第一篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能圖

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

功能模塊：

一、管理員

1、公司簡(jiǎn)介

公司主頁(yè)

2、招聘管理

錄入招聘人員、刪除招聘人員、發(fā)布招聘人員、詳細(xì)瀏覽招聘人員、錄入人員查詢、非錄入人員查詢

3、培訓(xùn)管理

記錄培訓(xùn)、刪除培訓(xùn)、瀏覽培訓(xùn)、詳細(xì)查看培訓(xùn)

4、部門管理

添加部門、刪除部門、查詢部門、查詢部門員工

5、考勤管理：

考勤信息添加、考勤信息查詢、考勤信息刪除、請(qǐng)假信息查詢、請(qǐng)假信息審批

6、薪資管理：

記錄薪資、添加薪資、查詢薪資、刪除薪資、按編號(hào)查詢薪資、按時(shí)間查詢薪資

7、獎(jiǎng)懲管理：

添加獎(jiǎng)懲、查詢獎(jiǎng)懲、刪除獎(jiǎng)懲

8、職工管理

添加職工、查詢職工、刪除職工

9、系統(tǒng)管理

添加管理員、刪除管理員、修改登錄密碼、安全退出

二、職工

1、公司簡(jiǎn)介

公司主頁(yè)

2、職工管理

查看職工信息

3、事務(wù)管理

查看考勤信息、查看請(qǐng)假信息、在線請(qǐng)假、查看工資信息

4、系統(tǒng)管理

修改登錄密碼

工作計(jì)劃：

第一周：把需求分析報(bào)告寫(xiě)好，及把數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)好（包括各表結(jié)構(gòu)）。

第二、三周：前臺(tái)設(shè)計(jì) 第四周：搭建整體框架

第五、六周：實(shí)現(xiàn)各功能模塊

第二篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)

摘 要

人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。使其企業(yè)人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來(lái)進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理為有效改進(jìn)現(xiàn)有的企業(yè)人事管理模式，提高企業(yè)對(duì)職工信息、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等基本信息管理的效率，開(kāi)發(fā)了該企業(yè)人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可通過(guò)運(yùn)用兩個(gè)用戶進(jìn)入登錄，之后對(duì)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)，可對(duì)表內(nèi)的信息進(jìn)行插入、修改、刪除等操作，而使用觸發(fā)器就可明白對(duì)該表或視圖進(jìn)行了什么操作。可使用視圖進(jìn)行多表查詢，使用表間聯(lián)系，選擇所需列可快速查詢信息，方便了表的使用,還可使用存儲(chǔ)過(guò)程輸入?yún)?shù)查詢，因此也提高了該系統(tǒng)應(yīng)用的靈活性。

關(guān)鍵字：企業(yè)人事管理，SQL Server 2005，系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)

目 錄 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)..........................................1 1.1 SQL Server 2005 的介紹........................................1 1.2 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景及現(xiàn)狀............................................1 1.3 需求分析......................................................1 1.3.1 需求調(diào)查..................................................1 1.3.2 流程圖....................................................2 2 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)........................................................2 2.1E-R圖.........................................................3 2.2 表的設(shè)計(jì)......................................................3 2.2.1 員工信息表................................................4 2.2.2 部門信息表................................................5 2.2.3 調(diào)動(dòng)信息表................................................6 2.2.4 獎(jiǎng)懲表....................................................7 2.2.5 考勤信息表................................................7 2.2.6 學(xué)歷分布表................................................8 2.2.7 政治面貌代碼表............................................9 2.2.8關(guān)系圖....................................................9 2.3創(chuàng)建視圖.....................................................10 2.3.1 本科人員表...............................................10 2.3.2 加班人員名單.............................................11 2.3.3 人員調(diào)動(dòng)情況.............................................12 2.3.4 受獎(jiǎng)人員.................................................13 2.3.5 碩士已婚人員.............................................14 2.3.6 銷售部人員表.............................................15 2.3.7 員工表...................................................16 2.4 存儲(chǔ)過(guò)程.....................................................17 2.4.1部門人員表...............................................18 2.4.2 婚姻學(xué)歷表(加密).........................................20 2.4.3 加班次數(shù).................................................22

2.4.4 獎(jiǎng)懲類別表...............................................23 2.4.5 學(xué)歷表...................................................24 2.5觸發(fā)器及對(duì)信息的操作.........................................25 2.5.1 觸發(fā)器“添加”及添加信息.................................25 2.5.2 觸發(fā)器”修改”及修改信息.................................27 2.5.3 觸發(fā)器”刪除”及刪除信息.................................28 2.6 權(quán)限.........................................................28 2.6.1 管理用戶者權(quán)限...........................................29 2.6.2用戶者權(quán)限...............................................31 3總結(jié).............................................................34 4 致謝.............................................................34 5 參考文獻(xiàn).........................................................35

企業(yè)人事管理系統(tǒng) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)

1.1 SQL Server 2005 的介紹

SQL Server 2005將引進(jìn)一個(gè)專門的管理員連接，即使在一個(gè)服務(wù)器被鎖住，或者因?yàn)槠渌虿荒苁褂玫臅r(shí)候，管員可以通過(guò)這個(gè)連接，接通這個(gè)正在運(yùn)行的服務(wù)器。這一功能將能讓管理員，通過(guò)操作診斷功能、或Transact—SQL指令，找到并解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

SQL SERVER 2005將支持豐富的全文應(yīng)用軟件。服務(wù)器的編目功能將得到增強(qiáng)，對(duì)編目的對(duì)象提供更大的靈活性。查詢性能和可升級(jí)性將大幅得到改進(jìn)，同時(shí)新的管理工具將為有關(guān)全文功能的運(yùn)行，提供更深入的了解。

1.2 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景及現(xiàn)狀

在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。以前都是人工進(jìn)行操作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人事管理的工作量也大大地加重。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計(jì)算機(jī)處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率。而計(jì)算機(jī)的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。

人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工用其所長(zhǎng)、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無(wú)后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。

企業(yè)人事管理的根本目的就是通過(guò)使用人才去達(dá)到最大利益。企業(yè)人事管理工作的好壞對(duì)企業(yè)的發(fā)展有較大的影響，企業(yè)對(duì)人事管理都較為重視。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢的資料來(lái)看，國(guó)內(nèi)目前類似的系統(tǒng)大多是針對(duì)企業(yè)員工管理，而對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才方面以及與員工交流平臺(tái)方面所做的工作不多。

1.3 需求分析

1.3.1 需求調(diào)查

人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來(lái)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)重要問(wèn)題。在企業(yè)人事管理系統(tǒng)

這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常重要。

最初的人事管理，都是靠人力來(lái)完成。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成。隨著企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)員工的人數(shù)越來(lái)越多，依然維持著人力進(jìn)行管理必然會(huì)造成工作效率底，工作錯(cuò)誤增高等問(wèn)題。

人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理。建立分類編號(hào)管理，電腦存貯查詢、增加、修改、刪除等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)。為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。1.3.2 流程圖

