第一篇：英語專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研及個(gè)人就業(yè)規(guī)劃[范文模版]

英語專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研及個(gè)人就業(yè)規(guī)劃

姓名：班級(jí)：班級(jí)學(xué)號(hào)： 成績(jī)：

2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)660萬人，比今年增加約30萬人，這一觸目驚心的數(shù)字背后更是龐大的不能及時(shí)就業(yè)的大學(xué)生人群。據(jù)騰訊教育頻道報(bào)道英語已經(jīng)成為連續(xù)三屆失業(yè)人數(shù)最多的8個(gè)本科專業(yè)之一。

在世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)重重的今天，熟練掌握外語是國(guó)際交流與合作順利進(jìn)行所必需的，每年都會(huì)有相當(dāng)數(shù)量的考生因此選擇外語專業(yè)。但是，從該專業(yè)各語種就業(yè)形勢(shì)比較來看，英語專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄、人才飽和，跨專業(yè)隔行如隔山。

近年來，隨著國(guó)內(nèi)各高校及學(xué)生本人逐漸重視英語學(xué)習(xí)，畢業(yè)生的英語水平普遍提高，因而適合英語系畢業(yè)生的職位如教師、翻譯等的競(jìng)爭(zhēng)便更加激烈。據(jù)相關(guān)資料顯示，翻譯職位的空缺中只有很小一部分是針對(duì)英語人才的，絕大部分職位招聘的是日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語等小語種人才。很多同學(xué)都抱怨：“這個(gè)專業(yè)看似前途光明但實(shí)際就業(yè)面太狹窄，對(duì)口職位只能是教育或翻譯。而且涉及管理、經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)我們又不太了解，一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力也沒有?！?/p>

相對(duì)于理工科院校英語專業(yè)，師范類英語專業(yè)應(yīng)該成為熱門，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的英語教育是中學(xué)教育和大學(xué)教育，現(xiàn)在英語教育的年齡不斷往前移，從以前的中學(xué)移到現(xiàn)在的小學(xué)、甚至幼兒園教育，所以對(duì)于師范類英語人才的需求還會(huì)保持一定的增長(zhǎng)。從我們現(xiàn)有的師資來看，受過良好教育的英語教師還是非常缺乏的。

現(xiàn)在，整個(gè)社會(huì)發(fā)展情況發(fā)生了很大的變化，英語已經(jīng)成為一種工具，越來越多的人能夠自如地應(yīng)用。早期的政府官員或企業(yè)的管理人員的英語水平不是很好，需要有專門的翻譯來幫助，在一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)了翻譯人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象。隨著中國(guó)的開放，英語教育的逐漸普及，人們學(xué)英語的意識(shí)也在提高，學(xué)習(xí)英語的環(huán)境也在改善，很多企業(yè)家或管理者已經(jīng)有這個(gè)技能，不再需要一個(gè)專門的英語人才來幫助他，這樣的話對(duì)純粹學(xué)習(xí)英語的人的需求就大大減少。同時(shí)，現(xiàn)在非英語專業(yè)的學(xué)生的英語水平的不斷提高也形成了英語專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁對(duì)手。所以，非師范英語專業(yè)的學(xué)生將面臨著更大的壓力，當(dāng)然他本身也可以從事英語教育。

據(jù)才市場(chǎng)專家介紹，從企業(yè)需求上看，英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)確實(shí)不容樂觀。很多企業(yè)目前更急需的是兩類英語人才：英語專業(yè)能力特別強(qiáng)的人才從事文字類工作，比如翻譯；除 1

具備英語能力外還具有其它專業(yè)背景的綜合型人才從事市場(chǎng)、管理類工作?！敖陙砑议L(zhǎng)和學(xué)生對(duì)于英語專業(yè)的熱情和投入一直居高不下，過度關(guān)注的結(jié)果，導(dǎo)致市場(chǎng)需求飽和，使大批只掌握了英語的求職者陷入了求職無門的窘境?！?/p>

專業(yè)，職業(yè)化的道路越來越需要專業(yè)。而英語恰恰是一個(gè)不是專業(yè)的專業(yè)，僅僅是一門溝通的語言，嫁接不同語言文化環(huán)境的一種橋梁，就業(yè)面和途徑都因?yàn)閷I(yè)的原因有某些方面或限制、或促進(jìn)、或出于尷尬之境。英語專業(yè)應(yīng)該是高校開設(shè)的最普遍的專業(yè)之一，商務(wù)英語、英語語言文學(xué)、翻譯英語、英語文學(xué)、英語口語、英語口譯等等，很多側(cè)面的專業(yè)，把英語學(xué)習(xí)的面和內(nèi)容著實(shí)有效的覆蓋下來，學(xué)習(xí)好的人，比如英語口譯，大學(xué)畢業(yè)經(jīng)過研究生的洗禮或者若干年的努力，可以成為同聲傳譯的優(yōu)秀分子，成為職場(chǎng)上的佼佼者，當(dāng)然當(dāng)中的辛苦也只有自己知曉，高薪難免壓力，對(duì)于還在基礎(chǔ)層面上奔波的同樣是英語專業(yè)的人才來說已經(jīng)很不錯(cuò)了。因?yàn)槲覀円部梢钥吹胶芏嘤⒄Z人才（甚至是專

八、專四的獲得者）面臨很大的就業(yè)壓力，找到一個(gè)助理的位置還因?yàn)槿狈ξ拿鼗蛘吖芾矸矫娴闹R(shí)和技能而難以有所發(fā)展，還有一些人進(jìn)入了一些專業(yè)性的行業(yè)里面，比如機(jī)械行業(yè)，很多的專有名詞、技術(shù)名次弄得他們頭昏腦脹，更別說一些專業(yè)的翻譯和表達(dá)，不僅僅是機(jī)械行業(yè)，可以說很多的稍需專業(yè)背景的職業(yè)英語的人才都需要一定的努力才能達(dá)到要求，可是因?yàn)樘狈?，學(xué)了多年的文科專業(yè)，對(duì)于理科真的一竅不通，著實(shí)難為了他們。還有呢，就是一個(gè)英語人才在高校學(xué)習(xí)的時(shí)候就很注意自身的綜合能力培養(yǎng)，他們退而求其次，避免理科專業(yè)知識(shí)的限制，選擇更加喜歡的、適合的商課多加學(xué)習(xí)，運(yùn)用自己的英語基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的、前沿的商業(yè)知識(shí)和技能，從而在將來的職場(chǎng)上占據(jù)一席之地，可以發(fā)現(xiàn)這樣的人才也不在少數(shù)，借英語之基發(fā)而專之力從而會(huì)有很好的發(fā)展，很是不錯(cuò)。

英語專業(yè)人才就業(yè)的面隨個(gè)人的取向和專業(yè)化背景而不盡相同，但是英語專業(yè)人才要想有很好的發(fā)展，建議還是學(xué)習(xí)很好的某一方面的專業(yè)背景知識(shí)作為發(fā)展支撐，也是提升自己職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)楝F(xiàn)在諸多的如同劍橋商務(wù)英語、中高級(jí)口語、中高級(jí)口譯、外貿(mào)英語等等方面的專業(yè)培訓(xùn)，已經(jīng)使一些非英語專業(yè)的學(xué)生獲得了很強(qiáng)的英語能力，這也就意味著英語專業(yè)的學(xué)生保有的一點(diǎn)點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)也被逐漸蠶食，未來必定是一場(chǎng)惡戰(zhàn)。

當(dāng)然，英語專業(yè)人才就業(yè)還是有光明前景的，對(duì)于奧運(yùn)、對(duì)于世博、對(duì)于越來越國(guó)際化的中國(guó)，需要更多的、更加專業(yè)的、知識(shí)更加豐富的英語人才走上工作崗位，服務(wù)企業(yè)、社會(huì)發(fā)展，這個(gè)過程當(dāng)中需要英語專業(yè)的人才能夠更加勤奮的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)同時(shí)，也要發(fā)揮自己的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，融入行業(yè)文化，成為行業(yè)英語精英人才，相信未來會(huì)有很好的好走。

