第一篇：街道工委作風(fēng)建設(shè)講話（寫寫幫推薦）

在XX街道作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話 同志們：

在群眾路線教育活動(dòng)深入開展之際，我們街道工委、辦事處在這里召開作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議。剛才書記代表就當(dāng)前工作隊(duì)伍中的思想狀況進(jìn)行了深入分析，明確了下段作風(fēng)建設(shè)工作的重點(diǎn)。等會(huì)，主任還將進(jìn)行具體工作部署。根據(jù)會(huì)議的安排，我下面主要街道隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)問題，講三點(diǎn)意見。

一、從街道工作的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)中，找尋存在的問題和不足

我們街道工委、辦事處正式成立后，開啟了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的新篇章。新的XX街道辦事處的發(fā)展，離不開改制前歷屆班子打下的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，離不開廣大職工的辛勤耕耘，在此，我謹(jǐn)向曾在此地艱苦創(chuàng)業(yè)的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和廣大黨員職工致以崇高的敬意和親切的問候！感謝你們?yōu)閄X街道的新發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

我們街道是城市建設(shè)的新窗口，承載著城市發(fā)展的新希望。新的XX街道辦事處成立后，如何立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，搞好規(guī)劃、培育好隊(duì)伍，堅(jiān)持做到高標(biāo)準(zhǔn)起步，這是擺在我們面前的新課題。今年以來，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真履行工作職責(zé)，科學(xué)運(yùn)籌各項(xiàng)工作，突出抓好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、解決群眾關(guān)注的實(shí)際問題等重點(diǎn)工作，取得了較好成效。我們 “善于開拓、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的創(chuàng)業(yè)精神，在各項(xiàng)事業(yè)中得到了充分體現(xiàn)。正是有了這種精神，我們才在今年工作大事多、難事多、任務(wù)重的情況下，取得了廣泛的好評(píng)。這足以說明，我們的隊(duì)伍素質(zhì)是高的，工作能力也是強(qiáng)的，特別是有的同志工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，做了大量的艱苦細(xì)致的工作，付出了艱辛的勞動(dòng)，這是我們做好今后工作的重要保證，也是湖濱進(jìn)一步大發(fā)展、快發(fā)展的希望所在。

但是，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求及廣大人民群眾的祈盼相比，我們街道隊(duì)伍中確實(shí)還存在著責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)的問題。一些信訪苗頭隱患不能及時(shí)協(xié)調(diào)化解，個(gè)別歷史遺留問題還沒有徹底解決。當(dāng)然，這里既有主觀因素也存在客觀因素，但歸根結(jié)底還是一個(gè)責(zé)任心不到位的問題。具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：①眼界胸襟不夠開闊，包容開放意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)外部情況的發(fā)展變化仍然不夠敏銳；②大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差；③工作浮躁，不琢磨事，專琢磨人，好搬弄是非，不把主要精力用在工作上，工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低；④對(duì)工作崗位不重視，不珍惜，紀(jì)律觀念松弛，組織觀念淡薄，制度形同虛設(shè)；⑤不注重學(xué)習(xí)，好吃貪玩，有些干部形成了小團(tuán)伙，經(jīng)常聚集在一起打牌賭博，不顧場(chǎng)合，不顧影響，不分上下班。以上這些問題盡管發(fā)生在個(gè)別社區(qū)、個(gè)別辦、站和極少數(shù)人身上，但影響湖濱整體工作的快速推進(jìn)。全體干部一定要從加快發(fā)展的大局出發(fā)，增強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，要嚴(yán)肅對(duì)待，通過作風(fēng)改進(jìn)，思想認(rèn)識(shí)來一個(gè)大提高，精神境界來一個(gè)新升華，工作干勁、工作作風(fēng)來一個(gè)大轉(zhuǎn)變。

二、從城市建設(shè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)中，認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的必要性

我們是城市南延發(fā)展的核心區(qū)域，是市政府確定的休閑旅游新區(qū)的主陣地。街道發(fā)展空間廣闊、潛力巨大，我們必須緊緊抓住休閑旅游新區(qū)的特點(diǎn)開展工作，重點(diǎn)摸索加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)和社會(huì)管理的新方法。我們要按照以人為本和建設(shè)和諧社會(huì)的要求，按照區(qū)委、區(qū)政府今年提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)型”的工作要求，堅(jiān)持新思

路、建立新機(jī)制，要學(xué)習(xí)城市管理的方法，掌握城市管理的本領(lǐng)，把街道建設(shè)成安居樂業(yè)的城市新區(qū)，努力促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)在新的起點(diǎn)上更好更快發(fā)展。具體來講，作風(fēng)建設(shè)怎樣抓，怎樣提升隊(duì)伍形象，有三個(gè)重要途徑：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提高個(gè)人素質(zhì)的重要渠道，是一項(xiàng)首要的政治任務(wù)，也是我們提高工作效率的根本途徑。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)形勢(shì)大變化、時(shí)代大進(jìn)步、社會(huì)大變革、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時(shí)期，新事物、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮，不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，就會(huì)落伍。但是在我們的工作隊(duì)伍中，部分人理論水平、政策水平、知識(shí)水平和工作水平與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比還有一定差距。因此，街道和社區(qū)黨員干部一定要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，有計(jì)劃的安排學(xué)習(xí)，多擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙虛的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)。

