第一篇：轉(zhuǎn)變作風重在抓落實

抓落實，是馬克思主義的條根本方法，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。落實工作抓得如何，直接關系到我們黨執(zhí)政水平和領導能力高低、關系到黨的領導能否實現(xiàn)、關系到領導作風的好壞。實踐證明，作風問題始終是影響能否抓好落實的一個重要問題，因此，強調(diào)抓落實，實際上是抓住了當前黨風建設的一個重要問題。學會抓落實，是一種政治素質(zhì)，一種思想境界，一種領導責任，一種工作水平?！白ァ焙屑訌婎I導、特別著重某一方面之意，“落實”指的是通過周密的研究布置，達到具體明確、切實可行的目的。簡言之，工作抓落實，就是把工作決策轉(zhuǎn)化為實際行動，實現(xiàn)決策提出的目標。工作無論大小，工作人員職務無論高低，有決策、有任務，有要求，必須抓落實，否則，認識再高，政策再好，章程再嚴，一切都是空的，一切都是無從談起。

落實工作能不能收到預期效果，關鍵在于以何種方法去抓。抓法不同，落實的效果大不一樣。方法得當，事半功倍。那種滿足于會議開了，文件發(fā)了，要求提了，制度有了，而過問決策貫徹到什么各方，精神是否上下一致，問題已經(jīng)解決了多少的人，是絕對抓好落實工作的，因此，學會如何抓落實很重要。一是抓典型。

任何工作任務，如果沒有一般號召，就不能動員廣大建筑群眾行動丐畫，但如果只限于一般號召，領導干部沒有具體地直接地在一些地方和單位所號召的工作深入實施，突破一點，取得經(jīng)驗，然后利用這些經(jīng)驗去指導其他地方和單位，就無法考驗，然后利用這些經(jīng)驗去指導其他地方和單位，就無法考驗自己提出的一般號召是否正確，也無法充實一般號召的內(nèi)容，就有使一般號召落空的危險。因此，抓典型是一門重要的領導藝術，也是工作抓落實的有效方法。

在當前這樣一個大變革大發(fā)展的時代，積極有效地運用抓典型的工作方法，對于凝聚人心，鼓舞斗志，促進各項工作的開展與落實，顯得成為重要。在運用

典型指導工作這個方法時，要注重帶著面上的問題去抓點，在點上找同面上傾向性問題的“癥結(jié)”，總結(jié)出解決問題辦法，也要注重帶著點上的經(jīng)驗去抓面，在面上檢驗和發(fā)展點的經(jīng)驗，使面上普遍性的問題得到解決。只有如此，才能充分發(fā)揮典型的示范和推動作用。

二是抓具體。

天下大事必作天細。工作抓落實必須抓具體。弄清具體情況，研究具體招法，觀察具體變化，解決具體問題，實屬于干成實事的要領、要招、要旨、要害。在抓落實過程中，的確有一些領導干部不愿在具體工作上動腦筋，負責任，下功夫，“以會議落實會議，以文件落實文件”，一般號召多，具體措施少，工作自然就難以落實。對具體問題作出具體分析是馬克思主義的靈魂。如果工作滿足于一般號召，大而化之，不求甚解，那就丟掉了馬克思主義的靈魂，也就無法達到預期目的。那種借口領導要“抓大事、管宏觀、謀戰(zhàn)略”的人，那種不屑于深入實際解決具體問題的人，最終是使工作不能真正落實。

抓具體，必須解決實際問題。實際問題往往不那樣引人注目，也難以成為轟轟烈烈的英雄壯舉，甚至是一些平談無奇而又艱苦細致的工作，需要我們?nèi)ヒ患患剞k，一點一點地做，一個一個地過。只有把工作任務落實到具體的人，具體的事，具體的目標，具體的時間，才能一層一層地抓，一項一項地抓，一環(huán)一環(huán)地抓，一抓到底。這樣做工作，群眾才會看到希望，才能成就大事。三是抓進度。

抓進度是抓落實的有效方法。進度的要義，就在于克服那種述而不作、決而不行、抓而不緊的習氣。同時，又避免盲目干、“一哄而起”。抓進度是對紙上談兵、坐而論道的有力鞭策，是對魯莽從事、不講章法的提醒警示。

抓進度，重視對工作的立項、分解和反饋，把對全局的思考和決策分解為一個又一個的工作任務，提出操作性強的措施、辦法。要關注落實過程中的熱點、難點、重點。對在落實過程中碰到影響進度的卡殼問題，要組織攻堅，盡快拿下，掃平障礙，保證進度，從而使落實工作辦一年成一件。在抓進度中，既要克服畏難情緒，又要防止急于求成；既不能畏縮不前，也不能抓抓停停。對認準了的事情，要一以貫之，不變主題，一天不放松地抓，直到抓出成效。