英語專業(yè)的就業(yè)處境，是很多文科類專業(yè)共同的處境，比如漢語語言文學(xué)專業(yè)，還有一些經(jīng)管類的專業(yè)等等，都或多或少的有這些方面的問題，但是真金不怕火煉，只要專業(yè)素養(yǎng)夠厚，職業(yè)能力提升，總會(huì)有自己的天地，因?yàn)?，英語人才的發(fā)展前景還是很不錯(cuò)的，高端的、中端的、應(yīng)用型的都有很不錯(cuò)的天空。目前一些社會(huì)對(duì)一些小語種專業(yè)的需求越來越大，小語種的就業(yè)形勢(shì)也越來越好，這讓小語種的熱度也達(dá)到了前所未有的地步，比如西班牙語，拉丁語系重新綻放光彩也指日可待。雖然前景很好，但是依然需要提醒：加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，滲透行業(yè)（其他行業(yè)知識(shí)）背景，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同作用，才會(huì)有很好的發(fā)展，否則局限在語言領(lǐng)域，前途星光不大。

第二篇：汽車專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研及分析

汽車專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研及分析

----暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

學(xué) 校：系 別：專 業(yè)：班 級(jí)：小組組長(zhǎng)：小組成員：指導(dǎo)老師：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 汽車應(yīng)用技術(shù)系 汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷 13汽營(yíng)1班 朱文靜

朱文靜 孫敏 夏玉鳳 王翔 鄒志恒等 伍東升

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研汽車組

二0一四年九二十日

汽車專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研及分析

----暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的：掌握目前汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，深入了解并掌握企業(yè)對(duì)汽車類專業(yè)人才的素質(zhì)、知識(shí)、技能等方面的要求，進(jìn)一步明確高職院校汽車專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和市場(chǎng)定位。

二、調(diào)研方法：

1、訪問：走訪4S店，詢問店員和顧客，了解當(dāng)前汽車行業(yè)情況。

2、問卷調(diào)查：通過編制發(fā)放調(diào)查問卷，了解汽車行業(yè)對(duì)高職院校畢業(yè)生的需求狀況，以及汽車行業(yè)發(fā)展前景。

3、實(shí)地考察：去4S店實(shí)地考察，了解汽車專業(yè)人才的工作流程和工作環(huán)境等。

三、調(diào)研時(shí)間：2014年7月-8月。

四、調(diào)研地址及內(nèi)容：安徽省合肥市、浙江省嘉興市4S店。這次暑假社會(huì)實(shí)踐是我們接觸社會(huì)，了解社會(huì)的一條重要途徑。通過此次暑期實(shí)踐來了解汽車行業(yè)人才需求，為學(xué)院的汽車專業(yè)教學(xué)改革提供參考意見，增加自己綜合素質(zhì)，有針對(duì)性的進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)需求，為以后就業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)砝碼。

五、主要調(diào)研過程：

1、走訪嘉興東風(fēng)本田銷售服務(wù)店：在嘉興，第一次走訪的就是東風(fēng)本田，我們?cè)陂T口猶豫不決，不知道怎么辦，鼓起足夠的勇氣走到店里，當(dāng)時(shí)銷售顧問以為我們是過來應(yīng)聘的，就接待了我們，和他們交談并說明我們的來意，在他們的幫助下，我們來到他們的資源管理室，見到了他們的人事經(jīng)理說明來意，他們很愿意配合我們，在他們的引薦下我們見到了他們的店長(zhǎng)，進(jìn)行交流、詢問關(guān)于汽車銷售方面的問題。他們表示很樂意從我們學(xué)校招收實(shí)習(xí)生，并建立校企合作關(guān)系。

圖1店長(zhǎng)為我調(diào)研團(tuán)隊(duì)填寫調(diào)研報(bào)告

2、走訪一汽豐田：可能由于第一家的配合和順利，我們有信心去進(jìn)行剩下的調(diào)查，于是來到一汽豐田進(jìn)行走訪，可能是我們來的時(shí)間不對(duì)，沒有見到企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，我們不放棄，再次來到他們店中，這次見到他們的人事部經(jīng)理，說明我們的來意和目的，經(jīng)理一看是手寫問卷，就說沒有時(shí)間，也不愿意與我們有過多的交流，只對(duì)部分服務(wù)顧問進(jìn)行了調(diào)研。

圖2服務(wù)顧問配合我調(diào)研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)查

3、走訪嘉興五菱：我們學(xué)校在這里開設(shè)了“五菱班”，來到這里有股親切感，在這里見到服務(wù)經(jīng)理，經(jīng)過上次學(xué)校招聘會(huì)經(jīng)理還是認(rèn)識(shí)我們的，在和他交流溝通后，知道現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)還是存在著許多問題，并且在他的安排下我們參觀許多部門，來到車間，見到我們?cè)谶@里實(shí)習(xí)的學(xué)長(zhǎng)們，也了解了4s店的經(jīng)營(yíng)和維修理念，他們也真心的對(duì)我們平時(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)提出了一些建議。

圖3服務(wù)經(jīng)理和我調(diào)研團(tuán)隊(duì)交流溝通

4、走訪安徽時(shí)瑞通汽車銷售服務(wù)有限公司：由于天公不作美，去的時(shí)候下起雨了，本擔(dān)心這樣去很唐突，可是當(dāng)我們?nèi)サ臅r(shí)候，學(xué)姐早已在那里等待著我們到來，在學(xué)姐的幫助下我們很順利的完成了工作。后來學(xué)姐帶著我們參觀了她的工作環(huán)境，教我們銷售流程，讓我們提前了解我們以后的工作環(huán)境。

圖4銷售顧問為我調(diào)研團(tuán)隊(duì)商討建議

在學(xué)姐的帶領(lǐng)下我們來到車間，此時(shí)學(xué)長(zhǎng)們正在工作，我們來到員工休息室，熟悉我們以后的工作環(huán)境，當(dāng)學(xué)長(zhǎng)工作結(jié)束后來到休息室和我們聊起天來，讓我們學(xué)好專業(yè)知識(shí)提高動(dòng)手能力，珍惜在校時(shí)間……

圖5學(xué)長(zhǎng)與我調(diào)研團(tuán)隊(duì)工作中

5、在指導(dǎo)老師的幫助下我們聯(lián)系到安徽風(fēng)之星的經(jīng)理，并且提前預(yù)約好時(shí)間來到淝河鎮(zhèn)，當(dāng)我多們走進(jìn)店里的時(shí)候，心中出現(xiàn)疑問，為何這里不像其他4s店一樣顧客眾多，經(jīng)理看出我們的疑問，笑著向我們解釋，這里原來是總店，不接待客戶，有其他銷售店，所以只有一些工作人員。

圖6風(fēng)之星經(jīng)理為我調(diào)研團(tuán)隊(duì)提出意見

6、走訪比亞迪：當(dāng)來到比亞迪的時(shí)候已經(jīng)是吃飯時(shí)間，擔(dān)心店里沒人，所以我們?cè)诘晖馀腔?，看著周圍還有其他不同的品牌店，這里以后也可以成為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯攸c(diǎn)。來到店里見到銷售人員，向她們說明來意，在她們的幫助下我們見到了她們的市場(chǎng)經(jīng)理，經(jīng)理對(duì)我們的到來表示歡迎，很樂意與我們合作，并且表示很愿意明年從我校招生。

圖7比亞迪經(jīng)理為我校提出建議

六、調(diào)研問卷主要內(nèi)容及結(jié)果統(tǒng)計(jì)

1、貴公司在人才開發(fā)方面遇到的最大問題是： A.人才來源渠道不暢通，符號(hào)公司需求的人才難找 B.人才流失問題嚴(yán)重 C.人才信息溝通不下 D.進(jìn)行員工培訓(xùn)的成本高 E.其他（請(qǐng)說明_______）

