第一篇：公司節(jié)能減排管理辦法

第—章總則

第—條為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《節(jié)能法》)、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于西部公司機(jī)關(guān)各部門(mén)、各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)。

第三條本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過(guò)加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)西部公司中長(zhǎng)期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

第五條基本原則

(一)堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開(kāi)展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第六條主要任務(wù)：遵照國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對(duì)能源生產(chǎn)和消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條西部公司按照《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，形成節(jié)能管理體系。

第八條西部公司節(jié)能管理實(shí)行統(tǒng)—領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，將節(jié)能減排工作作為重要事項(xiàng)納入日常管理，并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門(mén)責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。

第九條成立西部公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立西部公司節(jié)能減排辦公室，負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排日常工作。西部公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在市場(chǎng)部，設(shè)立兩名專(zhuān)職（或兼職）節(jié)能減排管理崗位。

西部公司節(jié)能減排辦公室主要職責(zé)：在西部公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實(shí)西部公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)；負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測(cè)定、分解，編制年度節(jié)能減排工作計(jì)劃；組織開(kāi)展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比，負(fù)責(zé)各單位的年度節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作；制定和完善西部公司節(jié)能減排管理辦法和評(píng)價(jià)考核辦法；負(fù)責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)；參加重點(diǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評(píng)估與審查工作，并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

第十條西部公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。設(shè)立兩名專(zhuān)職（或兼職）節(jié)能減排崗位，其他相關(guān)部門(mén)應(yīng)選派具有節(jié)能減排專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員兼職開(kāi)展節(jié)能減排管理工作。第十一條西部公司相關(guān)部門(mén)的職責(zé)

(一)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)匯總、編制西部公司節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí)；負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和分析工作；負(fù)責(zé)組織限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能減排篇(章)以及限額以上節(jié)能減排投資項(xiàng)目的評(píng)估、審查和報(bào)批；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況。

(二)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編制西部公司節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和限額以上投資項(xiàng)目資金的編制和籌資情況。

(三)黨委工作部負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排對(duì)外宣傳工作。

(四)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；組織開(kāi)展節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流活動(dòng)；編寫(xiě)西部公司節(jié)能減排推廣技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄；負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，完善節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)節(jié)能減排科技成果的鑒定和評(píng)選。

(五)保障部負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能減排設(shè)備的市場(chǎng)準(zhǔn)入；負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排投資項(xiàng)目、參加限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能減排篇(章)的技術(shù)評(píng)估與審查工作，并監(jiān)督落實(shí)；

(六)人力資源部會(huì)同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。

(七)經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高耗能、高污染辦公設(shè)備的管理，防止環(huán)境污染。

(八)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。

(九)各項(xiàng)目部設(shè)立節(jié)能減排專(zhuān)職（或兼職）管理崗，貫徹落實(shí)公司節(jié)能減排工作的方針、政策和目標(biāo)，全面履行節(jié)能減排管理崗位責(zé)職。

1.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定所在工區(qū)節(jié)能減排管理工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)制定所在工區(qū)年度節(jié)能減排工作計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)制定和完善所在工區(qū)節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則；

4.負(fù)責(zé)所在工區(qū)節(jié)能減排年度考核工作；

5.負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；

6.根據(jù)公司節(jié)能減排工作規(guī)劃、節(jié)能減排新技術(shù)推廣計(jì)劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作；

第十二條各單位節(jié)能減排崗位職責(zé)

(一)貫徹上級(jí)有關(guān)節(jié)能減排工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本單位有關(guān)節(jié)能減排管理的實(shí)施細(xì)則。

(二)負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項(xiàng)目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)公司節(jié)能減排辦公室，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)比和經(jīng)驗(yàn)交流等。

(四)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料推廣，組織或參與節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。

(五)測(cè)定本單位的能源消費(fèi)定額。

(六)組織開(kāi)展本單位的能源審計(jì)、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測(cè)和能量平衡測(cè)試工作。

(七)負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)工作，建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺(tái)賬；按月對(duì)本單位節(jié)能減排狀況進(jìn)行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報(bào)告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進(jìn)措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施的實(shí)施。

(八)參與節(jié)能減排項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、監(jiān)督工作。

(九)協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好職工崗位培訓(xùn)，提高節(jié)能減排管理水平，組織開(kāi)展節(jié)能減排宣傳工作，增強(qiáng)員工節(jié)能減排意識(shí)。

第三章節(jié)能管理

第十三條節(jié)能減排分析例會(huì)制度。西部公司建立節(jié)能減排例會(huì)制度，按季度召開(kāi)節(jié)能減排分析會(huì)，對(duì)照年度節(jié)能減排工作目標(biāo)計(jì)劃，小結(jié)季節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況，分析查找存在的問(wèn)題，研究制定改進(jìn)措施。第十四條節(jié)能減排計(jì)劃管理。西部公司節(jié)能減排辦公室、機(jī)關(guān)各部門(mén)和各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位按照各自職責(zé)及分工范圍，根據(jù)華北局總體節(jié)

能減排目標(biāo)，結(jié)合西部公司具體情況提出節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃建議，編制年度節(jié)能減排計(jì)劃，制定主要節(jié)能減排措施。

規(guī)劃、計(jì)劃建議的上報(bào)時(shí)間：各單位在規(guī)劃期前1年的4月底前，將節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃建議報(bào)節(jié)能減排辦公室；節(jié)能減排辦公室在規(guī)劃期前1年的6月底前，將各單位的節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和建議匯總后，提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，并將正式規(guī)劃報(bào)華北石油局節(jié)能減排委員會(huì)。

各單位在每年11月底前，將下年度節(jié)能減排工作計(jì)劃和建議報(bào)節(jié)能減排辦公室。

規(guī)劃、計(jì)劃的編制、審批和下達(dá)：節(jié)能減排辦公室審核各單位的節(jié)能工作計(jì)劃和建議，匯總、編制西部公司年度節(jié)能減排工作計(jì)劃，并于每年12月底前，報(bào)華北石油局節(jié)能減排委員會(huì)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

各單位根據(jù)公司節(jié)能減排辦公室下達(dá)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度節(jié)能減排計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)，結(jié)合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實(shí)施計(jì)劃和措施，上報(bào)節(jié)能減排辦公室備案，并組織實(shí)施。

