第一篇：關于建設節(jié)約型機關的實踐與思考

建設 節(jié)約型機關 思考

建設節(jié)約型機關對于加強機關自身建設，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風氣，都具有十分重要的意義。窮當克儉是美德，富而思儉則是更高層次的美德。特別是對于我們基層檢察機關來說，縣級財力薄弱，各種經費短缺，更應該有過緊日子的思想，牢固樹立艱

苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的檢察工作理念。為此，筆者在回顧我院近年來機關管理工作實踐的基礎上，對機關資源浪費的原因進行分析，并就如何建設節(jié)約型機關提出一些粗淺的建議。

一、機關資源浪費的原因分析

長期以來，機關浪費現象比較突出，一些機關單位的隨手關閉電燈、空調、自來水管等良好習慣已不多見，“跑冒滴漏”現象在機關長期不能杜絕。究其原因，主要是由于以下幾個方面：

1、受社會不良風氣的影響。隨著改革開放的不斷深入，國民經濟增長迅猛，人們的生活水平和消費水平日益提高，鋪張浪費之風日盛，尤其是在機關單位表現更為突出。一些干部認為，公家的財物不用白不用，不花白不花，浪費與否和自己無關，缺乏愛單位如家的美德，更談不上節(jié)約的意識。

2、節(jié)約意識不夠。長期以來，我們的一些干部節(jié)約意識還只停留在淺層次，節(jié)約行動也還只停留在表面：對自己有利的節(jié)約可以做到，但對于個人可能帶來的不便或者改變自己習慣的事，則不愿自覺去做。因此，慢慢地養(yǎng)成了一種無視節(jié)約的不良習慣，像隨手關燈，隨手關水等這些良好習慣在機關群體中都不多見。

3、制度不完善。要想真正做到節(jié)能，關鍵是要從完善制度入手，只有從制度上做出了保證，才能有普遍意義。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全，但是具體到勤儉節(jié)約方面就很難找到有操作性的條款，因而制度的缺失是造成各種資源浪費的根本所在。

4、措施不力。機關在厲行節(jié)約方面沒有明確把建設節(jié)約型機關有關內容納入年度績效考核范圍，這就從管理上出現了漏洞，節(jié)約與浪費沒有什么區(qū)別。

5、監(jiān)督不到位。機關內部沒有成立專門的組織機構來具體負責這項工作，使勤儉節(jié)約只停留在口頭上，不能真正落實到行動上。

二、建設節(jié)約型機關的對策和建議

（一）注重以人為本，增強節(jié)約意識。建設節(jié)約型機關，關鍵是機關干部在思想上要樹立勤儉節(jié)約的意識和科學消費的理念，只有人人把勤儉節(jié)約做為一種責任，人人想節(jié)約，人人去節(jié)約，才能真正建設成節(jié)約型機關。這就要求我們每個人堅持自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，少花錢多辦事，花小錢辦大事，使厲行節(jié)約成為自覺意識、自覺行動，成為永遠不變的本色。在實踐中，檢察機關要堅持以人為本，突出人性化管理的宣傳理念，牢固樹立為檢察業(yè)務服務、為檢察干警服務的思想，以方便干警工作，獲得干警滿意為標準，著力人性化管理，積極營造良好的氛圍，激發(fā)全體干警的責任感，把厲行節(jié)約的觀念植入人心，使全院干警養(yǎng)成重節(jié)約、會節(jié)約的良好習慣。

（二）注重領導帶動，發(fā)揮表率作用。在建設節(jié)約型機關工作中，領導干部的表率作用至關重要。領導干部應充分認識到自身行為背后的導向、示范作用，要帶頭倡導節(jié)約、反對浪費，帶頭參加創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮示范作用。從“大處”著眼，不講排場、不比闊氣，嚴格控制公務活動規(guī)模，避免鋪張浪費現象；嚴格執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕用公款大吃大喝；同時，隨時注意自己的“小節(jié)”，諸如：能步行的，不以車代步；提倡少開會，開短會，儉省開會成本；選擇節(jié)約型辦公用品，非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯;帶頭利用電腦、互連網等現代化設備，積極推行無紙化辦公。以健康的消費方式、良好的節(jié)約習慣，影響帶動下屬，齊群眾之心，集大家之力共同創(chuàng)建節(jié)約型機關。要教育、引導和規(guī)范身邊工作人員，作為一條“鐵的紀律”，從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，用實際行動做建設節(jié)約型機關的模范，做建設節(jié)約型社會的示范。

（三）注重規(guī)范管理，健全工作機制。人管人管死人，制度管人管活人。要建立健全節(jié)約長效機制，讓節(jié)約變個體行為為集體行為，變偶爾作為為長期作為，對節(jié)約的計劃、目標、責任和措施等要具體細化、落實到位，建立嚴格的考核制度，把資源節(jié)約納入目標考核之中。在實踐中，要一改管理部門“單打一”、“各管各”的做法，積極構建“一把手”親自抓、分管領導直接抓、有關部門協(xié)同抓、全院干警齊參與的格局，修訂完善和制訂各項規(guī)章制度，如《接待管理制度》、《車輛管理制度》等，制訂《關于建設節(jié)約型機關的實施意見》，進一步建立健全節(jié)約長效機制。

（四）注重習慣養(yǎng)成，增強創(chuàng)建活力。管理的高境界是人們自覺為之，養(yǎng)成習慣，形成風氣。習慣的養(yǎng)成一要靠培養(yǎng)積累。在節(jié)約方面，力爭做到辦公室、會

第二篇：關于建設節(jié)約型機關的實踐與思考

關于建設節(jié)約型機關的實踐與思考

建設 節(jié)約型機關 思考

建設節(jié)約型機關對于加強機關自身建設，提高行政效能，節(jié)能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風氣，都具有十分重要的意義。窮當克儉是美德，富而思儉則是更高層次的美德。特別是對于我們基層檢察機關來說，縣級財力薄弱，各種經費短缺，更應該有過緊日子的思想，牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的檢察工作理念。為此，筆者在回顧我院近年來機關管理工作實踐的基礎上，對機關資源浪費的原因進行分析，并就如何建設節(jié)約型機關提出一些粗淺的建議。

一、機關資源浪費的原因分析

長期以來，機關浪費現象比較突出，一些機關單位的隨手關閉電燈、空調、自來水管等良好習慣已不多見，“跑冒滴漏”現象在機關長期不能杜絕。究其原因，主要是由于以下幾個方面：

