第一篇：山東沂蒙山花生油有限公司典型發(fā)言材料

山東沂蒙山花生油有限公司

龍頭企業(yè)座談會(huì)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！我把山東沂蒙山花生油有限公司的發(fā)展情況向大家匯報(bào)一下，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)指正。

一、公司發(fā)展情況

山東沂蒙山花生油有限公司前身為沂蒙山花生油廠。為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，在大張莊鎮(zhèn)黨委政府大大力支持下，2007年重新注冊(cè)公司，資本2000萬(wàn)元，投資5000萬(wàn)元新上花生壓榨、篩選、浸出、灌裝生產(chǎn)線各一條?，F(xiàn)已發(fā)展為總資產(chǎn)10083萬(wàn)元，員工200余人，年銷售收入1.5億元，利潤(rùn)1203萬(wàn)元的較大型花生油、調(diào)和油加工銷售企業(yè)，規(guī)模居魯中地區(qū)首位。公司2009年被評(píng)為淄博市發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。先后通過(guò)

ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO22000:2005食品安全管理體系認(rèn)證，國(guó)內(nèi)首家有機(jī)花生種植基地認(rèn)證，有機(jī)花生油認(rèn)證，有機(jī)制品認(rèn)證，C計(jì)量標(biāo)志認(rèn)證。企業(yè)和產(chǎn)品獲“中國(guó)著名品牌知名企業(yè)”“山東省農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)”“山東省消費(fèi)者十大食用放心油”“山東省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)知名品牌”“山東省糧食協(xié)會(huì)放心油”等榮譽(yù)稱號(hào)，已成為CCTV2幸運(yùn)郵天下央視上榜品牌。

二、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)戶共贏

公司不斷探索發(fā)展，走“公司＋合作社＋農(nóng)戶”新路子，不斷強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)文化管理，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（一）建立專業(yè)合作社，走集約化經(jīng)營(yíng)路子。

2008年公司與大張莊鎮(zhèn)202戶農(nóng)戶注冊(cè)沂源縣大張莊生發(fā)花生專業(yè)合作社，合作社、農(nóng)戶雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)行“2＋ 1

2”結(jié)合：即公司的管理、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，資金和占有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，農(nóng)民的土地資源優(yōu)勢(shì)、勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行結(jié)合。這種結(jié)合一方面發(fā)展壯大了企業(yè)，另一方面利用了農(nóng)民土地資源和勞動(dòng)力資源，調(diào)整了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合作社提供花生種植技術(shù)，為農(nóng)戶創(chuàng)造就業(yè)崗位。

（二）采取“龍頭企業(yè)+合作社+基地”的方式帶動(dòng)農(nóng)民增收。

2008年建立有機(jī)花生基地2000畝，以大張莊鎮(zhèn)為中心，大力發(fā)展花生種植，輻射各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊市地。公司注重農(nóng)戶利益，政策向農(nóng)民傾斜，讓利于農(nóng)民，幫助農(nóng)民增收致富，有力拓寬了農(nóng)民增收渠道。2010年有機(jī)花生種植基地種植有機(jī)花生6000畝。公司與5000戶農(nóng)戶簽訂的花生種植收購(gòu)合同面積達(dá)36000畝。在種植過(guò)程中，公司為農(nóng)戶選購(gòu)優(yōu)質(zhì)品種，保證價(jià)格，保證按時(shí)收購(gòu)，無(wú)償提供技術(shù)服務(wù)。提供有機(jī)生態(tài)肥100斤/畝，花生種補(bǔ)助50元/畝，并以高于市場(chǎng)價(jià)20%的保護(hù)價(jià)進(jìn)行收購(gòu)。每年花生種植戶可增加收入1486萬(wàn)元，戶均增收2972元，人均增收991元。與農(nóng)戶之間形成了“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享’的互惠互利的利益分配機(jī)制。有效帶動(dòng)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬了農(nóng)民增收渠道，保障了企業(yè)原料供給。

三、注重產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設(shè)、不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

