第一篇：自強(qiáng)社年中總結(jié)報告

石家莊鐵道大學(xué)自強(qiáng)社年終工作總結(jié)

石家莊鐵道大學(xué)自強(qiáng)社以豐富校園文化生活、弘揚(yáng)自立自強(qiáng)校園主旋律為目的，利用課余時間，創(chuàng)造性開展課外兼職、技能培訓(xùn)、志愿服務(wù)、文體娛樂等豐富多彩的活動，為廣大同學(xué)提供展示自我的空間和舞臺。以尊重個性，張揚(yáng)個性，提倡個性，發(fā)展個性為中心，利用課余時間打造豐富的校園文化環(huán)境，在過去的一學(xué)期里取得了可喜的成績！

第一部分：自強(qiáng)社組織建設(shè)

自強(qiáng)社緊跟時代脈搏，緊跟社團(tuán)發(fā)展的需求，為促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，不斷完善自身機(jī)構(gòu)、制度，為社團(tuán)搭建更好的活動平臺。

一、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，管理更加細(xì)致化

1、招新工作順利完成學(xué)期伊始，自強(qiáng)社迎來了一年一度的招新工作。自強(qiáng)社本著能者上任，弱者淘汰，決不徇私的原則，經(jīng)初試、復(fù)試層層篩選，順利的完成了招新工作。此次招新共吸納新部員人，再次為自強(qiáng)社注入了新的血液。各部新生力量積極獻(xiàn)策，促進(jìn)了自強(qiáng)社的不斷發(fā)展。

2、自強(qiáng)社組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步完善了各部門職能

在招新之前，自強(qiáng)社首先完成了自身內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整。自強(qiáng)社將原有的辦公室、組織部、宣傳部、勤工助學(xué)部、外聯(lián)部、法律援助中心六個部門，調(diào)整為現(xiàn)在的辦公室、組織部、宣傳部、家教部、兼職部五個部門。其中，撤銷外聯(lián)部，其贊助組并入組織部，企劃組連同法律援助中心工作并入了辦公室；勤工助學(xué)部分為家教部、兼職

部，各個部門根據(jù)社團(tuán)活動的發(fā)展和需要，在原有職能的基礎(chǔ)上添加了許多新的工作任務(wù)，將部門職能進(jìn)一步細(xì)化，便利了自強(qiáng)社工作的運(yùn)行及社團(tuán)活動的開展。

第二部分：規(guī)范社團(tuán)管理，社團(tuán)活動更具特色

1、加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，規(guī)范管理

學(xué)校社團(tuán)的建設(shè)情況既反應(yīng)了學(xué)校精神文明的面貌，也反映了當(dāng)今大學(xué)生的時代風(fēng)貌。因此，在本學(xué)期的工作中，社團(tuán)采取“主席團(tuán)、顧問團(tuán)監(jiān)督指揮、各部長集中負(fù)責(zé)”的形式開展活動，多渠道多方位地擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)揮陣地，充分發(fā)揮了學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身，自尊，自信，自立，自強(qiáng)！

2、注重文化含蘊(yùn)，提高學(xué)生素養(yǎng)。

社團(tuán)本著多元化的原則開展活動，一方面，主席團(tuán)制定計劃的基礎(chǔ)上，以部員作為活動主體開展各項活動；另一方面，針對學(xué)生的日常生活工作需要，通過舉辦禮儀培訓(xùn)、學(xué)生策劃培訓(xùn)、餐桌禮儀培訓(xùn)等活動，來進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，提高部員的技能水準(zhǔn)；再一方面，通過學(xué)校已有的文化資源，舉辦迎新晚會、年終表彰晚會、籃球比賽、趣味運(yùn)動會等文體活動，以此提高社團(tuán)成員的文化與藝術(shù)素養(yǎng)。

3、致力打造精品社團(tuán)，爭創(chuàng)社團(tuán)品牌

自強(qiáng)社積極進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)工作，并在學(xué)期初購進(jìn)了塊宣傳展板用于自強(qiáng)社活動的宣傳。我們本著自立自強(qiáng)的原則在校內(nèi)校外開展活動，積極與其他各社團(tuán)之間互相交流與學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社團(tuán)宣傳力度，同

時以表彰辦事能力強(qiáng)，有責(zé)任心、上進(jìn)心，為社團(tuán)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的部員為宣傳載體，樹立當(dāng)代大學(xué)生自強(qiáng)不息的形象，為打造和諧校園增添了新的樂章。

4、發(fā)揮社團(tuán)自立自強(qiáng)的特色，針對性開展課余實踐活動

“少年強(qiáng)則國家強(qiáng)，少年智則國家智”，自強(qiáng)社家教部的綠蔭家教中心正是以此為出發(fā)點(diǎn)，在促進(jìn)大學(xué)生自立自強(qiáng)的同時，高舉“奉獻(xiàn)、友愛、團(tuán)結(jié)、互助”的旗幟，為培養(yǎng)大學(xué)生們服務(wù)社會、回報社會的意識，為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)自己的一份力量。

為了搭建起學(xué)生與用人單位之間的橋梁，服務(wù)廣大同學(xué)；讓同學(xué)們在工作中得到親身體驗，使同學(xué)們的課余生活更加充實，同時減輕家庭負(fù)擔(dān)得到鍛煉，為以后的職場生涯奠定基礎(chǔ)，我自強(qiáng)社兼職部走出校園，收集兼職信息，并在開學(xué)之初，向全校征集有意愿做兼職的人員信息，為其提供兼職工作，在服務(wù)同學(xué)的同時也贏得了良好的口碑，提高了我自強(qiáng)社的知名度。

在本學(xué)期中，家教部共簽訂家教協(xié)議45份，兼職部鑒定工作協(xié)議96份，同時還采集了500多份工作崗位的信息，成績斐然，為以后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

同時，我自強(qiáng)社積極走出校園，承接了中國扶貧基金會的“愛心包裹”活動，成為石家莊市僅有的獲得專項活動基金的三所高校之一。在這一系列的活動中，組織部通過動員大學(xué)生志愿者的力量，以愛心包裹項目為整體，弘揚(yáng)中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，借

此讓大學(xué)生志愿者在志愿服務(wù)、奉獻(xiàn)愛心的過程中接觸社會、鍛煉自我，體現(xiàn)了鐵大學(xué)子自強(qiáng)不息、助人為樂的風(fēng)采。

第三部分：總結(jié)經(jīng)驗，展望未來

一、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題

我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。但自強(qiáng)社仍然是一個新生組織，隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，社會的進(jìn)步，學(xué)生對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展將面臨更大的挑戰(zhàn)。

例如現(xiàn)階段自強(qiáng)社存在的一些問題 ：

（1）部分組織機(jī)構(gòu)的職能閑置

（2）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠

（3）對社團(tuán)文化傳承引導(dǎo)不足等

（4）社團(tuán)發(fā)展方向定位不準(zhǔn)。

（5）社團(tuán)舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。在新的學(xué)期，我們將針對這些問題，進(jìn)行專項的整改，努力將社團(tuán)發(fā)展壯大！

二、心得體會 ——自強(qiáng)社的價值觀

在幾代自強(qiáng)人的共同努力下，自強(qiáng)社的價值觀正在形成：

1、熱忱服務(wù)社團(tuán)

在自強(qiáng)社，每個人都團(tuán)結(jié)在“自強(qiáng)”的大旗下，積極地為社團(tuán)服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，這一點(diǎn)，在9月的招聘會上大家清早冒雨布置會場的行動就已經(jīng)時最有力的證明！

2、誠信正直

在社團(tuán)活動中，特別是在采集兼職家教信息的過程當(dāng)中，我們主張做任何事情都必須以誠信為本，正直為先，堅守信念，言出必果，決不容許言行不一的情況出現(xiàn)。

3、團(tuán)隊合作

我們自強(qiáng)社是一個有上百人的大家庭，每一個成員都是重要的一份子。在自強(qiáng)社里，每個人都以集體利益為重，小組整體工作制集中體現(xiàn)了團(tuán)隊的力量。

4、創(chuàng)新創(chuàng)意

如何把自強(qiáng)社做活、做大是我們自強(qiáng)人一直思考的問題。我們每一屆臨到集體都能夠勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實踐各種想法、新理念、創(chuàng)造性地開展工作，樹立創(chuàng)新意識。

5、尊重他人

我們要求自強(qiáng)社成員尊重共事的每一個人，和諧相處，提高自身素質(zhì)。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的自強(qiáng)社形象。

6、自強(qiáng)不息

作為當(dāng)代的大學(xué)生，作為接受高等教育的知識分子，作為自強(qiáng)社的一員，每個部員在進(jìn)入社團(tuán)的第一天起，就被告知，作為學(xué)校的一面旗幟，必須自立自強(qiáng)！

