第一篇：關(guān)于選派干部參加外語學(xué)習(xí)并出國培訓(xùn)的通知

關(guān)于選派干部參加外語學(xué)習(xí)并出國培訓(xùn)的通知

各相關(guān)單位：

為進一步做好干部教育培訓(xùn)工作，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《關(guān)于選派干部參加外語學(xué)習(xí)并出國培訓(xùn)的通知》精神，現(xiàn)就選派干部參加外語學(xué)習(xí)并出國培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：

一、選拔對象和條件

選拔對象為處級干部年齡45歲以下干部，廳級干部年齡在50歲以下，符合出國培訓(xùn)政審條件，身體健康，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和較好的英語基礎(chǔ)。

二、選拔方式

選拔采取個人自薦和組織審定推薦相結(jié)合的方式進行。符合條件且有意向參加選拔的人員經(jīng)所在單位同意后報名，由組織結(jié)合工作需要從報名人員中選拔1-2名同志參加統(tǒng)一組織的英語水平測試，根據(jù)英語測試成績確定參加英語強化培訓(xùn)人員。

三、培訓(xùn)方式

經(jīng)英語測試并確定參加英語強化培訓(xùn)的人員先進行為期一個月的全脫產(chǎn)、封閉式英語強化培訓(xùn)，再根據(jù)英語成績和出國培訓(xùn)計劃擇優(yōu)選派參加出國培訓(xùn)人員和出國培訓(xùn)備選人員。

四、有關(guān)事項

有報名意向的同志請按要求填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部外語學(xué)習(xí)并出國培訓(xùn)報名表》（樣表見附件），并于*月*日前將報名表統(tǒng)一交**處進行匯總，資格審查后提交***研究確定推薦人員。聯(lián)系人：***，聯(lián)系電話：***。

*年*月*日

第二篇：選派干部考核通知

關(guān)于做好第四批選派干部第一考核

有關(guān)準備工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

按照市選派辦《關(guān)于做好新農(nóng)村駐點干部對接和第四批選派干部第一考核工作的通知》（池組明電?2011?10號）要求，考核工作安排在2011年3月進行?，F(xiàn)就做好我縣第四批選派干部第一考核工作有關(guān)事項通知如下：

一、考核方式

由平時考核和年終考核組成，實行百分制評分。平時考核主要包括省、市、縣選派辦查崗情況、執(zhí)行請銷假制度和各種報表、材料報送的時間、質(zhì)量等（縣選派辦掌握，進行協(xié)評）。年終考核依據(jù)《東至縣第四批選派干部2010考核評分細則》和年初確定的各項目標任務(wù)，采取“測、聽、看、評、定”等方式進行考評。

1、述職測評。到村召開黨員、村組干部和村民代表會議，聽取選派干部述職報告，進行民主測評。參加測評人數(shù)要達到應(yīng)參加對象的三分之二以上。

2、個別談話。聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管副書記、組織委員、聯(lián)系村干部、村“兩委”成員、部分黨員和村民代表的意見。

3、實地查看。實地查看了解選派干部實施的發(fā)展項目，專項資金使用情況，向社會爭取的款物收支帳目，為群眾所辦的實事好事；查看黨務(wù)、村務(wù)公開欄及檔案材料、選派村“三會一課”制度落實情況、遠程教育工作的播放計劃和播放記錄等；重點查看村黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公開

承諾及點評情況、工作目標任務(wù)落實及農(nóng)村“小學(xué)教”活動與“訪民情聽民意解民憂惠民生”專題活動開展情況、農(nóng)村基層黨組織六大載體建設(shè)和推行“四議兩公開”工作法的有關(guān)資料、活動記錄等；全面了解選派干部在村主持工作以及推行基層民主政治建設(shè)情況等。

4、量化評分。根據(jù)省、市提出的重點工作，對照年初印發(fā)的《東至縣2010選派工作要點》和《東至縣第四批選派干部第一考核評分細則》，統(tǒng)一標準和尺度，對被考核對象進行量化打分。