四是抓平時。

鄧小平早就說過：“至于提出 這樣口號，那樣口號，這樣方針，那樣方針，只有有了基層工作，有了經(jīng)常工作，才有希望落實。否則只發(fā)號召寫指示，發(fā)下去就會像石頭掉在大海里，影子都看不見。”抓落實，不能趕風頭，圖形式搞突擊，走過場，不能一陣風，緊一陣松一陣，而是要注重抓平時，下苦功夫，下硬功夫，下慢功夫，下慢功夫，下細功夫。一項好的決策，要取得預期的效果，就必須持之以恒，長期積累，真抓實干；落實政策的過程，往往也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。問題并不是一個早晨出現(xiàn)的，也不可能一個早晨解決。且不長遠的規(guī)劃、計劃，需要日復一日，年復一年堅持不懈地抓下去。需要一屆一屆班子、一代一代人做好“接力”的文章，即使是一項具體的工作，也只有抓好平時，才能鞏固提高，延伸輻射。

抓平時，有利于防微杜漸。現(xiàn)在我國處于改革的攻堅持階段、發(fā)展的關鍵時期，大事要事難事不少，頭緒紛繁，矛盾復雜，需要各級領導干部集中精力，埋頭苦干，不能有任何的馬虎和輕率。保持高度的責任心，發(fā)現(xiàn)問題處天萌芽狀態(tài)、個別情況時不加以重視，等問題成堆、演變?yōu)槠毡楝F(xiàn)象時才來搞突擊，不但不會使好的決策不能真正發(fā)揮作用，還會出亂子。

五是抓反復。

抓反復，反復抓，這是抓好落實的重要方法。有些工作雖初見成效，但稍一放松就會回潮，出現(xiàn)反復，不進則退，有些工作舊的矛盾解決了，新矛盾又出來了。因此，要反復抓，抓反復，常抓不懈。

抓反復，要體現(xiàn)在行動上。某些領導干部也在抓落實，但他們只把中央的方針政策“落實”在冗長的文件中，卻不付諸行動。這樣的落實，貨而不實?，F(xiàn)在的許多問題，不是出在不講落實上，而是出在落而不實上。抓而不緊，抓而不實，等于不抓。考察一個領導干部是否狠抓落實，不僅要聽他說了什么，還要看他干了什么；不僅要看他干什么，還要看他干成了什么。有頭無尾，或虎頭蛇尾，或半途而廢，都不是我們所要求的。這些年，我們在抓落實上，不少問題是出在這些方面。因此，對工作要有堅韌不拔抓下去的精神，要有咬定青山不放松的狠勁，要有不達目的不休的毅力，縱有千般險阻，也要知難而上，決不半途而廢。無果而終，前功盡棄。一言以蔽之，抓反復，就是抓干勁，抓實效，抓成果。

第二篇：轉(zhuǎn)變作風抓落實

轉(zhuǎn)變作風 找準著力點

（礦產(chǎn)資源股：韓占波）

為實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的“三?！蹦繕?，我市決定在全市開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，目標是通過轉(zhuǎn)變作風，促進各項工作落實。

那么，如何轉(zhuǎn)變作風抓落實，在什么地方力，我談一下自己的感受和體會：

一是要在增強責任意識上下功夫。保持強烈的責任心，時刻牢記肩負的重任，以落實為責，心無旁騖地對待自己的工作。嚴格落實各項工作責任制，積極主動承擔責任。要親自指揮、親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，切實做到一級抓一級、一級帶一級、一級督一級，做到“人人肩上有擔子，事事有人抓落實”，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。

二是要在提升使命感上下功夫。始終牢記黨和人民賦予的神圣使命，樹立“在其位，盡其職，謀其事”的工作觀念，腳踏實地做好每件事，以崇高的使命感，促進各項工作落實。工作中要強化群眾觀念和公仆意識，時刻擺正自己與人民群眾的位置，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，使各項決策和決策的執(zhí)行充分體現(xiàn)民意。要把解決民生問題放在各項工作的首要位置，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

三是要在提高能力上下功夫。更加勤于學習，善于學習，把學習作為增長才干的重要途徑，作為做好領導工作的重要支撐。特別要深化對科學發(fā)展要求的認識和理解，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對當前形勢的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為狠抓落實、破解難題、創(chuàng)造佳績的決心和能力。要堅持用發(fā)展的辦法解決經(jīng)濟和社會發(fā)展中的各種矛盾和問題，不斷深化對市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，增強按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、按客觀規(guī)律辦事的自覺性，從而提高領導和決策科學發(fā)展的能力。

四是要在改進作風上下功夫。從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，大興學習之風，優(yōu)化效能行風，改進工作作風，弘揚節(jié)儉新風。特別是要從應酬中、牌桌上“解放出來”，克服得過且過的漂浮作風。要大力推行“干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”的“一線工作法”，重心下移，深入到最基層、深入到群眾中、深入到第一線，說實話、出實招、辦實事、求實效。