三、對未來工作的展望

要實現(xiàn)自強(qiáng)社的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流

程化；社團(tuán)文化積淀實現(xiàn)文字化、數(shù)字化；形成完善的培訓(xùn)、傳承體系；建立完善的考核、激勵機(jī)制，實現(xiàn)自強(qiáng)社從“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”這一完整循環(huán)的機(jī)構(gòu)運(yùn)作模式；自強(qiáng)社和社團(tuán)得到學(xué)校與同學(xué)的認(rèn)可，能夠自主整合學(xué)校相關(guān)資源；進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)、媒體和公關(guān)作用，推動與其他高校交流合作，成為內(nèi)部建設(shè)完善、機(jī)構(gòu)合理的品牌社團(tuán)。

石家莊鐵道大學(xué)自強(qiáng)社2011-12-15

第二篇：自強(qiáng)社社長工作總結(jié)報告

時光荏苒，在自強(qiáng)社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點(diǎn)結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔(dān)任分社長的一年里，學(xué)到了很多東西。下面我主要從工作方面進(jìn)行總結(jié)。

作為一個分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進(jìn)步，也許人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。

其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時缺乏經(jīng)驗，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個分社，把分社建設(shè)好。有時我就會想，當(dāng)初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進(jìn)，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當(dāng)負(fù)責(zé)人。而根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點(diǎn)阻力重重。還好，有這樣一個團(tuán)隊陪著我一起努力。

一、缺點(diǎn)

一個人或一個社團(tuán)都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進(jìn)行總結(jié)。當(dāng)然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點(diǎn)提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。

1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。

對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人交流，導(dǎo)致信息不對稱。當(dāng)然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強(qiáng)調(diào)的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進(jìn)行，如果期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認(rèn)識到這一點(diǎn)，真的很重要。

2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。

有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。總是要在到期的時候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負(fù)責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴(yán)肅的時候就要嚴(yán)肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當(dāng)成耳邊風(fēng)時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。

3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。

有時覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點(diǎn)混亂?，F(xiàn)在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據(jù)實際情況考慮一下）?？偢杏X部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。

4.溝通交流不足。

也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導(dǎo)老師的交流都比較少，沒有什么實質(zhì)性意義。

二、優(yōu)點(diǎn)

下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認(rèn)真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據(jù)策劃，做好相關(guān)準(zhǔn)備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強(qiáng)求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認(rèn)真的完成自己負(fù)責(zé)的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學(xué)會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強(qiáng)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己小小的力量。

1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時完成的；

2.進(jìn)一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進(jìn)行完善；

3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；

4.各部門工作的得到進(jìn)一步細(xì)化和落實。（如：宣傳部對博客的管理及完善，增加人氣，讓qq群和博客成為我們宣傳的一個有力渠道）；

5.分社的招新工作。經(jīng)過一個學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當(dāng)然也有個別還有待進(jìn)行進(jìn)一步的教導(dǎo)；

6.新生慰問活動，擴(kuò)大分社的影響力。

7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的；

8.與前任的師兄師姐加強(qiáng)聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

9.分社本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果三、一些建議

1.針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負(fù)責(zé)自己認(rèn)識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強(qiáng)社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節(jié)假日等）。通過小規(guī)模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強(qiáng)社本能的排斥心理。

2.繼續(xù)加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機(jī)會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學(xué)院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現(xiàn)了“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質(zhì)相似的社團(tuán)發(fā)展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學(xué)子的一個專門組織。

3.繼續(xù)加強(qiáng)分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細(xì)分和明確。并根據(jù)各部門特色，細(xì)化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進(jìn)行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

4.加強(qiáng)和指導(dǎo)老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進(jìn)一步支持。

第三篇：自強(qiáng)社社長工作總結(jié)報告（定稿）

自強(qiáng)社社長工作總結(jié)報告

時光荏苒，在自強(qiáng)社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點(diǎn)結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔(dān)任分社長的一年里，學(xué)到了很多東西。下面我主要從工作方面進(jìn)行總結(jié)。

作為一個分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進(jìn)步，也許人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。

其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時缺乏經(jīng)驗，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個分社，把分社建設(shè)好。有時我就會想，當(dāng)初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進(jìn)，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當(dāng)負(fù)責(zé)人。而根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點(diǎn)阻力重重。還好，有這樣一個團(tuán)隊陪著我一起努力。

一、缺點(diǎn)

一個人或一個社團(tuán)都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進(jìn)行總結(jié)。當(dāng)然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點(diǎn)提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。

對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人交流，導(dǎo)致信息不對稱。當(dāng)然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強(qiáng)調(diào)的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進(jìn)行，如果期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認(rèn)識到這一點(diǎn)，真的很重要。

2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。

有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視?？偸且诘狡诘臅r候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負(fù)責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴(yán)肅的時候就要嚴(yán)肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當(dāng)成耳邊風(fēng)時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。

有時覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點(diǎn)混亂?，F(xiàn)在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據(jù)實際情況考慮一下）?？偢杏X部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。4.溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導(dǎo)老師的交流都比較少，沒有什么實質(zhì)性意義。

二、優(yōu)點(diǎn)

下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認(rèn)真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據(jù)策劃，做好相關(guān)準(zhǔn)備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強(qiáng)求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認(rèn)真的完成自己負(fù)責(zé)的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學(xué)會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強(qiáng)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己小小的力量。1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時完成的；

2.進(jìn)一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進(jìn)行完善；

3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；

5.分社的招新工作。經(jīng)過一個學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當(dāng)然也有個別還有待進(jìn)行進(jìn)一步的教導(dǎo)；

6.新生慰問活動，擴(kuò)大分社的影響力。

7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的； 8.與前任的師兄師姐加強(qiáng)聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

9.分社本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果 三、一些建議

1.針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負(fù)責(zé)自己認(rèn)識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強(qiáng)社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節(jié)假日等）。通過小規(guī)模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強(qiáng)社本能的排斥心理。

2.繼續(xù)加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機(jī)會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學(xué)院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現(xiàn)了傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質(zhì)相似的社團(tuán)發(fā)展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學(xué)子的一個專門組織。

3.繼續(xù)加強(qiáng)分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細(xì)分和明確。并根據(jù)各部門特色，細(xì)化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進(jìn)行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

4.加強(qiáng)和指導(dǎo)老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進(jìn)一步支持。

5.策劃一些與社團(tuán)性質(zhì)相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高干事的積極性，也加大社員對經(jīng)貿(mào)分社的了解和支持。

6.加強(qiáng)和其他分社的合作。為了做到資源共享，可和其他分社一起舉辦活動，加強(qiáng)彼此的交流，也使各自的社員獲益。

讓我們一起繼續(xù)努力，相信下一屆的干部會把自強(qiáng)社經(jīng)貿(mào)分社建設(shè)得更加好，發(fā)展得更加強(qiáng)壯。加油??！

第四篇：自強(qiáng)社章程

新疆大學(xué)自強(qiáng)社章程

第一章 總 則

一、新疆大學(xué)自強(qiáng)社是在學(xué)生處指導(dǎo)下設(shè)立的,是在校本科生的社團(tuán)組織。

二、自強(qiáng)社宗旨、工作原則

1、自強(qiáng)社宗旨：“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”。幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強(qiáng)的人生信條，把自強(qiáng)社建設(shè)成為關(guān)愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學(xué)生處的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮高校智力和人才優(yōu)勢，開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)貧困生奮發(fā)圖強(qiáng)，以此增強(qiáng)大學(xué)生回報社會的愛心意識及社會責(zé)任感。

三、自強(qiáng)社的基本任務(wù)

1、堅持四項基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進(jìn)學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取、立志成才;

2、開展以傳遞社會關(guān)愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關(guān)愛回饋社會，同時社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎(chǔ)。

3、倡導(dǎo)“自信、自給、自立、自強(qiáng)”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

4、增進(jìn)學(xué)生之間、學(xué)生與社會之間的交流，協(xié)助學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊的、渴望自強(qiáng)自立、承認(rèn)本社章程的本科學(xué)生,不分民族、性別均可成為自強(qiáng)社成員。在正式成為社員前須認(rèn)真填寫《自強(qiáng)社社員申請表》，提交經(jīng)批準(zhǔn)備案后，即可認(rèn)定社員身份，享受社員權(quán)利，履行社員義務(wù)。

二、為保障工作順利進(jìn)行,自強(qiáng)社設(shè)置工作成員組。凡自強(qiáng)社成員均可提出申請加入工作成員組。自強(qiáng)社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務(wù)實創(chuàng)新的敬業(yè)精神和良好的思想道德素質(zhì)；

2、有較多的課余精力投入到自強(qiáng)社各項工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學(xué)服務(wù)；

4、具有較強(qiáng)的紀(jì)律性，能切實貫徹總社的各項方針政策，盡職盡責(zé)地完成自強(qiáng)社交付的各項任務(wù)；

三、自強(qiáng)社成員的基本權(quán)利

1、討論和決定本社的重大事務(wù)；

2、對自強(qiáng)社工作提出批評，建議并實行監(jiān)督；

3、參加自強(qiáng)總社及各自強(qiáng)分社組織的各種活動的權(quán)利；

4、申請加入或退出自強(qiáng)社工作成員組的權(quán)利；

5、自愿放棄自強(qiáng)社社員資格的權(quán)利。

四、成員的基本義務(wù)

