第一篇：日照鋼鐵1580帶鋼廠成功試軋1

日照鋼鐵1580帶鋼廠成功試軋1.65mm花紋

板突破薄規(guī)格極限

近日，日照鋼鐵從江蘇常州萬杰公司獲悉，日照鋼鐵1580帶鋼廠生產(chǎn)的1.65mm極限薄規(guī)格花紋板經(jīng)用戶開平檢測(cè)，板形、厚度、豆高等指標(biāo)完全滿足用戶要求。

目前，極限薄規(guī)格(≤2.0mm)花紋板軋制控制技術(shù)是板帶系統(tǒng)的一項(xiàng)技術(shù)瓶頸。在山東省內(nèi)，除日鋼外，其余鋼廠生產(chǎn)規(guī)格都在2.3mm以上；在國內(nèi)也只有梅鋼、本鋼有小批量生產(chǎn)。此類產(chǎn)品具有非常強(qiáng)的市場(chǎng)競爭力，利潤大，居于板帶產(chǎn)品系列利潤之首，是普通帶鋼產(chǎn)品的兩倍之多。為實(shí)現(xiàn)“品牌日鋼、效益日鋼”，落實(shí)公司品種鋼會(huì)議精神，針對(duì)目前市場(chǎng)上極限薄規(guī)格花紋板產(chǎn)品需求旺盛，利潤豐厚的狀況，1580帶鋼廠成立了以廠長為組長的“極限薄規(guī)格花紋板攻關(guān)隊(duì)”。針對(duì)極限薄規(guī)格花紋板軋制難點(diǎn)，從溫度制度、輥型制度、模型控制、豆形改良、計(jì)劃編排等控制技術(shù)方面，反復(fù)研討，經(jīng)過大小會(huì)議8次，模擬試驗(yàn)15次，現(xiàn)場(chǎng)收集數(shù)據(jù)127人次。在經(jīng)過充分的準(zhǔn)備工作，8月19日13：05，該廠成功軋制出第一卷1.65mm厚度規(guī)格的花紋板，此次共計(jì)生產(chǎn)1.65mm規(guī)格花紋板504噸。

1.65mm極限薄規(guī)格花紋板的成功軋制，提升了日鋼板帶控制技術(shù)水平，填補(bǔ)了山東省無極限薄規(guī)格花紋板產(chǎn)品空白。（來自日照鋼鐵）

第二篇：日照鋼鐵招聘簡章

日照鋼鐵招工簡章

日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司是一家集燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋材于

一體并配套齊全的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，是一家民營企業(yè)。公司坐落

在山東省日照市嵐山區(qū)，西臨204國道、同三高速公路，南距嵐山港

5公里、北距日照港35公里，鐵路專用線與京滬線、京九線、隴海

線等鐵路干線接軌。在山東省政府的主導(dǎo)下，2008年11月5日，山

東鋼鐵與民營企業(yè)日照鋼鐵分別簽訂了重組意向書和盡職調(diào)查方案，由山東鋼鐵重組日照鋼鐵。地理位置得天獨(dú)厚，陸路、海路交通便利、淡水資源豐富。是一家具備產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)、地域優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)

勢(shì)的沿海鋼鐵企業(yè)。目前公司已具有板帶、螺紋、線材、型鋼四大產(chǎn)

