第一篇：行政單位工作簡(jiǎn)報(bào)

***工作簡(jiǎn)報(bào)

第**期

****州人民政府

********辦公室2013年03月27日

標(biāo)題二號(hào)小標(biāo)宋簡(jiǎn)體 單倍行距

正文3號(hào)仿宋_GBK2312，單倍行距。

正文內(nèi)容要精煉，簡(jiǎn)要述說(shuō)事件的內(nèi)容要點(diǎn)及事件的反思、觀點(diǎn)等，比如會(huì)議發(fā)言、會(huì)議一致認(rèn)為***等等。

不用落款。

第二篇：廊坊市行政單位

廊坊市先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者名單

會(huì)計(jì)工作系列（69名）

劉靜俠（女）廊坊市人民檢察院裝備財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)

李慶昆 廊坊市人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

賈體良 廊坊市文化局財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)

郝文華（女）廊坊市商業(yè)明珠大廈財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

高洪巖（女）廊坊市科森電器有限公司財(cái)經(jīng)部長(zhǎng)

逄建梅（女）廊坊市財(cái)政局辦公室會(huì)計(jì)

孫建國(guó) 廊坊市職業(yè)技術(shù)學(xué)院主管會(huì)計(jì)

趙

征 廊坊市公安局裝備財(cái)務(wù)處主管會(huì)計(jì)

宋

偉（女）廊坊市公安交警支隊(duì)財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)

李詠梅（女）廊坊市住房公積金管理中心會(huì)計(jì)

劉久霞（女）廊坊市水務(wù)局財(cái)務(wù)科長(zhǎng)

信寶達(dá) 廊坊市農(nóng)林科學(xué)院財(cái)務(wù)副科長(zhǎng)

李文生 亞新科美聯(lián)制動(dòng)系統(tǒng)有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

張

軍 廊坊市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)會(huì)計(jì)

劉艷茹（女）廊坊市統(tǒng)計(jì)局辦公室會(huì)計(jì)

李

蕓（女）廊坊市住房保障和房產(chǎn)管理局會(huì)計(jì)

李春健（女）廊坊市交通局財(cái)務(wù)科科員

畢國(guó)然（女）廊坊市物產(chǎn)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)

趙志存 天保商貿(mào)有限公司副經(jīng)理

崔雪蓮（女）廣陽(yáng)區(qū)財(cái)政局預(yù)算科科長(zhǎng)

沈博淑（女）廣陽(yáng)區(qū)財(cái)政局文行社?？瓶崎L(zhǎng)

李

超（女）廣陽(yáng)區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)科科員

溫素艷（女）廣陽(yáng)區(qū)工商行政管理局財(cái)務(wù)裝備科科長(zhǎng)

董春仙 廣陽(yáng)區(qū)交通局會(huì)計(jì)

邊貴娥（女）廊坊市華龍電器有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

劉志剛 廣陽(yáng)區(qū)南尖塔鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)計(jì)

董

煒 廣陽(yáng)區(qū)教育局支付分中心副主任

趙淑華（女）安次區(qū)財(cái)政局經(jīng)濟(jì)建設(shè)科科長(zhǎng)

尹義濤 安次區(qū)財(cái)政局預(yù)算科科長(zhǎng)

李朝海 安次區(qū)調(diào)河頭鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)

田春梅（女）安次區(qū)水務(wù)局會(huì)計(jì)

尹洪義 香河縣教育局核算中心主任

成亞新 香河縣鉗屯鄉(xiāng)人民政府財(cái)經(jīng)辦主任

劉學(xué)文 香河縣中醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

劉冬梅（女）大廠縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股股長(zhǎng)

郭曉娟（女）永清縣廣播電視局會(huì)計(jì)

李建波 永清縣教育局教育集中核算中心主任

張培勝 固安縣教育局財(cái)務(wù)股核算中心總會(huì)計(jì)

