第一篇：財(cái)政金融典型發(fā)言

財(cái)政金融天地廣 興企惠民好作為

松滋市財(cái)政局

預(yù)算管分配，國(guó)庫(kù)管資金，非稅抓收入，從事國(guó)債事務(wù)轉(zhuǎn)型的財(cái)政金融工作該做些什么？

幾年的茫然等待，幾年的思考探索，幾年的開(kāi)疆?dāng)U土，我們?cè)谑d的指導(dǎo)和部署下，找到了自己的位臵，搭建了自己的平臺(tái)，以財(cái)政金融資源促進(jìn)松滋經(jīng)濟(jì)與事業(yè)發(fā)展，播撒金融支農(nóng)、金融惠民政策陽(yáng)光，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。我們的主要做法是：

1、搭建平臺(tái)——努力爭(zhēng)位好作為

我市財(cái)政金融工作起步之初，職能和范圍不明，可供調(diào)配的資源少。為此，我們通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，深入調(diào)研，找準(zhǔn)自身位臵，多方溝通匯報(bào)，搭建了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。一是以財(cái)政整體職能營(yíng)造金融工作環(huán)境。財(cái)政局精心謀劃，把財(cái)政金融職能定位在利用外國(guó)政府貸款和國(guó)內(nèi)財(cái)政金融政策支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)有關(guān)惠民政策、監(jiān)管金融企業(yè)財(cái)務(wù)上，從財(cái)政管理整體格局、制度體系設(shè)計(jì)、操作流程等方面，通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)、審批，賬戶(hù)財(cái)務(wù)監(jiān)管，資金核撥、使用跟蹤問(wèn)效等手段強(qiáng)化職能，為金融工作搭建了良好的平臺(tái)。安排配備專(zhuān)業(yè)人員4人，4人均為大專(zhuān)以上學(xué)歷（其中3人擁有中級(jí)職稱(chēng)），配備現(xiàn)代辦公設(shè)備。預(yù)算、國(guó)庫(kù)、相關(guān)部門(mén)管理科室對(duì)金融工作有求必應(yīng)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)

財(cái)政專(zhuān)管員，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融管理責(zé)任。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所納入整個(gè)金融外貸管理體系，把金融外貸工作納入市局年終目標(biāo)考核結(jié)賬。二是市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。在多次聽(tīng)取財(cái)政金融工作匯報(bào)后，我市領(lǐng)導(dǎo)高度重視金融工作。“三農(nóng)”保險(xiǎn)本級(jí)配套三年299萬(wàn)元、外國(guó)政府貸款財(cái)政貼息每年50萬(wàn)，均按要求列入本級(jí)預(yù)算。相關(guān)部門(mén)聯(lián)系會(huì)議，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席，并協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。三是融通部門(mén)關(guān)系，形成工作合力。建立聯(lián)席會(huì)議制度，積極與市發(fā)改、社會(huì)保障、信用社等金融部門(mén)以及各項(xiàng)目單位加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，積極參與立項(xiàng)計(jì)劃的項(xiàng)目申報(bào)，建立項(xiàng)目資料庫(kù)，掌握財(cái)政資金使用投向。

