第一篇：營銷經(jīng)理競崗發(fā)言材料

文章導讀：

一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。……

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xxx，現(xiàn)擔任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務是營銷部經(jīng)理。

來xxxxxx工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝xxxx為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝xxxx的領導對我的關心培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。

我出生于70年代初，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸、誠實的品質(zhì)，當兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。

在農(nóng)村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識，提升了我的生活，體現(xiàn)了我的價值。

競聘營銷部經(jīng)理，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一：我自96年進入酒店行業(yè)，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗。

第二：我非常樂于學習，喜歡創(chuàng)新，思想活躍，知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點非常重要。

第三、我今年三十五歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業(yè)出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。

第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結(jié)交朋友。

第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。

第六、我反應比較機敏，能短時間內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。

當然，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節(jié)、不夠勤奮、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。

XX年是xxxx大跨步前進的第一年，經(jīng)過一系列的磨合、調(diào)整，一個團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職，我是有壓力的，雖說今年的經(jīng)營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務。但是，作為一個對外經(jīng)營的總協(xié)調(diào)處，中心的任務就是營銷部的任務。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。

二、協(xié)助總經(jīng)理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務工作中，形成有xxxx特色的營銷格局。

三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。協(xié)助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。

四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額。首先是服務好系統(tǒng)內(nèi)客人，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入xx企事業(yè)單位，投入國內(nèi)有實力的集團和品牌企業(yè)；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售改變客源單一的現(xiàn)狀。

五、適時策劃推出營銷活動。以節(jié)日、事件、美食活動為切入點，讓xxxx的品牌深入消費者心中。

六、對所有涉及xxxx形象的宣傳品，嚴格把關，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

七、與各兄弟部門團結(jié)合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，為今年“四個提高、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標的完成竭盡全力。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。

再次感謝領導給我這次機會！請相信我能勝任這一工作！有不當之處，請各位給予批評指正。

謝謝大家！

第二篇：聯(lián)通公司經(jīng)理職位競崗發(fā)言

聯(lián)通公司經(jīng)理職位競崗發(fā)言

聯(lián)通公司經(jīng)理職位競崗發(fā)言 聯(lián)通公司經(jīng)理職位競崗發(fā)言

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文章導讀： 第三 提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，……

尊敬的各位領導，各位同仁： 大家好！

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。競聘上崗不僅是一次展示自我，認識自己的機遇，更是一次相互學習，相互交流的機會。對于這次公司競聘經(jīng)理職位，我從五個方面審度自己的情況，比較競聘雙方的謀劃，認為只要具備了這五個方面，經(jīng)理一職非他莫屬。這五個方面分別是：一是政治，二是天時，三是地利，四是將領，五是法制。

今天我競聘的崗位是公司經(jīng)理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，您現(xiàn)在瀏覽的文章來自那一世范文網(wǎng)，如果你有相關的寫作需要請與我們聯(lián)系24小時輔導代寫熱線：*** 王老師。專家qq在線：316327876是因為我覺得我完全有能

力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件： 1,本人具有正直的人品，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我認為作為領導要足智多謀，賞罰有信，愛撫部署，勇敢堅毅，樹立威嚴。

2,目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在,家住在,對的地理環(huán)境及政府機關的領導，工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關之間的關系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展。

3,我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前，我認為分公司的工作主要有以下幾點不足：

1,營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委，縣政府及各部，委，辦，局，場，鄉(xiāng)，鎮(zhèn)

溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

2,合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

3,工作人員的業(yè)務知識，服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作： 第一，開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務真正的進入到每一村，每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在當?shù)氐娜穗H關系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關系，逐個溝通，逐個推

進，逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。使分公司在完成明年移動gsm業(yè)務收入1350萬元和cdma業(yè)務收入450萬元基礎上，更上一個臺階。

第二加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使分公司成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

第三 提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次

投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避，不推諉。給客戶一個滿意的答復。

空談誤事，實干興邦。我不需要什么豪言壯語，也不需要什么搏大精深的施政綱領。但我只知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導，各位同事的幫助，支持和配合，我有信心，有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經(jīng)理。

坦誠地說，我關注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。在過程中了解自己的不足與改進的地方，更是一種進步。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛，不會改變我對創(chuàng)業(yè)的信心。“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的

諾言。最后，祝大家身體康健，萬事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好！謝謝大家！

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第三篇：移動公司營銷渠道經(jīng)理競崗演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