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨和學(xué)校的各種路線、方針和政策，維護(hù)祖國的安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)祖國和民族統(tǒng)一；

2、遵守校規(guī)校紀(jì)和自強(qiáng)社章程，執(zhí)行自強(qiáng)社決議；

3、積極支持自強(qiáng)社工作和參加自強(qiáng)社的活動，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)指示，遵守自強(qiáng)社有關(guān)規(guī)定。

第三章 社團(tuán)干部社團(tuán)干部的選舉

1.社團(tuán)干部是有民主選舉產(chǎn)生，任期不得超過兩年

2.社團(tuán)干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀(jì)校規(guī)和《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作，忠于職守。

3、社團(tuán)聯(lián)合會干部必須以身作則，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，不得濫用職權(quán)。

4、社團(tuán)聯(lián)合會干部需學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，考試有兩門不及格者，不能擔(dān)任主要干部，每學(xué)期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團(tuán)部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的起草；

3、定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理、歸檔及時為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負(fù)責(zé)總社日常宣傳工作，如總社信息、海報、宣傳畫、宣傳板、報的制作和張貼。宣傳各類活動的目的、方式及結(jié)果；

2、弘揚(yáng)本社宗旨：定期匯總整理自強(qiáng)自立先進(jìn)集體個人事跡，以各種方式宣傳并發(fā)揚(yáng)其自強(qiáng)不息的精神；

3、負(fù)責(zé)總社簡報的制作；

4、對社內(nèi)外大型活動進(jìn)行采訪，發(fā)稿；

5、負(fù)責(zé)總社與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高總社形象和知名度。

三、外聯(lián)部

1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)總社對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，保持與校外企業(yè)、事業(yè)單位的溝通和良好合作，以拓寬校內(nèi)外勤工助學(xué)渠道，為本校貧困學(xué)生爭取社會資助；

2、對外樹立總社良好形象，擴(kuò)大自強(qiáng)社活動的影響力和影響范圍，為廣大同學(xué)爭取良好的實踐工作機(jī)會及活動贊助；

3、負(fù)責(zé)保持與校內(nèi)其它組織，如學(xué)生會、團(tuán)委、后勤及院系的聯(lián)系與良好合作，爭取各類活動伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部的事物，上傳下達(dá)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

2.及時向各部門傳達(dá)相關(guān)安排部署，及時向上級反饋有關(guān)工作情況； 3協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，理順內(nèi)部運(yùn)作，統(tǒng)一調(diào)配資源；

4記錄各社員表現(xiàn)及參與有關(guān)活動的文件；做好會議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團(tuán)的管理

社團(tuán)在學(xué)生處、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下本著“自主管理”的原則進(jìn)行管理。由社團(tuán)部或其委屬部門進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，同時協(xié)調(diào)各社團(tuán)的活動安排。社團(tuán)在其登記成立時，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動，需填寫社團(tuán)社長更換書，并交至社團(tuán)部或其委屬部門審核后方能變動。各社團(tuán)社長及其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有相對獨(dú)立性，有權(quán)處理內(nèi)部事務(wù)，自主開展各項活動，并在活動結(jié)束后有義務(wù)填寫社團(tuán)活動表。

第五篇：自強(qiáng)社工作總結(jié)

自強(qiáng)社工作總結(jié) 2013年馬上就要接近尾聲了，回首這一年，自強(qiáng)社在校資助中心，團(tuán)委老師，社團(tuán)主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在全社所有成員的的共同努力下，各項工作進(jìn)展順利,本著“成才成功，自立自強(qiáng)”的宗旨，我們開展了一系列受益于學(xué)院學(xué)生的活動?，F(xiàn)將2013年的工作主要總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

一、完善制度建設(shè) 1.自強(qiáng)社主席團(tuán)成員共有三人，采用分管制度，每位社長分管1-2個部門，每個部門都有其主管社長，這樣使工作更加落到實處，并且可以提高工作效率。2．每周各部門召開部門例會，部長和主席團(tuán)召開部長級例會，主席團(tuán)和指導(dǎo)老師召開主席團(tuán)例會，由此會在每周初對本周的工作有一個大致安排，從指導(dǎo)老師到社團(tuán)每一位理事都有一個整體規(guī)劃，目標(biāo)明確。3.針對社團(tuán)的現(xiàn)狀，辦公室制定了適合社團(tuán)發(fā)展的社團(tuán)管理制度，完善了獎懲機(jī)制，將在下學(xué)期開始執(zhí)行。5.社團(tuán)整體注重情感培養(yǎng)，各部門結(jié)合部門內(nèi)部情況經(jīng)常組織集體活動，提高了部門和社團(tuán)凝聚力，為更好的完成工作打下基礎(chǔ)。6.每次活動結(jié)束都召開總結(jié)會，主席團(tuán)和部長們都對活動前期準(zhǔn)備到活動現(xiàn)場，再到活動結(jié)束做整體總結(jié)，找出不足和表現(xiàn)優(yōu)秀的地方。

二、活動總結(jié)

1.為家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)提供一個施展自己才華的平臺 2013年9月1日，土建學(xué)院自強(qiáng)社面向2013級本科生進(jìn)行招新面試，共招得25名理事，其中大部分為貧困生且任職于學(xué)?；?qū)W院的勤工助學(xué)崗位。加入社團(tuán)，不僅能鍛煉他們的各方面能力，也能幫助他們獲得自信。自強(qiáng)社給他們一個實現(xiàn)自己價值的舞臺，他們在這里找到自我，也收獲幫助他人的快樂。2.扮演好自己的角色，盡職盡責(zé)完成各項資助工作 1)助學(xué)貸款：2013年8月30日舉辦了土建學(xué)院“新生助學(xué)貸款培訓(xùn)”，使土建學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)能夠順利的完成助學(xué)貸款的申請。共為28名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生辦理了國家助學(xué)貸款，發(fā)放國家助學(xué)貸款總額為168000萬元。2)困難認(rèn)定：組織全院本科生重新填報《家庭經(jīng)濟(jì)情況統(tǒng)計表》和《家庭

經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請表》，對新生和在校生的家庭經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行了重新統(tǒng)計，對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行了重新認(rèn)定，全面掌握了學(xué)生的基本信息，確定了我院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生比例，并根據(jù)其困難程度將其分為特別困難、比較困難、一般困難和困難四類。為有效實施資助方案提供了基礎(chǔ)材料。

3)勤工助學(xué)：繼續(xù)堅持將勤工助學(xué)與社會實踐相結(jié)合、與思想教育相結(jié)合的原則，本著鍛煉能力、提高素質(zhì)的目標(biāo)加強(qiáng)勤工助學(xué)工作。對勤工助學(xué)崗位申報、審批、管理及補(bǔ)助的發(fā)放的一系列流程進(jìn)行規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)范了勤工助學(xué)管理。舉辦了勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)大會，接受培訓(xùn)的學(xué)生達(dá)30余人，加強(qiáng)了在崗學(xué)生的監(jiān)督管理。保證了70%以上的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上崗比例，努力提高勤工助學(xué)的質(zhì)量。學(xué)院共申請12個勤工助學(xué)崗位，上崗人數(shù)達(dá)到62人，通過勤工助學(xué)，同學(xué)們鍛煉了能力，增加了閱歷，提高了綜合素質(zhì)。4)助學(xué)金：加強(qiáng)了對各類助學(xué)金的評審工作，嚴(yán)格審查學(xué)生資格，嚴(yán)格執(zhí)

行審核程序，嚴(yán)格監(jiān)督助學(xué)金的使用情況，使得助學(xué)金真正資助到困難的學(xué)生。通過積極舉辦助學(xué)金發(fā)放儀式、座談會、匯編受助學(xué)生所寫感言寄送捐助方等多種方式架起資助與受助雙方的橋梁。

5)催還款：在學(xué)院內(nèi)部成立專門的催款小組，由專人負(fù)責(zé)，進(jìn)行多種方式

和形式的催款工作。3．開展各種活動，加強(qiáng)學(xué)生誠信、感恩、自立自強(qiáng)教育 1)第七屆“我的大學(xué)不迷?！弊詮?qiáng)論壇：2013年5月24日成功舉辦，通

過校外成功人士王雷，計算機(jī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)長的講解，幫助大學(xué)生了解職場，了解社會，了解未來：看清自己，看清方向，為大學(xué)生將來求職添磚加瓦。2)“自強(qiáng)之星”評選：通過評選出在大學(xué)里綜合素質(zhì)較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)較獨(dú)立的同學(xué)，弘揚(yáng)自強(qiáng)自立的中華傳統(tǒng)美德，鼓勵和支持品學(xué)兼優(yōu)，自強(qiáng)自立的同學(xué)，在全院營造出了支持大學(xué)生自強(qiáng)自立的氛圍，同時通過他們講

述自己的事跡，在廣大師生中樹立了榜樣，激勵同學(xué)們自強(qiáng)自立，拼搏奮進(jìn)。3)“勵志成才，鑄人遠(yuǎn)航”優(yōu)秀學(xué)長交流會暨土建學(xué)院第八屆自強(qiáng)論壇： 4)征文比賽：組織已獲資助學(xué)生參加以“感恩”為主題的征文活動，加強(qiáng)