李志軍 固安縣交通局公路管理站辦公室主任

劉亞芬（女）固安縣財(cái)政局科員

吳國(guó)靜（女）霸州市財(cái)政局綜合股副股長(zhǎng)

楊景紅（女）霸州市財(cái)政局社?？瓶茊T

杜建良 霸州市財(cái)政局預(yù)算科科員

劉偉濤 霸州市財(cái)政局農(nóng)業(yè)科科員

姚

強(qiáng) 河北前進(jìn)鋼鐵集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)助理

劉

紅（女）霸州市供電局計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)

楊志芳（女）霸州市國(guó)土資源局財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)

張藝花（女）文安縣文安鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)計(jì)

李健龍 文安縣水務(wù)局財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)

井紅梅（女）文安縣教育局會(huì)計(jì)

溫東海 文安縣財(cái)政局科員

郭巧紅（女）大城縣衛(wèi)生局財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)

王夢(mèng)花（女）大城縣地方稅務(wù)局計(jì)會(huì)股股長(zhǎng)

張

琨（女）大城縣教育局教育支付分中心總會(huì)計(jì)

范淑君（女）大城縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)

邢寶俠（女）廊坊開發(fā)區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)服務(wù)中心科員

田寶玲（女）中央儲(chǔ)備糧三河直屬庫(kù)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

晉燕生 三河市財(cái)政局

蔡國(guó)宏 三河市工商局財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

孟

杰（女）三河市公路管理站主管會(huì)計(jì)

陳俊華（女）三河市燕郊河北地勘局探礦研究院財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

魏作朋 三河市燕郊防災(zāi)科技學(xué)院財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)

李曉燕（女）三河燕郊北京化工大學(xué)北方學(xué)院財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)

張夏明（女）三河市地方稅務(wù)局征收計(jì)會(huì)科科長(zhǎng)

劉利君 三河市教育局計(jì)財(cái)股副股長(zhǎng)

孫

迎（女）三河市衛(wèi)生局財(cái)務(wù)審計(jì)股副股長(zhǎng)

曹東霞（女）三河市高樓鎮(zhèn)政府財(cái)稅辦副主任

李立紅（女）三河市公安局主管會(huì)計(jì)

張秀紅（女）三河市人口和計(jì)劃生育局主管會(huì)計(jì)

總會(huì)計(jì)師系列（15名）

袁慶輝 廊坊市明珠商業(yè)集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師

羅宏瑞 中油管道機(jī)械制造有限公司總會(huì)計(jì)師

韓寶清 廊坊市地方稅務(wù)局總會(huì)計(jì)師

杜秀敏（女）廊坊師范學(xué)院財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)

王

磊 三河匯福糧油集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

董淑美（女）廊坊華聯(lián)商廈有限公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

周人 安次區(qū)交通局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)

史德安 廊坊益田投資開發(fā)有限公司總會(huì)計(jì)師

賈子生 大廠縣福喜公司財(cái)務(wù)主任

張建利 香河正大有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理

隋亞靜（女）固安縣工商行政管理局財(cái)務(wù)審計(jì)科科長(zhǎng)

田二平（女）文安縣民政局計(jì)財(cái)股股長(zhǎng)

劉書芳 大城縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

吳連生 霸州河北梅花味精集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師

于會(huì)民 開發(fā)區(qū)威盧克斯(中國(guó))有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理

注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)系列（2名）

蔡福濤 益華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司董事長(zhǎng)

李書偉 金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司董事長(zhǎng)

會(huì)計(jì)科研與教育系列（2名）

朱連生 北華航天工業(yè)學(xué)院金融系主任

陳 溫 廊坊市職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)會(huì)金融系主任

會(huì)計(jì)管理工作系列（22名）

付翠霞（女）廊坊市財(cái)政局會(huì)計(jì)科主任科員

楊廣志 廊坊市財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)服務(wù)中心主任

倪立芹（女）廊坊市財(cái)政局會(huì)計(jì)科副科長(zhǎng)