1、受社會不良風氣的影響。隨著改革開放的不斷深入，國民經濟增長迅猛，人們的生活水平和消費水平日益提高，鋪張浪費之風日盛，尤其是在機關單位表現更為突出。一些干部認為，公家的財物不用白不用，不花白不花，浪費與否 和自己無關，缺乏愛單位如家的美德，更談不上節(jié)約的意識。

2、節(jié)約意識不夠。長期以來，我們的一些干部節(jié)約意識還只停留在淺層次，節(jié)約行動也還只停留在表面：對自己有利的節(jié)約可以做到，但對于個人可能帶來的不便或者改變自己習慣的事，則不愿自覺去做。因此，慢慢地養(yǎng)成了一種無視節(jié)約的不良習慣，像隨手關燈，隨手關水等這些良好習慣在機關群體中都不多見。

3、制度不完善。要想真正做到節(jié)能，關鍵是要從完善制度入手，只有從制度上做出了保證，才能有普遍意義。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全，但是具體到勤儉節(jié)約方面就很難找到有操作性的條款，因而制度的缺失是造成各種資源浪費的根本所在。

4、措施不力。機關在厲行節(jié)約方面沒有明確把建設節(jié)約型機關有關內容納入績效考核范圍，這就從管理上出現了漏洞，節(jié)約與浪費沒有什么區(qū)別。

5、監(jiān)督不到位。機關內部沒有成立專門的組織機構來具體負責這項工作，使勤儉節(jié)約只停留在口頭上，不能真正落實到行動上。

二、建設節(jié)約型機關的對策和建議

注重以人為本，增強節(jié)約意識。建設節(jié)約型機關，關鍵是機關干部在思想上要樹立勤儉節(jié)約的意識和科學消費的理念，只有人人把勤儉節(jié)約做為一種責任，人人想節(jié)約，人 人去節(jié)約，才能真正建設成節(jié)約型機關。這就要求我們每個人堅持自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，少花錢多辦事，花小錢辦大事，使厲行節(jié)約成為自覺意識、自覺行動，成為永遠不變的本色。在實踐中，檢察機關要堅持以人為本，突出人性化管理的宣傳理念，牢固樹立為檢察業(yè)務服務、為檢察干警服務的思想，以方便干警工作，獲得干警滿意為標準，著力人性化管理，積極營造良好的氛圍，激發(fā)全體干警的責任感，把厲行節(jié)約的觀念植入人心，使全院干警養(yǎng)成重節(jié)約、會節(jié)約的良好習慣。

注重領導帶動，發(fā)揮表率作用。在建設節(jié)約型機關工作中，領導干部的表率作用至關重要。領導干部應充分認識到自身行為背后的導向、示范作用，要帶頭倡導節(jié)約、反對浪費，帶頭參加創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮示范作用。從“大處”著眼，不講排場、不比闊氣，嚴格控制公務活動規(guī)模，避免鋪張浪費現象；嚴格執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕用公款大吃大喝；同時，隨時注意自己的“小節(jié)”，諸如：能步行的，不以車代步；提倡少開會，開短會，儉省開會成本；選擇節(jié)約型辦公用品，非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯;帶頭利用電腦、互連網等現代化設備，積極推行無紙化辦公。以健康的消費方式、良好的節(jié)約習慣，影響帶動下屬，齊群眾之心，集大家之力共同創(chuàng)建節(jié)約型機關。要教育、引導和規(guī)范身邊工作人員，作為一條 “鐵的紀律”，從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，用實際行動做建設節(jié)約型機關的模范，做建設節(jié)約型社會的示范。

注重規(guī)范管理，健全工作機制。人管人管死人，制度管人管活人。要建立健全節(jié)約長效機制，讓節(jié)約變個體行為為集體行為，變偶爾作為為長期作為，對節(jié)約的計劃、目標、責任和措施等要具體細化、落實到位，建立嚴格的考核制度，把資源節(jié)約納入目標考核之中。在實踐中，要一改管理部門“單打一”、“各管各”的做法，積極構建“一把手”親自抓、分管領導直接抓、有關部門協(xié)同抓、全院干警齊參與的格局，修訂完善和制訂各項規(guī)章制度，如《接待管理制度》、《車輛管理制度》等，制訂《關于建設節(jié)約型機關的實施意見》，進一步建立健全節(jié)約長效機制。

注重習慣養(yǎng)成，增強創(chuàng)建活力。管理的高境界是人們自覺為之，養(yǎng)成習慣，形成風氣。習慣的養(yǎng)成一要靠培養(yǎng)積累。在節(jié)約方面，力爭做到辦公室、會議室杜絕能耗空放現象，科室開空調時盡管集中辦公。嚴格控制辦公室、會議室空調溫度，做到夏季高溫不達到35攝氏度 以上不開空調，開啟空調時溫度設定應不低于26攝氏度，冬季溫度不低于5攝氏度 不開空調，開啟空調時溫度設定應不高于18攝氏度，下班或外出前半小時關閉空調。電腦、傳真機、復印機、打印機等用電設施在下班時要及時關閉，并盡量減少待機時 間。在自然光照較好的條件下，辦公室、會議室盡量少用照明燈具，最后下班、離開的工作人員自覺及時關閉電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據需要開啟并隨手關閉，杜絕白晝燈、長明燈。二要注重典型引路。發(fā)現、樹立、宣傳正反兩方面的典型，用典型教育引導每一名機關干部。開展“每月一星”評選活動，將工作中表現優(yōu)秀、做出突出貢獻，尤其是注重節(jié)儉、厲行節(jié)約、杜絕浪費的干警推選出來，總結和宣傳其好的勤儉節(jié)約做法，將其先進事跡用展板在大廳中展出，用身邊的事教育身邊的人，倡導 “人人講節(jié)約，人人爭先進”的良好氛圍，使全院干警自覺節(jié)約每度電、每滴水、每張紙、每升油，邁入講習慣、重節(jié)約的良性循環(huán)。