實(shí)踐表明，實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè),提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必由之路，也是促進(jìn)農(nóng)民增收和提高農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的根本保證。一是，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量體系和質(zhì)量體系認(rèn)證制度。食品安全和質(zhì)量是農(nóng)產(chǎn)品品牌的生命線。在實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略過(guò)程中，我們大力推行農(nóng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，突出抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)體系和標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)推廣體系建設(shè)，做到質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)有規(guī)程，產(chǎn)品有標(biāo)志，市場(chǎng)有監(jiān)測(cè)。把質(zhì)量管理和標(biāo)志管理貫穿始終，用嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量培育品牌信譽(yù)，以優(yōu)良產(chǎn)品滿足市場(chǎng)的需求。積極申報(bào)綠色、有機(jī)產(chǎn)品實(shí)施原產(chǎn)地保護(hù)，積極運(yùn)用商標(biāo)來(lái)保護(hù)自己、擴(kuò)大市場(chǎng)份額，并采取多種形式宣傳推介品牌產(chǎn)品和品牌企業(yè)，以擴(kuò)大品牌知名度和影響力。二是，推進(jìn)科技創(chuàng)新，提高品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，重視科技創(chuàng)新，走“科技興農(nóng)”道路。廣泛運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)種植技術(shù)、加工技術(shù)和信息技術(shù)等，發(fā)展科技含量和附加值高的產(chǎn)品，提高農(nóng)業(yè)綜合效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是，注重品牌整合，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品品牌營(yíng)銷。充分利用好農(nóng)博會(huì)、招商會(huì)、展銷會(huì)等平臺(tái)，打造良好的品牌形象，并利用媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、專題報(bào)道以及公共關(guān)系等多種促銷手段，進(jìn)行品牌的整合宣傳，提高公眾對(duì)品牌形象的認(rèn)知度和美譽(yù)度。同時(shí)還要重視現(xiàn)代物流新業(yè)態(tài)，廣泛運(yùn)用現(xiàn)代配送體系、電子商務(wù)等方式，開展網(wǎng)上展示和網(wǎng)上洽談，增強(qiáng)信息溝通，搞好產(chǎn)需對(duì)接，以品牌的有效運(yùn)作不斷提升品牌價(jià)值，擴(kuò)大知名度。

站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，如今公司領(lǐng)導(dǎo)層又高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)，確立了企業(yè)新的、更高的發(fā)展戰(zhàn)略，計(jì)劃新上日處理50噸規(guī)模的精煉車間和花生制品加工項(xiàng)目。加速建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，計(jì)劃年內(nèi)在齊魯交易所股權(quán)交易，上市工作已取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。作為沂蒙老區(qū)的企業(yè)，公司秉承老區(qū)革命精神，立志把沂蒙山花生油打造成為中國(guó)馳名品牌。

謝 謝！

二 O 一 一 年 六 月

第二篇：山東科晶玻璃有限公司黨建典型材料

山東科晶玻璃有限公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)

典型材料

山東科晶玻璃有限公司，始建于1991年10月，高新技術(shù)企業(yè)，玻璃深加工基地，獲山東省著名商標(biāo)稱號(hào)，Low-E鍍膜中空玻璃為山東省名牌產(chǎn)品, 中國(guó)建筑玻璃及工業(yè)玻璃協(xié)會(huì)會(huì)員單位。是全國(guó)有重要影響力和較高知名度的大型玻璃深加工企業(yè)。公司于2010年6月，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)成立黨支部。黨支部設(shè)書記一名1名，委員2名。共有直管黨員11名，未轉(zhuǎn)關(guān)系黨員21名，主要分布周邊地區(qū)和公司周邊村莊?？凭РＡв邢薰咀渣h支部成立后，在鞏固和開展非公企業(yè)黨建工作上下功夫，取得一定成果。

一、大力開展企業(yè)黨員、職工 “同步培養(yǎng)”活動(dòng)。努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的30%以上。

