第一篇：人民檢察院全員工作崗位責任制

人民檢察院全員工作崗位責任制

為進一步明確本院各級領導和干警的工作職責，促進全院干警努力完成本職崗位工作任務，推動 本院的隊伍建設和各項業(yè)務的深入發(fā)展，以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)上級有關指示精神和檢察機關有關規(guī)章、條例、工作制度，結合我院工作實際，特制定本責任制。

一、責任主體和工作崗位

本院工作崗位責任制的責任主體是全院的在職人員，工作崗位按部門分，包括院領導和各局、股、室，按具體崗位分，包括檢察長、副檢察長、局股室領導、檢察員、助檢員、書記員、法警和行政后勤人員（含職工）等。

二、各種工作崗位的主要職責

（一）院領導

1.檢察長職責

（1）在縣委和上級檢察機關的領導和縣人大的監(jiān)督下進行工作。統(tǒng)一領導、管理本院的全面工作，帶領全院干警堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行國家憲法、法律和法規(guī)，認真執(zhí)行《檢察官法》，圍繞縣委工作大局，按照上級檢察機關的指示，部署本院的各項工作，努力完成各項任務。

（2）領導全院的檢察業(yè)務、行政工作、黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作，管好班子，帶好隊伍，對各項工作負總責。

（3）主持召開本院黨組會議，對重大問題、重大事項、重大改革進 行集體研究和民主決策，組織黨組中心組的學習和主持召開民主生活會。

（4）主持召開檢察長辦公會議和院務會議，討論、決定本院行政方面的重大問題、措施，并組織實施。

（5）嚴格按照檢察長負責制規(guī)定，主持召開檢察委員會會議，討論、決定檢察業(yè)務方面的重大問題，以及對重大案件、疑難案件的處理。批準對自偵案件的立案偵查決定，簽發(fā)有關法律文書。

（6）認真聽取副檢察長和各局、股、室領導的工作匯報，及時掌握全院的各種情況。經常深入基層調查研究，虛心聽取群眾意見，分析、研究新時期檢察工作的新情況新特點，提出適應形勢和任務發(fā)展的工作思路和措施。

（7）指導并帶領全院充分運用檢察職能，做好查辦貪污、賄賂、瀆職等職務犯罪案件工作和刑事案件的審查批捕、起訴工作，加強法律監(jiān)督工作，加強犯罪預防，尤其是職務犯罪預防工作，保證公正司法，維護我縣社會政治穩(wěn)定。

（8）抓好全院干警的思想政治工作，經常聽取或向院黨組提出對干警的培訓、考察和任免意見，加強對干警的教育、培養(yǎng)和使用，做到知人善任、人盡其才。關心干警和職工的學習、工作和生活，積極幫助干警解決實際問題、困難。堅持從優(yōu)待檢，領導全院開展健康向上的文體活動。

（9）嚴格隊伍管理，加強制度建設和計劃生育工作，組織查處本院干警違法違紀案件。（10）對本院的工作情況、重大事項和重大問題，及時向市院、縣委、縣人大報告。

（11）隊伍出現(xiàn)大問題、工作嚴重失誤或出現(xiàn)犯罪嫌疑人自殺、死亡、脫逃等，檢察長要負總責，要向上級機關作檢討,性質嚴重、責任重大的要引咎辭職。2.副檢察長職責

（1）在檢察長的領導下進行工作。積極主動協(xié)助檢察長領導和帶領全院干警堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級的指示、決議、命令及有關規(guī)定，確保隊伍的正確政治方向和戰(zhàn)斗力。

（2）協(xié)助檢察長開展有關工作，完成分管的各項任務，做好檢察長交辦的各項工作，受檢察長委托主持全院工作和院務會、干警大會及辦理其他事項。

（3）抓好分管部門干警的政治、業(yè)務學習和教育培訓工作，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質、工作能力和執(zhí)法水平。

（4）對分管部門的干警實行嚴格要求，嚴格管理。

（5）按照分工抓好分管科股室的各項工作，經常深入科股室聽取意見和工作匯報，重大事項及時報告檢察長或院黨組。

（6）審簽分管部門的文件、法律文書、材料等。嚴格把好分管業(yè)務部門案件質量關，確保不出錯案。

（7）抓好分管部門干警的黨風黨紀教育、檢察職業(yè)道德教育工作，經常檢查分管部門領導和干警的遵紀守法情況。（8）關心愛護干警，切實幫助解決實際問題。

(9）協(xié)助檢察長抓好精神文明建設，引導、組織干警在業(yè)余時間開展健康有益的文體活動。

（10）對分管部門的各項工作負直接領導責任。分管部門的干警出現(xiàn)問題或分管工作出現(xiàn)差錯，副檢察長要負連帶責任并向檢察長或黨組作檢討，取消當年評先進資格，責任重大的，要追究領導責任直至引咎辭職。

（二）政工科

1.科長職責

（1）協(xié)助院黨組和檢察長組織干警認真學習和堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級的指示、決議、命令及有關規(guī)定，確保隊伍保持正確的政治方向和戰(zhàn)斗力。

（2）組織干警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習法律、法規(guī)和檢察業(yè)務知識，抓好干警的教育培訓工作，鼓勵干警參加高層次文化學習，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質、綜合能力和執(zhí)法水平。

（3）不斷加強和改進思想政治工作。經常深入局股室與干警交心談心，了解情況，掌握干警的思想動態(tài)，解決干警的思想和生活方面的問題，及時向檢察長和分管副檢察長報告工作情況。

（4）加強隊伍的教育、管理和建設工作，組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，尤其是爭創(chuàng)全國人民滿意檢察院活動。加強黨風廉政建設，加強干警的無產階級世界觀、價值觀、人生觀和紀律、職業(yè)道德等教育。加強制度 建設，使隊伍管理制度化、規(guī)范化、科學化。

（5）加強黨組織建設，參與黨支部對黨員的學習教育和發(fā)展新黨員的工作，指導工、青、婦等組織圍繞黨的中心工作開展活動，嚴格抓好全院的計劃生育工作。

（6）組織做好全院的人事管理工作，做好干警的考察、考核工作，根據(jù)院黨組的決定做好干警的調動、錄用、任免、獎懲、輪崗、交流、辭職、辭退工作，以及做好干警的工資、福利、優(yōu)撫等工作。

（7）加強干警八小時以外的管理監(jiān)督。組織全院干警開展健康有益的文體活動，豐富干警健康的文體生活，陶冶情操，引導干警奮發(fā)向上，提升團隊精神。認真管理好閱覽室、健身室、娛樂室等活動陣地，為干警活動提供便利。

（8）負責院黨組會議的記錄和會務工作，并督促抓好會議決議的落實。

（9）根據(jù)黨組要求，制定黨組學習中心組的理論學習計劃和本科年度工作計劃等制度，抓好各項制度的落實。

（10）全院隊伍中出現(xiàn)問題要負連帶管理責任，本部門干警出現(xiàn)重大問題的，要負領導責任，扣發(fā)部分年終獎金，作出檢討，造成重大影響、嚴重損害檢察形象的要引咎辭職或免職。2.副科長職責

副科長要服從科長領導，參照科長職責協(xié)助科長做好各項工作。并對分工的工作負責，抓落實。隊伍出現(xiàn)問題負一定的領導責任。當年不能評為先進、考核不能評為優(yōu)秀、不得提拔任用，扣發(fā)部分年終獎金。責 任重大的，給予免職或引咎辭職，違法違紀的，嚴肅查處。3.資料員職責

負責本科文件的收發(fā)和材料校對、整理歸檔工作，辦理本科的日常事務，按期填報有關報表，完成院領導和科長交辦的各項任務。協(xié)助科長做好干警的思想教育工作。不服從分工，沒有完成任務或工作出現(xiàn)問題的，扣發(fā)部分年終獎金，當年不能評為先進、優(yōu)秀、不得提拔任用，違法違紀的，嚴肅查處。