孔立國(guó) 廊坊市財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)服務(wù)中心副主任

于立波 廊坊市財(cái)政局國(guó)庫(kù)科副科長(zhǎng)

陳

琨 廊坊市財(cái)政局預(yù)算科科員

李俊花（女）中國(guó)建設(shè)銀行廊坊分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副經(jīng)理

齊金城 廊坊市衛(wèi)生局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)

李德全 廊坊市農(nóng)業(yè)局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)

張平義 廣陽(yáng)區(qū)地稅局會(huì)計(jì)科長(zhǎng)

邢麗娟（女）廣陽(yáng)區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)

梁紅玲（女）廣陽(yáng)區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)事務(wù)科科長(zhǎng)

榮寶鎖 霸州市財(cái)政局會(huì)計(jì)科科員

劉長(zhǎng)青 三河市財(cái)政局支付中心主任

竇學(xué)榮（女）安次區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)

郭麗麗（女）永清縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股股長(zhǎng)

袁艷萍（女）大城縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股股長(zhǎng)

楊曉芳（女）大廠縣財(cái)政局副主任科員

李一民 香河縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

郭 薇（女）固安縣財(cái)政局會(huì)事股股長(zhǎng)

高 燕（女）文安縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股副股長(zhǎng)

王榮三 開發(fā)區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)

第三篇：行政單位請(qǐng)假條

行政單位請(qǐng)假條

行政單位請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕____個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從____月____日至____月____日，共計(jì)____天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx

20xx年x月x日

行政單位請(qǐng)假條2

尊敬的____________：

本人由于______政府機(jī)關(guān)單位請(qǐng)假條_____________________________，不能按時(shí)到場(chǎng)開會(huì)，特此，請(qǐng)_______________假，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

xxx

注意事項(xiàng)：

為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批的有關(guān)組織紀(jì)律，樹立窗口形象，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時(shí))離開工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事前向所有窗口負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;窗口負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人向大廳值班長(zhǎng)請(qǐng)假。臨時(shí)請(qǐng)假一般不超過30分鐘。

二、因公需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)在事前做出書面申請(qǐng)，由窗口負(fù)責(zé)人簽署意見，1天以內(nèi)(含1天)報(bào)行管辦副主任批準(zhǔn);1天以上報(bào)行管辦主任批準(zhǔn)。

三、因私事請(qǐng)假1天以上(含1天)的'，實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。無(wú)論是窗口工作人員或者窗口負(fù)責(zé)人，均應(yīng)事前向原單位報(bào)告，憑原單位批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假條，報(bào)行管辦批準(zhǔn)(特殊情況可由窗口部門分管領(lǐng)導(dǎo)與行政管辦行政審批科電話聯(lián)系)。

四、工休假、探親假、產(chǎn)假、產(chǎn)后哺乳假等向原單位請(qǐng)假，報(bào)行管辦備案。工作人員請(qǐng)假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。

五、只有一個(gè)人值班的窗口，其窗口工作人員無(wú)論何種原因請(qǐng)假，均實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。經(jīng)原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準(zhǔn)假。

六、窗口工作人員的病假以符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)院出具的證明為準(zhǔn)。

七、違反以上規(guī)定的，視為曠工。

八、窗口工作人員的考勤情況，由行管辦定期向所在單位通報(bào)，并在行政審批網(wǎng)站上公示。

行政單位請(qǐng)假條3

姓名 部門 職務(wù) 請(qǐng)假類別：□公假(產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假)□事假 □病假(一天以上需醫(yī)師證明)□探親假 □其他(請(qǐng)說(shuō)明)

請(qǐng)假事由說(shuō)明： 簽字： 年 月 日

請(qǐng)假時(shí)間：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請(qǐng)假 天 休假期間聯(lián)系方式： 休假期間應(yīng)急工作委托人：

部門主管(經(jīng)理)意見： 負(fù)責(zé)人：年月日

人力資源部(行政辦)意見： 負(fù)責(zé)人：年月日

總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字： 年月日

說(shuō)明 1、返回公司報(bào)到時(shí)間為銷假時(shí)間;

2、所有員工3天及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn);

3、本表存人力資源部(行政辦)備案

行政單位請(qǐng)假條4

尊敬的____________：

本人由于______政府機(jī)關(guān)單位請(qǐng)假條_____________________________，不能按時(shí)到場(chǎng)開會(huì)，特此，請(qǐng)_______________假，望批準(zhǔn)! 行政單位請(qǐng)假條

此致

敬禮!

