第一篇：河南宋基會(huì)五好管理干部標(biāo)準(zhǔn)

河南宋基會(huì)五好管理干部標(biāo)準(zhǔn)

一、學(xué)習(xí)和奉獻(xiàn)的表率。注重自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的方針政策和時(shí)事政治；努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)以致用；熱愛公益事業(yè)，為基金會(huì)事業(yè)具有奉獻(xiàn)和自我犧牲精神，不計(jì)較個(gè)人得失；做到先公后私，先人后己。

二、執(zhí)行力的表率。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的決議、決定、指示；切實(shí)把本部門的員工思想統(tǒng)一到基金會(huì)的決策和部署中；能把個(gè)人執(zhí)行力凝集成集體執(zhí)行力；嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)各項(xiàng)規(guī)定制度。

三、全局意識(shí)的表率。以大局為重，擱置分歧，有效配合其他部門的工作；注重部門間、崗位間的團(tuán)隊(duì)合作，共同克服困難；能發(fā)揮員工的長(zhǎng)處，包容他人（部門）的不足；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、協(xié)作和諧。

四、工作和責(zé)任的表率。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；講究工作方法，能做出行之有效的工作計(jì)劃；部門工作效率高，評(píng)價(jià)好；勇于承擔(dān)錯(cuò)誤和不足。

五、廉潔紀(jì)律的表率。能重操守、慎交友、淡名利，不收取禮品、禮金；正確行使權(quán)利，經(jīng)濟(jì)清白，不虛報(bào)、多報(bào)費(fèi)用，不弄虛作假，生活正派。

第二篇：管理干部競(jìng)聘會(huì)主持稿

主持稿

開場(chǎng) ：

激情成就夢(mèng)想、勵(lì)志點(diǎn)亮人生、厚積薄發(fā)，邁向成功從此行??

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的雙陽(yáng)店員工朋友們：

大家下午好，首先歡迎大家來(lái)到XXX中層管理管部競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，內(nèi)部競(jìng)聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵(lì)機(jī)制，長(zhǎng)久以來(lái)備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為了發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風(fēng)采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺(tái)，我們特在雙陽(yáng)店舉行這次中層管理干部崗位競(jìng)聘活動(dòng)。今天，競(jìng)聘的崗位是賣場(chǎng)經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位，對(duì)于選手們來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。希望每一名選手都能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，展現(xiàn)出自己獨(dú)特的風(fēng)采，在這里讓我們一起為他們加油吧?。ㄕ坡暎?/p>

由請(qǐng)選手們上場(chǎng)（音樂(lè)起）

在比賽正式開始之前請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下蒞臨本次競(jìng)聘會(huì)的評(píng)委組成員，他們分別是XXX，XXX、XXX。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)，（掌聲）

同時(shí)我們還有請(qǐng)到了員工朋友們做為我們本次內(nèi)聘會(huì)的觀眾隊(duì)伍，歡迎他們的到來(lái)，同樣的掌聲獻(xiàn)給他們。（陳東霞領(lǐng)掌）

我宣布XXX中層管理干部競(jìng)聘會(huì)正式開始

下面我介紹一下此次大賽的比賽環(huán)節(jié)：分別為自我介紹、業(yè)務(wù)技能測(cè)試、管理能力測(cè)試、情景模擬共計(jì)四個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)委將在每一個(gè)環(huán)節(jié)分別對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分。

讓我們共同進(jìn)入第一環(huán)節(jié)——自我介紹，此環(huán)節(jié)要求各位選手在2分鐘內(nèi)進(jìn)行自我介紹并發(fā)表競(jìng)聘宣言，有請(qǐng)一號(hào)選手??請(qǐng)?jiān)u委為一號(hào)選手打分

再一次把掌聲送給我們的選手

有人說(shuō)信念和態(tài)度遠(yuǎn)比擁有才華重要，剛剛開始的第一環(huán)節(jié)我們大家都感受到了在場(chǎng)各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評(píng)委以及場(chǎng)下觀眾的無(wú)限期待，接下我們要進(jìn)入的是第二個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)技能測(cè)試

此環(huán)節(jié)由選手通過(guò)電腦選題，要求各位選手根據(jù)抽到的題目在1分鐘內(nèi)作答，滿分10分，下面有請(qǐng)1號(hào)選手請(qǐng)看大屏幕

一號(hào)選手抽到的問(wèn)題是??