第十五條能源計(jì)量管理各單位要按照《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》等有關(guān)法律、法規(guī)，合理配備能源計(jì)量器具和儀表，建立健全節(jié)能減排計(jì)量管理體系，完善各級(jí)節(jié)能減排計(jì)量臺(tái)賬和節(jié)能減排關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備運(yùn)行狀況檔案，努力提高能源計(jì)量管理工作水平。

第十六條能源統(tǒng)計(jì)管理。按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和西部公司有關(guān)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定，公司及所屬單位建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期開(kāi)展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核查工作，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告按隸屬關(guān)系按月上報(bào)。

第十七條各單位要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實(shí)際工作需要開(kāi)展能量平衡和能源審計(jì)等工作，摸清并分析現(xiàn)狀，查找問(wèn)題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能減排措施。

第十八條各單位要加強(qiáng)能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設(shè)備能耗定額或指標(biāo)，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程能源消耗成本管理。

第十九條各部門(mén)、各項(xiàng)目部、各單位要貫徹和執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善節(jié)能減排設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和主要耗能設(shè)備能效標(biāo)準(zhǔn)，加快節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化體系。

第二十條各級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識(shí)，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃；減少電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗；優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具，辦公區(qū)域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場(chǎng)所，安裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)。隨手關(guān)閉水龍頭，減少水流排放。第二十一條各單位要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)，充分運(yùn)用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報(bào)刊、報(bào)紙、黑板報(bào)和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)節(jié)能減排先進(jìn)典型，曝光浪費(fèi)行為，教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識(shí)。

第二十二條各單位要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排培訓(xùn)，使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國(guó)家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專(zhuān)業(yè)知識(shí)，推廣節(jié)能減排降耗的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。用能設(shè)備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能減排知識(shí)，重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度，未經(jīng)節(jié)能減排教育、培訓(xùn)取得合格證的人員，不得上崗操作。

第二十三條各單位應(yīng)加強(qiáng)多層次節(jié)能減排人才的開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)，有計(jì)劃地培養(yǎng)節(jié)能減排管理方面的專(zhuān)業(yè)人才。

第四章合理利用能源

第二十四條各單位應(yīng)按照合理用能的原則，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，制定并組織實(shí)施本單位的節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中努力降低能源消費(fèi)，防止和減少能源損失和浪費(fèi)，提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率和輸送效率；努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第二十五條各單位應(yīng)積極開(kāi)展節(jié)能減排合理化建議活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)有工藝和設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，優(yōu)化操作，提高用能效率。

第五章節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

第二十六條西部公司積極開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。

第二十七條西部公司積極組織實(shí)施重大節(jié)能減排科研項(xiàng)目、節(jié)能減排示范工程；對(duì)行業(yè)內(nèi)外節(jié)能減排新技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)；在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目錄，組織節(jié)能減排技術(shù)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

第二十八條各單位要加強(qiáng)節(jié)能減排技改項(xiàng)目管理，由節(jié)能減排管理人員負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能減排技改項(xiàng)目建議計(jì)劃，報(bào)公司節(jié)能管理辦公室；公司節(jié)能管理辦公室會(huì)同生產(chǎn)、保障、財(cái)務(wù)部門(mén)審查節(jié)能減排技改項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，對(duì)重點(diǎn)節(jié)能減排技改項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，組織評(píng)價(jià)、考核、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能減排效果。

第二十九條財(cái)務(wù)部每年要安排節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金，保障部每年要有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。

第六章投資項(xiàng)目節(jié)能減排管理

第三十條投資項(xiàng)目在可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告中必須包括節(jié)能減排篇(章)，凡無(wú)節(jié)能減排篇(章)的投資項(xiàng)目，公司節(jié)能減排辦公室不予受理。

第三十一條公司節(jié)能減排辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇(章)應(yīng)進(jìn)行評(píng)估審查，并出具評(píng)估報(bào)告；對(duì)未進(jìn)行節(jié)能減排評(píng)估審查或未通過(guò)節(jié)能減排評(píng)估審查的投資項(xiàng)目一律不得開(kāi)工建設(shè)。

第三十二條節(jié)能減排篇(章)的編寫(xiě)、評(píng)估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平的原則，依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行。

第三十三條投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇(章)應(yīng)包括投資項(xiàng)目應(yīng)遵循的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排設(shè)計(jì)規(guī)范；投資項(xiàng)目能源消耗種類(lèi)和數(shù)量分析；投資項(xiàng)目所在地能源供應(yīng)狀況分析；投資項(xiàng)目設(shè)備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo)；節(jié)能減排措施和節(jié)能減排效果分析等內(nèi)容。工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標(biāo)要以國(guó)際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。

第三十四條投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和設(shè)計(jì)，必須采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設(shè)備，必須有完整的設(shè)計(jì)能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國(guó)家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設(shè)備。

第三十五條投資項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、“四到位”制度，即節(jié)能減排設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)行；企業(yè)要做到用能計(jì)劃到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。第七章監(jiān)督、檢查與考核

第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評(píng)估和審查情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法等行為。

第三十七條加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對(duì)節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開(kāi)展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過(guò)定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求其限期整改，對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。第三十八條西部公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)

責(zé)制。

第三十九條節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各單位的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。評(píng)價(jià)考核結(jié)果達(dá)標(biāo)的單位，有權(quán)參加公司節(jié)能減排年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)(西部公司節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制評(píng)價(jià)考核辦法另行下發(fā))。

第四十條西部公司對(duì)具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于西部公司先進(jìn)水平的單位。

(二)在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績(jī)突出的單位和個(gè)人。

(三)積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第四十一條各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)

第八章附則

第四十二條各部門(mén)、各項(xiàng)目部、各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本部門(mén)、本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第四十三條本辦法由西部公司市場(chǎng)部（節(jié)能減排辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第二篇：公司節(jié)能減排管理辦法(試行)

節(jié)能減排管理辦法（試行）

第—章 總則

第—條 為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《節(jié)能法》)、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，按照集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條 指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)公司中長(zhǎng)期和節(jié)能目標(biāo)，降本增效，促進(jìn)公司持續(xù)高效發(fā)展。

