第一篇：Java面試技巧

Java面試注意事項(xiàng)

1，有公司通知面試時(shí)，首先要了解一下這家公司的背景，做什么產(chǎn)品設(shè)備，跟什么產(chǎn)業(yè)或行業(yè)有關(guān)系的；

2，去公司面試首先就是衣冠要整潔得體，不能太過隨意，印象分也很重要；

3，面試時(shí)首先要自我介紹，這是一個(gè)重點(diǎn)，介紹自己不能太過隨意，不能撤太多與行業(yè)無關(guān)的，只需介紹自己的姓名即可，然后介紹那一年在那里讀的什么大學(xué)什么專業(yè)，然后又經(jīng)過什么培訓(xùn)，培訓(xùn)的大概內(nèi)容，然后做過什么項(xiàng)目，項(xiàng)目?jī)?nèi)容點(diǎn)到即可，著一個(gè)方向點(diǎn)出發(fā)，不能又是.NET又是JAVA的，這樣就顯得沒有目標(biāo)，最后就是講一下項(xiàng)目?jī)?nèi)容，做的是什么項(xiàng)目，運(yùn)用到什么技術(shù)，那些平臺(tái)上做的，用的什么語言做的，為什么要做這個(gè)項(xiàng)目，自己的分工是什么等等，自我介紹不可多講，時(shí)間在兩三分鐘以內(nèi)即可；

4，如果面試官會(huì)問到自己對(duì)將來有沒有什么職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生最少要有個(gè)三年計(jì)劃，三年內(nèi)我要本本分分的把經(jīng)驗(yàn)累積起來和把代碼編程技術(shù)熟練掌握，又或者講近期內(nèi)的目標(biāo)是怎樣怎樣的；不能沒有職業(yè)規(guī)劃；

5，面試官會(huì)問到有什么工作經(jīng)驗(yàn)，可以說自己是剛畢業(yè)的學(xué)生，工作經(jīng)驗(yàn)到談不上有，但是在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)和同學(xué)們一起做過很多小項(xiàng)目，這樣就列舉出一兩個(gè)項(xiàng)目，然后側(cè)重于講一個(gè)項(xiàng)目，然后這一個(gè)項(xiàng)目只要講自己是做那一塊的詳細(xì)講就好；

6，然后面試官可能還會(huì)問到對(duì)公司有什么了解和看法，講一下對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，展望一下在貴公司的發(fā)展；

7，面試時(shí)一定要給自己定好位，認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，不能東扯一句西扯一句的，按照自己的特點(diǎn)把自己的弱點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)都要展示出來；

自我介紹：

我叫***，2009年至今就讀*******專業(yè)，2010年至今在****做軟件開發(fā)的培訓(xùn)，主要學(xué)下了JAVA、.NET、數(shù)據(jù)庫，側(cè)重于學(xué)習(xí)了JAVA這一塊，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：JSP、Servlet、Spring、Struts、Hibernate、Ajax、JavaScript、Tomcat等；

項(xiàng)目：

手機(jī)購物網(wǎng)站，項(xiàng)目需求，隨著電子市場(chǎng)的龐大演變，越來越多的人都在網(wǎng)絡(luò)購物，網(wǎng)絡(luò)購物網(wǎng)站主要是要給客戶一個(gè)視覺感覺和產(chǎn)品質(zhì)量，我所設(shè)計(jì)的這個(gè)手機(jī)購物網(wǎng)站就符合這兩點(diǎn)，有全新的視覺感覺和質(zhì)量保障；文檔設(shè)計(jì)，顯示層，要有主頁面，每件產(chǎn)品的頁面，有詳細(xì)信息頁面，有購物車頁面，客戶登陸頁面，有結(jié)算頁面等等幾大頁面構(gòu)成的購物網(wǎng)站，要有數(shù)據(jù)庫連接，要有后臺(tái)管理；

我主要做的模塊是通過數(shù)據(jù)庫顯示商品在頁面中，首先是把產(chǎn)品信息增加寫入數(shù)據(jù)庫中（insertinto），通過頁面和數(shù)據(jù)庫的連接查詢顯示出產(chǎn)品列表，包括整體列表和每個(gè)產(chǎn)品的詳細(xì)列表，還要做到排列美觀和詳細(xì)的產(chǎn)品信息。