（三）紀監(jiān)員職責

（1）紀監(jiān)員為本院紀監(jiān)工作的第一責任人，對其職責范圍內的紀監(jiān)工作負責，在檢察長、主管副檢察長領導下開展工作。

（2）組織干警學習黨風廉政建設的文件及有關要求、規(guī)定，學習本院的各種規(guī)章制度，不斷加強本院黨風廉政建設。

（3）組織開展黨風廉政、遵紀守法等教育，做好對執(zhí)行黨風廉政和依法辦案、遵紀守法等教育和檢查、監(jiān)督工作，確保全院干警依法辦案，自覺遵紀守法。

（4）負責本院干警違法違紀案件的查處工作，將案件調查結果及時向檢察長、院黨組和主管領導報告，提出處理意見。協(xié)助做好對一般黨員干警的黨廉考核工作。

（5）經常深入局股室了解情況，注意掌握和研究黨廉和反腐敗的新問題，加強對干警八小時以外的監(jiān)督和管理，掌握干警中的苗頭性動態(tài)和傾向，及時報告和提出對策。不斷改進紀監(jiān)工作。

（6）不斷健全和完善監(jiān)督制約機制，做好辦案的跟蹤監(jiān)督，防止干 警辦人情案、關系案、金錢案等徇私枉法行為發(fā)生，保證司法公正，確保辦案質量。

（7）因監(jiān)督不力或對干警失察造成違紀違法的，或對違法違紀干警查處不力的，要負連帶責任，要向院黨組作出檢討，當年不能評為先進、立功或考核優(yōu)秀，扣發(fā)部分年終獎金。年內全院干警出現(xiàn)2宗以上違法辦案或違紀受處分的，要引咎辭職或免職。

（四）辦公室 1.主任職責

（1）在院黨組的領導下，帶領辦公室人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示，積極完成院黨組、院領導交辦的各項任務，積極參與政務，主動協(xié)助院領導做好各項政務性工作，負責安排和做好各種行政會議的會務工作。

（2）主持辦公室的日常全面工作，及時掌握全院情況，上報下達。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本部門的工作計劃并組織實施，定期向檢察長和分管副檢察長匯報工作情況和隊伍狀況，重大問題及時主動向檢察長或分管副檢察長報告。

（4）定期組織辦公室人員學習政治、業(yè)務，學習黨廉規(guī)定及規(guī)章制度，同時加強對本室人員的教育和管理，經常與本室干警交心通氣，關心本室人員的學習、工作和生活。

（5）抓好本室人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查本室人員的遵紀守法情況，協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好對本室人員的考核和違法違紀的查處工作。（6）認真做好與上級有關部門的情況通報、請示報告和與本院各部門、縣直有關單位的工作協(xié)調，情況交流。

（7）負責行政事務的管理，組織做好后勤保障、安全保衛(wèi)和接待工作，安排好值班。負責全院行政經費、車輛、通訊、槍支、彈藥及其他財產的具體管理工作及辦公樓、辦公設備的維修、管理工作。安排全院車輛的調配和抓好安全駕駛、車輛保養(yǎng)工作。

（8）組織做好全院文件的收、發(fā)及檔案的管理、保密工作和環(huán)境衛(wèi)生。

（9）組織本室人員積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警戰(zhàn)斗力。

（10）沒有完成崗位責任或本室干警出現(xiàn)問題，要負直接領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，直至引咎辭職或免職。

2.副主任職責

副主任要服從主任的領導，參照主任職責協(xié)助主任做好各項工作，并對分工的工作抓具體、抓落實。本室干警出現(xiàn)問題，要負連帶領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，不得提撥任用。本職工作嚴重失誤，造成不良影響的，要引咎辭職或免職。3.資料員職責

負責做好對全院情況的收集、整理、綜合分析工作，做好有關資料的統(tǒng)計和材料的校對、裝訂、分發(fā)工作，協(xié)助主任或副主任起草本室的有關文件材料。完成好院領導和主任交辦的其他任務。工作不負責任，完不成任務的，視情節(jié)扣發(fā)年終部分獎金、批評教育，當年不得評為先進，出現(xiàn)違紀違法行為的，按規(guī)定給予辭退或開除處理，直至追究刑事責任。

4.檔案員、保密員職責

負責做好全院文件的收、發(fā)和檔案管理及保密工作。嚴格按規(guī)定的方法、程序辦理文件的收、發(fā)，認真貫徹執(zhí)行國家檔案法，負責全院文件的歸檔工作，做好文件的保管、保密工作，保證文件、檔案的安全。認真做好檔案的開發(fā)利用。因工作不負責任，出現(xiàn)文書訴訟檔案被盜、失密的，要視情節(jié)輕重，進行批評教育，取消當年評先進資格，負一定的經濟賠償責任，調崗直至辭退。構成犯罪的，追究刑事責任。

5.法警職責

負責本院執(zhí)行特定司法任務的執(zhí)法和保障工作。包括做好本院執(zhí)行重大任務、搜查任務或在執(zhí)法過程中遇到暴力抗拒的具體執(zhí)行工作和安全保衛(wèi)工作，負責重特大人犯的押解工作等，保證安全并不濫用、亂用武器、警械。因不負責任造成武器、警械丟失、被盜或濫用武器、警械的，給予批評教育，賠償經濟損失，取消當年評先進資格。不負責任造成犯罪嫌疑人、犯罪分子脫逃或為上述人員通風報信的，視情節(jié)給予批評教育、紀律處分或辭退直至追究刑事責任。

6.司機職責

每個司機要安全駕駛本院安排的車輛，嚴格遵守駕駛員守則和交通規(guī)則，保護、保養(yǎng)好車輛，保證安全駕駛和車輛的正常行駛，定期檢查車輛的情況，保持車輛的整潔。節(jié)約用油，不能私自用車或借給他人使用。協(xié)助辦公室做好其他工作。如不按規(guī)定駕駛車輛或違反交通規(guī)則被公安交警部門處罰的，責任自負。外出時因亂停亂放車輛造成損壞、失竊的，視情節(jié)承擔經濟責任。私自用車或借給他人使用造成的損失，負全部經濟責任，視情節(jié)給予批評、紀律處分直至辭退。違法違紀的，嚴肅查處。

7.財務人員職責

認真做好本院的財務工作。做好本院往來、收支帳目的統(tǒng)計和現(xiàn)金的保管工作，做到日清月結；按期按規(guī)定發(fā)放干警工資及有關福利，嚴格把好開支關，嚴格按“收支兩條線”規(guī)定管好贓款贓物；負責本院的槍支彈藥和公物的保管和管理。沒有管好財務工作的，給予換崗、扣發(fā)年終部分獎金。因工作不負責造成財物丟失，要負經濟賠償責任，造成槍彈丟失的要受處分，造成重大后果的，給予辭退。違法違紀的，嚴肅查處。

8.打字人員職責

負責全院文字材料的打印工作，嚴格執(zhí)行工作紀律和保密紀律，愛護和保護好電腦和復印機、油印機等，節(jié)約用紙，保質保量及時打印好有關材料。沒有按時完成工作任務的，給予批評教育，當年不能評為先進，扣發(fā)部分年終獎金。因工作不負責任造成失密或丟失文件、損壞有關設備的，除受經濟處罰外，視情節(jié)給予紀律處分，直至辭退。違法違紀的，嚴肅查處。

9.勤務人員職責

負責全院的勤雜工作。做好報刊、雜志的收發(fā)工作，保證干警日常飲用開水，搞好大院及辦公樓梯、走廊的環(huán)境衛(wèi)生，做好會務的茶水供應等工作。不負責任，沒有做好工作的，給予批評教育，當年不能評為先進、考核不能評為優(yōu)秀，扣發(fā)部分年終獎金。違法違紀的，嚴肅查處。