圖1-1 流程圖 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證數(shù)據(jù)完整性，企業(yè)人事管理系統(tǒng)面向的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部的各部門，提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.1E-R圖

E-R圖也叫實(shí)體-聯(lián)系圖(Entity Relationship Diagram)，它可以提供能夠表示出實(shí)體類型、屬性和聯(lián)系的方法，用來(lái)描述現(xiàn)實(shí)世界的概念模型。構(gòu)成E-R的基本要素主要有：

（1）實(shí)體型：在E-R圖中用矩形來(lái)表示實(shí)體型，在矩形框內(nèi)寫(xiě)明實(shí)體的名稱。比如員工李

四、學(xué)生張三都是實(shí)體。

（2）屬性：在E-R圖中用橢圓來(lái)表示屬性，并用無(wú)向邊將其與相應(yīng)的實(shí)體連接起來(lái)。比如員工的姓名、工號(hào)、性別等都是屬性。

（3）聯(lián)系：在E-R圖中用菱形來(lái)表示聯(lián)系，在菱形框內(nèi)寫(xiě)聯(lián)系名，并用無(wú)向邊分別與有關(guān)實(shí)體連接起來(lái)，同時(shí)在無(wú)向邊旁標(biāo)上聯(lián)系的類型（1 : 1，1 : n或m : n）。

圖2-1-1 E-R圖

2.2 表的設(shè)計(jì)

表是數(shù)據(jù)庫(kù)的基本單位，它是一個(gè)二維表，表由行或列組成。在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)在充分進(jìn)行項(xiàng)目需求分析調(diào)查的前提下，分析該系統(tǒng)要有哪些表，每個(gè)表中要有那些列。設(shè)計(jì)表時(shí)應(yīng)考慮：表有哪些列，列的名字，每一列的數(shù)據(jù)類型和長(zhǎng)度，該列是否允許為空值；表中哪些列需要定義主鍵，哪個(gè)列需要定義外鍵、唯一鍵、標(biāo)識(shí)列；表中哪些列的數(shù)據(jù)有效范圍需要限定，需要對(duì)哪些列提高查詢速度。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-2-1 數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)所建表

2.2.1 員工信息表

員工信息表內(nèi)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)是每個(gè)職工的基本信息，包括員工編號(hào)，姓名，性別，出生日期，政治面貌ID，學(xué)歷編號(hào)，婚姻狀況，部門編號(hào)，所任職位，現(xiàn)居地址，聯(lián)系方式，入職時(shí)間，離職時(shí)間，在職狀態(tài)等列。

圖2-2-2 表所建列

（1）代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[員工信息表]（[員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [姓名] [nvarchar](10)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [性別] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [出生日期] [smalldatetime] NULL, [政治面貌ID] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學(xué)歷編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [婚姻狀況] [nvarchar](4)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [部門編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [所任職位] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [現(xiàn)居地址] [nvarchar](20)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [聯(lián)系方式] [varchar](11)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [入職時(shí)間] [datetime] NULL, [離職時(shí)間] [datetime] NULL，企業(yè)人事管理系統(tǒng)

[在職狀態(tài)] [nvarchar](4)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_員工信息表] PRIMARY KEY CLUSTERED（[員工編號(hào)] ASC, [政治面貌ID] ASC, [學(xué)歷編號(hào)] ASC, [部門編號(hào)] ASC)WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY] GO

（2）查詢員工的基本信息：可以根據(jù)員工的編號(hào)，姓名或是進(jìn)入本公司的時(shí)間進(jìn)行查詢員工的基本信息，在此根據(jù)員工編號(hào)查詢一條員工信息。

SELECT [員工編號(hào)] ,[姓名],[性別] ,[出生日期],[婚姻狀況], [部門編號(hào)],[所任職位],[現(xiàn)居地址],[聯(lián)系方式],[在職狀態(tài)] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表] where 員工編號(hào)='00023'

圖2-2-3 查詢信息

2.2.2 部門信息表

圖2-2-4（1）代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[部門信息表]([部門編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [部門名稱] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_部門信息表] PRIMARY KEY CLUSTERED([部門編號(hào)] ASC

企業(yè)人事管理系統(tǒng))WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY]（2）查詢某部門,使用部門編號(hào)=113 SELECT [部門編號(hào)] ,[部門名稱] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[部門信息表] where 部門編號(hào)=114

圖 2-2-5 2.2.3 調(diào)動(dòng)信息表

圖 2-2-6（1）代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[調(diào)動(dòng)信息表]（[員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)動(dòng)日期] [datetime] NULL, [調(diào)動(dòng)原因] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)后部門編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [調(diào)后職位] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL)ON [PRIMARY]（2）查詢某員工調(diào)動(dòng)情況,員工編號(hào)=00032 SELECT [員工編號(hào)] ,[調(diào)動(dòng)日期],[調(diào)動(dòng)原因],[調(diào)后部門編號(hào)],[調(diào)后職位] FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[調(diào)動(dòng)信息表] where 員工編號(hào)=00032

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖 2-2-7 2.2.4 獎(jiǎng)懲表

圖 2-2-8 代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[獎(jiǎng)懲表]（[員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎(jiǎng)懲日期] [datetime] NULL, [獎(jiǎng)懲類別] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎(jiǎng)懲原因] [nvarchar](50)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)] [int] NULL)ON [PRIMARY] Go 2.2.5 考勤信息表

圖 2-2-9

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[考勤信息表]（[考勤編號(hào)] [int] IDENTITY(1,1)NOT NULL, [考勤月份] [nvarchar](2)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [員工編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [病假] [int] NULL, [事假] [int] NULL, [遲到] [int] NULL, [早退] [int] NULL, [出差] [int] NULL, [加班] [int] NULL, [備注] [nvarchar](100)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, [記錄時(shí)間] [datetime] NULL)ON [PRIMARY] Go 2.2.6 學(xué)歷分布表

圖 2-2-10 代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[學(xué)歷分布表]([學(xué)歷編號(hào)] [nvarchar](5)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [學(xué)歷] [nvarchar](6)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_學(xué)歷分布表] PRIMARY KEY CLUSTERED([學(xué)歷編號(hào)] ASC)WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY]

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.2.7 政治面貌代碼表

圖 2-2-11 代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE TABLE [dbo].[政治面貌代碼表]([政治面貌ID] [nvarchar](1)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [政治面貌名稱] [nvarchar](4)COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT [PK_政治面貌代碼表] PRIMARY KEY CLUSTERED([政治面貌ID] ASC)WITH(IGNORE_DUP_KEY = OFF)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY] 2.2.8關(guān)系圖

圖2-2-12

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.3創(chuàng)建視圖

視圖是一個(gè)虛擬表，它保存SELECT語(yǔ)句的定義，是用戶查看數(shù)據(jù)庫(kù)表中數(shù)據(jù)的一種方式。用戶通過(guò)它能夠以需要的方式瀏覽表中的部分或全部數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)的物理存放位置仍然在數(shù)據(jù)庫(kù)的表中，這些表稱作視圖的基表。