對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的思想教育和引導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識，同時讓學(xué)生學(xué)會自立、自強(qiáng)。5)溫馨提示卡：制作了包含“提醒助學(xué)金到賬”，“合理使用助學(xué)金”，“飲 水思源,感恩母?！比齻€主題內(nèi)容的提示卡，培養(yǎng)他們的自立和感恩意識。4．發(fā)揚(yáng)土建學(xué)院學(xué)生的愛心，提高學(xué)生的奉獻(xiàn)精神 1)建設(shè)美麗交大，邀你我共行：20134月份和10月份分別進(jìn)行了兩

次愛家行動擦櫥窗活動，從細(xì)節(jié)入手，為全校師生提供良好校園環(huán)境而貢獻(xiàn)自己的力量。鍛煉社團(tuán)人員的公益意識，積極響應(yīng)學(xué)校的號召，建設(shè)美麗交大。在志愿活動中相互交流，體驗快樂，進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)關(guān)系的融洽和增進(jìn)相互的了解。2)第三屆“愛心書遞，求知傳承”捐書活動：2013年4月26日，通過社

團(tuán)全體成員和09級本科生黨支部的共同努力，共收到包括專業(yè)書、課外書、英語書、考研書等2200余本，統(tǒng)一發(fā)放給了低年級學(xué)生，踐行了勤儉節(jié)約的大學(xué)生風(fēng)尚，幫助我院同學(xué)，實現(xiàn)書籍的重復(fù)利用，即將離校的學(xué)長學(xué)姐以實際行動踐行了奉獻(xiàn)精神，獻(xiàn)出了自己的愛心。3)“善行100”愛心包裹募捐活動：2013年11月起，校自強(qiáng)社開始“愛心

包裹”冬日傳溫暖活動，院自強(qiáng)社積極響應(yīng)，從宣傳招募志愿者，到培訓(xùn)志愿者，從校內(nèi)募捐，到校外募捐，整個活動持續(xù)了一個月，活動效

果顯著，校外募集到了善款1200元，校內(nèi)募集到7173元，不僅僅勸募到了為山區(qū)孩子解決困難的包裹，還宣傳了這個活動的精髓，透明安心的獻(xiàn)愛心，為中國的公益事業(yè)的積極健康發(fā)展盡了一份力。4)“大手拉小手，冬日送溫暖”：2013年12月1日，外聯(lián)部部長帶領(lǐng)理事

和青團(tuán)志愿分隊一起去盲校為孩子送溫暖，幫助他們學(xué)習(xí)，以實際行動踐行了志愿奉獻(xiàn)的精神，也加深了和院內(nèi)其他社團(tuán)的聯(lián)系。

三、活動創(chuàng)新點(diǎn)： 1.自強(qiáng)論壇： 以往自強(qiáng)論壇缺乏趣味性，也缺乏臺上臺下的溝通和交流，略顯嚴(yán)肅，論壇在進(jìn)行一段時間后會比較枯燥。第八屆自強(qiáng)論壇增加了“職來職往”趣味環(huán)節(jié)，通過模擬面試環(huán)節(jié)達(dá)到給與啟發(fā)的目的，寓教于樂，整個活動在輕松的氣氛中進(jìn)行，效果明顯優(yōu)于往年。2．“善行100”愛心包裹活動：

上屆參與愛心包裹活動的志愿者完全為自強(qiáng)社的成員，沒有足夠的前期宣傳，活動的影響力不夠。今年通過前期大量的準(zhǔn)備工作，共招募到志愿者80人，進(jìn)行專門的志愿者培訓(xùn)，志愿者宣誓等工作，最終參與志愿活動的有52人，擴(kuò)大了院內(nèi)學(xué)生參與志愿活動的范圍，雖然成果不如往年，但影響力和參與人員的收獲優(yōu)于往年。3.“大手拉小手，冬日傳溫暖”活動：

初次和青團(tuán)志愿分隊合作共同進(jìn)行校外的盲校送溫暖志愿者活動，在活動中相互交流，溝通，相互學(xué)習(xí)，為以后社團(tuán)的共同成長奠定基礎(chǔ)，也是社團(tuán)之間合作開展活動的良好開端。

四、各部門工作完成情況 1.資助部：完成了助學(xué)貸款培訓(xùn)，貸款材料的收集和審核以及上交，勤工助學(xué)崗位安排、管理和工時上報，助學(xué)金材料的收集和整理、催還款工作。負(fù)責(zé)舉辦了第二次社團(tuán)全會。

存在問題： a.細(xì)心程度不夠，從而在勤工助學(xué)人員安排上出了紕漏，為老師以及社團(tuán)

帶來了負(fù)面影響；

b.靈活度不夠，從而導(dǎo)致工作過于繁瑣，例如每月的收工時卡工作； c.理事培養(yǎng)方面做的不到位，很多任務(wù)由部長一級完成，導(dǎo)致理事對工作的熟悉程度不夠，理事能力沒有得到鍛煉 d.沒有進(jìn)行活動的創(chuàng)新，基本按照上一屆的模式，沒有顯示出社團(tuán)應(yīng)該有的活力。2.宣傳部：完成了招新、自強(qiáng)論壇的海報、宣傳單和視頻的制作，自強(qiáng)論壇期間負(fù)責(zé)主持人的選拔，現(xiàn)場ppt的播放，積極參加了學(xué)院組織的各項活動，參與了愛心包裹、愛家行動的宣傳工作。

存在問題：

a.制作的技術(shù)還不夠精湛，每次的作品都要經(jīng)過反復(fù)的修改后才能夠完成。b.工作中出現(xiàn)了拖沓的現(xiàn)象。3.策劃部：為自強(qiáng)社舉辦的各項活動提供統(tǒng)籌安排，開始由全社成員的共同討論，進(jìn)而寫出書面的活動策劃。具體包括社團(tuán)招新策劃、第一次全會策劃、自強(qiáng)論壇策劃、“愛心包裹”活動策劃、“大手拉小手冬日送溫暖”活動策劃、“愛家行動”活動策劃和第二次全會策劃等。

存在問題： a.策劃方面：

? 時間問題：由于活動密集，活動前留給寫策劃的時間也就相應(yīng)變少。然

而策劃部對時間安排不當(dāng)，導(dǎo)致提交的時間過于滯后，致使討論修改難以實現(xiàn)。? 策劃內(nèi)容問題：由于對時間把握不當(dāng)，策劃書的思考和書寫過于急切，導(dǎo)致活動內(nèi)容少有所創(chuàng)新，難以達(dá)到預(yù)期效果。此外，與其他部門溝通不夠，不能添加他們的意見。

? 細(xì)節(jié)處理問題。個別策劃審核不仔細(xì)，導(dǎo)致策劃排版不符合要求，有文

字和標(biāo)點(diǎn)符號錯誤的情況發(fā)生。篇二：自強(qiáng)社年中總結(jié)報告

石家莊鐵道大學(xué)自強(qiáng)社年終工作總結(jié)

石家莊鐵道大學(xué)自強(qiáng)社以豐富校園文化生活、弘揚(yáng)自立自強(qiáng)校園主旋律為目的，利用課余時間，創(chuàng)造性開展課外兼職、技能培訓(xùn)、志愿服務(wù)、文體娛樂等豐富多彩的活動，為廣大同學(xué)提供展示自我的空間和舞臺。以尊重個性，張揚(yáng)個性，提倡個性，發(fā)展個性為中心，利用課余時間打造豐富的校園文化環(huán)境，在過去的一學(xué)期里取得了可喜的成績！

第一部分：自強(qiáng)社組織建設(shè)

自強(qiáng)社緊跟時代脈搏，緊跟社團(tuán)發(fā)展的需求，為促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，不斷完善自身機(jī)構(gòu)、制度，為社團(tuán)搭建更好的活動平臺。

一、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，管理更加細(xì)致化

1、招新工作順利完成學(xué)期伊始，自強(qiáng)社迎來了一年一度的招新工作。自強(qiáng)社本著能者上任，弱者淘汰，決不徇私的原則，經(jīng)初試、復(fù)試層層篩選，順利的完成了招新工作。此次招新共吸納新部員 人，再次為自強(qiáng)社注入了新的血液。各部新生力量積極獻(xiàn)策，促進(jìn)了自強(qiáng)社的不斷發(fā)展。

2、自強(qiáng)社組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步完善了各部門職能 在招新之前，自強(qiáng)社首先完成了自身內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整。自強(qiáng)社將原有的辦公室、組織部、宣傳部、勤工助學(xué)部、外聯(lián)部、法律援助中心六個部門，調(diào)整為現(xiàn)在的辦公室、組織部、宣傳部、家教部、兼職部五個部門。其中，撤銷外聯(lián)部，其贊助組并入組織部，企劃組連同法律援助中心工作并入了辦公室；勤工助學(xué)部分為家教部、兼職

部，各個部門根據(jù)社團(tuán)活動的發(fā)展和需要，在原有職能的基礎(chǔ)上添加了許多新的工作任務(wù)，將部門職能進(jìn)一步細(xì)化，便利了自強(qiáng)社工作的運(yùn)行及社團(tuán)活動的開展。