二、加大教育培訓(xùn)力度。公司黨支部突出抓好企業(yè)黨員干部多媒體教育這塊優(yōu)勢(shì)陣地，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么”的原則，開展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。公司開展了每月一次的培訓(xùn)考試，與個(gè)人工資的10%掛鉤，凡每月考試不達(dá)標(biāo)的均扣除工資的10%。近幾年來(lái)，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員及

職工800人次。

三、抓好黨員的發(fā)展工作。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在公司開展“三推一選”活動(dòng)，通過(guò)工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合，支部自成立以來(lái)，共推薦符合條件的2名骨干人員入黨，培養(yǎng)入黨積極分子5人。

四、健全激勵(lì)機(jī)制，積極開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)。對(duì)一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎(jiǎng)勵(lì)，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，并在公司的公開欄上刊登其先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。

公司黨支成立以來(lái)，較好的完成了各項(xiàng)基礎(chǔ)性黨建工作。我們深知：非公企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、光榮的任務(wù)，我們將認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地做好上級(jí)黨委交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)科晶玻璃有限公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)建幸福新市中做出更大的貢獻(xiàn)！

二〇一二年六月十日

第三篇：山東好運(yùn)來(lái)文化傳媒有限公司

山東好運(yùn)來(lái)文化傳媒公司簡(jiǎn)介

山東好運(yùn)來(lái)傳媒公司成立于2003年，總公司設(shè)在山東濟(jì)南，2006年創(chuàng)辦青島分公司，淄博分公司、煙臺(tái)分公司，公司注冊(cè)資金200萬(wàn)元，實(shí)力雄厚，所有演出設(shè)備、物料公司自有，簽約國(guó)內(nèi)外藝人200多名，是一家專業(yè)策劃與執(zhí)行文藝演出公司，在山東有著較好的口碑，合作客戶有中國(guó)一汽、東風(fēng)日產(chǎn)、上海大眾、青啤、柏萊雅、寶潔、五糧液、奧美加、海爾、三星等等。很多同行演出慶典公司臨時(shí)找到我們合作，因?yàn)槲覀儗I(yè)到一兩個(gè)小時(shí)就能將演員、所有設(shè)備、活動(dòng)所需資源一步到位，在圈內(nèi)很少有公司能做到這點(diǎn)。用我們的專業(yè)成就您的事業(yè)，公司使命：謀合作、共發(fā)展、塑造完美、追求卓越。期待與您的合作!

精彩節(jié)目有：

一、主持（晚會(huì)主持、活動(dòng)主持、司儀等）

二、歌手（通俗、民族、美聲、搖滾）

三、舞蹈（街舞、韓舞、現(xiàn)代舞、拉丁舞、民族舞、古典舞、爵士舞、恰恰舞、芭蕾舞等）

四、禮儀（展會(huì)禮儀、開業(yè)剪彩禮儀、奠基禮儀、頒獎(jiǎng)禮儀、會(huì)議禮儀、促銷禮儀、展示禮儀等）

五、模特（走秀模特、時(shí)裝模特、發(fā)型模特、禮儀模特、車展模特T臺(tái)模特、平面模特、內(nèi)衣模特等）

六、文藝演出：大型演出會(huì)、歌友見面會(huì)、企業(yè)晚會(huì)、答謝會(huì)、酒會(huì)、發(fā)布會(huì)、公司年會(huì)、聚會(huì)、圣誕晚會(huì)、節(jié)日晚會(huì)、元旦晚會(huì)、商務(wù)宴請(qǐng)、等各類會(huì)務(wù)活動(dòng)。

七、禮儀慶典：展會(huì)演出、開業(yè)慶典、周年慶典、典禮儀式、開工儀式、開幕式、封頂儀式、頒獎(jiǎng)典禮、節(jié)慶等各類禮儀慶典活動(dòng)、商務(wù)促銷等各類慶典服務(wù)。

八、商務(wù)會(huì)議服務(wù)：研討會(huì)、招商會(huì)、定貨會(huì)、聯(lián)議會(huì)、年會(huì)策劃執(zhí)行等