2、是否可以按需招到人？ A.所有職位都可以招到合適的人 B.基本上可以招到 C.只能招到一部分 D.很難招到

3、貴公司對(duì)汽車專業(yè)人員注重的方面有哪些？ A.實(shí)踐動(dòng)手能力 B.專業(yè)理論知識(shí) C.語言表達(dá)能力 D.良好人際關(guān)系 E.團(tuán)隊(duì)精神 F.管理能力 G.外語水平H.個(gè)人形象

I.其他（請(qǐng)說明_________）

4、貴公司對(duì)汽車營(yíng)銷人員注重的方面有哪些？ A.實(shí)踐動(dòng)手能力 B.專業(yè)理論知識(shí) C.語言表達(dá)能力 D.良好人際關(guān)系 E.團(tuán)隊(duì)精神 F.管理能力 G.外語水平H.個(gè)人形象

I.其他（請(qǐng)說明_________）

5、從工作性質(zhì)考慮，尤其看重員工哪些方面的素質(zhì)能力： A.獨(dú)立工作能力 B.組織能力 C.創(chuàng)新能力 D.寫作能力 E.綜合分析能力 F.口頭表達(dá)能力 G.自學(xué)能力 H.溝通能力 I.應(yīng)變能力

J.其他（___________）

6、目前畢業(yè)生在實(shí)際崗位中突出的問題有： A.管理知識(shí)薄弱 B.技術(shù)知識(shí)不扎實(shí)

C.缺乏行業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)背景知識(shí) D.不充分了解行業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí) E.所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作需要脫節(jié) F.技術(shù)知識(shí)面窄 G.實(shí)踐能力薄弱

H.其他（請(qǐng)說_________）

7、貴公司在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)對(duì)錄用學(xué)生干部的態(tài)度是： A.優(yōu)先考慮 B.和普通同學(xué)一樣 C.不予考慮

8、貴公司在招聘汽車營(yíng)銷人員時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮女生嗎？ A.會(huì) B.不會(huì)

七、調(diào)研分析及建議：

析與他們的交流和《調(diào)研問卷》，總結(jié)出下列幾點(diǎn)：

通過對(duì)合肥市和嘉興市20多家汽車4S店的調(diào)研，我們小組認(rèn)真分

1、通過調(diào)查，讓我們汽車專業(yè)的學(xué)生對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行明確的定位，對(duì)職業(yè)環(huán)境及職業(yè)能力的要求進(jìn)行進(jìn)一步的自我考量，明確目前汽車市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的要求。

2、了解目前國(guó)內(nèi)汽車人才市場(chǎng)存在的缺陷和對(duì)人才的需求，提高高職生的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)工作意識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能。

3、對(duì)學(xué)校的建議：

1）教材的落后，目前高職學(xué)校的理論教學(xué)比較差，原來的教材基本都跟不上新的技術(shù)發(fā)展，學(xué)生在學(xué)校學(xué)的車型技術(shù)很多都比較落后，沒出校門就落伍了，到了企業(yè)后需要一段時(shí)間適應(yīng)。

2）實(shí)踐不夠，現(xiàn)在高職學(xué)校雖然是實(shí)踐與教學(xué)相結(jié)合，但明顯實(shí)踐課的比重不夠，由于學(xué)校沒有足夠的設(shè)備、師資的新技術(shù)水平的欠缺，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力差。

3）不注重素質(zhì)教育，雖說現(xiàn)在是全面綜合發(fā)展，但真正把素質(zhì)教育抓起來的越少之又少，片面的強(qiáng)調(diào)技能教育，學(xué)生到了企業(yè)以后也不會(huì)遵守公司文化，沒有很強(qiáng)的職業(yè)道德觀念。

4）開設(shè)鈑金，噴漆，美容課程，這三項(xiàng)技術(shù)含量也非常高，高職學(xué)校雖有鈑金這門課，但是沒有重視和充分利用專門的實(shí)訓(xùn)室，隨著市場(chǎng)的發(fā)展，鈑金，噴漆，美容在維修市場(chǎng)占得份額越來越大，希望學(xué)?？梢蚤_設(shè)課程。

5）高職學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，讓更多的人了解學(xué)校特色，了解專業(yè)特色，擴(kuò)大影響力。

6）學(xué)校應(yīng)該組織不定期活動(dòng)，帶領(lǐng)同學(xué)們?nèi)ヒ恍?s店參觀和專業(yè)人員互動(dòng)，或者是模擬汽車銷售，舉辦汽車維修比賽，由專業(yè)教師指導(dǎo)等。

4、對(duì)大學(xué)生的建議：

1）根據(jù)調(diào)研結(jié)果得知，公司在人才開發(fā)方面遇到最大的問題是人才來源渠道不暢通，符合公司需求的人才難找，人才流失問題嚴(yán)重。這說明專業(yè)人才不差，差的是高技能專業(yè)人員，所以希望同學(xué)們提高實(shí)踐動(dòng)手能力和專業(yè)理論知識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合社會(huì)實(shí)踐，成為全面技術(shù)型人才，盡快融入社會(huì)。

2）調(diào)查分析可以看出公司在汽車專業(yè)技術(shù)人員注重的方面，看重的是動(dòng)手實(shí)踐能力，專業(yè)理論知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，希望同學(xué)們可以學(xué)好專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)語言溝通能力，提高自我意識(shí)，在校期間可以有意識(shí)的培養(yǎng)自身的人脈關(guān)系，這對(duì)于后期還是有好處的。

3）根據(jù)調(diào)查結(jié)果來看，畢業(yè)生在實(shí)際崗位中突出的問題有技術(shù)知識(shí)不扎實(shí)和實(shí)踐能力薄弱，希望同學(xué)們應(yīng)在業(yè)余時(shí)間培養(yǎng)實(shí)踐能力和實(shí)踐操作能力與獨(dú)立工作能力，培養(yǎng)吃苦耐勞精神和承擔(dān)壓力的能力。

4）調(diào)查結(jié)果顯示公司在招聘實(shí)習(xí)生的時(shí)候愿意優(yōu)先考慮班干部，這表明班干部比一般同學(xué)更具有責(zé)任心和吃苦耐勞精神還有認(rèn)真的工作態(tài)度。

5）調(diào)查結(jié)果表明公司在招聘營(yíng)銷人員的時(shí)候會(huì)優(yōu)先考慮女生，由此可以看出我們專業(yè)的女生還是很受歡迎的，希望同學(xué)們學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提高動(dòng)手能力，注重溝通能力提高口頭表達(dá)能力，培養(yǎng)應(yīng)變能力和獨(dú)立工作能力，注重團(tuán)隊(duì)精神。

6）自主學(xué)習(xí)，公司和學(xué)校不一樣，沒有人愿意主動(dòng)去教你，你不會(huì)的問老師，老師會(huì)為你解答，在公司就不會(huì)，因?yàn)樗齻儧]有義務(wù)教你，所以你必須學(xué)會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)。

7）積極進(jìn)取的工作態(tài)度，像我們這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。

8）團(tuán)隊(duì)精神，工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，自己本身也受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一.9）基本禮儀，步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行.在工作中，很多顧客都會(huì)注意第一印象，希望同學(xué)們可以提高個(gè)人素質(zhì)，這在無形中就會(huì)為我們帶來更多的利益。

通過這次調(diào)研，我們明顯感覺到汽車服務(wù)企業(yè)對(duì)人才的迫切需求，特別是對(duì)綜合素質(zhì)高，理論知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的高技能人才的需求更強(qiáng)烈，希望這次調(diào)研能對(duì)高職院校和高職生的發(fā)展有所啟發(fā)和幫助！

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研汽車組

2014年9月20日

第三篇：機(jī)電專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

機(jī)電專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

為了滿足社會(huì)對(duì)機(jī)電類中等職業(yè)技術(shù)人才的需求，加快了機(jī)電專業(yè)的建設(shè)步伐，并且對(duì)機(jī)電專業(yè)人才需求進(jìn)行了廣泛地社會(huì)調(diào)研。

