第一篇：學(xué)前教育專業(yè)見習(xí)生守則

山陽縣職業(yè)教育中心

學(xué)前教育專業(yè)見習(xí)生守則

1．見習(xí)目的要明確，態(tài)度要端正。在見習(xí)期間，必須自始至終保持充沛精力，專心致志地完成見習(xí)的各項(xiàng)具體任務(wù)。

2．嚴(yán)格保證見習(xí)時(shí)間。見習(xí)生請(qǐng)假必須經(jīng)過見習(xí)指導(dǎo)老師和園長(zhǎng)的批準(zhǔn)。不經(jīng)同意不能離開見習(xí)點(diǎn)。因急病、急事不能親自請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)人轉(zhuǎn)告我校指導(dǎo)老師。請(qǐng)假一天或一天以上需經(jīng)過學(xué)校教務(wù)科批準(zhǔn)。見習(xí)期間，請(qǐng)假超過二天者，取消見習(xí)成績(jī)。

3．尊重雙方指導(dǎo)教師和幼兒園其他工作人員，虛心接受他們的指導(dǎo)，對(duì)見習(xí)園工作的意見和建議，必須通過帶隊(duì)老師反映，不得隨便議論。最后一天離園時(shí)，要向見習(xí)幼兒園指導(dǎo)老師告別，表示感謝。

4．嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，按時(shí)上、下班。上班時(shí)間不做私事，不因私事打電話，不會(huì)客，不隨便離園，也不得將其他人員帶入幼兒園。晚上未經(jīng)批準(zhǔn)，不得外宿和超時(shí)回見習(xí)單位或回校。

5．服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守學(xué)校和見習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為幼兒園做好事。

6．注意精神文明。嚴(yán)格遵守中師生行為規(guī)范，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，儀表端莊，發(fā)型大方，衣著整潔、樸素。不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋、硬底鞋。言談舉止要為人師表，做幼兒的表率。

7．見習(xí)期間的主要任務(wù)是觀察，并作認(rèn)真、仔細(xì)的記錄，不能影響保教人員的正常工作和幼兒正常的活動(dòng)（如進(jìn)出活動(dòng)室不能大聲喧嘩；原班老師上課時(shí)，見習(xí)生要提前進(jìn)班并坐好，不要抱幼兒等）。

8．見習(xí)期間，不能長(zhǎng)時(shí)間離開觀察現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)看書報(bào)，不準(zhǔn)閑聊天，不準(zhǔn)吃零食。不準(zhǔn)玩幼兒園的大型玩具等。對(duì)幼兒不能偏愛，不能隨便議論。

9．除在見習(xí)園進(jìn)行見習(xí)外，其余時(shí)間應(yīng)在校自修，及時(shí)整理見習(xí)記錄，按時(shí)完成見習(xí)的各項(xiàng)作業(yè)。

10．愛護(hù)幼兒園公物。各種物品用后要放回原處，保持幼兒園環(huán)境的整潔。不經(jīng)幼兒園教師允許，不準(zhǔn)動(dòng)幼兒園的物品；凡借幼兒園或?qū)W校的用具、資料、材料等，應(yīng)如期歸還，如有損壞或遺失應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。

第二篇：人力資源專業(yè)見習(xí)生工作總結(jié)

人力資源專業(yè)見習(xí)生工作總結(jié)

整理這篇總結(jié)的時(shí)候已經(jīng)是晚上11：30，用了一個(gè)小時(shí)的時(shí)間從見習(xí)的第一天12月5日看到了12月30日，總體感覺自己真的有變化，并且很多不一樣，但是對(duì)于自己變化的速度不滿意。

在工作的心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，從第一天就想打退堂鼓離開，一直到在企業(yè)堅(jiān)持了45天，不算長(zhǎng)，但是這樣的堅(jiān)持是對(duì)自己不停的鼓勵(lì)換來的，無數(shù)次想放棄的想法，只因?yàn)椴煌５母嬖V自己再堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)吧，或許會(huì)有不一樣的感悟，就這樣走過了45天。從最初對(duì)企業(yè)的無限質(zhì)疑，到現(xiàn)在一點(diǎn)點(diǎn)的認(rèn)可并感受到快樂。從最開始xx離開時(shí)我的無法控制的情緒，到平穩(wěn)度過了那個(gè)不穩(wěn)定時(shí)期，并且現(xiàn)在已經(jīng)能夠得當(dāng)?shù)墓芾碜约旱那榫w。從為企業(yè)工作的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯鹊龋@諸多的心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，都鑒證了自己的成長(zhǎng)。

