第一篇：企業(yè)形象識別系統(tǒng)

企業(yè)形象識別系統(tǒng)（VI）項目清單

A.視覺識別基礎(chǔ)系統(tǒng)

標志設(shè)計及規(guī)范：

01.標志彩稿

02.標志網(wǎng)格圖

03.標志尺規(guī)圖

04.標志保護區(qū)范圍及標志最小尺寸規(guī)范 05.標志反白稿及墨稿

06.標志特定效果

標準字設(shè)計及規(guī)范設(shè)計： 01.中文全稱標準字橫式

02.中文簡稱標準字橫式

03.中文全稱標準字豎式

04.中文簡稱標準字豎式

05.英文全稱標準字

06.英文簡稱標準字

色彩規(guī)范：

01.標準色規(guī)范

02.輔助色規(guī)范

03.標準色與輔助色的標準色階

04.標準色與輔助色色彩搭配組合專用表 05.特殊用色

標志色彩使用規(guī)范：

01.標志色彩使用規(guī)定

02.標志背景色使用規(guī)定

03.標志灰度使用規(guī)范

04.標志特殊用色規(guī)范

輔助圖形設(shè)計及使用規(guī)范： 01.輔助圖形標準制作規(guī)范網(wǎng)格圖 02.輔助圖形使用規(guī)范

03.輔助圖形黑白使用規(guī)范

04.輔助圖形的延展形

標志和中文、英文的標準組合規(guī)范 01.標志和中文的全稱橫式組合規(guī)范 02.標志和中文的全稱豎式組合規(guī)范 03.標志和中文全稱的上下居中組合規(guī)范 04.標志和中文簡稱的橫式組合規(guī)范 05.標志和中文簡稱的豎式組合規(guī)范 06.標志和中文簡稱的上下居中組合規(guī)范 07.標志和英文的全稱橫式組合規(guī)范 08.標志和英文的全稱豎式組合規(guī)范 09.標志和英文全稱的上下居中組合規(guī)范

10.標志和英文簡稱的橫式組合規(guī)范

11.標志和英文簡稱的豎式組合規(guī)范

12.標志和英文簡稱的上下居中組合規(guī)范

13.標志和中英文全稱的橫式組合規(guī)范

14.標志和中英文全稱的豎式組合規(guī)范

15.標志和中英文全稱的上下居中組合規(guī)范

16.標志和中英文簡稱的橫式組合規(guī)范

17.標志和中英文簡稱的豎式組合規(guī)范

18.標志和中英文簡稱的上下居中組合規(guī)范

標志與組合色彩使用規(guī)范： 01.標志與組合色彩使用規(guī)定

02.標志與組合背景色使用規(guī)定 03.標志與組合灰度使用規(guī)范

04.標志與組合特殊用色規(guī)范

專用印刷字體的規(guī)范：

01.專用英文印刷字體規(guī)范

02.專用英文印刷字體規(guī)范

標志及標準字各種禁用情況： 01.標志設(shè)計圖形的誤用

02.中英文字體設(shè)計的禁用

03.標志色彩及色彩明度規(guī)范的誤用禁止 04.標志使用位置的誤用禁止

05.標志特殊效果的誤用禁止

06.標志與中文標準字組合的誤用禁用

B.視覺識別應(yīng)用系統(tǒng)

辦公事物用品設(shè)計

01.名片（高層名片、普通名片）02.信紙（國際、國內(nèi)）

03.信封（中式5＃、7＃、9＃）04.信封（西式5＃、7＃、9＃）05.便簽紙

06.公司專用稿紙

07.傳真用紙表頭

08.公文袋

09.資料袋

10.文件夾

11.票據(jù)夾

12.合同夾

13.合同書規(guī)范格式

14.檔案盒

15.薪資袋

16.卷宗夾

17.公函信紙

18.備忘錄

19.簡報

20.直式、橫式表格規(guī)范

21.考勤卡

22.請假單

23.員工胸卡

24.貴賓卡

25.來賓卡

26.工作證

27.筆記本封面

28.合同書封面

29.企劃書封面

30.事務(wù)用標簽帖紙

31.專用海報紙

32.獎狀

33.紙杯

34.茶杯、杯墊

35.文件格式

36.辦公用筆、筆架

37.電腦用報表

38.留言

39.公告

40.證書

41.各類表單和帳表

42.名片盒

43.名片臺

44.辦公桌標識牌

45.及時貼標簽

46.意見箱

47.鑰匙扣

48.背包、公文包

49.企業(yè)徽章

50.桌旗

51.屋頂?shù)跗?/p>

52.會客登記單

公共關(guān)系贈品設(shè)計 01.賀卡

02.邀請函及信封

03.專用請柬

04.鑰匙扣

05.鼠標墊

06.掛歷版式規(guī)范

07.臺歷版式規(guī)范

08.日歷卡版式規(guī)范 09.禮品盒包裝

10.手提袋

媒體及企業(yè)宣傳系統(tǒng)： 01.海報版式規(guī)范

02.系列主題海報

03.人事（招聘）標志風格 04.企業(yè)簡介標志風格 05.ＰＯＰ廣告規(guī)范 06.促銷DM標志風格 07.內(nèi)部刊物標志風格 08.網(wǎng)頁版式規(guī)范

09.幻燈片標志風格

10.戶外看板（路牌廣告）

11.公交車體廣告規(guī)范

12.戶外標識夜間效果

13.燈箱廣告規(guī)范

14.霓紅燈標志表現(xiàn)效果

15.大型氫氣球廣告規(guī)范

16.直郵ＤＭ宣傳頁版式

17.企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范

18.年度報告書封面版式規(guī)范

19.產(chǎn)品說明書規(guī)范

20.光盤封面規(guī)范

21.墻體廣告

22.Ｔ恤衫廣告

環(huán)境風格系統(tǒng)