5、確定等次?？己私M對測評、個別談話、實地查看、百分制評分及協(xié)評情況進行綜合分析，逐人形成考核材料，并提出等次建議。在此基礎(chǔ)上，縣委組織部、縣選派辦將統(tǒng)籌考慮選派干部的努力程度、選派單位的幫扶能力和選派干部任職地的基礎(chǔ)條件等實際情況，與市選派辦通氣后形成考核等次的初步意見，報縣選派工作聯(lián)席會議審定。

二、等次認定

選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。具體標準分別是：

1、優(yōu)秀等次。全面完成了考核內(nèi)容所列的各項任務(wù)，且在某一或幾個方面成效明顯，與本縣其他選派干部相比較，成績突出。很好地遵守選派干部管理的各項規(guī)定，沒有發(fā)生無故脫崗現(xiàn)象，群眾公認度高，測評稱職以上票達到80%以上。計劃生育、社會治安綜合治理工作沒有被“一票否決”。選派干部優(yōu)秀率總體上不超過35%。

2、稱職等次。比較全面地完成了考核內(nèi)容所列的各項任

務(wù)，較好地遵守選派干部管理的各項規(guī)定，群眾比較公認，測評稱職以上票達到70%。

3、基本稱職等次?；就瓿闪丝己藘?nèi)容所列的各項任務(wù)，能夠遵守選派干部管理的各項規(guī)定，群眾比較公認，測評稱職以上票達到60%以上。

4、不稱職等次。有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒有正常開展起來；黨在農(nóng)村的方針政策沒有得到落實；每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作少于15天；存在違法違紀行為；群眾測評基本稱職和不稱職票累計超過40%，經(jīng)考核屬實。

三、有關(guān)具體要求

1、到村考核的具體時間，由各考核組自行研究確定，于

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時通知各選派村，提前做好相關(guān)準備工作。選派干部要認真撰寫第一述職報告，屆時由考核組帶回（一式二份），并于近期將述職報告電子文檔發(fā)至縣選派辦郵箱（dzxpb@126.com）。

附：

1、第四批選派干部第一考核評分細則

中共東至縣委組織部

東至縣選派辦2011年3月14日

考核前1—2天通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（測評表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)?。?。

東至縣第四批選派干部第一考核細則及評分標準

第三篇：參加公司科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

參加公司科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

2012年7月12日—7月15日，為適應(yīng)公司開拓新領(lǐng)域、運用新模式、實現(xiàn)新發(fā)展的要求，進一步提升廣大科級干部的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮科級干部在各項工作中的領(lǐng)軍作用，按照公司的安排，我參加了公司組織的科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

在四天的學(xué)習(xí)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國石油集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略及石油安全、長城鉆探HSE管理實務(wù)、長城鉆探質(zhì)量管理實務(wù)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、公文寫作及文書實務(wù)、科級干部的綜合素質(zhì)及項目、財務(wù)、經(jīng)營管理實務(wù)。通過學(xué)習(xí)，我感到提高了自身的專業(yè)文化素質(zhì)，培養(yǎng)了新的工作理念，促使自己在工作中進一步穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)能力。

在中國石油集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略及石油安全課程中，通過老師的講解，我深刻的懂得了集團公司近幾年在國際復(fù)雜的形勢下取得的輝煌的成績，理解了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠矚及集團公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略以及集團公司為中國的石油安全所做出的貢獻，我為作為一名中石油的員工而感到自豪。在長城鉆探HSE管理實務(wù)和質(zhì)量管理實務(wù)的課程學(xué)習(xí)中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了長城鉆探的HSE管理和質(zhì)量體系和在實際運用中的一些實例，為以后我在工作中貫徹和執(zhí)行長城鉆探的HSE和質(zhì)量方針和目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的學(xué)習(xí)中，我通過老師的講解，深刻理解了自己的性格特征，學(xué)習(xí)了怎么在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的工作過程中，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，領(lǐng)導(dǎo)自己的下屬員工為實現(xiàn)一定的目標而進行努力。通過對公文寫作及文書實務(wù)的學(xué)習(xí)，我掌握了寫作各種公文及文書的方法和格式，并理解了為什么要這么寫作，為什么要采用這種格式，為我今后的公文及文書寫作指明了方向。在科技干部的素質(zhì)學(xué)習(xí)中，我通過老師的講解，學(xué)到了怎樣提高自身的素質(zhì)，怎樣在工作中擺正自己的位置，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。在項目、財務(wù)、經(jīng)營管理實務(wù)的學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了經(jīng)營管理的一些知識。以前，我只是一名技術(shù)管理干部，對經(jīng)營管理不熟悉、不了解，通過學(xué)習(xí)，豐富了知識，增長了見識，為我今后的工作注入了新的活力。