視圖中的數(shù)據(jù)可以來(lái)自一個(gè)或多個(gè)基表，也可以來(lái)自視圖。

視圖可以使用戶集中在他們感興趣或關(guān)心的數(shù)據(jù)上，而可以考慮那些不必要的數(shù)據(jù)。這樣，由于用戶只能看到在視圖中顯示的數(shù)據(jù)，而看不到視圖所引用的表的其他數(shù)據(jù)。在一定程度上保證了數(shù)據(jù)的安全性。

圖2-3-1 數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)視圖

2.3.1 本科人員表

建立該視圖，通過(guò)員工信息表與學(xué)歷分布表間的聯(lián)系，查詢學(xué)歷為本科的職員。操作如下：

圖2-3-2 所用表及表間關(guān)系

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-3-3 列名及篩選條件

圖2-3-4 查詢結(jié)果

創(chuàng)建視圖代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[本科人員表] AS SELECT dbo.員工信息表.員工編號(hào), dbo.員工信息表.姓名, dbo.員工信息表.性別, dbo.學(xué)歷分布表.學(xué)歷

FROM dbo.員工信息表INNER JOIN dbo.學(xué)歷分布表ON dbo.員工信息表.學(xué)歷編號(hào)= dbo.學(xué)歷分布表.學(xué)歷編號(hào) WHERE(dbo.學(xué)歷分布表.學(xué)歷= N'本科')GO 2.3.2 加班人員名單

使用員工信息表與部門信息表、員工信息表與考勤信息表間的聯(lián)系，查詢公司職員的加班情況，以及一些相關(guān)信息。

圖2-3-5 所用表及表間關(guān)系

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-3-6 列名及篩選條件

圖2-3-7 查詢結(jié)果

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[加班人員名單] AS SELECT TOP(100)PERCENT dbo.員工信息表.員工編號(hào), dbo.員工信息表.姓名, dbo.部門信息表.部門編號(hào), dbo.員工信息表.所任職位, dbo.考勤信息表.考勤月份, dbo.考勤信息表.加班 FROM dbo.部門信息表INNER JOIN dbo.員工信息表ON dbo.部門信息表.部門編號(hào)= dbo.員工信息表.部門編號(hào)INNER JOIN dbo.考勤信息表ON dbo.員工信息表.員工編號(hào)= dbo.考勤信息表.員工編號(hào) WHERE(dbo.考勤信息表.加班> 0)ORDER BY dbo.考勤信息表.考勤月份, dbo.部門信息表.部門編號(hào) GO 2.3.3 人員調(diào)動(dòng)情況

使用員工信息表與調(diào)動(dòng)信息表和部門信息表兩表間聯(lián)系，查詢員工調(diào)動(dòng)情況，包括原部門名稱及職位和調(diào)后部門編號(hào)及職位。

圖2-3-8 所用表及表間關(guān)系

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-3-9 列名及篩選條件

圖2-3-10 查詢結(jié)果

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[人員調(diào)動(dòng)情況] AS SELECT dbo.員工信息表.員工編號(hào), dbo.員工信息表.姓名, dbo.部門信息表.部門名稱AS 原部門名稱, dbo.員工信息表.所任職位, dbo.調(diào)動(dòng)信息表.調(diào)動(dòng)日期, dbo.調(diào)動(dòng)信息表.調(diào)后部門編號(hào), dbo.調(diào)動(dòng)信息表.調(diào)后職位 FROM dbo.員工信息表INNER JOIN dbo.調(diào)動(dòng)信息表ON dbo.員工信息表.員工編號(hào)= dbo.調(diào)動(dòng)信息表.員工編號(hào)INNER JOIN dbo.部門信息表ON dbo.員工信息表.部門編號(hào)= dbo.部門信息表.部門編號(hào) GO 2.3.4 受獎(jiǎng)人員

使用三表間聯(lián)系，查詢包括員工編號(hào)、姓名、部門編號(hào)、部門名稱、獎(jiǎng)懲類別及獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)在內(nèi)的受獎(jiǎng)人員情況。

圖2-3-11 所用表及表間關(guān)系

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-3-12 列名及篩選條件

圖2-3-13 查詢結(jié)果

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[受獎(jiǎng)人員] AS SELECT dbo.員工信息表.員工編號(hào), dbo.員工信息表.姓名, dbo.部門信息表.部門編號(hào), dbo.部門信息表.部門名稱, dbo.獎(jiǎng)懲表.獎(jiǎng)懲類別, dbo.獎(jiǎng)懲表.獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù) FROM dbo.獎(jiǎng)懲表INNER JOIN dbo.員工信息表ON dbo.獎(jiǎng)懲表.員工編號(hào)= dbo.員工信息表.員工編號(hào)INNER JOIN dbo.部門信息表ON dbo.員工信息表.部門編號(hào)= dbo.部門信息表.部門編號(hào) WHERE(dbo.獎(jiǎng)懲表.獎(jiǎng)懲類別= N'獎(jiǎng)')GO 2.3.5 碩士已婚人員

該視圖使用員工信息表和學(xué)歷分布表間的聯(lián)系，查詢學(xué)歷及婚姻狀況分布情況，在此篩選學(xué)歷為碩士，婚姻狀況為已婚的員工。

圖2-3-14 所用表及表間關(guān)系

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-3-15 列名及篩選條件

圖2-3-16 查詢結(jié)果

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[碩士已婚人員] AS SELECT dbo.員工信息表.員工編號(hào), dbo.員工信息表.姓名, dbo.員工信息表.性別, dbo.學(xué)歷分布表.學(xué)歷, dbo.員工信息表.婚姻狀況 FROM dbo.員工信息表INNER JOIN dbo.學(xué)歷分布表 ON dbo.員工信息表.學(xué)歷編號(hào)= dbo.學(xué)歷分布表.學(xué)歷編號(hào)

WHERE(dbo.學(xué)歷分布表.學(xué)歷= N'碩士')AND(dbo.員工信息表.婚姻狀況= N'已婚')GO 2.3.6 銷售部人員表

查詢一個(gè)部門有哪些員工，以及他們所任職位，就可以使用該視圖查詢部門人員，此處使用篩選器篩選了部門編號(hào)為111的部門。操作如下：

圖2-3-17 所用表及表間關(guān)系

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-3-18 列名及篩選條件

圖2-3-19 查詢結(jié)果

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[銷售部人員表] AS SELECT dbo.員工信息表.員工編號(hào), dbo.員工信息表.姓名, dbo.員工信息表.部門編號(hào), dbo.部門信息表.部門名稱, dbo.員工信息表.所任職位 FROM dbo.部門信息表INNER JOIN dbo.員工信息表ON dbo.部門信息表.部門編號(hào)= dbo.員工信息表.部門編號(hào) WHERE(dbo.員工信息表.部門編號(hào)= N'111')GO 2.3.7 員工表