有時(shí)候，學(xué)歷和文憑不是萬(wàn)能的，也不能完全代表一個(gè)人的工作水平。但是有些時(shí)候，這又是一張必不可少的通行證。目前，縣區(qū)機(jī)關(guān)工作人員普遍在大學(xué)本科以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的機(jī)關(guān)工作人員要求在大專以上，社區(qū)工作人員也越來越呈現(xiàn)年輕化、知識(shí)化，很多大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)要求到基層鄉(xiāng)村、基層社區(qū)工作，鍛煉自己的才干。所以說，要強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是45歲以下的同志，更加要熱愛學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，不斷充實(shí)自己，提高水平。

二是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。街道和社區(qū)是最基層的組織，我們都是最基層的公務(wù)人員，代表黨和政府的形象。因此，保持良好的工作作風(fēng)是我們事業(yè)成功的希望，也是把各項(xiàng)工作落到實(shí)處的基礎(chǔ)。我們首先要增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在思想上、工作上、行動(dòng)上要與市委、區(qū)委、街道黨工委保持高度一致。要

注重從群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的事情做起，重點(diǎn)解決好社會(huì)保障、安置就業(yè)、就醫(yī)就學(xué)、社會(huì)穩(wěn)定等事關(guān)群眾切身利益的問題，特別要妥善解決好困難群眾和社會(huì)弱勢(shì)群眾的生活問題，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。要經(jīng)常深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

當(dāng)前，我們街道正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇和艱巨的發(fā)展任務(wù)，在取得的成績(jī)面前，我們有的是更大的壓力，只有腳踏實(shí)地、埋頭苦干，才能乘勢(shì)而上、加快發(fā)展。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、立說立行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底、跟蹤落實(shí)。對(duì)上匯報(bào)工作、反映情況，要實(shí)事求是；對(duì)下要開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相待；對(duì)群眾要言行一致，力戒浮漂，要敢于正視問題、直面矛盾，敢于攻堅(jiān)克難，在克服困難中鍛煉作風(fēng)，在解決問題中增長(zhǎng)才干，努力造就一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、能打硬仗的干部隊(duì)伍。

三是要搞好團(tuán)結(jié)，形成合力。團(tuán)結(jié)是事業(yè)成功的保證，也是干部成長(zhǎng)進(jìn)步必不可少的條件。一個(gè)辦站，一個(gè)社區(qū)，同志之間團(tuán)結(jié)共事，就會(huì)事業(yè)順暢；如果矛盾叢生、人心渙散，就會(huì)影響工作。我們大家能夠合作共事，是難得的緣分，更是事業(yè)的需要。我們每一個(gè)同志都要維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。

搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，胸襟開闊很重要。我們既要講黨性、講原則，又要講和諧、講合作，多換位思考，多交流溝通，做到互相尊重、互相支持、互相諒解。要有寬闊的胸襟、謙讓的氣度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)不足相互補(bǔ)臺(tái)，在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)和諧。

三、從隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)中，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的深入

我們這里是一個(gè)聚集人才的地方，黨員干部都有著十分豐富的基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，形成了我們湖濱豐富的人才資源。但是，在湖濱園藝場(chǎng)過去的歲月中，因?yàn)楣芾眢w制的原因，一些優(yōu)秀人才缺乏流動(dòng)和晉升的機(jī)會(huì)，造成少數(shù)干部激情不足、干事創(chuàng)業(yè)精神不足的問題。他們很少去主動(dòng)考慮問題、謀劃思路、推動(dòng)工作。

為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我們組織開展了“三個(gè)倍增”主題教育。各社區(qū)、各辦站要圍繞街道全年發(fā)展的任務(wù)目標(biāo)和工作重點(diǎn)，聯(lián)系各自的工作實(shí)際，拿出保證完成的具體措施，力求全年各項(xiàng)工作完成的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量高。街道年終將嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理，完成任務(wù)成績(jī)出色的重獎(jiǎng)，完不成任務(wù)或工作出現(xiàn)失誤的，堅(jiān)決予以處罰，真正激發(fā)起街道和社區(qū)干部的內(nèi)在活力，在全街道上下努力形成比干勁、比實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。

同志們，我們街道已經(jīng)到了最關(guān)鍵的發(fā)展階段。在座每位同志都是街道發(fā)展的有功之臣和主力軍，在我們的身上寄托著XX街道的光明未來。我們相信，有了同志們的努力拼搏和團(tuán)結(jié)奮斗，我們就一定能實(shí)現(xiàn)XX街道更好更快發(fā)展。

