第一篇：被迫辭職可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

被迫辭職可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

【案例】 A是某公司職工，2007年3月與公司簽訂了為期5的的勞動(dòng)合同，2009年3月，公司更換了主要負(fù)責(zé)人，新負(fù)責(zé)人以A不適合工作為由，要求與A解除勞動(dòng)合同，A不同意。公司便采取了增加A勞動(dòng)強(qiáng)度，減少A獎(jiǎng)金收入等辦法予以刁難。A在不堪忍受的情況下，提出如果公司提出解除勞動(dòng)合同，他本人可以簽字同意。但公司堅(jiān)持讓A自己先寫“辭職報(bào)告”，然后由公司批準(zhǔn)。A堅(jiān)決不同意這樣做，但公司許諾：如A照辦，公司可以給予A一筆比較豐厚的生活補(bǔ)助，還可以按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這樣的情況下，A于2009年5月向公司遞交了“辭職報(bào)告”，立即被公司批準(zhǔn)，但此后的生活補(bǔ)助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金卻毫無(wú)蹤影。A找公司索要，公司拿出A的“辭職報(bào)告”說(shuō)，生活補(bǔ)助是單位對(duì)被辭退人員的撫恤，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在用人單位提出解除勞動(dòng)合同時(shí)才支付，A是自動(dòng)辭職，沒(méi)有上述兩項(xiàng)待遇。A非常氣憤，提出申訴，并提供了公司要求他遞交“辭職報(bào)告”的證據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理，裁決公司支付A兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，仲裁費(fèi)用由公司承擔(dān)。

【評(píng)析】

本案關(guān)鍵是A提交的“辭職報(bào)告”是自愿還是被迫的。本案的A掌握并提供了相應(yīng)證據(jù)，從而使這一案件得到處理。

勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))第五條規(guī)定：“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。2008年1月1日正式實(shí)施的勞動(dòng)合同法規(guī)定，“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”，“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”?！敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！备鶕?jù)上述規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒(méi)有相應(yīng)規(guī)定。

本案中，本來(lái)是公司希望并促使解除勞動(dòng)合同，卻采取種種刁難和欺騙手段，誘使勞動(dòng)者提出“辭職”，顯然是在規(guī)避法律規(guī)定，從而避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。但是由于A掌握了公司強(qiáng)迫和誘騙自己遞交“辭職報(bào)告”的證據(jù)，從而使本案的事實(shí)得以澄清。在被強(qiáng)迫和欺騙情況下，勞動(dòng)者作出的意思表示不能認(rèn)為是真實(shí)的，解除勞動(dòng)合同的責(zé)任應(yīng)由公司承擔(dān)。

第二篇：提出辭職申請(qǐng)能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

提出辭職申請(qǐng)能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

孫先生問(wèn)，他于1996年進(jìn)入一家公司工作，在該公司工作期間長(zhǎng)年加班，十年來(lái)基本上每周都加一天班，每個(gè)月還要值兩次班，可公司從未發(fā)放過(guò)加班工資。今年10月份，以公司未發(fā)放加班工資為由申請(qǐng)辭職，請(qǐng)問(wèn)公司是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及加班工資？

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該按規(guī)定支付百分之一百五到百分之三百不等的加班工資，用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效規(guī)定的是六十日，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在用人單位沒(méi)有拒付或勞動(dòng)者沒(méi)有實(shí)際追償?shù)那樾蜗乱话闶潜Ｗo(hù)一年的加班工資，你可以要求該公司支付一年的加班工資，十年的加班工資是很難得到支持的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于勞動(dòng)者辭職的，除非是被迫辭職的能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則是不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

被迫辭職包括:

規(guī)定：用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可支付賠償金。

勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

第三篇：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代理詞

關(guān)于XXX訴XXXXX煤礦勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的代理詞

尊敬的法庭：

云南權(quán)仲律師事務(wù)所接受XXX的委托，指派本所殷碧波律師作為委托人訴XXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的訴訟代理人?，F(xiàn)代理人根據(jù)原被告雙方提交的證據(jù)材料及結(jié)合庭審情況發(fā)表如下代理意見(jiàn)，望法庭予以采納；

一、原被告雙方的勞動(dòng)合同屬于雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，未違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，依法成立且生效。

二、被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其支付年限應(yīng)當(dāng)為9年，按月平均工資7000元計(jì)算；

