第一篇：2010年能源消耗統(tǒng)計分析報告

XX鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作

統(tǒng)計分析報告

為及時掌握我鎮(zhèn)能源資源消耗狀況，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和上級節(jié)能主管部門的相關(guān)要求，針對我鎮(zhèn)2010年運行情況作如下分析報告。

一、基本情況

XX鎮(zhèn)人民政府機關(guān)由縣編辦核定編制45人，實際在編人員為46人，聘用工業(yè)統(tǒng)計1人，低保助理1人，駕駛員2人，工勤及保安2人，到村任職1人，實際用能人員為51人。在編車輛2輛，實際使用2輛。

二、全年能源消耗情況

2010年全年主要能源消耗為：用電量4.418萬千瓦時，比09年全年用電量的6.83萬千瓦時減少35.3%，用水0.1萬噸，比09年0.346萬噸減少71.1%，汽油1.259萬升，比09年1.45萬升減少13.2%，全年能源消耗資金為12.646萬元，比09年的13.823萬元減少8.5%。

三、能源資源消耗統(tǒng)計分析

1、水電消耗

由于我鎮(zhèn)在新縣城最早建成，當時水電沒有和宿舍樓分開，由于水電部門只安裝了總表，單位更拿不出資金改水改電，按照

這次能源統(tǒng)計要求只統(tǒng)計單位消耗量，現(xiàn)在已將宿舍樓和辦公樓各安裝了一個分表，元至三月運行良好。

2、汽油

由于是一次性購買加油卡，根據(jù)行駛里程計算油耗。

3、公務(wù)接待

XX鎮(zhèn)政府是一個任務(wù)量較大的單位，接待任務(wù)重，由于領(lǐng)導接待是包干使用，年終一次性結(jié)賬，所以無法準確統(tǒng)計接待費用。

4、辦公耗材也是一次性見購買，無法精確計算月消耗量。

四、存在的問題

1、因元月份存在的遺留，至今沒接水費，單位領(lǐng)導還在與自來水公司交涉；

2、辦公照明還是老式日光燈；

3、部分辦公室仍然是飲用水純凈水；

4、打印室是由低保助理兼管，沒有專人負責，不熟悉業(yè)務(wù)的人員隨便動用復印機，耗材嚴重。

五、整改方案

經(jīng)過“四查”，摸清了我鎮(zhèn)能耗“家底”，總體來看，我鎮(zhèn)公共機構(gòu)能源消耗適中，基本達到了節(jié)能目標。為進一步做好節(jié)能工作，我們將進一步做好以下幾個方面的工作：

一是加強節(jié)能宣傳。通過在公共場所張貼節(jié)能宣傳畫、發(fā)放節(jié)能宣傳單，開展節(jié)能教育，引導廣大干部職工節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙，形成人人節(jié)約、處處節(jié)約、事事節(jié)約的機關(guān)新風尚。注重總結(jié)和宣傳節(jié)能工作典型，曝光批評浪費能源現(xiàn)象，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。

二是抓住工作重點。要節(jié)約用電，杜絕“白晝燈、長明燈”，減少辦公設(shè)備的待機能耗，落實空調(diào)溫控規(guī)定，大力推廣節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步更新改造達不到節(jié)電效果的設(shè)備；要節(jié)約用水，對用水場所定期進行檢查，加強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象；一套節(jié)約用油，加強公務(wù)用車編制管理和日常運行管理，按照節(jié)儉、節(jié)能、環(huán)保、適用的原則，確定公務(wù)用車編制和配備標準。推行單車核算制度，實行公務(wù)用車保險、加油、維修“三定點”，切實降低運行成本。

三是強化責任管理。將節(jié)能目標分解落實到具體的管理部門或工作崗位；將機關(guān)節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為“文明單位”評選條件之一。同時采用實地抽查、定期考核等方式檢查分析各單位節(jié)能情況，定期通報節(jié)能工作的進展情況，力爭創(chuàng)建一批節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。

四是嚴格進行監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)政府將采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式，加強對機關(guān)節(jié)能減排工作的指導和監(jiān)督。對完成節(jié)能目標，年度考評優(yōu)秀的單位給予通報表揚；對未完成目標的單位在全鎮(zhèn)予以通報批評。