2、拓展空間——?jiǎng)?chuàng)新作為更有位

良好的工作環(huán)境來(lái)之不易，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建的平臺(tái)上，我們以努力回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)支持，以作為體現(xiàn)自身價(jià)值。一是著眼大局謀全篇?！胺€(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抑通脹”是當(dāng)前及今后幾年經(jīng)濟(jì)金融工作的重中之重，“金融支農(nóng)”、“金融惠民”、“金融改革”、“引資引智”、“制度為綱”是實(shí)現(xiàn)財(cái)政金融工作價(jià)值的重要途徑。松滋作為一個(gè)縣級(jí)市，是全國(guó)產(chǎn)糧大縣、全國(guó)生豬調(diào)出大縣，也是新興的工業(yè)化城市，財(cái)政金融工作的著力點(diǎn)主要在建立融資擔(dān)保體系，支持中小企業(yè)發(fā)展；做好小額貸款貼息，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；推進(jìn)“三農(nóng)”保險(xiǎn)，保障糧食、生豬生產(chǎn)穩(wěn)定增長(zhǎng)和農(nóng)民增收致富；引進(jìn)外貸資金，改善松滋生產(chǎn)生活環(huán)境。圍繞以上重點(diǎn)，我們學(xué)習(xí)政策、搜集資料、走訪調(diào)查、撰寫(xiě)調(diào)研文章，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與部門(mén)溝通，以清晰的思路、翔實(shí)的數(shù)據(jù)、可行的措施建議贏得了各方支持。二是細(xì)節(jié)入手求突破。市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是地方發(fā)展，企業(yè)關(guān)心的是贏利，百姓關(guān)心的是好處。日本政府貸款植樹(shù)造林項(xiàng)目、北歐投資銀行貸款衛(wèi)生醫(yī)療投資項(xiàng)目可以改善生態(tài)環(huán)境和醫(yī)療環(huán)境，但有還貸風(fēng)險(xiǎn)，我們把項(xiàng)目實(shí)施的論證做實(shí)做細(xì)，讓政府領(lǐng)導(dǎo)放心，同意申報(bào)；專(zhuān)家評(píng)審，論證答辨，我們客觀陳述，有理有據(jù)?！叭r(nóng)”保險(xiǎn)需要地方每年配套近百萬(wàn)，我們把惠民效益分析透，把具體實(shí)施方案優(yōu)化再優(yōu)化，讓承辦的保險(xiǎn)公司覺(jué)得有利可賺，讓領(lǐng)導(dǎo)看出財(cái)政支出的投入產(chǎn)出比很高。金融企業(yè)對(duì)財(cái)政上門(mén)聯(lián)系工作態(tài)度冷淡，我們宣講財(cái)政金融的扶持政策，抓住機(jī)遇讓企業(yè)享受政策優(yōu)惠，態(tài)度熱情起來(lái)，每月按時(shí)報(bào)表，工作積極配合。三是關(guān)鍵之處見(jiàn)功夫。讓所有利益相關(guān)方滿意，把責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)就留給了自己。為履行職責(zé)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)陉P(guān)鍵處狠下功夫?！叭r(nóng)”保險(xiǎn)，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，村組申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政審查蓋章，嚴(yán)把核定、核發(fā)關(guān)，實(shí)行保單結(jié)算、據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。小額貸款貼息，個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)推薦、勞動(dòng)受理、擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦、財(cái)政審核，程序嚴(yán)格，各負(fù)其責(zé)。

3、持續(xù)發(fā)展——制度為綱有保障

沒(méi)有規(guī)矩就沒(méi)有方圓，有了好環(huán)境就更要有好制度。近年來(lái)，我們按照省廳文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定了《松滋市利用外國(guó)政府貸款管理辦法》。為了確保日貸造林項(xiàng)目順利實(shí)施，用好管好項(xiàng)目資金及按時(shí)還本付息、專(zhuān)款專(zhuān)用，防范和降低貸款

風(fēng)險(xiǎn)，市財(cái)政局、林業(yè)局聯(lián)合制定了《松滋市日貸造林項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》。為了推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，制定了《松滋市下崗人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》，為了規(guī)范中小企業(yè)信用擔(dān)保，制定完善了《松滋市擔(dān)保公司管理辦法》，真正做到了有項(xiàng)目就有制度，有資金就有管理辦法。

有了制度就要依靠制度來(lái)保障執(zhí)行。我們?nèi)虆⑴c金融外貸的項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)估、資金運(yùn)行、項(xiàng)目實(shí)施。每年組織一到兩次跟蹤監(jiān)督檢查。檢查時(shí)采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)踏勘走訪、財(cái)務(wù)核查等形式，全面了解掌握項(xiàng)目運(yùn)行情況。特別是在資金管理上，嚴(yán)格審批程序。如在日元貸款造林項(xiàng)目中，我們按照項(xiàng)目《貸款協(xié)議》的規(guī)定，由市項(xiàng)目辦在中行營(yíng)業(yè)部開(kāi)設(shè)了日元貸款專(zhuān)用賬戶(hù)，用于存入和撥付人民幣貸款資金，建立專(zhuān)賬核算。對(duì)于項(xiàng)目資金的撥付實(shí)行會(huì)簽制，由林業(yè)、財(cái)政兩家負(fù)責(zé)人簽字后，項(xiàng)目辦方可撥付，專(zhuān)戶(hù)印簽也由兩家分開(kāi)保管。項(xiàng)目實(shí)施單位建立了一戶(hù)一檔，資料齊全，在資金使用上實(shí)行資金封閉運(yùn)行，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保了資金安全。