行政單位請(qǐng)假條5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請(qǐng)病假XX天。請(qǐng)假時(shí)間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：XXX

20xxX年XX月XX日

行政單位請(qǐng)假條6

________(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

________(單位)

________(部門)________(姓名)

申請(qǐng)人:_______________

20____年____月____日

行政單位請(qǐng)假條7

姓名 部門 職務(wù) 請(qǐng)假類別：□公假(產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假)

□事假 □病假(一天以上需醫(yī)師證明)

□探親假 □其他(請(qǐng)說(shuō)明) 請(qǐng)假事由說(shuō)明： 簽字：

年 月 日 請(qǐng)假時(shí)間：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請(qǐng)假 天 休假期間聯(lián)系方式： 休假期間應(yīng)急工作委托人： 部門主管(經(jīng)理)意見： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 人力資源部(行政辦)意見： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字：

年 月 日 說(shuō)明 1、返回公司報(bào)到時(shí)間為銷假時(shí)間;

2、所有員工3天及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn);

3、本表存人力資源部(行政辦)備案

行政單位請(qǐng)假條8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

新春佳節(jié)即將來(lái)臨，越來(lái)越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請(qǐng)假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂!萬(wàn)事如意!

請(qǐng)假人：______________

__________年_____月_____日

行政單位請(qǐng)假條9

尊敬的:

由于…(寫出請(qǐng)假的客觀原因)，以及……(寫出自己的請(qǐng)假的主觀原因 )，所以我希望…………(寫出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便讓我更好……(寫出請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來(lái)的工作或?qū)W習(xí)(強(qiáng)調(diào)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)及老師的關(guān)建利益)

希望得到您的批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮

請(qǐng)假人：………

……..年…..月…..日

行政單位請(qǐng)假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：xxx

20xx年xxx月xxx日

行政單位請(qǐng)假條11

本人因事xx，計(jì)劃于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日請(qǐng)假，共xx個(gè)工作日，xx年xx月xx日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批!

另外需要說(shuō)明的情況(如病假診斷證明、公休達(dá)到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等)：

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xx

20xx年x月x日

行政單位請(qǐng)假條12

姓名_________________部門__________________職務(wù)___________________

請(qǐng)假類別：□公假（產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假）□事假□病假（一天以上需醫(yī)師證明）□探親假□其他（請(qǐng)說(shuō)明）請(qǐng)假事由說(shuō)明：________________________________

簽字：_____________

_______年______月_______日

請(qǐng)假時(shí)間：自（_______年______月_______日）至（_______年______月_______日）總共請(qǐng)假____________天。休假期間聯(lián)系方式：________________休假期間應(yīng)急工作委托人：______________________

_______年______月_______日部門主管（經(jīng)理）意見：__________________負(fù)責(zé)人：___________________

_______年______月_______日人力資源部（行政辦）意見：________________負(fù)責(zé)人：____________________

_______年______月_______日總經(jīng)理意見：___________________總經(jīng)理簽字：_____________________

說(shuō)明1、返回公司報(bào)到時(shí)間為銷假時(shí)間；

2、所有員工3天及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)；

3、本表存人力資源部（行政辦）備案

行政單位請(qǐng)假條13

部門 職務(wù) 姓名

請(qǐng)假類別

□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請(qǐng)說(shuō)明) □事假

請(qǐng)假時(shí)間

自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)總共請(qǐng)假 天 小時(shí)