作風建設，首先是認識，而后是轉(zhuǎn)變

（礦產(chǎn)資源股：張子云）

2012年是洛陽市的“作風轉(zhuǎn)變年”，重點是機關工作作風的轉(zhuǎn)變。在機關所承載的多重功能中，服務是一項重要的功能。貫徹落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會，機關承載著十分重要的任務。而機關作風直接關系到服務的質(zhì)量與成效。為民，務實，高效，是對機關服務的要求，而要達到這一要求，進一步轉(zhuǎn)變并改進機關作風是必不可少的一項重要環(huán)節(jié)。

首先，作風的轉(zhuǎn)變，是作風建設的問題。

機關作風直接影響到黨的執(zhí)政基礎的鞏固和執(zhí)政能力的提高，影響到自身執(zhí)政能力的提高，關系到機關的形象。重視機關作風建設始終是我們機關自身建設的重要內(nèi)容。我們必須更加高度重視機關的作風建設。

機關作風是生產(chǎn)力。作風也是生產(chǎn)力，乍一聽，好象不好理解，但作風確實是生產(chǎn)力。社會生產(chǎn)力包括多種多樣的因素，既包括生產(chǎn)要素，也包括服務要素、管理要素。機關工作屬于社會生活中的重要的服務要素、管理要素，是社會生產(chǎn)力的組成部分，而機關作風，是機關工作的基礎性構(gòu)成，通俗地講，直接影響到機關工作的好壞。機關作風，當然是生產(chǎn)力。機關作風是一種軟實力。所謂軟實力，是相對于一些看得見、摸得著的硬件設施而言的。軟實力是一種看似無形，但卻滲透在方方面面的、無所不在的東西，其重要程度不亞于硬實力，它同樣是機關建設的核心競爭力之一，從某種意義上而言，軟實力的提高，更是一個長期的過程，且是一項影響深遠的工程。我們要高度重視機關作風建設，通過不斷改進工作作風，從而向作風要效率，向作風要水平，向作風要效益。不斷提高機關的工作質(zhì)量與水平，提高服務人民群眾的能力。

機關作風是機關本身內(nèi)在素質(zhì)的外化，直觀地體現(xiàn)了機關的形象與素質(zhì)。機關作風是機關綜合素質(zhì)內(nèi)涵彰顯于外象的體現(xiàn)，通過機關日常的、點滴的工作作風，展現(xiàn)出機關方方面面的、多層次多角度的素質(zhì)，從而為外界所直接感知和領受。一個機關作風狀況直接地關系到到機關的形象及在公眾心目中的公信力。

機關作風也是一種衡量標準。衡量機關工作與效力的指標與方法很多，機關作風既然是機關內(nèi)涵素質(zhì)的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)出一個機關的精神風貌，故機關作風如何也是一種的衡量維度，而且是一種重要的維度。

其次，要找準作風建設中存在主要問題及表現(xiàn) 當前通過持續(xù)不斷的各項教育，培訓、學習、整改，并通過各種途徑的監(jiān)督，國土局機關作風從總體上來說，是好的、是符合相應的要求的，但是，從高標準、嚴要求的角度講，我們也應該看到目前仍然存在的不容忽視的一些問題：一是形式主義。我們做工作需要有一定的形式，沒有形式，內(nèi)容也表現(xiàn)不出來，但不能搞形式主義。形式主義者往往熱衷于形式上的一套東西，文山會海，以文件貫徹文件、以傳達代替落實，工作浮于表面。不具體分析問題，盲目跟風。熱衷于數(shù)字工程、形象工程。二是官僚主義。官僚主義者不注意調(diào)查問題，不注意分析實際情況，脫離群眾，脫離本部門、本地區(qū)的實際，推諉、敷衍、塞責。三是教條主義、本本主義、經(jīng)驗主義等等。不研究具體情況，不針對實際問題，唯經(jīng)驗，好教條，缺乏創(chuàng)新。

最終、抓準切入點，實現(xiàn)作風根本好轉(zhuǎn)

機關作風的轉(zhuǎn)變與改進與提高是一項長期性的系統(tǒng)工程，不是一蹴而就，也不可能一勞永逸，這需要長期地堅持，長期地建設，長期地提高。

一是要以規(guī)范與制度保障作風建設落到實處。作風建設需要有一定的方法。轉(zhuǎn)變機關作風在方法上要加強規(guī)范與制度建設。內(nèi)部的制度與外部的法規(guī)相結(jié)合。通過形成制度這樣一種剛性的、可操作性強的規(guī)范來進一步加強作風建設，克服單純的教育為主而失之于軟、操作性不強的方法上的不足。機關內(nèi)部研究制定學習制度、調(diào)研制度、創(chuàng)新激勵制度、紀律制度、檢查監(jiān)督制度、獎懲考核制度等等。二是要不斷拓寬作風建設的思路。創(chuàng)建“服務型機關”，要求機關更加注重履行好公共服務的職能，把管理與服務有機結(jié)合，在做好國土資源業(yè)務的同時，把更多的力量放在為社會提供優(yōu)質(zhì)的公共服務上