第二篇：java面試技巧

程序員Java面試中的30個(gè)問題陷阱當(dāng)然這些都是Java的基本題，那些面試的人大多數(shù)不會(huì)問你Hibernate有多先進(jìn)，Eclipse的三個(gè)組成部分，或command design pattern，他們都是老一輩了，最喜歡問的就是基礎(chǔ)知識(shí)。別小看了這些基礎(chǔ)哦！

好了廢話少說，開始正題。

第一，談?wù)刦inal, finally, finalize的區(qū)別。最常被問到。

第二，Anonymous Inner Class(匿名內(nèi)部類)是否可以extends(繼承)其它類，是否可以implements(實(shí)現(xiàn))interface(接口)?

第三，Static Nested Class和Inner Class的不同，說得越多越好(面試題有的很籠統(tǒng))。

第四，&和&&的區(qū)別。

這個(gè)問得很少。

第五，HashMap和Hashtable的區(qū)別。

常問。

第六，Collection和Collections的區(qū)別。你千萬別說一個(gè)是單數(shù)一個(gè)是復(fù)數(shù)。

第七，什么時(shí)候用assert。

API級(jí)的技術(shù)人員有可能會(huì)問這個(gè)。

第八，GC是什么?為什么要有GC?

基礎(chǔ)。

第九，String s = new String(xyz);創(chuàng)建了幾個(gè)String Object?

第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?

第十一，short s1 = 1;s1 = s1 1;有什么錯(cuò)? short s1 = 1;s1 = 1;有什么錯(cuò)?

面試題都是很變態(tài)的，要做好受虐的準(zhǔn)備。

第十二，sleep()和wait()有什么區(qū)別?

搞線程的最愛。

第十三，Java有沒有g(shù)oto?

很十三的問題，如果哪個(gè)面試的問到這個(gè)問題，我勸你還是別進(jìn)這家公司。

第十四，數(shù)組有沒有l(wèi)ength()這個(gè)方法? String有沒有l(wèi)ength()這個(gè)方法?

第十五，Overload和Override的區(qū)別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?

常問。

第十六，Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用什么方法來區(qū)分重復(fù)與否呢?是用==還是equals()?它們有何區(qū)別?

第十七，給我一個(gè)你最常見到的runtime exception。

如果你這個(gè)答不出來，面試的人會(huì)認(rèn)為你沒有實(shí)際編程經(jīng)驗(yàn)。第十八，error和exception有什么區(qū)別?

第十九，List, Set, Map是否繼承自Collection接口?第二十，abstract class和interface有什么區(qū)別?常問。

第二十一，abstract的method是否可同時(shí)是static,是否可同時(shí)是native，是否可同時(shí)是synchronized?

第二十二，接口是否可繼承接口?抽象類是否可實(shí)現(xiàn)

(implements)接口?抽象類是否可繼承實(shí)體類(concrete class)?第二十三，啟動(dòng)一個(gè)線程是用run()還是start()?第二十四，構(gòu)造器Constructor是否可被override?第二十五，是否可以繼承String類?

第二十六，當(dāng)一個(gè)線程進(jìn)入一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對(duì)象的其它方法?

第二十七，try {}里有一個(gè)return語句，那么緊跟在這個(gè)try后的finally {}里的code會(huì)不會(huì)被執(zhí)行，什么時(shí)候被執(zhí)行，在return前還是后? 世界計(jì)算機(jī)

第二十八，編程題:用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?Copyright 2007-2008 Jobhere.Net All Rights Reserved有C背景的程序員特別喜歡問這種問題。

第二十九，兩個(gè)對(duì)象值相同(x.equals(y)== true)，但卻可有不同的hash code，這句話對(duì)不對(duì)?

第三十，當(dāng)一個(gè)對(duì)象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個(gè)方法后，此方法可改變這個(gè)對(duì)象的屬性，并可返回變化后的結(jié)果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞?