注重強化監(jiān)管，加大管理力度。機關內部要成立專門的民主監(jiān)督小組，真正發(fā)揮監(jiān)管職能，切實加大資源保護和節(jié)約的執(zhí)法力度，定期對機關內部資源使用情況進行全面認真檢查，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真加以整改解決，堅決遏制各種浪費資源的現象，同時鼓勵干警對機關中的浪費行為進行檢舉和監(jiān)督。實行院領導輪流值周制度，在值周院領導的帶領下，政治處、辦公室、計財部門、監(jiān)察部門共同派員參加，每周至少兩次不定期地對檢察干警一周節(jié)約情況進行檢查抽查，及時發(fā)現和糾正浪費水電、汽車燃料、辦公耗材等行為，對發(fā)現違反規(guī)定的進行嚴肅處理，發(fā)現問題現場整改，并予以通報表揚或批評。計財部門要嚴格把關，要加 強對辦公經費預算的審核和使用情況的監(jiān)管，對鋪張行為要在審批環(huán)節(jié)上堅決予以制止，對超出財務制度規(guī)定標準的錢物堅決不予報銷。

第三篇：建設節(jié)約型機關

為認真貫徹國務院《公共機構節(jié)能條例》和四川省、成都市人民政府《關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》精神，成華區(qū)機關事務管理局全面落實科學發(fā)展觀，大力推進公共構節(jié)能工作，努力建設節(jié)約型機關，充分發(fā)揮了機關事務管理局在節(jié)能中的表率作用。

一、加強領導，建立健全管理體系

區(qū)委、區(qū)政府高度重視節(jié)能減排工作，為切實達到節(jié)能發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的目標，區(qū)政府在機關事務管理局房產科增掛公共機構節(jié)能辦公室，明確辦公室的職責，區(qū)級各部門、各街道辦事處結合自身實際指定專人負責。從而明確了區(qū)機關事務管理局在全區(qū)公共機構節(jié)能中的監(jiān)管和考核職能，有效避免了因公共機構節(jié)能管理主管部門不明確、職責交叉而造成的公共機構節(jié)能責任難落實、監(jiān)管不到位的問題。

二、加大宣傳，不斷提高節(jié)能意識

2010年，成華區(qū)機關事務管理局節(jié)能辦圍繞全國節(jié)能宣傳周、全國城市節(jié)水宣傳周和世界環(huán)境日、地球日、水日等宣傳活動，認真協(xié)調機關、事業(yè)單位、學校、社區(qū)開展經常性節(jié)能環(huán)保宣傳。特別是在全國節(jié)能宣傳周活動者中，圍繞“節(jié)能攻堅、全民行動”的活動主題，以《節(jié)約能源法》的宣傳貫徹為主線，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等為重點，對今年的宣傳周活動進行了總體部署，并開展形式多樣的活動。一在區(qū)政府一辦公區(qū)、二辦公區(qū)、文化活動中心等醒目位置張貼公共機構節(jié)能宣傳畫。二是將6月17日定為“能源緊缺體驗日”，開展了各單位停用一天空調、電梯五層以下停用等體驗活動。三是指導各單位深入企業(yè)、工地宣傳節(jié)能知識和國家有關節(jié)能的法律法規(guī)。廣泛開展“少開一次空調、少坐一次電梯、少開一天車、出門關燈、隨手關水、節(jié)約用紙”等活動。進一步提高人民群眾和機關干部職工的節(jié)能意識。

三、加強管理，狠抓節(jié)能降耗工作

為使能耗資源消耗統(tǒng)計信息準確，我局于2010年6月21日組織全區(qū)145個單位進行公共機構能耗統(tǒng)計工作集中培訓。通過培訓，建立完善了成華區(qū)能耗信息管理平臺，區(qū)屬各單位還指定專人負責能源消費分戶、分類、分項計量統(tǒng)計，對能耗實行公示制度，發(fā)現用能浪

費現象及時進行糾正。今年以來，為創(chuàng)建節(jié)約型機關，首先從節(jié)約一滴水、一度電、一粒米、一張紙、一升油的小事入手抓管理。一是加強節(jié)約用電管理。投入30多萬元對一、二、三辦公區(qū)照明進行節(jié)能燈具改造；對電梯運行模式按上級規(guī)定實行優(yōu)化調整；對使用空調實行強制規(guī)定，夏季室溫不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃，開空調時不開窗戶；對辦公樓大廳、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的照明電線進行分路式控制改造；對計算機、打印機、復印機等辦公設備，要求減少待機消耗；淘汰能耗大、維修費用高的舊設備。二是加強節(jié)約用水管理。定期對供水管線進行檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象；適當減少洗手盆、沖水馬桶、小便斗、拖布池的水龍頭出水量；做到勤開關水龍頭，杜絕長流水；開水僅供飲用，不得用于洗滌等其他用途；綠地養(yǎng)護根據天氣預報情況，科學、適時地進行噴灌，提高雨水利用率；機關各樓層的開水器在晚間不用時定時關閉。三是加強辦公用品管理。積極推行電子政務，盡量在電子媒介上修改文稿，同時嚴格實行紙張雙面使用制度。四是加強車輛節(jié)能管理。禁止公車私用，提倡公務活動合乘車輛；合理確定車輛使用年限，對環(huán)保不達標、油耗高的車輛及時報廢或淘汰，有效地降低了行政運行成本。

通過以上工作和措施，增強了機關干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識，提高了資產管理水平，獲得了寶貴經驗，收到了現實成效。在今后的節(jié)能工作中，不僅要保證各項節(jié)能措施落到實處，還要加大資源節(jié)約宣傳、教育力度,使廣大干部職工從自身做起,從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識；努力轉變觀念、轉變作風、把提高工作效率與開展資源節(jié)約活動有機地結合起來；切實加強領導，認真組織，落實目標責任制，加強日常管理；不斷總結和探索,挖掘潛力，采用新辦法、新措施。只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動中作表率，才能為建設資源節(jié)約型社會做出應有的貢獻。

第四篇：后勤建設節(jié)約型校園的實踐與思考

后勤建設節(jié)約型校園的實踐與思考

【摘 要】建設節(jié)約型社會已經成為國家的基本國策，是我國經濟和社會發(fā)展的一項長遠戰(zhàn)略方針，也是促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展、實現全面建設小康社會的宏偉目標的一項緊迫任務。當前，建設節(jié)約型社會已經成為全社會的共識，也已經成為高校的共識。而對于高校后勤如何參與節(jié)約型校園建設，建設節(jié)約后勤，實現后勤和諧持續(xù)發(fā)展，已成為高校后勤服務實體在發(fā)展中面臨的重要問題，本文通過介紹同濟大學后勤集團建設節(jié)約型校園團建設節(jié)約型后勤、參與節(jié)約型校園的實踐，闡明同濟后勤在建設節(jié)約型后勤方面的一些具體做法和效果，如成本控制、創(chuàng)新節(jié)約機制和節(jié)能管理、推廣應用新技術和新產品等，探討高校后勤建設節(jié)約型校園的方法、途徑。

