第一篇：行政人事經(jīng)理簡歷

行政人事經(jīng)理簡歷范文

2012-12-20 08:00:29

行政人事經(jīng)理簡歷模板

姓名：謝先生 性別：男

婚姻狀況：已婚 民族：漢族

戶籍：湖南-衡陽 年齡：36

現(xiàn)所在地：廣東-深圳 身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)

尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理

教育經(jīng)歷

1996-09 ～1999-07 湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-10 ～2009-11 深圳卓越績效管理促進(jìn)會(huì)卓越績效管理自評(píng)師自評(píng)師資格證書 2005-06 ～2005-11 深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書

2001-06 ～2001-08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

工作經(jīng)歷

**公司（2010-10～2012-11）

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù)；

2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù)；

3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核；

4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升；

5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%；

6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

**公司（2008-01～2010-09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：

工作描述：

1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù)；

2、應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過；

第二篇：行政人事經(jīng)理

行政人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)人力資源、行政的日常工作；

2、建立健全企業(yè)人力資源、行政管理制度；

3、設(shè)計(jì)和編制企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、部門架構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位定編；

4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛；

6、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)培訓(xùn)工作，創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程；

8、規(guī)劃、建立績效考核體系，組織定期的考核活動(dòng)，指導(dǎo)、協(xié)助各部門績效考核工作，負(fù)責(zé)與考核有關(guān)的制度解釋工作和處理考核申訴工作；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源管理與外部單位、政府有關(guān)單位的工作聯(lián)絡(luò)；

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

副總經(jīng)理

參與討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項(xiàng)，關(guān)在提請(qǐng)董事會(huì)通過后組織實(shí)施；

2、配合總經(jīng)理審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案；

3、根據(jù)董事會(huì)部署審核總公司中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；

4、負(fù)責(zé)編制中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審核；

5、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批；

6、公司重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

7、董事長授予的其它權(quán)限。

第三篇：人事經(jīng)理簡歷

人事經(jīng)理簡歷范文(三)

姓　　名： 葉女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2004-03 ～ 2007-01 中央廣播電視大學(xué) 廣告學(xué) 大專

1999-09 ～ 2003-07 廣東省電子技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-11 ～ 2009-11 東莞**學(xué)校 安全主任 安全主任資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱(2010-03 ～ 2011-10)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、前期負(fù)責(zé)營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經(jīng)理一職：

1、負(fù)責(zé)人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資核算及分析、員工關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)行政管理工作：辦公用品管理、外派車管理、出差人員酒店/機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù);

3、配合市場部完成駐外人員培訓(xùn)大會(huì)(約300人會(huì)議)，主要負(fù)責(zé)駐外人員的衣食住行、會(huì)場布置、人事制度培訓(xùn)及擔(dān)當(dāng)大會(huì)主持;

4、由于營銷公司在2010年中快速擴(kuò)大，由原來約100人迅速擴(kuò)大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動(dòng)管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。

后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：

1、策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)(尾牙)(在影劇院舉行)、員工生日會(huì)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制;

3、加強(qiáng)食堂與宿舍管理;

4、升級(jí)人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

***公司名稱(2008-01 ～ 2009-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：員工招聘管理、人事檔案管理、員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核管理、行政制度編制管理、異常事件處理等;

2、帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)及全公司配合部門通過各大客戶、ISO的驗(yàn)廠：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統(tǒng)管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗(yàn)廠;

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;

6、善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動(dòng)法;

7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;

離職原因： 照顧家人

***公司名稱(2003-03 ～ 2007-07)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位： 崗位類別： 客戶服務(wù)經(jīng)理

工作描述： *2年行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全公司社保、勞動(dòng)關(guān)系資料整理及手續(xù)辦理，每月考勤資料整理及總結(jié);

*3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對(duì)于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)有2年項(xiàng)目策劃工作，對(duì)項(xiàng)目的洽談、起案、投標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，近期操作的項(xiàng)目有：廣州本田CITY精英選拔賽無線支持部分、中國移動(dòng)廣州分公司無線會(huì)務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、昌河鈴木LADY新車上市發(fā)布會(huì)無線支持部分等等，并且非常熟悉移動(dòng)增值服務(wù)(SP)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對(duì)于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運(yùn)營具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力,與運(yùn)營商關(guān)系友好。

離職原因： 生BB

***公司名稱(2002-07 ～ 2002-10)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 崗位類別： 倉庫管理員

工作描述： 公司規(guī)模：上市公司

負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。

離職原因： 回校繼續(xù)讀書

技能專長

專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長： 熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

擅長策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;

精通EXCEL各函數(shù)，使用EXCEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;

具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

有項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對(duì)性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

*專業(yè)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨(dú)立處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)盡一份綿力。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： *3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;

1、熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

2、擅長策劃、組織、執(zhí)行、督導(dǎo)各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;

3、精通EXCEL各函數(shù)，使用EXCEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;