一、機(jī)電專業(yè)簡(jiǎn)介

隨著現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，自動(dòng)化控制技術(shù)的集成應(yīng)用正起著越來越重要的作用。由于氣動(dòng)技術(shù)、液壓技術(shù)、傳感器技術(shù)、PLC技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)及通訊技術(shù)等學(xué)科的強(qiáng)烈相互滲透而形成的機(jī)電技術(shù)，已成為當(dāng)今工業(yè)科技的重要組成部分。機(jī)械技術(shù)可以承受較大載荷，但不易實(shí)現(xiàn)微小和復(fù)雜運(yùn)動(dòng)的控制，而電子技術(shù)則相反，不能承受較大載荷，卻容易實(shí)現(xiàn)微小運(yùn)動(dòng)和復(fù)雜運(yùn)動(dòng)的控制。所以，傳統(tǒng)意義上的機(jī)電，主要指機(jī)械與電工電子及電氣控制這兩方面的一體化，并且明顯偏重于機(jī)械方面。當(dāng)前，科技發(fā)展的態(tài)勢(shì)特別注重學(xué)科間的交叉、融合以及電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用。機(jī)電技術(shù)的內(nèi)涵也發(fā)生了變化，它是利用電子技術(shù)、信息技術(shù)(主要包括傳感器技術(shù)、控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等)使機(jī)械實(shí)現(xiàn)柔性化和智能化的技術(shù)。其本質(zhì)是將電子技術(shù)引入機(jī)械控制中，也就是利用傳感器檢測(cè)機(jī)械運(yùn)動(dòng)，將檢測(cè)信息輸入計(jì)算機(jī)，計(jì)算得到能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期運(yùn)動(dòng)的控制信號(hào)，由此來控制執(zhí)行裝置。機(jī)電技術(shù)將機(jī)械技術(shù)與電子技術(shù)實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合，充分發(fā)揮各自長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。所以說，一件真正意義上的機(jī)電產(chǎn)品，應(yīng)具備兩個(gè)明顯特征：一是產(chǎn)品中要有運(yùn)動(dòng)機(jī)械；二是采用了電子技術(shù)，使運(yùn)動(dòng)機(jī)械實(shí)現(xiàn)柔性化和智能化。因而，機(jī)電技術(shù)是自動(dòng)化技術(shù)與機(jī)械設(shè)備緊密結(jié)合的產(chǎn)物，也是機(jī)械設(shè)備向自動(dòng)化方向發(fā)展的必然趨勢(shì)。它的應(yīng)用范圍涉及了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、能源、國(guó)防等眾多領(lǐng)域，具有廣闊的發(fā)展前景。

二、機(jī)電技術(shù)專業(yè)人才的社會(huì)需求分析

當(dāng)今，世界高科技競(jìng)爭(zhēng)和突破正在創(chuàng)造著新的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)秩序，高新技術(shù)滲透到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深刻變革。機(jī)電技術(shù)正是這場(chǎng)新技術(shù)革命中產(chǎn)生的新興領(lǐng)域，機(jī)電產(chǎn)品的功能，除了精度、動(dòng)力、快速性外，更需要自動(dòng)化、柔性化、信息化、智能化，逐步實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機(jī)電產(chǎn)品來看，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心、機(jī)器人和機(jī)械手等，無一不是機(jī)械類、電子類、電腦類、電力電子類等技術(shù)集成融合成一體化，這必然需要機(jī)電設(shè)備操作、維修、檢測(cè)及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。

為充分滿足科技發(fā)展及社會(huì)諸多企業(yè)對(duì)多方位人才的需要，調(diào)研了一些大中型企業(yè)公司，還走訪了一些很有發(fā)展前景的科研單位及兄弟職業(yè)學(xué)校，如廣州風(fēng)行模具廠、廣州數(shù)控設(shè)備有限公司、深圳平進(jìn)模具有限公司、深圳恒佳精密注塑模具有限公司等企業(yè)，這些單位大都是以高新技術(shù)為增長(zhǎng)點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展微電子、數(shù)控機(jī)床、模具設(shè)計(jì)與制造、智能儀器儀表、電子專用設(shè)備、機(jī)器人等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。機(jī)、電、信息技術(shù)的綜合應(yīng)用是這些產(chǎn)業(yè)的主要特點(diǎn)。被調(diào)查的單位都涉及到機(jī)電技術(shù)的應(yīng)用，大部分崗位需求綜合素質(zhì)高，具備機(jī)、電技術(shù)綜合應(yīng)用知識(shí)的技能型人才。在分別與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事管理人員、技術(shù)人員、畢業(yè)生進(jìn)行深入的交流和座談后，充分意識(shí)到隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，特別是近年來珠三角地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，社會(huì)人才需求格局發(fā)生了很大變化。機(jī)電專業(yè)作為電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造等專業(yè)的補(bǔ)充與延伸，機(jī)電類應(yīng)用型、技能型人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。企、事業(yè)單位急需一線技能型操作人才，尤其是綜合技術(shù)應(yīng)用人才為我們的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

調(diào)研表明，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)機(jī)電專業(yè)的中職畢業(yè)生需求是巨大的，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際工作能力。因此，為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會(huì)急需,對(duì)機(jī)電技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了改革調(diào)整，該專業(yè)以社會(huì)發(fā)展對(duì)機(jī)電專業(yè)中職人才需求為著眼點(diǎn)，建立一個(gè)科學(xué)、完善、具有中職教育特色的教學(xué)體系。突出應(yīng)用性、整合性、實(shí)踐性、先進(jìn)性、綜合性的原則，使畢業(yè)生既能掌握機(jī)電設(shè)備的使用、制造、維修、檢測(cè)、管理等專業(yè)理論知識(shí)，又能熟練進(jìn)行機(jī)電產(chǎn)品的維修及數(shù)控機(jī)床的操作、編程及維護(hù)等實(shí)際技術(shù)。這一措施適應(yīng)了珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向，適應(yīng)了企、事業(yè)單位對(duì)人才的需求，適應(yīng)了學(xué)生今后繼續(xù)學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的需要。教改后的機(jī)電技術(shù)專業(yè)以校企合作作為人才培養(yǎng)新途徑，提高課程的整合性、技術(shù)的先進(jìn)性、知識(shí)的綜合性，加強(qiáng)實(shí)踐性，使該專業(yè)的畢業(yè)生明顯的具有技能型人才特色。

三、機(jī)電技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

1.機(jī)電技術(shù)的發(fā)展需要大量的專業(yè)技術(shù)人員

當(dāng)今，世界高科技競(jìng)爭(zhēng)和突破正在創(chuàng)造著新的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)秩序，高新技術(shù)滲透到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深刻變革。機(jī)電正是這場(chǎng)新技術(shù)革命中產(chǎn)生的新興領(lǐng)域，機(jī)電產(chǎn)品的功能，除了精度、動(dòng)力、快速性外，更需要自動(dòng)化、柔性化、信息化、智能化，逐步實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機(jī)電產(chǎn)品來看，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心、機(jī)器人和機(jī)械手等，無一不是機(jī)械類、電子類、電腦類、電力電子類等集成融合成一體化，這必然需要機(jī)電設(shè)備操作、維修、檢測(cè)及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。

2.我國(guó)急需機(jī)電技術(shù)應(yīng)用性專門技術(shù)人才

在我國(guó)的一些沿海城市，對(duì)數(shù)控編程及操作人員的大量需求反映了這一趨勢(shì)。近幾年來，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生更是供不應(yīng)求，就業(yè)前景一片光明。在未來的幾年甚至十幾年內(nèi)，對(duì)機(jī)電人員的需求將會(huì)是有增無減。因此，我們要充分利用這一契機(jī)，發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)機(jī)電技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的力度，迅速擴(kuò)大在機(jī)電人才培養(yǎng)市場(chǎng)的份額。