（五）刑事檢察一股 1.股長職責

（1）在檢察長和分管副檢察長的領導下主持刑一股的日常工作。帶領全股人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議、命令及有關規(guī)定，積極完成院黨組和院領導交辦的各項任務。保證全股干警堅持正確的政治方向，統(tǒng)一行動聽指揮。

（2）帶領干警積極參與社會治安綜合治理及專項打擊、專項斗爭工作。對重、特大和突發(fā)性刑事案件，派員或親自到現(xiàn)場提前介入。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本股的工作計劃并組織實施，認真總結，定期向檢察長和分管副檢察長匯報工作情況和隊伍建設情況，對重大事項、重大問題及時主動向檢察長和分管副檢察長報告，并提出合理化建議。

（4）負責組織本股人員定期認真學習政治、業(yè)務知識等，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質和執(zhí)法水平。加強對本股人員的教育和管理，經常與本股干警交心通氣，關心他們的思想、學習、工作和生活。

（5）負責抓好本股人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查、監(jiān)督本股人員的遵紀守法情況，支持、協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好本股人員的考核和違法違紀的查處工作。

（6）領導本股人員做好公安及本院自偵部門移送審查批捕案件的審理工作。以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格把好案件的事實關、證據(jù)關、定性關，保證案件質量。組織本股干警對案件進行討論，對需要提請檢察長決定或提交檢察委員會討論決定的案件及時報告并做好案件材料的準備工作。依法做好立案監(jiān)督和偵查監(jiān)督工作，保證司法公正。全股年結案率達100%。

（7）負責對本股所辦案件的法律文書和其他公文、材料進行審核及起草、審簽。

（8）根據(jù)案件情況對本股人員做好統(tǒng)籌安排，隨時掌握案件的辦理情況，確保按期審結。加強對辦案的跟蹤監(jiān)督工作，保證每人都能公正執(zhí)法，依法辦案，并做好案件的保密工作。

（9）組織本股人員積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警的身體素質和戰(zhàn)斗力。

（10）沒有依法按時完成辦案任務，本股人員出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象或出現(xiàn)辦錯案現(xiàn)象，要負直接領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，視影響程度進行換崗、免職或引咎辭職。

2.副股長職責

副股長要服從股長的領導，參照股長職責協(xié)助股長完成各項業(yè)務工作，并對分工的工作抓具體、抓落實。發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題及時向股長匯報并積極配合解決，做好股長的助手和參謀。本股干警出現(xiàn)問題負連帶責任，扣發(fā)部分獎金，取消當年評先進資格、不得提拔任用。違法違紀的，嚴肅查處。3.檢察員職責

（1）根據(jù)股長的分工，負責本股受理案件的具體審理工作，嚴格依法、依程序按時辦好每一宗案，保證案件的質量，并對經手辦理的案件起草有關法律文書，對偵查活動實行監(jiān)督。對辦案中遇到的重大、疑難問題要及時報告股長或分管副檢察長。（2）負責對本股助理檢察員的辦案工作進行業(yè)務指導。對所辦案件做好保密工作。

（3）努力完成院領導和股長交辦的其他任務。

（4）不得辦人情案、金錢案、關系案等，如發(fā)現(xiàn)上述情況的，嚴肅查處。

（5）沒有完成工作任務或辦錯案的，按錯案責任追究制進行追究，扣發(fā)年終部分獎金，當年不能評為先進，不得提拔使用；辦錯2宗（含2宗）以上案件的，年度考核定為不稱職，離崗培訓或辭退；違法違紀的，嚴肅查處。

4.助檢員職責

在股長的領導和檢察員的指導下負責本股受理案件的具體辦理工作，保證案件的質量。對偵查活動實行監(jiān)督，對辦案中遇到的重大問題及時報告股長或分管副檢察長。努力完成院領導和股長交辦的其他任務。完不成工作任務的，扣發(fā)部份年終獎金，不得提任檢察員；辦錯2宗（含2宗）以上案件的，年度考核定為不稱職，給予輪崗或離崗培訓直至辭退；以案謀私的嚴肅查處。

5.書記員職責

負責案件材料的記錄，法律文書和材料的校對、案件裝訂和整理歸檔工作。努力完成院領導和股長交辦的各項任務。工作馬虎并造成案件材料丟失、損壞等，視情節(jié)，給予批評教育、紀律處分、經濟處罰、辭退。違法違紀的，嚴肅查處。

6.內勤職責 負責本股文件的收發(fā)和材料、案卷（件）的保管移交、接收工作，做好本股重大活動的記錄和案件的登記、統(tǒng)計及有關報表填報工作。認真做好案件保密。沒有完成工作任務的，扣發(fā)年終部分獎金，當年不得評先進；造成失密或案卷丟失、損壞的，按情節(jié)輕重給予處分直至辭退。違法違紀的，嚴肅查處。

（六）刑事檢察二股 1.股長職責

（1）在檢察長和分管副檢察長的領導下主持本股的日常工作。帶領全股人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議、命令及有關規(guī)定，積極完成院黨組和院領導交辦的各項任務。保證全股堅持正確的政治方向，統(tǒng)一行動聽指揮。

（2）帶領本股干警積極參與社會治安綜合治理及專項打擊、專項斗爭。對重、特大案件親自或派員提前介入。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本股的工作計劃并組織實施，認真總結。定期向檢察長和分管副檢察長匯報工作情況和隊伍建設情況，對重大事項、重大問題及時主動向檢察長和分管副檢察長報告。

（4）負責組織本股人員定期認真學習政治、業(yè)務知識等，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質和辦案能力、執(zhí)法水平。加強對本股人員的教育和管理，經常與本股干警交心通氣，關心他們的學習、工作和生活。

（5）負責做好本股人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查、監(jiān)督本股人員的遵紀守法情況，支持、協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好對本股人員的考核和違法違紀的查處工作。（6）領導本股人員做好公安及本院自偵部門移送審查起訴和不起訴案件的審理工作。以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格把好案件的事實關、證據(jù)關、定性關，保證案件質量。對所辦案件依法提出起訴、不起訴意見，做好出庭支持公訴工作。組織本股干警對案件進行討論，對需提請檢察長決定或提交檢察委員會討論決定的案件要及時報告并做好案件材料的準備工作。同時加強偵查和審判監(jiān)督工作。確保法律的統(tǒng)一正確實施。對法院的刑事判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，依法提出抗訴。

（7）負責對本股所辦案件的法律文書和其他公文、材料的審核及起草、審簽。對承辦的案件依法出庭支持公訴，并對審判活動是否合法實行監(jiān)督，對所辦案件的判決、裁定進行審核，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，要及時報告院領導或提出抗訴。

（8）根據(jù)本股人員情況及案件和工作實際做好統(tǒng)籌安排，隨時掌握案件的辦理情況，確保按期審結。全股年結案率要求在95%以上。同時加強對辦案的跟蹤監(jiān)督工作，保證每人都能公正執(zhí)法、依法辦案，并做好案件的保密工作。

（9）組織本股人員積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警的身體素質和戰(zhàn)斗力。

（10）沒有依法按時完成辦案工作任務，本股人員出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象或出現(xiàn)辦錯案現(xiàn)象，要負領導責任，扣發(fā)部分年終獎金。取消當年評先進資格，視影響程度進行調崗、免職或引咎辭職。2.副股長職責

副股長要服從股長的領導，參照股長職責協(xié)助股長完成各項業(yè)務工 作，并對分工的工作抓具體、抓落實。發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題及時向股長匯報并積極配合解決，做好股長的助手和參謀。本股干警出現(xiàn)問題負連帶領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，責任重大的，給予免職或引咎辭職。違法違紀的，嚴肅查處。