第三條 基本原則

(一)堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開(kāi)展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第四條 主要任務(wù)

遵照國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對(duì)能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，科學(xué)、合理、高效地利用能源。

第五條 按照集團(tuán)公司對(duì)子企業(yè)節(jié)能減排工作的要求，公司承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行并完成集團(tuán)公司節(jié)能減排的工作要求和工作目標(biāo)。

（二）根據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，研究制定公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和考核獎(jiǎng)懲體系（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三大體系”），制定節(jié)能減排相關(guān)管理制度。

（三）設(shè)定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制。

（四）開(kāi)展對(duì)公司所屬各單位節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計(jì)工作，建立問(wèn)責(zé)制。

（五）負(fù)責(zé)公司能源和污染物排放的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測(cè)工作。

（六）按照集團(tuán)公司節(jié)能減排管理辦法的要求，定期向集團(tuán)公司上報(bào)節(jié)能減排工作情況，及時(shí)上報(bào)節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項(xiàng)。

（七）組織開(kāi)展節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造工作。

（八）開(kāi)展節(jié)能減排的培訓(xùn)、交流和宣傳工作。

第六條 本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能和其他直接或者通過(guò)加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第二章 節(jié)能減排工作總體要求

第七條 公司所屬各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標(biāo)體系，加強(qiáng)節(jié)能減排專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

第八條 公司所屬各單位應(yīng)建立節(jié)能減排責(zé)任制，建立和完善內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎(jiǎng)懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標(biāo)實(shí)施納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

第九條 公司所屬各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，全面、真實(shí)地反映公司的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)節(jié)能減排工作進(jìn)展。

第十條 公司所屬各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。

第十一條 公司所屬各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，帶頭推廣運(yùn)用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。

第十二條 公司所屬各單位應(yīng)定期編制節(jié)能減排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)公司設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；嫣嵘?jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。

第十三條 公司所屬各單位應(yīng)建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，大力宣傳普及節(jié)能減排知識(shí)，提高資源及環(huán)境憂患意識(shí)，構(gòu)建節(jié)約型、環(huán)保型公司文化。

第三章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責(zé)

第十四條 公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排總體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能減排工作辦公室，具體負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在工程科技部。

第十五條 公司所屬各單位要建立健全本單位的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)組織本單位節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項(xiàng)，建立工作制度和例會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)應(yīng)由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第十六條 公司所屬各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)建立健全節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關(guān)系，建立健全節(jié)能減排三大體系。

第十七條 公司所屬各單位必須相應(yīng)建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排管理部門(mén)并設(shè)立節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)崗位及崗位職責(zé)，實(shí)施問(wèn)責(zé)制。

第十八條 公司加強(qiáng)節(jié)能減排專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全節(jié)能減排教育和培訓(xùn)制度。

第十九條 節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門(mén)（集團(tuán)公司）的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

4、制定節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及節(jié)能計(jì)劃。

5、下達(dá)公司所屬各單位各類(lèi)能源消耗指標(biāo)和節(jié)能減排指標(biāo)。

6、審議公司節(jié)能減排成果和考核獎(jiǎng)懲事宜。

7、檢查公司的各項(xiàng)節(jié)能減排工作。

8、組織召開(kāi)節(jié)能減排工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能減排工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)。

第二十條 節(jié)能減排辦公室職責(zé)：

1、貫徹公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3、負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。

4、擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進(jìn)的節(jié)能減排管理方式。

5、對(duì)公司節(jié)能減排綜合目標(biāo)進(jìn)行分解，編制公司節(jié)能減排工作計(jì)劃。

6、組織開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能減排技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)和分析工作并報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

9、協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排管理和技術(shù)素質(zhì)。

10、組織開(kāi)展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比，負(fù)責(zé)各單位的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作。

11、協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強(qiáng)員工的節(jié)能減排意識(shí)。

第二十一條 公司相關(guān)部門(mén)的職責(zé)：(一)企業(yè)發(fā)展部 編制公司節(jié)能減排規(guī)劃。

（二）總經(jīng)理工作部

負(fù)責(zé)公司本部的節(jié)能減排工作，加強(qiáng)對(duì)高耗能、高污染設(shè)備的管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司所屬各費(fèi)用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。

（三）工程采購(gòu)部

組織開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

組織實(shí)施并完成節(jié)能減排技改計(jì)劃以及組織相關(guān)科研課題的申報(bào)。

組織實(shí)施節(jié)能減排計(jì)量工作。(四)銷(xiāo)售管理部

參與能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)及建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。參與制定節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度和考核獎(jiǎng)懲制度。

（五）財(cái)務(wù)管理部 安排節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金。(六)行政管理部

負(fù)責(zé)選用節(jié)能設(shè)備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設(shè)備。負(fù)責(zé)擬定設(shè)備物資節(jié)能減排管理辦法及專(zhuān)項(xiàng)措施。擬定主要設(shè)備能耗限額參考指標(biāo)。

指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司主要設(shè)備節(jié)能降耗情況。(七)人事資源部

參與制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)教育。

（八）企業(yè)文化中心 負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排宣傳工作。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度

第二十二條 公司所屬各單位應(yīng)建立健全節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

第二十三條 公司所屬各單位應(yīng)夯實(shí)節(jié)能減排定額、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作，建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十四條 公司所屬各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過(guò)企業(yè)自我檢查、第三方檢測(cè)、內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等多種形式對(duì)節(jié)能減排效果進(jìn)行評(píng)估和核定。

第二十五條 公司實(shí)施節(jié)能減排工作報(bào)告制度。

（一）公司所屬各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部節(jié)能減排工作逐級(jí)匯總上報(bào)制度。

（二）公司所屬各單位應(yīng)定期將本單位節(jié)能減排匯總報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告每半上報(bào)公司；半年報(bào)告于次月5 日前上報(bào)，報(bào)告前次年1 月5 日前報(bào)送。

（三）公司所屬各單位節(jié)能減排總結(jié)分析報(bào)告應(yīng)包括本單位能耗和污染物排放狀況及變化、節(jié)能減排管理情況、節(jié)能減排措施、節(jié)能減排成效及存在的問(wèn)題等。