謝謝大家。

第二篇：在街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)一流

——在XX街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

今天的會(huì)議，是春節(jié)長(zhǎng)假后的第一個(gè)會(huì)議。剛才邵艷副書記總結(jié)了工作，也分析了存在的問題，同時(shí)也重點(diǎn)部署了新一年的作風(fēng)建設(shè)方面的工作任務(wù)。這些都是黨工委研究決定的，我也是認(rèn)可的。希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。剛才兩位同志進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，有好的設(shè)想和舉措，希望多多相互交流。

召開今天的會(huì)議，主要有三個(gè)目的，一是“收心”。今年的春節(jié)比較早，在春節(jié)前各條線、各社區(qū)都十分忙碌，任務(wù)完成的都比較圓滿，大家都有松一口氣的想法；再者，春節(jié)期間想必大家走親訪友，外出旅游，都過得十分放松。不過假期已經(jīng)結(jié)束了，上班也已經(jīng)是第五天了，大家要把“心思”收一收，認(rèn)真開始安排好各項(xiàng)工作。二是“鼓勁”。當(dāng)前，我區(qū)正處于大發(fā)展、大轉(zhuǎn)型、大提升的歷史階段，今年也是江干區(qū)全力打造“國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”的開局之年，區(qū)委區(qū)政府對(duì)各項(xiàng)工作都有了更高的要求，而XX前十年發(fā)展已基本從“洼地”到“平地”，接下去的目標(biāo)即是從“平地”到相對(duì)的“高地”，想要完成打造“樞紐節(jié)點(diǎn)、片區(qū)中心、責(zé)任社會(huì)”的目標(biāo)，沒有一支作風(fēng)過硬的黨員干部隊(duì)伍作保障，沒有堅(jiān)強(qiáng)有力的工作作風(fēng)，是不能實(shí)現(xiàn)的。因此，在這里給大家鼓鼓勁，希望各位能在各自的崗位上奮

力拼搏。三是“改進(jìn)”。良好的工作作風(fēng)是保障成績(jī)的取得。如剛才邵艷書記分析的一樣，我們干部隊(duì)伍作風(fēng)上確實(shí)存在一些問題。各科室、社區(qū)好好思考交流，明確改進(jìn)舉措。

具體要求邵書記已做部署，圍繞上級(jí)要求，結(jié)合街道實(shí)際，2012年作風(fēng)建設(shè)工作的核心主題為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”，下面我在三個(gè)方面作強(qiáng)調(diào)：

一、正確對(duì)待工作

作風(fēng)，何謂作風(fēng)？從外在上講是態(tài)度，是表現(xiàn)出的言行舉止。外在表現(xiàn)源于內(nèi)心，體現(xiàn)了一種理解和價(jià)值觀。工作作風(fēng)，外在是工作態(tài)度，內(nèi)在便是對(duì)工作的定位，因此，要正確認(rèn)識(shí)工作。一是要認(rèn)識(shí)到工作是生活的重要組成部分，人絕大部分時(shí)間都在工作中度過，如果渾渾噩噩、百無(wú)聊賴，那也是虛度光陰。二是要認(rèn)識(shí)到工作是幸福的重要來源。我們通過工作接觸社會(huì)，認(rèn)識(shí)更多的人，有同事有朋友，在工作過程中也可以擁有更多的成就感。因此一定要正確對(duì)待。正確認(rèn)識(shí)工作應(yīng)是“珍視崗位、把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”。相比較正確的認(rèn)識(shí)，我們也有一些片面的認(rèn)識(shí)，這些片面的認(rèn)識(shí)也還有一定的市場(chǎng)，今天我點(diǎn)一點(diǎn)比較突出的幾類：

第一類：身體健康論。有一些干部認(rèn)為只要身體健康才是最重要的，“健康在于運(yùn)動(dòng)，長(zhǎng)壽在于不動(dòng)”這樣的理念也存在，但是相對(duì)而說，身體健康包括身體和心情，“不動(dòng)”是不會(huì)愉悅，不會(huì)幸福的。我們大家大部分時(shí)間在工作，在與同事相處，身體健康與工作的開展絕不沖突，這樣的身體健康論也站不住腳。

第二類：飯碗論。的確，工作對(duì)很多人來說是謀生手段，對(duì)生活是非常重要的。但是，既然都是捧飯碗，與其心不甘情不愿，倒不如開心快樂地捧著。有一些家庭條件較好的同志可能不在乎，但是我認(rèn)識(shí)工作也是一種精神寄托。就像同事之間相處，全因人品而交，絕不會(huì)因?yàn)楦毁F而有差別。