春種秋收，天道酬勤。艱辛的努力換來(lái)的是財(cái)政金融工作看得見(jiàn)、摸得著的效益。主要表現(xiàn)在以上四個(gè)方面。

搭建了企業(yè)融資平臺(tái)。以松滋金財(cái)擔(dān)保公司為依托，與五家銀行合作，今年上半年，為70家規(guī)模企業(yè)、30家小企業(yè)擔(dān)保貸款余額2.4億元，破解了中小企業(yè)融資難題。70家規(guī)模企業(yè)上

半年上繳稅收8760萬(wàn)元，同比增加1245萬(wàn)元。雙七水泥去年擔(dān)保貸款500萬(wàn)元，解了燃眉之急，今年上半年入庫(kù)稅收637萬(wàn)元。金財(cái)擔(dān)保公司同步發(fā)展，資本實(shí)力由550萬(wàn)元初始注冊(cè)資金擴(kuò)股至5230萬(wàn)元，上繳財(cái)政利潤(rùn)100萬(wàn)元，提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金622.7萬(wàn)元，未分配利潤(rùn)458萬(wàn)元。

促進(jìn)了“三農(nóng)”發(fā)展。水稻種植、能繁母豬養(yǎng)殖、“兩屬兩戶(hù)”農(nóng)房三項(xiàng)保險(xiǎn)，三年理賠2270萬(wàn)元，承保面積60余萬(wàn)畝、承保能繁母豬2.3萬(wàn)頭,承保農(nóng)房2.2萬(wàn)戶(hù)，全市1.8萬(wàn)農(nóng)戶(hù)受益。今年大旱之年，水稻種植面積不減；生豬多病齊發(fā)，農(nóng)戶(hù)養(yǎng)殖熱情不退，多虧的是“三農(nóng)”保險(xiǎn)政策好。我市財(cái)保公司在今年旱情發(fā)生后，主動(dòng)拿出抗旱經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，及時(shí)賠付水稻受損150萬(wàn)元，賠付能繁母豬死亡190萬(wàn)元。宣傳涉農(nóng)貸款增量獎(jiǎng)勵(lì)政策，松滋涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)貸款同比增加30450萬(wàn)元，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收注入了活力。

改善了人居環(huán)境。1000萬(wàn)元的日本政府貸款項(xiàng)目，植樹(shù)造林2520公頃，封山育林6000公頃，可實(shí)現(xiàn)綜合效益7810萬(wàn)元。綠化使秀美松滋山更青、水更綠。598萬(wàn)美元的北歐投資銀行貸款，可以大大改善我市醫(yī)療衛(wèi)生條件,覆蓋人口可達(dá)百萬(wàn)人，年門(mén)診量25余萬(wàn)人次，住院病人2萬(wàn)人次以上。

助推了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止2011年6月底，我市累計(jì)注入擔(dān)?；?80萬(wàn)元，發(fā)放小額擔(dān)貸款579筆，發(fā)放金額2229.7萬(wàn)元，財(cái)政貼息122萬(wàn)元，直接扶持1380多名下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，帶

動(dòng)3000多人自主擇業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁！體現(xiàn)價(jià)值、提升績(jī)效是我們永遠(yuǎn)的追求。我市財(cái)政金融工作從小額貸款貼息、小規(guī)模融資擔(dān)保艱難起步，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)拓展了工作范圍，以加強(qiáng)監(jiān)管強(qiáng)化了職能，以業(yè)績(jī)提升擴(kuò)大了規(guī)模。這是拿自己的今天與昨天比。如果與兄弟縣市區(qū)相比，我們的融資貸款規(guī)模、創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款規(guī)模太小，引資引智項(xiàng)目不多，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)有限。我們將在省廳領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，不斷探索縣市財(cái)政金融工作新思路、新途徑、新方法，不斷優(yōu)化財(cái)政金融資源配臵，努力打造財(cái)政金融服務(wù)品牌，以此回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)松滋的支持厚愛(ài)，回報(bào)各地同仁對(duì)松滋的關(guān)心關(guān)注！

謝謝大家！

第二篇：《財(cái)政金融、會(huì)計(jì)》

? 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃

2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行

3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠

4.匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況

5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上

3.學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)畢業(yè)需從事財(cái)務(wù)工作5年以上

4.年齡要求：30歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)

? 出納員

工作目的： 搞好貨幣資金的收付及記賬、結(jié)賬工作

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.做好公司資金的管理及調(diào)配

2.完成日常的收支工作及記賬工作

3.配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入（或?qū)徍耍┕ぷ?/p>

4.每月的工資核算及發(fā)放工作

任職資格：

1． 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2． 專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事出納工作2年以上

