第一篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)著力破解發(fā)展難題

簡(jiǎn)

報(bào)

第 1 期

中共瓜州縣委工作

落實(shí)年活動(dòng)辦公室

2015年5月7日

人人抓落實(shí)

事事講落實(shí)

層層促落實(shí)

瓜州縣轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)著力破解發(fā)展難題

為深入貫徹省委、市委開(kāi)展“工作落實(shí)年”活動(dòng)總體安排部署，瓜州縣明確總體要求，突出重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新活動(dòng)載體，對(duì)部署的工作盯住不放、馬上就辦，整合調(diào)動(dòng)資源綜合施策，形成人人抓落實(shí)、事事講落實(shí)、層層促落實(shí)的良好氛圍。

唱好“大合唱”統(tǒng)一思想抓落實(shí)。成立縣委“工作落實(shí)年”活動(dòng)督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，科學(xué)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)“工作落實(shí)年”活動(dòng)。邀請(qǐng)省社科院教授專家學(xué)者舉辦培訓(xùn)班2期，抽調(diào)理論骨干組成宣講團(tuán)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)、村組社區(qū)、企業(yè)宣講達(dá)800余場(chǎng)次，印發(fā)學(xué)習(xí)材料50000余份、2

子”，匯聚 “正能量”。借助社會(huì)和輿論監(jiān)督之力，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，倒閉機(jī)關(guān)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變提效能，真抓實(shí)干促發(fā)展，贏得了群眾支持。

牽住“牛鼻子”突出重點(diǎn)抓落實(shí)。圍繞省、市、縣委重大決策部署，篩選出十大重點(diǎn)工作任務(wù)并狠抓落實(shí)。至目前，全縣新簽約各類招商引資項(xiàng)目65項(xiàng)，簽約金額 193億元。全縣開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目74項(xiàng)，落實(shí)到位資金9.8億元，續(xù)建開(kāi)工項(xiàng)目49項(xiàng)，落實(shí)到位資金7.8億元；縣財(cái)政預(yù)算安排4000萬(wàn)元專項(xiàng)資金，計(jì)劃發(fā)放“三業(yè)”扶持貸款5億元；166套棚戶區(qū)改造項(xiàng)目房破土開(kāi)建；投入9000萬(wàn)元，完成工程造林860畝，栽植樹(shù)木80.3萬(wàn)株；營(yíng)造完成農(nóng)田防護(hù)林230.2公里，綠色通道57公里，治沙造林3300畝；落實(shí)枸杞11048畝，大棗7775畝，葡萄3675畝，日光溫室583畝，塑料大棚3030畝，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)20個(gè)；編制完成《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)規(guī)劃》，啟動(dòng)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建工作，遠(yuǎn)立洋肉牛養(yǎng)殖基地建設(shè)項(xiàng)目已開(kāi)工建設(shè)，40兆瓦光伏日光溫室建設(shè)項(xiàng)目已完成框架協(xié)議簽訂和選址；全省項(xiàng)目觀摩會(huì)正積極籌備，精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)取得顯著成效，各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目正在穩(wěn)步有序推進(jìn)。

報(bào)：酒泉市委工作落實(shí)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。送：瓜州縣委工作落實(shí)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。

第二篇：著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題

XX著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題

近年來(lái)，XX市始終把做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作作為黨建工作服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，圍繞提高發(fā)展黨員質(zhì)量這一重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新模式，破解難題，增強(qiáng)了發(fā)展黨員工作的透明度和公信度，有力提升了發(fā)展黨員工作質(zhì)量。三年來(lái)，全市共發(fā)展農(nóng)村黨員219 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的45.53％。

深入指導(dǎo)，著力解決少數(shù)村發(fā)展黨員工作滯后的問(wèn)題。針對(duì)少數(shù)農(nóng)村黨支部不愿發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展，造成農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、一些農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨難的問(wèn)題。2006年初，組織調(diào)研組對(duì)全市93個(gè)村黨支部發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底排查，全面掌握了基層村支部發(fā)展黨員工作的總體情況及存在的主要問(wèn)題，及時(shí)制定了具體工作措施。對(duì)兩年及兩年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村分別建立了臺(tái)帳，下發(fā)了限期整改通知單，進(jìn)行限期整改。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、黨員干部駐村、村干部聯(lián)系積極分子工作法，重點(diǎn)對(duì)發(fā)展黨員工作滯后的村進(jìn)行重點(diǎn)包扶和全程指導(dǎo)，限期做好培養(yǎng)發(fā)展工作。同時(shí)，在全市發(fā)展黨員計(jì)劃宏觀控制指標(biāo)上重點(diǎn)向農(nóng)村傾斜，特別是向發(fā)展黨員空白村傾斜。這些措施的落實(shí)，有力推進(jìn)了農(nóng)村發(fā)展黨員工作，解決了個(gè)別村“長(zhǎng)期不發(fā)展”的問(wèn)題。