【關鍵字】節(jié)約型校園 實踐 思考

作為全國率先開展節(jié)約型校園建設的高校之一，同濟大學經過幾年的努力，逐步形成了良好的校園節(jié)約風尚，完善了校園節(jié)能管理監(jiān)控平臺，建立了管理節(jié)能、科技節(jié)能和教育節(jié)能三位一體的節(jié)約型校園建設體系，開發(fā)了一批新能源環(huán)保使用項目，走出了一條全員參與、全程貫通的高校節(jié)約型校園建設新路，為整個校園的節(jié)能減排工作提供了強有力的技術支撐，為學校的可持續(xù)發(fā)展做出了巨大的貢獻。

建設節(jié)約型社會是科學發(fā)展觀的內在要求，是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，也是全面建設小康社會的基本保證。同濟大學節(jié)約型校園建設工作得到了校領導的大力支持和關注。校長裴鋼指出，建設節(jié)約型、可持續(xù)發(fā)展校園是響應黨中央加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重大戰(zhàn)略決策的具體行動，深入開展節(jié)約型校園建設工作，可以促進學校本身節(jié)約能源資源，降低辦學成本，同時還有利于促進相關學科研究成果的實踐和進步，促使廣大學生樹立節(jié)能環(huán)保意識，掌握節(jié)能環(huán)保技能，進而對全社會起到示范和帶動作用。正是由于校領導的關心和支持，我校在節(jié)約型校園建設上取得了令人欣喜的成就。

在學校的統(tǒng)籌領導下，我校建立了綠色建筑及新能源研究中心，圍繞校

園節(jié)能管理監(jiān)控平臺的建立和完善、各種節(jié)能措施的統(tǒng)籌與調配、新能源的開發(fā)和利用等方面，扎實開展節(jié)能工作，積極探索高校節(jié)約型校園建設之路，不僅收到了良好的經濟效益，更取得了卓有成效的環(huán)保效應。

一、高屋建瓴、統(tǒng)籌全局、分布采集，建立和完善校園節(jié)能管理監(jiān)控平臺 節(jié)約型校園建設是一項長期的工作。同濟大學經過院校合并以后，規(guī)模大大增加，校區(qū)也比較分散，四個校區(qū)遍布在上海的市中心和郊區(qū)。同濟大學校園總建筑面積共有150萬平方米，全日制學生近4萬人，教學科研人員4200多人。面對龐大的管理范圍和管理人群，建立和完善校園節(jié)能管理監(jiān)控平臺是建設節(jié)約型校園的第一步。

一個學校量大面廣，如果管理有疏漏，帶來的浪費遠遠大于技術疏漏。沒有量化就等于沒有管理。如水電管理，原始的人工抄表存在各種各樣的問題，數據不可靠，沒有延續(xù)性。所以建立校園的節(jié)能監(jiān)管平臺，對提高監(jiān)管效率、提升管理水平具有重要意義。

校園節(jié)能監(jiān)控平臺建設的目標是實現全校的節(jié)能指標化、能耗數據化、管理動態(tài)化、數據可視化。同濟大學參照我國大型公共建筑節(jié)能相關導則和標準及國內外經驗，對校園節(jié)能監(jiān)控平臺進行了科學規(guī)劃。根據平臺設計原則和目標，立足于“集中管理、分布采集”的思想，系統(tǒng)構架基于校園網絡，以減少系統(tǒng)建設成本。在列入監(jiān)測、服務和管理的建筑設施用戶末端設置具備通訊功能的數字式

計測表具(電表、水表及燃氣表具等)，將采集的數值信號通過組網設備及網絡遠程傳輸到監(jiān)控中心終端，通過節(jié)能監(jiān)管軟件實現校區(qū)的能耗監(jiān)測、數據管理服務和對策制定。

平臺建設依托優(yōu)勢學科資源，集合了網絡通訊技術、現代傳感技術和數據傳輸技術，與能源、環(huán)境、建筑節(jié)能技術有機融合，構筑了技術可靠、經濟實用、具有普遍推廣價值的校園節(jié)能監(jiān)控系統(tǒng)。

2008年，同濟大學建成了面向全校四個校區(qū)約300棟建筑的建筑能耗實時監(jiān)控系統(tǒng)。打開校園節(jié)能管理監(jiān)控平臺，從虛擬地圖上任意點擊進入一幢樓宇，這幢建筑每個時段里照明、采暖、電梯等分類能耗就以不同的顏色，清楚地顯示在屏幕上。它可以實時采集、遠程監(jiān)測各棟大樓內水、電、燃氣等各類能耗數據，最終針對已發(fā)現的不合理能源使用情況，提出相應的整改意見。監(jiān)控平臺除實時動態(tài)掌控全校各建筑能耗狀況外，還嵌入建筑能耗模擬模塊功能，可對節(jié)能措施進行預測評估，為校園設施節(jié)能提供決策支撐。

建立校園節(jié)能管理監(jiān)控平臺使節(jié)約型校園建設實現了統(tǒng)籌全局、因地制宜、合理調度，有利于各項節(jié)能政策的充分落實。我校校園節(jié)能監(jiān)管平臺以界面友好、功能全面、擴展性強、技術先進等特點受到國際可持續(xù)發(fā)展校園聯盟(ISCN)及日本多所高校的關注。

二、加強管理、重視技術、深化觀念，形成管理節(jié)能、科技節(jié)能和教育節(jié)能三位一體的節(jié)約型校園建設體系

1、加強管理，合理運營、計量控制和能源審計三管齊下

節(jié)約型校園建設的關鍵在于校園設施的節(jié)能運營管理。在建立校園設施節(jié)能監(jiān)管平臺的基礎上，還需要進一步加強管理，建立節(jié)能長效機制。同濟大學在建設節(jié)約型校園工作中瞄準國際前沿，不斷探索，追求設備管理專業(yè)化、信息化，同時實施定額核算和需求側管理，努力做到合理運營不浪費。

