第一篇：駕駛員安全工作崗位責(zé)任制

駕駛員安全工作崗位責(zé)任制

一、嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程。

二、須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，持證駕車。

三、行車前，要認真檢查車沉，病車不得行駛。

四、嚴禁酒后駕車和違章行駛。

五、經(jīng)鐵路平交道口時做到“一停、二看、三通過”

六、保持車輛清潔。

七、服從領(lǐng)導(dǎo)，保證完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。不得擅自出

私車和脫線行駛。

隨岳南高速公路第三高監(jiān)辦

2005年4月9日

第二篇：安全監(jiān)理工作崗位責(zé)任制

安全監(jiān)理工作崗位責(zé)任制

一、在高監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)高監(jiān)辦日常的安全管理工作。

二、按規(guī)定編制安全措施計劃，各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)

程，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行的情況。

三、定期進行對各標段項目辦的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)各

類事故隱患，并提出整改措施，對施工作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)嚴重危及人員生命和國家財產(chǎn)的現(xiàn)象，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并提出處理意見和向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、按高監(jiān)辦的規(guī)定對各標段項目的安全生產(chǎn)工作進行考

核，對各標段安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣提出獎懲意見。

五、負責(zé)各標段的各種安全教育工作，宣傳國家有關(guān)安全生

產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。

六、按規(guī)定及時填報各類安全報表，認真做好各項安全記

錄。

七、參與有關(guān)各類安全事故的調(diào)查處理工作。

八、推行安全科學(xué)管理方法，研究分析傷亡事故發(fā)生規(guī)律，提出有效的防范措施。

隨岳南高速公路第三高監(jiān)辦

2005年4月9日

第三篇：工作崗位責(zé)任制

工作崗位責(zé)任制

一、我們積極配合執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)的各項指標和任務(wù)，主動催款、要款、清欠，并去車間及社會承攬業(yè)務(wù)，為公司爭創(chuàng)利潤。

二、保證在大家正常工作的情況下，一定給大家發(fā)放工資，否則就是我們的失職。

三、工作中講求協(xié)作效率、效益，嚴守單位的商業(yè)秘密。

四、經(jīng)常向處領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，和大家搞好團結(jié)，調(diào)動起大家的積極性，增加

大家的凝聚力，共同把經(jīng)濟搞活。

五、督促各部門的工作完成，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，望互相監(jiān)督。

會計、出納員崗位職責(zé)

一、堅決貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財務(wù)管理制度。

二、建立和健全與會計有關(guān)的原始憑證制度，規(guī)范企業(yè)的會計核算、真實、完整地提供會計信息。

三、按有關(guān)規(guī)定，會計賬目使用統(tǒng)一的會計科目。不得以單據(jù)或表格代替帳

薄。

四、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到賬證相符、賬實相符。及時清理債務(wù)。按照規(guī)

定的開支范圍和開支標準支付各項資金，并認真審核會計憑證的合理性，合法性，如不合法，則有權(quán)拒付。

五、在會計核算時，應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)會計制度的基本原則

六、對會計憑證、會計賬薄，財務(wù)會計報告和其他會計資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得擅自銷毀。

七、出納人員要按照規(guī)定建立、健全現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，作到日

清月結(jié)，賬證與事物相符，按季和銀行對賬，及時調(diào)整因素

八、月末及時，真實的填制稅務(wù)申報表，按時申報。

九、按月編制財務(wù)報表。

十、敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)保守秘密。

嚴格執(zhí)行和遵守公司制定的崗位考核制度，如因個人原因造成損失，均有自己承擔(dān)，請大家互相監(jiān)督。

司機崗位責(zé)任制

一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作主動催款、清欠。

二、做好車輛維護，保證車況完好，滿足隨時用車要求。

三、每月將車輛所需費用（修車、保養(yǎng)費等）支付后，按經(jīng)濟考核的制度補助

和提成。

四、發(fā)揮自己的主觀能動性，積極的為本車承攬業(yè)務(wù)，為本單位創(chuàng)收。

五、就嚴格執(zhí)行和遵守公司崗位考核制度，因個人原因造成損失，均由本人負責(zé)，請大家互相監(jiān)督。

庫房管理人員崗位責(zé)任制

一、庫管人員應(yīng)嚴格執(zhí)行庫房管理制度和具體規(guī)定。

二、于所管的物品應(yīng)有記錄，建立臺帳，做到帳、物、卡相符。

三、所管的物品要嚴加管理，管理不得有損壞和丟失，并且擺放整齊。

四、所管理庫房要保持清潔衛(wèi)生，做到防火、防盜、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，庫房通道要暢通，庫區(qū)周圍無雜草