我們積累了豐富的大型公關(guān)、會(huì)展活動(dòng)的演出創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn)，具備充分的資源優(yōu)勢(shì)，及出色的實(shí)施能力。為大型企事業(yè)單位、跨國(guó)公司提供個(gè)性化演出創(chuàng)意服務(wù)。

我們積累了豐富的大型公關(guān)、會(huì)展活動(dòng)的演出創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn)，具備充分的資源優(yōu)勢(shì)，及出色的實(shí)施能力。為大型企事業(yè)單位、跨國(guó)公司提供個(gè)性化演出創(chuàng)意服務(wù)。公司特別推出；舞臺(tái)搭建，機(jī)電設(shè)備維修，柴油發(fā)電機(jī)組，交流電源設(shè)備，直流電源設(shè)備的安裝維護(hù)修理及故障排除等，交直流布線。交流電疑難故障排除等。有專業(yè)的高級(jí)機(jī)電工程師上門服務(wù)。

第四篇：山東珠峰生物工程有限公司

山東珠峰生物工程有限公司

一，企業(yè)概況

山東珠峰生物工程有限公司位于濱州市博興縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，是山東省博興縣境內(nèi)一家以棉粕精深加工為主的科技導(dǎo)向型有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)資本500萬(wàn)元，現(xiàn)有職工30多人，占地40000多平方米公司產(chǎn)品以發(fā)酵棉粕為主，生物產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)等方面力量雄厚，設(shè)有技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、辦公室、業(yè)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部7個(gè)部門。是一家集科研、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的的高科技企業(yè)。

二，生產(chǎn)產(chǎn)品及能力

公司年生產(chǎn)發(fā)酵棉粕3萬(wàn)余噸，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)飼料原料，同時(shí)為社會(huì)提供50余人的就業(yè)崗位。

三，技術(shù)水平

公司引進(jìn)了先進(jìn)的配方優(yōu)化系統(tǒng)，為公司的配方制作和管理、原料運(yùn)作和評(píng)估，提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，降低了養(yǎng)殖戶的飼養(yǎng)成本。公司為保證機(jī)組設(shè)備的正常生產(chǎn)運(yùn)行，在設(shè)備技術(shù)及維修方面，聘請(qǐng)了具有專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專職人員，并制訂了設(shè)備使用操作規(guī)程和維修保養(yǎng)制度，公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定制訂了完善的生產(chǎn)管理制度和設(shè)備使用操作規(guī)程，新上崗的人員全部進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備使用培訓(xùn)，待考核合格后才能上崗進(jìn)行生產(chǎn)操作，生產(chǎn)人員實(shí)行定崗、定人、定機(jī)的管理制度，保證設(shè)備的高效、正常生產(chǎn)及員工安全。公司一貫堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新相結(jié)合的原則，堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信信譽(yù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念。

四，工藝設(shè)備

公司的發(fā)酵棉粕生產(chǎn)線采用了具有國(guó)內(nèi)較高技術(shù)水平的河北誠(chéng)鑄機(jī)械制造有限公司全自動(dòng)飼料成套加工設(shè)備，主要生產(chǎn)設(shè)備有：除塵器、滾筒烘干機(jī)、粉碎機(jī)、攪拌機(jī)、定量包裝秤等，工藝先進(jìn)、技術(shù)含量高、能耗少，同時(shí)配備了除塵回收系統(tǒng)，可以有效避免飼料粉塵對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)操作人員造成的危害，同時(shí)也減少了因粉塵而造成的飼料損失。五，質(zhì)量保證體系