3.主訴檢察官職責

（1）服從檢察長、分管副檢察長和股長的領導，負責辦理本股分工的起訴、不訴案件，嚴格依法依程序依規(guī)定辦好每一宗案，保證所辦案件的質量和及時審結。對所辦案件決定是否提起公訴、補充起訴和提起附帶民事訴訟，決定是否補充偵查或移送市檢察院起訴。對辦案中遇到的重大問題及時報告，提出意見呈股長、檢察長或檢察委員會討論決定。

（2）對個人所辦案件代表國家出庭支持公訴，對審判活動是否合法進行監(jiān)督，對判決、裁定進行審查，對偵查及審判中確有錯誤的，提出糾正意見或抗訴意見。

（3）負責簽發(fā)個人所承辦案件的工作文書，負責簽發(fā)職權范圍內審批決定的案件的法律文書并對案件嚴格保密。

（4）努力完成院、股領導交辦的其他任務。

（5）沒有完成工作任務的或辦錯案的，按錯案責任追究制進行追究，扣發(fā)部分年終獎金，取消當年評先進資格，不得提拔任用，視情節(jié)給予批評教育和紀律處分。辦錯2宗（含2宗）以上案件的，年度考核定為不稱職，免除主訴檢察官職務，離崗培訓，辦關系案、人情案、金錢案的追究刑事責任，嚴肅處理。4.檢察員職責（1）根據(jù)股長的分工，負責本股受理案件的具體審理工作，嚴格依法、依程序辦好每一宗案，嚴把案件的事實關、證據(jù)關和定性關，保證案件的質量。對辦案中遇到的重大、疑難問題及時報告股長或分管副檢察長。

（2）對經手辦理的案件起草有關法律文書，并依法代表國家出庭支持公訴，對審判活動是否合法和判決、裁定是否正確實行監(jiān)督。

（3）負責對本股助檢員的辦案工作進行業(yè)務指導。對所辦案件做好保密工作。

（4）努力完成院、股領導交辦的其他任務。

（5）沒有完成工作任務或辦錯案的，按錯案責任追究制進行追究，扣發(fā)年終部分獎金，當年不能評為先進，不得提拔使用。辦錯2宗（含2宗）以上案件的，年度考核定為不稱職，離崗培訓。徇私枉法的一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

5.助檢員職責

在股長的領導和檢察員的指導下負責本股受理案件的具體審理工作。對所辦案件負責起草法律文書、出庭支持公訴；對所辦案件的偵查活動、審判活動和判決、裁定是否正確實行監(jiān)督；對辦案中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時報告股領導，并努力做好院、股領導交辦的其他任務。完不成工作任務的，扣發(fā)部份年終獎金，不得提任檢察員，當年不得評先進。辦錯2宗（含2宗）以上案件的，年度考核定為不稱職，給予輪崗或離崗培訓。以案謀私的嚴肅查處。6.書記員職責 協(xié)助檢察員或助檢員辦案，做好審訊記錄工作，負責法律文書和有關材料的校對，案件材料的裝訂、整理歸檔工作，努力完成院、股領導交辦的其他任務。工作馬虎并造成案件材料丟失、損壞的，沒有完成工作任務或不服從分工、不聽指揮的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、處分，取消當年評先進資格和初任檢察官考試資格，扣發(fā)部分年終獎金，直至辭退。違法違紀的，依法嚴肅處理。

7.內勤職責

負責本股文件的收發(fā)和材料、案件的移交、接收工作，保管隨案移交的贓款贓物和證據(jù)，做好本股重大活動的記錄和案件的登記、統(tǒng)計及有關報表的統(tǒng)計工作。嚴格保密工作。沒有完成本職工作任務的，造成案件失密、丟失、損壞等，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，視情節(jié)給予紀律處分直至辭退。違法違紀的，嚴肅查處。

（七）反貪局 1.局長職責

（1）在院黨組和檢察長領導下，帶領全局人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議、命令及有關規(guī)定，積極完成院黨組和院領導交辦的各項任務。保證全局統(tǒng)一行動聽指揮。

（2）主持反貪局的日常工作。審簽本局所辦案件的法律文書和有關文件、材料，嚴格把關。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本局的工作計劃并組織實施，認真總結。定期向檢察長匯報工作情況、辦案情況和隊伍建設情況，對重大事項、重大問題及時主動向院黨組和檢察長報告。（4）領導組織本局人員定期認真學習政治、業(yè)務知識等，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質和辦案能力、執(zhí)法水平。加強對本局人員的教育和管理，經常與本局干警交心通氣，關心他們的學習、工作和生活。

（5）負責做好本局人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查、監(jiān)督本局人員的遵紀守法情況，支持、協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好本局人員的考核和違法違紀的查處工作。

（6）組織做好接受公民、單位、團體對貪污、賄賂等職務犯罪案件的舉報，以及充分運用檢察職能依法查處各類管轄案件，包括受理、初查和立案偵查，對所辦案件提出處理意見等。嚴格把好案件的程序關、證據(jù)關、質量關。全局立案數(shù)每年力爭有上升或最少要持平，不得出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象。對辦案中遇到的重大問題，及時向檢察長報告，對需要提請檢察長決定或提交檢察委員會討論決定的案件，要及時報告并組織做好匯報的準備工作。認真抓好職務犯罪預防工作。

（7）經常深入內設股室了解情況，聽取意見和工作匯報，指導督促股室做好各項工作。

（8）根據(jù)本局人員情況和案件、工作實際做好統(tǒng)籌安排，隨時掌握案件的辦理情況，保證案件按期依法審結。同時加強對辦案的跟蹤監(jiān)督工作，保證人人公正執(zhí)法，依法辦案，并做好案件的保密工作。

（9）組織本局人員積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警的身體素質和戰(zhàn)斗力。

（10）沒有完成辦案任務的，扣發(fā)部分年終獎金，本局干警出現(xiàn)違法違紀辦案現(xiàn)象或造成犯罪嫌疑人死亡、自殺、脫逃的，局長要承擔直接 領導責任，向檢察長和院黨組作出檢討，給予批評或紀律處分，取消當年評先進資格、影響重大、情節(jié)嚴重的，提請免職或引咎辭職。

2.副局長職責

（1）副局長要服從局長領導，參照局長責任協(xié)助局長做好各項工作，并對分管股室的各項工作負責抓具體、抓落實。

（2）完不成工作任務的或分管股室干警出現(xiàn)違法違紀行為的或出現(xiàn)案件失密造成嚴重后果的負連帶領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，視情節(jié)后果給予批評教育，調崗免職或引咎辭職。

3.舉報中心主任職責

（1）組織本中心干警受理公民、單位、團體等對貪污賄賂犯罪的檢舉、控告，做好接待來信來訪的舉報工作，并根據(jù)院、局領導的指示、意見，對舉報線索按輕重緩急進行分析及做好初查工作。

（2）對本中心干警的思想政治工作、黨風廉政建設等工作抓具體、抓落實，尤其是抓好教育與管理，保證干警統(tǒng)一行動聽指揮，保證干警遵紀守法。

（3）依法對舉報案件線索進行立案，做好舉報線索的保密工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向院、局領導報告。

（4）出現(xiàn)案件線索失密或完不成辦案任務，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，追究領導責任、調崗或免職直至辭退。違法違紀的，嚴肅查處。

4.偵查一、二股股長職責

（1）在局長的領導下，負責本局受理并立案的貪污賄賂等職務犯罪 案件的偵查工作，嚴格依法依程序調查取證，堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”和“一要堅決、二要慎重、務必搞準”的原則，保證案件質量，并帶領干警做好追贓工作和協(xié)查辦案工作。

（2）抓好本股干警的思想政治工作和黨風廉政建設，做好對干警的教育和管理工作，保證干警統(tǒng)一行動聽指揮，保證干警依法辦案。

（3）注意在辦案中做好深挖犯罪工作和案件的保密工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時向院、局領導報告。