強(qiáng)化監(jiān)督，著力解決發(fā)展黨員“近親繁殖”的問(wèn)題。當(dāng)前，個(gè)別村黨支部書(shū)記私心較重、不堅(jiān)持原則、只發(fā)展自己的親屬子女，培植“家族勢(shì)力”，導(dǎo)致出現(xiàn)發(fā)展黨員“近親繁殖”現(xiàn)象。對(duì)此，市委組織員辦在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索建立了村干部主要社會(huì)關(guān)系臺(tái)帳，掌握了村干部的近親關(guān)系，與村干部有直系親屬關(guān)系的發(fā)展對(duì)象暫不與發(fā)展，為有效規(guī)避“近親繁殖”現(xiàn)象奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作的全程監(jiān)督，試行了農(nóng)村發(fā)展黨員工作“回避+干預(yù)”制度，規(guī)范村干部親屬入黨工作，回避對(duì)象主要是村干部的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。如有親屬要求入黨，村干部必須主動(dòng)向組織說(shuō)明并進(jìn)行回避，不得利用職權(quán)影響發(fā)展黨員工作。推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干預(yù)和參與制度，包括考察、公示和審批三個(gè)方面。村干部的親屬確需發(fā)展的，須報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察認(rèn)定其是否具備培養(yǎng)條件，并實(shí)行全程公示，接受群眾監(jiān)督。

創(chuàng)新模式，著力解決個(gè)別村發(fā)展黨員“程序不規(guī)范”的問(wèn)題。針對(duì)個(gè)別基層黨組織在發(fā)展黨員工作中存在走“過(guò)場(chǎng)”、隨意“變通”發(fā)展黨員程序的實(shí)際問(wèn)題，市委組織員辦在嚴(yán)格遵守《黨章》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》以及上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定要求的同時(shí)，全面推行“123（一推、”兩票決、三公示）工作模式，嚴(yán)把程序關(guān)，努力構(gòu)建“無(wú)縫銜接、規(guī)范透明”的發(fā)展黨員工作格局。“一推”，即：黨支部根據(jù)上級(jí)下達(dá)的發(fā)展計(jì)劃，組織全體黨員和群眾代表以無(wú)記名投票的形式，從積極分子中推薦發(fā)展對(duì)象初步人選，經(jīng)支委會(huì)研究同意，確定為發(fā)展對(duì)象?！皟善睕Q”，即：在召開(kāi)支部大會(huì)通過(guò)接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，有表決權(quán)的黨員進(jìn)行無(wú)記名投票，黨員贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過(guò)決議?！叭尽?，即：每發(fā)展一個(gè)黨員，要先后進(jìn)行三次公示，即對(duì)確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作分別進(jìn)行公示。村黨組織對(duì)群眾反映的情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)將調(diào)查結(jié)果向黨員和群眾，使發(fā)展黨員工作更為廣泛地置于群眾的監(jiān)督之下。

第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)重在抓落實(shí)

抓落實(shí)，是馬克思主義的條根本方法，是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。落實(shí)工作抓得如何，直接關(guān)系到我們黨執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力高低、關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)能否實(shí)現(xiàn)、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的好壞。實(shí)踐證明，作風(fēng)問(wèn)題始終是影響能否抓好落實(shí)的一個(gè)重要問(wèn)題，因此，強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，實(shí)際上是抓住了當(dāng)前黨風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要問(wèn)題。學(xué)會(huì)抓落實(shí)，是一種政治素質(zhì)，一種思想境界，一種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一種工作水平?！白ァ焙屑訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、特別著重某一方面之意，“落實(shí)”指的是通過(guò)周密的研究布置，達(dá)到具體明確、切實(shí)可行的目的。簡(jiǎn)言之，工作抓落實(shí)，就是把工作決策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)決策提出的目標(biāo)。工作無(wú)論大小，工作人員職務(wù)無(wú)論高低，有決策、有任務(wù)，有要求，必須抓落實(shí)，否則，認(rèn)識(shí)再高，政策再好，章程再嚴(yán)，一切都是空的，一切都是無(wú)從談起。

落實(shí)工作能不能收到預(yù)期效果，關(guān)鍵在于以何種方法去抓。抓法不同，落實(shí)的效果大不一樣。方法得當(dāng)，事半功倍。那種滿足于會(huì)議開(kāi)了，文件發(fā)了，要求提了，制度有了，而過(guò)問(wèn)決策貫徹到什么各方，精神是否上下一致，問(wèn)題已經(jīng)解決了多少的人，是絕對(duì)抓好落實(shí)工作的，因此，學(xué)會(huì)如何抓落實(shí)很重要。一是抓典型。

任何工作任務(wù)，如果沒(méi)有一般號(hào)召，就不能動(dòng)員廣大建筑群眾行動(dòng)丐畫(huà)，但如果只限于一般號(hào)召，領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有具體地直接地在一些地方和單位所號(hào)召的工作深入實(shí)施，突破一點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)，然后利用這些經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)其他地方和單位，就無(wú)法考驗(yàn)，然后利用這些經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)其他地方和單位，就無(wú)法考驗(yàn)自己提出的一般號(hào)召是否正確，也無(wú)法充實(shí)一般號(hào)召的內(nèi)容，就有使一般號(hào)召落空的危險(xiǎn)。因此，抓典型是一門(mén)重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，也是工作抓落實(shí)的有效方法。

在當(dāng)前這樣一個(gè)大變革大發(fā)展的時(shí)代，積極有效地運(yùn)用抓典型的工作方法，對(duì)于凝聚人心，鼓舞斗志，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展與落實(shí)，顯得成為重要。在運(yùn)用