公司成立了專門的檢化驗(yàn)機(jī)構(gòu)，其中聘任了長(zhǎng)期從事飼料檢化驗(yàn)的質(zhì)檢部經(jīng)理一名、經(jīng)省畜牧局培訓(xùn)持證的專職化驗(yàn)員兩名，具有專業(yè)技術(shù)的專職人員四名。公司同時(shí)配備萬(wàn)能試樣粉碎機(jī)、電子天平、電熱鼓風(fēng)干燥箱、箱式電阻爐、定氮裝置、抽濾裝置、真空泵、電子恒溫水浴鍋、通風(fēng)櫥等檢測(cè)設(shè)備，制定了檢化驗(yàn)、質(zhì)量管理等一系列制度，對(duì)進(jìn)廠的原材料和產(chǎn)成品進(jìn)行嚴(yán)格的出入庫(kù)檢測(cè)，從設(shè)備、人員、制度三方面為飼料質(zhì)量安全穩(wěn)定提供了保障。六，建廠時(shí)間、所有權(quán)性質(zhì)

公司始建于2009年，是一家集科研、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)于一體的現(xiàn)代化民營(yíng)股份制企業(yè)。公司具備雄厚的研發(fā)和技術(shù)生產(chǎn)能力，同時(shí)完善健全了各種規(guī)章制度：崗位責(zé)任制度、生產(chǎn)管理制度、檢驗(yàn)化驗(yàn)制度、質(zhì)量管理制度、安全衛(wèi)生制度、產(chǎn)品留樣觀察制度、計(jì)量管理制度等，為公司今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：文登市典型發(fā)言

勇于探索創(chuàng)新思路實(shí)現(xiàn)高技能人才工作的新突破文登市人力資源和社會(huì)保障局

我市是以汽車及零部件制造和機(jī)電工具、皮革家紡等為優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新型工業(yè)城市。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策部署，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃、著力培養(yǎng)、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化激勵(lì)和全面保障，培育造就了一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍，取得了顯著成效。2010年，全市高級(jí)工新增 984 人，技師和高級(jí)技師新增 323人，高技能人才工作在今年3月份的全省人才工作抽檢中，受到了省檢查組的高度評(píng)價(jià)。我們的主要做法是：

一、抓統(tǒng)籌規(guī)劃，確立高技能人才在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中的重要地位 我市在大力推進(jìn)工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程中，始終把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)來(lái)抓，2010年文登市委、市政府下發(fā)的《文登市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出以滿足新型工業(yè)化建設(shè)需求為根本，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以技師、高級(jí)技師為重點(diǎn)，打造一支數(shù)量充足、門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍，高技能人才總量2015年達(dá)到1.2萬(wàn)人，2020年達(dá)到2萬(wàn)人，其中技師、高級(jí)技師達(dá)到5000人的目標(biāo)。為此，市里成立了由市人才辦、市人社局、財(cái)政局、科技局等10多個(gè)相關(guān)部門組成的高技能人才工作辦公室，把培育高技能人才作為一項(xiàng)重要的工作目標(biāo)，列入有關(guān)職能部門

計(jì)劃和考核指標(biāo)。堅(jiān)持常抓不懈，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，圍繞加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我們制定下發(fā)了一系列綱領(lǐng)性的文件，特別是去年出臺(tái)的“文登市企業(yè)職工技能大賽伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選辦法”，在全國(guó)創(chuàng)新了技能人才選拔機(jī)制，受到了部、廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，去年11月我們?cè)跈C(jī)械行業(yè)技能大賽中首次評(píng)出12名伯樂(lè)獎(jiǎng)獲得者，在企業(yè)引起了廣泛好評(píng)，也收到了良好的社會(huì)效果，為我市的高技能人才的長(zhǎng)足發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓制度落實(shí)，建立完善高技能人才激勵(lì)保障機(jī)制

一是組織開展“首席技師”選拔培養(yǎng)工作。我市制定了《文登市首席技師選拔管理辦法》，在技能崗位建立首席技師制度，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市人才辦共同開展。首席技師每3年選拔一次，每次選拔15人左右，由市政府命名、頒發(fā)證書，進(jìn)行表彰，每3年一個(gè)管理期，第一、二、三個(gè)管理期分別享受3000、4000、5000元的津貼。2006年首批選拔了14名首席技師，2007年選拔了7名、2010年選拔了5名。首席技師在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，承擔(dān)“名師帶徒”，進(jìn)行人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。二是建立完善高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。制定了《文登市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，把優(yōu)秀高技能人才納入市高層次人才庫(kù)統(tǒng)一管理。近年來(lái)，我市獲得縣級(jí)首席技師26人，威海市首席技師18人，山東省首席技師1人。今年我們還準(zhǔn)備推出全市首個(gè)行業(yè)性的高技能人才選拔管理辦法《文登市家紡行業(yè)高技能人才選拔管理辦法》，屆時(shí)將徹底解決家紡行業(yè)因國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而困擾這