XX鎮(zhèn)人民政府辦公室

2011年1月6日

第二篇：公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計分析報告

公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計分析報告

為全面掌握公共機構(gòu)能源消耗狀況，根據(jù)縣委縣政府有關(guān)要求，現(xiàn)將我局2012能源消耗情況匯總分析，匯報如下。

一、能源消耗總體情況

2012年，我局辦公樓總建筑面積750平方米；用能人數(shù)80人，其中編制人數(shù)20人；公車總數(shù)1輛，為汽油車。能源資源消耗主要是辦公及日常用電、用水，公車耗油等。

2012年全年用電消耗37265.79千瓦時；用水消耗1195.85立方米；汽油消耗4878.89升。單位建筑面積用電量為49.69度/平方米？年，人均用電量為1863.29千瓦時/年，人均用水為59.79升/年，人均單車耗汽油量243.94升/年。

二、能源資源消耗變動情況

經(jīng)統(tǒng)計，2012年能源資源消耗呈現(xiàn)“有升有降，總體下降”的態(tài)勢。其中，人均用電量同比下降13.58%，人均用水量同比下降16.7%，人均車耗汽油量同比下降7.22%。2012能源消耗總量同比下降10.32%，實現(xiàn)局級用電、用水、用油能耗指標節(jié)約5%以上。

三、下一步的工作打算

2012年我局公共機構(gòu)節(jié)能工作取得了一定成效。但從總體上看，與縣委縣政府的要求仍有差距。下一步我局將重點采取以下措施，進一步提高公共機構(gòu)節(jié)能的成效。

（一）加大節(jié)能改造力度。加強對大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。嚴格執(zhí)行車輛淘汰制度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，完成節(jié)能燈管的更換，積極推進辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強節(jié)能宣傳教育。進一步增強工作人員公共機構(gòu)節(jié)能的意識，增強工作的主動性和自覺性。適時舉辦節(jié)能專題講座，提高節(jié)能管理能力，營造公共機構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機關(guān)節(jié)能管理。嚴格執(zhí)行我局已有的各項節(jié)能制度規(guī)定，強化公務(wù)車節(jié)油、車輛維修、辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材、通訊和郵資、公務(wù)接待費用、差旅費用、會議費用、印刷費用及其它節(jié)能事務(wù)管理措施。

（四）完善節(jié)能考核評價。不斷完善節(jié)能降耗工作目標責任制和問責制，切實加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，對成績突出的予以表彰和獎勵，對考核不達標的科室通報批評和問責。

第三篇：2011公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計分析報告

2011公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計分析報告

為全面掌握公共機構(gòu)能源消耗狀況，根據(jù)市公共機構(gòu)辦的有關(guān)要求，現(xiàn)將市體育局2011能源消耗情況匯總分析如下：

一、能源消耗總體情況

市體育中心占地面積275407平方米，總建筑面積56551平方米；體育中心包括體育館、體育場、游泳館以及體育公園。體育局在體育中心的分場館（體育場）辦公。用能總?cè)藬?shù)96人（包括機關(guān)、中心和體校在編和外聘的人員），其中編制人數(shù)42人；公車總數(shù)4輛。能源資源消耗主要是用電、用水、公車耗油等。

2011年全年用電消耗699215.52千瓦時；用水消耗7409.505立方米；汽油消耗27863.1升。單位建筑面積用電量為53.17度/平方米·年，人均用電量為4661.44千瓦時/年，人均用水為49.40升/年，單車耗汽油量1741.44升/年。

二、能源資源消耗變動情況

經(jīng)統(tǒng)計，2011年能源資源消耗呈現(xiàn)“三降一升”的態(tài)勢。其中，單位建筑面積用電量同比下降5.21%，人均用電量同比下降5.21%，人均用水量同比上升15.53%，單車耗汽油量同比下降9.25%。

2011能源消耗總量同比下降5.47%，實現(xiàn)局本級用電、用水能耗指標節(jié)約5%以上。2011度耗用水總量上升，原因有：中心承辦了全國七城會等重大賽事，體育場草坪灌溉澆水，人均用水量均有提高。

2011年局公共構(gòu)節(jié)能工作取得了一定成效。但從總體上看，與市公共機構(gòu)辦還有差距。下一步我局將重點采取以下措施，進一步提高公共機構(gòu)節(jié)能的成效。