典型指導(dǎo)工作這個(gè)方法時(shí)，要注重帶著面上的問(wèn)題去抓點(diǎn)，在點(diǎn)上找同面上傾向性問(wèn)題的“癥結(jié)”，總結(jié)出解決問(wèn)題辦法，也要注重帶著點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)去抓面，在面上檢驗(yàn)和發(fā)展點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，使面上普遍性的問(wèn)題得到解決。只有如此，才能充分發(fā)揮典型的示范和推動(dòng)作用。

二是抓具體。

天下大事必作天細(xì)。工作抓落實(shí)必須抓具體。弄清具體情況，研究具體招法，觀察具體變化，解決具體問(wèn)題，實(shí)屬于干成實(shí)事的要領(lǐng)、要招、要旨、要害。在抓落實(shí)過(guò)程中，的確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿在具體工作上動(dòng)腦筋，負(fù)責(zé)任，下功夫，“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”，一般號(hào)召多，具體措施少，工作自然就難以落實(shí)。對(duì)具體問(wèn)題作出具體分析是馬克思主義的靈魂。如果工作滿足于一般號(hào)召，大而化之，不求甚解，那就丟掉了馬克思主義的靈魂，也就無(wú)法達(dá)到預(yù)期目的。那種借口領(lǐng)導(dǎo)要“抓大事、管宏觀、謀戰(zhàn)略”的人，那種不屑于深入實(shí)際解決具體問(wèn)題的人，最終是使工作不能真正落實(shí)。

抓具體，必須解決實(shí)際問(wèn)題。實(shí)際問(wèn)題往往不那樣引人注目，也難以成為轟轟烈烈的英雄壯舉，甚至是一些平談無(wú)奇而又艱苦細(xì)致的工作，需要我們?nèi)ヒ患患剞k，一點(diǎn)一點(diǎn)地做，一個(gè)一個(gè)地過(guò)。只有把工作任務(wù)落實(shí)到具體的人，具體的事，具體的目標(biāo)，具體的時(shí)間，才能一層一層地抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓，一環(huán)一環(huán)地抓，一抓到底。這樣做工作，群眾才會(huì)看到希望，才能成就大事。三是抓進(jìn)度。

抓進(jìn)度是抓落實(shí)的有效方法。進(jìn)度的要義，就在于克服那種述而不作、決而不行、抓而不緊的習(xí)氣。同時(shí)，又避免盲目干、“一哄而起”。抓進(jìn)度是對(duì)紙上談兵、坐而論道的有力鞭策，是對(duì)魯莽從事、不講章法的提醒警示。

抓進(jìn)度，重視對(duì)工作的立項(xiàng)、分解和反饋，把對(duì)全局的思考和決策分解為一個(gè)又一個(gè)的工作任務(wù)，提出操作性強(qiáng)的措施、辦法。要關(guān)注落實(shí)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)。對(duì)在落實(shí)過(guò)程中碰到影響進(jìn)度的卡殼問(wèn)題，要組織攻堅(jiān)，盡快拿下，掃平障礙，保證進(jìn)度，從而使落實(shí)工作辦一年成一件。在抓進(jìn)度中，既要克服畏難情緒，又要防止急于求成；既不能畏縮不前，也不能抓抓停停。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)了的事情，要一以貫之，不變主題，一天不放松地抓，直到抓出成效。

四是抓平時(shí)。

鄧小平早就說(shuō)過(guò)：“至于提出 這樣口號(hào)，那樣口號(hào)，這樣方針，那樣方針，只有有了基層工作，有了經(jīng)常工作，才有希望落實(shí)。否則只發(fā)號(hào)召寫(xiě)指示，發(fā)下去就會(huì)像石頭掉在大海里，影子都看不見(jiàn)?！弊ヂ鋵?shí)，不能趕風(fēng)頭，圖形式搞突擊，走過(guò)場(chǎng)，不能一陣風(fēng)，緊一陣松一陣，而是要注重抓平時(shí)，下苦功夫，下硬功夫，下慢功夫，下慢功夫，下細(xì)功夫。一項(xiàng)好的決策，要取得預(yù)期的效果，就必須持之以恒，長(zhǎng)期積累，真抓實(shí)干；落實(shí)政策的過(guò)程，往往也是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。問(wèn)題并不是一個(gè)早晨出現(xiàn)的，也不可能一個(gè)早晨解決。且不長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃、計(jì)劃，需要日復(fù)一日，年復(fù)一年堅(jiān)持不懈地抓下去。需要一屆一屆班子、一代一代人做好“接力”的文章，即使是一項(xiàng)具體的工作，也只有抓好平時(shí)，才能鞏固提高，延伸輻射。

抓平時(shí)，有利于防微杜漸?，F(xiàn)在我國(guó)處于改革的攻堅(jiān)持階段、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大事要事難事不少，頭緒紛繁，矛盾復(fù)雜，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中精力，埋頭苦干，不能有任何的馬虎和輕率。保持高度的責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處天萌芽狀態(tài)、個(gè)別情況時(shí)不加以重視，等問(wèn)題成堆、演變?yōu)槠毡楝F(xiàn)象時(shí)才來(lái)搞突擊，不但不會(huì)使好的決策不能真正發(fā)揮作用，還會(huì)出亂子。

