第一篇：2010年度行政執(zhí)法責(zé)任制工作自查

芒來鄉(xiāng)2011年度行政執(zhí)法責(zé)任制

工作自查

為進(jìn)一步落實行政執(zhí)法責(zé)任，提高行政執(zhí)法活動的監(jiān)督效能，促進(jìn)行政管理工作規(guī)范化、制度化，把《墨玉縣全面推進(jìn)依法行政實施綱要五年規(guī)劃》確定的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。今年，在縣法制辦的具體制導(dǎo)下，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作取得了很大進(jìn)展。鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作組織健全、制度完善、責(zé)任明確、工作開展的卓有成效?，F(xiàn)結(jié)合2011年年我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作開展情況進(jìn)行自查：

一、2011年年行政執(zhí)法責(zé)任制工作情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)。我鄉(xiāng)健全了 以黨委領(lǐng)導(dǎo)為中心的鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門各負(fù)其責(zé)，與行政執(zhí)法人員簽定責(zé)任書，明確工作職責(zé)和分工，使行政執(zhí)法責(zé)任制工作的責(zé)、權(quán)、利分明，為該項工作的深入開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）實行目標(biāo)管理，抓好責(zé)任落實。為規(guī)范執(zhí)法 責(zé)任制工作目標(biāo)管理，切實安排到各工作部門的年度工作中去，實行了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核獎懲。各部門根據(jù)本部門的實際，將行政執(zhí)法責(zé)任制工作分解到人頭，全面實行了目標(biāo)管理，層層簽定了執(zhí)法責(zé)任書，逗硬考評，積極調(diào)動了執(zhí)法

人員的工作積極性、主動性。

（三）落實行政執(zhí)法工作制度，規(guī)范行政執(zhí)法行 為。按照縣法制辦要求，我們積極落實了行政執(zhí)法責(zé)任 制的一系列制度，如執(zhí)法過錯追究、復(fù)議應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、考核獎懲、規(guī)范性文件的制作等。全面推行了行政執(zhí)法的公示制度，做到責(zé)任公示，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。

（四）強化行政執(zhí)法隊伍的教育管理，加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。建設(shè)一支過硬的執(zhí)法隊伍，需要我們不斷提高執(zhí)法人員的政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強隊伍整頓，嚴(yán)肅查處不合法的行為。加強對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識和法律培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)法證件的考領(lǐng)，建立健全執(zhí)法人員資格認(rèn)證及檔案管理工作；獎懲兌現(xiàn)，以此來推動執(zhí)法人員的水平和能力有較快地提高。今年以來，我鄉(xiāng)分三個階段對鄉(xiāng)所有干部進(jìn)行了三期培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人次達(dá)126人。通過培訓(xùn)，使大家提高了法律認(rèn)識，增強了行政執(zhí)法的本領(lǐng)。

二、主要做法

（一）切實推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的開展，確保鄉(xiāng)依法行政工作的實效。

1、加強規(guī)范性文件的上報審核，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案制度。堅持做到“法制統(tǒng)一”、“政令統(tǒng)一”的原則。做到了規(guī)范性文件的制作把好法律關(guān)、政策觀，為領(lǐng)導(dǎo)的正

確決策及時、準(zhǔn)確地提供了法律保障。

2、主動開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，特別是對具體行政行為的監(jiān)督檢查。比如鄉(xiāng)中學(xué)強行收取老師捐贈學(xué)校建設(shè)資金違法一事。目前，此案正在調(diào)查處理中。

3、學(xué)習(xí)、宣傳《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，建設(shè)法制政府。

今年在對鄉(xiāng)行政執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)中，以此為重點，進(jìn)一步學(xué)習(xí)、宣傳了我縣的貫徹落實綱要五年規(guī)劃。一是要求全鄉(xiāng)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神；二是組織安排調(diào)研我鄉(xiāng)落實《綱要》的五年規(guī)劃及年度安排意見；三是普法法律知識考核，鄉(xiāng)也將《綱要》知識列入其考核內(nèi)容。

三、存在的問題：

1、鄉(xiāng)里財政經(jīng)費短缺，對行政執(zhí)法工作的開展支持力度還不夠大。

2、對行政執(zhí)法工作的開展，僅限于規(guī)范性文件的審核和執(zhí)法人員的培訓(xùn)等，沒有落實好建設(shè)法制政府的具體要求。

3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法工作比較陌生，在很多工作上都很盲動，缺乏指導(dǎo)。