（一）加大節(jié)能改造力度。加強對大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。嚴格執(zhí)行車輛淘汰制度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，完成節(jié)能燈管的更換，積極推進辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強節(jié)能宣傳教育。進一步強化局機關(guān)各處室及局屬單位做好公共機構(gòu)節(jié)能工作的意識，增強工作的主動性和自覺性。適時舉辦節(jié)能專題講座，提高節(jié)能管理能力。充分利用局門戶網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳欄等媒介進行宣傳，營造公共機構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機關(guān)節(jié)能管理。嚴格執(zhí)行我局已有的各項節(jié)能制度規(guī)定，強化公務(wù)車節(jié)油、車輛維修、辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材、通訊和郵資、公務(wù)接待費用、差旅費用、會議費用、印刷費用及其它節(jié)能事務(wù)管理措施。

（四）完善節(jié)能考核評價。不斷完善節(jié)能降耗工作目標責任制和問責制，切實加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，對成績突出的予以表彰和獎勵，對考核不達標的科室和局屬單位進行通報批評和問責。

第四篇：2011公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計分析報告

2011公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計分析報告為全面掌握公共機構(gòu)能源消耗狀況，根據(jù)縣委縣政府有關(guān)要求，現(xiàn)將鄉(xiāng)政府2011能源消耗情況匯總分析，匯報如下。

一、能源消耗總體情況

2011年，鄉(xiāng)政府（含政府工作大樓、計生辦大樓、文化站大樓）總建筑面積2300平方米；用能人數(shù)33人，其中編制人數(shù)25人；公車總數(shù)3輛，全部為汽油車。能源資源消耗主要是辦公及日常用電、用水，公車耗油等。

2011年全年用電消耗13450千瓦時；用水消耗1095立方米；汽油消耗47791升。單位建筑面積用電量為5.85度/平方米〃年，人均用電量為407.58千瓦時/年，人均用水為33.18升/年，單車耗汽油量15930升/年。

二、能源資源消耗變動情況

經(jīng)統(tǒng)計，2011年能源資源消耗呈現(xiàn)“三降二升”的態(tài)勢。其中，單位建筑面積用電量同比上升3.21%，人均用電量同比下降5.21%，人均用水量同比下降15.53%，單車耗汽油量同比下降9.25%，單車耗柴油量同比下降9.59%；汽油消耗總量同比上升3.71%。

2011能源消耗總量同比下降5.47%，實現(xiàn)鄉(xiāng)本級用電、用水能耗指標節(jié)約5%以上。2011耗汽油總量上升，原因是外出招商引資用車較多；耗電總量上升原因是我鄉(xiāng)新建一幢文化大樓，工程用量較多。

三、下一步的工作打算

2011年我鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作取得了一定成效。但從總體上看，與縣委縣政府的要求仍有差距。下一步我鄉(xiāng)將重點

采取以下措施，進一步提高公共機構(gòu)節(jié)能的成效。

（一）加大節(jié)能改造力度。加強對大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。嚴格執(zhí)行車輛淘汰制度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，完成節(jié)能燈管的更換，積極推進辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強節(jié)能宣傳教育。進一步增強工作人員公共機構(gòu)節(jié)能的意識，增強工作的主動性和自覺性。適時舉辦節(jié)能專題講座，提高節(jié)能管理能力，營造公共機構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機關(guān)節(jié)能管理。嚴格執(zhí)行我鄉(xiāng)已有的各項節(jié)能制度規(guī)定，強化公務(wù)車節(jié)油、車輛維修、辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材、通訊和郵資、公務(wù)接待費用、差旅費用、會議費用、印刷費用及其它節(jié)能事務(wù)管理措施。

（四）完善節(jié)能考核評價。不斷完善節(jié)能降耗工作目標責任制和問責制，切實加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，對成績突出的予以表彰和獎勵，對考核不達標的科室通報批評和問責。

2012年1月30日

第五篇：統(tǒng)計分析報告

一、黨員基本情況

截止到XX年12月31日，我院共有黨員總數(shù)1229名。其中，正式黨員882名，預(yù)備黨員347名；女性黨員517名，占黨員總數(shù)的42％；少數(shù)民族黨員49名，占黨員總數(shù)的4％。

從黨員的身份來看，教職工黨員391名（其中，教師黨員192名，35歲以下青年教師黨員123名）；學生黨員663名（其中，研究生黨員63名，本科生黨員578名，專科生黨員22名）；離退休黨員140名；其他35名（已畢業(yè)學生黨員組織關(guān)系未轉(zhuǎn)走等）。學生黨員在全體黨員中所占比例最大，達到了53.9％，見附圖1。

