jì)事件進行調(diào)查、核實并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)進行處理的職責(zé)。

二、權(quán)利：

1、學(xué)生自律委員會成員在本會內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、學(xué)生自律委員會成員有參與自律委員會評優(yōu)的權(quán)利；

3、學(xué)生自律委員會成員有參加本會所組織的各項活動及提出意見、建議的權(quán)利；

4、學(xué)生自律委員會成員有對學(xué)生違紀(jì)事件進行調(diào)查、詢問、記錄并上報主管部門的權(quán)利；

5、學(xué)生自律委員會成員有將文明行為和突出事跡上報學(xué)校主管部門的權(quán)利；

6、學(xué)生自律委員會成員有在統(tǒng)一安排下對學(xué)校各方面進行各種檢查的權(quán)利；

7、學(xué)生自律委員會成員有按照規(guī)章制度進行查收違禁物品的權(quán)利。自律委員會成員有參與自律委員會評優(yōu)的權(quán)利。

三、義務(wù)：

1、學(xué)生自律委員會成員有準(zhǔn)時參加會內(nèi)各類會議的義務(wù)；

2、學(xué)生自律委員會成員有按時參加各項檢查和各項服務(wù)工作的義務(wù)；

3、學(xué)生自律委員會成員有遵守本會各項規(guī)章制度的義務(wù)；

4、學(xué)生自律委員會成員有文明示范的義務(wù)；

5、學(xué)生自律委員會成員有對各項校紀(jì)校規(guī)進行宣傳的義務(wù)；

6、學(xué)生自律委員會成員有對校內(nèi)不文明行為予以監(jiān)督和制止的義務(wù)；

7、學(xué)生自律委員會成員有及時向?qū)W校相關(guān)部門反映學(xué)生中突發(fā)事件的義務(wù)；

8、學(xué)生自律委員會成員有向主管部門及時反映情況及匯報工作情況的義務(wù)；

9、自律委員會成員有妥善保管自律委員會的章程、工作證和紅袖章的義務(wù)。

10、學(xué)生自律委員會成員在任期滿后有上交學(xué)生自律委員會一切材料的義務(wù)。

四、組織制度：

1、全體自律委員會成員大會制：東華理工大學(xué)學(xué)生自律委員會全體成員大會是本會的最高權(quán)力機構(gòu)。

東華理工大學(xué)學(xué)生自律委員會全體成員大會行使下列職權(quán)：

①審議和通過本會的工作報告；

②討論和決定本會的工作方針與事務(wù)；

③修改本會章程；

④選舉本會成員；

2、選舉制度：學(xué)生自律委員會全體成員均有權(quán)參加會內(nèi)選舉與被選舉的權(quán)利。學(xué)生自律委員會干部應(yīng)由學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)提名候選人，進行選舉產(chǎn)生。主席、副主席與各部部長任期均為一年。

五、成員

1、成員主體：凡東華理工大學(xué)在籍學(xué)生，不分民族、種族、性別、年齡、宗教信仰，承認(rèn)本會章程、遵守本會紀(jì)律者，均可成為自律委員會成員。

2、選拔條件：

學(xué)生自律委員會學(xué)生干部必須是政治合格，為人正派，責(zé)任心強，群眾威信高的學(xué)生骨干。

（1）我校正式在籍學(xué)生；

（2）政治思想表現(xiàn)良好；

（3）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

（4）工作能力強，有責(zé)任心、正義感，熱心自律委員會工作，熱心為廣大同學(xué)服務(wù)；

3、選拔辦法：

（1）對于學(xué)生自律委員干部，首先需由本人提出申請，并在自律委員會工作半年以上，經(jīng)學(xué)生處考核，通過者可予錄用。

（2）對于普通成員，由本人提出申請，經(jīng)學(xué)生自律委員會招聘小組考核，報學(xué)生處通過者即可錄用。

4、考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）積極準(zhǔn)時參加例會和活動者，有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