3.本省及泛珠三角地區(qū)需要大量的機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員

近幾年，珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，并已成為我國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)區(qū)和制造業(yè)基地，工業(yè)產(chǎn)值逐年攀升，各種成分的經(jīng)濟(jì)為了在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，大量引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備已成為必然，其中機(jī)電產(chǎn)品更是占主導(dǎo)地位。以數(shù)控機(jī)床加工中心為例：廣東省大中型企業(yè)中，近幾年引進(jìn)許多國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備，但真正能使其發(fā)揮潛能的機(jī)電中級(jí)技術(shù)人員還非常有限。目前，高等技術(shù)工人緊缺，且年齡偏大，制造業(yè)中具有高等技術(shù)資格的人員很少。為此，各中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為滿足企業(yè)對(duì)機(jī)電人才的需求，不斷培養(yǎng)和輸送了許多機(jī)電的優(yōu)秀畢業(yè)生，但隨著珠江三角洲地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，更加需要大量的機(jī)電技術(shù)技能人才。

4.機(jī)電設(shè)備維修行業(yè)對(duì)機(jī)電技術(shù)人員的需求

近些年，各職業(yè)學(xué)校為企業(yè)培養(yǎng)了許多機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和使用人才，但是在機(jī)電設(shè)備，尤其是大中型機(jī)電設(shè)備，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心的維修領(lǐng)域中，更是缺少維修人員。機(jī)電維修行業(yè)從業(yè)人員中，具有中職及其以上學(xué)歷水平的技術(shù)人員僅占很小比例，許多廠家不得不高薪聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專業(yè)人士，但還是不能滿足現(xiàn)代生產(chǎn)的需求。為此，應(yīng)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備維修行業(yè)人才的培養(yǎng)，加大改革力度，為企業(yè)的發(fā)展及時(shí)輸送應(yīng)用性專門人才是我們義不容辭的義務(wù)。

5.新形勢(shì)的發(fā)展需求大量的專業(yè)人才

隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深入，畢業(yè)生已面向人才市場(chǎng)，面向社會(huì)，打破地區(qū)、行業(yè)限制，自主擇業(yè)，雙向選擇，其中許多畢業(yè)生要到南方沿海地區(qū)條件好的機(jī)電企業(yè)謀職，這勢(shì)必也會(huì)加大人才的需求量。

四、機(jī)電專業(yè)人才培養(yǎng)方案的依據(jù)

（一）專業(yè)設(shè)置的指導(dǎo)思想

本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)需要的，擁護(hù)黨的基本路線，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，面向機(jī)電制造行業(yè)，從事機(jī)電設(shè)備裝調(diào)與運(yùn)行、管理營(yíng)銷等工作的中等技術(shù)專業(yè)人才。

（二）機(jī)電專業(yè)的社會(huì)需求

我們正處于科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代，信息技術(shù)飛速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備不斷產(chǎn)生。技術(shù)進(jìn)步對(duì)社會(huì)職業(yè)的種類和職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容產(chǎn)生了極大的影響，也導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷更新、變化，新舊工種的更替周期加快，職業(yè)流動(dòng)愈加頻繁。作為培養(yǎng)一線生產(chǎn)和管理崗位人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，更應(yīng)關(guān)注職業(yè)需求的變化趨勢(shì)。調(diào)研情況表明，傳統(tǒng)的機(jī)械工業(yè)已增加了新的內(nèi)涵，產(chǎn)品的加工制造手段也逐漸被新技術(shù)所取代。機(jī)、電技術(shù)的融合交叉越來越多，以往的學(xué)科體系和過細(xì)的專業(yè)教學(xué)已滿足不了現(xiàn)實(shí)的需要。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)目前機(jī)械行業(yè)最缺的人才:一是復(fù)合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律組織產(chǎn)品生產(chǎn)，把握企業(yè)方向的中、高級(jí)人才;二是具有創(chuàng)新意識(shí)的中、高級(jí)技術(shù)人才;三是既懂技術(shù)又懂營(yíng)銷，了解市場(chǎng)行情，又能提出改進(jìn)意見的人才;四是智能型中、高級(jí)技工。通過分析，我們認(rèn)為對(duì)于中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，我們的培養(yǎng)目標(biāo)是使畢業(yè)生走入工作崗位后，經(jīng)過鍛煉最終成為后兩種人才。

從幾個(gè)單位調(diào)研的產(chǎn)品中看出，產(chǎn)品科技含量愈來愈高，不但包括機(jī)械、電子、微機(jī)、光電技術(shù)，還有激光、通信、各種新型傳感器等內(nèi)容，這些單位的產(chǎn)品已不是某單一技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品已隨著時(shí)代技術(shù)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，發(fā)生了深刻的變化。社會(huì)的用人要求也隨之而變，機(jī)電專業(yè)改革和調(diào)整正是彌補(bǔ)了這種不足，并突出了應(yīng)用型、實(shí)踐型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。更能適應(yīng)企業(yè)與社會(huì)對(duì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力的需求。我們通過對(duì)各企事業(yè)單位調(diào)研資料的匯總，發(fā)現(xiàn)用人單位急需以下崗位人才:

(1)機(jī)電產(chǎn)品的制造加工;

(2)機(jī)電產(chǎn)品的組裝、調(diào)試;

(3)機(jī)電設(shè)備的操作、維護(hù);

(4)機(jī)電產(chǎn)品的銷售、技術(shù)服務(wù)、檢驗(yàn)與管理;

(5)自動(dòng)化生產(chǎn)線的調(diào)試維護(hù)等;

(6)生產(chǎn)一線服務(wù)人才;

(7)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)人員。

上述崗位在原有傳統(tǒng)行業(yè)中融進(jìn)了高新技術(shù)。有些機(jī)電產(chǎn)品和大型生產(chǎn)線應(yīng)用了微機(jī)、軟件、PLC，微電子、激光技術(shù)，并采用各種新型的傳感器來檢測(cè)和控制，其產(chǎn)品的制造手段也不斷更新，如激光加工、數(shù)控加工等等。這些崗位群所要求的專業(yè)知識(shí)和技能突出了應(yīng)用性和綜合化，所需要的人才是能直接有效地服務(wù)于生產(chǎn)一線的技能型人才。

第四篇：axdyesw機(jī)電_專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

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| You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is

trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech

機(jī)電專業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

屈貴華

為了滿足社會(huì)對(duì)機(jī)電類中等職業(yè)技術(shù)人才的需求，加快了機(jī)電專業(yè)的建設(shè)步伐，并且對(duì)機(jī)電專業(yè)人才需求進(jìn)行了廣泛地社會(huì)調(diào)研。

一、機(jī)電專業(yè)簡(jiǎn)介

隨著現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，自動(dòng)化控制技術(shù)的集成應(yīng)用正起著越來越重要的作用。由于氣動(dòng)技術(shù)、液壓技術(shù)、傳感器技術(shù)、PLC技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)及通訊技術(shù)等學(xué)科的強(qiáng)烈相互滲透而形成的機(jī)電技術(shù)，已成為當(dāng)今工業(yè)科技的重要組成部分。