01.室內(nèi)形象墻面

02.公司名稱標識牌 03.接待前臺墻面設(shè)計 04.玻璃門色帶設(shè)計 05.大門入口指示

06.室內(nèi)精神標語牌

室內(nèi)外環(huán)境指示系統(tǒng) 01.室內(nèi)指示系統(tǒng)

02.室外指示系統(tǒng)

03.符號指示系統(tǒng)

04.部門標識牌

05.總區(qū)域看板

06.分區(qū)域看板

07.禁止吸煙

08.男女洗手間

09.停車場

10.問詢臺

11.安全出入口

展示系統(tǒng)

01.櫥窗陳列設(shè)計

02.展板風格

03.資料架

04.展示柜 05.展示臺 06.介紹牌 07.資料架

旗幟類

01.公司旗幟 02.紀念旗幟 03.橫式掛旗 04.直式立旗 05.吊旗

06.小串旗 07.大型掛旗 08.獎勵旗

交通運輸工具系統(tǒng) 01.職工交通班車 02.商務(wù)車

03.小型廂型貨柜車 04.金杯車

服裝系統(tǒng) 01.徽章

02.雨具，太陽傘 03.冬季防寒工作服04.外勤人員服裝05.工作帽

再生工具 01.標志樣本 02.標準字樣本 03.標準色色票樣本 04.輔助色色票樣本 05.組合形式樣本 06.輔助圖形樣本

第二篇：企業(yè)形象識別系統(tǒng)

一、什么是CIS

CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代，美國人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面首開先河者。

CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念，統(tǒng)一設(shè)計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)），傳達給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。

因而，一個完整的企業(yè)識別系統(tǒng)是由企業(yè)理念識別系統(tǒng)(Mind Identity System簡稱MIS)、企業(yè)行為識別系統(tǒng)(Behavior Identity System 簡稱BIS)和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(Visual Identity System簡稱VIS)三個要素所組成。并且，三者也各有其特定的內(nèi)容，從而分別構(gòu)成了三個CIS的子系統(tǒng)。

二、CIS的具體組成部分

（一）MI：理念識別

主要包括：企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。

（二）BI：行為識別

主要包括：

對內(nèi)：組織制度、管理規(guī)范、行為規(guī)范、干部教育、職工教育、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、福利制度等；

對外：市場調(diào)查、公共關(guān)系、營銷活動、流通對策、產(chǎn)品研發(fā)、公益性、文化性活動等等。

（三）VI：視覺識別

主要包括：

I．基本要素系統(tǒng)

A.標志 B.標準字 C.標準色 D.標志和標準字的組合等。

II．應(yīng)用系統(tǒng)

A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。

C.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。

D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。

E.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。

F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。G.產(chǎn)品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。

H.公務(wù)禮品：T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。

不同的企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)自身的特點進行選擇性地規(guī)劃、設(shè)計。

第三篇：企業(yè)形象識別系統(tǒng)

企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）

——奧迪

一、企業(yè)簡介

1、企業(yè)概況：

奧迪是一個國際高品質(zhì)汽車開發(fā)商和制造商。德國奧迪公司制造汽車與摩托車的歷史可追溯到19世紀。最初設(shè)在薩克森州的四家汽車公司茨維考市(zwickau的奧迪（audi）和霍希(horch汽車公司、開姆尼--西格瑪市(chemnitz-siegmar)的漫游者汽車公司（wanderer）以及zschopau市的dkw汽車公司，對當時德國汽車工業(yè)的進步做出了杰出的貢獻。這四家汽車公司于1932年合并為汽車聯(lián)盟股份公司(auto union ag，以下簡稱汽車聯(lián)盟)。

成立時間：由奧古斯特·霍希于1909年在茨維考成立。

公司所屬：奧迪汽車公司現(xiàn)為大眾汽車公司的子公司，總部設(shè)在德國的英戈爾施塔特。

公司商標：四個連接的圓環(huán)，代表二戰(zhàn)前參與合并的四家汽車公司。世界上也就首次出現(xiàn)了四環(huán)標志。

2、奧迪發(fā)展史：奧迪的歷史被二戰(zhàn)分成了兩部分。第一部分為二戰(zhàn)前的汽車聯(lián)盟，第二部分為二戰(zhàn)后的奧迪發(fā)展。主要大事件：

1910年，由霍希創(chuàng)辦的新公司——奧迪公司生產(chǎn)的第一輛奧迪牌汽車出現(xiàn)在市場上。

1945 年，在進駐德國的蘇聯(lián)軍方的命令下，汽車聯(lián)盟公司的薩克森工廠作為戰(zhàn)爭賠款而遭到拆除。

1949年公司重建。在巴伐利亞州政府貸款和“馬歇爾計劃”的援助下，一座汽車制造新工廠在英格爾施塔特成立了。

1958年秋天，汽車聯(lián)盟公司的摩托車徹底停產(chǎn)。

1964年被大眾公司并購。

1969年奧迪與NSU合并。

1982年，奧迪贏得極具挑戰(zhàn)性的世界汽車制造商錦標賽德國品牌第一名。1985年 NSU汽車聯(lián)盟公司更名為奧迪公司。

2011年，奧迪全球銷量超越奔馳，成為銷量僅次于寶馬的世界第二大豪華車廠。2012年，奧迪正式收購了意大利頂級摩托車品牌杜卡迪Ducati

二、企業(yè)理念識別系統(tǒng)（MI）

企業(yè)愿景：成為最成功的豪華汽車品牌

企業(yè)哲學：“突破科技 啟迪未來”概括了奧迪的哲學：這是一個積極進取的高端品牌，致力于帶給客戶出眾的解決方案。其中的“科技”不僅指卓越的技術(shù)和開創(chuàng)性的設(shè)計，更重要的是，它代表著我們思考和行動的方式。通過“突破科技啟迪未來”這一理念，奧迪傳達出一種精神、熱忱和對活力的追求。冷靜和激情的平衡進一步塑造了我們的態(tài)度。