（4）在辦案中本股干警出現(xiàn)案件線索失密或違法違紀辦案，沒有完成辦案任務，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，追究領導責任、調崗或免職直至辭退。

5.綜合指導股股長職責

（1）組織本股干警做好全局材料的起草，全局辦案、工作等情況的收集、綜合及預防犯罪工作，認真總結經驗，制定預防犯罪的有效措施，必要時協(xié)助做好案件的初查和立案偵查工作。對本股偵查辦理的案件進行審核把關，保證案件質量。應有關單位要求提供法律服務。

（2）抓好本股干警的思想政治工作和黨風廉政建設，做好對本股干警的教育、管理工作，保證干警統(tǒng)一行動聽指揮，保證干警依法辦案。

（3）對在工作和管理中發(fā)現(xiàn)重大問題或重要情況，及時向院、局領導報告。

（4）出現(xiàn)案件線索失密或完不成辦案任務或辦錯案，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，追究領導責任、調崗或免職直至辭退。

6.檢察員職責 根據(jù)局、股領導的安排，負責案件的具體辦理工作，包括審查、分析受理的案件線索，依法開展初查和偵查，調取案件證據(jù)等。積極完成院、局、股領導交辦的各項任務，并指導助檢員、書記員做好案件的有關工作。對經手所辦案件負責把好質量關及有關法律文書的起草工作。嚴格遵守案件保密制度。完不成辦案任務的，給予批評、調崗，當年不能評先進、評優(yōu)，扣發(fā)部分年終獎金。對為犯罪嫌疑人通風報信、泄露案件秘密、違法辦案等，給予處分、辭退或追究刑事責任。辦錯案的，按錯案責任追究制進行處理。

7.助檢員職責

在局、股長的領導和檢察員的指導下負責案件的具體辦理工作或協(xié)助檢察員做好辦案的有關工作，保證依法辦案和案件的質量。同時努力完成院、局、股領導交辦的其他任務。完不成辦案任務的，給予批評、調崗，當年不能評先進、評優(yōu)，扣發(fā)部分年終獎金。對為犯罪嫌疑人通風報信、泄露案件秘密、違法辦案等，給予處分、辭退或追究刑事責任。8.書記員職責

負責案件材料的記錄，法律文書和材料的校對、案件的裝訂及整理工作。努力完成局、股領導交辦的各項任務。工作不積極，不服從領導，完不成任務的，給予經濟上的處罰，取消初任檢察官考試資格，不得評先進。工作馬虎造成案件材料丟失、損壞等或出現(xiàn)違法違紀行為，視情節(jié)輕重，給予批評教育、處分、直至辭退、追究刑事責任。

9.內勤職責

負責本局文件的收發(fā)和材料、案件的移交、接收工作，做好本局重大 活動的記錄和案件的登記、統(tǒng)計及有關報表的填報工作。做好保密工作。不服從領導和分工，完不成任務的，取消評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，造成失密或違法違紀的，按情節(jié)輕重給予處分直至辭退或追究刑事責任。

（八）法紀檢察股 1.股長職責

（1）在檢察長和分管副檢察長的領導下主持本股的日常工作。

（2）帶領全股人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議、命令及有關規(guī)定，積極完成院黨組交辦的各項任務。保證全股堅持正確的政治方向，統(tǒng)一行動聽指揮。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本股的工作計劃并組織實施，認真總結。定期向檢察長和分管副檢察長匯報工作情況和隊伍建設情況，對重大事項、重大問題及時主動向檢察長和分管副檢察長報告。

（4）負責組織本股人員定期認真學習政治、業(yè)務知識等，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質和辦案能力、執(zhí)法水平。加強對本股人員的教育和管理，經常與本股干警交心通氣，關心他們的學習、工作和生活。

（5）負責做好本股人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查、監(jiān)督本股人員的遵紀守法情況，支持、協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好對本股人員的考核和違法違紀的查處工作。

（6）組織依法受理公民、單位、團體對瀆職等職務犯罪案件的舉報，以及充分運用檢察職能做好這些案件的依法查處工作。對需追究刑事責任的案件，依法立案偵查。嚴格依法依程序辦案，把好案件的事實關、證據(jù)關和定性關，保證案件質量。對查處案件中遇到的重大事項或其他重大問題及時向檢察長或分管副檢察長報告。對需提請檢察長決定或提交檢察委員會討論決定的案件，要及時報告并做好匯報的準備工作。每年立案數(shù)比上年要有上升，最少要持平，不得滑坡，更不得立案空白。

（7）負責對本股所辦案件的法律文書和其他公文、材料進行審核及起草、審簽。

（8）根據(jù)本股人員情況及案件和工作實際做好統(tǒng)籌安排，隨時掌握案件的辦理情況，確保按期審結。同時加強對辦案的跟蹤監(jiān)督工作，保證每人都能公正執(zhí)法、依法辦案，并做好案件的保密工作。

（9）組織本股人員積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警的身體素質和戰(zhàn)斗力。

（10）沒有完成辦案任務或本股干警出現(xiàn)違法違紀辦案現(xiàn)象，或造成犯罪嫌疑人死亡、自殺、脫逃的，股長要承擔直接領導責任，向檢察長和院黨組作出檢討，扣發(fā)部分年終獎金，取消當年評先進資格，造成嚴重后果、責任重大的，給予免職或引咎辭職。

2.副股長職責

副股長要服從領導，參照股長職責協(xié)助股長做好各項工作。完不成工作任務或干警出現(xiàn)違法違紀、案件失密、造成犯罪嫌疑人死亡、自殺、脫逃等，負連帶領導責任，當年不能評為先進、優(yōu)秀，視情節(jié)輕重扣發(fā)部分年終獎金，并給予批評教育、調崗、免職處分。

3.檢察員職責

根據(jù)股長的安排，負責案件的具體辦理工作，包括審查、分析受理的 案件線索，依法開展初查和偵查，調取案件證據(jù)。積極完成院、股領導交辦的各項任務，并指導助檢員、書記員做好案件的有關工作。對經手所辦案件負責把好質量關及有關法律文書的起草工作。完不成辦案任務的，給予批評、調崗，不能評先進、評優(yōu)，扣發(fā)部分年終獎金。對為犯罪嫌疑人通風報信、泄露案件秘密、違法辦案等，給予處分或追究刑事責任。辦錯案的，按錯案責任追究制處理。

4.助檢員職責

在股長的領導和檢察員的指導下負責案件的具體辦理工作或協(xié)助檢察員做好辦案的有關工作，保證依法辦案和案件的質量。同時努力完成院、股領導交辦的其他任務。完不成辦案任務的，給予批評、調崗，當年不能評先進、評優(yōu)，扣發(fā)部分年終獎金。對為犯罪嫌疑人通風報信、泄露案件秘密、違法辦案等，給予處分或追究刑事責任。

5.書記員職責

負責案件材料的記錄，法律文書和材料的校對、案件裝訂和整理歸檔工作。努力完成院領導和股長交辦的各項任務。不服從領導和分工，沒有完成工作任務的，當年不得評先進，扣發(fā)部分年終獎金，取消初任檢察官考試資格。工作馬虎并造成案件材料丟失、損壞等或違法違紀的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、處分、直至辭退或追究刑事責任。6.內勤職責

負責本股文件的收發(fā)和材料、案件的移交、接收工作，做好本股重大活動的記錄和案件的登記、統(tǒng)計及有關報表的填報工作。做好保密工作。沒有完成任務的，取消當年評先進資格和初任檢察官考試資格、扣發(fā)部 分年終獎金。造成失密或違法違紀的，按情節(jié)輕重給予處分直至辭退或追究刑事責任。