三是要全方位加強作風建設。作風建設的內(nèi)容很多，包括思想作風、工作作風、生活作風、學風等等；作風建設的形式也多種多樣。加強作風建設，要不斷探索新的形式，完善其內(nèi)容，全面、有效地開展。

四是要改進具體辦法。針對形式主義、官僚主義、教條主義、本本主義、經(jīng)驗主義等等存在的問題，從一般意義上講，可以采取如下的辦法予以解決。在講求必要形式的同時，積極開展調(diào)查研究，實事求是地研究本部門、本單位的具體情況，面向?qū)嶋H情況，面向需要解決的問題，分析具體問題，找準問題的關鍵，有針對性地解決具體問題。

轉(zhuǎn)變作風，目標是樹立好的風氣

開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，就我們國土資源局來說，我個人感覺，應該更具體一些。轉(zhuǎn)變作風，不是說以前作風不好，而是說要更好.在一些具體的作為點上，局機關作風確實不錯，這也得到了各方面的認可，從局里得到的各種榮譽就可以看出，那么還改啥，說準確一些應該叫提升，雙理性的角度去提升，普遍加強理論素養(yǎng)，提高認知能力，在趕不上好本職工作是同時，開動腦子，搞清楚為誰干，怎么干。重點是強化以下幾種作風。

勤政為民的作風。創(chuàng)建服務型機關，要求在工作中樹立服務理念，勤政為民。機關工作人員要熱情服務于社會、服務于人民。要勤于工作，不懈怠、不畏難，關注民生，服務人民，為人民、為社會多做好事。機關工作人員要不斷加強自身的世界觀、人身觀、價值觀改造。要求堅持以人為本，把人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。必須堅持為民、務實、高效、清廉的要求，代表最廣大人民群眾的根本利益，為最廣大人民群眾謀利益。

求真務實的作風。實事求是，一切從實際出發(fā)。多做實事，少說空話，不唯上，不唯書，要唯實。交換，比較，反復。加強作風養(yǎng)成，深入實際，調(diào)查研究，從而能夠切實有效地為社會民眾辦實事，辦有意義的事，不搞花架子，不搞于國家、社會、人民群眾無益的形象工程、數(shù)字工程、政績工程。求真務實，腳踏實地，埋頭苦干不斷提高自身的服務能力與服務意識、服務水平。深入基層，密切聯(lián)系群眾，把群眾的要求與呼聲掛在心頭，真心實意地為人民群眾辦實事、辦好事。保民生，維穩(wěn)定，促發(fā)展。

開拓創(chuàng)新的作風。勇于研究新情況，解決新問題。不墨守陳規(guī)，對看準了的事情，大膽地試，大膽地闖。大力弘揚開拓創(chuàng)新的作風、大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)。解放思想、實事求是、與時俱進。本著執(zhí)政為民的高度責任感與使命感。不因循守舊，克服習慣性思維，進行新探索，謀求新發(fā)展。當然，改革創(chuàng)新，需要相當?shù)囊娮R與勇氣，要抱著心底無私的態(tài)度，自然能克服畏首畏尾的心態(tài)，無私無畏，勇于開拓、敢于創(chuàng)新。在工作上，善于發(fā)現(xiàn)新生事物，善于從新苗頭中總結(jié)、提煉，歸納、演繹。

遵紀守法的作風。國土資源局機關，是全縣國土資源系統(tǒng)的中心，是風向標，是司令部，因引，落實任何規(guī)定，機關要起好表率與榜樣作用，要令行禁止。不斷地完善制度、規(guī)范行為，解決好不作為、亂作為的問題。做到提高辦事效率，保證政令暢通。

好學上進的作風。時代發(fā)展日新月異，機關里要形成一種積極研究新情況，學習新知識，掌握新技能，鍛煉新能力的風尚，與時俱進，適應時代需要，不斷把服務能力提高到新水平。

機關作風的進一步轉(zhuǎn)變，是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要重視建設，又要加強督促檢查，強化監(jiān)督。使機關作風建設不斷上新臺階，從而更好地完成機關所承載的各項功能。

轉(zhuǎn)變作風心得體會

（礦產(chǎn)資源股：張子云）

參加“作風轉(zhuǎn)變年”活動，始終想著一個問題，那就是如何實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變，帶著這個問題，學習了上級有關文件，學習了領導的講話，參加了單位討論座談，有了一定的體會，寫出來，供自己長勉。