后勤集團在節(jié)能運營管理方面做的十分出色。例如飲食中心對采購部冰庫的改造。改造前冷庫采用水冷技術，電機功率總計為140KW，由于電機老化，制冷效果較差，能源浪費嚴重。改造后，冷庫采用德國比澤爾水冷壓縮機，其電機功率總計為27.43KW，而且制冷效果良好，能源利用率高。據統(tǒng)計，原有冷庫每天用電量為410度，改造后每天用電量為52度，全年可節(jié)約用電13萬多度，節(jié)約費用達11萬多元。而物業(yè)公司配合能源中心將教學南樓所有普通日光燈管換成節(jié)能燈管。使用節(jié)能燈管后，每天可節(jié)約用電120度，全年可節(jié)約用電43800度。

加強校園設施的節(jié)能運營管理為同濟大學帶來了顯著的經濟效益。學校重點加強了對學生用電、用水的節(jié)約管理，學生宿舍、浴室裝上了智能IC卡，實行了水電繳費校園一卡通。綜合效應顯示，節(jié)電率和節(jié)水率分別高達40%和30%以上。

學校充分運用行政號召、監(jiān)督管理等手段，向全校師生和單位提倡節(jié)約能源，得到了廣泛的響應。后勤集團積極采取措施，強化節(jié)約意識，制定了《節(jié)能公約》，在全校范圍內作出了表率。集團確定了“大處著眼、小處著手、從身邊做起、從點滴抓起”的思路，使節(jié)能從自發(fā)行為轉化為自覺行為和制度性行為。并編輯出版了《節(jié)能?？罚笇Ц鱾€中心的節(jié)能活動，內容包含節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤等各個方面，積極引導員工關注細節(jié)，從“小事”做起，從“細節(jié)”入手，從而使每個員工在點滴中切實有效做到節(jié)能。

在建設節(jié)約型校園的過程中，我校要求相關部門強化成本核算意識，加強財務預算管理。重點做好財務預決算、財務分析及財務監(jiān)控工作，強化成本核算意識，做到科學分析，嚴格控制企業(yè)成本支出特別是人力資本、能源消耗的支出，使各部門對人員的合理配置、設施設備的有效使用、工程項目的建設、市場資源 的開發(fā)利用等各方面都精打細算，較好地形成節(jié)約的氛圍與格局。

2、重視技術，努力追求科學高效節(jié)能、綠色循環(huán)用能

同濟大學著力于全面建設環(huán)境友好、資源節(jié)約、發(fā)展和諧的學習型校園，尤其注重將節(jié)約型校園建設理念具體化。后勤集團與能源中心、基建處緊密協(xié)作，積極探索節(jié)能用能新途徑、新舉措，努力追求節(jié)能用能新思路、新方法，在保障學校正常運轉的前提下努力追求科學高效節(jié)能、綠色循環(huán)用能。

我校依托科學創(chuàng)新，積極實施可再生能源利用和資源循環(huán)利用，先后建成了學生浴室的太陽熱能利用系統(tǒng)、電蓄熱鍋爐、中水處理和回用系統(tǒng)、雨水收集系統(tǒng)、洗浴廢水熱回收利用系統(tǒng)、人工濕地水處理系統(tǒng)等，并正在實施可再生能源反應系統(tǒng)。重點落實節(jié)能節(jié)水措施，校園灌溉用水實現100%非自來水源。新建建筑積極執(zhí)行國家節(jié)能設計標準，超越本地區(qū)現行節(jié)能目標，率先實現建筑節(jié)能65%以上性能設計。改建工程及歷史保護建筑改造合理采用相適應的建筑節(jié)能材料及生態(tài)節(jié)能技術，集成應用建筑圍護結構的保溫隔熱、低輻射節(jié)能型外窗、建筑遮陽、屋頂綠化、節(jié)能照明，因地制宜的采用了利用可再生淺表層熱（冷）能的地源熱泵空調系統(tǒng)、利用地道風道的新風預冷（熱）空調通風系統(tǒng)、舒適節(jié)能的輻射式空調末端系統(tǒng)；結合大空間特點采用的置換空調通風、中庭復合通風與系統(tǒng)；有利于城市電網供電削峰填谷的冰蓄冷空調系統(tǒng)等。這些建筑節(jié)能綜合集成技術為校園設施的節(jié)能起到了重要的示范作用，取得了顯著的經濟效益和環(huán)保效果。

在嘉定校區(qū)建設中，重點突出節(jié)能和生態(tài)技術。校園綠化率達70%。后勤集團在校園內建立了“雨水收集系統(tǒng)”，以雨水井收集雨水注入河道，然后從雨水

管網抽水進行綠化灌溉。建筑物嚴格按照國家新的節(jié)能建筑標準建設，墻面采用隔熱保溫材料，窗戶則配置中空雙層LOW-E低輻射玻璃，型材使用斷橋隔熱鋁材?？照{系統(tǒng)根據不同空間、不同需求配置，靈活采用VRV空調系統(tǒng)和單體空調相結合的方式，大大降低了整體用電量。校園內廣泛采用各種節(jié)能燈具，同普通燈具相比，節(jié)能20%左右，同時校內研發(fā)了路燈節(jié)能器，設定路燈每天開啟5小時，后半夜部分路燈自動關閉，每天可以節(jié)約一半的用電量。經測算，一年可以節(jié)約用電45000多度。

大禮堂是建國50周年上海經典建筑，上海市第四批優(yōu)秀歷史建筑，禮堂為裝配整體式鋼筋混凝土拱型網架薄殼結構。改造過程中，多種節(jié)能措施得到應用，使大禮堂成為了保護性建筑節(jié)能改建的“典范”。主要節(jié)能措施有：采用高效風冷熱泵機組和數碼變頻熱泵機組組成的冷熱源；觀眾廳大空間采用節(jié)能、高效、舒適的置換空調方式及座椅柱腳下送風，同普通空調系統(tǒng)相比節(jié)能近30％。舞臺采用獨立屋頂式空氣源冷熱風機組，電動噴口側送方式，下側回風；舞臺、觀眾廳前區(qū)及后區(qū)，均分別獨立設置空調系統(tǒng)，滿足不同運行需要，節(jié)省運行費用；采用自然通風、過渡季節(jié)全新風供冷及地道風予冷（熱），縮短空調機組開機時間、減少空調機組新風處理負荷，實現空調系統(tǒng)節(jié)能運行。

3、深化觀念，以宣傳帶動節(jié)能、以教育促進節(jié)能

節(jié)約型校園建設的最大社會效應體現在育人方面。我校結合自身的學科優(yōu)勢

和特點，在校內積極建設節(jié)能環(huán)保精品課程，面向校內校外舉辦各類節(jié)能、資源循環(huán)利用科技講座，普及節(jié)能科技，服務于社會。

