第一篇：科技創(chuàng)新,區(qū)域發(fā)展的原動(dòng)力,企業(yè)成長(zhǎng)的新起點(diǎn)!

科技創(chuàng)新，區(qū)域發(fā)展的原動(dòng)力,企業(yè)成長(zhǎng)的新起點(diǎn)!

作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，科技資源是西安高新區(qū)賴以生存和發(fā)展的重要資源，而科技創(chuàng)新更是西安高新區(qū)不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。

高新區(qū)緊緊抓住國(guó)家賦予西安統(tǒng)籌科技資源改革的歷史機(jī)遇，加大體制創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，不斷促進(jìn)科技資源的聚集、融合和統(tǒng)籌，形成了較強(qiáng)的要素聚集能力、科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，營(yíng)造了一個(gè)有利于科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化成長(zhǎng)的良好環(huán)境。充分發(fā)揮財(cái)政科技投入的引導(dǎo)作用，建立了財(cái)政性科技投入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，逐步形成了多元化的科技創(chuàng)新投入體系。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更加活躍

2013年，高新區(qū)在提高創(chuàng)新能力方面，隨著科技資源統(tǒng)籌改革的不斷深人，企業(yè)孵化體系更加完備，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更加活躍。

高新區(qū)與灃東新城共建的國(guó)家級(jí)統(tǒng)籌科技資源改革示范區(qū)正式授牌。協(xié)同創(chuàng)新港—期建成投用。全年新增各類工程中心、技術(shù)中心24家，新增產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟3個(gè)，新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)72家，累計(jì)達(dá)到900家。累計(jì)完成技改投資51億元。協(xié)助企業(yè)全年累計(jì)獲得各級(jí)各類計(jì)劃立項(xiàng)500多項(xiàng)，獲得國(guó)家省市各類扶持資金7億元。全年專利申請(qǐng)數(shù)達(dá)到27791件，同比增長(zhǎng)超過(guò)22%。西安科技資源大市場(chǎng)累計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)交易額232億元，共享儀器設(shè)備4110臺(tái)套，技術(shù)交易合同登記9664項(xiàng)。全年技術(shù)成果就地轉(zhuǎn)化達(dá)到30%。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更加活躍。高新工商分局年內(nèi)新登記注冊(cè)各類企業(yè)2321戶，個(gè)體工商戶1193戶，各類市場(chǎng)主體總量同比增長(zhǎng)15.7%;全年新引進(jìn)65位留學(xué)人員參與創(chuàng)業(yè)。新增留學(xué)人員企業(yè)60家。新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)89家。與西安光機(jī)所共建高端光電孵化協(xié)同創(chuàng)新工程示范基地，吸引16位海外高端領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)，完成7個(gè)項(xiàng)目近1000萬(wàn)元的投資。

產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟作用顯著

企業(yè)孵化體系更加完善。高新區(qū)獲批科技部科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)園區(qū)。草堂加速器二區(qū)主體封頂。西安國(guó)家數(shù)字出版基地全面開工。創(chuàng)業(yè)園被科技部評(píng)為“苗圃—孵化器—加速器”全國(guó)示范單位。電子園創(chuàng)聯(lián)企業(yè)孵化器通過(guò)國(guó)家級(jí)申報(bào)答辯。

產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟作用發(fā)揮明顯。智能電網(wǎng)設(shè)備產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員間相互采購(gòu)超過(guò)8000萬(wàn)。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟被認(rèn)定為“陜西省產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，累計(jì)取得發(fā)明專利80項(xiàng)，轉(zhuǎn)化技術(shù)成果150項(xiàng)，獲得國(guó)家、省、市科技計(jì)劃支持21項(xiàng)。區(qū)域創(chuàng)新能力提升