第三類：過渡論。這主要體現(xiàn)在部分年輕社工和快退休的老同志身上，認(rèn)為目前街道工作是塊跳板，或者有“船到碼頭車到站”的想法，所以常常推卸了事。年輕社工要明確，社區(qū)是接觸社會(huì)的最佳場(chǎng)地，會(huì)對(duì)以后的人生都有幫助。年紀(jì)大的同志要好好珍惜機(jī)會(huì)，退休后無(wú)事可干，想干也沒得干。

第四類：事不關(guān)己論。這種工作態(tài)度的表現(xiàn)主要是工作相互推諉，各管一攤，毫無(wú)相互配合的概念，存在“分工又分家”現(xiàn)象。其實(shí)工作邊界并沒有分的那么清晰，相互配合反而會(huì)減少矛盾，心情愉悅。我們的職位說明書中有明確的要求，即完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，從人情和道理上來說，也都要相互協(xié)作。

二、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

（一）確立一流目標(biāo)。如果將目標(biāo)比喻為山頭，若這個(gè)山頭很低，很快就能爬上去，那么一年的時(shí)間很寬裕，人就會(huì)變得很懶散，若這個(gè)山頭很高，根本爬不上去，完不成任

務(wù)，那么人就會(huì)變得很松懈不愿意干。最近，區(qū)委區(qū)政府聘請(qǐng)了清華大學(xué)的專家來江干調(diào)研，全力打造“國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”。因此，科學(xué)合理的目標(biāo)十分重要。我們的要求是，能量化的目標(biāo)全部用指標(biāo)還衡量，不能量化的目標(biāo)全部用品牌來說話。

（二）嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)。有句話叫“無(wú)事生非”，分工一定要明確，責(zé)任一定要到位，要抓好落實(shí)，一是要做到重點(diǎn)工作項(xiàng)目化，即確定重點(diǎn)工作的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人員和指標(biāo)任務(wù)。二是要做到日常工作機(jī)制化。建立作風(fēng)建設(shè)日常考評(píng)監(jiān)督制度，細(xì)化作風(fēng)考核內(nèi)容。深化責(zé)任社工數(shù)字平臺(tái)的打造，不斷加強(qiáng)聯(lián)系群眾力度，使工作長(zhǎng)線化、平時(shí)化。

（三）強(qiáng)化制度推動(dòng)。抓好督查：一是節(jié)點(diǎn)督查。對(duì)有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作任務(wù)強(qiáng)化監(jiān)督，保證序時(shí)有效；二是例會(huì)督查，各科室和社區(qū)都要建立每周例會(huì)制度，督促大家干事，希望各負(fù)責(zé)人抓好落實(shí)；三是暗訪督查，街道層面加大督查力度，頻率要更高，義務(wù)監(jiān)督員范圍要更廣一些，力度要更大一些；四是考核督查，社區(qū)反映有些扣分的部分確實(shí)很難做好，但是做得好的不扣分的部分沒有顯示出優(yōu)勢(shì)，這對(duì)社區(qū)和對(duì)科室而言都不公平，因此公平起見今年要求各條線，包括以往不扣分的條線工作都要?jiǎng)澐值却?，量化考核?/p>

三、打造一流團(tuán)隊(duì)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各科室各社區(qū)要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為“一把

手”工程來抓，街道分管領(lǐng)導(dǎo)、科室社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，既要發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，又要發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)作用，做到主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，分管領(lǐng)導(dǎo)狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)溝通互動(dòng)。街道和社區(qū)之間的溝通還要更密切，社區(qū)遇到問題要及時(shí)向相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)溝通，溝通也要講方式方法。能自我消化的就不要請(qǐng)娘舅來幫忙，或者開家庭集體會(huì)議了，一對(duì)一自我消化，大家要像一家人一樣和睦相處。

（三）改善工作生活條件。世上讓馬兒跑，卻不給馬兒吃草的事是不可能存在的。街道也在全力為大家創(chuàng)造良好的工作生活條件。在三個(gè)老街道的橫向比較上絕不落后，同時(shí)，抓好隊(duì)伍建設(shè)，干部培養(yǎng)是長(zhǎng)線，明年社區(qū)又將換屆，因此現(xiàn)在就要開始跟蹤調(diào)研，培養(yǎng)能力。讓干部們能獲肯定從而“想干事”，有平臺(tái)從而“能干事”?？剖疑鐓^(qū)要積極關(guān)注人的發(fā)展、成長(zhǎng)和快樂，多談心談話。

另外，在這里也強(qiáng)調(diào)，時(shí)刻保持黨風(fēng)廉政，干凈做事。一個(gè)干部，不干事是庸官，老百姓不答應(yīng)；不干凈是貪官，老百姓對(duì)干部腐敗的意見最大。在我街道加快發(fā)展的過程中，每一名黨員干部都必須要增強(qiáng)黨的意識(shí)、政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要樹立正確的權(quán)力觀、世界觀和價(jià)值觀，要常懷對(duì)群眾的感恩之心、對(duì)權(quán)力的敬畏之心和對(duì)名利的平常之心。管好自己，管好自己的人。