第二部分：規(guī)范社團(tuán)管理，社團(tuán)活動更具特色

1、加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，規(guī)范管理

學(xué)校社團(tuán)的建設(shè)情況既反應(yīng)了學(xué)校精神文明的面貌，也反映了當(dāng)今大學(xué)生的時代風(fēng)貌。因此，在本學(xué)期的工作中，社團(tuán)采取“主席團(tuán)、顧問團(tuán)監(jiān)督指揮、各部長集中負(fù)責(zé)”的形式開展活動，多渠道多方位地擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)揮陣地，充分發(fā)揮了學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身，自尊，自信，自立，自強(qiáng)！

2、注重文化含蘊(yùn)，提高學(xué)生素養(yǎng)。社團(tuán)本著多元化的原則開展活動，一方面，主席團(tuán)制定計劃的基礎(chǔ)上，以部員作為活動主體開展各項活動；另一方面，針對學(xué)生的日常生活工作需要，通過舉辦禮儀培訓(xùn)、學(xué)生策劃培訓(xùn)、餐桌禮儀培訓(xùn)等活動，來進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，提高部員的技能水準(zhǔn)；再一方面，通過學(xué)校已有的文化資源，舉辦迎新晚會、年終表彰晚會、籃球比賽、趣味運(yùn)動會等文體活動，以此提高社團(tuán)成員的文化與藝術(shù)素養(yǎng)。

3、致力打造精品社團(tuán)，爭創(chuàng)社團(tuán)品牌

自強(qiáng)社積極進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)工作，并在學(xué)期初購進(jìn)了 塊宣傳展板用于自強(qiáng)社活動的宣傳。我們本著自立自強(qiáng)的原則在校內(nèi)校外開展活動，積極與其他各社團(tuán)之間互相交流與學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社團(tuán)宣傳力度，同

時以表彰辦事能力強(qiáng)，有責(zé)任心、上進(jìn)心，為社團(tuán)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的部員為宣傳載體，樹立當(dāng)代大學(xué)生自強(qiáng)不息的形象，為打造和諧校園增添了新的樂章。

4、發(fā)揮社團(tuán)自立自強(qiáng)的特色，針對性開展課余實踐活動

“少年強(qiáng)則國家強(qiáng)，少年智則國家智”，自強(qiáng)社家教部的綠蔭家教中心正是以此為出發(fā)點(diǎn)，在促進(jìn)大學(xué)生自立自強(qiáng)的同時，高舉“奉獻(xiàn)、友愛、團(tuán)結(jié)、互助”的旗幟，為培養(yǎng)大學(xué)生們服務(wù)社會、回報社會的意識，為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)自己的一份力量。

為了搭建起學(xué)生與用人單位之間的橋梁，服務(wù)廣大同學(xué)；讓同學(xué)們在工作中得到親身體驗，使同學(xué)們的課余生活更加充實，同時減輕家庭負(fù)擔(dān)得到鍛煉，為以后的職場生涯奠定基礎(chǔ)，我自強(qiáng)社兼職部走出校園，收集兼職信息，并在開學(xué)之初，向全校征集有意愿做兼職的人員信息，為其提供兼職工作，在服務(wù)同學(xué)的同時也贏得了良好的口碑，提高了我自強(qiáng)社的知名度。

在本學(xué)期中，家教部共簽訂家教協(xié)議45份，兼職部鑒定工作協(xié)議96份，同時還采集了500多份工作崗位的信息，成績斐然，為以后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，我自強(qiáng)社積極走出校園，承接了中國扶貧基金會的“愛心包裹”活動，成為石家莊市僅有的獲得專項活動基金的三所高校之一。在這一系列的活動中，組織部通過動員大學(xué)生志愿者的力量，以愛心包裹項目為整體，弘揚(yáng)中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，借

此讓大學(xué)生志愿者在志愿服務(wù)、奉獻(xiàn)愛心的過程中接觸社會、鍛煉自我，體現(xiàn)了鐵大學(xué)子自強(qiáng)不息、助人為樂的風(fēng)采。

第三部分：總結(jié)經(jīng)驗，展望未來

一、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題

我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。但自強(qiáng)社仍然是一個新生組織，隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，社會的進(jìn)步，學(xué)生對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展將面臨更大的挑戰(zhàn)。

例如現(xiàn)階段自強(qiáng)社存在的一些問題 ：

（1）部分組織機(jī)構(gòu)的職能閑置

（2）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠

（3）對社團(tuán)文化傳承引導(dǎo)不足等

（4）社團(tuán)發(fā)展方向定位不準(zhǔn)。（5）社團(tuán)舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。在新的學(xué)期，我們將針對這些問題，進(jìn)行專項的整改，努力將社團(tuán)發(fā)展壯大！

二、心得體會 ——自強(qiáng)社的價值觀

在幾代自強(qiáng)人的共同努力下，自強(qiáng)社的價值觀正在形成：

1、熱忱服務(wù)社團(tuán)

在自強(qiáng)社，每個人都團(tuán)結(jié)在“自強(qiáng)”的大旗下，積極地為社團(tuán)服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，這一點(diǎn)，在9月的招聘會上大家清早冒雨布置會場的行動就已經(jīng)時最有力的證明！

2、誠信正直

在社團(tuán)活動中，特別是在采集兼職家教信息的過程當(dāng)中，我們主張做任何事情都必須以誠信為本，正直為先，堅守信念，言出必果，決不容許言行不一的情況出現(xiàn)。

3、團(tuán)隊合作

我們自強(qiáng)社是一個有上百人的大家庭，每一個成員都是重要的一份子。在自強(qiáng)社里，每個人都以集體利益為重，小組整體工作制集中體現(xiàn)了團(tuán)隊的力量。

4、創(chuàng)新創(chuàng)意

如何把自強(qiáng)社做活、做大是我們自強(qiáng)人一直思考的問題。我們每一屆臨到集體都能夠勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實踐各種想法、新理念、創(chuàng)造性地開展工作，樹立創(chuàng)新意識。

5、尊重他人

我們要求自強(qiáng)社成員尊重共事的每一個人，和諧相處，提高自身素質(zhì)。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的自強(qiáng)社形象。

6、自強(qiáng)不息

作為當(dāng)代的大學(xué)生，作為接受高等教育的知識分子，作為自強(qiáng)社的一員，每個部員在進(jìn)入社團(tuán)的第一天起，就被告知，作為學(xué)校的一面旗幟，必須自立自強(qiáng)！

三、對未來工作的展望

要實現(xiàn)自強(qiáng)社的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流篇三：自強(qiáng)社情況

自強(qiáng)社情況

新長城中南財經(jīng)政法大學(xué)自強(qiáng)社（簡稱“新長城自強(qiáng)社”），成立于2006年6月，在學(xué)工部和校團(tuán)委的共同指導(dǎo)下，由我校有志青年組成的公益實踐性團(tuán)體。社團(tuán)于2006年10月成功在中國扶貧基金會新長城項目部注冊，接受中國扶貧基金會新長城項目部和學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

我社的兼職家教服務(wù)、義務(wù)支教、愛心超市、愛心宿舍、愛心包裹等活動，規(guī)模大、受益面廣，成為了我校眾多公益團(tuán)體和各項公益活動的領(lǐng)頭羊。

我社的兼職服務(wù)中心一直與商家保持良好聯(lián)系，積極開拓兼職市場，給我校學(xué)生提供了多元的兼職崗位，并積極承辦一些商家的招聘會。這些兼職一方面緩解了一些同學(xué)的經(jīng)濟(jì)壓力，另一方面讓他們在做兼職的過程中積累了社會實踐經(jīng)驗，增加了大學(xué)生對自身的認(rèn)識，進(jìn)而能夠在將來的學(xué)習(xí)和工作中揚(yáng)長避短，彌補(bǔ)不足。同時，我社家教服務(wù)中心成員積極地招募、培訓(xùn)教員，不斷開拓家教市場，并開展諸如“家教進(jìn)社區(qū)”等活動，贏得了師生和社會的一致好評。6年的時間里，義務(wù)支教隊隊員和愛心教員，帶著燃燒的激情，在義務(wù)支教的路上一路走著。他們把知識和愛心，播灑在江夏區(qū)的無數(shù)間教室里，為江夏區(qū)的孩子們創(chuàng)設(shè)了自己的圖書角，給他們帶去了新血液、新力量，我社支教隊正積極向省外拓展，將愛傳播得更遠(yuǎn)。愛，是一種無聲的諾言，只要輕輕一點(diǎn)火花,就能讓世界充滿溫暖；愛，是一種無償?shù)慕粨Q，只要小小一縷奉獻(xiàn)，就能讓彼此真誠相待。