核心價值觀： 尊貴：尊貴是對奧迪來說，現(xiàn)在更多是體現(xiàn)在品質(zhì)上，比如說選材、做工，比如說車內(nèi)的味道，這些都是奧迪要做的尊貴的細節(jié)。對奧迪來說，今年最關(guān)鍵的一點是提升我們的尊貴感。動感：動感也是奧迪對于產(chǎn)品的一個重

點追求，體現(xiàn)在奧迪產(chǎn)品的操控性上。尤其在跑車TT、小型車A1等車型上體現(xiàn)得更加突出。不如奧迪A1的前臉設(shè)計在細節(jié)上顯示出自己的特色和創(chuàng)新。位于車頭底部兩端的大進氣口與保險杠同樣突顯了奧迪A1的運動氣質(zhì)。進取：對于奧迪品牌來說，在一份第三方權(quán)威機構(gòu)對品牌形象的調(diào)研中，“進取”奧迪排在第一位。進取是區(qū)別于其他品牌的特征。進取跟歷史有關(guān)，跟使用的先進技術(shù)有關(guān)，跟不斷推出新產(chǎn)品都有關(guān)，更多的是一種精神。奧迪在傳播其品牌價值時一直是以這三點的平衡為準則，從多角度，多層面的平衡打造了一個與眾不同的奧迪。

企業(yè)宗旨：用戶的愿望高于一切

企業(yè)精神：奧迪奉行”競爭、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的精神。

企業(yè)道德：博愛、平等、勤儉、節(jié)制。

企業(yè)作風：

1、對完美的不懈追求。

2、在尋求最佳解決方案的過程中，爭論往往好于專制，而奧迪特征正體現(xiàn)了這種爭論文化精神。

3、永不言棄，必要時有些不愉快也沒關(guān)系，如果真的出現(xiàn)問題，那么就團結(jié)一致，坦誠相對。

三、企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BI）

（一）對內(nèi)的行為識別系統(tǒng)

1、生產(chǎn)管理：

高效和節(jié)能的做法：（1）明亮的車間基本都是自然光所帶來的，通過慢反射玻璃，讓廠房光線極佳；（2）廠房內(nèi)的“零件超市”，能快速調(diào)動零件。

2、生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備：數(shù)字化生產(chǎn)線，全部是計算機控制，從生產(chǎn)到檢驗，質(zhì)量保證和物流等各個環(huán)節(jié)，都是計算機控制，首次使用了EHB非鏈式傳動的生產(chǎn)線技術(shù)。該設(shè)備的特點是每一個產(chǎn)品單元都由一個單獨的電機來帶動，比得過本土的生產(chǎn)線還要先進，該設(shè)備避免了傳統(tǒng)生產(chǎn)線的噪音大、爬坡費勁和出故障停線等缺點，合理地解決了生產(chǎn)效率問題。車間整體干凈、明快、安靜，各個流程和環(huán)節(jié)都井然有序，充分體現(xiàn)了奧迪所倡導(dǎo)的“突破科技，啟迪未來”的先進理念，有一條標語可以說明一切：“生產(chǎn)象嚴父生生催促，安全象慈母千叮萬囑”！

3、員工的管理與培訓(xùn)：

（1）以人為本的企業(yè)文化（根據(jù)員工的平均身高設(shè)定的生產(chǎn)線、為方便裝配工人車內(nèi)工作的特制座椅、為沖壓車間人員配備的耳機、生產(chǎn)現(xiàn)場連啤酒都買得到的商店、員工自由休息時的吸煙點、各個辦公室之間的小廚房和咖啡機、方便員工交流的小圓桌、一年四季風雨無阻的循環(huán)班車??透過這些，我們看到奧迪的以人為本做到了極致。）

（2）深厚堅實的知識積累（無論哪一個部門，在具備相應(yīng)權(quán)限的共用空間上，都有自己工作的具體描述與操作方法。每個負責人都會根據(jù)實際情況描述自己的工作，包括工作方法、實施流程、對口部門、工作表格、注意事項、相關(guān)記錄和重要信息。）

（3）自由流動的人員機制（奧迪的人員流動不用大費周折，只要員工愿意，領(lǐng)導(dǎo)自然會同意，客戶管理經(jīng)理會協(xié)調(diào)安排。還有頻繁、大量的內(nèi)部招聘需求，讓員工選擇的余地很大。）

（4）嚴謹合理的人員選拔 ：AC測評（根據(jù)素質(zhì)要求事先設(shè)定的相關(guān)題目，評委按照一定的程序?qū)蜻x人的相關(guān)非專業(yè)能力進行有序的、多角度的觀察。通過這種測評，候選人得到了公平、嚴謹、合理的評價與任用。奧迪公司差不多所有的大學畢業(yè)生都是通過這種方式招聘的。）

（5）先進科學的工作方法 ：客戶管理 和人員發(fā)展通道（客戶管理是指人力資源成立專門部門，指定客戶經(jīng)理與助理對其負責部門提供專業(yè)的、有針對性的人事服務(wù)。奧迪的客戶管理改變了傳統(tǒng)的人事部門“半被動”地為經(jīng)營生產(chǎn)服務(wù)的工作方式，主動接近專業(yè)部門，為其提供高質(zhì)量的人事服務(wù)。奧迪人員發(fā)展通道分為技術(shù)通道和管理通道。技術(shù)通道中分為普通員工、主管、高級主管、技術(shù)管理層、高級技術(shù)管理層：管理通道分為工長、三級經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)管理層、高級領(lǐng)導(dǎo)管理層和頂級領(lǐng)導(dǎo)管理層。此外，還有破格提拔的非員工層，這些層級覆蓋了絕大部分員工，層級之間設(shè)定了明確的晉升標準和評價工具。）