五是抓反復(fù)。

抓反復(fù)，反復(fù)抓，這是抓好落實(shí)的重要方法。有些工作雖初見(jiàn)成效，但稍一放松就會(huì)回潮，出現(xiàn)反復(fù)，不進(jìn)則退，有些工作舊的矛盾解決了，新矛盾又出來(lái)了。因此，要反復(fù)抓，抓反復(fù)，常抓不懈。

抓反復(fù)，要體現(xiàn)在行動(dòng)上。某些領(lǐng)導(dǎo)干部也在抓落實(shí)，但他們只把中央的方針政策“落實(shí)”在冗長(zhǎng)的文件中，卻不付諸行動(dòng)。這樣的落實(shí)，貨而不實(shí)?，F(xiàn)在的許多問(wèn)題，不是出在不講落實(shí)上，而是出在落而不實(shí)上。抓而不緊，抓而不實(shí)，等于不抓。考察一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否狠抓落實(shí)，不僅要聽(tīng)他說(shuō)了什么，還要看他干了什么；不僅要看他干什么，還要看他干成了什么。有頭無(wú)尾，或虎頭蛇尾，或半途而廢，都不是我們所要求的。這些年，我們?cè)谧ヂ鋵?shí)上，不少問(wèn)題是出在這些方面。因此，對(duì)工作要有堅(jiān)韌不拔抓下去的精神，要有咬定青山不放松的狠勁，要有不達(dá)目的不休的毅力，縱有千般險(xiǎn)阻，也要知難而上，決不半途而廢。無(wú)果而終，前功盡棄。一言以蔽之，抓反復(fù)，就是抓干勁，抓實(shí)效，抓成果。

第四篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 找準(zhǔn)著力點(diǎn)

（礦產(chǎn)資源股：韓占波）

為實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的“三保”目標(biāo)，我市決定在全市開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，目標(biāo)是通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

那么，如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，在什么地方力，我談一下自己的感受和體會(huì)：

一是要在增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)上下功夫。保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，時(shí)刻牢記肩負(fù)的重任，以落實(shí)為責(zé)，心無(wú)旁騖地對(duì)待自己的工作。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。要親自指揮、親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)督一級(jí)，做到“人人肩上有擔(dān)子，事事有人抓落實(shí)”，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。

二是要在提升使命感上下功夫。始終牢記黨和人民賦予的神圣使命，樹(shù)立“在其位，盡其職，謀其事”的工作觀念，腳踏實(shí)地做好每件事，以崇高的使命感，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。工作中要強(qiáng)化群眾觀念和公仆意識(shí)，時(shí)刻擺正自己與人民群眾的位置，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。要堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，把群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，使各項(xiàng)決策和決策的執(zhí)行充分體現(xiàn)民意。要把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首要位置，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。

三是要在提高能力上下功夫。更加勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)才干的重要途徑，作為做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要支撐。特別要深化對(duì)科學(xué)發(fā)展要求的認(rèn)識(shí)和理解，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為狠抓落實(shí)、破解難題、創(chuàng)造佳績(jī)的決心和能力。要堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的各種矛盾和問(wèn)題，不斷深化對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事、按客觀規(guī)律辦事的自覺(jué)性，從而提高領(lǐng)導(dǎo)和決策科學(xué)發(fā)展的能力。

四是要在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，優(yōu)化效能行風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，弘揚(yáng)節(jié)儉新風(fēng)。特別是要從應(yīng)酬中、牌桌上“解放出來(lái)”，克服得過(guò)且過(guò)的漂浮作風(fēng)。要大力推行“干部在一線工作、問(wèn)題在一線解決、決策在一線落實(shí)”的“一線工作法”，重心下移，深入到最基層、深入到群眾中、深入到第一線，說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)，首先是認(rèn)識(shí)，而后是轉(zhuǎn)變

（礦產(chǎn)資源股：張子云）

2012年是洛陽(yáng)市的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，重點(diǎn)是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在機(jī)關(guān)所承載的多重功能中，服務(wù)是一項(xiàng)重要的功能。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)，機(jī)關(guān)承載著十分重要的任務(wù)。而機(jī)關(guān)作風(fēng)直接關(guān)系到服務(wù)的質(zhì)量與成效。為民，務(wù)實(shí)，高效，是對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)的要求，而要達(dá)到這一要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變并改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是必不可少的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。