個(gè)行業(yè)技能人才選拔的問(wèn)題。三是完善高技能人才收入分配機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)各自的實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)高技能人才，2010年在我局的大力引導(dǎo)下，文登電業(yè)、天潤(rùn)曲軸、中航黑豹、奧文電機(jī)、文登運(yùn)輸、山東藝達(dá)等一大批企業(yè)相繼制定了本企業(yè)的高技能人才激勵(lì)分配政策，相應(yīng)地調(diào)整了高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇，極大調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)，練技能的積極性，為企業(yè)高技能人才工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、抓整合投入，大力構(gòu)建完善高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系 我市規(guī)模以上企業(yè)按規(guī)定提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，有一半以上用于高技能人才培養(yǎng)，初步建立了政府、受教育者、用人單位和社會(huì)分擔(dān)的技能人才培養(yǎng)投入機(jī)制。一是整合優(yōu)化培訓(xùn)資源。針對(duì)高技能人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和資源比較分散的情況，近年來(lái)，我市進(jìn)行了大力整合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，于2010年將5處職業(yè)學(xué)校規(guī)劃合并成一處。優(yōu)化，規(guī)劃建設(shè)了數(shù)控技術(shù)、汽車實(shí)訓(xùn)、電工電子與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件餐飲服務(wù)業(yè)五大實(shí)訓(xùn)基地，目前，已經(jīng)形成了以文登市職教中心為主體、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相互結(jié)合、初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋的高技能人才培養(yǎng)體系。全市職業(yè)學(xué)校在校生達(dá)到10775人，已為社會(huì)輸送高技能人才4000多人。二是加大培訓(xùn)投入。多年來(lái)，市政府每年都從教育經(jīng)費(fèi)附加中拿出近30％用于建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地和改善辦學(xué)條件，2009年由政府劃撥近24公頃土地、投入1.8億多元建成了文登市職教中心。2010年重新規(guī)劃了高級(jí)工班，更多地以高技能人才為重點(diǎn)培養(yǎng)方向。每年用于高技能培訓(xùn)的資金都超過(guò)500萬(wàn)元以上。三是校企合作訂單培養(yǎng)。為了提高

人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極創(chuàng)新拓展校企合作的“訂單式”培養(yǎng)模式，開展雙證教學(xué)，畢業(yè)生雙證書率達(dá)到96%以上，文登市高級(jí)技工學(xué)校貼近企業(yè)項(xiàng)目需求，主動(dòng)做好培訓(xùn)服務(wù)，先后與山東藝達(dá)、中航黑豹、威力工具、天潤(rùn)曲軸等20多家大型企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，建立校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地30多個(gè)，為各大企業(yè)培養(yǎng)了一批實(shí)用性強(qiáng)的高技能人才。作為高技能人才培養(yǎng)的重要基地，文登市高級(jí)技工學(xué)校在我市高技能人才培養(yǎng)輸送方面做出了突出貢獻(xiàn)，先后被評(píng)為“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”等稱號(hào)，被省人力資源和社會(huì)保障廳確定為“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)基地”和“特種行業(yè)培訓(xùn)基地”。