（6）細致合理的專業(yè)分工（奧迪是廣度深度全面發(fā)展，在奧迪，培訓(xùn)部門有170余人從事專業(yè)知識的培訓(xùn)，奧迪細致的分工保證了工作的進度和質(zhì)量，這是一種合理的“人海戰(zhàn)術(shù)”。）

（二）對外的行為識別系統(tǒng)

1、市場調(diào)查：奧迪通過問卷調(diào)查了解消費者的購買心理，對公司的建議和意見，通過改進提高公司的水平。

2、公關(guān)活動：

繼續(xù)提高奧迪品牌在媒體上的曝光度。

1、媒體新聞通稿和媒體專訪時奧迪品牌在媒體上保持一個持續(xù)穩(wěn)定的聲音以及在一個高的曝光度相應(yīng)加強媒體和市場對奧迪品牌的認知度。

2、新聞通稿和媒體專訪從不同側(cè)面、不同深度對奧迪豪華轎車生產(chǎn)基地品牌形象、優(yōu)秀的服務(wù)營銷系統(tǒng)和奧迪品牌歷史與成就，以及奧迪產(chǎn)品和技術(shù)進行廣泛和深度宣傳。加強媒體專訪力度。領(lǐng)導(dǎo)專訪；其他工作層面專訪：技術(shù)專家、營銷市場部門等；經(jīng)銷商專訪；意見領(lǐng)袖或行業(yè)專家專訪。

聯(lián)合奧迪舉辦媒體活動室媒體對奧迪品牌有更多了解。奧迪品牌歷史講座：奧迪品牌的發(fā)展史、優(yōu)良血統(tǒng)、基因等；組織媒體參觀生產(chǎn)線：奧迪品牌在華成就和發(fā)展史；組織媒體參觀訪問奧迪總部：奧迪品牌“三同”理念；不斷完善補充奧迪品牌錄像和印刷資料，對奧迪有一個完整介紹：奧迪展廳使用、用戶直授、媒體采用與參考資料。奧迪品牌贊助。贊助或自己舉辦比賽，如高爾夫比賽等，充分傳播奧迪品牌定位，提升奧迪品牌價值。

3、促銷活動：

促銷主要分為節(jié)假日促銷；淡季促銷；周年店慶。

促銷方式主要有：

1、低首付、低利率購車：首付20%起，最長貸款期限5年，3-5年期利率僅需1.88%-3.88%。

2、低月供、低利率購車：首付30%，尾款35%，3年期利率僅需1.88%，預(yù)留尾款可做展期或置換新車。

3、信用卡雙免購車：尊享建行或招行信用卡36期免息、免手續(xù)費。

4、購車送大禮包。全車高檔豪華真皮座椅一套、桃木3件套、全車車內(nèi)光觸媒、BTO全車玻璃鍍膜。

4、社會公益活動：

作為擁有百年歷史的高檔豪華汽車品牌，奧迪一直推崇積極進取的高品位生活方式，積極投身于慈善事業(yè)，并通過奧迪發(fā)起或贊助的各種活動，感召著全社會更多企業(yè)及個人投身于社會公益和慈善事業(yè)。

奧迪公司鼎力支持世界聞名的“慈善奧斯卡”------埃爾頓·約翰艾滋病基金會奧斯卡觀摩晚會。

奧迪與聯(lián)合國兒童基金會聯(lián)合發(fā)起一項長期的、完全依照國際慣例和體系設(shè)立的慈善項目------“童夢圓”項目。

四、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）

企業(yè)名稱:奧迪是一個國際高品質(zhì)汽車開發(fā)商和制造商，現(xiàn)為德國大眾汽車公司的子公司。

品牌標志：奧迪汽車公司的商標是4個相連的環(huán)。由于該公司原是由4家公司合并而成，因此每一環(huán)都是其中一個公司的象征。奧迪現(xiàn)有的四連環(huán)商標最早是1932年汽車聯(lián)盟的標志，它象征著奧迪、霍希、DKW和wanderer四家汽車公司的結(jié)盟。1965年，隨著奧迪品牌的重生，四環(huán)標志得以繼續(xù)沿用。此次修改，奧迪自然不會改變四環(huán)的基本圖案，但四個圓環(huán)采用銳利的邊緣，表面增加了金屬光澤。

企業(yè)象征造型圖案:新標志比原來的四環(huán)更具立體感和金屬感，同時把英文字體進行了改變，更符合現(xiàn)代感，這主要是因為未來奧迪也許還將在某些場合上在新LOGO后面加上“技術(shù)引領(lǐng)進步”這句話，而在中國則是“突破科技，啟迪未來”。

修改特點：為改善機械技術(shù)帶給人們的冰冷感，CI設(shè)計必須充滿人性和熱情；建立一套組織嚴密的指導(dǎo)方針以確保傳播的一致性；協(xié)調(diào)解決公司全球化過程中的有關(guān)困難體現(xiàn)和促進發(fā)展迅速的公司，以及為公司發(fā)展做出努力的員工；尊崇奧迪的悠久歷史；折射公司特質(zhì)。

企業(yè)宣傳語標語: “同一星球、同一奧迪、同一品質(zhì)”理念，全面引入奧迪全球化服務(wù)新戰(zhàn)略——Audi Top Service，即奧迪“卓?悅”服務(wù)。“專業(yè)、尊貴、愉悅”是對Audi Top Service服務(wù)戰(zhàn)略核心價值的深度詮釋。

企業(yè)宣傳口號：卓悅服務(wù)源自專業(yè)、“硬實力”造就專業(yè)品質(zhì)、“軟實力”提升服務(wù)水準。

第四篇：企業(yè)形象識別系統(tǒng)+地理

企業(yè)形象識別系統(tǒng)

企業(yè)形象識別系統(tǒng)企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS(Corporate Identity System，)CI是英文Corporate Identity的縮寫，有些文獻中也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計。CI是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別并留下良好的印象。