我認為要從根本上轉(zhuǎn)變工作作風，實現(xiàn)作風建設再上臺階，每個人必須做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。首先我認為，要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，樹立黨政干部“為民、務實、清廉、勤政”的政府形象。領導干部必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。積累小事，成就大事？前段時間，在報紙上看到一則報道，某地規(guī)定交通干部必須帶頭乘坐公共交通，并把每月22日定為“無車日”，要求交通系統(tǒng)各級干部和管理執(zhí)法人員乘坐公共交通出行，為城市排堵保暢和交通節(jié)能盡力。我覺得這是一個很好的做法，姑且不論這項舉措能堅持多久，但確實能樹立政府部門為民服務的形象，也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

以上是報道，這個地方干的是件小事，然而，這事真的不小，大家想一下，我們干的都是具體的事，都是小事，不要不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事委屈了自己，是大材小用。反過來想一想，你能干什么大事，你能成就帝王事業(yè)？何況你干的這些小事，正是成就大事。

不管開展不開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，我認為每個都必須有自己的精神，有自己的骨氣，通過提練，主要體現(xiàn)在六個方面：

一是充滿激情的銳氣，激情和銳氣，是一種心理狀態(tài)，永遠保持年輕的心態(tài)，是善于創(chuàng)新的思想根源。二是不屈不撓的勇氣，面對挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽得下嘲笑的話，有勇氣聽批評的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。三是厚積勃發(fā)的底氣，知識功底要勝人一籌，能從生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精華。四是破解難題的才氣，“能力”就是機遇來了能否抓得住，要有智商，更要有情商。五是自強不息的志氣。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。好事多磨，沒有自強不息的意志，成不了任何大事。更何況磨難也是人生一大筆財富。六是厚德載物的大氣，君子自強不息，要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷，不能滿足于小聰明。轉(zhuǎn)變作風也是樹立理念，做人做事一理，做事先做人，做人做好了，做事肯定能做好。拓展到一個單位，理念樹立好了，風氣正了，作風建設肯定就好了。

第三篇：抓落實重在“做”

[專論]抓落實重在“做”

作者：李文慧 來源：中組部黨建研究網(wǎng) 添加時間： 2011-7-15

胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上強調(diào)，全黨同志特別是各級領導干部要發(fā)揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。對于各級領導干部來說，抓好落實，就必須練就一身“做”功，以做求發(fā)展，以做求突破、以做求實效。

一、深刻理解抓落實的重要意義，弄清“為什么做”

解決思想認識問題是做好各項工作的基礎和前提。面對當前國際競爭日趨激烈的復雜形勢，面對國內(nèi)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的時代要求，面對建設全面建設小康社會的艱巨任務，在“做”字上下功夫具有現(xiàn)實意義。

做是責任。領導干部都要有執(zhí)政為民的高度使命感和責任感。不管在哪個崗位，擔任什么職務，時刻要把心思凝聚在抓落實上，把功夫花費到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把本領體現(xiàn)在促發(fā)展上。要經(jīng)常深思自查，你對誰負責，負什么責，怎樣負責？要忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責、敢于問責，形成爭著做、搶著做、比著做的濃厚氛圍。

做是形象。領導干部的良好形象就是一面旗幟。樹立良好的形象，就要經(jīng)常自?。含F(xiàn)在當官做什么？將來身后留什么？在“做”字上多動腦筋、多花力氣、狠下功夫，做出成績才有亮點，有亮點才有形象，有形象才有影響，有影響才具有凝聚力、吸引力、感召力，才能團結(jié)和帶領廣大黨員、干部、群眾，齊心協(xié)力共同完成黨和國家確定的各項目標任務，真正做到為官一任、造福一方。

做是能力。抓落實，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對各級領導干部工作能力的重要檢驗。領導干部的能力如何，不僅僅看他的說功，更重要的是看他的做功。如果沒有做的能力，或者做的能力不強，就不會抓機遇，就贏不來主動權(quán)，就不可能開創(chuàng)改革和發(fā)展的新局面。因此，各級領導干部都必須培養(yǎng)和練就“想做事、能做事、做成事”的素質(zhì)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決難題；能夠把握全局，善于突破重點；能夠掌握主動，敢于改革創(chuàng)新；能夠抓好落實，推動科學發(fā)展。

做是榜樣。喊破嗓子不如干出樣子。任何一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展，都不是靠喊口號、唱高調(diào)吹出來的，是靠腳踏實地真抓實干做出來的。領導干部要以知難而進、鍥而不舍的精神，身體力行、率先垂范，用榜樣的力量引導、帶領廣大人民群眾共同奮斗。

做是實效。領導干部的政績、形象和威信，是靠實實在在做出來的。各級黨委政府、各級黨員干部要突出一個“做”字，把全部心思和精力用在求實效上，看不準不動手、看準了不松手、做不成不放手，做出成效才罷手，奮力實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。

二、掌握運用抓落實的科學方法，知道該“怎么做”

面對經(jīng)濟發(fā)展方式粗放、資源約束加劇、環(huán)境壓力增大、自主創(chuàng)新能力不強、保障和改善民生任務繁重等問題，我們要掌握運用科學方法，知道該“怎么做”。