首先，感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，我今天參加競聘的崗位是營銷中心渠道管理

一、自我簡介

我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理，現(xiàn)年歲，大專文化，所學專業(yè)財務會計，于年至年在公司擔任職務，因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽移動公司應聘，通過筆試面試層層過關最后終于因?qū)嵙Χ灰苿庸酒赣?，通過試用期的考核被分在客戶中心擔任客戶經(jīng)理，在擔任客戶經(jīng)理這一崗位期間，我能夠吃苦耐勞，虛心的向前輩學習先進的工作經(jīng)驗，不斷的提高和熟悉業(yè)務知識，并能很好的學以致用，在擔任客戶經(jīng)理的這三年里我學會了不同的人用不同的態(tài)度進行溝通，鍛練了我的溝通能力，學會了讓客戶怎么來認知我們的產(chǎn)品和接受我們的產(chǎn)品，大大提高了我的營銷水平，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應聘今天的渠道管理這一職務：首先談談我的優(yōu)勢，我有較強的溝通能力，在所負責的幾十個集團中從沒出現(xiàn)過任何客戶的升級投訴，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益，我能夠管理好客戶管理好自已，有這幾年的客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗為我今天來應聘渠道管理這一職務打下了堅實的基礎：

1.具有熟悉各項移動業(yè)務的優(yōu)勢：幾年的工作經(jīng)歷使我對移動的業(yè)務知識，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解。

2.具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經(jīng)驗，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗，總結(jié)出了一些行之有效的方法，得到了領導和同志們的認同。

3.愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感：在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點，不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大肯定。

4.有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務（如來彩鈴、天氣預報等）推出時，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點、價格。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務。在公司內(nèi)每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗。

5、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

二、上崗后的工作思路

云陽移動渠道建設隨著市場的逐步發(fā)展，從產(chǎn)品從導入階段逐步進入了成熟階段，而成熟階段市場的主要特征就是消費者的需求更加細化，從渠道的運作上來說，更加注重渠道終端和消費者距離最近部分的展示和活化能力，以至于更多的促銷方式展現(xiàn)的都是在消費者面前的個性表白（也就是如何提高渠道的銷售能力）。但是，如何才能讓渠道將移動業(yè)務順利傳達到消費者面前，并且讓消費者接受呢？這使得我們必須在渠道的深度上下功夫。

1、建立管理體系

主要的內(nèi)容包括:首先應針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發(fā)展，避免代理商之間利益沖突，擾亂整個市場;代理商營業(yè)員的整體業(yè)務能力及銷售能力都比較薄弱，應加強對代理商的培訓，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務，為移動創(chuàng)造價值（初步階段是讓相關客戶經(jīng)理和一級代理商共同進行及時的業(yè)務輔導和相關政策的及時傳達）;優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，建立渠道指標考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，避免“企業(yè)怕代理”的局面，夯實移動自有渠道在通信市場的行銷能力。

2、加強聯(lián)系合作

由于激烈的市場競爭，在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡的密集程度了，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業(yè)務人員或其他的溝通交流方式，進一步加強和代理商的聯(lián)系與合作。只有通過分銷商的長期緊密合作，才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商，一級代理商的定期拜訪制度，規(guī)定拜訪的時間、拜訪的路線和拜訪的內(nèi)容等。對代理商的資料擺放、產(chǎn)品陳列、促銷實施等方面的協(xié)助與支持。我們應建立起對整個渠道網(wǎng)絡的控制機制。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機進入移動渠道;另一方面，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優(yōu)惠。

因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力，而要加強對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射能力。

3、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。

加大代理渠道建設是因為我們的渠道處于成長期，云陽移動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，而進入成熟期以后，企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭，我們需要建設和保護我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來，但面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環(huán)境，代理商和企業(yè)的責任是不一樣的，因為渠道是因為要維護渠道才能形成資源，而企業(yè)需要維護市場才能產(chǎn)生效益，兩者的關系在面對成熟市場的時候義務和責任都不一樣了，所以我前面也提到了這一點，必須逐步擴大自有渠道的輻射能力。

市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售能力，該如何達到最佳效果呢？結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強，營業(yè)員業(yè)務知識全面的特征，我們應將兩者相結(jié)合，配合起來負責有形的相關集團，既提高了集團內(nèi)的服務能力，同時對營業(yè)員的營銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務知識都有幫助。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應配合起來考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚團隊精神。

如果我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

第四篇：營銷競崗細則

安徽省亳州市郵政局發(fā)文稿紙

主送機關：

抄送機關：

抄報機關：

打字：校對：印發(fā)份數(shù)：印發(fā)日期：年月日

發(fā)文：字（）號年月日

主題詞：

《亳州市郵政局營銷崗位競爭上崗實施方案》經(jīng)局長辦公會議研究通過，現(xiàn)予下發(fā)，請遵照執(zhí)行。

亳州市郵政局營銷崗位競爭上崗實施方案

為進一步貫徹落實省局關于建立和完善營銷體系建設的要求，加快我市郵政營銷體系建設，結(jié)合《安徽省郵政局營銷體系建設指導意見》，特制定《亳州市郵政局營銷崗位競爭上崗實施方案》如下：