請(qǐng)?jiān)u委為一號(hào)選手打分，有請(qǐng)二號(hào)選手??

下面讓我們共同關(guān)注一下第一環(huán)節(jié)各位選手的得分情況。請(qǐng)掌聲鼓勵(lì)一下

以上這個(gè)環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務(wù)技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業(yè)知識(shí)同時(shí)還有具備一定管理技能。

就讓我們共同進(jìn)入第三環(huán)節(jié)：管理能力測(cè)試

第三個(gè)環(huán)節(jié)是管理能力測(cè)試，在這一環(huán)節(jié)中我們?cè)O(shè)定了三方面的題型，有壓力測(cè)試、案例分析以及管理技能三種類型，此環(huán)節(jié)也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，答題規(guī)則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答（限時(shí)2分鐘），下面有請(qǐng)一號(hào)選手??

比賽至此我想對(duì)于場(chǎng)上的選手以及場(chǎng)下的員工朋友來(lái)說(shuō)現(xiàn)在不單存是一場(chǎng)比賽更是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望大家通過(guò)這次學(xué)習(xí)能從正確的方面補(bǔ)足，不斷提高自己。

下面讓我們共同進(jìn)入第四環(huán)節(jié)：這是一道“情景模擬”題，也是一道團(tuán)隊(duì)考核題，此環(huán)節(jié)，評(píng)委將從兩個(gè)角度打分，一是各組討論過(guò)程，二是開會(huì)落實(shí)情況??

由請(qǐng)?jiān)u委??工作人員計(jì)時(shí)開始（音樂(lè)起）??

時(shí)間到由請(qǐng)?jiān)u委落座，有請(qǐng)選手落座，下面請(qǐng)出各組選派的代表，為了體現(xiàn)本次比賽的公平性，在A組選手作答是請(qǐng)B組選手帶上工作人員準(zhǔn)備的耳機(jī)。（給選手戴耳機(jī) 楊春莉）

下面由請(qǐng)A組選手面向我們的員工隊(duì)伍，組織員工開會(huì)。請(qǐng)工作人員計(jì)時(shí)，謝謝A組選手，請(qǐng)回，由請(qǐng)B組選手面向我們的員工隊(duì)伍，組織員工開會(huì)。請(qǐng)工作人員計(jì)時(shí)，有請(qǐng)?jiān)u委XXX為此環(huán)節(jié)點(diǎn)評(píng)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的精彩定評(píng)，本次大賽的四個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)全部結(jié)束，我想大家都很關(guān)注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況，下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。

我們此次的競(jìng)聘得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司??領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次競(jìng)聘會(huì)進(jìn)行總結(jié)性講話（掌聲）。

XXX的話對(duì)我們充滿殷切的希望。過(guò)去的已經(jīng)成為歷史，而現(xiàn)在我們將寫著無(wú)數(shù)種可能，相信我們的選手一定會(huì)在接下來(lái)的工作中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更加完善自己，讓我們?cè)僖淮伟颜坡曀徒o我們的選手們，無(wú)論成績(jī)?nèi)绾?，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現(xiàn)自己的實(shí)力爭(zhēng)取更好地崗位，他們的積極，他們的進(jìn)步是我們有目共睹的，讓我們一起努力，共同建設(shè)XXXX。

讓我們一起展望，展望XXXXX美好的未來(lái)

我宣布本場(chǎng)競(jìng)聘到此結(jié)束。謝謝大家！

第三篇：人人樂(lè)管理干部十大標(biāo)準(zhǔn)