（九）監(jiān)所檢察股

1.股長職責

（1）在檢察長和分管副檢察長的領導下主持本股的日常工作。

（2）帶領全股人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議、命令及有關規(guī)定，積極完成院黨組和院領導交辦的各項任務。保證全股堅持正確的政治方向，統(tǒng)一行動聽指揮。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本股的工作計劃并組織實施，認真總結工作中取得的經驗。定期向檢察長和分管副檢察長匯報工作情況和隊伍建設情況，對重大事項、重大問題及時主動向檢察長和分管副檢察長報告。

（4）負責組織本股人員定期認真學習政治、業(yè)務知識等，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質和辦案能力、執(zhí)法水平。加強對本股人員的教育和管理，經常與本股干警交心通氣，關心他們的學習、工作和生活。

（5）負責做好本股人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查、監(jiān)督本股人員的遵紀守法情況，支持、協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好對本股人員的考核和違法違紀的查處工作。

（6）帶領全股人員駐所辦公，充分運用檢察職能，對刑事案件的判決、裁定的執(zhí)行和看守所的監(jiān)管活動是否合法實行監(jiān)督，做到既敢于監(jiān)督又善于監(jiān)督。協(xié)助監(jiān)管部門做好對人犯的教育改造和安全防范工作，對違法行為及時提出檢察建議和糾正意見。受理人犯及其家屬的申訴和 控告，負責對監(jiān)所干警執(zhí)法過程中的犯罪行為進行立案偵查。對在監(jiān)督“兩所”執(zhí)法活動過程中遇到的重大問題，及時向檢察長或分管副檢察長報告。

（7）負責對本股有關材料的起草、審簽，對有關法律文書進行審核。

（8）根據(jù)本股人員情況和工作實際做好統(tǒng)籌安排，保證干警能駐所辦公，保證監(jiān)管場所的安全。

（9）組織本股人員積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警的身體素質和戰(zhàn)斗力。

（10）因監(jiān)督不力，監(jiān)管場所出現(xiàn)安全問題或違法行為或干警出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象等，股長要承擔領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，視情節(jié)輕重給予批評、調崗、免職或引咎辭職。2.副股長職責

副股長要服從股長的領導，參照股長職責協(xié)助股長做好各項工作。因監(jiān)督不力，監(jiān)管場所出現(xiàn)安全問題或違法行為或干警出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象等，要負連帶領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，給予批評、調崗、免職或引咎辭職。

3.內勤職責

負責本股文件的收發(fā)和材料、案件的移送交接工作，做好本股重大活動的記錄和有關工作的登記、統(tǒng)計及有關報表的填報工作。做好保密工作。完不成任務的，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，造成失密或違法違紀的，按情節(jié)輕重給予處分直至辭退或追究刑事責任。

4.其他人員職責 根據(jù)股長的分工，做好本職工作。完不成工作任務的，不能評為先進、優(yōu)秀，扣發(fā)年終獎金，不得提拔任用，違法違紀的，嚴肅查處。

（十）控告申訴檢察股 1.股長職責

（1）在檢察長和分管副檢察長的領導下主持本股的日常工作。

（2）帶領全股人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議、命令及有關規(guī)定，積極完成院黨組和院領導交辦的各項任務。保證全股堅持正確的政治方向，統(tǒng)一行動聽指揮。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本股的工作計劃并組織實施，認真總結經驗。定期向檢察長和分管副檢察長匯報工作情況和隊伍建設情況，對重大事項、重大問題及時主動向檢察長和分管副檢察長報告。

（4）負責組織本股人員定期認真學習政治、業(yè)務知識等，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質和辦案能力、執(zhí)法水平。加強對本股人員的教育和管理，經常與本股干警交心通氣，關心他們的學習、工作和生活。

（5）負責做好本股人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查、監(jiān)督本股人員的遵紀守法情況，支持、協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好對本股人員的考核和違法違紀的查處工作。

（6）帶領全股人員做好群眾接訪工作，化解矛盾，維護穩(wěn)定。對群眾上訪尤其是對集體上訪，需親自接待，帶頭做好說服教育工作，防止矛盾激化。教育干警對上訪者要熱情接待，認真負責釋難解疑，顧全大局，從維護穩(wěn)定大局來開展和搞好控申工作。

對舉報材料和控告申訴案件做好分類和分流轉辦工作，做好跟蹤監(jiān)督工 作。防止群眾越級上訪。受理涉及刑事、民事問題的控告、申訴案件，處理群眾的來信。對不服不訴決定或提出刑事賠償?shù)陌讣M行復查，對確有錯誤的，提出糾正意見，并負責本院刑事賠償案件的理賠工作。對受理申訴、控告或接訪中遇到的重大問題和群體性、突發(fā)性上訪等影響大局的問題，及時向檢察長或分管副檢察長報告。

（7）負責本股有關材料的起草、審簽，對有關法律文書和群眾來信進行審核。

（8）根據(jù)本股人員及工作情況做好統(tǒng)籌安排，保證各項任務的順利完成。

（9）組織本股人員積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警的身體素質和戰(zhàn)斗力。

（10）因沒有做好接訪工作造成群眾不滿，越級上訪損害檢察形象的，給予批評、調崗，干警出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象的，負領導責任，視情節(jié)給予處分或免職。當年不能評為先進、優(yōu)秀，扣發(fā)部分年終獎金。

2.副股長職責

副股長要服從股長領導，參照股長職責協(xié)助股長做好各項工作。因沒有做好接訪工作造成群眾不滿越級上訪損害檢察形象的，給予批評、調崗，干警出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象的，負連帶領導責任，視情節(jié)給予處分或免職。當年不能評為先進、優(yōu)秀，扣發(fā)部分年終獎金。

3.其他人員職責

根據(jù)股長的分工做好本職工作。做好群眾來信的登記和接訪群眾及談話記錄工作，努力完成院、股領導交辦的各項任務。對群眾上訪不熱情 接待，出現(xiàn)冷、橫、硬、粗現(xiàn)象或馬虎接待，不負責任造成重大越級上訪損害檢察形象或出現(xiàn)違法違紀行為等，取消當年評先進資格和初任檢察官考試資格，扣發(fā)部分年終獎金。視情節(jié)給予批評教育或調崗，直至辭退或追究刑事責任。

（十一）民事行政檢察股 1.股長職責

（1）在檢察長和分管副檢察長的領導下主持本股的日常工作。

（2）帶領全股人員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議、命令及有關規(guī)定，積極完成院黨組和院領導交辦的各項任務。保證全股堅持正確的政治方向，統(tǒng)一行動聽指揮。

（3）根據(jù)院黨組的部署制定本股的工作計劃并組織實施，認真總結。定期向檢察長和分管副檢察長匯報工作情況和隊伍建設情況，對重大事項、重大問題及時主動向檢察長和分管副檢察長報告。

（4）負責組織本股人員定期認真學習政治、業(yè)務知識等，不斷提高干警的政治、業(yè)務素質和辦案能力、執(zhí)法水平。加強對本股人員的教育和管理，經常與本股干警交心通氣，關心他們的學習、工作和生活。

（5）負責做好本股人員的思想政治工作和黨風廉政建設，及時掌握干警的思想動態(tài)，經常檢查、監(jiān)督本股人員的遵紀守法情況，支持、協(xié)助政工、紀監(jiān)部門做好對本股人員的考核和違法違紀的查處工作。

（6）帶領全股人員做好受理公民、法人和其他組織不服人民法院已發(fā)生法律效力的民事、行政判決或裁定的申訴工作，依法對人民法院的民事、行政判決或裁定的審判活動是否合法實行監(jiān)督。對正確的，做好 息訴工作；對確有錯誤的，依法提出糾正意見或抗訴。通過依法行使檢察權，確保民事、行政審判的公正。組織本股干警對案件進行討論，對需提請檢察長決定或提交檢察委員會討論決定的案件，及時報告并做好有關準備工作。要廣辟案源，受理申訴案件要逐年有所突破，該抗訴的提請抗訴。