品系列，年鋼生產(chǎn)能力1200萬噸，總資產(chǎn)350億元，員工12000余

人。

招聘工種：皮帶工、爐前工、污泥處理工、鑄鐵機(jī)工、看水工、風(fēng)機(jī)工、連鑄輔

助工、精整工、操作工等工種。

招聘條件：

1、男性，年滿18-42周歲，大中專畢業(yè)生以機(jī)電、數(shù)控、電氣、冶

金、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

2、身體健康，無職業(yè)病及傳染性疾??；無色弱或色盲情

況；

3、無不良記錄、法律糾紛以及被公安機(jī)關(guān)通緝等。

報(bào)名手續(xù)：

1、近期一寸免冠照片四張；

2、有效身份證原件（二代）及復(fù)印件

四份；

3、戶籍證明和無犯罪記錄證明；

4、體檢合格單（統(tǒng)一在鋼廠醫(yī)院體檢,費(fèi)用自理）；

工資待遇：

1、每天工作八個(gè)小時(shí)，四班三運(yùn)轉(zhuǎn)（上六天倒班休2天）；

2、月工

資2200—3000元/月，每月20號(hào)發(fā)放工資；

3、公司提供公寓住宿，6—7人間，宿舍有暖氣、飲水機(jī)、衣柜、洗刷間等設(shè)施齊全；

4、公司有職工食堂，干凈衛(wèi)

生，各種口味的菜類、小吃齊全；

5、員工入廠交納保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后根據(jù)企業(yè)規(guī)定

和個(gè)人表現(xiàn)調(diào)薪并交納五險(xiǎn)；

6、廠區(qū)設(shè)施齊全（銀行營業(yè)廳、郵政廳、網(wǎng)吧、話吧、超市、各類球場(chǎng)等娛樂活動(dòng)場(chǎng)所）。

聯(lián)系電話：******地址：日照市嵐山區(qū)虎山鎮(zhèn)

第三篇：案例：山東鋼鐵重組日照鋼鐵

案例：山東鋼鐵重組日照鋼鐵

一、案例背景簡介

2009年9月6日，在山東日照市，山東鋼鐵集團(tuán)有限公司(以下簡稱山東鋼鐵)與民營企業(yè)日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱日照鋼鐵)簽訂資產(chǎn)重組與合作協(xié)議，民營日照鋼鐵由此成為國有山東鋼鐵旗下一個(gè)子公司。

山東鋼鐵集團(tuán)是山東省屬最大的國有獨(dú)資企業(yè),旗下主要子公司濟(jì)鋼、萊鋼都是產(chǎn)能超過1000萬噸的著名國企;日照鋼鐵作為民營企業(yè)，由河北民營企業(yè)家杜雙華在2003年創(chuàng)辦，過去幾年發(fā)展迅猛，規(guī)模與效益不斷攀升。已形成千萬噸及產(chǎn)能，規(guī)模直逼濟(jì)鋼、萊鋼。

山鋼、日鋼的重組協(xié)議一公開,立刻引起軒然大波。根據(jù)重組協(xié)議約定,雙方以共同向山東鋼鐵集團(tuán)日照有限公司增資的方式進(jìn)行資產(chǎn)重組。山鋼以現(xiàn)金出資,占67%的股權(quán);日鋼以其經(jīng)評(píng)估后的凈資產(chǎn)入股,占33%的股權(quán)。由于2009年上半年濟(jì)鋼和萊鋼均報(bào)虧損,而作為民營企業(yè)的日鋼卻實(shí)現(xiàn)凈利潤18億,所以頗有人為日鋼抱不平,認(rèn)為這個(gè)重組方案是典型的“拉郎配”,是“小魚吃大魚”。這次重組，將誕生中國鋼鐵業(yè)的新巨頭。根據(jù)2008年中國鋼鐵產(chǎn)量排名，重組日照鋼鐵后，山東鋼鐵的產(chǎn)量將超過2931萬噸，僅排在上海寶鋼和河北鋼鐵之后。在2009年公布的中國企業(yè)500強(qiáng)的鋼鐵企業(yè)中，重組后的山東鋼鐵集團(tuán)營業(yè)收入將超過河北鋼鐵，躍居第2位。

二、是否國進(jìn)民退的典型案例

素有“印鈔廠”之稱的日鋼作為一家民企，甘愿成為山鋼的一家子公司,和人們過去見到的國企經(jīng)營管理不善而被民企收購的路數(shù)完全不同,故而有“國進(jìn)民退”的議論。由于2009年上半年濟(jì)鋼和萊鋼均報(bào)虧損,而作為民營企業(yè)的日鋼卻實(shí)現(xiàn)凈利潤18億,所以頗有人為日鋼抱不平,認(rèn)為這個(gè)重組方案是典型的“拉郎配”,是“小魚吃大魚”。實(shí)際上,山鋼今年上半年虧損的主要原因是消化高價(jià)協(xié)議礦石的結(jié)果,不過是階段性虧損。隨著高價(jià)礦石供應(yīng)合同的到期,山鋼也迅速擺脫虧損陰影。