人人樂(lè)管理干部十大準(zhǔn)則

人人樂(lè)自誕生的那一天起，就將自己的奮斗目標(biāo)鎖定為——成為中國(guó)最優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)。當(dāng)跨進(jìn)人人樂(lè)這個(gè)戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們就將自己的奮斗目標(biāo)鎖定為——在人人樂(lè)這一奮斗的平臺(tái)上，去實(shí)現(xiàn)自己人生最美好的理想和事業(yè)愿望。

人人樂(lè)的成功依賴于人人樂(lè)團(tuán)隊(duì)的成功，人人樂(lè)團(tuán)隊(duì)的成功更依賴于每一名人人樂(lè)人的成功。

人人樂(lè)要成為最優(yōu)秀的企業(yè)，人人樂(lè)人必須是最優(yōu)秀的人。

人人樂(lè)需要什么樣的團(tuán)隊(duì)指揮員？人人樂(lè)團(tuán)隊(duì)指揮員應(yīng)具備哪些素質(zhì)與條件？這是人人樂(lè)在快速發(fā)展中必須認(rèn)真思考和回答的問(wèn)題。

一、人人樂(lè)管理干部必須具有與人人樂(lè)企業(yè)文化相符合的價(jià)值觀、道德觀、事業(yè)觀。

人人樂(lè)的價(jià)值觀：

人人樂(lè)的每一個(gè)管理干部必須具有遠(yuǎn)大的事業(yè)理想和奮斗目標(biāo)。

——加入人人樂(lè)團(tuán)隊(duì)，立志為人人樂(lè)成為中國(guó)最優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。通過(guò)人人樂(lè)的奮斗平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)自我的事業(yè)理想與人生價(jià)值。

——服務(wù)員工，關(guān)心員工。為每一名有理想有抱負(fù)的員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)造利益，增加財(cái)富。

——服務(wù)顧客。從顧客的利益出發(fā)，為顧客著想，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，不斷提升顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

——服務(wù)社會(huì)，報(bào)效祖國(guó)。努力為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)做出貢獻(xiàn)。

每一名人人樂(lè)管理人員都應(yīng)始終牢牢記?。?/p>

——挑戰(zhàn)自我，勤奮刻苦，創(chuàng)新求變，追求一流，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗不止。

人人樂(lè)的道德觀：

嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)信，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤儉節(jié)約，不貪圖個(gè)人名利，嚴(yán)守公司機(jī)密。愛團(tuán)隊(duì)，愛企業(yè)，愛祖國(guó)。

道德品質(zhì)是做人、做事的根本，道德品質(zhì)有缺陷將會(huì)失去做人、做事的資格。

人人樂(lè)的事業(yè)觀：

熱愛事業(yè)，熱愛工作，充滿激情，超常敬業(yè)。敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于承擔(dān)事業(yè)壓力。沒(méi)有理想，只注重個(gè)人利益，道德品質(zhì)有缺陷，工作沒(méi)有激情，不熱愛事業(yè)，不超常敬業(yè)的人在人人樂(lè)團(tuán)隊(duì)里將永遠(yuǎn)無(wú)法立足。

二、挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，不斷提高。

1、每一個(gè)人都有缺點(diǎn)，每一個(gè)人都有短處，人生最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是自己，人生最大的敵人是自己。要正視自我，挑戰(zhàn)自我，不斷修煉自我，完善自我。

犯了錯(cuò)誤，出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不總結(jié)，不吸取教訓(xùn)，不善于提高。

我們提倡：付出學(xué)費(fèi)，必須學(xué)識(shí)有成。

2、我們的事業(yè)充滿創(chuàng)新與實(shí)驗(yàn)，我們的事業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新與實(shí)驗(yàn)。當(dāng)我們的事業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，我們無(wú)法找到可以參照的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題的唯一途徑就是大膽思考、大膽創(chuàng)新、大膽實(shí)驗(yàn)。

3、不斷學(xué)習(xí)，包括經(jīng)營(yíng)管理理論的學(xué)習(xí)與在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)兩個(gè)部分。我們提倡理論學(xué)習(xí)不僅僅是看書，更重要的是看書過(guò)程中能整理出學(xué)習(xí)筆記，否則，就像成熟的莊稼不收割，始終不會(huì)成為可以食用的糧食一樣。