（7）負責本股有關材料的起草、審簽，對自身承辦的案件起草法律文書，對本股干警起草的法律文書進行審核。

（8）根據(jù)本股人員及工作、案件情況做好統(tǒng)籌安排，保證全股依法依時完成各項任務。加強對本股辦案的跟蹤監(jiān)督工作，保證人人公正執(zhí)法，依法辦案，并做好案件的保密工作。

（9）組織本股干警積極參加健康有益的文體活動，不斷增強干警的身體素質和戰(zhàn)斗力。

（10）沒有完成工作任務或工作打不開局面或干警出現(xiàn)違法違紀行為的，負直接領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，給予批評、調崗、免職或引咎辭職。

2.副股長職責

副股長要服從股長的領導，參照股長職責協(xié)助股長做好各項工作。沒有完成工作任務或工作打不開局面或干警出現(xiàn)違法違紀行為，負連帶領導責任，取消當年評先進資格，扣發(fā)部分年終獎金，給予批評、調崗、免職或引咎辭職。

3.檢察員職責

（1）根據(jù)股長的分工，負責本股受理案件的具體審理工作，嚴格依

法、依程序按時辦好每一宗案，保證案件的質量，并對經手辦理案件起草有關法律文書，對民事、行政審判活動實行監(jiān)督。對辦案中遇到的重大、疑難問題要及時報告股長或分管副檢察長。

（2）負責對本股助理檢察員的辦案工作進行業(yè)務指導。對所辦案件做好保密工作。

（3）努力完成院、股領導交辦的其他工作任務。

（4）沒有完成工作任務，或工作不負責任，出現(xiàn)錯案的，扣發(fā)年終部分獎金，追究責任，不得評先進等，違法辦案或徇私枉法的，追究刑事責任。

4.助檢員職責

在股長的領導和檢察員的指導下負責本股受理案件的具體辦理工作，保證案件的質量。對民事、行政審判活動實行監(jiān)督，對辦案中遇到的重大問題及時報告股長或分管副檢察長。努力完成院領導和股長交辦的其他任務。工作不盡職盡責，完不成任務或出現(xiàn)錯案的，不得評為先進，不得評優(yōu)，進行批評教育、追究錯案責任。出現(xiàn)違法違紀行為的，嚴肅查處。

5.書記員職責

負責案件材料的記錄，法律文書和材料的校對、案件裝訂和整理歸檔工作。努力完成院領導和股長交辦的各項任務。沒有完成任務的，不得評先進，不得評優(yōu)，扣發(fā)部分年終獎金，取消當年初任檢察官考試資格。出現(xiàn)違法違紀行為的，嚴肅查處。

6.內勤職責

負責本股文件的收發(fā)和材料、案件的移交、接收工作，做好本股重大活動的記錄和案件的登記、統(tǒng)計及有關報表填報工作。做好保密工作。完不成任務或失密的，給予批評教育、調崗、辭退等，當年不能評先進，不得評優(yōu)秀，扣發(fā)部分年終獎金。違法違紀的，嚴肅查處。

三、工作考核

1、考核原則

考核以客觀公正、民主集中、注重實績?yōu)樵瓌t。

2、考核范圍和對象

考核范圍是全院所有內設機構，對象是全院所有在職人員。

3、考核內容和標準

考核內容為全院所有在職人員按自己崗位必須完成的各項崗位職責任務。考核標準是以各人的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，具體標準另行規(guī)定。

4、考核方法

考核分平時考核和年度考核，實行領導與群眾相結合、平時與定期相結合、數(shù)量與質量相結合。平時考核主要是由各局、股、室每月對本部門工作人員完成規(guī)定工作任務的數(shù)量、質量、效率和出勤情況、守紀情況等進行登記、評價，政工部門或考核小組每季根據(jù)各人崗位職責的完成情況進行抽樣考核。年度考核主要依據(jù)平時為基礎，并與工作目標考核、黨風廉政建設考核相結合。考核結果與獎懲、提拔使用掛鉤。

5、考核程序

（1）由個人填寫完成工作崗位職責情況記錄表或寫好個人總結、述

職報告。

（2）由群眾和局、股、室領導提意見，并進行民主評議和民意測驗。

（3）由政工部門或考核小組進行審核。

（4）由院黨組研究確定考核結果。

（5）書面反饋考核結果。

6、考核結果的種類及其基本條件

工作崗位責任制的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種。各種結果的基本條件如下：

（1）優(yōu)秀：思想政治及遵紀守法等表現(xiàn)好，組織、業(yè)務等能力強，工作主動、積極、創(chuàng)新，能積極地完成崗位職責任務，且完成任務的質量高，成績突出。

（2）稱職：思想政治及遵紀守法等表現(xiàn)較好，組織、業(yè)務等能力較強，工作較主動、積極，創(chuàng)新精神較強，能較好地完成崗位職責任務，且完成任務的質量較高，成績較好。

（3）基本稱職：思想政治及遵紀守法等表現(xiàn)一般，組織、業(yè)務等能力一般，基本能完成崗位職責任務，沒有出現(xiàn)大的錯漏，完成任務的質量和工作成績一般。

（4）不稱職：思想政治及遵紀守法等表現(xiàn)較差，組織、業(yè)務等能力平平，沒有或無法完成崗位職責任務，工作中出現(xiàn)較大差錯或不良影響，完成任務的質量和工作成績較差，或是在執(zhí)行崗位職責過程中有違法違紀行為。

7、考核結果的運用

34（1）評比先進，必須是當年考核稱職以上的人員。

（2）對各方面表現(xiàn)好且工作成績突出的人員（即考核優(yōu)秀中的優(yōu)秀人員），給予嘉獎、記功或物質獎勵。

（3）提拔使用干部，優(yōu)先考慮連續(xù) 多年考核優(yōu)秀的人員。

（4）平時考核，對表現(xiàn)一般的給予誡勉，對表現(xiàn)較差的給予批評、責令檢查、限期改正。

（5）年度考核結果為不稱職的，必須接受停崗培訓。對連續(xù)二年考核不稱職的，則責令辭職、辭退或給予撤職、辭退。

（6）對考規(guī)章制度核時發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行崗位職責過程中有違法違紀行為的，由院紀檢監(jiān)察部門開展調查，依法依規(guī)作出嚴肅處理，決不姑息遷就。

第二篇：工作崗位責任制

工作崗位責任制

一、我們積極配合執(zhí)行處領導的各項指標和任務，主動催款、要款、清欠，并去車間及社會承攬業(yè)務，為公司爭創(chuàng)利潤。

二、保證在大家正常工作的情況下，一定給大家發(fā)放工資，否則就是我們的失職。

三、工作中講求協(xié)作效率、效益，嚴守單位的商業(yè)秘密。

四、經常向處領導匯報工作，和大家搞好團結，調動起大家的積極性，增加

大家的凝聚力，共同把經濟搞活。

五、督促各部門的工作完成，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，望互相監(jiān)督。

會計、出納員崗位職責

一、堅決貫徹執(zhí)行國家財經政策和財務管理制度。

二、建立和健全與會計有關的原始憑證制度，規(guī)范企業(yè)的會計核算、真實、完整地提供會計信息。

三、按有關規(guī)定，會計賬目使用統(tǒng)一的會計科目。不得以單據(jù)或表格代替帳

薄。

四、嚴格執(zhí)行財經紀律，做到賬證相符、賬實相符。及時清理債務。按照規(guī)