科學做?？茖W是事物發(fā)展變化規(guī)律的研究和總結(jié)，也是一種態(tài)度、方法。任何事物都有自身發(fā)展的客觀規(guī)律，認識規(guī)律，才能把握本質(zhì)；合乎規(guī)律，就可事半功倍?？茖W做，就必須注重調(diào)查研究，尊重客觀規(guī)律，尊重實際情況，尊重群眾意愿，減少盲目性，克服片面性，決不搞沽名釣譽的“面子工程”、脫離實際的“形象工程”、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭保刮覀兊母黜椆ぷ鞲妹裥?、更具實效?/p>

運籌做。運籌就是統(tǒng)籌安排，要以最優(yōu)的方案來實現(xiàn)最有效的管理。當前，各級領導干部要更加自覺地站在全局、統(tǒng)攬全局、服務全局，在怎樣發(fā)展、怎樣轉(zhuǎn)變、怎樣改善民生等問題上統(tǒng)籌運作。把做的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，把做的落腳點放到辦實事、求實效上，把做的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎上，不斷創(chuàng)造推動經(jīng)濟社會發(fā)展的業(yè)績。

深入做。各級領導干部要堅持“一線工作法”，自覺做到干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。要把主要精力放在突破重點難點上，放在抓基層打基礎上。要用政策宣傳鼓心力，身正示范聚合力，真心服務增動力，發(fā)展為民凝群力。要努力把思路變?yōu)樾袆印研袆幼優(yōu)樾Ч?，全面推動各項事業(yè)快速向前發(fā)展。

為民做。我們的工作是單純?yōu)樽约褐\前途而做，還是把個人前途與為人民群眾謀利益緊密結(jié)合起來，是檢驗我們黨性的一個重要標準。按照黨的宗旨要求，我們所做的一切工作始終要以人民滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興為最高標準。要緊緊圍繞“十二五”發(fā)展的目標，切切實實地謀劃好本地方、本系統(tǒng)、本行業(yè)的發(fā)展。完善考核獎懲體系，憑實績用干部，以發(fā)展論英雄，真正讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位，形成想做事、能做事、做成事的良好氛圍。

三、準確把握抓落實的重點任務，明確要“做什么”

要強基礎、促發(fā)展。基層是所有工作的落腳點，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的堅實基礎。各項方針政策、工作部署和措施要求，只有落實到基層、落實到群眾中，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，才能確保順利實現(xiàn)。各級領導干部要牢固樹立著眼基層、依靠基層、著力基層、服務基層的意識，把工作重心放在基層一線，眼睛向下看，身子往下沉，徹底改變在辦公室里定政策，在文件堆里找辦法的現(xiàn)象。通過深入、具體做，使各項工作取得實實在在的成效，進而推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

要解難題、促和諧。保障和改善民生是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。具體從我市來看，抓經(jīng)濟社會發(fā)展必須破解“錢從哪里來、人往哪里去、民生怎么辦、糧食怎么?！边@四道難題。為民不是一句空話，而是要實實在在地做，統(tǒng)籌抓好增收、就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療、住房、環(huán)境、治安等民生問題，讓人民群眾過上更加富足的生活，促進社會公平正義，和諧發(fā)展。

要轉(zhuǎn)方式、正作風?？茖W發(fā)展和加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿掌D巨，我們面臨的不是“轉(zhuǎn)”與“不轉(zhuǎn)”的選擇，而是“快轉(zhuǎn)”則進、“慢轉(zhuǎn)”則退的抉擇。形勢逼人，時不我待，在這個問題上不允許我們坐而論道，而是必須立即行動。要進一步轉(zhuǎn)變政府職能、端正工作作風、推動各項決策和部署的全面落實。

要憑實績用人?！笆濉币?guī)劃的目標，是要靠做來實現(xiàn)的。要重用那些政治堅定，有開拓創(chuàng)新精神，工作有實績，清正廉潔，群眾公認的優(yōu)秀干部，不用那些不干實事、無所作為混日子的人。要建立重群眾公認、重干部德才、重干部政績、重公開選拔的選人用人機制，引導、激勵各級領導干部有所作為、積極作為、有效作為，做出無愧于人民、無愧于時代的輝煌成就。

第四篇：宣傳系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風抓落實演講稿

宣傳系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風抓落實演講稿 宣傳系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風抓

演講稿尊敬的各位、各位評委：

下午好！非常榮幸，能夠站宣傳干部走在前》。

里為大家做匯報演講。我演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風抓

一橋飛架南北，天塹變通途，世世代代**人夢寐以求的條山隧道開工在即，黃河浮橋也了

性進展。如今的**，風正揚帆，風鵬正舉，社會的下，古魏大地正在事業(yè)都在蓬勃發(fā)展，浩浩前行。著翻天覆地的巨變。

在新一屆縣委、縣

共產(chǎn)黨**縣第十次代表大會勝利上任之初，就

基層，寫下**發(fā)展史中的輝煌一頁。新一屆縣委，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危記在了心間。