我們提倡注重理論學(xué)習(xí)，我們更強(qiáng)調(diào)勇于實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中運(yùn)用，在實(shí)踐中成熟。

每一名管理人員都應(yīng)不怕競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，努力超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在競(jìng)爭(zhēng)中提高，做競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者。

每一名管理人員都應(yīng)該是一名精通業(yè)務(wù)，懂經(jīng)營(yíng)，善管理的專家。

每一名管理者都應(yīng)始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，永不滿足，永不驕傲。

三、注重團(tuán)隊(duì)的作用而不是突出自我的個(gè)人英雄主義。

1、個(gè)人的成功與成就依賴于建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的支持。個(gè)人的成功失去團(tuán)隊(duì)的支持，必將是失敗的開始。

2、要學(xué)會(huì)與下屬分享權(quán)力，給下屬賦予權(quán)力和責(zé)任。下屬的成熟與成長(zhǎng)是你成功的表現(xiàn)。如果你能讓每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都具有與團(tuán)隊(duì)相同的理想、價(jià)值觀，讓每一位團(tuán)隊(duì)成員都覺(jué)得自己參與了一項(xiàng)偉大而具有深遠(yuǎn)意義的事業(yè)，并且這一事業(yè)的重要性超越了我們自身，那就是你的成功，那就是你的優(yōu)秀。

3、每一位管理者都要致力于培養(yǎng)接班人，要給自己樹立一個(gè)目標(biāo)，假如有一天你自己提升了，你的崗位能否后繼有人？如果沒(méi)有則是你的最大失敗。

4、培訓(xùn)你的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì)，提高你的團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)更加優(yōu)秀。

四、關(guān)心員工，重視員工，培訓(xùn)員工，激勵(lì)員工，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

1、員工是人人樂(lè)的合作者，是人人樂(lè)真正的財(cái)富，是人人樂(lè)奮斗目標(biāo)的最終創(chuàng)造者。要想員工心里有企業(yè)，作為領(lǐng)導(dǎo)者你的心里就必須時(shí)時(shí)惦記著員工。要讓員工愛企業(yè)，作為領(lǐng)導(dǎo)者首先要愛員工，要贏得員工的心，就只有將心比心，以心換心。

記?。褐挥袉T工的心與企業(yè)的心是零距離，才能使員工與顧客的心是零距離。因此要經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，聆聽他們的抱怨，知道他們?cè)谙胧裁?，需要什么?/p>

2、每一個(gè)人都希望得到贊揚(yáng)和鼓勵(lì)，當(dāng)員工取得成績(jī)和進(jìn)步時(shí)，記?。阂氡M辦法贊揚(yáng)他們，激勵(lì)他們。

3、員工的素質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，部下的素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但不能提高部下的素質(zhì)卻是你的責(zé)任。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想在工作中由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，唯一的辦法就是培訓(xùn)你們的下屬，提

高你的下屬。

4、要了解員工個(gè)人的事業(yè)目標(biāo)，幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，為員工提供各種培訓(xùn)與培養(yǎng)機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，為他們創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、深入賣場(chǎng)，把工作地點(diǎn)定在賣場(chǎng)。

1、我們是做零售業(yè)的，離開了賣場(chǎng)，離開了顧客，離開了一線員工，我們將無(wú)所作為。多一點(diǎn)時(shí)間在賣場(chǎng)，多一點(diǎn)時(shí)間了解我們的員工，接近我們的顧客。

我們的工作地點(diǎn)——永遠(yuǎn)是系著顧客與員工的賣場(chǎng)。

2、走進(jìn)賣場(chǎng)，我們應(yīng)當(dāng)與員工一樣卷起衣袖，充滿激情與員工一起干。切不可手拿著對(duì)講機(jī)站在一邊，袖手旁觀，指手劃腳，而員工滿頭大汗。