通過(guò)三表間聯(lián)系，只查詢各個(gè)職員的編號(hào)、姓名、性別、所在的部門名稱及政治面貌名稱。

圖2-3-20 所用表及表間關(guān)系

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-3-21 列名及篩選條件

代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO CREATE VIEW [dbo].[員工表] AS SELECT TOP(100)PERCENT dbo.員工信息表.員工編號(hào), dbo.員工信息表.姓名, dbo.員工信息表.性別, dbo.部門信息表.部門名稱, dbo.政治面貌代碼表.政治面貌名稱 FROM dbo.員工信息表INNER JOIN dbo.部門信息表ON dbo.員工信息表.部門編號(hào)= dbo.部門信息表.部門編號(hào)INNER JOIN dbo.政治面貌代碼表ON dbo.員工信息表.政治面貌ID = dbo.政治面貌代碼表.政治面貌ID GO

2.4 存儲(chǔ)過(guò)程

存儲(chǔ)過(guò)程是T-SQL語(yǔ)句和流控語(yǔ)句集合，存儲(chǔ)過(guò)程能被編譯和優(yōu)化。當(dāng)首次執(zhí)行存儲(chǔ)過(guò)程是，SQL Server為其產(chǎn)生查詢計(jì)劃并將其保留在內(nèi)存中，以后在調(diào)用該存儲(chǔ)過(guò)程時(shí)就不必在進(jìn)行編譯，在一定程度上改善了系統(tǒng)的功能。

圖2-4-1 存儲(chǔ)過(guò)程

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.4.1部門人員表

前面在視圖中已創(chuàng)建了一個(gè)“銷售部人員表”，在這里使用存儲(chǔ)過(guò)程創(chuàng)建了一個(gè)“部門人員表”的意圖在于通過(guò)參數(shù)查詢一個(gè)或多個(gè)部門的員工信息及所任職位。（1）創(chuàng)建代碼

create procedure p_部門人員表 @部門名稱nvarchar(50)as select 員工編號(hào),姓名,部門名稱,所任職位 from 員工信息表y,部門信息表b where y.部門編號(hào)=b.部門編號(hào)and 部門名稱=@部門名稱 order by 員工編號(hào)

圖2-4-2 創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程(部門人員表)

（2）按部門名稱查詢部門人員

圖2-4-3 執(zhí)行存儲(chǔ)過(guò)程部門人員表

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-4-4 該存儲(chǔ)過(guò)程執(zhí)行界面

可在”值”一欄中輸入任意部門名稱,在此查詢”銷售部”和”采購(gòu)部”

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO DECLARE @return_value int EXEC @return_value = [dbo].[p_部門人員表] @部門名稱= N'銷售部' SELECT 'Return Value' = @return_value GO

圖2-4-5 查詢銷售部人員

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO DECLARE @return_value int EXEC @return_value = [dbo].[p_部門人員表] @部門名稱= N'采購(gòu)部' SELECT 'Return Value' = @return_value GO

圖2-4-6 查詢采購(gòu)部人員

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.4.2 婚姻學(xué)歷表(加密)（1）代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO create procedure [dbo].[婚姻學(xué)歷表] @婚姻狀況nvarchar(4),@學(xué)歷nvarchar(6)with encryption as select 員工編號(hào),姓名,婚姻狀況,學(xué)歷 from 員工信息表y,學(xué)歷分布表x where y.學(xué)歷編號(hào)=x.學(xué)歷編號(hào)and 婚姻狀況=@婚姻狀況and 學(xué)歷=@學(xué)歷 order by 員工編號(hào) GO

（2）執(zhí)行

因該存儲(chǔ)過(guò)程被加密,因此無(wú)法修改此存儲(chǔ)過(guò)程.圖2-4-7 執(zhí)行存儲(chǔ)過(guò)程 婚姻學(xué)歷表

圖2-4-8 輸入條件項(xiàng)

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO DECLARE EXEC @return_value int @return_value = [dbo].[婚姻學(xué)歷表] @婚姻狀況= N'未婚'，企業(yè)人事管理系統(tǒng)

@學(xué)歷= N'研究生' SELECT 'Return Value' = @return_value GO

圖2-4-9 查詢未婚研究生人員

因此,該企業(yè)沒(méi)有同時(shí)符合婚姻狀況為未婚,學(xué)歷為研究生的人員

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO DECLARE EXEC @return_value int @return_value = [dbo].[婚姻學(xué)歷表] @婚姻狀況= N'未婚'，@學(xué)歷= N'大專' SELECT 'Return Value' = @return_value GO

圖2-4-10 查詢未婚大專人員

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.4.3 加班次數(shù)（1）代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO create procedure [dbo].[加班次數(shù)] @加班int as select 姓名,性別,加班as '加班次數(shù)' from 員工信息表y,考勤信息表k where y.員工編號(hào)=k.員工編號(hào)and 加班=@加班

（2）執(zhí)行

圖2-4-11 USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO DECLARE EXEC @return_value int @return_value = [dbo].[加班次數(shù)]

@加班= 1 SELECT 'Return Value' = @return_value GO

圖2-4-12

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.4.4 獎(jiǎng)懲類別表（1）代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO create procedure [dbo].[獎(jiǎng)懲類別表] @獎(jiǎng)懲類別nvarchar(50)as select 姓名,獎(jiǎng)懲類別,獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù) from 員工信息表y,獎(jiǎng)懲表j where y.員工編號(hào)=j.員工編號(hào)and 獎(jiǎng)懲類別=@獎(jiǎng)懲類別

（2）執(zhí)行

圖2-4-13 USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO DECLARE EXEC @return_value int @return_value = [dbo].[獎(jiǎng)懲類別表]

@獎(jiǎng)懲類別= N'獎(jiǎng)' SELECT 'Return Value' = @return_value GO

圖2-4-14

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.4.5 學(xué)歷表

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO create procedure [dbo].[學(xué)歷表] @學(xué)歷nvarchar(6)as select 員工編號(hào),姓名,性別,學(xué)歷from 員工信息表y,學(xué)歷分布表x where y.學(xué)歷編號(hào)=x.學(xué)歷編號(hào)and 學(xué)歷=@學(xué)歷

圖2-4-15 USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO DECLARE EXEC @return_value int @return_value = [dbo].[學(xué)歷表]

@學(xué)歷= N'研究生' SELECT 'Return Value' = @return_value GO

圖2-4-16

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.5觸發(fā)器及對(duì)信息的操作

觸發(fā)器主要通過(guò)事件觸發(fā)而被執(zhí)行，在指定的表進(jìn)行Insert、Update或Delete操作時(shí)被觸發(fā)。SQL Server將觸發(fā)器和觸發(fā)它的語(yǔ)句作為可在觸發(fā)器內(nèi)回滾的單個(gè)事物對(duì)待，如果檢測(cè)到嚴(yán)重錯(cuò)誤，則這個(gè)事務(wù)即自動(dòng)回滾，恢復(fù)到原來(lái)的狀態(tài)。下圖是在員工信息表中所建的觸發(fā)器。

圖2-5-1 2.5.1 觸發(fā)器“添加”及添加信息 添加一條員工信息，運(yùn)用觸發(fā)器顯示。（1）觸發(fā)器“添加”代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO create trigger [添加] on [dbo].[員工信息表] for insert as print '增加一條員工信息'（2）插入信息

