xxx專業(yè)個人簡歷

姓

名：

***

性

別：

女

出生日期：

1974-05-02

籍

貫：

上海市

目前城市：

上海市

工作年限：

十年以上

目前年薪：

XX萬人民幣

聯(lián)系

：

***

E-mail：

xxxxxxx@hotmail

(郵件&MSN)

請換成自己的真實信箱！

應(yīng)聘方向

求職行業(yè)：

批發(fā)/零售

應(yīng)聘職位：

人事總監(jiān)，人事經(jīng)理

求職地點：

上海市

薪資要求：

面議

工作經(jīng)歷

2007/03—現(xiàn)在***公司

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

行政人事部

行政/人事總監(jiān)

主要職責：

1.負責全國所有專柜、專賣店人事及行政日常事務(wù)

2.負責人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行

3.負責員工的培訓與規(guī)劃

匯報對象：總裁

2005/03—2007/02：

上海天才寶貝科教開展

所屬行業(yè)：教育/培訓

總部人力資源部

高級經(jīng)理

主要職責：

1．總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓及績效考核等

2．財務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費用的分攤及審核〔5家公司〕

3．公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等

匯報對象：集團總經(jīng)理

離職原因：合同到期，選擇更大開展

工作業(yè)績：

1〕人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營運管理、市場行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行

2〕招募新員130名，培訓20梯次，分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設(shè)立總公司2005/8開設(shè)盧灣中心、2006/6開設(shè)廣州中心、2006/10開設(shè)杭州中心及廣州第二家中心

3〕擬訂人事制度作業(yè)方法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等

4〕所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通

5〕薪酬制度的建立，人力本錢分析，有效地進行人事本錢及相關(guān)費用的控管

6〕境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測算等

2004/03—2005/02：

潤泰集團-潤耀服裝開發(fā)

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

上海總部人力資源部

人事經(jīng)理

主要職責：

公司的前期籌備及開設(shè)零售店鋪作業(yè)：人員招募、制度擬定、人事本錢及費用的規(guī)劃、員工培訓方案的擬定及培訓、勞動政府相關(guān)部門的溝通、新公司相關(guān)勞動人事作業(yè)的開戶與設(shè)立、開店的相關(guān)人資作業(yè)的細部操作等

匯報對象：大中華區(qū)集團副總

工作業(yè)績：

1.在上海成功開設(shè)3家專柜

2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓人員25人次〔階梯培訓3梯次〕

3.參與舉辦大型品牌登入活動

4.成功完成公司前期的籌備，進入正式營業(yè)狀態(tài)

2003/02—2004/03：

好孩子集團

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

上海管理總部

行政/人事經(jīng)理

主要職責：

集團總部人事制度的制訂與執(zhí)行；人員的招募、錄用；薪酬

福利；績效考核；員工的培訓與鼓勵；集團人事本錢的有效控制；勞資糾紛的處理。

集團總部的所有行政事物的執(zhí)行〔如：辦公室裝修；車輛管理；固定資產(chǎn)管理；費用核定；各分公司及專賣店的證照辦

理、年檢事宜等)。

匯報對象：集團總裁

下屬人數(shù)：13

離職原因：合同到期

工作業(yè)績：

成功完成3個樓層3000多平米的辦公室裝修工程〔從設(shè)計、裝修至家具完工〕并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流

程。

有效的完成集團因急速開展所需大量人員的招募工作〔完成人員招募230人〔含境外〕：其中經(jīng)理級以上20人、總監(jiān)5

人、公司總經(jīng)理2人、CFO

1人〕。

制訂出一套有效的人事制度操作標準，對原有的勞動合同及

制度進行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開展企業(yè)員工內(nèi)訓，培養(yǎng)內(nèi)部講師。

集團人事本錢的有效

控制〔人均人事本錢下降33%〕。

1999/04—2003/01：

上?？嫡\倉儲

所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

總公司管理部

行政/人事經(jīng)理

主要職責：

行政：固定資產(chǎn)/機票、酒店/公司制服/促銷人員辦卡/證照辦理/辦公文具/

系統(tǒng)/公司活動組織/客戶接待/突發(fā)事件處理等人事：人事制度制訂及監(jiān)督/招募錄用/員工薪資與福利/獎懲方法的制訂與實施/教育訓練/員工考核等

匯報對象：總經(jīng)理/協(xié)理

下屬人數(shù)：10

離職原因：公司高層組織變動

工作業(yè)績：5年以上的行政/人事管理經(jīng)驗〔從華東區(qū)總公司下屬1家店至8家店的管理工作；公司年度春酒會及體育比賽的組織辦理〕良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極的團隊合作精神；優(yōu)秀的竟業(yè)精神；熟練的辦公自動化運用能力

1995/04—1999/04：

上海泰榮房地產(chǎn)

＆

華明行上海代表處

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

人事部

人事主管

工作業(yè)績：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導的一致好評

1994/01—1995/04：

上海寶瑞國際貿(mào)易〔中外合資〕

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

行政部

總裁助理/總經(jīng)理助理

總經(jīng)理秘書兼財務(wù)

工作業(yè)績：出色完成總經(jīng)理布置的工作

1993/07—1993/12：

臺灣三聯(lián)日用電器〔外商獨資〕

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

行政部

總裁助理/總經(jīng)理助理

總經(jīng)理秘書兼業(yè)務(wù)助理

工作業(yè)績：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導的一致好評

教育培訓

2003/09—2005/06：

美國國際東西方大學

工商管理

碩士

1993/09—1996/07：

華東理工科大學

外貿(mào)英語

本科

1992/09—1993/07：

華東化工學院

文秘

大專

2004/02—2004/06：

德才培訓中心經(jīng)營師相關(guān)課程經(jīng)營師資格證

2001/09—2001/12：

上海市勞動和社會保障局勞動法/勞動經(jīng)濟學/企業(yè)勞動管理實務(wù)企業(yè)勞動管理人員專業(yè)知識崗位資格證

1.我國勞動法的理解與實施狀況

2.勞動經(jīng)濟學知識的了解

3.企業(yè)勞動管理的實務(wù)操作與執(zhí)行

職業(yè)技能

外

語：

英語：良好

計

算

機：

涉外秘書專業(yè)電腦技能

Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD

證

書：

經(jīng)營師資格證

自我評價

10年以上從事行政人事的管理工作經(jīng)驗，熟悉人事、行政的管理制度，員工的招聘錄用/福利/培訓/績效考核/獎懲等。有積極的團隊合作精神、良好的溝通能力、優(yōu)秀的竟業(yè)精神、熟練的計算機應(yīng)用。