歷史發(fā)展

CI的早期實踐可以追溯到1914年的AEG電器公司首創(chuàng)CI。AEG在其系列電器產(chǎn)品上，首次采用彼德·貝漢斯所設(shè)計的商標，成為CI中統(tǒng)一視覺形象的雛形。緊接著，1932年至1940年之間，英國實施倫敦地下鐵路工程，該工程由英國工業(yè)設(shè)計協(xié)會會長佛蘭克·畢克負責，被稱為“設(shè)計政策”的經(jīng)典之作。二戰(zhàn)后，國際經(jīng)濟復(fù)蘇，企業(yè)經(jīng)營者感到建立統(tǒng)一的識別系統(tǒng)，以及塑造獨特經(jīng)營觀念的重要性。自1950年，歐美各大企業(yè)紛紛導(dǎo)入CI。1956年，美國國際商用計算機公司以公司文化和企業(yè)形象為出發(fā)點，突出表現(xiàn)制造尖端科技產(chǎn)品的精神，將公司的全稱 “International Business Machines”設(shè)計為藍色的富有品質(zhì)感和時代感的造型“IBM”。這即使這八條紋的標準字在其后四十幾年中成為“藍色巨人”的形象代表，即“前衛(wèi)、科技、智慧”的代名詞；也是CI正式誕生的重要標志。60年代以后，歐美國家的企業(yè)CI導(dǎo)人出現(xiàn)了潮流般的趨勢。60年代的代表作是由無線電業(yè)擴展到情報、娛樂等8種領(lǐng)域的RCA；7O年代的代表作是以強烈震撼的紅色、獨特的瓶形、律動的條紋所構(gòu)成的Coca—Cola標志?？傊?，6O年代到80年代，是歐美CI的全盛時期。日本企業(yè)在70年以后，我國企業(yè)在90年代后也開始創(chuàng)造自己的CI，從而使之發(fā)展成為一個世界性的趨勢。

戰(zhàn)略原則

按照CI戰(zhàn)略理論和操作技法的要求，成功的實施CI戰(zhàn)略應(yīng)遵循下述幾個原則：

（1）堅持戰(zhàn)略性的原則。

既為現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略，就必然具有長期性、全局性和策略性的特征。CI戰(zhàn)略應(yīng)立足當前，放眼長遠。它絕非是l－2年3－5年的近期規(guī)劃，而是企業(yè)未來10年、20年甚至更長時間的具體發(fā)展步驟和實施策略。

（2）堅持民族性的原則。

“愈是民族的，愈是世界的”。CI戰(zhàn)略是從企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營方向上設(shè)計與規(guī)劃自我，CI的創(chuàng)意、策劃、設(shè)計工作的基礎(chǔ)應(yīng)該立足于我們民族的文化傳統(tǒng)、消費心理、審美習慣、藝術(shù)品味等等，才有可能為公眾所認同從而獲得成功。

（3）堅持個性化的原則。

CI戰(zhàn)略是企業(yè)為塑造完美的總體形象在企業(yè)群中實施差別化的策略，重要一點就是要求企業(yè)形象具有鮮明的個性特征和獨具一格的特質(zhì)，不能“千人一面”。IBM與可口可樂就是個性成功的典范。

（4）堅持整體性的原則。

構(gòu)成CIS(Corporate Identity System,企業(yè)形象識別系統(tǒng))

CI是英文Corporate Identity的縮寫，有些文獻中也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計。CI是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別并留下良好的印象。

CI系統(tǒng)是由理念識別（Mind Identity 簡稱MI）、行為識別（Behariour Identity 簡稱BI）和視覺識別（Visual Identity 簡稱 VI）三方面所構(gòu)成。

理念識別（MI）

它是確立企業(yè)獨具特色的經(jīng)營理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中設(shè)計、科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營理念的識別系統(tǒng)。是企業(yè)對當前和未來一個時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、營銷方式和營銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)信條、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、市場定位、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇。

行為識別（BI）

是企業(yè)實際經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別形態(tài)。它是以經(jīng)營理念為基本出發(fā)點，對內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對外則是開拓市場調(diào)查、進行產(chǎn)品開發(fā)，透過社會公益文化活動、公共關(guān)系、營銷活動等方式來傳達企業(yè)理念，以獲得社會公眾對企業(yè)識別認同的形式。

視覺識別（VI）

是以企業(yè)標志、標準字體、標準色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業(yè)形象。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面?；疽叵到y(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。

基本要素

設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標語口號等。

企業(yè)名稱

企業(yè)名稱于企業(yè)形象有著緊密的聯(lián)系，是CI設(shè)計的前提條件，是采用文字來表現(xiàn)識別要素。企業(yè)名稱的確定，必須要反映出企業(yè)的經(jīng)營思想，體現(xiàn)企業(yè)理念；要有獨特性，發(fā)音響亮并易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的聯(lián)想。名字的文字要簡潔明了，同時還要注意國際性，適應(yīng)外國人的發(fā)音，以避免外語中的錯誤聯(lián)想。在表現(xiàn)或暗示企業(yè)形象及商品的企業(yè)名稱，應(yīng)與商標，尤其是與其代表的品牌相一致，也可將在市場上較有知名度的商品做為企業(yè)名稱。企業(yè)名稱的確定不僅要考慮傳統(tǒng)性，還要具有時代的特色。