四、今后打算：

1、進(jìn)一步貫徹落實《墨玉縣全面推進(jìn)依法行政實施綱要五年規(guī)劃》，促進(jìn)我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作的開展。

2、加強規(guī)范性文件的制訂、上報審查工作，提高規(guī)范性文件的制作水平，強化監(jiān)督檢查力度。

3、落實好縣《關(guān)于加強行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》，加強法律知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核辦證工作，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。

芒來鄉(xiāng)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年1月12日

第二篇：行政執(zhí)法責(zé)任制自查情況

行政執(zhí)法責(zé)任制自查情況

今年以來，我局加強行政執(zhí)法責(zé)任制工作，認(rèn)真貫徹落實上級局文件精神，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、努力使行政執(zhí)法責(zé)任制落實到位

（一）查準(zhǔn)問題。在對外排查上，通過聘請律師、人大代表、新聞記者為外部監(jiān)督員，設(shè)置舉報投訴信箱、電子信箱，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督。對內(nèi)排上，要求全體員工對照執(zhí)法責(zé)任制要求，認(rèn)真開展自查工作?；ピu互查上，各中隊采取交叉執(zhí)法的方式，檢查轄區(qū)內(nèi)執(zhí)法情況。

（二）清理依據(jù)。在深入開展行政執(zhí)法責(zé)任制自查的基礎(chǔ)上，把完成情況與績效考核掛鉤。對今年以來的行政處罰、行政許可等具體行政行為和紀(jì)律制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，行使退卷制，對違反規(guī)定的一律扣除相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。

（三）加強落實。針對核查出來的問題，反復(fù)進(jìn)行梳理、歸類，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，確保每個問題得到徹底整頓解決。對市場凈化率不足、違反考勤紀(jì)律、行政處罰案卷制作不夠規(guī)范等方面進(jìn)行嚴(yán)格整改，切實保證行政執(zhí)法責(zé)任制落到實處。

二、整體推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作。

（一）清理執(zhí)法案件情況。全局深入開展以規(guī)范案件處罰程序、推行行政執(zhí)法公示制度為重點的行政處罰案卷評查 1

活動和執(zhí)法效能監(jiān)察活動。重點檢查所辦案件處罰依據(jù)是否準(zhǔn)確、案件定性是否正確、處罰程序是否合法、處罰結(jié)果是否適當(dāng)、處罰文書是否規(guī)范等情況。

（二）清理消費者投訴處理情況。對消費者投訴24小時之內(nèi)必須解決，切實加大對消費者的維權(quán)力度，保證消費者投訴得到滿意解決。

（三）清理執(zhí)法隊伍情況。對崗位人員無執(zhí)法資格進(jìn)行了排查，有效防止不具備執(zhí)法資格人員在執(zhí)法崗位上造成執(zhí)法工作的失誤。

雖然我們在實行執(zhí)法責(zé)任制方面做了大量工作，取得了一定成效，但還是存在一定的問題。首先是思想認(rèn)識不夠到位。個別同志在思想上沒有給予足夠重視，對實行執(zhí)法責(zé)任制的意義和重要性認(rèn)識不足；其次責(zé)任追究落實不夠。這都需要我們在今后的工作中不斷改進(jìn)。

第三篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法責(zé)任制自查總結(jié)

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法責(zé)任制

自查總結(jié)

根據(jù)省局的部署，我們對照省局下發(fā)方案，逐條進(jìn)行了對照檢查，針對自查存在原問題，認(rèn)真進(jìn)行了整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

在今年的落實行政執(zhí)法責(zé)任制工作中，我們主要抓了以下幾方面工作：

一、強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保行政執(zhí)法職能的高效有序進(jìn)行。為了做到嚴(yán)格依法行政，切實履行好行政執(zhí)法職能，增強工作的科學(xué)性，今年年初，我局成立了行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長。同時還印發(fā)了市局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案，明確了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，將行政執(zhí)法責(zé)任制落實。我局還在年中召開了行政執(zhí)法工作會議，對落實行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制情況總結(jié)和交流，對做好下一步的工作進(jìn)行了具體部署安排。