第二十六條 公司所屬各單位應(yīng)將本單位節(jié)能減排實(shí)施方案、重大舉措、重要科研成果、各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)對(duì)本單位及下屬單位考核情況、節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告公司。

第五章 節(jié)能減排考核、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲

第二十七條 公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系。公司節(jié)能減排考核體系包括對(duì)費(fèi)用單位和二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位、項(xiàng)目部的考核體系。公司將各單位節(jié)能減排工作納入單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，作為對(duì)各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的內(nèi)容，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)責(zé)制。

第二十八條 公司對(duì)公司所屬各單位節(jié)能減排實(shí)行統(tǒng)一考核、重點(diǎn)監(jiān)督的方法進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)建筑類(lèi)建設(shè)施工企業(yè)、水電、風(fēng)電投資企業(yè)等，原則上考核企業(yè)綜合性能耗指標(biāo)。

第二十九條 公司所屬各單位節(jié)能減排工作考核按照下列程序進(jìn)行：

（一）每初，確定各單位節(jié)能減排目標(biāo)，并作為約束性指標(biāo)納入各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。

（二）每末，公司所屬各單位對(duì)節(jié)能減排工作和考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報(bào)告報(bào)送公司。

（三）公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核評(píng)價(jià)工作，通過(guò)審核各單位節(jié)能減排工作總結(jié)分析報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各單位節(jié)能減排工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查，形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告。

（三）公司將各單位節(jié)能減排考核獎(jiǎng)懲情況與各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果一并公布。

第三十條 公司對(duì)各單位節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標(biāo)完成情況、節(jié)能減排工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況、節(jié)能減排制度體系建設(shè)情況、節(jié)能減排目標(biāo)分解與責(zé)任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣情況、節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作等。

第三十一條 各單位發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節(jié)嚴(yán)重者，對(duì)單位責(zé)任人和個(gè)人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰：

（一）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)。

（二）節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，弄虛作假的。

（三）發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會(huì)影響的。

（四）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。

（五）被國(guó)家節(jié)能減排主管部門(mén)通報(bào)，給公司造成嚴(yán)重影響的。第三十二條 公司節(jié)能減排工作考核辦法另行制定。

第三十三條 公司所屬各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大員工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)。

第三十四條 公司定期（）評(píng)選節(jié)能減排管理先進(jìn)單位和個(gè)人，在公司范圍內(nèi)表彰。

第六章 附則

第三十五條 本辦法適用于公司所屬各單位。

第三十六條 公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第三十七條 本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

有限公司

二○一三年三月一日

第三篇：節(jié)能減排管理辦法

中國(guó)水利水電第二工程局有限公司

節(jié)能減排管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范中國(guó)水利水電第二工程局有限公司節(jié)能減排工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)資委”）關(guān)于節(jié)能減排工作的要求，制定本辦法。

第二條 公司節(jié)能減排工作實(shí)行分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)協(xié)同工作機(jī)制。

第三條 本辦法適用于公司總部各部門(mén)、事業(yè)部及所屬各企業(yè)、單位（以下統(tǒng)稱(chēng)“各單位”）。

第四條 各單位要遵守國(guó)家和地方節(jié)能減排法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，依法接受?chē)?guó)家及地方節(jié)能減排監(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督管理。

第二章 管理機(jī)制與職責(zé)

第五條 公司節(jié)能減排工作采取宏觀管理、分級(jí)管控模式，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組為節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，安全環(huán)保部為節(jié)能減排工作歸口管理部門(mén)。

第六條 公司對(duì)各單位節(jié)能減排工作實(shí)行分類(lèi)監(jiān)督管理，按照企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類(lèi)型、能源消耗及污染物的排放，分為 一般類(lèi)企業(yè)、一類(lèi)企業(yè)、二類(lèi)企業(yè)、三類(lèi)企業(yè)（各類(lèi)企業(yè)名單見(jiàn)附件）。

（一）一般類(lèi)企業(yè)：水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院、中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司、中水電海外投資有限公司、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)國(guó)際工程有限公司、中水電南方建設(shè)投資有限公司、中國(guó)電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、中電建路橋集團(tuán)有限公司、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司、中國(guó)電建集團(tuán)裝備研究院有限公司、中水電成都建設(shè)投資有限公司。

（二）一類(lèi)企業(yè)：主業(yè)是火力發(fā)電、建筑施工，并具備以下四個(gè)條件之一：

1.年耗能超過(guò)15萬(wàn)噸（含15萬(wàn)噸）標(biāo)準(zhǔn)煤； 2.年二氧化硫排放量超過(guò)100噸； 3.年氮氧化物排放量超過(guò)200噸；

4.被列入國(guó)家萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)的企業(yè)。

（三）二類(lèi)企業(yè)：一類(lèi)企業(yè)之外，具備以下二個(gè)條件之一：

1.年耗能超過(guò)1萬(wàn)噸（含1萬(wàn)噸）標(biāo)準(zhǔn)煤；

2.萬(wàn)元產(chǎn)值/營(yíng)業(yè)收入綜合能耗（可比價(jià)）超過(guò)0.1噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元。

（四）三類(lèi)企業(yè)：除一、二類(lèi)企業(yè)，一般類(lèi)企業(yè)外的其他企業(yè)為三類(lèi)企業(yè)。

（五）根據(jù)企業(yè)能源消耗以及污染物排放等指標(biāo)條件變化情況，每年對(duì)企業(yè)類(lèi)別進(jìn)行調(diào)整。第七條 按照國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)節(jié)能減排工作要求，股份公司相關(guān)部門(mén)主要職責(zé)是：

（一）安全環(huán)保部：

1.貫徹落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行并完成國(guó)家相關(guān)部委下達(dá)的節(jié)能減排工作要求和工作目標(biāo)；

2.建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和考核獎(jiǎng)懲體系（以下統(tǒng)稱(chēng)“三大體系”）；

3.制定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)、計(jì)劃和節(jié)能減排責(zé)任制度；

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司直管企業(yè)、單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作；對(duì)電力工程事業(yè)部、電力勘測(cè)設(shè)計(jì)事業(yè)部、裝備制造事業(yè)部（以下統(tǒng)稱(chēng)“三個(gè)事業(yè)部”）管理企業(yè)的節(jié)能減排工作進(jìn)行抽查，并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行管控；