企業(yè)標志

企業(yè)標志是特定企業(yè)的象征于識別符號，是CI設(shè)計系統(tǒng)的核心基礎(chǔ)企業(yè)標志是通過簡練的造型、生動的形象來傳達去企業(yè)的理念、具有內(nèi)容、產(chǎn)品特性等信息。標志的設(shè)計不僅要具有強烈的視覺沖擊力，而且要表達出獨特的個性和時代感，必須要表達出獨特的個性和時代感，必須廣泛的適應(yīng)各種媒體、各種材料及各種用品的制作，其表現(xiàn)形式可分為：1.圖形表現(xiàn)（包括再現(xiàn)圖形、象征圖形、幾何圖形）；2.文字表現(xiàn)（包括中外文字和阿拉伯數(shù)字的組合）；3.綜合表現(xiàn)（包括圖形于文字的結(jié)合應(yīng)用）三個方面。企業(yè)標志要以固定不變的標準原型在CI設(shè)計形態(tài)中應(yīng)用，開設(shè)時必須繪制出標準的比例圖，并表達出標志的輪廓、線條、距離等精密的數(shù)值。其制圖可采用方格標示法、比例標示發(fā)多圓弧角度標示，以便標志在放大或縮小時能精確地描繪和準確復(fù)制。

企業(yè)的標準字體

包括中文、英文或其它文字字體，標準字體是根據(jù)企業(yè)名稱、企業(yè)牌名和企業(yè)地址等來進行設(shè)計的。標準字體的選用要有明確的說明性，直接傳達企業(yè)、品牌的名稱并強化企業(yè)形象和品牌祈求力。可根據(jù)使用方面的不同，采用企業(yè)的全稱或簡稱來確定，字體的設(shè)計，要求字形正確、富于美感并易于識讀，在字體的線條粗細處理和筆劃結(jié)構(gòu)上要盡量清晰簡化和富有裝飾感。在設(shè)計是要考慮字體于標志在組合時的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，隊字距和造型要作周密的規(guī)劃，注意字體的系統(tǒng)性和延展性，以適應(yīng)于各種媒體和不同材料的制作，適應(yīng)于各種物品大小尺寸的應(yīng)用。企業(yè)的標準字體的筆劃、結(jié)構(gòu)和字型的設(shè)計也可體現(xiàn)企業(yè)精神、經(jīng)營理念和產(chǎn)品特性，其標準制圖方法是將標準字配置愛適宜的方格或斜格之中，并表明字體的高、寬尺寸和角度等位置關(guān)系。

標準色彩

企業(yè)的標準色彩是用來象征企業(yè)并應(yīng)用在視覺識別設(shè)計中所有媒體上的制定色彩。透過色彩具有的知覺刺激于心理反應(yīng)，可表現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念多產(chǎn)品內(nèi)容的特質(zhì)，體現(xiàn)出企業(yè)屬性和情感，標準色在視覺識別符號中具有強烈的識別效應(yīng)。企業(yè)標準色的確定要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)的屬性，突出企業(yè)與同行的差別，并創(chuàng)造出與眾不同的色彩效果，標準色的選用是以國際標準色為標準的，企業(yè)的標準色使用不宜過多，通常不超過三種顏色。

象征圖案

企業(yè)象征圖案是為了配合基本要素在各種媒體上廣泛應(yīng)用而設(shè)計在內(nèi)涵上要體現(xiàn)企業(yè)精神，引起襯托和強化企業(yè)形象的作用。通過象征圖案的豐富造型，來補充標志符號建立的企業(yè)形象，使其意義更完整、更易識別、更具表現(xiàn)的幅度于深度。象征圖案在表現(xiàn)形式上采用簡單抽象并與標志圖形既有對比又保持協(xié)調(diào)的關(guān)系，也可由標志或組成標志的造型內(nèi)涵來進行設(shè)計。在于基本要素組合使用時，要有強弱變化的律動感和明確的主次關(guān)系，并根據(jù)不同媒體的需求作各種展開應(yīng)用的規(guī)劃組合設(shè)計，以保證企業(yè)識別的統(tǒng)一性和規(guī)范性，強化整個系統(tǒng)的視覺沖擊力，產(chǎn)生出視覺的誘導(dǎo)效果。

企業(yè)提出的標語口號

是企業(yè)理念的概括，是企業(yè)根據(jù)自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。企業(yè)標語口號的確定要求文字簡潔、朗朗上口。準確而響亮的企業(yè)標語口號對企業(yè)內(nèi)部能激發(fā)出職員為企業(yè)目標而努力，對外則能表達出企業(yè)發(fā)展的目標和方向，提高企業(yè)在公眾心理的印象，其主要作用是對企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品形象的補充，以達到使社會大眾在瞬間的視聽中了解企業(yè)思想，并留下對企業(yè)或產(chǎn)品難以忘卻的印象。

企業(yè)吉祥物

企業(yè)吉祥物是以平易可愛的人物或擬人化形象來喚起社會大眾的注意和好感。

專用字體

專用字體即是對企業(yè)新使用的主要文字、數(shù)字、產(chǎn)品名稱結(jié)合對外宣傳文字等，進行統(tǒng)一的設(shè)計。主要包括為企業(yè)產(chǎn)品而設(shè)計的標識字和為企業(yè)對內(nèi)、對外活動而設(shè)計的標識字，以及為報刊廣告、招貼廣告、影視廣告等設(shè)計的刊頭、標題字體。

應(yīng)用要素

應(yīng)用要素系統(tǒng)設(shè)計即是對基本要素系統(tǒng)在各種媒體上的應(yīng)用所做出具體而明確的規(guī)定。

當企業(yè)視覺識別最基本要素標志、標準字、標準色等被確定后，就要從事這些要素的精細化作業(yè)，開發(fā)各應(yīng)用項目。VI各視覺設(shè)計要素的組合系統(tǒng)因企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品內(nèi)容而有不同的組合形式。最基本的是將企業(yè)名稱的標準字與標志等組成不同的單元，以配合各種不同的應(yīng)用項目。當各種視覺設(shè)計要素在各應(yīng)用項目上的組合關(guān)系確定后，就應(yīng)嚴格地固定下來，以期達到通過同一性、系統(tǒng)化來加強視覺祈求力的作用。應(yīng)用要素系統(tǒng)大致有如下內(nèi)容。