首先，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題。

機(jī)關(guān)作風(fēng)直接影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固和執(zhí)政能力的提高，影響到自身執(zhí)政能力的提高，關(guān)系到機(jī)關(guān)的形象。重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終是我們機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。我們必須更加高度重視機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)是生產(chǎn)力。作風(fēng)也是生產(chǎn)力，乍一聽(tīng)，好象不好理解，但作風(fēng)確實(shí)是生產(chǎn)力。社會(huì)生產(chǎn)力包括多種多樣的因素，既包括生產(chǎn)要素，也包括服務(wù)要素、管理要素。機(jī)關(guān)工作屬于社會(huì)生活中的重要的服務(wù)要素、管理要素，是社會(huì)生產(chǎn)力的組成部分，而機(jī)關(guān)作風(fēng)，是機(jī)關(guān)工作的基礎(chǔ)性構(gòu)成，通俗地講，直接影響到機(jī)關(guān)工作的好壞。機(jī)關(guān)作風(fēng)，當(dāng)然是生產(chǎn)力。機(jī)關(guān)作風(fēng)是一種軟實(shí)力。所謂軟實(shí)力，是相對(duì)于一些看得見(jiàn)、摸得著的硬件設(shè)施而言的。軟實(shí)力是一種看似無(wú)形，但卻滲透在方方面面的、無(wú)所不在的東西，其重要程度不亞于硬實(shí)力，它同樣是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，從某種意義上而言，軟實(shí)力的提高，更是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，且是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的工程。我們要高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，從而向作風(fēng)要效率，向作風(fēng)要水平，向作風(fēng)要效益。不斷提高機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量與水平，提高服務(wù)人民群眾的能力。

機(jī)關(guān)作風(fēng)是機(jī)關(guān)本身內(nèi)在素質(zhì)的外化，直觀地體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的形象與素質(zhì)。機(jī)關(guān)作風(fēng)是機(jī)關(guān)綜合素質(zhì)內(nèi)涵彰顯于外象的體現(xiàn)，通過(guò)機(jī)關(guān)日常的、點(diǎn)滴的工作作風(fēng)，展現(xiàn)出機(jī)關(guān)方方面面的、多層次多角度的素質(zhì)，從而為外界所直接感知和領(lǐng)受。一個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況直接地關(guān)系到到機(jī)關(guān)的形象及在公眾心目中的公信力。

機(jī)關(guān)作風(fēng)也是一種衡量標(biāo)準(zhǔn)。衡量機(jī)關(guān)工作與效力的指標(biāo)與方法很多，機(jī)關(guān)作風(fēng)既然是機(jī)關(guān)內(nèi)涵素質(zhì)的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)出一個(gè)機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌，故機(jī)關(guān)作風(fēng)如何也是一種的衡量維度，而且是一種重要的維度。

其次，要找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)中存在主要問(wèn)題及表現(xiàn) 當(dāng)前通過(guò)持續(xù)不斷的各項(xiàng)教育，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、整改，并通過(guò)各種途徑的監(jiān)督，國(guó)土局機(jī)關(guān)作風(fēng)從總體上來(lái)說(shuō)，是好的、是符合相應(yīng)的要求的，但是，從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的角度講，我們也應(yīng)該看到目前仍然存在的不容忽視的一些問(wèn)題：一是形式主義。我們做工作需要有一定的形式，沒(méi)有形式，內(nèi)容也表現(xiàn)不出來(lái)，但不能搞形式主義。形式主義者往往熱衷于形式上的一套東西，文山會(huì)海，以文件貫徹文件、以傳達(dá)代替落實(shí)，工作浮于表面。不具體分析問(wèn)題，盲目跟風(fēng)。熱衷于數(shù)字工程、形象工程。二是官僚主義。官僚主義者不注意調(diào)查問(wèn)題，不注意分析實(shí)際情況，脫離群眾，脫離本部門(mén)、本地區(qū)的實(shí)際，推諉、敷衍、塞責(zé)。三是教條主義、本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義等等。不研究具體情況，不針對(duì)實(shí)際問(wèn)題，唯經(jīng)驗(yàn)，好教條，缺乏創(chuàng)新。

最終、抓準(zhǔn)切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)

機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變與改進(jìn)與提高是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，不是一蹴而就，也不可能一勞永逸，這需要長(zhǎng)期地堅(jiān)持，長(zhǎng)期地建設(shè)，長(zhǎng)期地提高。

一是要以規(guī)范與制度保障作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。作風(fēng)建設(shè)需要有一定的方法。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)在方法上要加強(qiáng)規(guī)范與制度建設(shè)。內(nèi)部的制度與外部的法規(guī)相結(jié)合。通過(guò)形成制度這樣一種剛性的、可操作性強(qiáng)的規(guī)范來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，克服單純的教育為主而失之于軟、操作性不強(qiáng)的方法上的不足。機(jī)關(guān)內(nèi)部研究制定學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、創(chuàng)新激勵(lì)制度、紀(jì)律制度、檢查監(jiān)督制度、獎(jiǎng)懲考核制度等等。二是要不斷拓寬作風(fēng)建設(shè)的思路。創(chuàng)建“服務(wù)型機(jī)關(guān)”，要求機(jī)關(guān)更加注重履行好公共服務(wù)的職能，把管理與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，在做好國(guó)土資源業(yè)務(wù)的同時(shí)，把更多的力量放在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)上

三是要全方位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容很多，包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等等；作風(fēng)建設(shè)的形式也多種多樣。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要不斷探索新的形式，完善其內(nèi)容，全面、有效地開(kāi)展。

四是要改進(jìn)具體辦法。針對(duì)形式主義、官僚主義、教條主義、本本主義、經(jīng)驗(yàn)主義等等存在的問(wèn)題，從一般意義上講，可以采取如下的辦法予以解決。在講求必要形式的同時(shí)，積極開(kāi)展調(diào)查研究，實(shí)事求是地研究本部門(mén)、本單位的具體情況，面向?qū)嶋H情況，面向需要解決的問(wèn)題，分析具體問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵，有針對(duì)性地解決具體問(wèn)題。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，目標(biāo)是樹(shù)立好的風(fēng)氣