（2）在各項活動中表現(xiàn)突出者有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

（3）工作不積極，態(tài)度惡劣的成員給與相應(yīng)的警告，特別嚴(yán)重者將勒令辭退。

（4）對于工作特別杰出的部門成員，將予以表彰，并酌情給與相應(yīng)獎勵。

（5）對于不服從負(fù)責(zé)人員管理，工作業(yè)績不佳，未按規(guī)定執(zhí)行部門制度，長時間不工作的成員，第一次給與警告或批評，第二次予以解職。

六、會議與考勤

1、為適時總結(jié)經(jīng)驗，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計劃，及時、準(zhǔn)確、有效的組織管理院團委工作，自律委員會定期或不定期召開會議。

2、每次會議要做好會議記錄。

3、參加例會者不準(zhǔn)無故缺席，若有特殊情況需向老師、主席團和部長請假（請假一律打電話），會后主動了解例會情況，保證各項工作順利開展。

4、與會人員必須準(zhǔn)時到會，最好提前5分鐘到；如有特殊情況不能到會者，必須提前向主席團或部長請假，會后請假者，視為缺席。會議開始后5分鐘沒到者，視為遲到，2次遲到為一次缺席。會議開始后15分鐘未到者視為缺席，一學(xué)期內(nèi)請假三次、缺席二次，視為自動退出。

5、召開會議期間不得早退。

七、附則

1、本管理制度由自律委員會負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。

2、本管理制度自分布之日起執(zhí)行。東華理工大學(xué)南區(qū)自律委員會

第五篇：生產(chǎn)部行政管理規(guī)章制度考核草案

生產(chǎn)部行政管理規(guī)章制度考核草案

一、認(rèn)真遵守上 下班作息時間、不準(zhǔn)遲到、早退、不能代人打卡。如發(fā)現(xiàn)被打卡人遲到或早退、則按雙方都視為遲到或早退。

二、有事必須先請假、并填寫請假條、得到批準(zhǔn)后方能生效。否則視為曠工論計。

三、要有成本意識不能浪費（如：面料 里料 線 拉鏈 色丁以及各種輔料等）要用到不能再用位止。

四、要愛護公共設(shè)施、愛惜和保養(yǎng)好自己所操作的機器設(shè)備、不能造成人為損壞，如造成人為損壞要負(fù)相關(guān)責(zé)任。

五、下班時要自覺關(guān)好門窗、關(guān)閉自己使用的機器設(shè)備電源（如：鍋爐平車 燙斗 電燈 電風(fēng)扇 空調(diào) 縮水機 驗布機 電腦 打印機等）并搞好衛(wèi)生、保持整潔。

六、自己領(lǐng)到的裁片、不準(zhǔn)積壓或藏放起來，以免影響產(chǎn)品銷售。

七、要有集體主義思想觀和團隊精神，樂于奉獻(xiàn) 服從安排，有事情要向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志 不準(zhǔn)爭吵和打罵、輕者扣考核分、重者移送公安機關(guān)處理。

八、要保持公共場所衛(wèi)生、不亂丟食物的皮殼等雜物，保持衛(wèi)生間 洗臉間的衛(wèi)生，節(jié)約用水用電。

九、上班時間要堅持自己的工作崗位、不做與工作無關(guān)的事、不準(zhǔn)串崗 聊天以及上網(wǎng)聊QQ、打接電話要長話短說。

十、要做好防水防盜、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙 不準(zhǔn)亂扔煙頭。不準(zhǔn)在廠內(nèi)使用明火，如確實工作需要使用，要向相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人請示并做好防范措施。如帶包和私人物品出廠要主動交予相關(guān)的負(fù)責(zé)人檢查。

十一、進廠要主動更換拖鞋，把鞋子放在鞋架上擺放整齊，吃過的飯盒和剩菜 剩飯要放到大門口的垃圾桶里。

十二、不準(zhǔn)帶外來人員到車間或在工作崗位與外來人聊天，如確實有事必須到車間門口談話并長話短說，時間不能過長。

十三、為了車間正常的生產(chǎn)秩序，請勿將小孩帶進工廠。

十四、保守商業(yè)機密，慎防商業(yè)機密被盜。

親公司領(lǐng)導(dǎo)審閱 修改 補充

TOM執(zhí)筆

2012年 2 月29日