3． 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

4． 年齡要求：23歲以上

5． 個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)

? 預(yù)算會(huì)計(jì)

為某些單位規(guī)劃和管理預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。開(kāi)發(fā)、建立和維持管理銷(xiāo)售產(chǎn)品、維修費(fèi)用、基本建設(shè)費(fèi)用開(kāi)支的預(yù)算系統(tǒng)。比較所估計(jì)的和實(shí)際的成本、收入、行政承付款項(xiàng)及其他債務(wù)。以便確定當(dāng)前估計(jì)的精確性。分析當(dāng)前和過(guò)去的經(jīng)營(yíng)記錄，以判斷趨勢(shì)。向管理部門(mén)提出建議，保證流動(dòng)資金使用最佳化。

可監(jiān)督履行各項(xiàng)預(yù)算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的全體人員。

? 成本會(huì)計(jì)

為某些單位規(guī)劃和管理成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。規(guī)劃、建立和指導(dǎo)會(huì)計(jì)系統(tǒng)記錄原材料、勞動(dòng)力和工廠間接費(fèi)用的累計(jì)成本，以便確定單位成本；分析設(shè)計(jì)、原材料、生產(chǎn)方式、工資或其他因素的變化對(duì)生產(chǎn)成本的影響；向管理部門(mén)提供作為決定銷(xiāo)售價(jià)格、增加或去掉產(chǎn)品生產(chǎn)線中某些項(xiàng)目是否可取的基礎(chǔ)報(bào)告。

? 財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)

為某些單位和私人規(guī)劃和管理財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。

記錄一切公司所有的和租賃的設(shè)備、建筑物和其他財(cái)產(chǎn)的式樣、地點(diǎn)、價(jià)值和其他有關(guān)資料。編制定期財(cái)產(chǎn)目標(biāo)，以保證記錄及時(shí)，并保證財(cái)產(chǎn)得到良好維護(hù)。把維修費(fèi)用分配到恰當(dāng)?shù)馁~上。檢查記錄，以弄清獲取、銷(xiāo)售、報(bào)廢和其他各項(xiàng)記錄是否已經(jīng)做好。編制逐月反映增值和貶值的財(cái)務(wù)報(bào)表。匯總關(guān)于所得稅的財(cái)務(wù)報(bào)表。編制建筑物和設(shè)備折舊明細(xì)表。就財(cái)產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)和出售及財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)提出建議。

? 稅務(wù)會(huì)計(jì)

為某些單位和私人規(guī)劃和管理稅務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并就有關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題提出建議。

制定和貫徹稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，以記錄應(yīng)付稅額。按照管理部門(mén)的要求，寫(xiě)出并向各個(gè)稅收機(jī)關(guān)呈送簡(jiǎn)要匯報(bào)或闡明原則。研究新的和現(xiàn)存的稅收法規(guī)，以推斷對(duì)今后經(jīng)營(yíng)的大概影響。與管理部門(mén)磋商制定政策和措施，以使稅收的增加或擴(kuò)大所造成的影響減少到最低限度，并增加稅收減少或減免后的收益。就商業(yè)的計(jì)劃、業(yè)務(wù)和其他具體事務(wù)的稅收影響、向管理部門(mén)提出建議。根據(jù)規(guī)定的稅率、法規(guī)和細(xì)則，檢查賬目和會(huì)計(jì)憑證計(jì)算稅金申請(qǐng)書(shū)。

可專(zhuān)門(mén)承擔(dān)某個(gè)方面的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，例如：所得稅、財(cái)務(wù)稅、不動(dòng)產(chǎn)稅

或省和國(guó)家的銷(xiāo)售稅等會(huì)計(jì)工作。

? 投資分析員

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，搜集適合公司發(fā)展的投資領(lǐng)域的相關(guān)信息，制定公司（）投資計(jì)劃，并進(jìn)行具體投資項(xiàng)目前期可行性分析及論證工作；

（2）在項(xiàng)目投資主管的指導(dǎo)下，具體組織公司投資決策機(jī)構(gòu)的會(huì)議，呈報(bào)涉及公司重大對(duì)內(nèi)對(duì)外投資問(wèn)題計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位重大投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批和控制以及公司重大投資項(xiàng)目的匯總、整理及備案工作；

（4）在項(xiàng)目投資主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搜集投資對(duì)方基本情況調(diào)查以及合同商或供應(yīng)商的選擇等工作；