”

思想的最好詮釋，新一屆

執(zhí)

親民愛民的形象、求真務實的作風，是對

“

政為民施政理念的和執(zhí)政思路讓人敬佩，體現(xiàn)。創(chuàng)建生態(tài)文明縣，轉(zhuǎn)變作風抓

也把39萬

**

班子的做法的表。

深深地感染。榜樣是無聲的力量，率激發(fā)了人們新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全縣上下呈現(xiàn)出銳意進取、政通人和的喜人

說

十次代表大會似一聲響亮的春雷，震撼了所有**人的心靈；那么今年的兩會就

像一盞閃亮的明燈，委、縣環(huán)境優(yōu)美的照亮了前行的方向，也讓**步入了發(fā)展的快車道。新一屆縣

富裕文明、高瞻遠矚，為的**。

站在新的起點，以務實高效的作風，建設

“站在新起點，建設新**，我該怎么辦？”

縣委書記王正風好的回答。好縣委、縣的“五個表率”

為做了最

宣傳戰(zhàn)線的一員，看到全縣上下團結(jié)實干，人心思進，的喉舌，服務全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，對外宣傳，讓全國乃至世界時刻都在以飽滿、**，甘心情愿。緊緊

重任在肩。

信心倍添。當

縣委、縣

一名普通的中心工作的共產(chǎn)黨員，向上的精神狀態(tài)迎接新的考驗。

工作千

還記得兩年前，我剛到宣傳部的時候，面臨的是全新的工作崗位和工作環(huán)境，頭萬緒，紛繁對我說，宣傳工作，在太多的讓我來角色的。這時，部語重心長的硝煙的戰(zhàn)場打仗，雖聽刀槍聲，可要稍有疏忽，略加歇

一絲不茍、息，就有被人斬于馬下的危險。宣傳工作任務重、擔子沉、責任大，需要精益求精；宣傳工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要宣傳工作清貧質(zhì)樸、不事張揚，需要是呀，在宣傳部的這兩年里，樂于奉獻、恪守執(zhí)著。

開拓創(chuàng)新、銳意進取；的話我是記在心里，看在眼里。常常看到

同事

同事

一篇稿子，獨自絞盡腦汁，通宵達旦；同事是工作中的強人，身體上的病人；

一臺晚會，跑前跑后，廢寢忘食；

同事在工作當中遭人白眼，受人委屈時，的宣

默默無聞，把淚水深藏地在心底。宣傳部里有著說不完的故事，道不完的柔情！傳干部，是堅毅

這般的甘于清貧，耐得寂寞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上詮釋著是執(zhí)著。

回首漫漫宣傳路，有著太多的辛酸，也收獲著更多的甘甜。縣委、縣縣上下的工作亮點，各行各業(yè)的輝煌成就，基層

了的宣傳。都說鐵腳板下出新聞，**的歷史變遷。的使命也的典型典范，外宣工作，的都在決策，全

做

常常奔赴一線，拿起手

中的筆，記錄下**的前程繁花爛漫，繃緊那根弦，用

任重道遠。有人說，人生是一張拉滿的弓，時刻要的真誠與敬業(yè)，去追求百分百的圓滿。也有人說人生的價值在于奉獻，宣傳干部，既然

選擇

人生的真諦在于奮斗，人生的魅力是在于拼搏中芬芳怡然。了在平凡的崗位上服務，服務全縣，就應把一切功名利祿淡然；既然又一次踏上新的起

點，昨天的榮譽就不再是炫耀的本錢。

站在新的起點，綠意與生機無限。蒼穹高空，給了委、縣的堅強

下，**的明天

會

振翅翱翔的藍天。相信在新一屆縣輝煌燦爛！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：明確任務求共識轉(zhuǎn)變作風抓落實

明確目標求共識轉(zhuǎn)變作風抓落實

為認真開展好我縣黨風廉政建設和反腐敗工作，全面貫徹落實昆明市第十次代表大會會議精神以及縣委理論中心學習（擴大）會議精神，圍繞中心、服務大局，突出重點，紀檢監(jiān)察干部要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實、善抓落實，不斷開創(chuàng)反腐倡廉新局面?，F(xiàn)就紀檢監(jiān)察機關如何抓落實提出以下意見：

一、切實從提高思想認識上抓落實

當前，隨著“橋頭堡”戰(zhàn)略的有力實施和現(xiàn)代新昆明建設的快速推進，我們正面臨著前所未有的重要發(fā)展機遇，同時也面臨著挑戰(zhàn)。在開展各項工作的時候，如果不凝心聚力抓落實、提升效能促發(fā)展，前進就會受阻，機遇就會喪失；阻礙就難以清除，局面就難以打開；努力建設現(xiàn)代新昆明晉寧新區(qū)的目標就難以實現(xiàn)，任務就難以完成。紀檢監(jiān)察機關要始終與縣委、縣政府的總體目標和工作任務保持高度一致，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，牢記自己的使命，明確肩上的責任，爭做反腐倡廉的排頭兵、突擊手。進一步增強憂患意識，真正做好打硬仗、吃大苦、受大累的思想準備和工作準備，嚴格按照“抓執(zhí)行、強作風、講效能、促發(fā)展”的要求，進一步提高思想認識，狠抓落實。