5.負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排研發(fā)工作； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金的使用； 7.開(kāi)展節(jié)能減排的宣傳、培訓(xùn)和交流工作； 8.負(fù)責(zé)能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作； 9.負(fù)責(zé)節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向國(guó)家有關(guān)部門(mén)報(bào)告；

10.負(fù)責(zé)公司并購(gòu)、新建、改建、擴(kuò)建等投資活動(dòng)的節(jié)能減排評(píng)審工作；

11.負(fù)責(zé)合同能源管理、碳排放交易的歸口管理工作； 12.按照規(guī)定向國(guó)資委報(bào)送節(jié)能減排工作情況及節(jié)能減排重大違規(guī)事項(xiàng)。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

（三）財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排資金核算與支付工作。

（四）信息化管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排管理信息化的技術(shù)支持工作。

（五）三個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)對(duì)所管理企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核，相關(guān)工作職責(zé)按照安全環(huán)保部對(duì)公司直管企業(yè)管理的職責(zé)要求。

第八條 各單位主要職責(zé)是：

（一）按照本辦法要求，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立節(jié)能減排“三大體系”及相關(guān)制度。

（二）負(fù)責(zé)落實(shí)公司節(jié)能減排工作目標(biāo)及計(jì)劃，并制定本單位的節(jié)能減排工作目標(biāo)及計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目部、車(chē)間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。

（四）根據(jù)《關(guān)于建立健全安全環(huán)保工作機(jī)構(gòu)的通知》（中電建股安環(huán)?2014?9號(hào)）要求，設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門(mén)及崗位，配備專(zhuān)職管理人員。一、二、三類(lèi)企業(yè)配備專(zhuān)職管理人員，一般類(lèi)企業(yè)配備專(zhuān)職或兼職管理人員。

（五）成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

（六）負(fù)責(zé)申報(bào)和實(shí)施本單位節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造項(xiàng)目。

（七）負(fù)責(zé)節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金的申請(qǐng)和使用。

（八）開(kāi)展節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)工作。

（九）開(kāi)展能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作；

（十）負(fù)責(zé)處理節(jié)能減排事故及違規(guī)事項(xiàng)，并按相關(guān)要求及時(shí)向股份公司上報(bào)。

（十一）按規(guī)定向公司上報(bào)節(jié)能減排工作情況。

（十二）完成公司下達(dá)的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。

第三章 節(jié)能減排工作要求

第九條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排工作要求。

第十條 各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。節(jié)能減排工作分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織建立節(jié)能減排“三大體系”，研究改進(jìn)節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)節(jié)能減排制度和措施的落實(shí)，分析評(píng)價(jià)企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進(jìn)措施，對(duì)節(jié)能減排工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負(fù)責(zé)人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對(duì)主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負(fù)主管責(zé)任。

第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任制，將節(jié)能減排工作和目標(biāo)納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)人員綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

第十四條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，配備專(zhuān)業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強(qiáng)培訓(xùn)。

第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實(shí)分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施

第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。

第十七條 各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，推廣運(yùn)用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。

第十八條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

第十九條 各單位應(yīng)編制節(jié)能減排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；嫣嵘?jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。

第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識(shí)，提高資源憂患意識(shí)，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)文化。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度 第二十一條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度，開(kāi)展對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作。

第二十二條 各單位應(yīng)建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十三條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過(guò)企業(yè)自檢、第三方檢測(cè)和企業(yè)能源審計(jì)等形式對(duì)節(jié)能減排效果進(jìn)行評(píng)定。

第二十四條 公司實(shí)施節(jié)能減排報(bào)告制度。

（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對(duì)公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)股份公司，并報(bào)告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門(mén)。

（二）節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告為季度報(bào)送。其中，一、二、三類(lèi)企業(yè)應(yīng)定期報(bào)送季度節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)表和季度總結(jié)分析報(bào)告，一般類(lèi)企業(yè)應(yīng)定期報(bào)送節(jié)能減排總結(jié)分析報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：

1.節(jié)能減排主要指標(biāo)完成情況；

2.對(duì)同比增減幅度超過(guò)10%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；

3.節(jié)能減排管理情況；

4.節(jié)能減排措施制定及落實(shí)情況； 5.節(jié)能減排重要科研成果；

6.各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)對(duì)本企業(yè)考核情況； 7.節(jié)能減排重大違規(guī)情況； 8.節(jié)能減排成效及存在的問(wèn)題； 9.下個(gè)報(bào)告期節(jié)能減排工作計(jì)劃； 10.節(jié)能減排有關(guān)的其他工作內(nèi)容等。第二十五條 統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)辦法另行制定。

第五章 考核與獎(jiǎng)懲

第二十六條 節(jié)能減排工作是子企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核中管理評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容之一，考核評(píng)價(jià)工作在公司業(yè)績(jī)考核委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司安全環(huán)保部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十七條 公司采用分級(jí)考核方法，即股份公司對(duì)直管企業(yè)、單位和三個(gè)事業(yè)部的節(jié)能減排工作實(shí)行考核。三個(gè)事業(yè)部對(duì)所管理企業(yè)實(shí)行考核。

第二十八條 發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，扣除企業(yè)、單位節(jié)能減排考核全部分值并通報(bào)批評(píng)，處以三十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)罰款；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、節(jié)能減排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人處以三千元至二萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過(guò)、直至降級(jí)等行政處罰：

（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)弄虛作假，給企業(yè)造成惡劣影響的。

（二）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件。

（三）被國(guó)家及地方節(jié)能減排主管部門(mén)通報(bào)，給企業(yè)信譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響。第二十九條 公司每將節(jié)能減排管理考核結(jié)果90分以上，以及在日常節(jié)能減排管理工作、節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新等方面為公司做出突出貢獻(xiàn)的單位，評(píng)選為節(jié)能減排管理先進(jìn)企業(yè)并予以表彰；對(duì)考核不合格企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第三十條 考核辦法另行制定。

第四篇：節(jié)能減排管理辦法

節(jié)能減排管理辦法

批 準(zhǔn)：

審 核：

編 制：

中電建路橋集團(tuán)有限公司 蘭考縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目第一項(xiàng)目部