在我校學(xué)生工作部（處）、學(xué)生資助管理中心領(lǐng)導(dǎo)下的，由學(xué)生志愿者自我管理、自主經(jīng)營的非盈利性組織。超市的創(chuàng)立，旨在有效地將校內(nèi)外各種慈善資源，各界的愛心善舉，整合到我校“愛心超市”這個平臺上來，讓有困難、需要幫助的學(xué)生能夠到“愛心超市”來選擇、領(lǐng)取自己生活需要的物品。同時，我們也希望通過以愛心超市為平臺，倡導(dǎo)在校大學(xué)生發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、關(guān)愛他人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

它物品。愛心超市成立至今，在幾年的營業(yè)時間中營業(yè)額十余萬元，發(fā)放愛心卡千余張，并且通過湖北慈善總會返還我校的資助款項達(dá)十余萬元，受助學(xué)生遍及我校每個院系和班級。我社開展的愛心包裹、愛心宿舍活動，是在中國扶貧基金會的領(lǐng)導(dǎo)，我校學(xué)生資助中心具體指導(dǎo)下實施的。通過匯集大學(xué)生的點(diǎn)滴愛心，努力實踐“將公益作為一種生活習(xí)慣的”目標(biāo)?，F(xiàn)已累計募集“愛心包裹”近500余個，籌款量達(dá)50000余元，愛心宿舍遍布學(xué)校的每個角落。

我社從2006年開始為大一新生編寫《新生寶典》，已經(jīng)連續(xù)編寫了7本。7年來，《新生寶典》作為入學(xué)指導(dǎo)書，為廣大新生提供了極大的便利和幫助，同時我們的編寫工作也得到了我校師生的大力支持和一致好評。

校自強(qiáng)社經(jīng)驗交流會，從中獲得了很多社團(tuán)發(fā)展的經(jīng)驗，今年湖北高校自強(qiáng)社交流會由我校主辦。此外在我社的積極推動下，成功建立“華中高校愛心互助聯(lián)盟”，并于我校順利舉辦第一屆交流會，我社也成為第一屆聯(lián)盟負(fù)責(zé)人。

我社活動豐富多彩、形式多樣，取得的成果得到了學(xué)校師生及社會的廣泛關(guān)注和肯定。指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人多次獲得優(yōu)秀榮譽(yù)稱號；我社在07-08的校社團(tuán)綜合實力和影響力評比中，獲得校十佳社團(tuán)稱號；在06年被評為“全國自強(qiáng)之星優(yōu)秀組織集體”，同時被評為暑期社會實踐優(yōu)秀調(diào)研隊；在07年榮獲全國“2007優(yōu)秀自強(qiáng)社”；在08年被評為“武漢晚報陽光行動”優(yōu)秀團(tuán)隊，并榮獲全國“2008優(yōu)秀自強(qiáng)社”稱號； 2009年3月，在“新

長城5·12災(zāi)區(qū)學(xué)生新春關(guān)愛行動”中榮獲優(yōu)秀組織獎；我社舉辦的江夏區(qū)義務(wù)支教大型活動引起學(xué)校和社會的極大反響，自強(qiáng)社被武漢市江夏區(qū)教育局評為“義務(wù)支教優(yōu)秀組織集體”。2009年4月29日上午，由湖北省民政廳、慈善總會主辦的2008“湖北省愛心慈善獎”表彰大會在湖北飯店隆重舉行，我校愛心超市獲湖北省“最具影響力的十大慈善公益項目”稱號，以表彰愛心超市為我省慈善事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。2010年我社愛心超市榮獲“感動校園團(tuán)體”。2011年我社義務(wù)支教隊榮獲“感動校園團(tuán)體（人物）”。2012年1月獲“全國優(yōu)秀自強(qiáng)社”，同年5月獲“校十佳社團(tuán)”。

鍛造自強(qiáng)之才”的社團(tuán)宗旨?！皞鬟f社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才“的社團(tuán)宗旨薪火相傳；社團(tuán)規(guī)章制度逐漸完善；社員團(tuán)結(jié)互助、以社為家的精神慢慢形成；和諧溫暖的自強(qiáng)社大家庭氛圍正在潛移默化的影響著社團(tuán)的每一個人。

天行健，君子以自強(qiáng)不息。新長城中南財經(jīng)政法大學(xué)自強(qiáng)社將繼續(xù)前進(jìn)，讓自強(qiáng)之樹在中南大的沃壤上茁壯成長。

兼職和家教服務(wù)中心，新聞中心，公關(guān)部，義務(wù)支教組、校園電腦服務(wù)隊和《自強(qiáng)之聲》編輯部，培訓(xùn)部。篇四：大學(xué)生自強(qiáng)社期末工作總結(jié)

大學(xué)生自強(qiáng)社期末工作總結(jié)

一、xx年上半學(xué)期經(jīng)貿(mào)自強(qiáng)社主要活動年鑒 1.xx年9月初 經(jīng)貿(mào)倩君加入招新策劃組。2.xx年9月上旬 制作經(jīng)貿(mào)分社宣傳單和便利水壺貼并在10棟、2棟掃樓時派發(fā)宣傳。3.xx年9月中上旬 配合招新策劃組進(jìn)行招新擺攤宣傳 4.xx年9月中下旬 配合總社開展招新面試，第二次面試與法學(xué)分社合作完成 5.xx年9月24日，舉行分社干部正式上任儀式暨迎新干事交流會。會上對新上任干部頒發(fā)工作證，并通過社長發(fā)言及游戲互動等環(huán)節(jié)，增進(jìn)新干事對分社的了解。并為干事譚海晴舉行小小生日party.6.xx年9月中下旬，經(jīng)貿(mào)分社宣傳部與總社宣傳部聯(lián)合舉辦宣傳新聞稿以及視頻小培訓(xùn)。7.xx年10 月14 日，舉行經(jīng)貿(mào)分社社員大會。所有干部干事積極投入大會的策劃及開展，與社員們熱情交流，建立友誼。8.xx年10月16日，經(jīng)貿(mào)分社對社員的二次招新。部分分社干部干事?lián)蚊嬖嚬?，并從社員中招進(jìn)兩名新干事。9.xx年10月中下旬 經(jīng)貿(mào)分社代表積極參加了其他兄弟分社的社員大會。10.xx年10月 經(jīng)貿(mào)干事梁潔瑩、李曉婷報名體育俱樂部小隊長。11.xx年 10月20日，與總社組織部聯(lián)誼。在中心湖畔游戲，增加了總社與分社成員的相互了解，促進(jìn)交流。12.xx 年 10月,扶貧月捐活動。分社一干事浩瑜報名扶貧月捐組長，其他干事干部均積極參與擺攤宣傳及志愿者招募活動。13.xx年10月受經(jīng)貿(mào)勤儉邀請，分社正副社長參加了經(jīng)貿(mào)勤儉的內(nèi)訓(xùn)及師兄師姐交流會，增強(qiáng)經(jīng)貿(mào)分社與經(jīng)貿(mào)勤儉的聯(lián)系。14.xx年10月23日 經(jīng)貿(mào)分社干部干事積極配合總社方面召開廣外大新一屆自強(qiáng)社社員大會。15.xx年11月，自強(qiáng)社舉辦的愛心包裹活動。經(jīng)貿(mào)分社成員積極參與志愿者的招募及宣傳擺攤工作，一干事煒列成為分社愛心包裹負(fù)責(zé)人，三名干事海笑、曉婷、潔嫻報名愛心包裹小組長，在愛心包裹一個月中，經(jīng)貿(mào)分社干部干事積極投入勸募工作。16.xx年11月中旬，進(jìn)行愛心包裹的班級勸募活動。分社成員進(jìn)行分工，積極聯(lián)系各班班委，成功勸募16個班級捐購包裹。17.xx年11月13日，分社生日會。由行政部組織，例會結(jié)束后在辦公室為十一月生日的干部干事慶生。內(nèi)容包括搞怪生日祝福視頻播放及吃蛋糕等。帶給大家家的溫馨與溫暖。18.xx年11月，經(jīng)貿(mào)分社成立編書小組。倩君、倩敏、艷婷、嘉宜、浩瑜及社員郭麗雅加入編書工作小組。通過對11級、10級社員，兄弟分社長梁麗笑，經(jīng)貿(mào)勤儉林濱的采訪，并收集社員最喜歡的話等，完成了經(jīng)貿(mào)分社社刊《persue》，各位干事親自送社刊到各個社員手中，社員反應(yīng)良好。19.愛心宿舍慰問：浩瑜是愛心宿舍正組長，另嘉宜、森文、秋媚、曾潔瑩任副組長協(xié)同完成分社愛心宿舍相關(guān)工作。（1）xx年11月22日，舉行第一次愛心宿舍慰問。了解愛心宿舍廢品回收情況及贈送經(jīng)貿(mào)分社愛心書簽。（2）xx年11月中旬，分社為愛心宿舍志愿者制作志愿者工作證，并在11月24號回收當(dāng)天回收期間給志愿者戴上。（3）xx年12月5-8日，進(jìn)行第二次愛心宿舍慰問，并進(jìn)行評優(yōu)，共評出5~6間愛心宿舍。20.xx年11月，分社長楚龍及一干事梁潔瑩參加在華農(nóng)舉行的四校研討會。21.12月3號，受經(jīng)貿(mào)勤儉邀請，楚龍、曉婷及部分社員參加他們的電影會，期間趣味頗多。22.xx年12月5日-12月9日分社積極配合總社完成社員感謝信的收集。23.xx年12月10日，經(jīng)貿(mào)分社與管院分社聯(lián)誼。海晴、煒列加入聯(lián)誼策劃組，分社全體成員積極參與策劃及雷人節(jié)目排練表演，讓大家從考試的壓力中釋放出來，盡情體驗活動的樂趣。24.xx年12月11日，經(jīng)貿(mào)分社全體配合總社方面舉行自強(qiáng)社第七屆上學(xué)期總結(jié)表彰大會。