圖2-5-2

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

INSERT INTO [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表]([員工編號(hào)],[姓名],[性別],[出生日期],[政治面貌ID],[學(xué)歷編號(hào)], [婚姻狀況],[部門編號(hào)],[所任職位],[現(xiàn)居地址],[聯(lián)系方式],[入職時(shí)間], [離職時(shí)間],[在職狀態(tài)])

VALUES('11111','新新','女','1990-12-5','2','004','未婚','113','職員','','','','','在')

圖2-5-3

圖2-5-4 查詢結(jié)果1

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.5.2 觸發(fā)器”修改”及修改信息（1）觸發(fā)器”修改”代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO create trigger [修改] on [dbo].[員工信息表] for update as print '修改員工信息'

（2）修改信息代碼及執(zhí)行結(jié)果

UPDATE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表] SET [政治面貌ID] =001,[所任職位] ='經(jīng)理' ,[現(xiàn)居地址] = '浙江' ,[聯(lián)系方式] =*** ,[入職時(shí)間] = 2009-9-4 WHERE 員工編號(hào)='11111'

圖2-5-5

圖2-5-6

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.5.3 觸發(fā)器”刪除”及刪除信息（1）觸發(fā)器”刪除”代碼

USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)] GO create trigger [刪除] on [dbo].[員工信息表] for delete as print '刪除一條員工信息'

（2）刪除信息代碼及執(zhí)行結(jié)果

DELETE FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表] WHERE 員工編號(hào)='11111'

圖2-5-7

2.6 權(quán)限

權(quán)限管理是指安全帳號(hào)登錄SQL Server之后，能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象執(zhí)行的操作。

SQL Server包括兩類權(quán)限：對(duì)象權(quán)限、語(yǔ)句權(quán)限。對(duì)象權(quán)限是針對(duì)表、視圖和存儲(chǔ)過(guò)程而言的一些操作。語(yǔ)句權(quán)限主要指是否具有權(quán)限來(lái)執(zhí)行某一語(yǔ)句。這些語(yǔ)句通常是一些具有管理系統(tǒng)能夠的操作，如：創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)、表和存儲(chǔ)過(guò)程。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.6.1 管理用戶者權(quán)限

在此系統(tǒng)中,使用權(quán)限可以將管理者和用戶擁有的權(quán)限不同,管理者可以對(duì)表進(jìn)行Select、Update、Delete、Insert、reference等操作，對(duì)列進(jìn)行Select、Update等操作，對(duì)視圖進(jìn)行Select、Update、Delete、Insert等操作，對(duì)存儲(chǔ)過(guò)程進(jìn)行Execute等操作。

關(guān)于管理者用戶權(quán)限的操作在前面的觸發(fā)器操作中已有展現(xiàn)，在此只說(shuō)明管理者用戶權(quán)限的創(chuàng)建及所授予權(quán)限。（1）代碼及方法

CREATE LOGIN [owner] WITH PASSWORD=111, DEFAULT_DATABASE=[master], DEFAULT_LANGUAGE=[簡(jiǎn)體中文], CHECK_EXPIRATION=OFF, CHECK_POLICY=OFF GO ALTER LOGIN [owner] DISABLE

圖2-6-1

設(shè)置登錄名為“owner“，選中SQL Server 身份驗(yàn)證，設(shè)置密碼，取消”強(qiáng)制實(shí)施密碼策略“復(fù)選框的選中狀態(tài)。

圖2-6-2

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

單擊左上角”用戶映射“，在”映射到此登陸名的用戶“下方的框中選擇”企業(yè)人事管理系統(tǒng)“，之后在”數(shù)據(jù)庫(kù)角色成員身份“下方的框中選擇”db_owner“和“public”，這樣owner就有了企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的所有操作權(quán)限。

圖2-6-3

圖2-6-4（2）授予權(quán)限

use 企業(yè)人事管理系統(tǒng) go grant select,insert,update,delete,execute to owner

圖2-6-5

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

2.6.2用戶者權(quán)限

用戶者權(quán)限在此系統(tǒng)中，只能進(jìn)行一些查詢操作。（1）代碼及創(chuàng)建方法

CREATE LOGIN [users] WITH PASSWORD=000, DEFAULT_DATABASE=[master], DEFAULT_LANGUAGE=[簡(jiǎn)體中文], CHECK_EXPIRATION=OFF, CHECK_POLICY=OFF GO ALTER LOGIN [users] DISABLE

圖2-6-6

圖2-6-7

圖2-6-8

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

（2）授予權(quán)限

use 企業(yè)人事管理系統(tǒng) go grant select to users

圖2-6-9（3）使用用戶者權(quán)限對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行其他操作（在此做部分舉例）用戶者權(quán)限沒(méi)有修改表列的權(quán)限

圖2-6-10

圖2-6-11

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

圖2-6-12 用戶者沒(méi)有修改表內(nèi)列的信息的權(quán)限

圖2-6-13 此語(yǔ)句是要修改員工編號(hào)為00011的職員的政治面貌ID，因該用戶不具有Update權(quán)限，因此無(wú)法修改該條信息。

當(dāng)系統(tǒng)使用用戶者權(quán)限時(shí)，我們所創(chuàng)建的存儲(chǔ)過(guò)程不會(huì)顯示。

圖2-6-14

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

3總結(jié)

隨著當(dāng)今社會(huì)向信息化的發(fā)展，人事管理信息化管理來(lái)越為各企事業(yè)單位所重視，它能有效地收集、執(zhí)行各種辦公信息，極大地提高了辦公效率，及時(shí)準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)信息的上傳下達(dá)，而計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、各種軟件工作平臺(tái)不斷的發(fā)展，又能夠促進(jìn)人事管理信息化管理加速實(shí)現(xiàn)。

本系統(tǒng)的不足在于沒(méi)有用可視化功能強(qiáng)大的VB.NET作為開(kāi)發(fā)工具，因此在操作上可能會(huì)使用戶比較困難，但對(duì)于熟練SQL Server 2005起到一定作用。

在技術(shù)上由于對(duì)軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)的不夠熟悉，很多組件及其之間的聯(lián)系掌握不夠以至不能靈活運(yùn)用，造成程序內(nèi)容不豐富，使用不方便，其次在系統(tǒng)分析上在待加強(qiáng)訓(xùn)練，這次的設(shè)計(jì)規(guī)模較小，但我在軟件的定義時(shí)期，特別是在需求分析時(shí)，一度讓我無(wú)從下手，所耗時(shí)間比開(kāi)發(fā)時(shí)期都長(zhǎng)。

但收獲還是梃大的，在這次論文設(shè)計(jì)中，使我綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能對(duì)實(shí)際問(wèn)題的分析概括能力加強(qiáng)，通過(guò)檢索文獻(xiàn)資料、了解、學(xué)習(xí)、掌握本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域中新的知識(shí)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，并恰當(dāng)?shù)貙⑵溥\(yùn)用到論文中，同時(shí)讓我深深體會(huì)到（軟件）工程開(kāi)發(fā)的艱辛與樂(lè)趣，開(kāi)發(fā)者必須態(tài)度端正，認(rèn)真制定設(shè)計(jì)方案和工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照軟件工程的流程完成設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