二〇一六年五月

節(jié)能減排管理辦法

第一章 總則

第一條

為切實(shí)做好項(xiàng)目部節(jié)能減排管理工作，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提升節(jié)能減排綜合管理水平，保障節(jié)能減排工作有效開(kāi)展，特制定本辦法。

第二條 指導(dǎo)思想：致力于建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設(shè)計(jì)，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。

第三條 本制度適用于項(xiàng)目部各工區(qū)、科室、廠隊(duì)。

第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條 成立蘭考縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目第一項(xiàng)目經(jīng)理部節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：晁黨偉 副組長(zhǎng)：陳發(fā)林

組 員：陳 虎 賀從義 王德彬 寇海寧

王敏哲 穆 文 秦 敏 張 輝

毛艷紅 童志偉 胡惠超 王 鵬 朱文濤 趙西安 馬志中

節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保科，為節(jié)能減排工作的歸口管理部門(mén)。陳發(fā)林同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部節(jié)能減排日常工作的管理。聘任吳毅同志為項(xiàng)目部專(zhuān)職節(jié)能減排管理人員。

第五條 按照公司對(duì)節(jié)能減排工作要求，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)為：

（一）組長(zhǎng)：

1.全面負(fù)責(zé)工程施工全過(guò)程的節(jié)能減排工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)節(jié)能減排管理的法規(guī)，規(guī)范、規(guī)定及規(guī)章制度，對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的節(jié)能減排負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施本單位中、長(zhǎng)期、、特殊時(shí)期的節(jié)能減排管理工作目標(biāo)、規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃；組織落實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任制，并落實(shí)到施工過(guò)程管理中，把節(jié)能減排提到日常議事日程上；自覺(jué)接受教育、培訓(xùn)、考核。

3.建立健全節(jié)能減排專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配置專(zhuān)職安全管理人員。負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)節(jié)能減排管理責(zé)任制，督促檢查副組長(zhǎng)、分管責(zé)任人抓好節(jié)能減排管理工作。

4.主持召開(kāi)節(jié)能減排工作會(huì)議，研究解決節(jié)能減排中的重大問(wèn)題。定期聽(tīng)取節(jié)能減排工作匯報(bào)，決定節(jié)能減排的重要獎(jiǎng)懲。

5.審定節(jié)能減排管理規(guī)劃和計(jì)劃，確定節(jié)能減排管理目標(biāo)；批準(zhǔn)重大節(jié)能減排措施項(xiàng)目，切實(shí)保證對(duì)節(jié)能減排的資源投入，不斷改善項(xiàng)目部的節(jié)能減排狀況。

6.在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比節(jié)能減排工作。7.檢查并考核同級(jí)副職和所屬施工作業(yè)單位、管理部門(mén)正職的節(jié)能減排責(zé)任制落實(shí)情況。

8.每年向公司報(bào)告節(jié)能減排管理工作情況。

（二）副組長(zhǎng)：

1.負(fù)責(zé)組織建立節(jié)能減排管理制度，研究改進(jìn)節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)節(jié)能減排制度和措施的落實(shí)，分析評(píng)價(jià)企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進(jìn)措施，對(duì)節(jié)能減排工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.按規(guī)定及時(shí)報(bào)告主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作情況，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比節(jié)能減排工作。

3.組織制定、修訂分管部門(mén)的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織和監(jiān)督實(shí)施。

4.組織施工分管內(nèi)的節(jié)能減排檢查，落實(shí)節(jié)能減排措施。督促分管部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)。

5.定期召開(kāi)分管單位、部門(mén)的節(jié)能減排工作會(huì)議，分析節(jié)能減排管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決節(jié)能減排中存在的問(wèn)題。

（三）成員：

1.按照本辦法要求，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，建立節(jié)能減排管理體系及管理辦法。

2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司工作計(jì)劃，并制定項(xiàng)目部的節(jié)能減排工作計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部、廠隊(duì)等節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。

4.負(fù)責(zé)申報(bào)節(jié)能減排技改項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)批復(fù)組織實(shí)施節(jié)能減排技改項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)等進(jìn)行過(guò)程控制，做好節(jié)能減排技改項(xiàng)目的驗(yàn)收工作（環(huán)保技改項(xiàng)目資金主要來(lái)自企業(yè)自籌和國(guó)家和地方有關(guān)部門(mén)的節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)治理資金。使用企業(yè)自籌資金的項(xiàng)目，由股份公司組織該項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。使用節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)治理資金的項(xiàng)目由股份公司會(huì)同國(guó)家和地方有關(guān)部門(mén)進(jìn)行竣工驗(yàn)收）。

6.負(fù)責(zé)節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金的申請(qǐng)和使用。7.負(fù)責(zé)開(kāi)展節(jié)能減排宣傳、培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)工作。8.負(fù)責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)要求的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。

（四）節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

1.貫徹落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行并完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的節(jié)能減排工作要求和工作目標(biāo);2.建立健全節(jié)能減排管理體系;3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部節(jié)能減排規(guī)劃及工作計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查和考核工作，相關(guān)工作職責(zé)按照公司要求。

5.負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排科技創(chuàng)新工作； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金的使用； 7.負(fù)責(zé)節(jié)能減排宣傳、培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)工作；

8.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展總承包部、公司委托的節(jié)能減排工作。

（五）專(zhuān)職節(jié)能減排管理人員：

1.熟練掌握節(jié)能減排法律、法規(guī)，全面落實(shí)項(xiàng)目節(jié)能減排規(guī)劃、計(jì)劃和措施，定期檢查項(xiàng)目生產(chǎn)和辦公區(qū)域環(huán)境狀況及節(jié)能減排工作落實(shí)情況；

2.配合上級(jí)部門(mén)做好節(jié)能減排數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和各類(lèi)資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)建檔工作；

3.廣泛開(kāi)展節(jié)能減排知識(shí)的宣傳，普及節(jié)能減排科學(xué)知識(shí)，提高項(xiàng)目全體員工的節(jié)能減排意識(shí)，推動(dòng)香茗居環(huán)保工作順利、有效地進(jìn)行；

4.負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)要求的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。

第三章 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度 第六條 建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度，開(kāi)展對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作。