六、精耕細(xì)作、注重小事，日事日清，日清日畢。

1、零售業(yè)無(wú)小事，即使是地面上的一塊污點(diǎn)，一件商品的不規(guī)范陳列，一個(gè)垃圾桶的擺放位置不正，一盞日光燈不亮，一個(gè)標(biāo)價(jià)簽錯(cuò)價(jià)或錯(cuò)位，一張POP廣告懸掛不好，生鮮陳列架上有一片爛葉……，等等，這些看起來(lái)并非重要的小事，但面對(duì)顧客就是大事。小事積少成多，最終會(huì)導(dǎo)致顧客遠(yuǎn)離我們。

小事反映工作作風(fēng)，反映經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。在零售業(yè)小事就是大事。

抓住賣場(chǎng)的每一件小事，認(rèn)認(rèn)真真地去解決。

抓住工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)認(rèn)真真地去落實(shí)。

——能夠把簡(jiǎn)單的小事天天都做好就是不簡(jiǎn)單。

——能夠把非常容易的事認(rèn)認(rèn)真真去落實(shí)就是不容易。

記?。鹤バ∈?，抓細(xì)節(jié)就是精耕細(xì)作，養(yǎng)成精耕細(xì)作的習(xí)慣，培養(yǎng)精耕細(xì)作的工作作風(fēng)，始終堅(jiān)持下去，你將成為行業(yè)中的優(yōu)秀。

2、堅(jiān)持日事日清的工作原則

每天的工作都要有計(jì)劃，養(yǎng)成做日工作計(jì)劃的習(xí)慣。即使來(lái)不及用書面作計(jì)劃，但每天早上工作之前一定要想好今天應(yīng)做的幾件事，應(yīng)解決的重要問(wèn)題。

每天工作結(jié)束后，應(yīng)回顧一下早上所安排的全天的工作是否件件落實(shí)，如果是交給下屬做的，同樣應(yīng)跟進(jìn)檢查是否到位。

對(duì)當(dāng)天應(yīng)解決而沒(méi)有解決的問(wèn)題，應(yīng)跟進(jìn)原因，追究責(zé)任，提出改進(jìn)意見。

七、高度重視顧客服務(wù)和供應(yīng)商服務(wù)，把顧客服務(wù)和供應(yīng)商服務(wù)視為比任何工作都重要的工作。

1、顧客是我們賴以生存的基礎(chǔ)，沒(méi)有顧客，我們就無(wú)法生存。我們不能僅僅滿足為顧客提供低價(jià)商品的需要，我們應(yīng)更多地采取不同的形式與顧客進(jìn)行溝通。關(guān)心顧客，為他們提供除商品之外的超值服務(wù)。

2、重視顧客，關(guān)心顧客。首先應(yīng)重視你的員工，關(guān)心你的員工。因?yàn)閱T工是顧客服務(wù)的載體，員工的情緒、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)都將最直接地影響顧客。關(guān)心員工、呵護(hù)員工、培訓(xùn)員工是最基本的顧客服務(wù)。

3、為顧客提供最廉價(jià)的商品，是提升顧客服務(wù)的前提。顧客的第一需要是購(gòu)買商品。如果我們商品價(jià)格高于同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在此之外的任何服務(wù)都將是徒勞的。為顧客每節(jié)省一分錢，就贏得了顧客的一份信任。

我們要向供貨商反復(fù)討價(jià)還價(jià)，記住：我們不是在為企業(yè)討價(jià)還價(jià)，而是在為顧客爭(zhēng)取利益，為顧客討價(jià)還價(jià)。

發(fā)揮你們的智慧，努力為顧客節(jié)省每一分錢，你就贏得了顧客的一份信任。

4、要經(jīng)常親自接待顧客，不要把接待顧客看成是顧客服務(wù)中心的事，為顧客服務(wù)人人有責(zé)，從我做起。

5、提升顧客服務(wù)

不要把為顧客服務(wù)僅僅停留在語(yǔ)言、微笑上，從顧客的利益出發(fā)，站在顧客的角度上去設(shè)計(jì)顧客服務(wù)，去創(chuàng)新顧客服務(wù)，去延伸顧客服務(wù)。