主管部門意見

□準(zhǔn)主管簽字

□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)

職位 日期

行政單位請(qǐng)假條14

本人因事，計(jì)劃于20xx年x月x日至20xx年x月x日請(qǐng)假，共個(gè)工作日，20xx年x月x日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批！

另外需要說(shuō)明的情況（如病假診斷證明、公休達(dá)到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等）：

請(qǐng)假人（簽字）：xxx

20xx年x月x日

行政單位請(qǐng)假條15

姓名：xx工號(hào)：xx職別：xx代理人：xx

部門：xx班次：xx組別：xx

請(qǐng)假事由：

事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請(qǐng)假期間：自xx月xx日xx時(shí)至xx月xx日xx時(shí)，總共請(qǐng)假x天x時(shí)

總經(jīng)理：xx

人事部經(jīng)理：xx

部門經(jīng)理：xx

請(qǐng)假人：xx

第四篇：行政單位工作總結(jié)

行政單位工作總結(jié)范文1

回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來(lái)，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總?cè)缦拢?/p>

一、踏實(shí)的工作態(tài)度：

一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按排序裝訂成冊(cè)保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月費(fèi)用。

8、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、20xx所學(xué)知識(shí)：

1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的`網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對(duì)外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。

四、20xx需要努力的方向及感想：

行政助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝xx的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人!

20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!

行政單位工作總結(jié)范文2

時(shí)間過得飛快，自11月19日進(jìn)公司，轉(zhuǎn)眼就過去了三個(gè)星期。現(xiàn)就進(jìn)公司三星期的情況做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，對(duì)20xx年應(yīng)負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行規(guī)劃。

一、三星期總結(jié)

在這三個(gè)星期之中，本人逐步熟悉了公司的人文環(huán)境，公司人員的工作風(fēng)格，接手了公司人事的基本檔案和資料、食堂監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理、宿舍監(jiān)督管理等基礎(chǔ)事務(wù)。

著手建立了人事基本資料檔案（包括修整電子版本人事檔案資料，區(qū)分人事檔案各個(gè)模塊，使檔案查閱可追溯，更方便、快捷，一目了然）；針對(duì)公司的現(xiàn)狀和20xx年的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)模，逐步建立細(xì)致的管理程序文件；著手食堂的衛(wèi)生整潔管理，落實(shí)食堂的整潔衛(wèi)生，調(diào)查員工就餐滿意度；落實(shí)衛(wèi)生清潔情況，調(diào)排人員對(duì)衛(wèi)生區(qū)域的死角進(jìn)行清潔清理。

短短的三個(gè)星期，雖然是并不能在這個(gè)時(shí)間段做轟轟烈烈的“大事”，而快速熟悉新環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)、逐步進(jìn)入工作狀態(tài)開展工作，是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過和必備的前提，本人在三星期中做好了基礎(chǔ)的事務(wù)，對(duì)以后工作的開展和各部門之間的融洽配合與否創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。

二、存在的不足

因?yàn)楸救诵愿袷瓜蚝腿说男膽B(tài)觀念，在新環(huán)境中沒有能夠有一定的威信，不是實(shí)行雷厲風(fēng)行大刀闊斧的工作風(fēng)格，而是在對(duì)今后的工作一步一步開展、落實(shí)。

三、20xx年負(fù)責(zé)的工作規(guī)劃

1、行政方面

（1）加強(qiáng)政府各部門的溝通，建立和諧的管理合作關(guān)系

企業(yè)的生存和發(fā)展，取決于消費(fèi)市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、政策和環(huán)境、社會(huì)進(jìn)步，而加強(qiáng)政府各部門的溝通，作為公司人事行政部門是一項(xiàng)不可或缺的工作。20xx年，人事行政部門將切實(shí)做好這一項(xiàng)工作，其中包括開發(fā)區(qū)管委會(huì)、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)中心、安全監(jiān)察部門、公安部門、消防部門、環(huán)保部門、人事部門、勞動(dòng)力市場(chǎng)、計(jì)生部門、醫(yī)院、通訊部門等等，盡可能將外界制約公司發(fā)展的影響控制在最低限度。