同志們，幸福是什么，不要老想著我沒有什么，而要關(guān)注我擁有什么。工作是美麗的。

謝謝大家！

第三篇：街道作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

**街道關(guān)于建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

**街道“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合本街道實(shí)際，認(rèn)真研究，精心謀劃，按照“查找問題、增進(jìn)感情、解決問題、促進(jìn)工作”的目標(biāo)，重點(diǎn)從落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，確保活動(dòng)見成果、出成效。

（一）建立健全學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立干部學(xué)習(xí)制度。搭建

學(xué)習(xí)的平臺(tái)，各科室每星期一次、各社區(qū)每月一次、街道定期進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每個(gè)機(jī)關(guān)干部學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有記錄、學(xué)有體會(huì)，以促進(jìn)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是建立學(xué)習(xí)激勵(lì)、考核等制度，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是拓展教育陣地，對(duì)基層黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性、多方位、多角度教育。四是建立培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)。每年對(duì)黨員干部進(jìn)行政策法規(guī)、黨紀(jì)教育培訓(xùn)，以提高社區(qū)干部法律法規(guī)水平和黨紀(jì)觀念。每季度對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識(shí)水平和理財(cái)監(jiān)督能力水平。

（二）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。一是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，將深入基層、蹲點(diǎn)調(diào)研等行之有效的做法形成制度，作為經(jīng)常性工作來開展，并把領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題作為考核的重要依據(jù)。二是切實(shí)抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。牢牢把握轉(zhuǎn)變作風(fēng)這個(gè)主題，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，從思想深處增進(jìn)與群眾的感情，維護(hù)人民群眾的切身利益，進(jìn)一步改善黨群干群關(guān)系。三是完善下訪工作機(jī)制。對(duì)機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)、解決問題的情況列入干部考核依據(jù)，對(duì)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或者反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不及時(shí)處理的，采取問責(zé)。

（三）建立健全化解矛盾、破解難題的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立信訪案件調(diào)處制度。實(shí)行重點(diǎn)信訪問題領(lǐng)導(dǎo)“包案制”，即包調(diào)查、包處理、包結(jié)案、包息訪的“四包”。各黨政班子成員按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)包案信訪件的牽頭、協(xié)調(diào)、調(diào)處。二是建立黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，將各個(gè)重點(diǎn)信訪問題落實(shí)到人，并將責(zé)任體系延伸到社區(qū)。三是對(duì)疑難訪、重復(fù)訪進(jìn)行疏理，采取紀(jì)工委牽頭，多部門聯(lián)辦的方法，形成合力，提高查辦效率。

（四）建立健全推進(jìn)工作落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。在完善“廉情指數(shù)”的基礎(chǔ)上，積極探索開展廉情預(yù)警機(jī)制建設(shè)，逐步構(gòu)建基層全方位覆蓋的預(yù)防腐敗機(jī)制，以進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)政策、制度在基層的有效落實(shí)。一是構(gòu)建廉情預(yù)警信息的協(xié)調(diào)工作機(jī)制。緊緊依靠街道黨工委，發(fā)揮紀(jì)工委涉頭協(xié)調(diào)作用，整合力量，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)的原則。建立由紀(jì)工委牽頭，組織綜治、財(cái)政等各部門積極配合、黨員群眾廣泛參與的廉情預(yù)警信息協(xié)調(diào)工作機(jī)制。廣泛征求黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、群眾代表的意見、建議，不斷充實(shí)完善方案，增強(qiáng)可行性、操作性。二是構(gòu)建廉情預(yù)警信息動(dòng)態(tài)收集工作機(jī)制。

（五）建立健全提高機(jī)關(guān)服務(wù)效率的長(zhǎng)效機(jī)制。一是以開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)為主題，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作方式和工作方法，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率。二是完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。以制度確保機(jī)關(guān)服務(wù)的效率。三是建立檢查制度。經(jīng)常性地對(duì)各科室、崗位進(jìn)行檢查，特別是對(duì)執(zhí)行“十大禁令”情況、值班制度履行情況的檢查。四是建立監(jiān)督制度。通過召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)、走訪了解群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)征求意見表、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)意見，以及滿意情況測(cè)評(píng)。

（六）建立健全推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是以抓好工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶冢瑥?qiáng)化節(jié)約意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)約制度、責(zé)任和措施，樹立節(jié)約理念，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，推廣節(jié)約經(jīng)驗(yàn)，克服和杜絕辦事不計(jì)成本，花錢大手大腳的現(xiàn)象，從每個(gè)人做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，切實(shí)建立健全節(jié)約管理的長(zhǎng)效機(jī)制，形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)尚。二是加強(qiáng)政府采購(gòu)的監(jiān)督和管理。增強(qiáng)采購(gòu)的計(jì)劃性，嚴(yán)格履行審批程序。三是進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，規(guī)范行文規(guī)則，提高行文效率，減少發(fā)文數(shù)量。四是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算，避免超限額花錢。五是嚴(yán)格遵守執(zhí)行公務(wù)接待的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格履行接待審批程序，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)支出和彈性支出。