記?。侯櫩头?wù)是零售業(yè)永恒的主題，是戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最終法寶，是企業(yè)不敗的秘訣。

6、高度重視供應(yīng)商服務(wù)，牢固樹立供應(yīng)商是我們最好的合作伙伴的觀念，平等待人，禮貌友好，互商互量，多為供應(yīng)商著想，多為供應(yīng)商解決實(shí)際問(wèn)題。

八、正視競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，善于競(jìng)爭(zhēng)。

1、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，競(jìng)爭(zhēng)不可回避，競(jìng)爭(zhēng)是個(gè)人、企業(yè)，乃至社會(huì)發(fā)展的最基本的動(dòng)力。

2、正視競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，積極投入競(jìng)爭(zhēng)是每一個(gè)人人樂(lè)人所必有的心態(tài)。

3、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)僅有決心與膽量是不夠的。競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是雙方綜合素質(zhì)的對(duì)比與較量，提高素質(zhì)，研究對(duì)手，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出符合自身特點(diǎn)的戰(zhàn)法，才能最終戰(zhàn)勝對(duì)手。

4、只會(huì)打價(jià)格戰(zhàn)的管理者相當(dāng)于在戰(zhàn)場(chǎng)上只知道將戰(zhàn)士往敵人槍口上趕的莽撞指揮員，戰(zhàn)爭(zhēng)要有犧牲，但無(wú)謂的犧牲，不珍惜戰(zhàn)士的生命是不可取的。我們的打法是既要保證戰(zhàn)役取勝，又要將犧牲降低到最低限度。

因此，研究對(duì)手，找出對(duì)手的弱點(diǎn)，智打、巧打是我們的根本策略。

5、驕兵必?cái)?，不要為某一時(shí)期的暫時(shí)取勝而驕傲，輕視對(duì)手。要想保持長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須重視你的對(duì)手，研究你的對(duì)手，經(jīng)常想一想自己的弱點(diǎn)和與對(duì)手間的差距。

九、做成熟的谷穗，而不做細(xì)腰的高粱。

1、成熟的谷穗總是深深地低著頭。做人做事低調(diào)一些，少說(shuō)空話，多一點(diǎn)跟進(jìn)，多一點(diǎn)落實(shí)，高粱雖高，一陣風(fēng)就可折斷了腰。

2、做事踏實(shí)一些，表面的事少做，實(shí)實(shí)在在的事多做。

3、說(shuō)話要有信譽(yù)，做不到的事不說(shuō)，說(shuō)到就必做到。

十、廉潔自律，不圖小利。

1、金錢與物質(zhì)是永遠(yuǎn)追求不盡的，做人的道德與品質(zhì)無(wú)法用金錢來(lái)衡量。得到金錢而喪失了道德與品質(zhì)，你將失去做人的尊嚴(yán)。

2、事業(yè)與理想比什么都重要。事業(yè)成功，物質(zhì)自然豐厚。然而一旦事業(yè)成功你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)金錢是如此的不重要，因?yàn)槿艘簧奈镔|(zhì)消耗是有限的，而事業(yè)與理想?yún)s是無(wú)限的。到了那時(shí)候，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)，事業(yè)成功了，物質(zhì)豐厚了，你反而會(huì)更加節(jié)儉。因?yàn)槟阋坏]霍和浪費(fèi)，所有的事業(yè)與物質(zhì)將在一夜間煙消云散。

3、不義之財(cái)不可取，吃了別人的嘴軟，拿了別人的手短。

4、企業(yè)的利益是全體員工的利益，是全社會(huì)利益的組成部分。保證了社會(huì)與企業(yè)的利益，才會(huì)有自身的利益。

記?。焊瘮?、不廉政會(huì)喪失人格。金錢與人格，人格更重要。

第四篇：五好支部標(biāo)準(zhǔn)

“五個(gè)好”黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)導(dǎo)班子好

1、領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力比較強(qiáng)，在年終考核中定為好班子等次。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子健全，分工明確，按規(guī)定配齊配好專兼職黨務(wù)干部，按期進(jìn)行換屆選舉。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，作風(fēng)明珠，認(rèn)真履行職責(zé)，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、黨組織負(fù)責(zé)人政治堅(jiān)定，工作能力強(qiáng)，能夠充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，單位行政一把手能夠大力支持黨建工作。