二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。年初我局制定了法律、法規(guī)、和執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，一年來，組織有關(guān)人員重點學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》和技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章。在學(xué)習(xí)中，我們采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，每周五下午為自學(xué)日，以科隊為單位，組織集體學(xué)習(xí)或自學(xué)。每月的最后一天為集中輔導(dǎo)和研討日，針對自學(xué)和工作中發(fā)現(xiàn)的問題和難點問題，結(jié)合實際工作進(jìn)行講座和集中輔導(dǎo)。年初以來，共組織集體學(xué)習(xí)七次，執(zhí)法人員記學(xué)習(xí)筆記人均一萬多字。此外，我們還積極組織執(zhí)法人員參加省局舉辦的執(zhí)法人員培訓(xùn)班。共有五十六人參加了培訓(xùn)。目前我市系統(tǒng)一百三十二名執(zhí)法人員均經(jīng)省局培訓(xùn)并獲得執(zhí)法資格證書。

三、加強管理和制度建設(shè)，努力提高執(zhí)法工作水平。為了不斷提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，我們按照省局要求，建立并進(jìn)一步完善行政執(zhí)法規(guī)章制度，對原有的制度規(guī)定進(jìn)行了修改，重點建立健全了錯案責(zé)任追究、案件審理和執(zhí)法回訪等15項行政執(zhí)法規(guī)章制度。強化了執(zhí)法紀(jì)律約束，促進(jìn)了執(zhí)法水平的提高。我們還注意發(fā)揮法制機構(gòu)的作用，指導(dǎo)、糾正不符合辦案規(guī)定和不規(guī)范的案卷，對上級交辦的案件和其它渠道反映的問題，我們能夠按規(guī)定及時地進(jìn)行處理，使問題得到妥善解決。我們堅持執(zhí)法回訪制度，對執(zhí)法工作進(jìn)行回訪。局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“雙評”活動，多次深入到執(zhí)法或管理的對象單位進(jìn)行調(diào)查走訪，了解執(zhí)法人員的工作狀況，征求他們的意見。

四、加強執(zhí)法工作考核和監(jiān)督。為了加大執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴(yán)格依法行政，保證辦案質(zhì)量。在建立和完善行政執(zhí)法規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加強了制度執(zhí)行情況的檢查。促其按制度要求辦案，嚴(yán)格遵守國家總局、省政府和省局為規(guī)范行政執(zhí)法所做出的一系列規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行行政案件審理，辦理等

規(guī)定，確保辦案質(zhì)量。經(jīng)檢查，全市系統(tǒng)辦理的500多起案件，基本達(dá)到事實清楚、證據(jù)確鑿、充分、程序合法、適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確。沒有發(fā)生申請行政復(fù)議和行政訴訟案件。

存在的主要問題，市縣之間工作開展不平衡，差距較大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是受資金制約，行政執(zhí)法的技術(shù)裝備投入不足，影響工作的開展；二是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平仍然偏低，需要加強教育和培訓(xùn)；三是受說情風(fēng)影響，有些案件處罰不到位；四是執(zhí)法力度不夠，對制假、售假行為不能達(dá)到重拳出擊，打不痛、打不死的現(xiàn)象依然存在；五是有的案卷文書使用制作不規(guī)范，材料不齊全；六是有的案件結(jié)案不夠及時；七是有的案件調(diào)查取證不足，事實不清，證據(jù)不夠充分；八是有的案件適用法律、法規(guī)、規(guī)章不夠準(zhǔn)確。

針對目前行政執(zhí)法工作中存在的問題，我們要在以下幾個方面進(jìn)一步改進(jìn)工作：

一、強領(lǐng)導(dǎo)，強化執(zhí)法監(jiān)督和法制建設(shè)工作。各級局的一把手要親自抓，班子領(lǐng)導(dǎo)分工、責(zé)任明確，要進(jìn)一步健全和完善行政執(zhí)法各項規(guī)章制度，完善法制機構(gòu)，加強法制工作力量，加大執(zhí)法監(jiān)督和法制建設(shè)工作力度。

二、加強對技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要采取辦培訓(xùn)班，崗位練兵，實際案例

分析，以老帶新等多種形式對執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。使全市執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法辦案水平得到進(jìn)一步提高。

三、加大監(jiān)督管理力度，市局要經(jīng)常對各基層局行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督和法制建設(shè)工作督促和檢查、指導(dǎo)?？偨Y(jié)推廣典型經(jīng)驗和作法，以點帶面，以弱帶強。在全市系統(tǒng)內(nèi)開展一次以提高行政執(zhí)法水平，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量為題的“爭先創(chuàng)優(yōu)、登臺階、上檔次”活動。再創(chuàng)我市技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的新局面。