機(jī)械技術(shù)可以承受較大載荷，但不易實(shí)現(xiàn)微小和復(fù)雜運(yùn)動(dòng)的控制，而電子技術(shù)則相反，不能承受較大載荷，卻容易實(shí)現(xiàn)微小運(yùn)動(dòng)和復(fù)雜運(yùn)動(dòng)的控制。所以，傳統(tǒng)意義上的機(jī)電，主要指機(jī)械與電工電子及電氣控制這兩方面的一體化，并且明顯偏重于機(jī)械方面。當(dāng)前，科技發(fā)展的態(tài)勢(shì)特別注重學(xué)科間的交叉、融合以及電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用。機(jī)電技術(shù)的內(nèi)涵也發(fā)生了變化，它是利用電子技術(shù)、信息技術(shù)(主要包括傳感器技術(shù)、控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等)使機(jī)械實(shí)現(xiàn)柔性化和智能化的技術(shù)。其本質(zhì)是將電子技術(shù)引入機(jī)械控制中，也就是利用傳感器檢測(cè)機(jī)械運(yùn)動(dòng)，將檢測(cè)信息輸入計(jì)算機(jī)，計(jì)算得到能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期運(yùn)動(dòng)的控制信號(hào)，由此來控制執(zhí)行裝置。機(jī)電技術(shù)將機(jī)械技術(shù)與電子技術(shù)實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合，充分發(fā)揮各自長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。所以說，一件真正意義上的機(jī)電產(chǎn)品，應(yīng)具備兩個(gè)明顯特征：一是產(chǎn)品中要有運(yùn)動(dòng)機(jī)械；二是采用了電子技術(shù)，使運(yùn)動(dòng)機(jī)械實(shí)現(xiàn)柔性化和智能化。因而，機(jī)電技術(shù)是自動(dòng)化技術(shù)與機(jī)械設(shè)備緊密結(jié)合的產(chǎn)物，也是機(jī)械設(shè)備向自動(dòng)化方向發(fā)展的必然趨勢(shì)。它的應(yīng)用范圍涉及了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、能源、國(guó)防等眾多領(lǐng)域，具有廣闊的發(fā)展前景。

二、機(jī)電技術(shù)專業(yè)人才的社會(huì)需求分析

當(dāng)今，世界高科技競(jìng)爭(zhēng)和突破正在創(chuàng)造著新的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)秩序，高新技術(shù)滲透到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深刻變革。機(jī)電技術(shù)正是這場(chǎng)新技術(shù)革命中產(chǎn)生的新興領(lǐng)域，機(jī)電

產(chǎn)品的功能，除了精度、動(dòng)力、快速性外，更需要自動(dòng)化、柔性化、信息化、智能化，逐步實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機(jī)電產(chǎn)品來看，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心、機(jī)器人和機(jī)械手等，無一不是機(jī)械類、電子類、電腦類、電力電子類等技術(shù)集成融合成一體化，這必然需要機(jī)電設(shè)備操作、維修、檢測(cè)及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。廣州地處珠江三角洲中心地區(qū)，優(yōu)越的地理優(yōu)勢(shì)和自然資源為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了得天獨(dú)厚的條件，珠江三角洲地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給中職學(xué)校機(jī)電類專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提出了新的課題。同時(shí)，隨著行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化組合，各行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的快速發(fā)展階段，因此對(duì)人才的需求量大增。尤其是機(jī)電技術(shù)，這種通用專業(yè)的技術(shù)人才需求量更大。另一方面，機(jī)電技術(shù)的應(yīng)用面廣，在諸如農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)品的深加工企業(yè)，食品加工、造紙、印刷以及交通運(yùn)輸以至現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)等都離不開機(jī)電技術(shù)。

為充分滿足科技發(fā)展及社會(huì)諸多企業(yè)對(duì)多方位人才的需要，調(diào)研了一些大中型企業(yè)公司，還走訪了一些很有發(fā)展前景的科研單位及兄弟職業(yè)學(xué)校，如廣州風(fēng)行模具廠、廣州數(shù)控設(shè)備有限公司、深圳平進(jìn)模具有限公司、深圳恒佳精密注塑模具有限公司等企業(yè)，這些單位大都是以高新技術(shù)為增長(zhǎng)點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展微電子、數(shù)控機(jī)床、模具設(shè)計(jì)與制造、智能儀器儀表、電子專用設(shè)備、機(jī)器人等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。機(jī)、電、信息技術(shù)的綜合應(yīng)用是這些產(chǎn)業(yè)的主要特點(diǎn)。被調(diào)查的單位都涉及到機(jī)電技術(shù)的應(yīng)用，大部分崗位需求綜合素質(zhì)高，具備機(jī)、電技術(shù)綜合應(yīng)用知識(shí)的技能型人才。在分別與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事管理人員、技術(shù)人員、畢業(yè)生進(jìn)行深入的交流和座談后，充分意識(shí)到隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，特別是近年來珠三角地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，社會(huì)人才需求格局發(fā)生了很大變化。機(jī)電專業(yè)作為電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造等專業(yè)的補(bǔ)充與延伸，機(jī)電類應(yīng)用型、技能型人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。企、事業(yè)單位急需一線技能型操作人才，尤其是綜合技術(shù)應(yīng)用人才為我們的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

調(diào)研表明，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)機(jī)電專業(yè)的中職畢業(yè)生需求是巨大的，前提是畢業(yè)生具備實(shí)際工作能力。因此，為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會(huì)急需,對(duì)機(jī)電技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了改革調(diào)整，該專業(yè)以社會(huì)發(fā)展對(duì)機(jī)電專業(yè)中職人才需求為著眼點(diǎn)，建立一個(gè)科學(xué)、完善、具有中職教育特色的教學(xué)體系。突出應(yīng)用性、整合性、實(shí)踐性、先進(jìn)性、綜合性的原則，使畢業(yè)生既能掌握機(jī)電設(shè)備的使用、制造、維修、檢測(cè)、管理等專業(yè)理論知識(shí)，又能熟練進(jìn)行機(jī)電產(chǎn)品的維修及數(shù)控機(jī)床的操作、編程及維護(hù)等實(shí)際技術(shù)。這一措施適應(yīng)了珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向，適應(yīng)了企、事業(yè)單位對(duì)人才的需求，適應(yīng)了學(xué)生今后繼續(xù)學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的需要。教改后的機(jī)電技術(shù)專業(yè)以校企合作作為人才培養(yǎng)新途徑，提高課程的整合性、技術(shù)的先進(jìn)性、知識(shí)的綜合性，加強(qiáng)實(shí)踐性，使該專業(yè)的畢業(yè)生明顯的具有技能型人才特色。

三、機(jī)電技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

1.機(jī)電技術(shù)的發(fā)展需要大量的專業(yè)技術(shù)人員

當(dāng)今，世界高科技競(jìng)爭(zhēng)和突破正在創(chuàng)造著新的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)秩序，高新技術(shù)滲透到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深刻變革。機(jī)電正是這場(chǎng)新技術(shù)革命中產(chǎn)生的新興領(lǐng)域，機(jī)電產(chǎn)品的功能，除了精度、動(dòng)力、快速性外，更需要自動(dòng)化、柔性化、信息化、智能化，逐步實(shí)現(xiàn)自適應(yīng)、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機(jī)電產(chǎn)品來看，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心、機(jī)器人和機(jī)械手等，無一不是機(jī)械類、電子類、電腦類、電力電子類等集成融合成一體化，這必然需要機(jī)電設(shè)備操作、維修、檢測(cè)及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。

2.我國(guó)急需機(jī)電技術(shù)應(yīng)用性專門技術(shù)人才

在我國(guó)的一些沿海城市，對(duì)數(shù)控編程及操作人員的大量需求反映了這一趨勢(shì)。近幾年來，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生更是供不應(yīng)求，就業(yè)前景一片光明。在未來的幾年甚至十幾年內(nèi)，對(duì)機(jī)電人員的需求將會(huì)是有增無減。因此，我們要充分利用這一契機(jī)，發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)機(jī)電技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的力度，迅速擴(kuò)大在機(jī)電人才培養(yǎng)市場(chǎng)的份額。

3.本省及泛珠三角地區(qū)需要大量的機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員

近幾年，珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，并已成為我國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)區(qū)和制造業(yè)基地，工業(yè)產(chǎn)值逐年攀升，各種成分的經(jīng)濟(jì)為了在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，大量引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備已成為必然，其中機(jī)電產(chǎn)品更是占主導(dǎo)地位。以數(shù)控機(jī)床加工中心為例：廣東省大中型企業(yè)中，近幾年引進(jìn)許多國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備，但真正能使其發(fā)揮潛能的機(jī)電中級(jí)技術(shù)人員還非常有限。目前，高等技術(shù)工人緊缺，且年齡偏大，制造業(yè)中具有高等技術(shù)資格的人員很少。為此，各中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為滿足企業(yè)對(duì)機(jī)電人才的需求，不斷培養(yǎng)和輸送了許多機(jī)電的優(yōu)秀畢業(yè)生，但隨著珠江三角洲地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，更加需要大量的機(jī)電技術(shù)技能人才。