4、精通客戶驗(yàn)廠、ISO審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過審核;

5、處理社保工傷案件，考勤系統(tǒng)完善，行政資料的妥善存儲(chǔ)、人才招聘(普工類)、后勤管理等行政事務(wù);

6、讀新勞動(dòng)法，善于運(yùn)用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)改善能力，實(shí)操應(yīng)變能力強(qiáng)。

7、獨(dú)立草擬《員工手冊(cè)》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);

*3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對(duì)于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理(包括人事)，企劃均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

*精通辦公室軟件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的計(jì)算機(jī)軟/硬件專業(yè)知識(shí)及操作能力;

*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn)

第四篇：人事經(jīng)理簡歷

在得到面試機(jī)會(huì)之前,簡歷就代表了人事經(jīng)理的一切形象。下面是由寫寫幫文庫小編分享的人事經(jīng)理簡歷范文，希望對(duì)你有用。

人事經(jīng)理簡歷范文(一)

基本資料

姓 名： 某某某

性 別： 男

年 齡： 28

婚姻狀況： 已婚

學(xué) 歷： 本科

工作經(jīng)驗(yàn)： 5年

畢業(yè)院校： 某某師范大學(xué)

專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理

電腦水平： 精通

英語水平： CET4

求職意向

求職類型： 全職

工作地點(diǎn)： 不限

工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷售部經(jīng)理

月薪要求： 4000-6000

教育經(jīng)歷

2000年9月至2004年7月就讀于某某師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。

2007年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書。

技能專長

熟悉PB編程語言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫。

工作經(jīng)歷

2004年9月—2005年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任管理員

2005年8月--2007年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理

在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級(jí)酒店8家，二星級(jí)酒店16家。

2007年9月-2008年5月在某某電腦開發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問

2008年6月至今某某開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)

自我評(píng)價(jià)

多年來供職于中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售(本文來自中 蓮山課件 :.5ykj.轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!)方面的成功方法。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

聯(lián)系方式

手機(jī)號(hào)碼：1388888888

電子郵箱：

人事經(jīng)理簡歷范文(二)

姓　　名： 黃女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師(二級(jí))

2008-03 ～ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證

2004-01 ～ 2004-10 東莞財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 會(huì)計(jì)證

**公司(2008-10 ～ 2012-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 一、人事管理工作：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。

2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。個(gè)人簡歷模板網(wǎng) http://004km.cn4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、對(duì)各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。

5、負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級(jí)別的制定，定期分析人力成本，結(jié)合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議;

6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。

7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作;按時(shí)審核員工考勤表、工資表等;

8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。

9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。

二、行政管理工作：

1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。

3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí);

4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。

6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。

8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。

**公司(2007-12 ～ 2008-10)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。

2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。

3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。

4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。

5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。

6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。

7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。

**公司(2004-04 ～ 2007-11)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛;

2、負(fù)責(zé)采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款;

3、公司會(huì)議的策劃安排，如客戶見面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等，擅長主持節(jié)目;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。

離職原因： 調(diào)動(dòng)

**公司(2002-06 ～ 2004-04)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 行政文員 崗位類別： 行政專員

工作描述： 行政人事日常工作。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉使用office辦公軟件

技能專長： 1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。

2、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。

3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。

4、持有C牌駕照，熟練駕駛。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;

2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性;

3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。

第五篇：行政人事文員簡歷

行政人事文員簡歷

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地： 身材：

婚姻狀況： 年齡：

求職 意向及工作經(jīng)歷

人才 類型：普通 求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：文員、

工作年限：1職稱：無職稱

求職 類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州 廣州 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：XXX集團(tuán)起止年月：20xx-08 ～

20xx-10

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：銷售助理

工作描述：

離職原因：私人原因

公司名稱：XXX集團(tuán)起止年月：20xx-01 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：行政文員

工作描述：負(fù)責(zé)辦公物品的保管及分發(fā)工作，及時(shí)做好物品領(lǐng)用

登記，嚴(yán)格審查各部門辦公物品使用情況，每月月底對(duì)當(dāng)月物品使用

情況匯總，每月一次對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)公司銷售部門二百人

的日常行為進(jìn)行監(jiān)督，檢查是否按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行，還有協(xié)助

人事部幫新員工辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

教育背景

畢業(yè)院校：肇慶技師學(xué)院

最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位: 在讀大專畢業(yè)日期：20xx-09-01

所學(xué)專業(yè)一：文秘所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書

證書編號(hào)

20xx-092008-08肇慶技師學(xué)院文秘高級(jí)文秘

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

詳細(xì)個(gè)人自傳

從剛畢業(yè)到現(xiàn)在，我出來工作已一年了，在這個(gè)過程當(dāng)中，我慢

慢地成長起來，其實(shí)說起來很幸運(yùn)，我剛畢業(yè)就進(jìn)了一間大公司，從

大公司里面學(xué)到了不少東西，公司也給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)。