第七條 建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。

第八條 確保節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過(guò)企業(yè)自檢、第三方檢測(cè)和企業(yè)能源審計(jì)等形式對(duì)節(jié)能減排效果進(jìn)行評(píng)定。

第九條 按照公司要求實(shí)施節(jié)能減排報(bào)告制度。

（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對(duì)公司有重大影響的節(jié)能減排事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司，并報(bào)告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門(mén)。

（二）節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告為季度報(bào)送。其中，一、二、三類(lèi)企業(yè)應(yīng)定期報(bào)送季度節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)表和季度總結(jié)分析報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：

1.節(jié)能減排主要指標(biāo)完成情況；

2.對(duì)同比增減幅度超過(guò)10%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；

3.節(jié)能減排管理情況；

4.節(jié)能減排措施制定及落實(shí)情況； 5.節(jié)能減排重要科研成果； 6.上級(jí)部門(mén)對(duì)本項(xiàng)目考核情況； 7.節(jié)能減排重大違規(guī)情況； 8.節(jié)能減排成效及存在的問(wèn)題； 9.下個(gè)報(bào)告期節(jié)能減排工作計(jì)劃； 10.節(jié)能減排有關(guān)的其他工作內(nèi)容等。

第四章 節(jié)能減排監(jiān)督管理 第十條 遵守國(guó)家關(guān)于節(jié)能減排的法律法規(guī)和有關(guān)政策，依法接受上級(jí)節(jié)能減排主管部門(mén)的監(jiān)督。

第十一條 不斷優(yōu)化能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和裝備，推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝和新產(chǎn)品。

第十二條 每月及時(shí)上報(bào)節(jié)能減排監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告。

第十三條 加強(qiáng)節(jié)能減排監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實(shí)有效措施進(jìn)行改進(jìn)以減少能耗及污染物的排放。

第十四條 規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺(tái)帳，便于必要時(shí)的核對(duì)及上級(jí)部門(mén)檢查。采用電子方式進(jìn)行記錄的原始數(shù)據(jù)應(yīng)留存?zhèn)浞荩乐箶?shù)據(jù)質(zhì)量丟失。

第十五條 各部門(mén)要提高節(jié)能減排意識(shí)，從自身做起、厲行節(jié)約、抓好空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能減排從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理：

1.加強(qiáng)用電管理

1）合理設(shè)置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開(kāi)啟空調(diào)，除中央空調(diào)外，夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無(wú)人不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。非工作時(shí)間、節(jié)假日不開(kāi)空調(diào)，并提倡每天少開(kāi)1個(gè)小時(shí)空調(diào)。定期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風(fēng)機(jī)盤(pán)管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

2）電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)和復(fù)印件等設(shè)備要隨用隨開(kāi)或設(shè)置自動(dòng)節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設(shè)備處于長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)狀態(tài)，下班后自覺(jué)關(guān)閉各類(lèi)電器電源。

2.加強(qiáng)用水管理

1）強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)、加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期對(duì)供水設(shè)施進(jìn)行檢修，杜絕跑冒滴漏、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

2）強(qiáng)化用水管理。切實(shí)控制每個(gè)閥門(mén)、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車(chē)輛，杜絕長(zhǎng)流水。在滿足基本需求的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少水資源的消耗量。

3、加強(qiáng)燃油管理

1）要控制新增車(chē)輛，完善辦公用車(chē)管理制度，提高車(chē)輛使用效率，盡量減少不必要的公務(wù)用車(chē)出駛臺(tái)次，提高使用效率。

2）車(chē)輛管理執(zhí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，實(shí)行“一車(chē)一卡”制度。

3）公開(kāi)統(tǒng)計(jì)車(chē)輛的油耗狀況。合理確定車(chē)輛使用年限，對(duì)高油耗、環(huán)境不達(dá)標(biāo)的車(chē)輛，進(jìn)行及時(shí)報(bào)廢，淘汰處理。

4）汽車(chē)保養(yǎng)：做好汽車(chē)的日常養(yǎng)護(hù)，確保它能在最佳狀態(tài)下行駛。檢查輪胎氣壓和機(jī)油。

5）開(kāi)車(chē)時(shí)：行駛時(shí)注意油離配合，保持在經(jīng)濟(jì)時(shí)速。試驗(yàn)顯示，油門(mén)踩到底比中速行駛費(fèi)油2—3倍，所以在行駛中猛剎車(chē)、起步都是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊(duì)、堵車(chē)或等人時(shí)，盡量避免發(fā)動(dòng)機(jī)空轉(zhuǎn)。發(fā)動(dòng)機(jī)空轉(zhuǎn)3分鐘的油耗可以讓汽車(chē)行駛1公里。

6）提高出車(chē)辦事效率。除非必須，不能單獨(dú)駕車(chē)出門(mén)。每次出門(mén)之前，把要辦的事列出來(lái)，爭(zhēng)取一趟車(chē)辦理完，減少往返出車(chē)造成的能源浪費(fèi)和環(huán)境污染。

4、加強(qiáng)辦公用品管理

1）加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價(jià)的辦公設(shè)備，不購(gòu)買(mǎi)高檔辦公用品。

2）盡量實(shí)行無(wú)紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。文件和信息等的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面印刷。

5、加強(qiáng)節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣

積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部節(jié)能減排安排，優(yōu)先選購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國(guó)家命令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料，做好高耗能設(shè)備的節(jié)能改造和更換工作。

第十六條 各部門(mén)、各施工隊(duì)?wèi)?yīng)按照合理用能的原則，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，制定并組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)過(guò)程中努力降低能源消費(fèi)，防止和減少能源損失和浪費(fèi)，提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第五章 節(jié)能減排制度建設(shè)

第十七條 將節(jié)能減排管理活動(dòng)中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，補(bǔ)充和完善制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條 認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能減排有關(guān)管理制度，有組織有計(jì)劃的開(kāi)展節(jié)能減排管理活動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)能減排監(jiān)督管理，及時(shí)上報(bào)監(jiān)測(cè)報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告，明確節(jié)能減排目標(biāo)與責(zé)任，有效降低能源消耗。

第六章 節(jié)能減排宣傳教育

第十九條 建立健全節(jié)能減排宣傳教育機(jī)制，不斷提升全員的環(huán)保意識(shí)，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護(hù)環(huán)境的良好社會(huì)形象。