（5）參與投資談判、簽訂合同或協(xié)議等項(xiàng)目中期管理等活動(dòng)；

（6）參與公司重大投資項(xiàng)目的后期驗(yàn)收與評(píng)價(jià)等工作；

（7）具體跟蹤及控制公司（）投資項(xiàng)目的完成情況，進(jìn)行必要的項(xiàng)目效益分析工作，并為公司領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作提供相關(guān)數(shù)據(jù)；

（8）根據(jù)公司的具體情況，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定并完善相應(yīng)的投資制度；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)；

第三篇：財(cái)政金融答案

一、名詞解釋?zhuān)總€(gè)3分，共15分）

1.財(cái)政：是政府為滿足社會(huì)公共需要，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷，以政府為主體對(duì)一部分社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配的活動(dòng)。它是一種政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或政府經(jīng)濟(jì)行為。

2、國(guó)債：是政府以債務(wù)人的身份，按照有借有還的信用原則，從國(guó)內(nèi)或國(guó)外取得的一種債務(wù)收入。

3、金融工具：是指以書(shū)面形式發(fā)行和流通，用以證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系或所有權(quán)關(guān)系的合法憑證。

4、國(guó)際收支平衡：一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)清償債權(quán)債務(wù)關(guān)系所發(fā)生的外匯收入和外匯支出總額大致相等。

5、轉(zhuǎn)移支付制度：是指除政府購(gòu)買(mǎi)以外的那些不以商品和勞務(wù)作為補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

二、單選（每個(gè)2分，共20分）

1A2B3D4C5D6D7B8C9B10A

三、多選（每個(gè)3分，共15分）

1ABE2ACE3ABC4ABCE5ABC

四、簡(jiǎn)答（每個(gè)6分，共36分）

1、影響財(cái)政收入規(guī)模的因素有哪些

（1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素（基礎(chǔ)性的制約作用）

（2）生產(chǎn)技術(shù)水平因素

（3）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)因素

（4）分配制度和分配政策因素

（5）價(jià)格因素：一是價(jià)格總水平升降對(duì)財(cái)政收入的影響；二是現(xiàn)行財(cái)政收入制度。

2、國(guó)債的種類(lèi)

答、按發(fā)行地域分，分為內(nèi)債和外債。按償還期限分，分為短期、中期、長(zhǎng)期國(guó)債。按發(fā)行主體分，分為國(guó)家公債和地方公債。按流通方式分，分為可轉(zhuǎn)讓國(guó)債和不可轉(zhuǎn)讓國(guó)債。按發(fā)行憑證分，可分為有紙國(guó)債和記帳式國(guó)債。按付息方式分，可分為到期一次還本付息國(guó)債和定期付息國(guó)債。

3、商業(yè)信用的特點(diǎn)

答：

1、以商品形態(tài)提供的信用。

2、借貸行為與商品買(mǎi)賣(mài)行為緊緊聯(lián)系在一起。

3、債權(quán)人與債務(wù)人都是商品的經(jīng)營(yíng)者。

4、信用規(guī)模與經(jīng)濟(jì)周期一致。

4、銀行的職能

答：信用中介職能。支付中介職能。信用創(chuàng)造職能。金融服務(wù)職能。

5、計(jì)算題

該教授本月應(yīng)納個(gè)人所得稅=（2500-800×10%-25+[12000-(12000×20%)]×20%×（1-30%）=145+1344=1498元

6、計(jì)算題

貼現(xiàn)利息=300000×9%×146/÷365=10800元

五、論述（本提供14分0

稅利分流的必要性

①?gòu)姆峙潢P(guān)系上使國(guó)家兩種職能分離。

②實(shí)行稅利分流，從分配關(guān)系上使企業(yè)處于平等競(jìng)爭(zhēng)的地位。

③與稅利分流的同時(shí)實(shí)行稅還貸，有利于健全企業(yè)的約束機(jī)制，有利于保證完成國(guó)家稅收。

第四篇：財(cái)政金融試題

財(cái)政金融月考題

一、填空題（１×２０）

1、金融主要涉及到（）、（）、（）三大范疇2、1994年，我國(guó)組建了三家政策性銀行，即（）、（）和（）

3、我國(guó)商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)分為三大類(lèi)，即（）、（）和（）

7、決定利率的基本因素是（）

A、貨幣資金供求狀況 B、平均利潤(rùn)率C、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策D、國(guó)際市場(chǎng)利率水平８、租賃業(yè)務(wù)屬于商業(yè)銀行的（）