開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，就我們國(guó)土資源局來(lái)說(shuō)，我個(gè)人感覺(jué)，應(yīng)該更具體一些。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不是說(shuō)以前作風(fēng)不好，而是說(shuō)要更好.在一些具體的作為點(diǎn)上，局機(jī)關(guān)作風(fēng)確實(shí)不錯(cuò)，這也得到了各方面的認(rèn)可，從局里得到的各種榮譽(yù)就可以看出，那么還改啥，說(shuō)準(zhǔn)確一些應(yīng)該叫提升，雙理性的角度去提升，普遍加強(qiáng)理論素養(yǎng)，提高認(rèn)知能力，在趕不上好本職工作是同時(shí)，開(kāi)動(dòng)腦子，搞清楚為誰(shuí)干，怎么干。重點(diǎn)是強(qiáng)化以下幾種作風(fēng)。

勤政為民的作風(fēng)。創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，要求在工作中樹(shù)立服務(wù)理念，勤政為民。機(jī)關(guān)工作人員要熱情服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于人民。要勤于工作，不懈怠、不畏難，關(guān)注民生，服務(wù)人民，為人民、為社會(huì)多做好事。機(jī)關(guān)工作人員要不斷加強(qiáng)自身的世界觀、人身觀、價(jià)值觀改造。要求堅(jiān)持以人為本，把人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。必須堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的要求，代表最廣大人民群眾的根本利益，為最廣大人民群眾謀利益。

求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。多做實(shí)事，少說(shuō)空話，不唯上，不唯書(shū)，要唯實(shí)。交換，比較，反復(fù)。加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，深入實(shí)際，調(diào)查研究，從而能夠切實(shí)有效地為社會(huì)民眾辦實(shí)事，辦有意義的事，不搞花架子，不搞于國(guó)家、社會(huì)、人民群眾無(wú)益的形象工程、數(shù)字工程、政績(jī)工程。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干不斷提高自身的服務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平。深入基層，密切聯(lián)系群眾，把群眾的要求與呼聲掛在心頭，真心實(shí)意地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。保民生，維穩(wěn)定，促發(fā)展。

開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)。勇于研究新情況，解決新問(wèn)題。不墨守陳規(guī)，對(duì)看準(zhǔn)了的事情，大膽地試，大膽地闖。大力弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)、大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良傳統(tǒng)。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。本著執(zhí)政為民的高度責(zé)任感與使命感。不因循守舊，克服習(xí)慣性思維，進(jìn)行新探索，謀求新發(fā)展。當(dāng)然，改革創(chuàng)新，需要相當(dāng)?shù)囊?jiàn)識(shí)與勇氣，要抱著心底無(wú)私的態(tài)度，自然能克服畏首畏尾的心態(tài)，無(wú)私無(wú)畏，勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新。在工作上，善于發(fā)現(xiàn)新生事物，善于從新苗頭中總結(jié)、提煉，歸納、演繹。

遵紀(jì)守法的作風(fēng)。國(guó)土資源局機(jī)關(guān)，是全縣國(guó)土資源系統(tǒng)的中心，是風(fēng)向標(biāo)，是司令部，因引，落實(shí)任何規(guī)定，機(jī)關(guān)要起好表率與榜樣作用，要令行禁止。不斷地完善制度、規(guī)范行為，解決好不作為、亂作為的問(wèn)題。做到提高辦事效率，保證政令暢通。

好學(xué)上進(jìn)的作風(fēng)。時(shí)代發(fā)展日新月異，機(jī)關(guān)里要形成一種積極研究新情況，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，鍛煉新能力的風(fēng)尚，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代需要，不斷把服務(wù)能力提高到新水平。

機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要重視建設(shè)，又要加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化監(jiān)督。使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷上新臺(tái)階，從而更好地完成機(jī)關(guān)所承載的各項(xiàng)功能。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)

（礦產(chǎn)資源股：張子云）

參加“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，始終想著一個(gè)問(wèn)題，那就是如何實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，帶著這個(gè)問(wèn)題，學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話，參加了單位討論座談，有了一定的體會(huì)，寫(xiě)出來(lái)，供自己長(zhǎng)勉。

我認(rèn)為要從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)再上臺(tái)階，每個(gè)人必須做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)；一比待遇，就會(huì)比出問(wèn)題來(lái)。

2、非分之想不可有。社會(huì)主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報(bào)酬，晚上睡覺(jué)也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對(duì)大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強(qiáng)法制觀念，完善監(jiān)督機(jī)制，才能從組織上腐化墮落的通道。首先我認(rèn)為，要真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，樹(shù)立黨政干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉、勤政”的政府形象。領(lǐng)導(dǎo)干部必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實(shí)實(shí)把“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”的工作作風(fēng)落到行動(dòng)上。積累小事，成就大事？前段時(shí)間，在報(bào)紙上看到一則報(bào)道，某地規(guī)定交通干部必須帶頭乘坐公共交通，并把每月22日定為“無(wú)車(chē)日”，要求交通系統(tǒng)各級(jí)干部和管理執(zhí)法人員乘坐公共交通出行，為城市排堵保暢和交通節(jié)能盡力。我覺(jué)得這是一個(gè)很好的做法，姑且不論這項(xiàng)舉措能堅(jiān)持多久，但確實(shí)能樹(shù)立政府部門(mén)為民服務(wù)的形象，也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。