近日，2013年度陜西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名單公布，其中，高新區(qū)推薦的西安歐賽通信科技有限公司、西安電子科技大學(xué)完成的便攜式應(yīng)急衛(wèi)星通信系統(tǒng)項(xiàng)目獲得二等獎(jiǎng)，陜西科匯熱工技術(shù)有限責(zé)任公司完成的工業(yè)尾氣智能控制燃燒器項(xiàng)目、西安博恒智能技術(shù)有限公司完成的基于電力線式現(xiàn)場(chǎng)總線技術(shù)的火力發(fā)電廠新—代輸煤控制系統(tǒng)項(xiàng)目、西安榮森電子有限責(zé)任公司完成的微波雷達(dá)水分傳感器及其應(yīng)用項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng)。

我市首批產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新示范基地名單公布，共有11家單位人選，高新區(qū)占七家。其中，西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司、清華德人西安幸福制藥有限公司、西安世紀(jì)盛康藥業(yè)有限公司、西安光電子專業(yè)孵化器有限責(zé)任公司、陜西西電科大科技園管理有限公司、西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展中心、西北工業(yè)技術(shù)研究院七家在高新區(qū)內(nèi)。

《第八批西安市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心名單》公布，慶安制冷等24家企業(yè)技術(shù)中心為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，斯瑞工業(yè)等34家通過(guò)復(fù)審，從而使我市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心達(dá)到58家。

第二篇：企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿：科技創(chuàng)新發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān)，無(wú)數(shù)事實(shí)證明任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實(shí)施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會(huì)不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，展現(xiàn)新的面貌。

一、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長(zhǎng)期以來(lái)把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造，誠(chéng)然不可以否認(rèn)這些創(chuàng)新方式多年來(lái)為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點(diǎn)也是其狹隘點(diǎn)，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點(diǎn)、更多一點(diǎn)的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個(gè)詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對(duì)人類知識(shí)創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討，而且已擴(kuò)展到對(duì)人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對(duì)人類的思維方式方法的探討和研究，對(duì)人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設(shè)計(jì)師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻(xiàn)”，可見國(guó)家對(duì)“創(chuàng)新”是何等重視，為了使企業(yè)更快更好地適應(yīng)21世紀(jì)飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對(duì)創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

二、一個(gè)良好的機(jī)制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新既然是作為即將進(jìn)入2l世紀(jì)的主要指導(dǎo)新思想，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識(shí)。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實(shí)施。這種班子既不能隸屬于過(guò)去總師技術(shù)系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當(dāng)具有更高層次，作為主要廠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，他應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。其實(shí)為了滿足21世紀(jì)的高速發(fā)展的需要，我國(guó)企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進(jìn)行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時(shí)代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來(lái)看，必須引進(jìn)高新技術(shù)，摒棄過(guò)去“五小”帶來(lái)的危害，幾是對(duì)自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)影響的企業(yè)必須堅(jiān)決徹底關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù)、無(wú)污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點(diǎn)。

四、創(chuàng)新工作方法的探討

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個(gè)單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個(gè)創(chuàng)新過(guò)程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會(huì)有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談?wù)剛€(gè)人的一些膚淺的想法。

1.善于總結(jié)，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對(duì)現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略，要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，不斷總結(jié)已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2.超常思考，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達(dá)到新的境界。

3.博采眾長(zhǎng)，善于運(yùn)用。創(chuàng)新本身要充分運(yùn)用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，因此橫向之間，上下之間要多通氣，多了解情況，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究別人、別單位已取得的成果，勇于提高自己，擴(kuò)展創(chuàng)新的思路。

五、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨(dú)創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉(zhuǎn)彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo)，尤其是人事部門的人更要注意到這一點(diǎn)，應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來(lái)，在企業(yè)內(nèi)，要不斷組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行培養(yǎng)。

第二，要善于運(yùn)用好總結(jié)表彰的手段，對(duì)有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對(duì)有成果的同志要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。

第三，廣開才路，不斷引進(jìn)人才。在外資企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進(jìn)經(jīng)過(guò)三、五年工作鍛煉，具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有相當(dāng)理論水平的青年人才。

第三篇：科技創(chuàng)新是公司發(fā)展壯大的原動(dòng)力

科技創(chuàng)新是公司發(fā)展壯大的原動(dòng)力

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，經(jīng)過(guò)改革開放三十年的闡釋，已經(jīng)家喻戶曉人盡皆知了。如今國(guó)內(nèi)企業(yè)所面臨的局面，特別是中小微民營(yíng)企業(yè)所面臨的局面，更是非創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù)所不能打破這種僵局。