（八）建立健全對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有效監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。一是完善監(jiān)督制度。成立紀(jì)工委、綜治、農(nóng)業(yè)科等聯(lián)合督查小組，不定期對(duì)街道范圍內(nèi)黨員干部作風(fēng)進(jìn)行檢查。對(duì)黨員干部在作風(fēng)等方面存在問題的，采取談話等形式進(jìn)行監(jiān)督糾正。二是定期向黨員、黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員征求意見，接受監(jiān)督。三是建立社區(qū)聯(lián)系制度，對(duì)居住在社區(qū)的黨員干部進(jìn)行八小時(shí)外監(jiān)督。四是完善村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)制度，充實(shí)審計(jì)力量，不定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。五是召開專題民主生活會(huì)，自查自評(píng)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析原因，及時(shí)研究整改對(duì)策，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任。

（八）建立健全加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要

第四篇：街道大工委成立大會(huì)講話

在xxx區(qū)街道“大工委”

社區(qū)“大黨委”組建工作推進(jìn)會(huì)

暨xxx街街道“大工委”成立大會(huì)上的講話

同志們：

加強(qiáng)街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設(shè)，對(duì)于挖掘和整合資源，構(gòu)筑街道社區(qū)與駐區(qū)單位利益共存、資源共享、共駐共建、雙向服務(wù)、雙贏共進(jìn)的黨建工作新格局，提高街道社區(qū)建設(shè)管理和黨建工

作的整體水平，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，有著重要的意義。

在此，我謹(jǐn)代表市委組織部，對(duì)xxxx市首個(gè)街道“大工委”的成立表示熱烈祝賀！對(duì)駐區(qū)單位對(duì)社區(qū)黨建工作的支持衷心的感謝！

借此機(jī)會(huì)，談三點(diǎn)意見。

一、貫徹落實(shí)三中全會(huì)精神，自覺擔(dān)負(fù)起提高基層黨建科學(xué)化水平的重要職責(zé)

剛剛閉幕的黨的十八屆三中全會(huì)，深刻分析了當(dāng)前我國(guó)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革，做出了重大決定和戰(zhàn)略性的部署。我們要深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)所面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。

（一）正確把握城市化帶來的挑戰(zhàn)和影響。城市化最重要的影響是人口流動(dòng)，最鮮明的特點(diǎn)是農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商。目前，我國(guó)流動(dòng)人口約占全國(guó)人口總數(shù)的16%，大約為2.4億人，其中80%是農(nóng)民工，流動(dòng)人口中大約有350多萬(wàn)名黨員。目前，我們北海市的城市流動(dòng)人口已超過20萬(wàn)人，流動(dòng)人口中黨員大約有2000多名。一方面，如何把流動(dòng)黨員始終置于黨組織的教育管理之中，如何在農(nóng)民工群體中發(fā)展黨員、建立黨的組織，擴(kuò)大黨的影響，都是需要研究解決的問題。另一方面，人員流動(dòng)必然帶來資金、技術(shù)、信息等要素的流動(dòng)，如何在城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、單位之間統(tǒng)籌黨建資源，提高黨建效能，也成了基層黨建工作面臨的重要問題。

（二）正確把握市場(chǎng)化帶來的影響和挑戰(zhàn)。改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、分配方式和組織形式的深刻變化，催生了規(guī)模龐大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織。根據(jù)國(guó)家工商部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)非公企業(yè)已達(dá)9OO多萬(wàn)家，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的70％，全國(guó)非公企業(yè)中共有黨員350多萬(wàn)名、黨組織30多萬(wàn)個(gè)。目前，我們北海市非公企業(yè)已達(dá)3398家，建立黨組織的非公企業(yè)542家、黨員2388名。這些“兩新”組織絕大多數(shù)分布在城市的街道社區(qū)當(dāng)中。如何改進(jìn)“兩新”組織黨組織的設(shè)置方式、管理模式和服務(wù)功能，改進(jìn)黨員的教育管理，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作“有形”覆蓋和“有效”覆蓋，也是基層黨建面臨的重大問題。