和嚴禁煙火。

六、管理人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)指令，不得個人隨意進出物品。

七、嚴格執(zhí)行公司制定的崗位考核制度，如果因個人原因造成丟失損壞，均

有個人管理者承擔(dān)一切責(zé)任，請大家互相監(jiān)督。

第四篇：綜合辦安全工作崗位責(zé)任制

綜合辦安全工作崗位責(zé)任制

為加強我校安全工作，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，本著“積極預(yù)防、依法管理、各盡其責(zé)、社會參與”的原則，特制綜合部門安全工作崗位責(zé)任制：

一、安全工作責(zé)任分工

全面負責(zé)：張福興

食品安全：杜合消防設(shè)施及電氣安全：楊森林

校舍及供水系統(tǒng)：高國軍

鍋爐供暖系統(tǒng)：楊振華

二、校舍安全工作

經(jīng)常性地對校舍進行安全排查，建立安全排查檔案，發(fā)現(xiàn)隱患立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

對學(xué)校建筑物、設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的停止使用及時維修，不能維修的報告主管領(lǐng)導(dǎo)申請更換。

三、房屋及有關(guān)設(shè)施存在下列現(xiàn)象立即采取防護措施查找原因及時維修。

1、房屋下沉，墻體裂縫，屋面落水管口阻塞，油氈開口翻起，檐口頂棚粉刷層起鼓，瓷磚脫落，門窗松動，開門不暢等。

2、樓梯扶手，對廊防護欄桿（板）有松動、斷裂。

3、房屋散水及附近地坪開裂、下沉。

4、大門、圍墻裂縫，旗桿，圍欄有松動、開裂、生銹。

5、上水暖氣管破裂，下水阻塞，開蓋缺失、破裂。

6、開關(guān)、燈具、插座等電器損壞、漏電等。

7、較大樹木有樹干傾斜、腐朽或枯死等。

四、消防設(shè)施安全工作

1、定期對教學(xué)樓、食堂、宿舍、實驗室等場地進行消防安全工作檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對大火災(zāi)隱患要及時上報。

2、嚴謹超負荷使用各種電氣設(shè)施，嚴禁亂接亂拉電線。

3、保證學(xué)校教學(xué)樓、走廊、樓梯、門衛(wèi)、宿舍、照明完好，無障礙物，疏散指示標志清晰，應(yīng)急照明燈完好。

五、食品安全工作

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》加強學(xué)校食堂管理嚴防食物中毒，傳染病發(fā)生。建立食堂物資定點采購、登記制度與飯菜留驗和記錄制度，嚴把食品采購關(guān)、加工關(guān)、衛(wèi)生關(guān)和質(zhì)量關(guān)、嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范。

2、保障師生飲用水安全。確保水源地周圍衛(wèi)生安全，嚴謹不符合衛(wèi)生標準的飲用水入校。

3、食堂從業(yè)人員要定期進行健康檢查，持證上崗。食堂生熟食品、原料和成品分開存放。生熟食品用具要分開使用。廚房設(shè)備、餐具和食品、水源及其設(shè)備必須符合衛(wèi)生標準，達到規(guī)范要求。

六、供暖設(shè)備安全工作

1、供暖鍋爐做到有專業(yè)人管理，有制度，有記載。司爐人員有司爐證，供暖前鍋爐和設(shè)備要通過相關(guān)部門監(jiān)測，合格后使用。

七、電路電器設(shè)備安全工作

經(jīng)常檢查學(xué)校電路及電氣設(shè)備，在第一時間內(nèi)修復(fù)損壞或者老化電線，電器設(shè)備做到安全可靠，運轉(zhuǎn)正常。

鐵嶺縣第二高級中學(xué)

2013.4.20

第五篇：政工工作崗位責(zé)任制

政工工作崗位責(zé)任制

政工工作崗位責(zé)任制

加強和改進項目思想政治工作，是完善項目經(jīng)理責(zé)任制、加強項目管理的內(nèi)在要求，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀深入實施“保飯碗、干絕活、栽搖錢樹”十字發(fā)展戰(zhàn)略，傾力打造差異化優(yōu)勢企業(yè)的思想保證。根據(jù)局集團公司項目思想政治工作的現(xiàn)狀和實際，特提出如下指導(dǎo)意見：

一、明確總體要求，切實做到思想政治工作在企業(yè)工作中的地位和作用不變

當(dāng)前，企業(yè)的改革發(fā)展處在關(guān)鍵時期，干部職工的觀念更新、思想解放需要思想政治工作提供科學(xué)的引導(dǎo)；企業(yè)的技術(shù)進步、創(chuàng)新發(fā)展需要思想政治工作提供精神動力；企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、隊伍穩(wěn)定，需要思想政治工作提供思想保證。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)必須保持清醒的頭腦，切實做到思想政治工作在項目中的地位和作用不變，堅持不懈抓好項目思想政治工作的職責(zé)不變，不斷提高思想政治工作質(zhì)量和水平的要求不變。