改革開放三十年來(lái)，小微企業(yè)借助新的管理思想，泊來(lái)的買來(lái)的技術(shù)、新型設(shè)備等，迅速的發(fā)展壯大起來(lái)，撐起國(guó)民經(jīng)濟(jì)的半壁江山。如今，全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)肆虐開來(lái)，從最初的金融行業(yè)蔓延到如今的各行各業(yè)，經(jīng)濟(jì)增速放緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力趨弱，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)停產(chǎn)、歇業(yè)，對(duì)就業(yè)帶來(lái)了不利的影響，對(duì)外依存度高的外貿(mào)出口型企業(yè)出口減速，更增加了勞動(dòng)就業(yè)的難度，國(guó)家對(duì)金融管控力度加大，更增加了中小企業(yè)融資的難度,等等。如何才能從困境中脫穎而出，只有依靠：核心技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新激發(fā)質(zhì)量管理持續(xù)發(fā)展，不斷的引進(jìn)新的思想，提升管理理念，開拓新市場(chǎng)，開發(fā)新資源，方能實(shí)現(xiàn)化蝶般的蛻變。

技術(shù)創(chuàng)新是具有特定含義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，是指將生產(chǎn)要素的新組合引入生產(chǎn)體系，包括引進(jìn)新產(chǎn)品，引入新技術(shù)，開辟新市場(chǎng)，控制原材料供應(yīng)的新來(lái)源，實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新組織。不能把技術(shù)創(chuàng)新等同于技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造或單純的技術(shù)活動(dòng)，而要正確把握技術(shù)開發(fā)、工程化、商業(yè)化應(yīng)用和轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新活動(dòng)全過(guò)程。正因?yàn)槿绱?，技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)“科技是第一生產(chǎn)力”的主要形式和必由之路，是各類企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基本前提。就工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，包括性能、質(zhì)量、成本、價(jià)格、服務(wù)、交貨期等，核心是技術(shù)創(chuàng)新。因?yàn)槿魏萎a(chǎn)品都有生命周期，而且由于科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，產(chǎn)品的生命周期越來(lái)越短，不斷的更新?lián)Q代、適應(yīng)需求變化以及創(chuàng)造新的市場(chǎng)，都有賴于技術(shù)創(chuàng)新。由此可見，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，不僅要靠技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，而且也是目前有些處于困難的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的振興之路。無(wú)論國(guó)內(nèi)國(guó)外，都不乏傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，實(shí)現(xiàn)以質(zhì)取勝的成功事例。從這個(gè)意義上說(shuō)，只有“夕陽(yáng)產(chǎn)品”，沒(méi)有“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”。

科技是為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的。

第四篇：企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿：科技創(chuàng)新發(fā)展[推薦]

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿：科技創(chuàng)新發(fā)展范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān)，無(wú)數(shù)事實(shí)證明任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實(shí)施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會(huì)不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，展現(xiàn)新的面貌。

一、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長(zhǎng)期以來(lái)把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造，誠(chéng)然不可以否認(rèn)這些創(chuàng)新方式多年來(lái)為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點(diǎn)也是其狹隘點(diǎn)，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點(diǎn)、更多一點(diǎn)的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個(gè)詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對(duì)人類知識(shí)創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討，而且已擴(kuò)展到對(duì)人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對(duì)人類的思維方式方法的探討和研究，對(duì)人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設(shè)計(jì)師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻(xiàn)”，可見國(guó)家對(duì)“創(chuàng)新”是何等重視，為了使企業(yè)更快更好地適應(yīng)21世紀(jì)飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對(duì)創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。二、一個(gè)良好的機(jī)制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新既然是作為即將進(jìn)入2l世紀(jì)的主要指導(dǎo)新思想，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識(shí)。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實(shí)施。這種班子既不能隸屬于過(guò)去總師技術(shù)系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當(dāng)具有更高層次，作為主要廠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，他應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。其實(shí)為了滿足21世紀(jì)的高速發(fā)展的需要，我國(guó)企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進(jìn)行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時(shí)代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來(lái)看，必須引進(jìn)高新技術(shù)，摒棄過(guò)去“五小”帶來(lái)的危害，幾是對(duì)自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)影響的企業(yè)必須堅(jiān)決徹底關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù)、無(wú)污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點(diǎn)。