（三）正確把握信息化帶來的影響及挑戰(zhàn)。根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心統(tǒng)計(jì)，截至2012年12月，我國(guó)網(wǎng)民數(shù)量已達(dá)5.91億（超過美國(guó)和日本網(wǎng)民的總和），互聯(lián)網(wǎng)普及率42.1%，一些城市還出現(xiàn)了大量以網(wǎng)絡(luò)為生的“宅男”、“ 宅女”和“網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖”。同時(shí)，手機(jī)用戶也在大幅增長(zhǎng)，目前已達(dá)8.59億，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)4.64億，博客用戶達(dá)5.64億，40歲以下的網(wǎng)民占全部網(wǎng)民近90%，規(guī)模居世界首位。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，要求基層黨組織必須突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，創(chuàng)新技術(shù)手段，把黨的工作從現(xiàn)實(shí)空間延伸到網(wǎng)絡(luò)空間；網(wǎng)絡(luò)的開放性，要求基層黨組織必須強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)的陣地意識(shí)，加大網(wǎng)絡(luò)黨建宣傳力度，牢牢掌握利用網(wǎng)絡(luò)信息影響群眾、團(tuán)結(jié)黨員。網(wǎng)絡(luò)信息的匯流共振性，要求基層黨組織必須提高應(yīng)對(duì)能力，避免現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的一些普通民事、刑事案件和其他事件，在網(wǎng)民的參與和網(wǎng)絡(luò)的助推下，迅速上升為產(chǎn)生重大社會(huì)影響的公共危機(jī)事件。這些都要求我們必須重視網(wǎng)絡(luò)、利用網(wǎng)絡(luò)、管理網(wǎng)絡(luò)、主導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。

（四）正確把握基層黨組織自身建設(shè)帶來的影響和挑戰(zhàn)。這些年來，我們xxx市城市基層黨建工作取得了明顯的成績(jī)和長(zhǎng)足的進(jìn)步，但也存在不少與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問題。從組織角度來看：主要是個(gè)別黨組織對(duì)黨建工作重視不夠、投入不足、基礎(chǔ)不穩(wěn)，存在說起來重要、忙起來不要，以及重經(jīng)濟(jì)、輕黨建現(xiàn)象；一些基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，軟弱渙散的狀況未能得到根本改變，缺乏凝聚力吸引力號(hào)召力；一些基層黨組織發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的手段不多，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，組織能力不強(qiáng)，不能及時(shí)化解復(fù)雜矛盾、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，甚至使小事情演變成大事情，使局部問題演變成全局問題。如前段發(fā)生的xxxxxxx事件，等等。從黨員隊(duì)伍角度來看：主要表現(xiàn)在一些黨員精神“缺鈣”，理想信念動(dòng)搖、宗旨觀念不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)，素質(zhì)偏低、能力不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，思想懶惰、不思進(jìn)取、懼怕變革、不敢改革等問題。

這些問題，反映了我們一些基層黨組織和黨員中確實(shí)存在信仰之“?！?、能力之“?！薄⒆黠L(fēng)之“?！保@些都是基層黨建之“?！?，需要引起我們的高度重視和警醒。

二、以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

黨的十八大報(bào)告明確提出要“加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。為此，

第五篇：在街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

在街道作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開全街機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨表彰大會(huì)，這次大會(huì)，是一次分析形勢(shì)、統(tǒng)一思想的大會(huì)，也是一次查找不足、整頓作風(fēng)的大會(huì)，更是一次明確方向、鼓舞斗志的大會(huì)。這次會(huì)議目的很明確，就是要?jiǎng)訂T和激勵(lì)街道全體干部立足更高起點(diǎn)，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)的新

提升，以永不滿足的苦干意識(shí)、奮發(fā)向上的沖勁干勁、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，加快推進(jìn)頂山新一輪發(fā)展進(jìn)程。

剛才，大會(huì)表彰了一批善于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的先進(jìn)單位，表彰了一批顧全大局、默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體，表彰了一批扎實(shí)苦干、成績(jī)突出的先進(jìn)個(gè)人。楊主任代表黨工委和辦事處對(duì)的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，對(duì)今年的工作進(jìn)行了部署，希望抓好落實(shí)。石佛等幾家單位作了表態(tài)性發(fā)言，談的都非常的好。

剛剛過去的，是頂山發(fā)展進(jìn)程中承前啟后、繼往開來的重要一年。這一年我們?cè)诩涌彀l(fā)展中確立了“首創(chuàng)，擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)”的新時(shí)期頂山精神，在對(duì)標(biāo)找差中確立了“特色爭(zhēng)第一、創(chuàng)新爭(zhēng)第一、增速爭(zhēng)第一”的發(fā)展方向，“學(xué)習(xí)王荷波，提升精氣神，助力新頂山”主題實(shí)踐活動(dòng)深入人心；這一年環(huán)境綜合整治行動(dòng)在全街上下形成了高度共識(shí)，服務(wù)新城建設(shè)得到市領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)；在這一年我們堅(jiān)持真抓實(shí)干，矢志創(chuàng)新突破，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特別是一般預(yù)算收入達(dá)到了2.09個(gè)億，增幅達(dá)到了30％，為“十二五”時(shí)期的良好開局奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化展現(xiàn)出新的光明前景；這一年全街干部群眾的精神面貌在干事創(chuàng)業(yè)中呈現(xiàn)了新的氣象，各單位各部門應(yīng)對(duì)和駕馭復(fù)雜環(huán)境的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，開創(chuàng)了政通人和的嶄新局面。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，仍有不少干部面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，缺少攻堅(jiān)克難的工作激情；面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況新形勢(shì)，缺乏機(jī)遇意識(shí)和拼搶精神；面對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，應(yīng)對(duì)不及時(shí)，成效不明顯。