以上是報(bào)道，這個(gè)地方干的是件小事，然而，這事真的不小，大家想一下，我們干的都是具體的事，都是小事，不要不悄于干身邊的小事，認(rèn)為干瑣屑小事委屈了自己，是大材小用。反過(guò)來(lái)想一想，你能干什么大事，你能成就帝王事業(yè)？何況你干的這些小事，正是成就大事。

不管開(kāi)展不開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，我認(rèn)為每個(gè)都必須有自己的精神，有自己的骨氣，通過(guò)提練，主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：

一是充滿激情的銳氣，激情和銳氣，是一種心理狀態(tài)，永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)，是善于創(chuàng)新的思想根源。二是不屈不撓的勇氣，面對(duì)挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽(tīng)得下嘲笑的話，有勇氣聽(tīng)批評(píng)的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。三是厚積勃發(fā)的底氣，知識(shí)功底要?jiǎng)偃艘换I，能從生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精華。四是破解難題的才氣，“能力”就是機(jī)遇來(lái)了能否抓得住，要有智商，更要有情商。五是自強(qiáng)不息的志氣。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。好事多磨，沒(méi)有自強(qiáng)不息的意志，成不了任何大事。更何況磨難也是人生一大筆財(cái)富。六是厚德載物的大氣，君子自強(qiáng)不息，要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷，不能滿足于小聰明。轉(zhuǎn)變作風(fēng)也是樹(shù)立理念，做人做事一理，做事先做人，做人做好了，做事肯定能做好。拓展到一個(gè)單位，理念樹(shù)立好了，風(fēng)氣正了，作風(fēng)建設(shè)肯定就好了。

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 抓落實(shí) 破難題 求實(shí)效

轉(zhuǎn)作風(fēng)

抓落實(shí)

破難題

求實(shí)效

在全體職工大會(huì)上的講話

同志們，大家下午好？

今天借供電所停電檢修的機(jī)會(huì)，召集大家召開(kāi)一次全體職工會(huì)，目的是貫徹落實(shí)股東會(huì)決議，圍繞2011年工作目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)，著力破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，務(wù)求各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效，切實(shí)提高公司經(jīng)濟(jì)效益。圍繞以上主題我講以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

一、2010年工作簡(jiǎn)要回顧

過(guò)去的一年，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，也是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的一年。我們站從無(wú)到有，從小到大，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站住了腳，并取得的可喜的成績(jī)，去年5個(gè)月生產(chǎn)混凝土23萬(wàn)方，產(chǎn)值近7000萬(wàn)元。這跟我們?nèi)w同志們的共同努力是分不開(kāi)的，同志們都付出了辛勤的汗水，在此我代表全體股東向大家表示感謝。

二、目前存在的問(wèn)題

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要認(rèn)真審視不足，目前存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在外欠款數(shù)額大，資金回籠乏力，資金緊缺；科室之間缺乏有效溝通，有些工作推諉扯皮；部分科室和人員執(zhí)行力差，工作落實(shí)慢；部分同志工作作風(fēng)散漫，辦事效率低等問(wèn)題。以上問(wèn)題是制約我們開(kāi)展工作的主要癥結(jié)，我們不要怕揭丑，要敢于正視問(wèn)題，正確面對(duì)問(wèn)題。只有找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，才能制定整改和解決的辦法，有利于公司長(zhǎng)足發(fā)展。

三、近期工作打算

針對(duì)以上問(wèn)題近期工作的總體思路是：

（一）凝心聚力，統(tǒng)一思想，注重實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一項(xiàng)工作落實(shí)的成敗，一個(gè)單位形象的好壞，甚至于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的興衰。就企業(yè)而言，抓作風(fēng)建設(shè)就是抓工作落實(shí)。沒(méi)有良好的工作作風(fēng)，振作的精神狀態(tài)，再好的思路和計(jì)劃都只能是紙上談兵。因而，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，落實(shí)工作責(zé)任的重要性。下一步我們將開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、破難題、求實(shí)效”活動(dòng)。大家的思想要迅速統(tǒng)一到如何貫徹公司各項(xiàng)工作會(huì)議精神，如何分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和如何想方設(shè)法解決困難與問(wèn)題上來(lái)，凝心聚力，齊心協(xié)力將今年的各項(xiàng)工作做好，做到位，做出成效。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，圍繞工作，狠抓落實(shí)。

根據(jù)公司今年工作的總體部署，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，狠抓責(zé)任落實(shí)。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念。要保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。各部門(mén)要有敢擔(dān)責(zé)任，敢打硬仗的勇氣；要有大局意識(shí)和整體意識(shí)，牢固樹(shù)立 “一盤(pán)棋”思想，做到小局服從大局，局部服從整體；要團(tuán)結(jié)一致，上下同心，思想統(tǒng)一，合心合力合拍，按工作要求積極工作，形成團(tuán)結(jié)向上的合力。