A、負(fù)債業(yè)務(wù)B、中間業(yè)務(wù)C、資產(chǎn)業(yè)務(wù) D、國(guó)際業(yè)務(wù)

9、以各種財(cái)產(chǎn)為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)，叫做（）

A、人身保險(xiǎn) B、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)C、財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)D、責(zé)任保險(xiǎn)

4、保險(xiǎn)的兩個(gè)基本職能是（）和（）

5、銀行信用卡有四大功能，即（）、（）、（6、信用貨幣包括兩種實(shí)物形態(tài)，即（）和（）

7、貨幣制度從其存在形態(tài)上看，可分為（）和（8、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資金基礎(chǔ)是（）

二、名詞解釋?zhuān)?×5）

1、信用

2、利息

3、貨幣流通

4、信托

5、貨幣制度

三、單選題（2×10）

1、目前世界上幾乎所有國(guó)家采用的貨幣形態(tài)是（）A、實(shí)物貨幣 B、金屬貨幣 C、代用貨幣 D、信用貨幣

2、商業(yè)銀行最基本的職能是（）

A、信用中介 B、支付中介 C、金融服務(wù) D、信用創(chuàng)新

3、最早的中央銀行出現(xiàn)在（）

A、英國(guó)B、中國(guó)C、意大利D、古希臘和羅馬

4、我國(guó)目前實(shí)行的貨幣制度是（）

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、紙幣本位制

5、商業(yè)銀行資本充足率不得低于（）

A、5%B、8%C、10%D、15%

6、中央銀行最重要的負(fù)債業(yè)務(wù)是（）

A、國(guó)有商業(yè)銀行存款B、財(cái)政性存款C、貨幣發(fā)行D、自有資金）兩大類(lèi)

10、下列存款中，占存款總額比重最大的是（））A、企業(yè)存款 B、儲(chǔ)蓄存款C、農(nóng)村存款 D、財(cái)政性存款

四、簡(jiǎn)答題（40分）

1、影響利率變化的因素

2、銀行信用的特點(diǎn)

3、中央銀行的職能

4、治理通貨緊縮的對(duì)策

5、中間業(yè)務(wù)的特點(diǎn)）和（

第五篇：文登市典型發(fā)言

勇于探索創(chuàng)新思路實(shí)現(xiàn)高技能人才工作的新突破文登市人力資源和社會(huì)保障局

我市是以汽車(chē)及零部件制造和機(jī)電工具、皮革家紡等為優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新型工業(yè)城市。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策部署，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃、著力培養(yǎng)、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化激勵(lì)和全面保障，培育造就了一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍，取得了顯著成效。2010年，全市高級(jí)工新增 984 人，技師和高級(jí)技師新增 323人，高技能人才工作在今年3月份的全省人才工作抽檢中，受到了省檢查組的高度評(píng)價(jià)。我們的主要做法是：

一、抓統(tǒng)籌規(guī)劃，確立高技能人才在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中的重要地位 我市在大力推進(jìn)工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程中，始終把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)來(lái)抓，2010年文登市委、市政府下發(fā)的《文登市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出以滿足新型工業(yè)化建設(shè)需求為根本，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以技師、高級(jí)技師為重點(diǎn)，打造一支數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍，高技能人才總量2015年達(dá)到1.2萬(wàn)人，2020年達(dá)到2萬(wàn)人，其中技師、高級(jí)技師達(dá)到5000人的目標(biāo)。為此，市里成立了由市人才辦、市人社局、財(cái)政局、科技局等10多個(gè)相關(guān)部門(mén)組成的高技能人才工作辦公室，把培育高技能人才作為一項(xiàng)重要的工作目標(biāo)，列入有關(guān)職能部門(mén)

計(jì)劃和考核指標(biāo)。堅(jiān)持常抓不懈，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，圍繞加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我們制定下發(fā)了一系列綱領(lǐng)性的文件，特別是去年出臺(tái)的“文登市企業(yè)職工技能大賽伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選辦法”，在全國(guó)創(chuàng)新了技能人才選拔機(jī)制，受到了部、廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，去年11月我們?cè)跈C(jī)械行業(yè)技能大賽中首次評(píng)出12名伯樂(lè)獎(jiǎng)獲得者，在企業(yè)引起了廣泛好評(píng)，也收到了良好的社會(huì)效果，為我市的高技能人才的長(zhǎng)足發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓制度落實(shí)，建立完善高技能人才激勵(lì)保障機(jī)制