第二十 積極開(kāi)展節(jié)能減排主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督人員、統(tǒng)計(jì)人員等的節(jié)能減排有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。

第二十一條 積極開(kāi)展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球一小時(shí)”、員工合理化建議等活動(dòng)。利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、講座、媒體等多種形式宣傳普及節(jié)能減排和節(jié)能減排知識(shí)，倡導(dǎo)綠色低碳的生產(chǎn)和辦公方式。

第七章 附 則

第二十二條 本辦法由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自頒布之日起施行。

第五篇：節(jié)能減排管理辦法

節(jié)能減排管理辦法

第一條總則

為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型校園，依據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際和“十二五”規(guī)劃發(fā)展綱要，制訂本辦法。

第二條開(kāi)展節(jié)能減排的指導(dǎo)思想

節(jié)能減排是以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措，事關(guān)學(xué)校的健康、全面、可持續(xù)發(fā)展。學(xué)校不僅承擔(dān)著節(jié)能減排的責(zé)任，更肩負(fù)著教育下一代樹(shù)立節(jié)能環(huán)保意識(shí)，培養(yǎng)良好節(jié)能環(huán)保習(xí)慣的重任，必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好節(jié)能減排工作，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建節(jié)約型校園。

第三條基本原則

(一)堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開(kāi)展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量

挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第四條建立組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加大節(jié)能減排工作力度

成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備相關(guān)人員，與有關(guān)部門(mén)協(xié)作指導(dǎo)學(xué)校節(jié)能減排工作。領(lǐng)導(dǎo)小組按照“小分工、大合作”的原則，實(shí)行層層責(zé)任制，建立人、職、權(quán)、責(zé)相統(tǒng)一的工作機(jī)制，落實(shí)詳細(xì)職責(zé)，切實(shí)抓好學(xué)校節(jié)能減排工作。

節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：貫徹國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實(shí)節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)；負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測(cè)定、分解，編制節(jié)能減排工作計(jì)劃；組織開(kāi)展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比，負(fù)責(zé)各系、部的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作；制定和完善節(jié)能減排管理辦法和評(píng)價(jià)考核辦法；負(fù)責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)；參加重點(diǎn)項(xiàng)目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評(píng)估與審查工作，并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

第五條認(rèn)真組織實(shí)施“節(jié)能減排學(xué)校行動(dòng)”。

積極建設(shè)節(jié)約型學(xué)校，認(rèn)真貫徹有關(guān)開(kāi)展節(jié)能減排工作文件精神，加強(qiáng)學(xué)校節(jié)約管理，在用水、用電、教學(xué)設(shè)施使用等方面制定系統(tǒng)、規(guī)范的制度，從每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。

各系、部、處室要提高節(jié)能減排意識(shí)，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能減排從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理：

1、加強(qiáng)用電管理

（1）合理設(shè)置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開(kāi)啟空調(diào)，并且夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。非工作時(shí)間、節(jié)假日不開(kāi)空調(diào)，并提倡每天少開(kāi)1小時(shí)空調(diào)。定期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風(fēng)機(jī)盤(pán)管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

（2）電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)等設(shè)備要隨用隨開(kāi)或設(shè)置自動(dòng)節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設(shè)備處于長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)狀態(tài)，下班后自覺(jué)關(guān)閉各類(lèi)電器電源。

（3）辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量少開(kāi)燈，充分利用自然光照。室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈，公共區(qū)域的照明燈要有專(zhuān)人管理，嚴(yán)格做到“人走燈滅”，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”。

2、加強(qiáng)用水管理

（1）強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期對(duì)供水設(shè)施進(jìn)行檢修，杜絕跑冒滴漏、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

（2）強(qiáng)化用水管理。切實(shí)控制每個(gè)閥門(mén)、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，杜絕長(zhǎng)流水。在滿足基本需求的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少水資源的消耗量。

3、加強(qiáng)節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣

積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。嚴(yán)格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購(gòu)，優(yōu)先選購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國(guó)家命令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)；積極推行使用節(jié)能型水閥、衛(wèi)生潔具、節(jié)能燈等節(jié)能降耗新產(chǎn)品、新材料，做好高耗能設(shè)備的節(jié)能改造和更換工作。

第五條積極營(yíng)造節(jié)能減排校園文化。

通過(guò)校園網(wǎng)、廣播、板報(bào)、宣傳欄、掛圖、標(biāo)語(yǔ)等多種途徑，在校園中廣泛進(jìn)行節(jié)能環(huán)保主題宣傳；通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、制定節(jié)能減排公約、樹(shù)立節(jié)能環(huán)保典型等各種方式，營(yíng)造良好的節(jié)能減排校園文化氛圍，表彰先進(jìn)、以環(huán)境教育人，以氛圍感染人，以榜樣帶動(dòng)人。

第六條編制節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項(xiàng)目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)節(jié)能減排辦公室備案。

第七條加大節(jié)能投入力度，推廣使用節(jié)能設(shè)備。提高節(jié)能效率，學(xué)校應(yīng)增加投入，突出解決節(jié)能基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備問(wèn)題，大力應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)，推廣使用節(jié)能設(shè)備。

第八條強(qiáng)化節(jié)能習(xí)慣，帶頭從我做起。

學(xué)校教職工要倡導(dǎo)節(jié)能風(fēng)氣，崇尚節(jié)能品行，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)緊水籠頭、關(guān)閉電腦和電器的習(xí)慣，做到人走燈熄、人離水?dāng)啵l(fā)揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)資源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。杜絕鋪張浪費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)珍惜能源，節(jié)約能源。使人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、處處講節(jié)約、時(shí)時(shí)講節(jié)約成為自覺(jué)行動(dòng)。

第九條定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評(píng)估和審查情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，加強(qiáng)能源消耗管理，對(duì)主要樓宇加裝能源表具，實(shí)行能源消耗監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)。及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法等行為。

第十條安排節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)資金，有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后設(shè)備。應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。

第十一條建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各系、部評(píng)比的重要考核內(nèi)容，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)責(zé)制。

第十二條本條例由節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。

后勤保衛(wèi)處 2009年4月6日