一、實行競爭上崗的范圍：市局營銷崗位

二、競爭上崗的組織：營銷崗位的競爭上崗由市局競爭上崗領導小組統(tǒng)一組織，具體組織成員如下：局長、副局長分別任組長、副組長，成員由郵政運營部、人力資源部、審計監(jiān)察室和相關業(yè)務單位負責人以及工會副主席組成。領導小組下設辦公室，掛靠郵政運營部，負責競爭上崗的具體工作。

三、競爭上崗的原則：

（一）科學管理、公開公正的原則：在崗位調(diào)查、崗位分析的基礎上合理設置各級營銷崗位，編制崗位說明書，明確崗位職責和上崗條件（學歷、資歷、年齡、職稱等）。公開競爭辦法和崗位設置情況，公開組織報名，公開競聘條件、程序和結(jié)果，公平、公正對待每位員工。

（二）雙向選擇、人盡其才的原則：把企業(yè)選擇員工和員工自

主選擇崗位有機結(jié)合起來，給予員工根據(jù)自己的意愿和專長選擇自己合適崗位的機會。

（三）新陳代謝、長期堅持的原則：加強對各級營銷崗位的績

效考核管理，對于績效考核不稱職人員予以解聘，調(diào)

整到其他生產(chǎn)崗位工作。

（四）員工參與、民主監(jiān)督的原則：競爭上崗的實施過程要充

分發(fā)揮企業(yè)員工民主參與管理和實行民主監(jiān)督的作用，盡可能提高工作透明度。

四、競爭上崗的程序

（一）公布崗位：競爭上崗辦公室發(fā)布各級營銷崗位設置信息，明確崗位名稱、職責、崗位需求數(shù)量，張貼崗位說明書。

（二）報名

1、客戶經(jīng)理由市局在各單位的編制范圍內(nèi)設定崗位。具備客戶經(jīng)理基本條件的人員可報名參與客戶經(jīng)理的選聘?？蛻艚?jīng)理的選聘原則上由市場部和各專業(yè)部門按照公平競爭、公開招聘的方式公開選聘。選聘時應重點考核參加競聘人員的營銷能力、溝通能力和營銷業(yè)績。

2、初、中、高三級營銷經(jīng)理實行競爭上崗。具備各類營銷經(jīng)理基本條件的人員可參與相應類別的營銷經(jīng)理崗位的競爭上崗。

（三）資格審查

競爭上崗領導小組審核各崗位報名人員的競崗條件，確定符合各崗位競崗條件的入圍人員。

五、競爭環(huán)節(jié)

（一）營銷經(jīng)理的競爭環(huán)節(jié)

1、競聘演說：競聘演說應就競聘的崗位展開論述，陳述本人的履職思路、方法?？疾熘攸c：儀表風度，語言表達，崗位認知等。

2、公開答辯：通過公開答辯的方式考察：崗位的專業(yè)知識，針對崗位的素質(zhì)、能力。

3、人員考察：對通過競爭產(chǎn)生的人選，由業(yè)務部門進行考察，形成材料上報局長辦公會議，經(jīng)局長辦公會議研究通過。

4、聘前公示：對擬聘人員進行不少于五個工作日的聘前公示。

5、聘用上崗：對通過競聘產(chǎn)生的上崗人員聘用上崗。初次上崗人員試用期3～6個月。試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任營銷經(jīng)理崗位工作的，按照雙向選擇的原則，另行協(xié)調(diào)安排工作。

（二）客戶經(jīng)理的競爭環(huán)節(jié)：由競爭上崗領導小組根據(jù)報名人員的營銷能力、溝通能力和營銷業(yè)績，對照客戶經(jīng)理崗位的上崗條件，確定客戶經(jīng)理人選，在本單位公示后履行聘任手續(xù)。初次上崗人員試用期3～6個月。試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任客戶經(jīng)理崗位的，按照雙向選擇的原則，另行協(xié)調(diào)安排工作。