成績(jī)來自克難奮進(jìn)，發(fā)展源于齊力同心。全街各部門，各單位是頂山發(fā)展的主心骨，全體機(jī)關(guān)干部是推動(dòng)發(fā)展的生力軍。越是面臨艱巨復(fù)雜的形勢(shì)任務(wù)，越是需要各級(jí)機(jī)關(guān)部門勇挑重?fù)?dān)、負(fù)重奮進(jìn)；越是處于發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，越是需要全體機(jī)關(guān)干部腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。下面我再提三點(diǎn)意見：

一、在提振精神中勇挑重?fù)?dān)，激發(fā)動(dòng)力，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)

進(jìn)入充滿希望和挑戰(zhàn)的，頂山率先大業(yè)的帷幕已經(jīng)拉開，大發(fā)展大跨越的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。上級(jí)的期望需要我們機(jī)關(guān)干部不辱使命、不負(fù)重托；激烈的競(jìng)爭(zhēng)需要我們機(jī)關(guān)干部勇挑重?fù)?dān)、勇于爭(zhēng)先；自身的要求更需要我們機(jī)關(guān)干部自加壓力、自我超越。面對(duì)發(fā)展任務(wù)日趨繁重，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的態(tài)勢(shì)，在新起點(diǎn)上以什么樣的精神狀態(tài)去譜寫跨越發(fā)展的新篇章，是我們需要解決的首要問題。

首先，要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升“精、氣、神”。保持良好的精神狀態(tài)核心就是需要不斷的加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做到聚“精”、提“氣”、凝“神”。要有奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難的精神狀態(tài)。以重任在肩、不敢懈怠的責(zé)任感、使命感，強(qiáng)化工作中“拼”的意識(shí)，樹立時(shí)間上“搶”的觀念，敢啃硬骨頭，善打攻堅(jiān)戰(zhàn)。要有高標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)一流的志氣勇氣。在各項(xiàng)工作中強(qiáng)化“三個(gè)爭(zhēng)第一”的觀念要求，提升趕超標(biāo)桿，落實(shí)趕超舉措，強(qiáng)化在落實(shí)推進(jìn)工作中比能力、比作風(fēng)、比效率、比貢獻(xiàn)的鮮明導(dǎo)向，永爭(zhēng)第一、勇攀高峰。要有真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作業(yè)績(jī)。要緊扣打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的目標(biāo)任務(wù)，緊扣頂山實(shí)際，細(xì)化落實(shí)舉措，將決心和干勁轉(zhuǎn)化為干事業(yè)、謀發(fā)展、抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為工作上臺(tái)階、發(fā)展上水平，群眾得實(shí)惠的實(shí)際成效。

其次，要增強(qiáng)實(shí)干精神，打破“滯、安、滿”。保持良好的精神狀態(tài)重在實(shí)干，要在實(shí)干中消“滯”、破“滿”、去“安”。具體來說，就是要做到“三個(gè)不”：思想不能散，就是要求我們始終咬定“在全區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”和“打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的目標(biāo)，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，不為任何困難所阻，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，把所有心思用到干事創(chuàng)業(yè)上、用到為民服務(wù)上、用到現(xiàn)代化建設(shè)偉業(yè)上。步子不能慢，要立足一個(gè)“早”字，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“快”字，把握一個(gè)“好”字，把任務(wù)在有限的時(shí)間內(nèi)提前超額完成，牢固樹立“第一”的意識(shí)，用第一精神支配第一速度，用第一速度拼搶第一資源，用第一資源贏得第一成效。措施不能軟，當(dāng)前正處于迎難而上、破繭而出的關(guān)鍵階段，迫切需要全街所有的黨員干部在困難面前敢上、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖，只有動(dòng)真碰硬、觸動(dòng)根基，踏石有印、抓鐵留痕，我們的工作才能實(shí)現(xiàn)突破。

第三，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，勇于“敢、闖、試”。保持良好的精神狀態(tài)就是要不斷創(chuàng)新工作方式，要“爭(zhēng)”字當(dāng)先、“闖”字當(dāng)前、“試”字當(dāng)頭。頂山的現(xiàn)代化之路沒有固定的模式可搬，沒有現(xiàn)成的道路可走，要認(rèn)真研究科學(xué)發(fā)展的新知識(shí)、新政策，充分借鑒先進(jìn)地區(qū)的好做法