二、經(jīng)貿(mào)自強(qiáng)社工作中的失誤以及提升空間 xx年，經(jīng)貿(mào)自強(qiáng)社在老師的帶領(lǐng)下取得了驕人的成績，分社人才輩出，但我社仍存在工作失誤，我們還需不斷在反思中改進(jìn)、提升，為建設(shè)更優(yōu)秀的經(jīng)貿(mào)分社而努力。1.分社工作人員對扶貧濟(jì)困工作不了解，延遲了分社社員名單的取得。由于對濟(jì)困助學(xué)工作不了解（尤其是對助學(xué)金申請以及名單確認(rèn)等細(xì)節(jié)程序不熟悉），引致遲遲未能獲得有效分社社員名單，從而引致舉辦分社社員大會時顯現(xiàn)出通知不到位等問題。我社將定期在社內(nèi)開展常規(guī)工作培訓(xùn)，讓大家逐漸明確經(jīng)貿(mào)自強(qiáng)社章程。2.分社工作傾向于關(guān)愛公益性質(zhì)。由年鑒不難發(fā)現(xiàn)，分社工作稍稍偏向于社會公益方面，而實質(zhì)上分社本職工作應(yīng)該側(cè)重于對社員的管理以及服務(wù)層面。我們應(yīng)在堅持以“勵志”、“成才”、“傳遞愛心”為原則的前提下，把自強(qiáng)社建設(shè)成為關(guān)愛他人、歷練人生的貧困生精神家園。3.分社對社員精神層面的引領(lǐng)作用不突出。我社希望為特困大學(xué)生與社會搭建互動平臺；為社員提供一個充滿關(guān)愛的“家”；為特困大學(xué)生實現(xiàn)成才之夢提供動力之源；為接力傳遞社會關(guān)愛提供種子選手；幫助大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)并使其以高素質(zhì)人才的面貌成功進(jìn)入社會。我社的宗旨是“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”，口號是“自強(qiáng)，家強(qiáng)，國強(qiáng)”。但由于公益活動的開展比較頻繁，我們對社員精神層面的引領(lǐng)明顯欠缺。我社將強(qiáng)調(diào)把側(cè)重點(diǎn)回歸社員，鼓勵經(jīng)貿(mào)全體為開展新的啟發(fā)型、感恩回報型等的精神引領(lǐng)而努力。

三、優(yōu)秀個人總結(jié)這里有著大家收獲的印記，這里有著大家對經(jīng)貿(mào)分社愛的宣言，這里有著大家對分社未來的祝愿和憧憬......讓我們回顧我們一起走過的軌跡！我在自強(qiáng)社里不僅收獲到友誼，也學(xué)到了很多，起碼我知道行政部是干嘛的，怎樣收集信息，怎樣與別人分工合作，怎樣有條理寫會議記錄，這對我們以后步入社會是很重要的。其實我想學(xué)一些關(guān)于策劃方面的東西，我想鍛煉我的創(chuàng)新思維，畢竟人總不能太死板。我還想學(xué)一些關(guān)于制作海報、宣傳等方面的東西，可能這個學(xué)期的時間比較短，學(xué)這方面的東西不是很多。自強(qiáng)社是一個很大、有愛的集體，可能正因為大，導(dǎo)致有些活動管理比較麻煩混亂，展開得不是很順利。但愛心宿舍，愛心包裹等活動展開得挺好的。我們經(jīng)貿(mào)分社也是一個有愛的集體，我覺得我們分社跟社員聯(lián)系不夠緊密，好像有什么活動或什么事情才跟社員聯(lián)系，平時沒什么事與社員的互動比較少，平時如果有時間的，就開展一些活動如掃樓，加強(qiáng)與社員的聯(lián)系，更好地了解他們。---by梁潔瑩 自強(qiáng)社的很多工作都是要與人溝通與交流才能完成的，這對我來說真是很到的挑戰(zhàn)，因為我的性格比較內(nèi)向，每次和陌生人交談或站在臺上都要硬著頭皮上，可是我就偏偏被選到公關(guān)部，平常的擺攤解說，派傳單，掃樓不說，還要一次次地主持，真的是硬著頭皮上的。好吧，這樣其實真挺鍛煉人的，起碼現(xiàn)在我在人說話也沒那么緊張了，像經(jīng)管聯(lián)誼我就主持得挺輕松的，感謝經(jīng)貿(mào)分社給我的那么多鍛煉機(jī)會。進(jìn)入自強(qiáng)社3個月了，回想一下，我們究竟為社員做了什么？“服務(wù)社員”這四個字我們究竟兌現(xiàn)了幾成，“自強(qiáng)社”這三個字究竟在社員心里有多大分量呢？我覺得是時候好好想想了，對于下學(xué)期的工作展開，我會盡最大的心思去行動，想想怎么樣才能更好地服務(wù)社員，用更好的項目去增加“自強(qiáng)社”在社員心中的分量，至少讓社員心里有一個印象，我曾經(jīng)是自強(qiáng)社的，他們很好。---by海晴 記得第一次社員大會召開前，我們行政部接受了一項頗具挑戰(zhàn)的任務(wù)：聯(lián)系好61名社員，它最艱難的地方，是有些社員現(xiàn)有資料并無電話，必須用旁敲側(cè)擊的法子，搜集好其完整資料。由于社員眾多，所以工作量較大，我工作時出現(xiàn)了捉襟見肘的情況，加上有的社員久久聯(lián)系不上，難免心浮氣躁，現(xiàn)在回想，我覺得合理安排時間，高效完成工作真的很重要。此外一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹(jǐn)記吃苦是福，全心全意為同學(xué)服務(wù)。通過這次工作，我不僅收獲了和社員們的友誼，也獲得了社長的認(rèn)同。當(dāng)社長說我們的考察期通過的時候，我心里有一種難以言喻的喜悅之

情。在愛心宿舍的校道擺攤中，我學(xué)會了宣傳一個活動的重要法則：不怕拒絕、不輕言放棄。像海笑所言，要“臉皮厚到一定的境界”，淡然看待被拒絕，同時要觀察，挑戰(zhàn)策略，尋求最好的目標(biāo)，只要堅持一定會成功的。--by曾潔瑩參加愛心宿舍、愛心包裹對我來說確實是一個很大的挑戰(zhàn)，特別是愛心包裹，我們分社的人都知道我的性格還是很活潑的，但不知怎的，上街勸募竟然讓我”豪放”的性格收斂了不少，第一次出去勸募，我一直畏畏縮縮不敢上前，有時常常站在路邊半個鐘都不敢邁出一步，幸好有同組的組長和志愿者的不斷鼓勵與支持，才讓我鼓足勇氣，大膽地跟路人講解，即使遇到很多很多次的拒絕以及漠視，但我依然能抱著一份熱情將愛心進(jìn)行到底；說道二次招新做面試官，這確實是一次有趣的經(jīng)歷，它讓我從另一個不同的角度看到了幾個月前來這里面試的我，讓我看到微笑、自信和冷靜是百用不厭的必勝絕技。---by海笑無可置疑，在自強(qiáng)社的三個月我收獲甚多，在能力鍛煉上，我變得大膽放心去做，成為組長，就要有組長的范，說出的話自己要負(fù)責(zé)，要做的事如開會，要事先通知其他副組長，自己也要做好準(zhǔn)備，清楚開會要點(diǎn)，也可邀請部長旁觀指導(dǎo)。經(jīng)歷兩次采訪，我對采訪問題設(shè)置有了更好的掌握。在為人處世上，我懂得了主動該去聯(lián)系人即使是陌生人也要勇敢去打電話，急事就要說得清楚，讓人明白。與人交往要注意細(xì)節(jié)態(tài)度，盡力幫助他人，也要了解到他人的需求。在這里我也收獲了很珍貴的友誼，與大家出去玩總是那么興奮快樂。---by 浩瑜 宣傳部的工作非常有趣，能滿足各種好奇心各種奇奇怪怪的想法。之前完全是美術(shù)白癡，現(xiàn)在學(xué)會了用會聲會影，努力學(xué)用ps，有時也會和另外兩位同伙一起做做手工還能做得像模像樣，不過更多時候只是提供 社的各位都很平易近人，除了在共事中從他們身上學(xué)到實用的工作常識，更多地是受到人格的感染吧。竊以為部門間的區(qū)分可以在情況允許下更淡化一些，讓我們能有更多嘗試學(xué)習(xí)到除本職之外的東西。---by楚珺篇五：云南大學(xué)自強(qiáng)社2014年工作總結(jié)

