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      行政人事總監(jiān)簡歷模板

      2021-12-05 06:02:30下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《行政人事總監(jiān)簡歷模板》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《行政人事總監(jiān)簡歷模板》。

      xxx專業(yè)個人簡歷

      名:

      ***

      別:

      出生日期:

      1974-05-02

      貫:

      上海市

      目前城市:

      上海市

      工作年限:

      十年以上

      目前年薪:

      XX萬人民幣

      聯(lián)系

      ***

      E-mail:

      xxxxxxx@hotmail

      (郵件&MSN)

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      應(yīng)聘方向

      求職行業(yè):

      批發(fā)/零售

      應(yīng)聘職位:

      人事總監(jiān),人事經(jīng)理

      求職地點:

      上海市

      薪資要求:

      面議

      工作經(jīng)歷

      2007/03—現(xiàn)在***公司

      所屬行業(yè):批發(fā)/零售

      行政人事部

      行政/人事總監(jiān)

      主要職責:

      1.負責全國所有專柜、專賣店人事及行政日常事務(wù)

      2.負責人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行

      3.負責員工的培訓與規(guī)劃

      匯報對象:總裁

      2005/03—2007/02:

      上海天才寶貝科教開展

      所屬行業(yè):教育/培訓

      總部人力資源部

      高級經(jīng)理

      主要職責:

      1.總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓及績效考核等

      2.財務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定,員工薪資的網(wǎng)上劃撥,不同公司相關(guān)費用的分攤及審核〔5家公司〕

      3.公司其他行政作業(yè):新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等

      匯報對象:集團總經(jīng)理

      離職原因:合同到期,選擇更大開展

      工作業(yè)績:

      1〕人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營運管理、市場行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行

      2〕招募新員130名,培訓20梯次,分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設(shè)立總公司2005/8開設(shè)盧灣中心、2006/6開設(shè)廣州中心、2006/10開設(shè)杭州中心及廣州第二家中心

      3〕擬訂人事制度作業(yè)方法14份,所有公司員工的薪資核發(fā)等

      4〕所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通

      5〕薪酬制度的建立,人力本錢分析,有效地進行人事本錢及相關(guān)費用的控管

      6〕境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測算等

      2004/03—2005/02:

      潤泰集團-潤耀服裝開發(fā)

      所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

      上海總部人力資源部

      人事經(jīng)理

      主要職責:

      公司的前期籌備及開設(shè)零售店鋪作業(yè):人員招募、制度擬定、人事本錢及費用的規(guī)劃、員工培訓方案的擬定及培訓、勞動政府相關(guān)部門的溝通、新公司相關(guān)勞動人事作業(yè)的開戶與設(shè)立、開店的相關(guān)人資作業(yè)的細部操作等

      匯報對象:大中華區(qū)集團副總

      工作業(yè)績:

      1.在上海成功開設(shè)3家專柜

      2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓人員25人次〔階梯培訓3梯次〕

      3.參與舉辦大型品牌登入活動

      4.成功完成公司前期的籌備,進入正式營業(yè)狀態(tài)

      2003/02—2004/03:

      好孩子集團

      所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

      上海管理總部

      行政/人事經(jīng)理

      主要職責:

      集團總部人事制度的制訂與執(zhí)行;人員的招募、錄用;薪酬

      福利;績效考核;員工的培訓與鼓勵;集團人事本錢的有效控制;勞資糾紛的處理。

      集團總部的所有行政事物的執(zhí)行〔如:辦公室裝修;車輛管理;固定資產(chǎn)管理;費用核定;各分公司及專賣店的證照辦

      理、年檢事宜等)。

      匯報對象:集團總裁

      下屬人數(shù):13

      離職原因:合同到期

      工作業(yè)績:

      成功完成3個樓層3000多平米的辦公室裝修工程〔從設(shè)計、裝修至家具完工〕并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流

      程。

      有效的完成集團因急速開展所需大量人員的招募工作〔完成人員招募230人〔含境外〕:其中經(jīng)理級以上20人、總監(jiān)5

      人、公司總經(jīng)理2人、CFO

      1人〕。

      制訂出一套有效的人事制度操作標準,對原有的勞動合同及

      制度進行修正并執(zhí)行,確定新的薪酬福利及員工考核制度,并開展企業(yè)員工內(nèi)訓,培養(yǎng)內(nèi)部講師。

      集團人事本錢的有效

      控制〔人均人事本錢下降33%〕。

      1999/04—2003/01:

      上??嫡\倉儲

      所屬行業(yè):交通/運輸/物流

      總公司管理部

      行政/人事經(jīng)理

      主要職責:

      行政:固定資產(chǎn)/機票、酒店/公司制服/促銷人員辦卡/證照辦理/辦公文具/

      系統(tǒng)/公司活動組織/客戶接待/突發(fā)事件處理等人事:人事制度制訂及監(jiān)督/招募錄用/員工薪資與福利/獎懲方法的制訂與實施/教育訓練/員工考核等

      匯報對象:總經(jīng)理/協(xié)理

      下屬人數(shù):10

      離職原因:公司高層組織變動

      工作業(yè)績:5年以上的行政/人事管理經(jīng)驗〔從華東區(qū)總公司下屬1家店至8家店的管理工作;公司年度春酒會及體育比賽的組織辦理〕良好的溝通協(xié)調(diào)能力;積極的團隊合作精神;優(yōu)秀的竟業(yè)精神;熟練的辦公自動化運用能力

      1995/04—1999/04:

      上海泰榮房地產(chǎn)

      華明行上海代表處

      所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

      人事部

      人事主管

      工作業(yè)績:工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導的一致好評

      1994/01—1995/04:

      上海寶瑞國際貿(mào)易〔中外合資〕

      所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口

      行政部

      總裁助理/總經(jīng)理助理

      總經(jīng)理秘書兼財務(wù)

      工作業(yè)績:出色完成總經(jīng)理布置的工作

      1993/07—1993/12:

      臺灣三聯(lián)日用電器〔外商獨資〕

      所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

      行政部

      總裁助理/總經(jīng)理助理

      總經(jīng)理秘書兼業(yè)務(wù)助理

      工作業(yè)績:得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導的一致好評

      教育培訓

      2003/09—2005/06:

      美國國際東西方大學

      工商管理

      碩士

      1993/09—1996/07:

      華東理工科大學

      外貿(mào)英語

      本科

      1992/09—1993/07:

      華東化工學院

      文秘

      大專

      2004/02—2004/06:

      德才培訓中心經(jīng)營師相關(guān)課程經(jīng)營師資格證

      2001/09—2001/12:

      上海市勞動和社會保障局勞動法/勞動經(jīng)濟學/企業(yè)勞動管理實務(wù)企業(yè)勞動管理人員專業(yè)知識崗位資格證

      1.我國勞動法的理解與實施狀況

      2.勞動經(jīng)濟學知識的了解

      3.企業(yè)勞動管理的實務(wù)操作與執(zhí)行

      職業(yè)技能

      語:

      英語:良好

      機:

      涉外秘書專業(yè)電腦技能

      Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD

      書:

      經(jīng)營師資格證

      自我評價

      10年以上從事行政人事的管理工作經(jīng)驗,熟悉人事、行政的管理制度,員工的招聘錄用/福利/培訓/績效考核/獎懲等。有積極的團隊合作精神、良好的溝通能力、優(yōu)秀的竟業(yè)精神、熟練的計算機應(yīng)用。

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