第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制

行政執(zhí)法責(zé)任制

為切實履行食品藥品監(jiān)管職能，嚴(yán)格依法行政，根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)安徽省藥品監(jiān)督管理體制改革實施方案的通知》的文件精神，特制定本責(zé)任制。

一、行政執(zhí)法職責(zé)

（一）全局主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)藥品的經(jīng)營、流通、使用進(jìn)行行政監(jiān)督。

1、監(jiān)督實施國家有關(guān)藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、監(jiān)督實施藥品法定標(biāo)準(zhǔn)、藥品質(zhì)量管理規(guī)范和醫(yī)院制劑規(guī)范；監(jiān)督實施藥品分類管理工作，監(jiān)督實施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測制度。

3、監(jiān)督實施醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊標(biāo)準(zhǔn)；實施對醫(yī)療器械產(chǎn)品監(jiān)督管理。

4、監(jiān)督實施藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范、醫(yī)療機構(gòu)制劑管理規(guī)范；會同有關(guān)部門對當(dāng)?shù)孛襟w刊播的藥品廣告實施檢查監(jiān)督。

5、組織對藥品經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療單位藥品、醫(yī)療器械、藥品包裝材料等質(zhì)量的抽驗工作；監(jiān)督實施國家關(guān)于處方藥、非處方藥、中藥材、中藥飲片的購銷規(guī)則；會同有關(guān)部門監(jiān)督中藥材集貿(mào)市場；依法查處制、售假劣藥品和違反藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；監(jiān)管藥品生產(chǎn)企業(yè)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的辦事處。

6、依法監(jiān)管醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、戒毒藥品及特種藥械。

7、組織實施執(zhí)業(yè)藥師資格制度。

8、管理市以下藥品監(jiān)督管理機構(gòu)

9、承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項。

（二）股（室）主要職責(zé)

1、辦公室：協(xié)助管理局機關(guān)日常工作，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳遞、打印、復(fù)??；負(fù)責(zé)局機關(guān)綜合性文件材料的起草、審核；負(fù)責(zé)保密、檔案、信訪、印鑒管理、大事記錄、值班安排；負(fù)責(zé)宣傳、信息的編發(fā)；負(fù)責(zé)局各種會議的組織及局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議的記錄工作并進(jìn)行協(xié)調(diào)督辦；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法案件的審核、聽證、復(fù)議及食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的宣傳工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)的事務(wù)管理、車輛管理；負(fù)責(zé)檔案的辦理、招商引資、政務(wù)窗口、計劃生育等工作；負(fù)責(zé)局辦公設(shè)備、辦公用品的購置、保管及登記發(fā)放；協(xié)助市局做好人事管理、教育培訓(xùn)、藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱受理申報；負(fù)責(zé)局機關(guān)教育培訓(xùn)、思想政治和精神文明建設(shè)等工作；宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，負(fù)責(zé)做好對機關(guān)黨員教育、管理和監(jiān)督工作；執(zhí)行國家各項財務(wù)法規(guī)和財務(wù)會計制度，負(fù)責(zé)做好財務(wù)會計帳目和報表工作，搞好財務(wù)管理；負(fù)責(zé)財務(wù)會計資料的整理、立卷、歸檔；協(xié)助做好局內(nèi)基本建設(shè)財務(wù)管理和會計核算，發(fā)放工資及各種費用的報銷；協(xié)助黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，會同有關(guān)部門對黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育；協(xié)助處理黨員的違紀(jì)案件。

2、食品安全監(jiān)察股：組織擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作計劃并監(jiān)督實施；組織協(xié)調(diào)食品、保健品、化妝品安全的檢測

與評價

工作；匯總并上報食品、保健品、化妝品安全信息，評估和預(yù)防可能發(fā)生的安全風(fēng)險；根據(jù)授權(quán)，組織協(xié)調(diào)開展食品、保健品、化妝品安全的專項執(zhí)法監(jiān)督檢查；依法組織開展對重大安全事故的查處；組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展食品、保健品、化妝品安全重大事故應(yīng)急救援工作；組織指導(dǎo)全縣食品、保健品、化妝品安全教育工作，建立健