（一）原告因2017年7月7日發(fā)生工傷，經(jīng)曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告?zhèn)麣埖燃?jí)為9級(jí)，據(jù)此原告依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二項(xiàng)以及云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十九條第一款之規(guī)定與被告解除勞動(dòng)合同。此行為屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條第六項(xiàng)規(guī)定原告可依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形。因此依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）原告自2009年3月入職被告煤礦，并與被告訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同持續(xù)至2018年1月15日（從原告向法庭提交的《勞動(dòng)用工登記名冊(cè)》能夠予以證實(shí)，且被告在庭審中對(duì)原告2009年入職的事實(shí)也予以認(rèn)可）。此期限共計(jì)8年10個(gè)月零15天，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定工作年限超過(guò)六個(gè)月不滿一年的按照一年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此被告應(yīng)當(dāng)向原告支付9年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、富源縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的富勞人仲案【2018】第24號(hào)《調(diào)解書》中第二項(xiàng)所約定的賠償項(xiàng)目，僅僅只是原被告雙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，針對(duì)原告所受工傷事宜進(jìn)行賠償，而并不是本案中原告所主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不是本案中原告主張的失業(yè)賠償金。

在該《調(diào)解書》中我們明確可知其案由為工傷補(bǔ)償糾紛，而針對(duì)的事項(xiàng)也僅僅只是工傷賠償。在庭審中原告也明確其與被告所做協(xié)議也僅僅只是工傷賠償，不包含本案中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不包含失業(yè)賠償金。對(duì)此，因《調(diào)解書》中所羅列不明確，為便于法庭查明案件事實(shí)，原告特向富源縣勞動(dòng)仲裁委調(diào)取原被告雙方簽訂的《因工致傷賠償協(xié)議書》，從該賠償協(xié)議書中能夠明確其賠償項(xiàng)目?jī)H僅只是針對(duì)原告工傷賠償。因此原告現(xiàn)依法向被告主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)補(bǔ)償金以及原告休息日加班工資與該《調(diào)解書》并不沖突。

四、因被告未依法為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由此導(dǎo)致原告損失的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

（三）》第一條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。由此可知，如勞動(dòng)者確實(shí)存在損失并主張時(shí)，是應(yīng)當(dāng)予以支持的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《云南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第5條規(guī)定職工失業(yè)后，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。本案中被告未依法為原告購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)，導(dǎo)致現(xiàn)原告無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形，屬于原告實(shí)際存在的損失。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》四十四條以及《云南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定被告招用的農(nóng)民合同制工人必須為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且原告本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》四十五條、四十六條規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月。本案中原告在被告煤礦上班已滿7年之久，因此原告按照曲靖市富源縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)主張十八個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金符合法律規(guī)定。

五、從原告申請(qǐng)法庭調(diào)取的《XXXXX職工考勤登記表》以及原告提交的《錄音》材料，可知原告確實(shí)存在休息日加班的事實(shí)，依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告2倍支付原告休息日加班工資報(bào)酬；

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、四十條第五項(xiàng)以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條、第七條規(guī)定，勞動(dòng)者每周有兩天的休息時(shí)間，如用人單位休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的則被告應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定向原告支付原告工資200%的工資報(bào)酬。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》第九條規(guī)定：勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中原告向法院申請(qǐng)調(diào)取原告2016年5月至2017年6月在被告煤礦上班的考勤表。2018年6月22日被告讓原告去領(lǐng)取考勤表，但被告僅向原告提供零散4個(gè)月的考勤登記表。從該考勤表能夠證明兩個(gè)基本事實(shí)：一原告確實(shí)存在加班的事實(shí)；二原告加班的證據(jù)確實(shí)由被告掌握。另外根據(jù)原告向法庭提交的《錄音》證據(jù)可知，原告2016年、2017年上班的考勤表全部上交至被告處，而被告拒絕向法庭出示的，依法被告對(duì)此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

綜上所述，原告各項(xiàng)主張均具有事實(shí)依據(jù)也有法律依據(jù)，望法院依法支持原告的全部訴訟請(qǐng)求！

此 致 XXX人民法院

代理人：云南權(quán)仲律師事務(wù)所 殷碧波 律師 2018年7月5日

第四篇：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書1

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方于_______年_______月_______日未經(jīng)其許可，對(duì)其技術(shù)或者系統(tǒng)進(jìn)行使用（修改），導(dǎo)致甲方的損失，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下和解賠款協(xié)議書。