其實(shí)此次收購是中國鋼鐵企業(yè)整合的一個(gè)縮影，總所周知的，中國鋼鐵的產(chǎn)量是世界第一，但是這個(gè)第一做得并不舒服服，作為全球鐵礦石第一大進(jìn)口國，中國卻沒有參與議定鐵礦石價(jià)格的資格。這是因?yàn)橹袊撹F產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度一直以來難以令人樂觀，如同一般散沙。2008年，中國10大鋼鐵企業(yè)集團(tuán)粗鋼產(chǎn)量占全國產(chǎn)鋼總量的42．5％，較上年僅提高5．71％。中國工業(yè)和信息化部最新發(fā)布的《2009年中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行夏季報(bào)告》顯示，目前鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩超過1億噸，而今年以來，新開工項(xiàng)目同比增長20％左右。

山東省極力推進(jìn)的省內(nèi)鋼鐵重組，已是形勢(shì)所迫。2008年3月，濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)、萊蕪鋼鐵集團(tuán)等企業(yè)合并成立山東鋼鐵集團(tuán)，注冊(cè)資本100億元。山東表示，將在日照建設(shè)臨海鋼鐵精品基地，內(nèi)陸地區(qū)一律不再核建新增生產(chǎn)能力的項(xiàng)目。山東鋼鐵與日照鋼鐵的資產(chǎn)重組，對(duì)于加快日照鋼鐵精品基地的規(guī)劃和建設(shè)，促進(jìn)山東鋼鐵產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興，打造以日照精品鋼鐵基地為重點(diǎn)的魯南臨港產(chǎn)業(yè)帶，舉足輕重。重組日鋼，是山東推進(jìn)日照精品鋼基地建設(shè)的關(guān)鍵性步驟。山鋼集團(tuán)與日鋼集團(tuán)資產(chǎn)重組與合作協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著山鋼集團(tuán)與日鋼集團(tuán)的資產(chǎn)重組與合作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，也標(biāo)志著山東鋼鐵產(chǎn)業(yè)由內(nèi)陸向沿

海轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略邁出了重要一步。

山東大學(xué)的魏建教授不認(rèn)同把這次重組簡單視為“國進(jìn)民退”。他說，民營企業(yè)有自己的優(yōu)勢(shì)，也有其劣勢(shì)。僅靠日鋼自身發(fā)展，雖然目前是盈利的，但很難實(shí)現(xiàn)快速滾動(dòng)發(fā)展。從中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局來看，發(fā)展臨港鋼鐵產(chǎn)業(yè)是個(gè)趨勢(shì)。就山東而言，無論濟(jì)南鋼鐵還是萊蕪鋼鐵，均受限于地域與資源，整合日照鋼鐵，可以實(shí)現(xiàn)要素資源的集約化發(fā)展。重組以后，日照鋼鐵所具有的優(yōu)勢(shì)資源，也將為重組后的山東鋼鐵提供支持。

綜上，我們可以看到這次“小魚吃大魚“的收購案并不是單純的國進(jìn)民退，而是共利雙贏的收購案例。對(duì)于今后日照鋼鐵今后的發(fā)展，利大于弊，并且對(duì)于山東乃至全國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)都有不小的影響。

三、地方政府是否應(yīng)該在重組中起推動(dòng)作用

對(duì)于日照政府而言，首先應(yīng)該支持此次收購活動(dòng)，本著從大局著手，為了國家利益，對(duì)于中國鋼鐵的發(fā)展需要作出必要犧牲。其次日照政府也需要監(jiān)督收購中日照鋼鐵職工的利益問題，對(duì)于裁撤的員工需要妥善安排，防止發(fā)生集體事件。最后對(duì)于整合完成的鋼鐵企業(yè)不能因?yàn)槠湟?guī)模的擴(kuò)大而放松對(duì)其監(jiān)管，保護(hù)環(huán)境仍然是千秋萬世的任務(wù)。