5、群眾口碑好，在“千人評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中最終排名不低于同行列單位數(shù)的二分之一。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，在民主測(cè)評(píng)中優(yōu)秀率達(dá)到90%以上。

二、黨員隊(duì)伍好

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、襲思想上，行動(dòng)上始終與市委保持高度一致。

2、牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確政績(jī)觀，時(shí)刻把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)型，責(zé)任感，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，在本質(zhì)崗位上做出優(yōu)異成績(jī)。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)水平。誠(chéng)心誠(chéng)意為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為繼承服務(wù)，為群眾服務(wù)，依法行政，廉潔高效，愛崗敬業(yè)，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。

4、積極完成組織分配的工作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決議決定，堅(jiān)持真理，講黨性，顧大局，重團(tuán)結(jié)，勇于開展批評(píng)于自我批評(píng)，模范地履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

5、能按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加黨組織開展的各類黨性實(shí)踐活動(dòng)。

6、能按時(shí)履行當(dāng)權(quán)的責(zé)任和義務(wù)，能模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和規(guī)章制度，黨員中沒(méi)有違紀(jì)違法案件。

7、黨員能夠積極參與社區(qū)在職黨員“雙重管理”工作，機(jī)關(guān)在職黨員在社區(qū)的報(bào)到率達(dá)到100%，能那是參加社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、工作機(jī)制好

1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度。建立和完善行之有效的學(xué)習(xí)管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制，建立健全機(jī)關(guān)黨組織理論中心學(xué)習(xí)制度，積極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)，充分暈用現(xiàn)代化手段加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氣氛濃厚。

2、各項(xiàng)組織制定、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度健全。堅(jiān)持黨務(wù)公開、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等黨內(nèi)生活制度，經(jīng)常開展黨的活動(dòng)，按期召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，能夠嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制度。

3、黨員“三會(huì)一課”記錄，黨員花名冊(cè)、黨費(fèi)收繳登記薄、干部學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得等黨建基礎(chǔ)資料齊全，記錄規(guī)范，并能分裝訂成冊(cè)。

4、將上市確定的聯(lián)系點(diǎn)工作、幫扶工作等納入重要儀事日程，能定期組織開展聯(lián)系、幫扶和慰問(wèn)活動(dòng)，全年不少于6次。

5、黨務(wù)公開規(guī)范透明，形式多樣，；落實(shí)到位，能達(dá)到辦事程序公開，窗口崗位現(xiàn)實(shí)掛（亮）牌上崗，應(yīng)公開項(xiàng)目

在一定范圍能進(jìn)行公示；黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)明確，方法靈活，措施有力，單位5000元以上開支和項(xiàng)目建設(shè)、固定資產(chǎn)購(gòu)置以及職工評(píng)優(yōu)樹模、考核定等、崗位調(diào)整等必須上領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議協(xié)商。

6、結(jié)合單位實(shí)際和業(yè)務(wù)工作，大膽創(chuàng)新黨性實(shí)踐活動(dòng)載體，主題鮮明，能為黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用搭建平臺(tái)。

四、工作業(yè)績(jī)好

1、有功能完善、整潔美觀、設(shè)置合理的黨員活動(dòng)室，設(shè)有專門的黨務(wù)公開、黨建宣傳和學(xué)習(xí)園地等專欄。

2、能出色完成市委和上級(jí)黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有被四大班子通報(bào)或主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)。

3、各項(xiàng)工作在全敦煌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中名列三甲。

4、能圍繞全市“三城一基地”建設(shè)謀劃和組織一些黨性實(shí)踐活動(dòng)，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。

5、能積極主動(dòng)配合市委、市政府的中心工作，在人員抽調(diào)、干部調(diào)訓(xùn)、項(xiàng)目建設(shè)等工作中堅(jiān)決服從市委、市政府的安排部署。