毫無(wú)疑問(wèn)，這次畢業(yè)論文設(shè)計(jì)是對(duì)我本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的一次檢測(cè)同時(shí)對(duì)我在今后的學(xué)習(xí)中進(jìn)行程序設(shè)計(jì)是有很大的幫助作用的。致謝

從編寫(xiě)程序到擬定報(bào)告，歷時(shí)十多天。在本設(shè)計(jì)完成之際，首先向我的指導(dǎo)老師以誠(chéng)摯的謝意。在報(bào)告的書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，老師給了我許多的幫助和關(guān)懷，指導(dǎo)老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，待人平易近人，在指導(dǎo)老師的細(xì)心指導(dǎo)下，我學(xué)到了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。

同時(shí)，衷心感謝我的同窗同學(xué)，在我的實(shí)訓(xùn)報(bào)告的寫(xiě)作中，與同學(xué)們的探討交流使我收益頗多，同時(shí)，他們也給了我很多無(wú)私的幫助和支持，我深表謝意。

企業(yè)人事管理系統(tǒng) 參考文獻(xiàn)

[1]劉健.企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā).黑龍江科技信息,2008,19（20）

[2]劉暢.配件進(jìn)銷存管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā).天津大學(xué)學(xué)報(bào),2006,10（9）[3]李俊民，精通SQL結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言詳解（第二版）.北京：人民郵電出版社，2008.35

第三篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)

課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)

1、項(xiàng)目 名 稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)

專業(yè)：____________

設(shè)計(jì)人員姓名： _

2、課程設(shè)計(jì)內(nèi)容與要求

（1）掌握powerdesigner數(shù)據(jù)庫(kù)建模方法。

（2）掌握數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的方法。

（3）學(xué)習(xí)并掌握ASP 開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序的編程方法與技巧、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。

（3）企業(yè)人事管理系統(tǒng)。

3、重點(diǎn)研究的問(wèn)題

軟件應(yīng)達(dá)到的功能：

（1）員工信息和檔案管理。

（2）員工績(jī)效考核管理。

（3）員工工資管理。

（4）企業(yè)招聘信息發(fā)布。

（5）企業(yè)內(nèi)部信息的發(fā)布。

4、需要說(shuō)明的其它問(wèn)題

（1）完成課題設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)一份。

（2）完成與該項(xiàng)目?jī)?nèi)容有關(guān)的所有文檔一份。

（3）系統(tǒng)展示與課程設(shè)計(jì)答辯。

5、應(yīng)收集的資料及主要參考文獻(xiàn)

（1）《ASP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)用培訓(xùn)教程》 肖志剛 張維 韓璐編著 電子工業(yè)出版社 2004.1

（2）《ASP網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)技術(shù)》汪曉平鐘軍 編著 人民郵電出版社 2003.12

(3)《ASP網(wǎng)絡(luò)辦公及商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例導(dǎo)航》 吳明輝 人民郵電出版社 2003

第四篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)5079152749

企業(yè)人事管理系統(tǒng)

業(yè)務(wù)分析：

數(shù)據(jù)分析：

用戶信息表（用戶ID，姓名，性別。。。。。。。。。。用戶類型，部門ID）用戶類型？(用戶類型ID, 用戶類型)

01 系統(tǒng)管理

02 普通用戶

部門信息（部門ID，部門名稱）

工資信息

(工資ID , 用戶ID,月份，基本工資，獎(jiǎng)金，加班工資，其它收入，應(yīng)得工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，應(yīng)扣稅金，其它扣除，應(yīng)扣工資，實(shí)發(fā)工資)

考勤信息(考勤ID, 用戶ID，考勤類型，經(jīng)手人，時(shí)間，備注)

******-11-25證據(jù)確鑿,死不承認(rèn)

考勤類型(考勤類型ID , 考勤類型)

人事合同基本信息（合同ID, 合同編號(hào)，經(jīng)手人，簽約時(shí)間，備注)）

人事合同詳細(xì)信息（合同編號(hào)，用戶ID，合同類型，合同開(kāi)始時(shí)間，合同結(jié)束時(shí)間，合同期限，…..備注）

合同類型(合同類型ID ,合同類型)

01 臨時(shí)工

02 聘用制正式工

03 永久員工

調(diào)動(dòng)信息（調(diào)動(dòng)ID，用戶ID，調(diào)動(dòng)情況，調(diào)動(dòng)時(shí)間，備注）

培訓(xùn)信息（培訓(xùn)ID，培訓(xùn)ID，培訓(xùn)情況，培訓(xùn)時(shí)間，備注）

第五篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)論文完整版

摘要

人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要分支。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。對(duì)人事管理的要求也不斷提高，實(shí)現(xiàn)人事管理自動(dòng)化，無(wú)疑將帶來(lái)高效率的企業(yè)管理。人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)每天都要涉及到人員工問(wèn)題。企業(yè)員工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多，人事管理的難度就越大。最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯(cuò)。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多信息的處理，方便、準(zhǔn)確度高，且可以長(zhǎng)期保存。人事管理系統(tǒng)，為個(gè)人提供資料查詢服務(wù)，為企業(yè)提供工員分工等服務(wù)。舊式的用紙介材料來(lái)記錄的人工管理方式已不合適現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，將成為現(xiàn)代公司管理人員的首選。本系統(tǒng)基本上能滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理的需求，人事管理系統(tǒng)中使用各種表格，保存相關(guān)的人員信息，方便查詢、瀏覽、修改等操作。工資管理系統(tǒng)的前提是一定要有員工的在職作為基礎(chǔ)，在使用的時(shí)候一定要保證員工在職的人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

Abstract

It is an important content of company's management that the Enterprise personnel management system.Increasing with nowadays enterprise's personnel's quantity , the personnel managements of enterprises become more and more complicated too, if it can be realized the automation of management of the personnel ,it will undoubtedly bring to administrative department of enterprises very big and convenient.The fund is the main element that enterprises survived, the flow of the fund influences of the whole operation of enterprises ,The personnel of enterprise staff's is an important component of enterprise's fund management, because each of enterprise is grant issue of personnel ,staff of enterprise , to involve to want month.Enterprise staff many number have, statistical work of? personnel more, personnel heavy to grant degree of difficulty.Initial personnel calculation and giving away is artificial way to deal with.In doing heavy work , the wrong rising thereupon of probability too appears.The Enterprise personnel administrative system, offers personnel inquiry service for individual and enterprise personnel calculation.The traditional paper has lain between the development of the already improper modern enterprise like corporation of information management of data of the materials and realizes personnel systematization ,standardization , automation of management ,so it becomes modern company first-selection to manage personnel.This system can meet modern enterprise's personnel management's demands basically, use various kinds of forms in the modern personnel administrative system, keep relevant personnel information, convenient to is it operate it to inquire about, browse through, fix etc.Personnel prerequisite of administrative system will certainly have the employee's attendance information as the foundation, because the system to use staff attendance information is it calculate personnel of staff to come, must guarantee the staff's personnel information database while using, so this system is chartered Draw together some information processing of the personnel(the staff's attendance, settlement of working time ,etc.)