二、切實從強化責任上抓落實

堅持從完善制度、明確責任、考核檢查和責任追究等關 1

鍵環(huán)節(jié)入手，圍繞工作重點和工作職能,把目標任務層層分解，落實到部門、落實到責任人，形成層層抓落實的工作機制，狠抓落實，務求工作實效。領導干部要進一步增強政治責任感，求真務實、恪盡職守，進一步明確責任，把工作重心和主要精力放在抓重點工作的推進和落實上，認真履行“一崗雙責”。強化紀檢監(jiān)察工作責任目標管理，形成人人心中有目標、人人肩上有擔子、人人身上有壓力的工作局面。率先垂范抓落實，要以身作則，帶頭深入群眾真心實意為基層群眾排憂解難。大興厲行節(jié)約之風，形成反腐倡廉工作整體合力。

三、切實從轉(zhuǎn)變工作作風上抓落實

大力加強干部作風建設，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿到抓落實之中，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。深入基層、深入群眾，認真開展調(diào)查研究，真抓實干，堅持重實際、說實話、出實招、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。我們要繼續(xù)推行“一線工作法”、“成果倒逼法”，落實“五辦作風”，要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，要大力弘揚敢闖敢試、奮發(fā)有為的作風，要大力弘揚以人為本、親民為民的作風，要大力弘揚謙虛謹慎、團結(jié)拼搏的作風，要堅持干字當頭、實字當先，在工作落實中實現(xiàn)作風的轉(zhuǎn)變，在作風轉(zhuǎn)變中推進各項工作落實。

四、切實從創(chuàng)新工作方法上抓落實。

探索新的思路和辦法，要認真研究新形勢下反腐倡廉建設的特點和規(guī)律，探索運用經(jīng)濟、行政、法律等多種手段來防治腐敗，增強工作的針對性和實效性。針對我縣重點工作加大督查力度，善于協(xié)調(diào)配合，樹立大局意識、全局觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想。領導干部要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策，不斷推進和深化各項工作的落實。認真梳理工作流程，不斷優(yōu)化辦事程序，用發(fā)展的思路和創(chuàng)新的辦法，來謀劃和推進紀檢監(jiān)察工作。

五、切實從強化監(jiān)督監(jiān)察上抓落實。

一是要抓好行政問責等“四項制度”的貫徹落實，進一步加強政風、行風建設工作。二是要加強黨風廉政建設專項檢查工作。三是要加強各項糾風工作的落實。四是要繼續(xù)抓好清理小金庫“回頭看”工作。五是繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，探索并形成防治商業(yè)賄賂的長效機制。通過制定監(jiān)督檢查方案，建立舉報、投訴機制，完善監(jiān)督網(wǎng)絡和渠道，公布投訴電話。加強對重點部門、重點行業(yè)、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督格局，全面監(jiān)督不留死角。在工作中堅持原則、大膽工作，克服對存在問題不敢管、不愿管、怕得罪人的思想。對執(zhí)行不力、執(zhí)行

3不到位的單位按照問責制的規(guī)定進行問責，讓權(quán)利在陽光下運行，確保各項工作的落實。

六、切實從強化自身素質(zhì)上抓落實。

紀檢監(jiān)察干部只有自己先做到了自律、自警、自省、自重，始終以一個合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做廉潔自律的表率，才能真正擔負起維護黨紀、政紀的嚴肅性，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要職責。一要以建設學習型紀檢監(jiān)察機關為重點。建立教育培訓機制，完善規(guī)劃，創(chuàng)新模式。完善教育管理機制，健全監(jiān)督檢查機制，對存在的問題，要抓好整改。健全激勵引導機制，促使紀檢監(jiān)察干部樹立終身學習的觀念。二要把理論學習與反腐倡廉建設相結(jié)合。就貫徹落實科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，加強理論研究。圍繞弘揚黨的優(yōu)良作風，解決突出問題，加強作風建設。圍繞加快推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對有效預防腐敗的調(diào)查研究。三要以提高履職能力為目的。著力提高紀檢監(jiān)察機關服務、保障和推動科學發(fā)展的能力，提高組織協(xié)調(diào)、有效監(jiān)督和自身拒腐防變的能力。四要進一步完善并嚴格執(zhí)行服務承諾制、限時辦結(jié)制等制度，提升紀檢監(jiān)察機關在日常管理、服務基層、服務機關、服務群眾的水平。