（2）內(nèi)部管理

A、行政規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)必備的規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則，一個(gè)合理合法的規(guī)章制度，能使員工行為有章可循、有據(jù)可依。建立并細(xì)化公司的行政規(guī)章制度和工作流程，能使員工有方向感，知道什么是錯(cuò)什么是對(duì)，該做什么不該做什么而去怎么做。此項(xiàng)工作任務(wù)是人事行政部門不可推卸的責(zé)任。

B、規(guī)范物資管理，加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)操作細(xì)節(jié)，將倉(cāng)儲(chǔ)工作切實(shí)落實(shí)到整潔、有序、規(guī)范，做到帳、卡、物相符、帳帳相符。

C、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理、安全管理。會(huì)同公司各部門，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全進(jìn)行時(shí)時(shí)抓時(shí)時(shí)整，將人員工作效率提到限度，杜絕人員的閑置浪費(fèi)。

D、落實(shí)宿舍管理，使宿舍管理進(jìn)行有序清潔，與公司花園式單位的規(guī)劃相輔相成。

E、深入食堂管理，與食堂承包人員簽訂承包協(xié)議，按規(guī)定操作，改善員工生活質(zhì)量，解除員工后顧之憂。

F、做好車輛管理工作，使公司用最少的經(jīng)濟(jì)投入，完成最多的工作任務(wù)。

G、加強(qiáng)門衛(wèi)保安工作，做到人員進(jìn)出公司有記錄、貨物進(jìn)出公司有檢查，切實(shí)做好公司安全防范和工作紀(jì)律。

H、做好公司綠化工作，完成公司花園式單位的規(guī)劃目標(biāo)。

2、辦公室方面

（1）檔案管理建立公司檔案管理制度，建立公司檔案庫(kù)，收集、保管公司必須必備資料。

（2）文件草擬、定稿草擬或公司發(fā)文定稿，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文。

（3）人員接待負(fù)責(zé)公司來(lái)防人員的接待，做好外界公關(guān)工作。

（4）會(huì)議會(huì)展布置。

（5）內(nèi)部通訊、辦公設(shè)施管理。

3、人力資源方面

（1）人力資源規(guī)劃科學(xué)有效的計(jì)劃與管理，離不開基礎(chǔ)的人力資源規(guī)劃。

人事行政部門在新的一年中，將參與公司組織架構(gòu)的擬訂，明確各部門的職責(zé)權(quán)限和崗位配置，做好人員招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利管理等規(guī)劃工作，切實(shí)落實(shí)崗有員，員有職，職有責(zé)，責(zé)有權(quán)，職權(quán)有利，實(shí)現(xiàn)職、權(quán)、利相結(jié)合，從而，吸引人、選對(duì)人、留住人、培育人、用好人，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作強(qiáng)有力的保障。

（2）人員的招聘與錄用A、建立規(guī)范的招聘操作流程，各部門按流程進(jìn)行招聘錄用工作，齊抓共管，在嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的基礎(chǔ)上，真正形成能上能下、能進(jìn)能出、具有競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的勞動(dòng)用工新制度。

招聘渠道20xx年，將是人事行政部能力嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年，因公司的發(fā)展壯大，新廠房的投入使用，面臨迅速增補(bǔ)人員的現(xiàn)狀已毋庸置疑。人事行政部門將根據(jù)各種各部門不同的崗位用人需求，運(yùn)用所有的力量完成艱巨的任務(wù)

①、在現(xiàn)有的人力資源的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)崗位配置管理，盡可能做到人盡其才，合理使用人員，限度的發(fā)揮現(xiàn)有員工的工作積極性；