第一章

前言

1.1 應(yīng)用背景

隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來(lái)；當(dāng)今社會(huì)人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁，使得企業(yè)人事管理工作也變的越來(lái)越復(fù)雜。如何管理好企業(yè)員工的信息，成為企業(yè)管理中一個(gè)大的問(wèn)題。如果能實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給公司管理部門帶來(lái)很大的方便。

最初的人事管理是靠人工完成的，當(dāng)企業(yè)規(guī)模教小的時(shí)候，人力可以完成，隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸增大，企業(yè)員工人數(shù)越來(lái)越多，依然維持著人力進(jìn)行的人事管理，必然回造成工作效率低，工作錯(cuò)誤增高的問(wèn)題。

人事管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集和管理，建立分類編號(hào)管理，電腦存儲(chǔ)查詢以及防火、防潮、防蛀、防盜等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。

人事管理系統(tǒng)就是為企事業(yè)單位提供信息咨詢、信息檢索、信息存取等服務(wù)

第二章 需求分析

2.1 主要功能

開(kāi)發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的系統(tǒng)化和自動(dòng)化。

員工管理為企業(yè)單位和個(gè)人提供信息咨詢、檔案檢索、檔案存取、工資調(diào)整、依據(jù)檔案出具各類證明材料等服務(wù)；為企業(yè)單位和個(gè)人提供檔案的收集、整理、保管服務(wù)。本系統(tǒng)的主要功能如下：

? 員工信息管理部分：有關(guān)企業(yè)員工各種信息的輸入，包括員工的姓名、性別、出生年月、工資、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。這一部分要完成的主要功能是員工信息的添加、修改、刪除、查詢。? 部門管理部分：包括部門名稱、部門編號(hào)。這一部分完成的主要功能是部門信息的添加、修改、刪除、查詢等。

? 打印報(bào)表部分：實(shí)現(xiàn)員工信息的打印。

? 系統(tǒng)維護(hù)部分：增添新用戶、用戶權(quán)限設(shè)置、修改密碼等。

? 統(tǒng)計(jì)部門工資部分：統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門工資，用柱狀圖對(duì)比各部門的工資和。

? 用戶分為管理員用戶和普通用戶，添加新用戶時(shí)可以為不同的用戶賦予不同的權(quán)限。2.2項(xiàng)目開(kāi)發(fā)環(huán)境 2.2.1硬件環(huán)境

586或以上的微機(jī)一臺(tái)（含打印機(jī)）2.2.2 軟件環(huán)境

1． 操作系統(tǒng)：windows 9x,NT,2000,XP 2． 開(kāi)發(fā)工具: visual basic6.0 3． 數(shù)據(jù)庫(kù) Access2000

第三章 總體設(shè)計(jì)

3.1 設(shè)計(jì)原則

安全性、可靠性、容錯(cuò)性

安全可靠是一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的靈魂，一個(gè)極小的差錯(cuò)，可能會(huì)造成整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓，甚至可能造成企業(yè)的巨大損失。因此系統(tǒng)設(shè)計(jì)必需把安全性、可靠性、容錯(cuò)性放在首位。開(kāi)放性、標(biāo)準(zhǔn)化

從發(fā)展的眼光看，一個(gè)綜合的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)、決策、管理、設(shè)計(jì)、制造等各環(huán)節(jié)的信息共享，完成不同制造廠商的設(shè)備和計(jì)算機(jī)軟硬件資源的數(shù)據(jù)交換。建立一個(gè)由開(kāi)放式，標(biāo)準(zhǔn)化的異構(gòu)式網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，開(kāi)放式標(biāo)準(zhǔn)化的異構(gòu)式數(shù)據(jù)庫(kù)組成的平臺(tái)來(lái)滿足當(dāng)前的需求，同時(shí)又能適應(yīng)今后新技術(shù)的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)和推廣。

實(shí)用、靈活、易于擴(kuò)展

系統(tǒng)設(shè)計(jì)盡量簡(jiǎn)單，靈活易于管理，有利于將來(lái)需要時(shí)進(jìn)行功能改進(jìn)和新技術(shù)引入。先進(jìn)性、成熟性

我們所處的時(shí)代是信息時(shí)代，通信和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異。因而，應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)不僅應(yīng)適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展方向，保證其先進(jìn)性，同時(shí)兼顧成熟的計(jì)算機(jī)技術(shù)、保證系統(tǒng)的可靠。

3.2 模塊的劃分

綜合分析應(yīng)用程序的功能以及使用的便捷性、實(shí)用性?？梢詫⒄麄€(gè)程序劃分為：用戶登陸窗口、員工信息管理窗口、部門信息管理窗口、部門工資統(tǒng)計(jì)窗口、員工信息打印窗口、增加新用戶六個(gè)窗口。

3.3系統(tǒng)結(jié)構(gòu)框圖

3.4 系統(tǒng)功能管理設(shè)計(jì)

3.4.1 信息管理

3.4.2 信息查詢

3.4.3信息打印

3.4.4 系統(tǒng)維護(hù)

第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì)

4.1數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)庫(kù)是信息管理系統(tǒng)的后臺(tái)，儲(chǔ)存著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的作用。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好與壞，直接影響到這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲(chǔ)效率，保證數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。同是，一個(gè)合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)有利與程序的實(shí)現(xiàn)。

Access的優(yōu)點(diǎn)在于它能使用數(shù)據(jù)表示圖或自定義窗體收集信息。數(shù)據(jù)表示圖提供了一種類似于Excel的電子表格，可以使數(shù)據(jù)庫(kù)一目了然。另外，Access允許創(chuàng)建自定義報(bào)表用于打印或輸出數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息。Access也提供了數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫(kù)，可以使用桌面數(shù)據(jù)庫(kù)文件把數(shù)據(jù)庫(kù)文件置于網(wǎng)絡(luò)文件服務(wù)器，與其他網(wǎng)絡(luò)用戶共享數(shù)據(jù)庫(kù)。Access是一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)工具，關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)是已開(kāi)發(fā)的最通用的數(shù)據(jù)庫(kù)之一。如上所述，Access作為關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)具備了許多優(yōu)點(diǎn)，可以在一個(gè)數(shù)據(jù)包中同時(shí)擁有桌面數(shù)據(jù)庫(kù)的便利和關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大功能，同時(shí)對(duì)于小型的數(shù)據(jù)交換來(lái)說(shuō)使用非常方便。

本應(yīng)用系統(tǒng)選作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。

4.2 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)

啟動(dòng)Access2000，創(chuàng)建一個(gè)新的數(shù)據(jù)庫(kù)，命名為mydb.mdb,保存在要存放在這個(gè)系統(tǒng)的所有工程的文件夾中。