一是組織開(kāi)展“首席技師”選拔培養(yǎng)工作。我市制定了《文登市首席技師選拔管理辦法》，在技能崗位建立首席技師制度，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市人才辦共同開(kāi)展。首席技師每3年選拔一次，每次選拔15人左右，由市政府命名、頒發(fā)證書(shū)，進(jìn)行表彰，每3年一個(gè)管理期，第一、二、三個(gè)管理期分別享受3000、4000、5000元的津貼。2006年首批選拔了14名首席技師，2007年選拔了7名、2010年選拔了5名。首席技師在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，承擔(dān)“名師帶徒”，進(jìn)行人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。二是建立完善高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。制定了《文登市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，把優(yōu)秀高技能人才納入市高層次人才庫(kù)統(tǒng)一管理。近年來(lái)，我市獲得縣級(jí)首席技師26人，威海市首席技師18人，山東省首席技師1人。今年我們還準(zhǔn)備推出全市首個(gè)行業(yè)性的高技能人才選拔管理辦法《文登市家紡行業(yè)高技能人才選拔管理辦法》，屆時(shí)將徹底解決家紡行業(yè)因國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而困擾這

個(gè)行業(yè)技能人才選拔的問(wèn)題。三是完善高技能人才收入分配機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)各自的實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)高技能人才，2010年在我局的大力引導(dǎo)下，文登電業(yè)、天潤(rùn)曲軸、中航黑豹、奧文電機(jī)、文登運(yùn)輸、山東藝達(dá)等一大批企業(yè)相繼制定了本企業(yè)的高技能人才激勵(lì)分配政策，相應(yīng)地調(diào)整了高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇，極大調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)，練技能的積極性，為企業(yè)高技能人才工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、抓整合投入，大力構(gòu)建完善高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系 我市規(guī)模以上企業(yè)按規(guī)定提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，有一半以上用于高技能人才培養(yǎng)，初步建立了政府、受教育者、用人單位和社會(huì)分擔(dān)的技能人才培養(yǎng)投入機(jī)制。一是整合優(yōu)化培訓(xùn)資源。針對(duì)高技能人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和資源比較分散的情況，近年來(lái)，我市進(jìn)行了大力整合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，于2010年將5處職業(yè)學(xué)校規(guī)劃合并成一處。優(yōu)化，規(guī)劃建設(shè)了數(shù)控技術(shù)、汽車(chē)實(shí)訓(xùn)、電工電子與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件餐飲服務(wù)業(yè)五大實(shí)訓(xùn)基地，目前，已經(jīng)形成了以文登市職教中心為主體、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相互結(jié)合、初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋的高技能人才培養(yǎng)體系。全市職業(yè)學(xué)校在校生達(dá)到10775人，已為社會(huì)輸送高技能人才4000多人。二是加大培訓(xùn)投入。多年來(lái)，市政府每年都從教育經(jīng)費(fèi)附加中拿出近30％用于建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地和改善辦學(xué)條件，2009年由政府劃撥近24公頃土地、投入1.8億多元建成了文登市職教中心。2010年重新規(guī)劃了高級(jí)工班，更多地以高技能人才為重點(diǎn)培養(yǎng)方向。每年用于高技能培訓(xùn)的資金都超過(guò)500萬(wàn)元以上。三是校企合作訂單培養(yǎng)。為了提高

人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極創(chuàng)新拓展校企合作的“訂單式”培養(yǎng)模式，開(kāi)展雙證教學(xué)，畢業(yè)生雙證書(shū)率達(dá)到96%以上，文登市高級(jí)技工學(xué)校貼近企業(yè)項(xiàng)目需求，主動(dòng)做好培訓(xùn)服務(wù)，先后與山東藝達(dá)、中航黑豹、威力工具、天潤(rùn)曲軸等20多家大型企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，建立校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地30多個(gè)，為各大企業(yè)培養(yǎng)了一批實(shí)用性強(qiáng)的高技能人才。作為高技能人才培養(yǎng)的重要基地，文登市高級(jí)技工學(xué)校在我市高技能人才培養(yǎng)輸送方面做出了突出貢獻(xiàn)，先后被評(píng)為“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”等稱(chēng)號(hào)，被省人力資源和社會(huì)保障廳確定為“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)基地”和“特種行業(yè)培訓(xùn)基地”。