四、如果日照鋼鐵自身經(jīng)營是否具有持續(xù)性

個(gè)人認(rèn)為，日照鋼鐵如果繼續(xù)經(jīng)營其持續(xù)性也有待考量。面對(duì)日益競爭激烈的國際鋼鐵產(chǎn)業(yè)，日照鋼鐵如同一個(gè)幼兒，雖然有一定的發(fā)展，但對(duì)于林立于周圍的鋼鐵巨人，其弱小顯而易見。在如今的中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)中，沒有時(shí)間也不允許如此多的弱小個(gè)體的存在，只有重組才能凝結(jié)巨大力量來抗衡國際鋼鐵巨頭以及原材料出口商的威脅。不過，對(duì)于日照重組后的經(jīng)營狀況我們還是要拭目以待的。

第四篇：日照鋼鐵有限公司招聘信息

日照鋼鐵有限公司招聘信息

日照鋼鐵有限公司是一家集燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋材于一體并配套齊全的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。是一家具備產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)、地域優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)的沿海鋼鐵企業(yè)。目前公司已具有板帶、螺紋、線材、型鋼四大產(chǎn)品系列，年鋼生產(chǎn)能力1200萬噸，總資產(chǎn)350億元，員工12000余人。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托我公司招聘部分員工，具體招聘條件如下：

一、招聘工種：皮帶工、爐前工、污泥處理工、鑄鐵機(jī)工、看水工、風(fēng)機(jī)工、連鑄輔助工、精整工、操作工等工種。

二、招聘條件：

1、男性、身高160cm以上、中專及以上學(xué)歷、年滿18-25周歲；大中專畢業(yè)生以機(jī)電、數(shù)控、電氣、冶金、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

2、身體健康、無職業(yè)病及傳染性疾病、無色弱或色盲情況；

3、無不良記錄、法律糾紛以及被公安機(jī)關(guān)通緝等。

三、工資待遇：

1、每天工作八個(gè)小時(shí)，四班三運(yùn)轉(zhuǎn)（上六天倒班休2天、月休息8天）；

2、月工資2200—3000元/月，溫差補(bǔ)助400元/月（補(bǔ)助7個(gè)月），每月25號(hào)發(fā)放工資，半年后有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)（一年轉(zhuǎn)正四次、需取得畢業(yè)證書），轉(zhuǎn)正比例在25%--35%，轉(zhuǎn)正后工資在3000-4000元/月；工作滿1年有10天帶薪休假。

3、公司提供免費(fèi)公寓住宿，6—7人間，宿舍有暖氣、衣柜、洗刷間等設(shè)施齊全；

4、公司有職工福利食堂；商業(yè)街各地特色、風(fēng)味小吃齊全；

5、員工入廠交納保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后根據(jù)企業(yè)規(guī)定和個(gè)人表現(xiàn)調(diào)薪并交納五險(xiǎn)一金。

聯(lián)系電話：0533-6240788***8701767

報(bào)名地點(diǎn)：沂源縣城健康路23黨校院內(nèi)

第五篇：日照鋼鐵——杜總講話心得

杜總講話心得

從7月8號(hào)來到日照鋼鐵有限公司到現(xiàn)在已經(jīng)四個(gè)月了，在這些日子里雖然有辛苦，但感覺和師傅一起工作過的很充實(shí)，很快樂。近日欣聞杜總2013講話，我深感震撼！杜總以高瞻遠(yuǎn)矚的睿智眼光，深入淺出的剖析日鋼和營鋼的優(yōu)弊存在。敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承認(rèn)的作風(fēng)令人欽佩！俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我相信杜總以批評(píng)和自我批評(píng)的態(tài)度，會(huì)帶領(lǐng)日鋼和營鋼的全體員工，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改革和完善。去弊存優(yōu)，以制度管人，以文化養(yǎng)人的理念，一定會(huì)帶領(lǐng)日鋼走向更強(qiáng)。