第三篇：JAVA程序員面試技巧

java程序員面試題 第一部分:選擇題 question no: 1

1、public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234;changestr(str);system.out.println(str);} } please write the output result : question no:2 1.public class test { 2.static boolean foo(char c){ 3.system.out.print(c);4.return true;5.} 6.public static void main(string[] argv){ 7.int i =0;8.for(foo(a);foo(b)&&(i<2);foo(c)){ 9.i++;10.foo(d);12.} 13.} 14.} what is the result? a.abdcbdcb b.abcdabcd d.an exception is thrown at runtime.question no: 3 1.class a { 2.protected int method1(int a, int b){ return 0;} 3.} which two are valid in a class that extends class a?(choose two)a.public int method1(int a, int b){ return 0;} b.private int method1(int a, int b){ return 0;} c.private int method1(int a, long b){ return 0;} d.public short method1(int a, int b){ return 0;} e.static protected int method1(int a, int b){ return 0;} question no: 4 1.public class outer{ 2.public void someoutermethod(){ 3.// line 3 4.} 5.public class inner{} 6.public static void main(string[]argv){ 7.outer o = new outer();8.// line 8 9.} 10.} which instantiates an instance of inner? a.new inner();// at line 3 b.new inner();// at line 8 c.new o.inner();// at line 8 d.new outer.inner();// at line 8//new outer().new inner()question no: 5 which method is used by a servlet to place its session id in a url that is written to the servlet’s response output stream? question no: 6 which two are equivalent?(choose two)a.b.c.d.e.f.g.question no: 7 which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct? 1.java.lang.illegalstateexception is thrown if sessioncontext.getejbobject()is invoked when a stateful session bean instance is passivated.2.sessioncontext.getrollbackonly()does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.3.an exception is not thrown when sessioncontext.getusertransaction()is called in the afterbegin method of a bean with container-managed transactions.5.accessing resource managers in the sessionsynchronization.afterbegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.第二部分:概念題

1.描述struts體系結(jié)構(gòu)?對(duì)應(yīng)各個(gè)部分的開發(fā)工作主要包括哪些? 3.jsp有哪些內(nèi)置對(duì)象和動(dòng)作?它們的作用分別是什么?

4、sql問答題

select * from table 和

select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的檢索結(jié)果為何不同?

5、sql問答題

表結(jié)構(gòu):

1、表名:g_cardapply 字段(字段名/類型/長度): g_applyno varchar 8;//申請(qǐng)單號(hào)(關(guān)鍵字)g_applydate bigint 8;//申請(qǐng)日期 g_state varchar 2;//申請(qǐng)狀態(tài)

2、表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/類型/長度): g_applyno varchar 8;//申請(qǐng)單號(hào)(關(guān)鍵字)g_name varchar 30;//申請(qǐng)人姓名 g_idcard varchar 18;//申請(qǐng)人身份證號(hào) g_state varchar 2;//申請(qǐng)狀態(tài)

其中，兩個(gè)表的關(guān)聯(lián)字段為申請(qǐng)單號(hào)。

題目:

1、查詢身份證號(hào)碼為***的申請(qǐng)日期

2、查詢同一個(gè)身份證號(hào)碼有兩條以上記錄的身份證號(hào)碼及記錄個(gè)數(shù)

3、將身份證號(hào)碼為***的記錄在兩個(gè)表中的申請(qǐng)狀態(tài)均改為07

4、刪除g_cardapplydetail表中所有姓李的記錄

華為java筆試題

一、單項(xiàng)選擇題

1．java是從（）語言改進(jìn)重新設(shè)計(jì)。a．a(chǎn)da b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序員面試注意事項(xiàng)

一、回答問題的思路

先正面敘述一些基本的核心知識(shí)，然后描述一些特殊的東西，最后再來一些錦上添花的東西。要注意有些不是錦上添花，而是畫蛇添足的東西，不要隨便寫上。把答題像寫書一樣寫。我要回答一個(gè)新技術(shù)的問題大概思路和步驟是：我們想干什么，干這個(gè)遇到了什么問題，現(xiàn)在用什么方式來解決。其實(shí)我們講課也是這樣一個(gè)思路。

答題時(shí)，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（這部分最重要，展現(xiàn)自己的心得）。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個(gè)人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。要講你做出答案的思路過程，或者說你記住答案的思想都寫下來。把答題想著是辯論賽。答題就是給別人講道理、擺事實(shí)。答題不局限于什么格式和形式，就是要將自己的學(xué)識(shí)展現(xiàn)出來！