二、XX年發(fā)展黨員情況

XX年我院共發(fā)展黨員365名，其中發(fā)展教職工黨員9名、研究生黨員11名、本科生黨員320名、大專生黨員25名。

在發(fā)展黨員工作中，突出了兩個重點，一是繼續(xù)做好在大學生中發(fā)展黨員工作，發(fā)展本科生黨員人數(shù)占發(fā)展黨員總數(shù)的87.6％；研究生黨員人數(shù)為63人，占研究生總數(shù)的52.9％。二是積極做好在35歲以下青年教師中發(fā)展黨員工作，XX年我院共發(fā)展35歲以下青年教師黨員6名，占發(fā)展教職工黨員總數(shù)的66.7。

三、黨員教育管理

我院黨委歷來十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持共產(chǎn)黨員先進教育為契機，我院舉辦校、院兩級專題報告23場，黨支部集中學習108次，組織各種參觀和實踐活動23次，各級開展學習體會交流64次，各級開展先進性具體要求大討論活動52次。在認真征求意見和深入談心的基礎(chǔ)上，全體黨員認真撰寫了個人黨性分析材料，召開了專題組織生活會和民主生活會，回顧了自己近來的思想作風和工作經(jīng)歷，查找了自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。先進性教育活動使得我院黨員的精神面貌煥發(fā)了，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了較為明顯的提升。

四、近三年黨員隊伍狀況分析

通過對近三年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的比較分析，可以看出我院黨員隊伍建設(shè)方面有如下幾個特點：、學生黨員數(shù)量合理，保持較高比例。

三年來，我院學生黨員占全院黨員總數(shù)的比例均在55％左右，本科生黨員比例保持在10％左右，見附圖2。

學生黨員保持較高比例主要是由于我院黨委高度重視發(fā)展黨員工作。黨委認真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》精神，定期召開專題會議研究和部署，從黨建經(jīng)費中撥出專款用于積極分子培養(yǎng)、培訓和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了《關(guān)于進一步加強學生黨員工作的幾點意見》等一系列有關(guān)發(fā)展黨員的工作制度，組織編寫了《發(fā)展黨員工作制度選編》，提出了新形勢下發(fā)展黨員的新思路。黨校進一步規(guī)范培訓模式，實行兩級黨校管理體制，推動并開展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級班、院黨校高級班三級培訓的模式，從而有力地推動了在學生中發(fā)展黨員工作。

2、教職工黨員隊伍逐年擴大，整體結(jié)構(gòu)進一步改善

三年來，我院教職工黨員人數(shù)逐年增加，見附圖3。截止XX年底，我院教職工黨員總數(shù)為391名，占全院教職工總數(shù)的52.2％；其中，教師黨員人數(shù)為192名，占我院教師總數(shù)的比49.0％。

XX～XX年，35歲以下青年教師黨員人數(shù)由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數(shù)中所占的比例由46.4％提高到58.0％，見圖4。具有高職稱教職工黨員人數(shù)由60名增加到65人，在具有高職稱教職工總數(shù)中所占的比例由49.7％提升到51.2％，見圖5。

我院教職工黨員人數(shù)之所以逐年增長，整體結(jié)構(gòu)得到進一步改善，主要原因是，在黨委的領(lǐng)導下，黨委組織部和黨校統(tǒng)籌規(guī)劃，加大教職工入黨積極分子培訓的力度，培訓的內(nèi)容和時間上都做了較大的增加，形成歷時兩個月六個階段的教育培訓，為強化對入黨積極分子培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，把好入口關(guān)，打下了良好的基礎(chǔ)。同時，黨委組織部、黨校定期指導和督促各基層黨組織做好發(fā)展黨員工作。此外，每年在引進新教職工時，我院加強了對其政治素質(zhì)的考察。

五、對今后工作的思考

根據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計分析所反映出的情況，我院今后黨員發(fā)展工作的主要思路如下：

1、進一步推進在教職工中發(fā)展黨員的工作

盡管今年來我院教職工黨員保持較高比例，但在發(fā)展教職工黨員過程中所能考察的重點培養(yǎng)對象范圍較小、選擇余地不大，基層黨組織和黨務(wù)工作者，做入黨積極分子思想工作的能力優(yōu)待進一步提高，尤其在與學術(shù)骨干談話時顯得能力較弱，從而導致了教職工發(fā)展黨員工作相對學生發(fā)展黨員工作比較滯后。因此，我院在教職工發(fā)展黨員工作中，還有一定的提升空間，尤其是在高知識群體和中青年學術(shù)骨干中的黨員發(fā)展工作。