在工作習(xí)慣上的轉(zhuǎn)變，從最初認(rèn)為簡(jiǎn)單枯燥的工作是沒有意義的事情，到現(xiàn)在看重每一次晨會(huì)夕會(huì)，并且認(rèn)真記錄，從開始反抗聲音與形體這樣重復(fù)的練習(xí)，到現(xiàn)在意識(shí)到他們的重要性并且收獲了上千次練習(xí)給自己帶來的成長(zhǎng)，開始對(duì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作會(huì)先質(zhì)疑，現(xiàn)在學(xué)會(huì)了先執(zhí)行，再感悟，才有發(fā)言權(quán)。原先的自己會(huì)輕易給出承諾，而現(xiàn)在明白一諾千金，只要是答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的，就一定志在完成。原先的自己不懂觀察，對(duì)身邊人的工作漠不關(guān)心，現(xiàn)在學(xué)會(huì)了洞察他人的優(yōu)點(diǎn)，原先的自己只會(huì)考慮自己的感受，現(xiàn)在學(xué)會(huì)了顧全大局。原先給自己制定的計(jì)劃不切實(shí)際，無法完成，現(xiàn)在每天的計(jì)劃，爭(zhēng)取志在完成。從原先的被動(dòng)接受工作，到現(xiàn)在的逐漸主動(dòng)做工作。

在工作技能的成長(zhǎng)上，學(xué)會(huì)了情緒管理，時(shí)間管理，針對(duì)職場(chǎng)的基本技能掌握有很多成長(zhǎng)，傾聽能力，洞察能力，形體聲音的能力，總結(jié)邏輯能力等，都有著顯著的進(jìn)步。工作日志的字?jǐn)?shù)從最初的100字到現(xiàn)在的2000多字很輕松。從最初的5人訪問量到現(xiàn)在的最多28人，平均15人，超越最初20人的目標(biāo)，很感謝大家對(duì)我的關(guān)注。工作日志的內(nèi)容從最初的空洞無物，培訓(xùn)的內(nèi)容占有大篇幅，到現(xiàn)在的言之有物，明白了工作日志的意義，并且在努力做到志在完成。從最初的學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)入了工作狀態(tài)，每天都已經(jīng)在用崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

在工作內(nèi)容上，最初到企業(yè)，見習(xí)期的目的僅僅是了解HR的工作職能，對(duì)HR充滿了迷茫，現(xiàn)在，已經(jīng)不僅明確了解了HR的四大模塊---招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考核。還掌握了其中的部分內(nèi)容。

對(duì)于招聘面試部分，最初是一點(diǎn)都沒有頭緒，迷?！，F(xiàn)在對(duì)于面試，有了很多內(nèi)容，起初我的認(rèn)識(shí)只是從感官上判斷合適與不合適，現(xiàn)在知道最主要的是將這個(gè)人與崗位職責(zé)相匹配，能夠勝任崗位職責(zé)的人是最合適的，在企業(yè)招人中要的是最合適的，而不是最優(yōu)秀的。意識(shí)到一個(gè)人的形體禮儀在面試中也占有很主要的分量。工作習(xí)慣是可以在接觸時(shí)就通過行為察覺到的，我們可以從面試的初期就通過他的行為了解她的工作習(xí)慣。品質(zhì)始終是企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)中第一重要。最后需要考慮的就是企業(yè)給予的薪資對(duì)方能否接受，在即將入職前，分析這個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，劣勢(shì)部分企業(yè)是否能夠幫助改變，并在最終是否真正適合崗位的需要給予評(píng)估。針對(duì)失敗的面試者，也要說出原因來。

在簡(jiǎn)歷的篩選部分，最初完全沒有概念，現(xiàn)在有了清晰的界定，拿到一份簡(jiǎn)歷首先我要關(guān)注她的工作經(jīng)驗(yàn)，以往工作經(jīng)驗(yàn)與崗位職責(zé)是否匹配，這對(duì)與她能否勝任此份工作起著決定性的作用，其次觀針對(duì)工作經(jīng)歷部分的敘述，明確對(duì)方是將工作職責(zé)的簡(jiǎn)單的羅列還是有所心得體驗(yàn)，有所新得體驗(yàn)的是在這個(gè)領(lǐng)域有所感悟有所提高的，并且一定是善于總結(jié)的，也體現(xiàn)著一種良好的工作習(xí)慣，這與羅列工作職責(zé)的應(yīng)聘者有性質(zhì)上的不同，再次關(guān)注每份工作的工作年限，年限長(zhǎng)的說明工作干的還不錯(cuò)，而且有韌性。以及整體的工作經(jīng)驗(yàn)是否是沿著一條主線在晉升的，沿著一條主線的說明對(duì)于自己有清晰的定位，明確自己的工作目標(biāo)，而且經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)比較豐富，我還要看一下這份簡(jiǎn)歷的可信度，前后是否呼應(yīng)，如果以上都滿足，我會(huì)具體關(guān)注畢業(yè)院校的所在專業(yè)的情況，以及既往企業(yè)是否優(yōu)秀。最后將簡(jiǎn)歷做三個(gè)檔次的分級(jí)，普通關(guān)注，重點(diǎn)關(guān)注，非常優(yōu)秀。在拿到重點(diǎn)關(guān)注的簡(jiǎn)歷時(shí)，我首先會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷提出自己的疑問，然后將這些疑問帶到面試中去，逐一解開。