6、信訪、計(jì)生等工作抓得緊，沒(méi)有“一票否決”。

五、群眾反映好

1、群眾基礎(chǔ)好，單位干部職工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中沒(méi)有上訪問(wèn)題。

2、鎮(zhèn)黨委在群眾中的威信高，能關(guān)心全鎮(zhèn)的生活，能積極主動(dòng)幫助解決群眾在生產(chǎn)和生活中的困難。

3、能結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)組織開展豐富多彩的活動(dòng)，黨委的凝聚力強(qiáng)，群眾認(rèn)可度高。

第五篇：五好黨支部標(biāo)準(zhǔn)

“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)

一、支部班子好（20分）

1、組織健全（5分）

黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全、屆滿及時(shí)改選、成員調(diào)整及時(shí)增補(bǔ)，結(jié)構(gòu)合理，分工明確。

2、政治合格（5分）

支部班子政治堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，作風(fēng)優(yōu)良。支部書記黨性強(qiáng)，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)優(yōu)良，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，能夠圍繞中心工作積極開展形式多樣的思想政治工作，支部書記每年至少找每位黨員干部談心兩次。

3、勤政廉潔（5分）

廉潔自律，勤政為民意識(shí)強(qiáng)，受群眾擁護(hù)，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)精神好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

4、制度健全（5分）

支部生活正?；?，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持民主集中制，每半年至少組織召開一次民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有記錄，每年學(xué)習(xí)不少于兩次或兩天。

二、隊(duì)伍素質(zhì)好（20分）

1、黨員政治堅(jiān)定、忠于職守、精通業(yè)務(wù)，在公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)擂臺(tái)賽中受到表彰。（5分）

2、帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策，遵守行業(yè)規(guī)則、職業(yè)道德，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，支部黨員及干部無(wú)違紀(jì)行為。（5分）

3、自覺(jué)學(xué)理論、學(xué)《黨章》、學(xué)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)有提綱、有計(jì)劃、有筆記，每年不少于兩次。（5分）

4、做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《發(fā)展黨員工作程序》，制定發(fā)展黨員計(jì)劃，加大在重點(diǎn)工序、重點(diǎn)崗位中發(fā)展黨員工作的力度。使黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布狀況有明顯改善。同時(shí)做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

三、制度建設(shè)好（20分）

1、堅(jiān)持黨員管理制度。（3分）

2、堅(jiān)持員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研制度。（3分）

3、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。（3分）

4、堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。（3分）

5、堅(jiān)持三會(huì)一課制度。（3分）

6、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作制度。（3分）

7、堅(jiān)持黨費(fèi)收繳管理制度。（2分）

四、工作業(yè)績(jī)好（20分）

1、黨支部能有效協(xié)助行政部門團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員干部，貫徹公司各項(xiàng)方針目標(biāo)，黨支部工作和行政業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)突出，在公司持續(xù)改進(jìn)擂臺(tái)賽和AWCM/CI項(xiàng)目

評(píng)比中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。在營(yíng)造“尊重英雄、想當(dāng)英雄、爭(zhēng)當(dāng)英雄、當(dāng)英雄光榮”方面成效顯著。（10分）

2、全體黨員都能緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合本部門本單位實(shí)際，積極探索黨員推進(jìn)改革、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的有效措施和途徑，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，在公司持續(xù)改進(jìn)擂臺(tái)賽和

AWCM/CI項(xiàng)目評(píng)比中獲得獎(jiǎng)勵(lì)并產(chǎn)生出了模范典型人物。（10分）

五、群眾反映好（20分）

1、黨員勤政為民、廉潔自律、干事成事，黨員的先鋒模范作用得到群眾認(rèn)可。（4分）

2、全體黨員能夠經(jīng)常深入基層，為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，解決工作和生活中的困難，讓群眾得到實(shí)惠。（4分）

3、支部書記、委員在本單位黨員民主評(píng)議中滿意度達(dá)95%以上。（6分）

4、全體黨員在本單位民主評(píng)議中滿意度達(dá)90%以上。（6分）