在學(xué)習(xí)的間隙中，公司還組織了一系列的活動。作為調(diào)入公司時間不長的一名新員工，通過這次學(xué)習(xí)的機會，與公司的其他科級干部進行了交流，為我快速地融入工程服務(wù)公司這個大集體，起到了很大的促進作用。

通過學(xué)習(xí)使我個人在不斷的學(xué)習(xí)中重塑、提升自我。我明白符合企業(yè)發(fā)展干部是在不斷學(xué)習(xí)中成長起來的。我會克服困難更加充滿信心的搞好今后的學(xué)習(xí)。

第四篇：出國培訓(xùn)儲備干部資質(zhì)

委派出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)者資質(zhì)：

1、國家或省重點本科以上學(xué)歷，具備三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗

2、英語通過國家四級，具備聽說讀寫能力

3、熟悉精通計算機office，能熟練掌握word/excel/power point各項操作

4、從事過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行工作經(jīng)驗

5、具有卓越的團隊管理、工作應(yīng)變能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

6、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強，能獨立建立、整合各種類型的工作團隊，有出色的工作計劃和激勵能力

7、溝通協(xié)調(diào)能力強，為人正直公正，具有創(chuàng)業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)者魅力，較強的感召力和凝聚力

8、出色的人際交往能力和社會活動能力，一定的全局掌控能力及應(yīng)變處理能力

9、工作與學(xué)習(xí)主動性強，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，較強的抗壓能力

10、有出國經(jīng)歷者優(yōu)先

11、經(jīng)總經(jīng)理特批申請者

12、與企業(yè)簽訂長期工作服務(wù)協(xié)議，對企業(yè)有強烈的使命感

第五篇：關(guān)于選派推薦黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)的通知（最終版）

關(guān)于選派推薦黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)的通知

局屬各黨支部：

為進一步加強全局黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，不斷提升年輕黨務(wù)干部綜合素質(zhì)和工作能力水平，經(jīng)局黨委研究決定，自今年5月份開始至年底,以到局黨委辦公室跟班學(xué)習(xí)的方式，對局屬各單位年輕黨務(wù)干部進行培訓(xùn)。

一、跟班學(xué)習(xí)對象

局屬各單位黨務(wù)干部，年齡要求35歲以下。采取各單位推薦選派、局黨委辦公室統(tǒng)籌安排的方式確定跟班學(xué)習(xí)人員。各單位原則上至少推薦選派一名黨務(wù)干部參加跟班學(xué)習(xí)。

二、跟班學(xué)習(xí)時間

2011年共安排四期跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，5月—6月第一期，7月—8月第二期，9月—10月第三期，11月—12月第四期；每期安排1名黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)。

三、跟班學(xué)習(xí)要求

（一）堅持理論結(jié)合實際的原則，注重實踐、邊干邊學(xué)，以干促學(xué)，通過參與局黨委辦公室各項黨務(wù)工作，切實提高基層年輕黨務(wù)干部的實際工作能力。

（二）黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，按照局黨委辦公室的統(tǒng)一安排和要求開展工作，原則上不再參與原單位的工作。培訓(xùn)結(jié)束后，局黨委辦公室將根據(jù)跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)及工作成績出具書面鑒定反饋至各選派單位。對在跟班學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的黨務(wù)干部，由局黨委辦公室給予證書表彰。

四、其他事宜

局屬各單位黨（總）支部在4月20日之前，上報黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)選派推薦表，以便對跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進行合理安排。

附件：1.黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)選派推薦表

2.黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)鑒定表

武游市XX局黨委辦公室

2011年3月27日