2、改進(jìn)工作方式。后勤各部門(mén)一定要樹(shù)立為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線服務(wù)的思想，面對(duì)生產(chǎn)工作中的實(shí)際問(wèn)題，懂得用知識(shí)去解決，用制度去約束；推行“一線工作法”，切實(shí)做到干部在一線工作，問(wèn)題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造，形象在一線樹(shù)立。

3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。要狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)確定的工作任務(wù)要積極去落實(shí)、去安排；要加強(qiáng)工作時(shí)間管理，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時(shí)間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲以及飲酒上崗等行為，改善工作形象，提高工作效 2 率；要特別加強(qiáng)對(duì)駕駛員、機(jī)組操作人員、設(shè)備維修人員以及夜間值班人員的管理，著重對(duì)重點(diǎn)崗位、重要部位的監(jiān)督檢查，確保人員到崗，工作到位。

4、提高服務(wù)意識(shí)。樹(shù)立全面服務(wù)意識(shí)，服務(wù)客戶、服務(wù)一線、服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)，大家要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，特別是調(diào)度室和市場(chǎng)部工作人員要注重服務(wù)質(zhì)量的保障與提升，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水準(zhǔn)，真正用心服務(wù)；樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為客戶服好務(wù)。

5、提升整體素質(zhì)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，建立完善適合公司特點(diǎn)、講求實(shí)效的學(xué)習(xí)制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要做到學(xué)習(xí)時(shí)間保證，學(xué)習(xí)重點(diǎn)突出，學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)內(nèi)容切實(shí)，學(xué)習(xí)成效明顯。通過(guò)有組織、有針對(duì)性地學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神、基本業(yè)務(wù)知識(shí)和各類規(guī)章制度，全面提升員工綜合素質(zhì)。

（三）強(qiáng)攻猛進(jìn)，把握重點(diǎn)，破解難題。

結(jié)合今年總體工作目標(biāo)與要求，對(duì)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，量化指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)重點(diǎn)工作。各責(zé)任人對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，要制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，分時(shí)列明工作量，列出進(jìn)度表，落實(shí)執(zhí)行人，分析進(jìn)度情況，根據(jù)進(jìn)展情況及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整工作方法。還要全面梳理、排查本單位存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)研，理清熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的本質(zhì)，分析解決的方法，落實(shí)專人，集中人力、物力、財(cái)力，破解難題，掃除發(fā)展障礙。對(duì)于特別突出或長(zhǎng)期遺留的難點(diǎn)問(wèn)題，要著眼于解決問(wèn)題，早報(bào)告，早協(xié)調(diào)，早定方案，集中精力抓，打破舊有思維定式，分步分塊推進(jìn)，力爭(zhēng)有所突破。

（四）理順機(jī)制，規(guī)范管理，提升效能。

1、創(chuàng)新管理機(jī)制。細(xì)化、規(guī)范公司各部門(mén)業(yè)務(wù)流程，完善部門(mén)制度，加強(qiáng)精細(xì)化管理力度，借鑒優(yōu)秀企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，根?jù)自身發(fā)展需要建立適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的管理機(jī)制，完善管理結(jié)構(gòu)，有效提升工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)；

2、大膽創(chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)以及人力資源等方面的機(jī)制，注重從體制機(jī)制上尋求推動(dòng)工作，提升效能的有效途徑。公司效益好了，大家的收入才會(huì)增加。

3、推進(jìn)規(guī)范化工作。根據(jù)公司發(fā)展的需要，全面梳理現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全與修訂完善各方面的管理制度。堅(jiān)持找準(zhǔn)一個(gè)癥結(jié)，破解一類難題，構(gòu)建一項(xiàng)機(jī)制，努力使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、高效化，為取得實(shí)效提供制度保障。同時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)制度的執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)，真正做到循章辦事。

4、樹(shù)立“馬上就辦”的理念?？礈?zhǔn)的事要雷厲風(fēng)行，決定的事要一抓到底。全公司上下都要真正做到政令暢通，令行禁止，不推諉，不拖拉，不折騰，切實(shí)增強(qiáng)為公司發(fā)展“等不起”、“慢不得”的責(zé)任感、使命感和緊迫感，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)良好轉(zhuǎn)變，提高各項(xiàng)工作效率，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（五）加強(qiáng)督查，落實(shí)責(zé)任，力求實(shí)效。

下一步將建立健全重要工作目標(biāo)完成情況責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要立即整改，要對(duì)作風(fēng)散漫、工作不落實(shí)的責(zé)任人要嚴(yán)肅處理，同時(shí)必須追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要通過(guò)曝光在工作中的個(gè)別作風(fēng)不良行為和反面典型，在干部職工中樹(shù)立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、4 求實(shí)效”的正氣，營(yíng)造公司“抓轉(zhuǎn)風(fēng)，提效能”的良好氛圍，形成機(jī)制，以一貫之。

同志們，我相信2011年是我們非常期待的一年，因?yàn)樵谶@一年中有好多夢(mèng)想等著我們?nèi)?shí)現(xiàn)，我也相信在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們大家的共同努力下一定能完成2011年的生產(chǎn)計(jì)劃。讓大家的收入提高，讓公司的效益增長(zhǎng)，讓我們創(chuàng)造出更加輝煌的成就來(lái)。

謝謝大家！

2011-3-22 5