學校以“節(jié)約是美德，節(jié)約是智慧，節(jié)約是品質，節(jié)約是責任”為主題，廣泛開展宣傳教育活動。通過主題班會、組織生活、報告會、座談會、征文、展覽、媒體、網絡等多種形式、多種途徑，開展宣傳教育活動。在全校開展浪費現象和節(jié)約典型的征集活動，有近千名學生參與了活動。同時，還開展了“節(jié)約水電周”、“節(jié)糧周”、“綠色環(huán)保周”、“節(jié)支周”、“書籍循環(huán)使用”等主題活動周系列活動，提高節(jié)約認同感，增強節(jié)約責任感。2005年5月同濟大學成立了上海市首個大學生校園節(jié)能督查隊，對校園教學樓、辦公室、宿舍樓、食堂等公共區(qū)域的水電、紙張、糧食以及學習生活物品等各種資源使用情況進行每日檢查，將監(jiān)督過程中發(fā)現的問題記錄在案并及時報告，及時處理。

在節(jié)約型校園建設過程中從教學實踐到校園宣傳、學生工作等方面進行了創(chuàng)新實踐。教學上形成了從本科到研究生教育的系列節(jié)能環(huán)保相關課程。團委學生會工作方面開創(chuàng)了學生自主節(jié)能創(chuàng)新活動的局面，開設了節(jié)能論壇、“節(jié)能減排十五講”等系列報告會，建筑、規(guī)劃、能源、環(huán)境等相關學科的領軍學者專家積極投身節(jié)能普及教育中，強化了學生的節(jié)約意識，豐富了校園文化，推動了節(jié)能減排工作開展。圍繞主題教育的目標，各學生組織通過主題班會等多種形式、多種途徑，開展宣傳教育系列活動。積極開展大學生“節(jié)能減排科技創(chuàng)新”和“節(jié)能減排主題實踐活動”，學校利用大學生科技創(chuàng)新基地，加大對“節(jié)能減排科技創(chuàng)新”項目的支持力度，一批像“化油器發(fā)動機節(jié)能改裝及測試”、“低濃度城市污水深度處理”、“基于生物酶強化土地處理城鎮(zhèn)污水新技術研究”等學生科技作品脫穎而出?！按髮W生節(jié)能環(huán)保創(chuàng)業(yè)”主題論壇、“科技產業(yè)中的節(jié)能環(huán)?！鄙除埖然顒樱垖＜?、學者以及創(chuàng)業(yè)者暢談關于科技研發(fā)與產業(yè)化運用中節(jié)能環(huán)保的改進成果與其意義，更是得到了學生們的歡迎。同學們開展和參與的“節(jié)能減排生活習慣調查”、“全民節(jié)能減排意識普及度調查”、“每月少開一天車”、“地球熄燈一小時”主題宣傳活動等社會實踐項目，同樣起到了很好的社會效應。

三、依托科技、大膽創(chuàng)新、科學規(guī)劃，大力開發(fā)利用新能源。

新能源作為一種“綠色”新技術，在減少環(huán)境污染，緩解環(huán)境壓力的同時，也可以緩解我國的能源危機，充分體現了“科學發(fā)展”、“可持續(xù)發(fā)展”、“和諧發(fā)展”的理念。新能源開發(fā)正迎來前所未有的歷史發(fā)展機遇。

發(fā)展新能源是一項系統(tǒng)工程。我校經過積極的探索，全方位的實踐，以科學技術為依托，發(fā)揮建筑與城市規(guī)劃、土木工程、環(huán)境、機械、電信及汽車、材料等學科優(yōu)勢，進行了大規(guī)模節(jié)能技術改造，有效開發(fā)了包括太陽能利用、雨水收集綠化、中水回用、生物質能循環(huán)利用等多種新能源，實現了與相關學科發(fā)展的互為促進，同時搭起了良好的產學研合作平臺，進一步深化和推廣了節(jié)約型校園建設。

1、對水資源進行合理開發(fā)利用

對水資源進行合理開發(fā)、高效利用、全面節(jié)約、有效保護和綜合治理，已成為一項重要的戰(zhàn)略任務。我校積極探索水資源的循環(huán)利用方式，開發(fā)了包括中水回用、雨水收集綠化、人工濕地在內的多項節(jié)水工程，效果顯著。

浴室節(jié)能環(huán)保綜合項目：2006年，后勤集團積極與學校、能源中心以及環(huán)境學院合作，對校本部浴室進行了改造。在改造過程中，浴室采用太陽能智能集中供熱系統(tǒng)、中水回用技術以及余熱利用技術，改變了能源利用方式，提高了能源利用效率，節(jié)省了能源開支。

其中太陽能智能集中供熱系統(tǒng)通過太陽能集熱模塊吸收太陽能，對管道內冷水加熱，不僅節(jié)省了煤、電等能源，而且環(huán)保，一年可節(jié)省費用12萬元，節(jié)能超過30％；中水回用項目采用膜生物反應器組合工藝，進行水處理，將處理之后的水直接用于景觀及綠化灌溉，達到節(jié)水的目的，一年可節(jié)約費用22萬元；余熱利用技術是通過熱交換處理池，充分利用洗浴廢水的剩余熱能，來加熱給水管網，使用該技術每天可使70噸水平均升溫8攝氏度，節(jié)能超過30％，一年可節(jié)約費用16萬元。

在采用節(jié)能技術的同時，我們還在浴室安裝了IC卡智能洗浴龍頭，在不降低服務質量的基礎上，使得人均每次洗澡費用支出減少1/3以上，并有效提升了浴室接納量。原先每天最多只能接納1700人左右，現在則超過了4000人，提高了1.5倍，從而節(jié)約了學校新建浴室的投資。

雨水收集系統(tǒng)：雨水收集系統(tǒng)技術基本分為收集、儲存、供水與利用幾個方面。我校通過雨水井收集雨水注入河道，然后從雨水管網抽水綠化灌溉。雨水收集系統(tǒng)被廣泛用于四平路和嘉定校區(qū)的校園建設中，校園灌溉用水實現100%非自來水源。