辦公事務(wù)用品

辦公事務(wù)用品的設(shè)于制作應(yīng)充分體現(xiàn)出強烈的統(tǒng)一性和規(guī)范化，表現(xiàn)出企業(yè)的精神。其設(shè)計方案應(yīng)嚴格規(guī)定辦公用品形式排列順序，以標志圖形安排、文字格式、色彩套數(shù)及所有尺寸依據(jù)，以形成辦公事務(wù)用品的嚴肅、完整、精確和統(tǒng)一規(guī)范的格式，給人一種全新的感受并表現(xiàn)出企業(yè)的風格，同時也展示出現(xiàn)代辦公的高度集中哈和現(xiàn)代企業(yè)文化向各領(lǐng)域滲透傳播的攻勢。包括信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

企業(yè)外部建筑環(huán)境

企業(yè)外部建筑環(huán)境設(shè)計是企業(yè)形象在公共場合的視覺再現(xiàn)，是一種公開化、有特色的群體設(shè)計和標志著企業(yè)面貌特征系統(tǒng)。在設(shè)計和上借助企業(yè)周圍的環(huán)境，突出和強調(diào)企業(yè)識別標志，并貫徹于周圍環(huán)境當中，充分體現(xiàn)企業(yè)形象統(tǒng)一的標準化、正規(guī)化和企業(yè)形象的堅定性，以便使觀者在眼花繚亂額都市中獲得好感。主要包括：建筑造型、旗幟、門面、招牌、公共識標牌、路標指示牌、廣告塔等。

企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境

企業(yè)的內(nèi)部建筑環(huán)境是指企業(yè)的辦公室、銷售庭、會議室、休息室、產(chǎn)房內(nèi)部環(huán)境形象。設(shè)計時是把

企業(yè)識別標志貫徹于企業(yè)室內(nèi)環(huán)境之中，從根本上塑造、渲染、傳播企業(yè)識別形象，并充分體現(xiàn)企業(yè)形象的統(tǒng)一性。主要包括：企業(yè)內(nèi)部各部門標示、企業(yè)形象牌、吊旗、吊牌、pop廣告、貨架標牌等。

交通工具

交通工具是一種流動性、公開化的企業(yè)形象傳播方式其多次的流動并給人瞬間的記憶，有意無意地建立起企業(yè)的形象。設(shè)計時應(yīng)具體考慮它們的移動和快速流動的特點，要運用標準字和標準色來統(tǒng)一各種交通工具外觀的設(shè)計效果。企業(yè)識標標志和字體應(yīng)醒目，色彩要強烈才能引起人們注意，并最大限度地發(fā)揮其流動廣告的視覺效果。主要包括轎車、中巴、大巴、貨車、工具車等。

服裝服飾

企業(yè)整潔高雅的服裝服飾統(tǒng)一設(shè)計，可以提高企業(yè)員工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感和主人翁意識，改變員工的精神面貌，促進工作效率的提高，并導(dǎo)致員工紀律的嚴明和對企業(yè)的責任心，設(shè)計是應(yīng)嚴格區(qū)分出工作范圍、性質(zhì)和特點，符合不同崗位的著裝。主要有經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化襯衫、領(lǐng)帶、工作冒、胸卡等。

廣告媒體

企業(yè)選擇各種不同媒體的廣告形式對外宣傳，是一種長遠、整體、宣傳性極強的傳播方式，可在短期內(nèi)以最快的速度，在最廣泛的范圍中將企業(yè)信息傳達出去，是現(xiàn)代企業(yè)傳達信息的主要手段。主要有電視廣告、報紙廣告、雜志廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

企業(yè)禮品同使也是一種行之有效的廣告形式

產(chǎn)品包裝

產(chǎn)品是企業(yè)的經(jīng)濟來源，產(chǎn)品包裝起著保護、銷售、傳播企業(yè)和產(chǎn)品形象的作用，是一種記號化、信息化、商品化流通的企業(yè)形象，因而代表這產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的形象，并象征著商品質(zhì)量的優(yōu)劣和價格的高低。所以系統(tǒng)化的包裝設(shè)計具有強大的推銷作用。成功的包裝是最好、最便利的宣傳、介紹企業(yè)和樹立良好企業(yè)形象的途徑。產(chǎn)品包裝主要包括紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃包裝、塑料包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙等。

贈送禮品

企業(yè)禮品主要是為企業(yè)形象或企業(yè)精神跟形象化和富有人情味而用來聯(lián)系感情、溝通交流、協(xié)調(diào)關(guān)系，是以企業(yè)識標標志為導(dǎo)向、傳播企業(yè)形象為目的將企業(yè)形象組合表現(xiàn)在日常生活用品上的。企業(yè)禮品同使也是一種行之有效的廣告形式，主要有T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、記念章、禮品袋等。

陳列展示

陳列展示是企業(yè)營銷活動中運用廣告媒體，以突出企業(yè)形象并對企業(yè)產(chǎn)品或銷售方式的傳播活動。在設(shè)計時要突出陳列展示的整體活動。在設(shè)計時要突出陳列展示的整體感、順序感和新穎感，以表現(xiàn)出企業(yè)的精神風貌。主主要包括有櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

印刷出版物

企業(yè)的印刷出版物品代表著企業(yè)的形象直接于企業(yè)的關(guān)系者和社會大眾見面。在設(shè)計是為取得良好的視覺效果，充分體現(xiàn)出強烈的統(tǒng)一性和規(guī)范化，表現(xiàn)出企業(yè)的精神，編排要一致，固定印刷字體和排版格式，并將企業(yè)標志和標準字統(tǒng)一安置在某一特定的版式風格，造成一種統(tǒng)一的視覺形象來強化公眾的印象。主要包括企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、企業(yè)簡報、年歷等。