和諧穩(wěn)定是全方位的，表面上看，營鋼的穩(wěn)定問題，是各級(jí)干部教育引導(dǎo)不力、部分職工留戀國有身份，思想觀念上的不解放所造成的，這當(dāng)然是主要原因之一。但是，再深一點(diǎn)想，一邊是長期虧損再不改革必然破產(chǎn)的國企營鋼，一邊是在業(yè)內(nèi)尚算旺盛發(fā)展、職工收入相對(duì)較高、能夠給大家提供長期工作機(jī)會(huì)的民營日鋼，兩者孰優(yōu)孰劣？大家都是具備理性思考能力的成年人，兩個(gè)企業(yè)的競爭力不言自明，那么留戀國企營鋼，留戀的是什么？排斥民營日鋼，排斥的又是什么？ 所以說，在營鋼的三個(gè)月，職工的思想、情緒、訴求還有他們的方式，給杜總結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的上了一課，讓杜總意識(shí)到“和諧穩(wěn)定”對(duì)一個(gè)員工的重要性，并提出要干職和諧，干部和職工渾然一體，情感融洽，沒有粗野管理；要分工和諧，各單位、工序團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同欲，沒有推諉旁觀；要?jiǎng)谫Y和諧，股東對(duì)職工關(guān)心愛護(hù)，職工對(duì)股東悅服追隨，沒有對(duì)立情緒；要家庭和諧，員工有經(jīng)濟(jì)條件，有休閑休息，有健康身體，能夠照顧家庭、養(yǎng)老扶幼。要人心穩(wěn)定，樂于在集團(tuán)工作，愿意服從集團(tuán)指揮，離職率最低；要指標(biāo)穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)好中求穩(wěn)，上得去、站得住，不能忽高忽低、時(shí)好時(shí)壞；要合作穩(wěn)定，保持誠信雙贏合作，有穩(wěn)定忠誠的客戶群體資源等等。這樣的和諧穩(wěn)定，應(yīng)該成為今后企業(yè)管理發(fā)展的終極目標(biāo)。

要由強(qiáng)權(quán)人治向以法治企、文化興企的方向轉(zhuǎn)變，突破口在哪里？那就需要建立“公平，公正，公開”的制度。

以公開的手段實(shí)現(xiàn)陽光透明。也就是說，要把企業(yè)的一切管理方面的內(nèi)容全都切開了亮出來，一切涉及到公司利益、涉及到員工個(gè)人權(quán)益的，所有事項(xiàng)都要放在陽光下，全裸透明，沒有秘密可言，不給那些發(fā)獎(jiǎng)金暗箱操作、拍腦袋提拔

干部、數(shù)日子蒙混過關(guān)的劣行以藏私蒙蔽機(jī)會(huì)。

以公正的管理營造正風(fēng)清氣。公開各種管理信息不是說人人就都當(dāng)一把手了，一把手和權(quán)威是“制度”，公開是賦予了全員針對(duì)制度執(zhí)行的全面知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制度權(quán)力的行使仍然還要自上而下。但是要在全面監(jiān)督前提下，實(shí)現(xiàn)各級(jí)干部公正用權(quán)。

以公平的環(huán)境保障全員權(quán)益。有了公開信息、公正管理的前提，我們就可以營造一個(gè)以制度為基準(zhǔn)、對(duì)全體員工一視同仁的公平的環(huán)境，我希望我們?cè)谶@樣的一個(gè)環(huán)境里，使每一位員工都獲得公允的評(píng)價(jià)和公正的回報(bào)。

要做到這“十六字”并非易事，有“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”的感覺，但這是一個(gè)好的開始，說明公司為我們員工謀福利，為我們員工著想，讓我在日鋼工作對(duì)未來充滿了信心。衷心祝愿日鋼在新的十年大跨步。

車間：電氣維修車間

工號(hào)：SY4229姓名：鞏志濤