人工濕地試驗項目：人工濕地是一個綜合的生態(tài)系統(tǒng)，它應用生態(tài)系統(tǒng)中物種共生、物質循環(huán)再生原理，結構與功能協(xié)調原則，在促進廢水中污染物質良性循環(huán)的前提下，充分發(fā)揮資源的生產潛力，防止環(huán)境的再污染，獲得污水處理與資源化的最佳效益。

我校在河道旁邊建立了大片濕地，地面下鋪設吸附性填料，上面加泥土，種上綠色植物。對污水進行過濾凈化，從而保證資源的持續(xù)利用。人工濕地也是我?？破张c節(jié)能教育基地之一。

2、項目改造積極利用新能源

在項目建設及改造過程中，先由學校進行節(jié)能工作總體規(guī)劃，相關部門制定實施方案，再交由專家委員會評審通過后付諸實施。經過幾年的努力，我校改造了一大批開發(fā)利用新能源的項目。

旭日樓生態(tài)建筑項目：旭日生態(tài)樓的改建是由后勤集團工程中心完成的。建成后的旭日生態(tài)樓總建筑面積1153平方米，采用了地源熱泵、毛細管平面輻射系統(tǒng)（末端空調系統(tǒng)）、獨立新風系統(tǒng)及空調系統(tǒng)的余熱回收技術等多項節(jié)能技術，具有綠色環(huán)保、高效節(jié)能、高舒適性等特點。旭日樓墻體采用塑聚苯乙烯保溫板，有良好的保溫性能。外窗均采用斷熱型鋁木組合窗，玻璃采用低輻射中空渡膜玻璃，對遠紅外熱輻射反射率很高，冬天可將室內熱輻射反射回室內，起到保溫作用，夏天可阻止室外熱輻射進入室內。地源熱泵技術利用低溫低位熱能資源，可向建筑物供暖、供冷，有效降低降低建筑物能耗和區(qū)域環(huán)境污染。獨立新風系統(tǒng)及空調系統(tǒng)的余熱回收技術通過全熱式換熱器將空調房間排風與新風技能型熱、濕交換，實現余熱利用。

環(huán)境學院實驗樓改造項目：環(huán)境學院實驗樓改造以綠色生態(tài)、環(huán)保節(jié)能為宗旨，在生態(tài)建筑設計、自然通風、可再生資源利用、綠色環(huán)保材料、室內環(huán)境技 10

術、綠色配置技術等方面體現特色。節(jié)能措施有：采用膠粉聚苯顆粒保溫漿料外墻外保溫系統(tǒng)；外窗采用斷熱鋁合金金屬LO≦e中空玻璃和雙中空透明PET LOW—E節(jié)能夾膠玻璃；通風方面采用雙層皮幕墻，利用樓梯間的煙囪效率加強自然通風；采用中水處理及回用系統(tǒng)；利用被動式太陽能技術增加采光和遮陽功能；屋面配合地毯式屋頂綠化，種植草皮和地被植物；屋頂安裝一般光伏方陣；建筑南立面采用水平遮陽百葉，調整百葉角度增加采光，房頂玻璃采光頂搭遮陽篷；西曬嚴重的山墻種植垂直綠化等。

文遠樓文化遺產保護和綜合節(jié)能改造項目：文遠樓建成于1953年，是中國最早的包豪斯風格建筑，被譽為“現代主義建筑在中國的第一件”。目前已被改造成為一座生態(tài)建筑。節(jié)能措施有：建筑墻面采用內保溫，外窗采用Low-E雙層中空玻璃及隔熱型材，加裝可調智能化內遮陽系統(tǒng)，使建筑綜合節(jié)能性能滿足并超過國家節(jié)能標準。屋頂采用無土種植草皮技術綠化，采用中水設置屋頂噴淋系統(tǒng)。運用太陽光伏轉換技術，在屋頂集中設置光電板，與屋頂采光天窗結合，發(fā)電、遮陽同時進行。采用土壤源空調熱泵技術，利用熱泵技術及土壤中換熱埋管，冬季從土壤中取熱釋冷，夏季向土壤中取冷放熱，實現空調供熱系統(tǒng)的節(jié)能。通風采用兩級除濕工藝來處理，即先回收排風熱量，再主動除濕，并利用通風時氣流循環(huán)實現熱量互換。照明采用緊湊型高光效節(jié)能熒光燈、高強度氣體放電燈等，同時通過數碼控制技術利用光線模擬出不同時段自然界的光環(huán)境，設計不同區(qū)域的燈光效果。

同濟大學節(jié)約型校園建設成功地集成應用取得了顯著的節(jié)能減排效益，受到中央及地方政府的高度評價、同時也受到社會的廣泛關注。相關成果獲2007年教育部校園文化建設二等獎、2007年中國建筑節(jié)能代表工程、2007年中國建筑節(jié)能影響力機構、2007上海市節(jié)能先進單位。教育部2008高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（科學技術）于2009年年初公布，由同濟大學陳小龍副校長牽頭完成的“節(jié)約型校園建設技術集成及示范”項目獲得教育部科學技術類一等獎。

同濟大學節(jié)約型校園的建設成果受到社會各界的熱切關注，課題研究人員兩次受邀為全國節(jié)約型校園建設工作研討會作專題報告（2007年7月青島、深圳。中國教育發(fā)展研究會主辦），為全國高?；窘ㄔO提供重要經驗參考。2008年受邀加盟國際大學校園可持續(xù)發(fā)展聯盟（ISCN）并作主題報告，2008年11月在巴塞爾召開的全球能源論壇已將同濟大學經驗被作為中國節(jié)能減排典型案例。

在教育部和建設部主持下，同濟大學執(zhí)筆編寫了《高等學校節(jié)約型管理與技術導則》，已于2008年4月通過專家評審，并由教育部、建設部共同簽署公布，成為指導全國高校校園建設工作的指南。

同濟大學將繼續(xù)在教育部、住房與城鄉(xiāng)建設部領導下扎實的推進節(jié)約型校園建設，思考新問題，探索新思路和新方法。我們將繼續(xù)深化和完善校園節(jié)能監(jiān)控平臺建設，力爭細化監(jiān)管覆蓋率達到全校能耗總量的80%。并實施對校園大型公共建筑能耗的全面分項計量及能源審計。逐步實施校園建筑設施的用能成本核算，完善用能收費體制和制度建設。建立校園建筑能耗指標體系、能耗公示制度、校園節(jié)能考評制度。力爭將同濟大學校園節(jié)能監(jiān)管平臺建成具有示范性、推廣性，具有國際先進水平的平臺，為推動節(jié)約型校園建設做出更大的貢獻。