集團公司自成立以來，采取了一系列措施，努力加強項目思想政治工作。但項目思想政治工作較為薄弱的狀況仍未根本改變，必須引起高度重視，并認真加以解決。

當(dāng)前和今后一個時期，集團公司加強項目思想政治工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展為中心，以打造差異化優(yōu)勢企業(yè)為目標，突出項目重點，大力開展多種形式的宣傳教育活動，外樹形象，內(nèi)聚力量；堅持建立健全“一崗雙責(zé)、雙向納入”的思想政治工作運行機制，確保項目思想工作各項制度到位、各級責(zé)任到位、任務(wù)落實到位；堅持以改進創(chuàng)新為動力，用科學(xué)的思想理論教育職工，用先進的文化鼓舞職工，用辦實事、重實效的工作作風(fēng)溫暖職工；用尊重、依靠、關(guān)心的民主環(huán)境凝聚職工，用規(guī)范的企業(yè)制度管理職工，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，為集團公司跨越發(fā)展，提供強有力的思想保證和隊伍保證。

今后的奮斗目標是：經(jīng)過兩到三年的努力，使項目思想政治工作制度健全，專兼職政工人員配備合理，思想理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高；項目思想教育活動開展經(jīng)常、形式豐富多樣，“生命線”作用顯著提高；黨政工團密切配合，職責(zé)分工明確、齊抓共管，團結(jié)協(xié)作程度顯著提高；廣大職工敬業(yè)愛崗、恪盡職守、遵紀守法，思想道德水平顯著提高。

二、堅持五項原則，切實保證項目思想政治工作責(zé)任到位

1、堅持責(zé)權(quán)分明、齊抓共管的原則。要健全并完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管、以專職政工干部為骨干、以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為主體、黨團員和職工廣泛參與的大政工工作體制。

2、堅持分工合理、關(guān)系協(xié)調(diào)的原則。根據(jù)項目分散流動、點多線長的特點，各級職能部門和專職思想政治工作人員，要做到職能明確、分工合理、協(xié)調(diào)配合。集團公司作為指導(dǎo)層，主要肩負起指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、策劃的職能；各子公司作為組織層，主要肩負起組織、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督實施的職能；各項目部和工程隊作為操作層，主要肩負起具體的落實職能。

3、堅持“兩個納入、共同負責(zé)”的原則。一是堅持把思想政治工作納入項目管理之中，與安全質(zhì)量、施工進度、環(huán)境保護、成本效益等管理一起研究部署，一起檢查落實。二是把思想政治工作的要求、目標、措施與各項管理工作一起量化、一起考核，并將考核實績納入項目班子領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任和政績考核之中。

要按照黨政主管、黨政部門、工團組織、業(yè)務(wù)技術(shù)干部的具體劃分，建立項目各類人員思想政治工作責(zé)任制。要把項目黨建和思想政治工作的實績，作為對干部提拔使用的基本依據(jù)之一，真正使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作融為一體、相互促進。項目黨組織書記要把安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效益納入自己職責(zé)范圍，并為決策的順利實施提供組織保證和精神動力；項目經(jīng)理要把參與思想政治工作重大問題決策，帶頭貫徹執(zhí)行黨組織的決議，支持黨組織書記抓好思想政治工作，納入自己的工作職責(zé)范圍。形成“雙向納入、一崗雙責(zé)”的工作體系。

4、堅持綜合評價、同獎同罰的原則。按照“兩個納入、責(zé)任共負、一體考核”的要求，實行對項目黨政工作綜合評估、規(guī)范考核的辦法，堅持用兩個文明建設(shè)的實際成果綜合評價項目黨、政、工、團的工作。堅持思想政治工作評先表彰和黨政領(lǐng)導(dǎo)同獎同罰的原則，與黨政干部的升降、任免掛鉤，實行并將綜合一體考核結(jié)果責(zé)任共負、同獎同罰。

三、完善規(guī)章制度，切實保證思想政治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

1、完善職責(zé)量化的崗位責(zé)任制度。通過建立完善項目工班長以上的管理人員、專兼職政工干部以及行政技術(shù)人員思想政治工作崗位責(zé)任制，形成縱到底橫到邊，人人都做思想工作的網(wǎng)絡(luò)體系，全方位保證思想政治工作任務(wù)的落實。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。項目主管認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，建立完善理論學(xué)習(xí)制度，堅持不懈地抓好項目班子成員的政治理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)會上級的有關(guān)會議和文件精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策