四、抓評(píng)價(jià)創(chuàng)新，大力推動(dòng)高技能人才脫穎而出

一是大力推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)鑒定。從2006年開(kāi)始，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考核、企業(yè)聘任”的原則我市開(kāi)始大力推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)鑒定工作，為高技能人才成長(zhǎng)提供公共評(píng)價(jià)服務(wù)，目前，已有 685 人通過(guò)這種方式得技師職業(yè)資格。同時(shí)繼續(xù)全力實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，去年我市參加技能鑒定的人數(shù)達(dá)4639人，目前全市共有職業(yè)技能鑒定鑒定所（站）2所，鑒定職業(yè)67個(gè)，2010年參加技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)的人員達(dá) 223 人，涉及到機(jī)械加工、家紡、電子、化工、園林、電業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)行業(yè)，基本建立了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)技能鑒定體系。二是開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)。2010年在中航黑豹、天潤(rùn)曲軸、文登電業(yè)和奧文電機(jī)等4家企業(yè)開(kāi)展了高技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，有109人取得技師以上資格。近年來(lái)，天潤(rùn)曲軸公司通過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的能力考核

和工作成果業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等方法，使40%的技能人才晉升了的職業(yè)資格，其中晉升為技師和高級(jí)技師的人員有100余人。三是通過(guò)舉辦大賽選拔高技能人才。制定了《文登市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，《文登市職業(yè)技能競(jìng)賽伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，市人才辦、人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信局、中小局、工會(huì)等部門(mén)和各大企業(yè)開(kāi)展了多種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽與技術(shù)交流活動(dòng)，2010年，我們先后于6月和11月開(kāi)展了全市建筑領(lǐng)域、機(jī)械加工行業(yè)職工技能大賽，吸引了近6000名職工參加比賽，各企業(yè)也都圍繞企業(yè)自身的實(shí)際開(kāi)展了豐富多彩的技能大比武，全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面，為高技能人才脫穎而出開(kāi)辟了新途徑。2005年以來(lái)，每年我們都至少舉辦2-3次全市性的技能大賽，涵蓋機(jī)械、建筑、家紡、汽修等不同行業(yè)，通過(guò)舉辦全市職工職業(yè)技能大賽等活動(dòng)使近240多名技能人才晉升為高級(jí)工和技師。

五、抓服務(wù)宣傳，大力營(yíng)造高技能人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境

一是大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的主流價(jià)值。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將高技能人才作為慰問(wèn)聯(lián)系的對(duì)象，年終召開(kāi)高技能人才座談會(huì)，傾聽(tīng)他們的呼聲和建議，春節(jié)期間登門(mén)看望高技能人才代表。每次舉行職業(yè)技能大賽，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都要出席指導(dǎo)，并巡視賽場(chǎng)，看望參賽選手。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才，不惟身份、不惟學(xué)歷，推薦為人大代表、勞動(dòng)模范，極大激發(fā)了高技能人才的榮譽(yù)感和使命感。二是做好高技能人才市場(chǎng)交流服務(wù)。建設(shè)了市人力資源中心市場(chǎng)，為技能人才提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同鑒證等“一

站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了技能人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在不同所有制單位、不同行業(yè)和跨地區(qū)之間的有效接續(xù)。三是建立高技能人才的社會(huì)保障機(jī)制。各級(jí)首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師享受免費(fèi)查體、帶薪休假、考察學(xué)習(xí)、并根據(jù)不同情況解決其家屬就業(yè)、醫(yī)療等實(shí)際困難，解除了各類(lèi)人才特別是高技能人才的后顧之憂。四是廣泛宣傳高技能人才的社會(huì)價(jià)值。2010年，我們與文登電視臺(tái)聯(lián)手，在收視率較高的百姓關(guān)注欄目里開(kāi)辟了首席技師風(fēng)采欄目，廣泛宣傳文登各級(jí)首席技師的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)倡導(dǎo)重視高技能人才、學(xué)習(xí)高技能個(gè)人才，趕超高技能人才的濃厚氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在高技能人才建設(shè)工作中，我們做了一些有益的探索和嘗試，也取得了一定的成績(jī)，但是我們的做法離上級(jí)的要求和兄弟市區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)還有一段距離，在高技能人才建設(shè)的道路上我們還需有付出百倍的努力去探索，因此我們真誠(chéng)地希望市局一如既往地支持和鼓勵(lì)我們的工作，也誠(chéng)懇地盼望兄弟縣市區(qū)能把寶貴的經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，讓我們共同攜手，為威海市的高技能人才建設(shè)再做新貢獻(xiàn)。