四、創(chuàng)新工作方法的探討

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個(gè)單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個(gè)創(chuàng)新過(guò)程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會(huì)有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談?wù)剛€(gè)人的一些膚淺的想法。

1．善于總結(jié)，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對(duì)現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略，要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，不斷總結(jié)已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2．超常思考，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達(dá)到新的境界。3．博采眾長(zhǎng)，善于運(yùn)用。創(chuàng)新本身要充分運(yùn)用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，因此橫向之間，上下之間要多通氣，多了解情況，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究別人、別單位已取得的成果，勇于提高自己，擴(kuò)展創(chuàng)新的思路。

五、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨(dú)創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉(zhuǎn)彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo)，尤其是人事部門的人更要注意到這一點(diǎn)，應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來(lái)，在企業(yè)內(nèi)，要不斷組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行培養(yǎng)。

第二，要善于運(yùn)用好總結(jié)表彰的手段，對(duì)有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對(duì)有成果的同志要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。

第三，廣開才路，不斷引進(jìn)人才。在外資企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進(jìn)經(jīng)過(guò)三、五年工作鍛煉，具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有相當(dāng)理論水平的青年人才。

第五篇：企業(yè)文化--企業(yè)持久發(fā)展的原動(dòng)力

企業(yè)文化--企業(yè)持久發(fā)展的原動(dòng)力

21世紀(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心是企業(yè)文化，所有企業(yè)，幾乎都在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)上啟用了“文化武器”。在浩瀚 “文?！敝泻叫械谋姸嗥髽I(yè)，有些游刃有余，節(jié)節(jié)取勝，創(chuàng)建出了企業(yè)獨(dú)特的文化品牌，也有些企業(yè)則捉襟見肘，在文化炮彈的轟擊下敗走麥城，隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，供電企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)必須調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)文化自覺性，培育企業(yè)共同價(jià)值觀，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征和企業(yè)特色的企業(yè)文化。近年以來(lái)，xx供電公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)服務(wù)品牌征集活動(dòng)，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。通過(guò)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌。以崗位動(dòng)態(tài)管理為開端，最大限度地挖掘人的智慧和潛能，為員工提供全面發(fā)展的機(jī)會(huì)。

xx供電公司始終堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民，xx電業(yè)為xx”的電業(yè)服務(wù)宗旨，將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，在全市電業(yè)系統(tǒng)推行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制，制定了《服務(wù)崗位行為規(guī)范》、《服務(wù)崗位文化理念》和《“彩虹工程”形象標(biāo)識(shí)》，構(gòu)建了服務(wù)規(guī)范、文化理念、形象標(biāo)識(shí)三位一體的行風(fēng)建設(shè)識(shí)別體系。工作得到了社會(huì)各界的好評(píng)，連續(xù)五年榮獲“山東電力彩虹工程先進(jìn)單位”稱號(hào)，連續(xù)六年榮獲“濰坊市文明行業(yè)”稱號(hào)，并進(jìn)入濰坊市首批“百佳誠(chéng)信單位”行列。

xx供電公司在電力集團(tuán)公司和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)十四年的發(fā)展，電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，安全生產(chǎn)連創(chuàng)佳績(jī)，精神文明建設(shè)碩果累累，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、連續(xù)的過(guò)程，需要不斷鞏固、深化和提高。我們將以高昂的斗志、百倍的信心、沖天的干勁、科學(xué)的態(tài)度，向“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代公司邁進(jìn)，為xx電力事業(yè)光輝燦爛的明天而努力奮斗！有人把企業(yè)比作“爬坡的球”，如果沒(méi)有一個(gè)支撐力它就會(huì)下滑，這個(gè)支撐力就是企業(yè)文化。