使用設(shè)計(jì)器創(chuàng)建這個(gè)系統(tǒng)需要的所有表格： ? 表 login 存儲(chǔ)用戶信息以及對(duì)各個(gè)模塊的權(quán)限 ? 表employee存儲(chǔ)員工信息。? 表department存儲(chǔ)部門信息

創(chuàng)建表 login 存儲(chǔ)用戶信息以及對(duì)各個(gè)模塊的權(quán)限，模塊信息分別用one、two、three、four、five、six代替，“是“代表?yè)碛写藱?quán)限，“否”代表無(wú)。如下圖：

表employee存儲(chǔ)員工信息

表department存儲(chǔ)部門信息

4.3 界面設(shè)計(jì) 用戶登錄界面：

選擇操作，用于應(yīng)用系統(tǒng)的總體管理：

員工信息管理界面設(shè)計(jì)：

第五章 編碼調(diào)試

5.1登錄代碼：判斷用戶名密碼是否為空，再在數(shù)據(jù)庫(kù)中查找是否存在該用戶

代碼：

If Text1.Text = “" Then MsgBox ”請(qǐng)輸入用戶名“ Exit Sub End If If Text2.Text = ”“ Then MsgBox ”請(qǐng)輸入密碼“ Exit Sub End If Adodc1.RecordSource = ”select * from login where username='“ & Text1.Text & ” '“ Adodc1.Refresh If Adodc1.Recordset.EOF Then MsgBox ”用戶名錯(cuò)誤，請(qǐng)從新輸入！“ Text1.SetFocus Exit Sub End If If Not Adodc1.Recordset.Fields(1)= Text2.Text Then MsgBox ”密碼錯(cuò)誤，請(qǐng)從新輸入！“ Text2.SetFocus Exit Sub End If 選擇操作.Show Me.Hide End Sub 5.2 由于對(duì)不同的用戶有不同的權(quán)限，首先應(yīng)該判斷該用戶所擁有的權(quán)限，是否允許對(duì)窗口作出操作。權(quán)限判斷代碼：

Private Sub dybm_Click()Adodc1.RecordSource = ”select * from login where username='“ & 登陸界面.Text1.Text & ” '“ Adodc1.Refresh If Adodc1.Recordset.Fields(7)= ”否“ Then MsgBox ”你沒(méi)有該權(quán)限！謝謝“ Exit Sub End If 統(tǒng)計(jì)部門工資.Show End Sub

Private Sub dyyg_Click()打印報(bào)表.Show End Sub

Private Sub exit_Click()End End Sub

Private Sub glbm_Click()Adodc1.RecordSource = ”select * from login where username='“ & 登陸界面.Text1.Text & ” '“ Adodc1.Refresh If Adodc1.Recordset.Fields(4)= ”否“ Then MsgBox ”你沒(méi)有該權(quán)限！謝謝“ Exit Sub End If 部門信息管理.Show End Sub

Private Sub glyg_Click()Adodc1.RecordSource = ”select * from login where username='“ & 登陸界面.Text1.Text & ” '“ Adodc1.Refresh If Adodc1.Recordset.Fields(2)= ”否“ Then MsgBox ”你沒(méi)有該權(quán)限！謝謝“ Exit Sub End If 員工信息管理.Show End Sub 5.3 查詢有關(guān)的代碼：

部門信息查詢：實(shí)現(xiàn)查找該部門的所有員工： Public Sub showdata()Dim i As Integer Adodc1.RecordSource = ”select * from employee where depid=“ & Text1.Text

Adodc1.Refresh If Not Adodc1.Recordset.EOF Then Adodc1.Recordset.MoveFirst MSF.TextMatrix(1, 0)= Adodc1.Recordset.Fields(0)MSF.TextMatrix(1, 1)= Adodc1.Recordset.Fields(1)MSF.TextMatrix(1, 2)= Adodc1.Recordset.Fields(2)MSF.TextMatrix(1, 3)= Adodc1.Recordset.Fields(3)MSF.TextMatrix(1, 4)= Adodc1.Recordset.Fields(4)MSF.TextMatrix(1, 5)= Adodc1.Recordset.Fields(5)MSF.TextMatrix(1, 6)= Adodc1.Recordset.Fields(6)Adodc1.Recordset.MoveNext For i = 2 To Adodc1.Recordset.RecordCount With Adodc1.Recordset MSF.AddItem.Fields(0)& vbTab &.Fields(1)& vbTab &.Fields(2)& vbTab &.Fields(3)& vbTab &.Fields(4)& vbTab &.Fields(5)& vbTab &.Fields(6).MoveNext End With Next i Else MsgBox ”此部門不存在, 請(qǐng)核對(duì)后再輸入“ End If Adodc1.Recordset.Close End Sub

5.3打印代碼

實(shí)現(xiàn)在Excel窗口中打印員工信息： Private Sub cmdPrint_Click()Dim fileobj As New f Dim xlapp As Excel.Application Dim xlbook As Workbook Dim xlsheet As Worksheet Dim i, j, k As Integer If fileobj.FileExists(App.Path & ”temp.xls“)Then

fileobj.DeleteFile App.Path & ”temp.xls“, True End If

Set xlapp = CreateObject(”excel.application“)xlapp.Visible = False Set xlbook = xlapp.Workbooks.Add Set xlsheet = xlbook.Worksheets(1)For i = 1 To MSF1.Rows

For j = 1 To MSF1.Cols

xlsheet.Cells(i, j).Value = MSF1.TextMatrix(i1)

Next j Next i

xlbook.SaveAs App.Path & ”temp.xls“ xlbook.PrintOut xlapp.Quit End Sub 5.4 統(tǒng)計(jì)部門工資，用柱狀圖顯示，實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門工資和的快速比較。Private Sub Form_Load()Dim i, adds, rw As Integer showtitle MSC.chartType = VtChChartType2dBar Adodc1.RecordSource = ”select distinct depid from employee“ Adodc1.Refresh If Not Adodc1.Recordset.EOF Then MSC.RowCount = Adodc1.Recordset.RecordCount MSC.ColumnCount = 1 End If rw = 1 For i = 1 To Adodc1.Recordset.RecordCount adds = 0 Adodc2.RecordSource

=

”select

*

from

employee

where

depid=“

& Adodc1.Recordset.Fields(”depid“)Adodc2.Refresh While Not Adodc2.Recordset.EOF

adds = adds + Adodc2.Recordset.Fields(”salary“)

Adodc2.Recordset.MoveNext Wend MSC.Row = rw MSC.RowLabel = Adodc1.Recordset.Fields(”depid“)MSC.Data = adds If i = 1 Then MSF.TextMatrix(1, 0)= Adodc1.Recordset.Fields(”depid“)MSF.TextMatrix(1, 1)= adds Else MSF.AddItem Adodc1.Recordset.Fields(”depid")& vbTab & adds End If rw = rw + 1 Adodc1.Recordset.MoveNext Next i End Sub 結(jié)束語(yǔ) 致謝 參考文獻(xiàn)