云南大學(xué)自強(qiáng)社2014年工作總結(jié)

本學(xué)年，云南大學(xué)自強(qiáng)社在共青團(tuán)云南大學(xué)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重要理論指導(dǎo)，深入貫徹十八大精神，將科教興國，加快創(chuàng)建創(chuàng)新型國家的“十二五”規(guī)劃作為努力方向，集中力量開展思維創(chuàng)新、制度改革等工作。自強(qiáng)社本著“自強(qiáng)、互助、關(guān)愛”的宗旨，為全校師生服務(wù)。同時，我們堅持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，不斷的加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部改革和建設(shè)，在每一次的活動中積累經(jīng)驗，提高成員的辦事效率，激發(fā)社團(tuán)成員的創(chuàng)新能力，能更好的為全校師生及社會服務(wù)。同時在活動的過程中鍛煉自我，提升自我能力，為體現(xiàn)自強(qiáng)社的特色，展開了一系列符合科學(xué)發(fā)展觀要求的、以服務(wù)師生為本的活動。

一、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè) 本學(xué)期，云南大學(xué)自強(qiáng)社繼續(xù)在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，走自我管理、自我完善、自我服務(wù)與發(fā)展的道路，以內(nèi)部改革、強(qiáng)化日常工作為主要內(nèi)容，旨在將自強(qiáng)社培養(yǎng)成為素質(zhì)夠高、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、有影響力、號召力的學(xué)生組織。

（一）新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新鮮的血液加入 1.為了加強(qiáng)自強(qiáng)社的內(nèi)部建設(shè)，為社團(tuán)輸入新鮮的血液，促進(jìn)組織的繁榮與發(fā)展，云南大學(xué)自強(qiáng)社在2014年春季學(xué)期期末，進(jìn)行了干部換屆與競選活動。活動經(jīng)歷了部門報名、競職演說，自強(qiáng)社全體成員投票、主席團(tuán)審查等多項程序，最終確定了21名優(yōu)秀的社團(tuán)干部。作為今后自強(qiáng)社中流砥柱，促進(jìn)組織工作高效完成，引領(lǐng)2014 級新進(jìn)干事取得突出的工作成果。

（二）活力四射的迎新晚會

為迎接自強(qiáng)社新成員的加入，豐富自強(qiáng)社社內(nèi)文化生活，展現(xiàn)蓬勃發(fā)展、青春活力的組織氛圍。11月1日晚，主題為《青春飛揚(yáng)夢想起航》的2014級自強(qiáng)社迎新晚會在楠苑綜合服務(wù)樓多功能報告廳舉行。學(xué)生處甘老師、校團(tuán)委、自律委等各個校級組織，院級組織代表出席晚會，此次晚會是自強(qiáng)社舉辦的2014年面向新生的第一次迎新晚會，晚會得到了老師及各大組織代表們的一致好評?；盍λ纳涞拈_場舞為晚會拉開了帷幕，參演同學(xué)也為觀眾獻(xiàn)上了一個個精彩紛呈的節(jié)目。在游戲環(huán)節(jié)時，觀眾爭先參與，樂在其中。抽獎環(huán)節(jié)，把晚會推向了高潮，幸運(yùn)觀眾收獲了精美禮品。晚會最終獲得圓滿成功。

（三）加深友誼，打造和諧內(nèi)部----自強(qiáng)社內(nèi)部籃球賽

在艷陽高照、活力四射的十二月初，為促進(jìn)自強(qiáng)社成員德智體美全面發(fā)展，我們舉行了內(nèi)部籃球賽。自強(qiáng)社每個部門派出幾名同學(xué)組成一支隊伍，還有一支特殊的特殊的隊伍是由自強(qiáng)社14屆干部組成，最 終六支隊伍開展了激烈的比賽。比賽分成了三場：男生對決，女生對決，男女混打。同學(xué)們秉承友誼第一、比賽第二的宗旨，友好競爭，重在交流。內(nèi)部籃球賽，注重的不是成敗，而是友誼。在籃球場上，不分部門，我們一起揮灑汗水，收獲成長，我們不斷磨合，培養(yǎng)默契。一場比賽下來，許多同學(xué)了解了作為自強(qiáng)社一員的所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，感受到了在自強(qiáng)社的溫暖，這才是內(nèi)部籃球賽的目的和意義。

二、完善外部形象建設(shè)

（一）愛心宿舍回收—堅持傳統(tǒng)，注重與時俱進(jìn)

“愛心宿舍”是中國扶貧基金會新長城辦公室發(fā)起的大型校園公益項目。該活動主要通過自強(qiáng)社在校招募愛心宿舍，開展環(huán)保助學(xué)活動。我社在楠、楸、梓、樺苑回收塑料瓶、廢紙、舊書，換成兒童用書，捐贈給我社聯(lián)系的貧困小學(xué)，其余有用的將用作圖書流動或變賣，購買文具和玩具通過愛心支教活動捐給附近貧困山區(qū)的孩子?；厥者^程中，自強(qiáng)社成員的文明素質(zhì)、熱情態(tài)度贏得了同學(xué)們的一致好評。雖然回收的過程非常辛苦，但是全體成員都不怕臟、不怕累，樂在其中，用實際行動彰顯了自強(qiáng)不息、付諸實踐的精神品質(zhì)。他們用實際行動詮釋著自強(qiáng)社的宗旨，發(fā)揚(yáng)著自強(qiáng)社的優(yōu)秀品質(zhì)。

（二）愛心包裹勸募——小包裹，大愛心，微薄力量，匯聚愛心

“善行100?愛心包裹勸募”活動是一項具有社會實踐性的公益活動。包裹雖小，卻承載著濃濃暖意，力量雖薄，但折射了愛的光芒。一個人的行動，傳遞著千里之隔的溫暖；一群人的奉獻(xiàn)，宣揚(yáng)著萬世相傳的美德?；顒右矊⑻岣咧驹刚呓涣鳒贤ǖ哪芰?，將鍛煉志愿者迎

（三）愛心志愿支教——大手牽小手，用愛導(dǎo)航，讓夢起飛

“愛心支教”是一項比較有意義的愛心公益活動，志愿者以團(tuán)隊形式組織，教小朋友興趣，做人，學(xué)習(xí)等的知識，用關(guān)愛回應(yīng)小朋友那一雙雙渴望知識的眼睛，為孩子點(diǎn)燃激情，放飛夢想！又是碩果累累的豐收時節(jié)，又是自強(qiáng)社愛心支教起航時。2014年9月26日下午，云南大學(xué)自強(qiáng)社愛心支教活動拉開了帷幕，此次支教活動由自強(qiáng)社與萬溪沖小學(xué)聯(lián)合舉辦，地點(diǎn)是在萬溪沖小學(xué)。每周五下午自強(qiáng)社的同學(xué)都會騎30分鐘的自行車與孩子們見面，運(yùn)動會以及小學(xué)的其它活動我們也會幫忙。同學(xué)們在支教過程中不斷磨練自己，收獲了快樂，提高了與人交流相處的能力。

（四）建立舊書循環(huán)使用流動站

舊書在高校因其數(shù)量多、種類廣是一項重要資源，現(xiàn)階段校內(nèi)舊書一般大多在畢業(yè)季以低廉的價格作為廢品變賣給回收廢品的商家。針對這一現(xiàn)狀，項目將建立舊書循環(huán)使用流動站，在學(xué)校建立一條紐帶，為同學(xué)們提供舊書重復(fù)利用服務(wù)。

在項目實施階段，將定期設(shè)立舊書捐贈點(diǎn)，面向全校募捐舊書，舊書籍進(jìn)行大規(guī)模的愛心回收。開學(xué)季建立舊書循環(huán)使用流動站，并對全校學(xué)生開放，借書者交一份學(xué)生證或身份證復(fù)印件即可借所需圖書免費(fèi)使用一學(xué)期。學(xué)期結(jié)束，根據(jù)借書記錄將書籍收回流動站，并開展下一輪募捐活動，如此循環(huán)往復(fù)，做到舊書（特別是教材）的重復(fù)利用。由于初期教材供應(yīng)有限，因此首先滿足貧困生的需求。

三、細(xì)微之處見品質(zhì)，日常工作不懈怠

本學(xué)期云南大學(xué)自強(qiáng)社致力于做好本職的常規(guī)工作，各部門完善內(nèi)部改革，不斷的發(fā)展自己。辦公室負(fù)責(zé)物品外借、財務(wù)管理、重要文件上傳下達(dá)、會議記錄等日常工作；外聯(lián)部對外聯(lián)系各校級組織、其他高校組織，并為自強(qiáng)社活動拉取贊助與活動經(jīng)費(fèi)，還聯(lián)系了愛心包裹的活動商場；宣傳部是每一次活動率先行動的部門，負(fù)責(zé)繪制海報、宣傳自強(qiáng)社活動，廣而告之；學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)社團(tuán)文化建設(shè)，社團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)，社刊編輯及新聞稿采樣編輯。策劃部則組織策劃各項活動，策劃書寫作，活動安排總結(jié)等。