四、抓評(píng)價(jià)創(chuàng)新，大力推動(dòng)高技能人才脫穎而出

一是大力推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)鑒定。從2006年開始，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考核、企業(yè)聘任”的原則我市開始大力推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)鑒定工作，為高技能人才成長(zhǎng)提供公共評(píng)價(jià)服務(wù)，目前，已有 685 人通過(guò)這種方式得技師職業(yè)資格。同時(shí)繼續(xù)全力實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，去年我市參加技能鑒定的人數(shù)達(dá)4639人，目前全市共有職業(yè)技能鑒定鑒定所（站）2所，鑒定職業(yè)67個(gè)，2010年參加技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)的人員達(dá) 223 人，涉及到機(jī)械加工、家紡、電子、化工、園林、電業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)行業(yè)，基本建立了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)技能鑒定體系。二是開展高技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)。2010年在中航黑豹、天潤(rùn)曲軸、文登電業(yè)和奧文電機(jī)等4家企業(yè)開展了高技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，有109人取得技師以上資格。近年來(lái)，天潤(rùn)曲軸公司通過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的能力考核

和工作成果業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等方法，使40%的技能人才晉升了的職業(yè)資格，其中晉升為技師和高級(jí)技師的人員有100余人。三是通過(guò)舉辦大賽選拔高技能人才。制定了《文登市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，《文登市職業(yè)技能競(jìng)賽伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，市人才辦、人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信局、中小局、工會(huì)等部門和各大企業(yè)開展了多種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽與技術(shù)交流活動(dòng)，2010年，我們先后于6月和11月開展了全市建筑領(lǐng)域、機(jī)械加工行業(yè)職工技能大賽，吸引了近6000名職工參加比賽，各企業(yè)也都圍繞企業(yè)自身的實(shí)際開展了豐富多彩的技能大比武，全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面，為高技能人才脫穎而出開辟了新途徑。2005年以來(lái)，每年我們都至少舉辦2-3次全市性的技能大賽，涵蓋機(jī)械、建筑、家紡、汽修等不同行業(yè)，通過(guò)舉辦全市職工職業(yè)技能大賽等活動(dòng)使近240多名技能人才晉升為高級(jí)工和技師。

五、抓服務(wù)宣傳，大力營(yíng)造高技能人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境

一是大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的主流價(jià)值。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將高技能人才作為慰問(wèn)聯(lián)系的對(duì)象，年終召開高技能人才座談會(huì)，傾聽他們的呼聲和建議，春節(jié)期間登門看望高技能人才代表。每次舉行職業(yè)技能大賽，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都要出席指導(dǎo)，并巡視賽場(chǎng)，看望參賽選手。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才，不惟身份、不惟學(xué)歷，推薦為人大代表、勞動(dòng)模范，極大激發(fā)了高技能人才的榮譽(yù)感和使命感。二是做好高技能人才市場(chǎng)交流服務(wù)。建設(shè)了市人力資源中心市場(chǎng)，為技能人才提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同鑒證等“一

站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了技能人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在不同所有制單位、不同行業(yè)和跨地區(qū)之間的有效接續(xù)。三是建立高技能人才的社會(huì)保障機(jī)制。各級(jí)首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師享受免費(fèi)查體、帶薪休假、考察學(xué)習(xí)、并根據(jù)不同情況解決其家屬就業(yè)、醫(yī)療等實(shí)際困難，解除了各類人才特別是高技能人才的后顧之憂。四是廣泛宣傳高技能人才的社會(huì)價(jià)值。2010年，我們與文登電視臺(tái)聯(lián)手，在收視率較高的百姓關(guān)注欄目里開辟了首席技師風(fēng)采欄目，廣泛宣傳文登各級(jí)首席技師的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)倡導(dǎo)重視高技能人才、學(xué)習(xí)高技能個(gè)人才，趕超高技能人才的濃厚氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在高技能人才建設(shè)工作中，我們做了一些有益的探索和嘗試，也取得了一定的成績(jī)，但是我們的做法離上級(jí)的要求和兄弟市區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)還有一段距離，在高技能人才建設(shè)的道路上我們還需有付出百倍的努力去探索，因此我們真誠(chéng)地希望市局一如既往地支持和鼓勵(lì)我們的工作，也誠(chéng)懇地盼望兄弟縣市區(qū)能把寶貴的經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，讓我們共同攜手，為威海市的高技能人才建設(shè)再做新貢獻(xiàn)。