另外，不要因?yàn)槿思翌}目本來就模棱兩可，你就心里膽怯和沒底氣了，不敢回答了。你要大膽地指出對(duì)方題目很模糊和你的觀點(diǎn)，不要把面試官想得有多高，其實(shí)他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進(jìn)去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？

二、關(guān)于就業(yè)薪水

如果你是應(yīng)屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，要拿高工資，就去中關(guān)村！少數(shù)人基礎(chǔ)確實(shí)很好，在校期間確實(shí)又做過一些項(xiàng)目，那仍然是可以要到相對(duì)高的工資的。

初級(jí)程序員薪水：2000-4500 中級(jí)程序員薪水：4000-7000 高級(jí)程序員薪水：7000以上

公司招聘程序員更看重的要用到的編碼技術(shù)、而不是那些業(yè)務(wù)不太相關(guān)的所謂項(xiàng)目經(jīng)歷：

三、公司想招什么樣的人

對(duì)于一些公司接到了一些項(xiàng)目，想招聘一些初中級(jí)的程序員過來幫助寫代碼，完成這個(gè)項(xiàng)目，你更看重的是他的專業(yè)技術(shù)功底，還是以前做過幾個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷呢？我們先排除掉那些編碼技術(shù)功底好，又正好做過相似項(xiàng)目的情況，實(shí)際上，這種魚和熊掌兼得的情況并不常見。其實(shí)公司很清楚，只要招聘進(jìn)來的人技術(shù)真的很明白，那他什么項(xiàng)目都可以做出來，公司招人不是讓你去重復(fù)做你以前的項(xiàng)目，而是做一個(gè)新項(xiàng)目，業(yè)務(wù)方面，你只要進(jìn)了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，自然就能掌握。所以，大多數(shù)招聘單位在招聘那些編碼級(jí)別的程序員時(shí)也沒指望能招聘到做過類似項(xiàng)目的人，也不會(huì)刻意去找做過類似項(xiàng)目的人，用人單位也不是想把你招進(jìn)，然后把你以前做過的項(xiàng)目重做一遍，所以，用人單位更看重招進(jìn)來的人對(duì)要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實(shí)不扎實(shí)，項(xiàng)目則只要跟著開發(fā)團(tuán)隊(duì)走，自然就沒問題。除非是一些非常專業(yè)的行業(yè)，要招聘特別高級(jí)的開發(fā)人員和系統(tǒng)分析師，招聘單位才特別注重他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要去找到行業(yè)高手，公司才關(guān)心項(xiàng)目和與你聊項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，這樣的人通常都不是通過常規(guī)招聘渠道去招聘進(jìn)來的，而是通過各種手段挖過來的，這情況不再我今天要討論的范圍中。

四、公司面試會(huì)問什么,.技術(shù)學(xué)得明白不明白，人家?guī)讉€(gè)問題就把你的深淺問出來了，只要問一些具體的技術(shù)點(diǎn)，就很容易看出你是真懂還是假懂，很容看出你的技術(shù)深度和實(shí)力，所以，技術(shù)是來不得半點(diǎn)虛假的，必須扎扎實(shí)實(shí)。