六、競爭上崗的基礎管理

（一）崗位管理：競崗工作結(jié)束后，每年要根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需

要合理增減各級營銷崗位，實行動態(tài)管理。

（二）績效和薪酬管理：各級營銷崗位績效和薪酬管理按照

“亳州郵政營銷體系建設實施方案”及相關文件執(zhí)行。

（三）培訓管理：各級營銷人員必須在聘期內(nèi)完成省局規(guī)定的相應培訓任務，否則不能參加下一輪競爭上崗。

七、各級營銷崗位的上崗條件

（一）客戶經(jīng)理應具備以下條件：

1、熱愛郵政；

2、具有良好的溝通能力；

3、熟悉郵政業(yè)務。

（二）初級營銷經(jīng)理應具備以下條件：

1、高中以上學歷；

2、取得“郵電業(yè)務營銷員”職業(yè)資格證書或初級及以上專業(yè)技術職稱。

（三）中級營銷經(jīng)理應具備以下條件：

1、大學專科及以上學歷，從事營銷工作1年以上；

2、取得“郵電業(yè)務營銷”中級及以上職業(yè)資格證書或助理及以上專業(yè)技術職稱。

（四）高級營銷經(jīng)理應具備以下條件：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，從事營銷工作3年以上；

2、取得“郵電業(yè)務營銷員”高級及以上職業(yè)資格證書

或中級及以上專業(yè)技術職稱。

營銷能力強、營銷業(yè)績突出的人員，可破格聘用，不受學歷條件限制。

八、各級營銷崗位的編制原則上按照全局從業(yè)人員的5％測算，根據(jù)實際情況在全局范圍內(nèi)協(xié)調(diào)使用。

九、各縣局要參照《關于進一步推進我省郵政企業(yè)競爭上崗工作的實施辦法》（皖郵【2005】568號）、省局“關于安徽郵政營銷體系建設的指導意見”和本文制定本單位的營銷崗位競爭上崗辦法，并組織實施。競爭上崗辦法于3月15日報市局郵政運營部、人力資源部備案。

第五篇：營銷經(jīng)理競聘書

營銷經(jīng)理競聘書

尊敬的公司領導、各位同事們：

大家好！首先，借此機會感謝公司給予我這次鍛煉的機會，感謝公司各位領導對我的培養(yǎng)，感謝各位同事在工作和生活中給予的關心和幫助。我認為等夠參與競聘的過程本身就意義重大，我十分珍惜這次競聘機會，希望能通過競聘鍛煉自己，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。下面我就自己的基本情況、對崗位的認識及今后工作大概設想向大家作以匯報：

我2013年3月到公司參加工作，當營業(yè)員。初到公司，看到了完善的市場服務，至誠的服務理念，深邃的企業(yè)文化，和諧的人文氣氛，廣闊的個人發(fā)展空間，都給我留下了非常深刻的印象，它深深的震撼了我的心靈。它讓我感受到了移動美好的未來，燦爛的前景。它使我堅信，選擇移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。從進公司的那天起，我就決定，自己要認真努力工作，立志一定把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一位員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員，更加責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向每一位老員工學習業(yè)務知識，盡快熟悉業(yè)務，我每天任勞任怨，熱情服務，養(yǎng)成了視移動公司為自己家的工作作風。和身邊的同事團結(jié)一致，和諧工作。

在這一年的工作中，我積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳營銷經(jīng)理的崗位，我具備了以下優(yōu)勢：

1、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。今天的工作決不留到明天，即使加班我也沒半句抱怨。對公司就像對自己的家一樣負責。

2、之前的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我不因心情而影響工作，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣。

3、我比較年輕，精力充沛，處于人生黃金階段，并具有較高的辦事能力。

4、我對人熱情，辦事耐心。營銷本身就是服務，而公司更是以服務為宗旨。在這個大前提下，對自己的顧客，我會用微笑展示移動服務的熱情，耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴。

以上這些要求正是營銷經(jīng)理這個崗位人員應該具備的政治上、業(yè)務上、思想上、個性上、管理上的素質(zhì)與要求。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。競聘上這個工作崗位后，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務?！蔽視诠绢I導下，在店面經(jīng)理的指導下，配合店面經(jīng)理，營銷經(jīng)理，團結(jié)身邊的兄弟姐妹，共同做好以下工作：

第一，加強本聽所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力。展示活力。只有團隊合作，才能有更好的業(yè)績。

第二，帶領大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象，增強服務意識和敬業(yè)意識。對待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心。善于傾聽，耐心解釋。心中時時想到"顧客都是對的，都是我的錯，我應該為你服務，我盡量想辦法解決” 這樣一個理念。

第三，加強制度化建設和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前的必備準備。對員工的上班情況進行合理排版，嚴格考勤，做到工作與休息，工作于關心兩個方面，本著工作第一的原則進行處理。建立員工交接班簽字落實制度。時時巡檢，確保問題及時處理。每天結(jié)束，巡視營業(yè)廳，檢查設備運行情況及所有的財產(chǎn)情況，確保安全，才能離開。

尊敬的各位領導，請你們相信，我是完全可以勝任營銷經(jīng)理這個崗位的，請大家審查！

謝謝！