②、保留現(xiàn)招聘模式（熟人介紹、上門求職）；

③、聯(lián)系各地的職業(yè)技術(shù)學(xué)校；

④、找尋各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

⑤、聯(lián)系各地職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；

⑥、免費(fèi)或價(jià)低有效的報(bào)紙、廣播、電臺(tái)、電視臺(tái)發(fā)布招聘廣告；

⑦、就近張貼招聘廣告；

⑧、人才網(wǎng)站、免費(fèi)網(wǎng)站；

⑨、免費(fèi)或收費(fèi)的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)、人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

嚴(yán)格按招聘程序運(yùn)作，精挑細(xì)選，達(dá)到人崗匹配，崗適其人。嚴(yán)格把關(guān)、反復(fù)甑選，選用最適合該崗位工作相匹配的人員。

選聘和錄用過程遵循公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)和親屬回避的原則，保證人員選聘和錄用工作的質(zhì)量，從根源上控制人力成本和人員質(zhì)量。

（3）人員培訓(xùn)三個(gè)星期的'與各部門溝通，各部門都意識(shí)到新進(jìn)員工一律須經(jīng)過培訓(xùn)后方可上崗的必要性，人事行政部門將挑起此項(xiàng)工作任務(wù)，建立培訓(xùn)制度，加大員工培訓(xùn)力度，并實(shí)施對(duì)員工的規(guī)章制度、企業(yè)文化等培訓(xùn)，為員工、企業(yè)的未來(lái)發(fā)展墊路鋪石。

（4）績(jī)效管理提升員工的整體素質(zhì)，并給予公正的評(píng)價(jià)和公平的回報(bào)，就必須建立高效、精確、公平、公正、賞罰分明的績(jī)效管理體系。個(gè)人績(jī)效包括了成果和行為，而經(jīng)過績(jī)效管理，能切實(shí)體現(xiàn)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值，樹立起成就感，有助于員工更好的適應(yīng)公司的發(fā)展，獲得職業(yè)發(fā)展的基本保障。惰性心理人皆有之，人事行政部門將在和諧、平穩(wěn)的工作氛圍中加以監(jiān)督控制，在飛奔的快馬上加鞭。

（5）薪酬福利管理薪酬是每個(gè)公司員工最為關(guān)注的焦點(diǎn)，公平、合理、均等且富有競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、公平性、經(jīng)濟(jì)性的薪酬福利制度，能深入的把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制，共同分享公司發(fā)展所帶來(lái)的收益，最終推進(jìn)公司總體戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

人事行政部門將時(shí)時(shí)關(guān)注、收集市場(chǎng)薪資水平、社會(huì)勞動(dòng)力供需狀況信息，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，適時(shí)擬訂薪資福利制度或根據(jù)員工崗位的重要程度、個(gè)人資質(zhì)及工作績(jī)效調(diào)整員工薪資方案。

（6）員工關(guān)系處理由于個(gè)人的價(jià)值觀的原因，每個(gè)公司都存在各種心態(tài)的不同類型性格的員工。一但員工關(guān)系處理有欠妥當(dāng)，將出現(xiàn)員工與公司的對(duì)立面，甚至于激化員工于公司之間的矛盾，損害公司形象和利益。

人事行政部門將義不容辭擔(dān)負(fù)起責(zé)任，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范完善公司相關(guān)制度，以工作為中心和人際關(guān)系為中心相結(jié)合，將公司用工和各層面出現(xiàn)的問題切實(shí)的控制在最低限度。

（7）企業(yè)文化根據(jù)公司和諧、人性化的工作氛圍和戰(zhàn)略，人事行政部需加大文化建設(shè)步伐，除公司已提供的相關(guān)娛樂設(shè)施和福利機(jī)制，人事行政部門將另辟蹊徑，努力收集企業(yè)文化信息和拓展渠道，以增進(jìn)公司各層級(jí)、部門之間的溝通，構(gòu)建和諧的組織氛圍，以提高員工專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、個(gè)人收入、組織能力、凝聚能力、公正心、同情心、對(duì)公司理念的認(rèn)同，進(jìn)而情系公司、奉獻(xiàn)無(wú)私，以公司為平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展的理想與抱負(fù)。