鈣華

calcareous sinter，travertine，calcareous tufa，calcareoustuff含碳酸氫鈣的地熱水接近和出露于地表時，因二氧化碳大量逸出而形成碳酸鈣的化學沉淀物。鈣華礦物成分主要為方解石和文石；質(zhì)硬，致密，細晶質(zhì)，塊狀，空心或?qū)嵭那驙?，厚板或薄層，具纖維或同心圓狀結(jié)構(gòu)。鈣華體形態(tài)異離多變，常見鈣華錐、丘、扇、鐘乳石等。藏北高原龍馬爾熱泉區(qū)的“鈣華石林”舉世無匹，細高的鈣華柱高達7米。鈣華一般為低溫地熱顯示。鈣華礦物以方解石最普遍，當結(jié)晶速度較快時，才能產(chǎn)出文石型鈣華。高溫熱泉一般沉淀文石，但如二氧化碳不大量逸出，則僅形成方解石。天然鈣華中未發(fā)現(xiàn)球霰石。鈣藻的活動對鈣華的形成也有一定的影

響。非熱泉的碳酸鈣化學沉積最好叫石灰華。美國黃石公園的Mammath溫泉形成形態(tài)各異的泉華群，在我國西藏和云南也分布有大量高溫溫泉形成的。四種鈣華沉積模式：泉水、河流障、湖泊以及沼澤鈣華沉積。

泉華

sinter 釋文：溶解有礦物質(zhì)和礦物鹽的地熱水和蒸氣在巖石裂隙和地表面上的化學沉淀物。

自然界最常見的泉華有硫華、硅華、鈣華、鹽華和金屬礦物五大類。非金屬泉華的礦物類別有：自然硫、蛋白石、方解石、文石和其他可溶性碳酸鹽礦物、硫酸鹽礦物、硅酸鹽礦物、硝酸鹽礦物和硼酸鹽礦物等。金屬泉華的礦物多見辰砂、黃鐵礦和輝銻礦。

泉華是地熱流體與深部 宿主巖體和通道圍巖相互作用的產(chǎn)物在向地表上行的過程中，因溫度、壓力等條件發(fā)生變化的化學沉積物，因而它不僅能反映泉水的化學成分，而且能帶出水熱系統(tǒng)深部和上行通道的重要信息。泉華可堆積成錐狀、臺階狀或扇狀地貌。

丹霞 丹霞是地理學上很重要的名詞。它是指紅色砂巖經(jīng)長期風化剝離和流水侵蝕，形成孤立的山峰和陡峭的奇巖怪石，是巨厚紅色砂、礫巖層中沿垂直節(jié)理發(fā)育的各種丹霞奇峰的總稱。主要發(fā)育于侏羅紀至第三紀的水平或緩傾的紅色地層中，以中國廣東省北部丹霞山最為典型，故名。

分布區(qū)域 丹霞地貌主要分布在中國、美國西部、中歐和澳大利亞等地，以中國分布最廣。

中國丹霞地貌的分布，到2008年1月31日為止，中國已發(fā)現(xiàn)丹霞地貌790處，分布在26個省區(qū)。廣東省韶關(guān)市東北的丹霞山以赤色丹霞為特色，由紅色沙礫陸相沉積巖構(gòu)成，是世界“丹霞地貌”命名地，在地層、構(gòu)造、地貌、發(fā)育和環(huán)境演化等方面的研究在世界丹霞地貌區(qū)中最為詳盡和深入。在此設(shè)立的“丹霞山世界地質(zhì)公園”，總面積319平方公里，2004年經(jīng)聯(lián)合國教科文組織批準為中國首批世界地質(zhì)公園之一”。

中國的丹霞地貌廣泛分布在熱帶、亞熱帶濕潤區(qū)，溫帶濕潤－半濕潤區(qū)、半干旱－干旱區(qū)和青藏高原高寒區(qū)。福建泰寧、武夷山、連城、永安；甘肅張掖（張掖市臨澤縣和肅南裕固族自治縣），湖南懷化通道侗族自治縣東北部萬佛山、邵陽新寧縣崀山（位于湖南省西南部，青、壯、晚年期丹霞地貌均有發(fā)育）；云南麗江老君山；貴州赤水（約有1300平方千米）；江西龍虎山、鷹潭、弋陽、上饒、瑞金、寧都；青?？膊祭?；廣東仁化丹霞山、坪石鎮(zhèn)金雞嶺、南雄縣蒼石寨、平遠縣南臺石和五指石；浙江永康、新昌；廣西桂平的白石山、容縣的都嶠山；四川江油的竇山、灌縣的青城山；重慶綦江的老瀛山；陜西鳳縣的赤龍山以及河北承德等地，是中國丹霞地貌的典型地質(zhì)地貌。

雅丹

雅丹地貌是一種典型的風蝕性地貌?！把诺ぁ痹诰S吾爾語中的意思是“具有陡壁的小山包”。由于風的磨蝕作用，小山包的下部往往遭受較強的剝蝕作用，并逐漸形成向里凹的形態(tài)。如果小山包上部的巖層比較松散，在重力作用下就容易垮塌形成陡壁，形成雅丹地貌，有些地貌外觀如同古城堡，俗稱魔鬼城。

第五篇：企業(yè)形象識別系統(tǒng)符號

企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認為是在美國。

50年代中期，美國IBM公司在其設(shè)計顧問：“透過一些設(shè)計來傳達IBM的優(yōu)點和特點，并使公司的設(shè)計在應(yīng)用統(tǒng)一化”的倡導(dǎo)下，首先推行了CI設(shè)計。

60年代初美國一些大中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。

70年代CI理論引入日本，少數(shù)有遠見的企業(yè)先行導(dǎo)入CI，并逐漸產(chǎn)生了功效。進入80年代，中國南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導(dǎo)入CI-S的企業(yè)，通過視覺元素的展現(xiàn)，較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營風格。

CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則，并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來。

BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。

VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設(shè)計，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影象。