4.機(jī)電設(shè)備維修行業(yè)對(duì)機(jī)電技術(shù)人員的需求

近些年，各職業(yè)學(xué)校為企業(yè)培養(yǎng)了許多機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和使用人才，但是在機(jī)電設(shè)備，尤其是大中型機(jī)電設(shè)備，如：數(shù)控機(jī)床、加工中心的維修領(lǐng)域中，更是缺少維修人員。機(jī)電維修行業(yè)從業(yè)人員中，具有中職及其以上學(xué)歷水平的技術(shù)人員僅占很小比例，許多廠家不得不高薪聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專業(yè)人士，但還是不能滿足現(xiàn)代生產(chǎn)的需求。為此，應(yīng)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備

維修行業(yè)人才的培養(yǎng)，加大改革力度，為企業(yè)的發(fā)展及時(shí)輸送應(yīng)用性專門人才是我們義不容辭的義務(wù)。

5.新形勢(shì)的發(fā)展需求大量的專業(yè)人才

隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深入，畢業(yè)生已面向人才市場(chǎng)，面向社會(huì)，打破地區(qū)、行業(yè)限制，自主擇業(yè)，雙向選擇，其中許多畢業(yè)生要到南方沿海地區(qū)條件好的機(jī)電企業(yè)謀職，這勢(shì)必也會(huì)加大人才的需求量。

四、機(jī)電專業(yè)人才培養(yǎng)方案的依據(jù)

（一）專業(yè)設(shè)置的指導(dǎo)思想

本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)需要的，擁護(hù)黨的基本路線，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，面向機(jī)電制造行業(yè)，從事機(jī)電設(shè)備裝調(diào)與運(yùn)行、管理營(yíng)銷等工作的中等技術(shù)專業(yè)人才。

（二）機(jī)電專業(yè)的社會(huì)需求

我們正處于科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代，信息技術(shù)飛速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備不斷產(chǎn)生。技術(shù)進(jìn)步對(duì)社會(huì)職業(yè)的種類和職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容產(chǎn)生了極大的影響，也導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷更新、變化，新舊工種的更替周期加快，職業(yè)流動(dòng)愈加頻繁。作為培養(yǎng)一線生產(chǎn)和管理崗位人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，更應(yīng)關(guān)注職業(yè)需求的變化趨勢(shì)。調(diào)研情況表明，傳統(tǒng)的機(jī)械工業(yè)已增加了新的內(nèi)涵，產(chǎn)品的加工制造手段也逐漸被新技術(shù)所取代。機(jī)、電技術(shù)的融合交叉越來越多，以往的學(xué)科體系和過細(xì)的專業(yè)教學(xué)已滿足不了現(xiàn)實(shí)的需要。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)目前機(jī)械行業(yè)最缺的人才:一是復(fù)合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律組織產(chǎn)品生產(chǎn)，把握企業(yè)方向的中、高級(jí)人才;二是具有創(chuàng)新意識(shí)的中、高級(jí)技術(shù)人才;三是既懂技術(shù)又懂營(yíng)銷，了解市場(chǎng)行情，又能提出改進(jìn)意見的人才;四是智能型中、高級(jí)技工。通過分析，我們認(rèn)為對(duì)于中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，我們的培養(yǎng)目標(biāo)是使畢業(yè)生走入工作崗位后，經(jīng)過鍛煉最終成為后兩種人才。

從幾個(gè)單位調(diào)研的產(chǎn)品中看出，產(chǎn)品科技含量愈來愈高，不但包括機(jī)械、電子、微機(jī)、光電技術(shù)，還有激光、通信、各種新型傳感器等內(nèi)容，這些單位的產(chǎn)品已不是某單一技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品已隨著時(shí)代技術(shù)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，發(fā)生了深刻的變化。社會(huì)的用人要求也隨之而變，機(jī)電專業(yè)改革和調(diào)整正是彌補(bǔ)了這種不足，并突出了應(yīng)用型、實(shí)踐型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。更能適應(yīng)企業(yè)與社會(huì)對(duì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力的需求。我們通過對(duì)各企事業(yè)單位調(diào)研資料的匯總，發(fā)現(xiàn)用人單位急需以下崗位人才:

(1)機(jī)電產(chǎn)品的制造加工;

(2)機(jī)電產(chǎn)品的組裝、調(diào)試;

(3)機(jī)電設(shè)備的操作、維護(hù);

(4)機(jī)電產(chǎn)品的銷售、技術(shù)服務(wù)、檢驗(yàn)與管理;

(5)自動(dòng)化生產(chǎn)線的調(diào)試維護(hù)等;

(6)生產(chǎn)一線服務(wù)人才;

(7)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)人員。

上述崗位在原有傳統(tǒng)行業(yè)中融進(jìn)了高新技術(shù)。有些機(jī)電產(chǎn)品和大型生產(chǎn)線應(yīng)用了微機(jī)、軟件、PLC，微電子、激光技術(shù)，并采用各種新型的傳感器來檢測(cè)和控制，其產(chǎn)品的制造手段也不斷更新，如激光加工、數(shù)控加工等等。這些崗位群所要求的專業(yè)知識(shí)和技能突出了應(yīng)用性和綜合化，所需要的人才是能直接有效地服務(wù)于生產(chǎn)一線的技能型人才。

第五篇：就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研

一、人才招聘會(huì)的基本情況

1.招聘會(huì)的時(shí)間：2012年3月24日

2.招聘會(huì)的地點(diǎn)：天天招聘

3.參與單位的數(shù)量：70個(gè)

4.招聘行業(yè)的分布：保險(xiǎn)公司、房地產(chǎn)公司、餐飲公司、婚紗攝影公司、食品業(yè)、通訊公司、建筑公司、潔車公司、機(jī)械公司、物流公司、保健美容業(yè)、家私公司、酒水銷售業(yè)、休閑會(huì)所、傳媒廣告公司等等。（如：瀘州建興廣告有限公司、中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)公司、凱諾櫥柜、醫(yī)療器械有限公司、瀘州青蓮餐飲有限公司、歐派集團(tuán)廣州綠海公司、龍門大酒樓、渝富橋、瀘州慧琳源等等）

5.招聘人員的層次（招聘職位）：

（1）高層：經(jīng)理、部長(zhǎng)等

（2）中層：領(lǐng)班、主管、行政人員、前臺(tái)等

（3）基層：服務(wù)員、廚子、銷售人員、門童、駕駛員、文員、庫(kù)管、業(yè)務(wù)員、打雜工等

6.某家公司的招聘招聘要求（信息）：

1）、瀘州市興華商貿(mào)有限公司

（1）業(yè)務(wù)員：有熟悉的工作經(jīng)驗(yàn)（待遇：2500——4500）

（2）駕駛員：有駕駛證，3年以上的經(jīng)驗(yàn)（待遇：2000——3500）

（3）文員：有一定的工作經(jīng)驗(yàn)（待遇：1800——2500）

（4）庫(kù)管：有工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心，吃苦耐勞（待遇：1800——2500）

2）、巨洋瀘州大酒店

（1）資料員：女35歲以下懂工作方面知識(shí)，大專以上的文聘（工資待遇：1950+保險(xiǎn)+工齡工資）

（2）餐飲服務(wù)員： 女40歲以下(工資待遇：1200——1370）

（3）客房衛(wèi)生員：女50歲以下（工資待遇：950——1220）

（4）茶樓服務(wù)員：女（工資：980——1200+提成+工齡工資+保險(xiǎn)）

（5）門童： 男35歲以下（工資待遇：1300+保險(xiǎn)+工齡工資）

（6）打雜工：女50歲以下（工資：950+保險(xiǎn)）

（7）前臺(tái)工作人員： 女（待遇：1400+保險(xiǎn)）

二、本專業(yè)的需求形勢(shì)