第五篇：建設節(jié)約型警營實踐思考

建設節(jié)約型社會，是黨中央、國務院根據我國基本國情和新時期經濟社會發(fā)展的需要作出的一項重大決策，是落實科學發(fā)展觀的重要舉措，功在當代，利在千秋。當代社會經濟飛速發(fā)展，物質需求日益增大。基于世界資源有限，加快建設節(jié)約型社會，事關現代化建設進程和國家安全，事關人民群眾的根本利益，事關中華民族生存和長遠發(fā)展。這就需要我們深入持久

地開展資源節(jié)約活動，加快推進節(jié)約型社會建設。我們消防部隊同樣要創(chuàng)建節(jié)約型警營，如何加強節(jié)約已成為當前消防部隊的一個重要課題。

一、創(chuàng)建和諧節(jié)約型警營，必須學習節(jié)約常識。浪費是可恥的，是不尊重別人勞動成果的表現。因此，必須組織官兵認真學習“節(jié)約”方面的知識，可利用網絡、板報、編發(fā)節(jié)約知識手冊等多種形式，加大“節(jié)約”知識和常識方面的教育，使官兵掌握做好節(jié)約的基本常識。同時，廣大官兵要從身邊做起，從日常養(yǎng)成入手，自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙。形成人人講節(jié)約、人人比節(jié)約的良好氛圍。

二、創(chuàng)建節(jié)約型警營，就必須發(fā)揚艱苦奮斗的作風。浪費現象產生、存在和發(fā)展變化的的原因多種多樣，主要原因造成的浪費除道德品質和思想意識問題引起的浪費外，還有更多是因好逸惡勞、貪圖享樂，缺乏艱苦奮斗的作風、缺乏熱愛勞動的人民本色造成。改善官兵生活，使大家工作好、學習好、吃好、睡好固然重要，但也必須根據客觀實際需要，實事求是，精打細算，量入為出，量力而行，講求實際效益。不能慕虛榮、求奢華、圖享受而造成無端地浪費。我們全體官兵要清醒地看到我們消防部隊還面臨著許多困難，經費還相當緊張，裝備同發(fā)達地區(qū)還很落后。我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，更不能貪圖安逸，追求享受。我們必須樹立“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀，自覺抵制享樂主義思想的影響，比精神境界而不比物質財富，比個人奉獻而不比個人享受，樹立正確的人生觀、價值觀、消費觀，積極倡導勤儉節(jié)約之風。

三、創(chuàng)建節(jié)約型警營應以機制和制度管理作保證。節(jié)約并不是很難的事，難的是持之以恒地堅持下去。所以，營造節(jié)約型警營，必須建立有效的管理機制和行之有效的制度，并以此作為營造節(jié)約型警營的有力保證，我們就能在節(jié)約中取得成績。建設新時期節(jié)約型警營，是落實科學發(fā)展觀、建設和諧警營的必然要求，是消防部隊高度的歷史責任感和使命感，只有建立健全制止浪費制度和管理措施，加強對浪費問題的分析和研究，才能有效節(jié)約，杜絕浪費，要建立節(jié)約措施，弘揚艱苦樸素、勤儉持家精神，督促官兵養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，減少無謂消耗。

四、創(chuàng)建節(jié)約型警營，必須實施全面監(jiān)督考核。由儉入奢易，由奢入儉難，反對和防止浪費工作有很大的難度，實現由浪費到節(jié)約的轉變是一個艱苦的過程，實現“節(jié)約型警營”更是一個艱巨的系統(tǒng)工程，細化日常細節(jié)監(jiān)督，節(jié)約開支，規(guī)范部隊管理，減少無謂消耗和浪費。形成逐級監(jiān)督、對等監(jiān)督、人人參與監(jiān)督的濃厚氛圍，建立全方位多層次的監(jiān)督體系，真正讓浪費成為過街老鼠，人人喊打，全面促進節(jié)約型警營建設。

五、創(chuàng)建節(jié)約型警營，要開展節(jié)約活動，引導官兵高尚的價值觀。在當前社會，一些人在物質和金錢面前，個人的人生觀和價值觀出現了扭曲，認為錢多了想怎么花就怎么花，不惜奢侈浪費。而中華民族傳統(tǒng)美德一向倡導克勤克儉，每個人都有責任、有義務在日常生活中做到勤儉節(jié)約。消防部隊可以適時開展一些以節(jié)約為主題的活動，教育官兵養(yǎng)成節(jié)約的意識，陶冶官兵的情操。

六、創(chuàng)建節(jié)約型警應以宣傳輿論作為動力。為了使營造節(jié)約型警營成為全體消防官兵的共識，進一步建立和完善營造節(jié)約型警營的管理機制，落實各種節(jié)約、反對浪費的規(guī)章制度，提高全體官兵的節(jié)約意識，營造“濃厚的節(jié)約型消防警營”的輿論氛圍 ,應大力開展“營造節(jié)約型型警營”的宣傳活動。一是要運用報紙、網絡、雜志等謀體進行廣泛進行宣傳，報道節(jié)約能源、資源的重要性和必要性。二是在網上開辟營造節(jié)約型警營的研討專欄，發(fā)動廣大官兵就營造節(jié)約型警營進行廣泛的研究和討論，以引導廣大消防官兵提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉建軍的思想、倡導文明節(jié)儉方式，掌握節(jié)約知識，不斷探索革新一些適合消防部隊，符合官兵利益的新方法、新手段、新科學營造節(jié)約型警營之路。三是大力宣傳那些反對鋪張浪費，認真抓好節(jié)約活動，大膽創(chuàng)新的典型經驗和好的作法，大力表彰那些在節(jié)約中突出的先進單位和先進個人的先進事跡。四是要勇于批評那些長流水、長明燈、公車私用，盲目攀比的不良傾向。

總之，我們應積極響應黨中央關于建設節(jié)約型社會的號召，并付諸于行動，只要有了正確的理念，節(jié)約型警營必將實現，其影響和效果也會與日俱增，使之成為與建設和諧警營活動中的一股良好的風氣。通過營造節(jié)約型警營活動，還會使許多不良的習慣，許多弊端從此得到制止，一股節(jié)約的清風將會在警營勁吹，其意義就不只是幾度電，幾滴水、幾張紙、幾餐飯可以概括的，而是我們消防隊部隊為構建社會主義節(jié)約型社會所做出的重大貢獻。