由于項(xiàng)目的種類繁多，涉及到現(xiàn)實(shí)生活中的各行各業(yè)，什么五花八門的業(yè)務(wù)都有，例如，酒店房間預(yù)定管理，公司車輛調(diào)度管理，學(xué)校課程教室管理，超市進(jìn)銷存管理，知識(shí)內(nèi)容管理，等等……成千上萬等等，但是，不管是什么項(xiàng)目，采用的無非都是我們學(xué)習(xí)的那些目前流行和常用的技術(shù)。技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富，則項(xiàng)目做出來的效率高些，程序更穩(wěn)定和更容易維護(hù)些；技術(shù)差點(diǎn)，碰碰磕磕最后也能把項(xiàng)目做出來，無非是做的周期長點(diǎn)、返工的次數(shù)多點(diǎn)，程序代碼寫得差些，用的技術(shù)笨拙點(diǎn)。如果一個(gè)人不是完完全全做過某個(gè)項(xiàng)目，他是不太關(guān)心該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)的，對(duì)其中的一些具體細(xì)節(jié)更是一竅不知，(如果我招你來做圖書管理，你項(xiàng)目經(jīng)歷說你做過汽車調(diào)度，那我能問你汽車調(diào)度具體怎么回事嗎？不會(huì)，所以，你很容易蒙混過去的)而一個(gè)程序員的整個(gè)職業(yè)生涯中能實(shí)實(shí)在在和完完整整做出來的項(xiàng)目沒幾個(gè)，更別說在多個(gè)不同行業(yè)的項(xiàng)目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目，結(jié)果他就成了這個(gè)行業(yè)的專家(專門干一件事的家伙)。所以，技術(shù)面試官通常沒正好親身經(jīng)歷過你簡(jiǎn)歷寫的那些項(xiàng)目，他不可能去問你寫的那些項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)，而是只能泛泛地問你這個(gè)項(xiàng)目是多少人做的，做了多長時(shí)間，開發(fā)的過程，你在做項(xiàng)目的過程中有什么心得和收獲，用的什么技術(shù)等面上的問題，所以，簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷可以含有很多水分，很容易作假，技術(shù)面試官也無法在項(xiàng)目上甄別你的真?zhèn)巍?/p>

五、簡(jiǎn)歷怎么寫

簡(jiǎn)歷該怎么寫：精通哪些技術(shù)，有一些什么項(xiàng)目經(jīng)歷

六、怎樣達(dá)到簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)（培訓(xùn)中心教項(xiàng)目的目的）教項(xiàng)目是為了鞏固和靈活整合運(yùn)用技術(shù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，熟悉做項(xiàng)目的流程，或得一些專業(yè)課程中無法獲得的特有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己面試的信心。講的項(xiàng)目應(yīng)該真實(shí)可靠才有價(jià)值，否則，表面上是項(xiàng)目，實(shí)際上還是知識(shí)點(diǎn)的整合，對(duì)鞏固技術(shù)點(diǎn)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，但無法獲得實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：java程序員面試自我介紹技巧

java程序員應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。想了解java程序員面試指南?除了前面提到的應(yīng)試者面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。面試中java程序員自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。下面一起來透視java程序員面試指南,java程序員自我介紹。

java程序員面試指南--實(shí)力是關(guān)鍵

可以分為實(shí)際操作的能力和理論上的知識(shí)。雖然上機(jī)很少，但是毫無疑問的是，如果你在IDE下很強(qiáng)，那么你就有很強(qiáng)的自信。有自信不一定行，但沒有自信一定不行，我想大多數(shù)人都是這樣認(rèn)為的吧!理論的東西你可以花點(diǎn)時(shí)間系統(tǒng)的研究一下，不過如何才算系統(tǒng)呢?我也不知道，我是把《java2核心技術(shù)》看了兩遍。

java程序員面試指南--態(tài)度是成功的催化劑

態(tài)度說穿了就是面試技巧問題，你的實(shí)際態(tài)度不重要，重要的是如何讓他認(rèn)為你態(tài)度不錯(cuò)，是個(gè)“知書達(dá)理”的好孩子。將來是否好管理是老板一類的人最在意的。

java程序員面試指南--經(jīng)驗(yàn)是能力體現(xiàn)

這個(gè)沒有什么好說的，一般來說經(jīng)驗(yàn)越多，能力越強(qiáng)。如果他要求的工資不高的話，當(dāng)然優(yōu)先啦!小公司通常都是這么想的。

java程序員面試指南--運(yùn)氣也需要

我有同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)之后在廣州找了兩個(gè)月沒有找到工作，主要原因一是基礎(chǔ)差點(diǎn)，加上沒有經(jīng)驗(yàn)，筆試，面試都過不去。偏偏有一次他去應(yīng)聘，筆試答完之后，本來是技術(shù)員給他面試的，經(jīng)理剛好過來。就問了他是哪里人，大學(xué)有沒有補(bǔ)考之類的問題，五分鐘之后就讓他下個(gè)星期過來上班，月薪2500。后來他了解了一下，經(jīng)理錄用他的理由很簡(jiǎn)單，我同學(xué)是安徽人，經(jīng)理接觸過的安徽人給他的印象很好，什么踏實(shí)，肯干，任勞任怨?？傊褪前不杖擞袃?yōu)先權(quán)。不過我怎么感覺主要的理由是“比較聽話”。

java程序員自我介紹--報(bào)出自己的姓名和身份

可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。

java程序員自我介紹--簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況

請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

java程序員自我介紹--以經(jīng)驗(yàn)來說明自己的能力

接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

java程序員自我介紹--說明應(yīng)聘該職位的原因

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。

對(duì)于 java程序員自我介紹，這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。而在java程序員面試指南里建議讀者不要表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!。