1.有關(guān)我們專業(yè)的單位數(shù)量：20個(gè)

2.行業(yè)分布（類型）：咖啡吧、火鍋店、中餐店、酒店、酒業(yè)銷售等

3.供需形勢(shì)：招的服務(wù)員比較多，也就是需要的基層人員比較多，而中高層比較少。就整個(gè)招聘市場(chǎng)看，招聘有關(guān)旅游專業(yè)的單位，全是有關(guān)餐飲的，沒有一家有關(guān)旅游方面的。

4.待遇：服務(wù)生的待遇，平均的底薪是1400左右，還有工齡工資，提成，全勤，補(bǔ)助等。當(dāng)然職位越高，工資待遇也就越好。

5.發(fā)展空間：每個(gè)公司都設(shè)有自己的薪酬制度，如每月評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)員來激勵(lì)員工；在半年以后，如果服務(wù)員表現(xiàn)良好，就升級(jí)為組長(zhǎng)，領(lǐng)班等。

6.需求變化趨勢(shì)：招聘高層人員對(duì)學(xué)歷高要求越來越高，招聘基層人員越看中經(jīng)驗(yàn)。

7.招聘單位的采訪：

1）、苗家山寨

他們對(duì)員工的鼓勵(lì)方式是，干3月漲一次工資，每月都評(píng)選優(yōu)秀員工，給優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三月評(píng)選為優(yōu)秀員工的，就會(huì)被評(píng)為特優(yōu)員工，工資漲200元。如果優(yōu)秀員工經(jīng)過考核合格，一年左右可以升級(jí)為領(lǐng)班，主管。

2）、重慶火城老火鍋

（1）按服務(wù)員做的時(shí)間的長(zhǎng)短來分配福利，新員工在三個(gè)月后就可以領(lǐng)工齡工資30元，半年領(lǐng)60元等。

（2）臺(tái)費(fèi)：按2——3元一桌，按勞分配，多勞多得；翻臺(tái)是5元一桌。

（3）有實(shí)力，優(yōu)秀的，中專以上文憑的員工，做半年以上，可以升值為領(lǐng)班，主管。

三、與本專業(yè)相關(guān)的入職條件

1.學(xué)習(xí)要求：

1）導(dǎo)游需要有高中以上的文憑，對(duì)于做旅游行政人員就要要大專以上的文憑。

2）酒店的服務(wù)員沒有特別的要求，但是對(duì)于中高層的管理者，目前最低的要求就是中專文憑。

2.職業(yè)資格：

1）導(dǎo)游需要有導(dǎo)游證等

2）服務(wù)員越來越趨勢(shì)于技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)，所以以后可能也需要有餐飲服務(wù)證等。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：

不論是導(dǎo)游還是從事餐飲的服務(wù)人員，企業(yè)都更喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的，做過相關(guān)工作的。

4.工作能力：

對(duì)于求職者，需要能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，有責(zé)任心等

四、旅游管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)的總體分析 根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計(jì)，目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè)，而且每年還以兩位數(shù)的速度在增長(zhǎng)。近年來，中國(guó)旅游業(yè)發(fā)展迅猛，被認(rèn)為是發(fā)展最快之一。世界旅游組織官員曾預(yù)測(cè)，在2020中國(guó)將成為世界第四出游國(guó)，第一國(guó)際旅游接待國(guó)，因此我國(guó)對(duì)旅游管理人才需求有很大的缺口。

就旅游方面而言，現(xiàn)在旅游業(yè)是我國(guó)就業(yè)量最大的產(chǎn)業(yè)之一。旅游涉及食、住、行、游、購(gòu)、娛幾方面，所以需要方方面面的人才。有關(guān)業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，我國(guó)旅游就業(yè)前景廣闊，旅游就業(yè)存在十大增長(zhǎng)點(diǎn)：

（1）新型住宿接待業(yè)（2）特色餐飲業(yè)

（3）旅游景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)（4）旅游商品生產(chǎn)與銷售

（5）旅游農(nóng)業(yè)（6）旅游工業(yè)

（7）旅游新興服務(wù)業(yè)（8）旅游文化娛樂業(yè)

（9）旅游交通運(yùn)輸業(yè)（10）旅游勞務(wù)輸出

為迎合旅游業(yè)飛速發(fā)展的局面，越來越多的高等院校開始增設(shè)旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞穆糜螐臉I(yè)人員。但是，細(xì)數(shù)旅游管理專業(yè)畢業(yè)生在求職中潮流的效果和反響，我們沒有看到專家分析的樂觀景象。

就酒店方向而言，目前我國(guó)有星級(jí)酒店9751家，并且正處于酒店改制轉(zhuǎn)型期，8000多家公有制的酒店要進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前，我國(guó)酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業(yè)技校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在從事酒店業(yè)務(wù)、積累經(jīng)驗(yàn)后從基層升上去的，普遍存在理論知識(shí)不夠的情況。因此，有一定經(jīng)驗(yàn)的大專以上的畢業(yè)生是相當(dāng)受歡迎的。但是，這些畢業(yè)生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實(shí)地地從基層做起，等有了經(jīng)驗(yàn)后再圖發(fā)展，否則高不成低不就，人為地造成就業(yè)難。

五、我下一階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)與求職計(jì)劃 根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，再加上現(xiàn)在所面臨的職業(yè)環(huán)境，在未來會(huì)向酒店管理和旅行社管理兩個(gè)方面發(fā)展，但主要是酒店管理方面。圍繞著兩個(gè)方面，本人對(duì)自己下一個(gè)目標(biāo)做初步規(guī)劃如下：

（1）利用在校所剩時(shí)間，提升知識(shí)水平?，F(xiàn)在的我們是旅游管理大二的學(xué)生，對(duì)專業(yè)知識(shí)還沒有得到全面的認(rèn)知，暫時(shí)處于摸索；在剩下不到一年的時(shí)間里，我主要是利用學(xué)校環(huán)境和條件優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)和提升自己的全面綜合素質(zhì)，使自己在畢業(yè)前具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作、文

字表達(dá)、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達(dá)能力；學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷，求職信等求職技巧，向已畢業(yè)的校友或老師了解求職情況，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

（2）努力考于專業(yè)有關(guān)證書，有利于找工作。在大學(xué)三年的時(shí)間里，要充分利用我們學(xué)院優(yōu)越的環(huán)境，努力學(xué)習(xí)自己課本上面沒有的知識(shí)，考對(duì)自己有利的證書。同時(shí)努力提高自己的文化素質(zhì)與道德素質(zhì)，看多一點(diǎn)課外書，是自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞漠?dāng)代青年。

（3）找一些酒店的寒假工，或進(jìn)行短暫的酒店實(shí)習(xí)，熟悉工作環(huán)境。利用假期的時(shí)間，好好嘗試酒店的打工生涯，因?yàn)槁糜喂芾硎欠?wù)行業(yè)，必須要從基層開始干起，熟練掌握服務(wù)技巧，這樣才能在以后的管理工作中更好的以事實(shí)服人。

（4）在這段時(shí)間我會(huì)先找一家三星級(jí)以上的酒店從事酒店工作積累工作經(jīng)驗(yàn)，找到合適發(fā)展的企業(yè)。并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時(shí)，還要爭(zhēng)取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系，為自己積累人脈和經(jīng)驗(yàn)。工作外的時(shí)間，多看書學(xué)習(xí)充實(shí)自己，并且保持身心健康，趁著放假到處走走，讓自己多接觸整個(gè)社會(huì)和其他地方的風(fēng)土人情。努力在各方面表現(xiàn)出優(yōu)異的成績(jī)。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)做到管理階層。