以上就是公司人事行政部門在公司三星期所觀察的實(shí)踐和對(duì)20xx年工作中思考的計(jì)劃。20xx年是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵年，我相信，在未來(lái)的工作中，人事行政部門充分發(fā)揮潛能，發(fā)揚(yáng)不怕困難、勇于進(jìn)取、夯實(shí)創(chuàng)新的拼搏精神，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，與各部門團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)！在此，人事行政部門在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門通力配合下，將完滿做好人事行政的工作，為公司的大步的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展而不懈努力。

第五篇：行政單位崗位職責(zé)

行政單位崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)檔案管理機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)檔案信息化管理；統(tǒng)籌開展集團(tuán)各檔案管理部門/子公司檔案管理工作及檢核；完成日常檔案借閱、歸還工作；管理總部公用檔案室。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展集團(tuán)資質(zhì)證照管理工作及質(zhì)證照管理。

3、協(xié)助開展參觀接待及講解工作。

4、協(xié)助集團(tuán)大型會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)禮儀支持。

5、協(xié)助集團(tuán)商事辦理及管理工作。

6、協(xié)助OA流程管控工作。

6、協(xié)助開展風(fēng)紀(jì)檢查工作。

行政單位崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場(chǎng)巡檢；

2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會(huì)議室預(yù)訂管理及相關(guān)會(huì)前準(zhǔn)備工作；

4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)及發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費(fèi)用、流程對(duì)接；

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)公司固話通訊的管理、開通及維修。

2.負(fù)責(zé)員工通訊費(fèi)用報(bào)銷管理及寬帶業(yè)務(wù)辦理。

3.負(fù)責(zé)寢室有線電視的管理工作。

4.負(fù)責(zé)員工春節(jié)車票往返報(bào)銷。

5.負(fù)責(zé)員工水電費(fèi)及各種費(fèi)用結(jié)算。

6.負(fù)責(zé)員工在外住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)辦理及親屬住房扣費(fèi)。

7.負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)管理工作。

8.負(fù)責(zé)會(huì)議室各類電子設(shè)施設(shè)備的調(diào)試工作。

9.負(fù)責(zé)會(huì)議室內(nèi)桌椅的維護(hù)、保養(yǎng)、管理工作。

10.負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置，進(jìn)行水果、茶水等接待工作。

11.負(fù)責(zé)宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛(wèi)生檢查，規(guī)范宿舍秩序。

___檔案管理維護(hù)，重要檔案嚴(yán)格按照集團(tuán)要求分類分級(jí)管理。

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政單位崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理；

2、負(fù)責(zé)客戶接待安排；

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議管理；

4、負(fù)責(zé)日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對(duì)及處理；

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政單位崗位職責(zé)51、從行政或者人力資源事務(wù)性工作做起；

2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度；

3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)各種資料的存檔與管理；

5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和庫(kù)存管理；

6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù)；

7、參與經(jīng)組織各類活動(dòng)的組織；

9、負(fù)責(zé)ISO體系建設(shè)；

8、其他上級(jí)交辦的工作。

行政單位崗位職責(zé)61、熟悉接待禮儀，負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽及來(lái)訪接待工作；

2、負(fù)責(zé)快遞管理，物品的出入庫(kù)，辦公用品采購(gòu)，考勤的登記工作；

3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，以及上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作的跟進(jìn)安排，文檔的整理與收納；

5、維護(hù)中心的設(shè)備管理，保持整潔便利的學(xué)習(xí)環(huán)境；

6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進(jìn)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)收費(fèi)工作；

7、中心安排的其它工作；

行政單位崗位職責(zé)71、員工考勤管理；

2、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、發(fā)放；

3、對(duì)接總部工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作