第五篇：JAVA面試

馬老師：

您好，昨天下午面試的中軟資源。因?yàn)楣P試時(shí)間很短（她之前并沒說多長時(shí)間，我估計(jì)就只有30多分鐘就要收卷），而且題量很大，所以沒有記下題目，不過前面的題目都很簡(jiǎn)單，主要是咱們做的那些基礎(chǔ)題。后面的主觀題是：

1、詳細(xì)敘述5種以上種的設(shè)計(jì)模式

2、詳細(xì)說明類的設(shè)計(jì)原則

3、sql語句的調(diào)優(yōu)

還有一個(gè)忘記了！

完了之后人事的會(huì)做初步面試，首先自我介紹，然后問離職原因，以前的一些工作情況。再就是簡(jiǎn)單介紹他們目前要做的項(xiàng)目情況，會(huì)說工作很幸苦之類的話，最后會(huì)問薪水要求!

再就是技術(shù)人員面，感覺他們對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)很看重，當(dāng)然首先是自我介紹。會(huì)問到一些詳細(xì)的知識(shí)點(diǎn)，比如說怎么配置DWR，sql語句的調(diào)優(yōu)，當(dāng)然項(xiàng)目也是得問的，主要介紹最近的項(xiàng)目，做過什么東西！

最后是技術(shù)總監(jiān)，開始也是自我介紹。技術(shù)方面問的少，就問我jbpm和我做過什么以及用到的一些開源框架和工具。然后問3到5年的職業(yè)規(guī)劃，再給我一份英文的文檔讓我翻譯（他不會(huì)告訴你是關(guān)于什么方面，我傻到居然去問他）。后面有人遇到這種情況要先看文檔大標(biāo)題，完了告訴他這文檔大概是關(guān)于什么的（給我的是分需求文檔），不要一上來就往細(xì)里看，那位總監(jiān)就批評(píng)過我，完了再看細(xì)節(jié)。最后問我有什么問題！

如果問到的一些知識(shí)沒聽過，就說這些不會(huì)是以后項(xiàng)目開發(fā)中的問題，因?yàn)槲覀円郧耙彩呛枚嗉夹g(shù)都是在項(xiàng)目中邊學(xué)習(xí)邊開發(fā)的，不可能我們什么技術(shù)都會(huì)了都準(zhǔn)備好了再去做開發(fā)。面試中也問道過倆，我不知道是什么，按照上面的回答，感覺對(duì)方還是比較滿意，也沒有為難我！

這些都跟面得職位有關(guān)，職位不同情況可能不同。我面得是中軟內(nèi)部的職位，不是外包。

中科軟筆試

1.集合類

2.servlet生命周期

3.string,stringbuffer,區(qū)別，int integer 區(qū)別

4.常見的運(yùn)行時(shí)異常

5.寫出幾個(gè)常見的類，包，接口

6.寫一個(gè)單例

7.抽象類和接口的區(qū)別

8.還有兩頁的SQL選擇題，我不太記得了

9.怎么配置tomcat的內(nèi)存大小

10.數(shù)據(jù)庫連接池的原理

11.觸發(fā)器有哪幾種，并說說每一種

12.還有JSP中靜態(tài)include和動(dòng)態(tài)include區(qū)別

13.jsp的9種內(nèi)置對(duì)象

14.選擇題好幾個(gè)都是關(guān)于主鍵的，記不清了

還有一個(gè)是寫幾種常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并寫出實(shí)現(xiàn)原理

還有一個(gè)也是數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)上的，我不記得了，我連見都沒見過 還有一個(gè)是程序改錯(cuò)題，挺簡(jiǎn)單的