一、甲方同意在本協(xié)議簽訂時(shí)，一次性向乙方賠償貨損______________元（大寫：_______________）。

二、賠款方式：現(xiàn)金（_______）匯款（_______），匯款信息如下

戶名：_______________

賬號(hào)：_______________

開(kāi)戶行地址：_______________

三、甲方向乙方支付上述賠償金后，雙方關(guān)于該賠償事宜結(jié)束。

四、甲方按本協(xié)議履行后，乙方不得就此事再向甲方主張任何權(quán)利。

五、本協(xié)議第一條填寫金額處，需加蓋甲方公章方得視為甲方對(duì)理賠金額認(rèn)可；

六、本協(xié)議一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章即具有法律效力。

甲方：_______________（蓋章）

代表人：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

日期：_______________

乙方：_______________（蓋章）

代表人：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

日期：_______________

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書2

甲方：_______________（公司）

乙方：_______________（員工）

乙方身份證號(hào)：________________________

____________年__________月__________日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任__________一職；于_____________年__________月__________日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的.立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇；乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)________個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門備存一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書3

甲方：_______________(公司)

乙方：_______________(員工)

乙方身份證號(hào)：_______________，應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于年月日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起，甲方應(yīng)于年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的'所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門備存一份。

甲方：_______________乙方：_______________(指印)

____年_____月_____日

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書4

甲方：________________

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于______年______月______日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條

甲方支付乙方工資至______年______月______日止。甲方為乙方交納的.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至______年______月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第二條

乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條

在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條

根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取?；?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

第五條

經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

第六條

本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：(蓋章)________________乙方：(簽字)________________

________年________月________日________年________月________日

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書5

甲方：_________________（__________單位）

乙方：_________________身份證號(hào)：_________________

乙方于年月日開(kāi)始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱耍p方表示認(rèn)可。

一、乙方于年月日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。

二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣元

（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）

三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項(xiàng)及在本協(xié)議簽字后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的.爭(zhēng)議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利；

四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

第五篇：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議書

解除/終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

協(xié)

議

書

甲方： 公司

乙方： 身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自20 年 月 日解除/終止，乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂后，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間包括加班費(fèi)、年休假、社會(huì)保險(xiǎn)等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)福利、報(bào)酬等再無(wú)任何遺留未決問(wèn)題，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的解除再無(wú)其他爭(zhēng)議，乙方不得再向甲方及其關(guān)聯(lián)公司提出任何主張和要求。

2、乙方按照甲方規(guī)定流程辦結(jié)離職手續(xù)（包括但不限于工作交接手續(xù)、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)），則甲方同意一次性支付乙方包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有費(fèi)用，共計(jì)人民幣（大寫）（小寫）元，乙方對(duì)離職手續(xù)辦理以及費(fèi)用金額均無(wú)任何異議。

3、本協(xié)議生效后，乙方辦結(jié)手續(xù)，甲方將于 年 月 日前按以下方式支付協(xié)議費(fèi)用，乙方應(yīng)在辦結(jié)手續(xù)后30日內(nèi)領(lǐng)取解除證明及社保統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移手續(xù)?！跬ㄟ^(guò)乙方工資卡支付上述款項(xiàng)，支付銀行及賬號(hào)為： 銀行，賬號(hào)： □其它方式途徑：。

4、乙方對(duì)本協(xié)議負(fù)有保密義務(wù)，不得以書面或口頭形式向任何公司內(nèi)外第三人透露本協(xié)議內(nèi)容，否則乙方應(yīng)無(wú)條件向甲方退還已收取的所有費(fèi)用，并支付相當(dāng)于本協(xié)議第二條約定的所有費(fèi)用總額的違約金。

5、乙方有其他違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)無(wú)條件向甲方退還已收取的所有費(fèi)用，并支付相當(dāng)于本協(xié)議第二條約定的所有費(fèi)用總額的違約金。

6、乙方確認(rèn)已經(jīng)閱讀并充分理解本協(xié)議所有條款，對(duì)于本協(xié)議的法律后果完全知悉并自愿接受。

7、本協(xié)議一式兩份，同等法律效力，甲乙雙方各一份，經(jīng)乙方本人簽字、甲方蓋章后即行生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日