全食品安全監(jiān)督管理制度建設(shè)。

3、藥品監(jiān)督管理股：監(jiān)督實施藥品、醫(yī)療器械的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督實施處方藥、非處方藥分類管理制度；監(jiān)督實施藥品生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范；實施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理辦法；依法監(jiān)管麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品及特種藥械；實施藥品流通管理制度和辦法，初審藥品零售企業(yè)資格；依法監(jiān)督醫(yī)療器械的研究、生產(chǎn)、流通和使用環(huán)節(jié)；管理醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測；協(xié)助辦公室做好監(jiān)管相對人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4、稽查股（對外加掛食品藥品監(jiān)督稽查隊牌子）：依法對藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量進(jìn)行稽查、抽檢；受理藥品和醫(yī)療器械違法案件的舉報；依法查處制售假冒、偽劣藥品和醫(yī)療器械的案件；協(xié)助對食品安全重大事故進(jìn)行查處；完成市局機關(guān)交辦查處的案件，承辦有關(guān)市、縣協(xié)查案件。

5、監(jiān)察室：負(fù)責(zé)對監(jiān)察對象行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)

受理對監(jiān)察對象違反行政執(zhí)法問題的控告和被監(jiān)察對象的申訴；負(fù)責(zé)立案調(diào)查監(jiān)察對象行政執(zhí)法中違法違紀(jì)案件；依照有關(guān)政策、法律、法規(guī)，保護(hù)監(jiān)察對象依法行使職權(quán)。

二、執(zhí)法責(zé)任制

根據(jù)以上職責(zé)，全局實行行政執(zhí)法責(zé)任制。

1、實行行政執(zhí)法責(zé)任制，必須堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，全局各部門必須認(rèn)真履行職能，各負(fù)其責(zé)。采取集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的方法，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、全局工作人員根據(jù)工作崗位，對職責(zé)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負(fù)直接責(zé)任。

4、行政執(zhí)法責(zé)任考核，按照分級管理的原則，上級考核下級，考核時間個人每季度考核一次、部門每半年考核一次、單位每年考核一次。考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的依據(jù)。違反行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。

第五篇：行政執(zhí)法責(zé)任制

行政執(zhí)法責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進(jìn)一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據(jù)，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴(yán)明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)形象，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)

1、建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標(biāo)。確保責(zé)任到崗到人。機關(guān)一般工作人員對自己執(zhí)法活動負(fù)責(zé)；各直屬單位負(fù)責(zé)人對本單位的執(zhí)法活動負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的執(zhí)法活動負(fù)責(zé)；辦主要領(lǐng)導(dǎo)對全辦執(zhí)法活動負(fù)責(zé)。

2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。

3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴(yán)格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴(yán)明的獎懲措施。

4、建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責(zé)任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法

治環(huán)境。

三、執(zhí)法責(zé)任制的考核對象和職責(zé)

執(zhí)法責(zé)任制的考核對象為辦領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位負(fù)責(zé)人以及機關(guān)一般工作人員。

（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責(zé)任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：

1、根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實際，指導(dǎo)制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；

2、根據(jù)職責(zé)權(quán)限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責(zé)任；

3、依照職責(zé)權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；

4、組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓(xùn)，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；

5、督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調(diào)各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；

6、完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。

（二）各直屬單位負(fù)責(zé)人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負(fù)責(zé)。其職責(zé)是：

1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責(zé)任，承擔(dān)本單位行政執(zhí)法活動中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、根據(jù)本單位行政執(zhí)法任務(wù)的分工要求，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關(guān)執(zhí)法的內(nèi)部程序制度，并督促落實；

3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免

發(fā)生執(zhí)法過錯；

4、向辦領(lǐng)導(dǎo)提出行政執(zhí)法建議，準(zhǔn)確實施有關(guān)執(zhí)法工作部署。

（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負(fù)責(zé)。其職責(zé)是：

1、根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴(yán)格按照法定程序，履行執(zhí)法責(zé)任。

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問題。深入調(diào)查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。

各承擔(dān)行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責(zé)任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責(zé)任制度的基礎(chǔ)。在行政執(zhí)法活動中，要嚴(yán)格落實誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰辦理誰負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。

四、主要措施

（一）加強對執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。實施行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度，政策性強，法律要求高，涉及到海洋與漁業(yè)工作的各個方面，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。我辦討論決定由規(guī)范行政

（二）加強培訓(xùn)。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。要進(jìn)一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓(xùn)。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關(guān)部門或本單位組織的培訓(xùn)，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓(xùn)后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調(diào)整工作崗位。

（三）強化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責(zé)任制的情況列入機關(guān)

目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設(shè)立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。