定的開支范圍和開支標準支付各項資金，并認真審核會計憑證的合理性，合法性，如不合法，則有權拒付。

五、在會計核算時，應當遵守企業(yè)會計制度的基本原則

六、對會計憑證、會計賬薄，財務會計報告和其他會計資料應當妥善保管，不得擅自銷毀。

七、出納人員要按照規(guī)定建立、健全現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，作到日

清月結，賬證與事物相符，按季和銀行對賬，及時調整因素

八、月末及時，真實的填制稅務申報表，按時申報。

九、按月編制財務報表。

十、敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務保守秘密。

嚴格執(zhí)行和遵守公司制定的崗位考核制度，如因個人原因造成損失，均有自己承擔，請大家互相監(jiān)督。

司機崗位責任制

一、積極配合領導工作主動催款、清欠。

二、做好車輛維護，保證車況完好，滿足隨時用車要求。

三、每月將車輛所需費用（修車、保養(yǎng)費等）支付后，按經濟考核的制度補助

和提成。

四、發(fā)揮自己的主觀能動性，積極的為本車承攬業(yè)務，為本單位創(chuàng)收。

五、就嚴格執(zhí)行和遵守公司崗位考核制度，因個人原因造成損失，均由本人負責，請大家互相監(jiān)督。

庫房管理人員崗位責任制

一、庫管人員應嚴格執(zhí)行庫房管理制度和具體規(guī)定。

二、于所管的物品應有記錄，建立臺帳，做到帳、物、卡相符。

三、所管的物品要嚴加管理，管理不得有損壞和丟失，并且擺放整齊。

四、所管理庫房要保持清潔衛(wèi)生，做到防火、防盜、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，庫房通道要暢通，庫區(qū)周圍無雜草

和嚴禁煙火。

六、管理人員應服從領導指令，不得個人隨意進出物品。

七、嚴格執(zhí)行公司制定的崗位考核制度，如果因個人原因造成丟失損壞，均

有個人管理者承擔一切責任，請大家互相監(jiān)督。

第三篇：實驗室工作崗位責任制

中心實驗室工作崗位責任制

一、實驗教師崗位責任制

1.按教學計劃編寫實驗講義，開展教學研究，排新實驗。2.認真?zhèn)湔n，保證教學質量。

3.作好課前預習和課堂指導，解答學生提出的問題。4.審閱實驗數(shù)據(jù)，批發(fā)實驗報告。5.參加實驗室的建設與管理工作。

6.首次上崗的實驗指導教師，要試講、試作，親自處理數(shù)據(jù)。

二、實驗技術人員崗位責任制

1.掌握實驗室的儀器設備和有關的實驗基本知識和操作方法，努力提高實驗技術水平。

2.根據(jù)中心主任和有關教師的要求，完成實驗的準備工作和實驗結束的整理工作。

3.協(xié)助教師對學生做好實驗技術的指導工作。4.積極參加實驗技術的研究工作。

5.做儀器設備維護、保養(yǎng)、修理工作，保證儀器設備處于完好狀態(tài)。

6.做好實驗室的儀器設備、圖書資料的管理工作，做到賬、物、卡相符，每學期結束后做好儀器設備、材料的清理工作。

7.遵守和貫徹學校制定的實驗室建設與管理各項規(guī)章制度。

8.保證實驗室的技術安全，做好四防工作，負責實驗室的清潔衛(wèi)生工作。9.努力完成中心主任分配的實驗技術管理和行政事務工作。

三、實驗室工人崗位責任制

1.完成中心主任分配的工作。

2.協(xié)助教師和實驗技術人員做好實驗室的建設工作。3.做好實驗教材的保管和供應工作。

4.遵守實驗室的各項規(guī)章制度，保證實驗室安全，做好清潔衛(wèi)生工作。

電工電子實驗教學中心

第四篇：食堂工作崗位責任制

食堂工作崗位責任制

1、食堂工作人員認真學習和貫徹《食品衛(wèi)生法》，自覺接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)測監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題迅速整改，確保就餐師生的飲食安全衛(wèi)生，為教育教學服務。

2、食堂采購人員不買腐爛變質的原料，保管驗收員不收腐爛變質的原料，廚師不用腐爛變質的原料。蔬菜類的原料要按“一揀、二洗、三切”的順序操作，洗滌后不得有泥沙、雜物、昆蟲等。

3、處理過的原料要及時加工烹調，烹調時要煮熟煮透，以保證食用安全，剩余的飯菜要確認沒有變質并徹底加熱處理后，才能供食用。

4、配餐間存放直接入口的食品食具，不準存放雜物及私人用品。

5、冰柜要有專人負責，定期清洗，食品按順序存放，生熟分開，防止交叉污染，冰柜內外要保持清潔。

6、搞好食堂倉庫內外環(huán)境衛(wèi)生，不準存庫內吸煙和吃食物，無關人員一律不準隨便進入倉庫。對庫存時間過長，超過保質期限的或發(fā)現(xiàn)由于其它因出現(xiàn)腐敗、酸敗、霉變、生蟲的食品，一律不加工食品。

7、餐具做到一洗（用清水將餐具上的食物殘渣洗掉），二消（用消毒液浸泡、洗刷），三沖（用清水將餐具上的消毒劑沖洗干凈），四保潔（沖凈的餐具放好，以免重新污染）。

8、食堂工作人員上班時穿好工作服戴好工作帽，嚴禁在操作間內抽煙和隨地吐痰，不得面對食品咳嗽、打噴嚏，并做到“四勤”，即勤洗手、勤剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤換工作服，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

9、食堂工作人員每日下班前搞好各自崗位的衛(wèi)生，徹底清洗爐臺，水池、案板、地面等，洗刷好炊具，保持炊具的潔凈。

臨沭二小幼兒園

2011年9月

第五篇：信息工作崗位責任制

阿克陶縣動監(jiān)所信息工作

崗位責任制

1、信息是為領導提供參謀服務的主渠道。在市場經濟和信息社會中，信息工作的資源性、服務性、競爭性和形象性日益充分體現(xiàn)。動物防疫信息為領導掌握情況、科學決策、指導工作發(fā)揮了重要的作用。為了更好地給各級領導宏觀管理和科學決策提供優(yōu)質信息服務，促進動物防疫工作更加到位，特制定動物防疫信息工作崗位責任制。

2、做好信息工作是單位的重要職責。必須增強信息工作意識，提高對信息工作重要性的認識，把信息工作擺在重要位置，切實加強對信息工作的領導，把報送信息作為一項重要任務，切實履行職責，常抓不懈。

3、要根據(jù)單位實際，讓責任心強并具有一定分析能力和文字水平的人員擔任防疫信息員，負責本單位防疫信息收集、綜合、分析和上報工作。

4、負責信息的工作人員要把采編信息作為自身職責的一部分，做信息工作的有心人。在日常工作中注意捕捉信息，處處留心，時時留意，一旦發(fā)現(xiàn)信息線索，都要及時采寫反饋。尤其是動物疫情的及時傳輸、防疫法律法規(guī)的宣傳與落實、防疫先進經驗的總結與交流等。

5、報送信息工作要有大局意識，緊扣中心，圍繞大事有重點搜集上報防疫信息，努力提高信息的實用效能。

6、報送信息要突出動物防疫工作特點。多出有實際內容、有分析、有對策、有參考作用和有推廣價值的信息。

7、報送信息要注重時效性。對重大突發(fā)性事件中的防疫應急處理、緊急疫情等要隨時發(fā)生隨時報送簡要信息，再續(xù)報事態(tài)進展、處置措施以及原因、處置情況等，要做到及時采寫、及時報送，確保信息的時效性。

8、調查研究是提高信息質量的有效方法。各業(yè)務科室要圍繞動物防疫中心工作，深入實際分析問題，調查研究,形成有價值的調研信息，為解決問題提供依據(jù)。

9、對出現(xiàn)因信息報送不及時影響單位工作和單位形象的，將嚴格追究信息工作人員和相應負責人的責任。

阿克陶縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所

2009年2月