在校招的準(zhǔn)備，意義，協(xié)調(diào)，宣講方面都有了新的認(rèn)識(shí)，在員工的入職程序，入職溝通方面也有了一定掌握。。

翻看自己的日志才明白在潛移默化中已經(jīng)進(jìn)步的這樣多，但是總覺得進(jìn)步的還太慢，在接下來的日子里我需要做的工作是加速度。

第三篇：人力資源專業(yè)見習(xí)生工作計(jì)劃

人力資源專業(yè)見習(xí)生工作計(jì)劃

1.認(rèn)真對(duì)待每一次晨會(huì)和夕會(huì)，做好會(huì)前準(zhǔn)備，做好會(huì)議發(fā)言，做好會(huì)議記錄，努力提高自己的控場(chǎng)能力。

2.每天給自己制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，以每小時(shí)為基數(shù)，嚴(yán)格控制時(shí)間，使自己的工作效率提高，并做到志在完成。

3.把產(chǎn)品知識(shí)和幻燈片背熟，爭(zhēng)取可以一字不落的背下來，不要覺得這是枯燥的事情，不要覺得沒有事情做，因?yàn)檫@個(gè)簡(jiǎn)單的事情還沒有做到好。并且要盡可能多了解一些關(guān)于產(chǎn)品的一些知識(shí)，查閱資料了解。

4.聲音和形體還要繼續(xù)練習(xí)，每天練習(xí)1-2小時(shí)聲音，形體練習(xí)半小時(shí)。讓聲音和形體有進(jìn)一步的提高。

5.每天在4：20之前把自己的電腦整理好，自己對(duì)一天的工作心里有個(gè)數(shù)，也方便檢查，不影響大家時(shí)間。

6.保持微笑，并發(fā)現(xiàn)同事的好，觀察盡量做到探究本質(zhì)，并且發(fā)現(xiàn)問題要進(jìn)行干預(yù)，達(dá)到好的結(jié)果，一周之后統(tǒng)計(jì)觀察的結(jié)果，希望通過這周的練習(xí)，能使觀察能力提高。

在新的一周里，要珍惜每次機(jī)會(huì)，珍惜每一分鐘，制定詳細(xì)計(jì)劃，為了高薪水目標(biāo)，主動(dòng)工作，多思考，志在完成。

第四篇：人力資源專業(yè)見習(xí)生工作總結(jié)

人力資源專業(yè)見習(xí)生工作總結(jié)

第二周結(jié)束了，盤點(diǎn)這一周，收獲的不多，因?yàn)橛悬c(diǎn)迷茫，高薪水目標(biāo)的意識(shí)也變的不強(qiáng)了，而且發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很大的問題，就是每日計(jì)劃沒有嚴(yán)格按照周計(jì)劃來進(jìn)行，導(dǎo)致周計(jì)劃沒有100%完成。

1.聲音的練習(xí)沒有達(dá)到400次，只練習(xí)了335次，完成率84%，雖然聲音明顯有提高，讀一些美文也感覺好多了，但是沒有完成目標(biāo)，心里還是感覺失落。

2.形體練習(xí)達(dá)到了每日半小時(shí)，通過同事的不斷指導(dǎo)，動(dòng)作也變得標(biāo)準(zhǔn)了，感謝每一位同事的幫助，感謝有你們。

3.這一周一直在練習(xí)觀察身邊的同事，也試著觀察來面試的人員，在上下班的公交車上，也試著觀察分析，但是因?yàn)轶w會(huì)的還不深，對(duì)于本質(zhì)的發(fā)現(xiàn)還有限，并且沒有找到干預(yù)方法，這項(xiàng)工作完成的不好，在下一周要努力了。

4.接受領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，這一周主要針對(duì)我面對(duì)的問題進(jìn)行指導(dǎo)，每一次談話都給了我一個(gè)方向和思路，但是這一周我的執(zhí)行力沒有達(dá)到要求，沒有達(dá)到好的工作狀態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)也傷心了，這是最不應(yīng)該的，不讓信賴的人傷心，這是以后做事的準(zhǔn)則。

在寫這份總結(jié)的時(shí)候，心里很難過，因?yàn)闆]有達(dá)到目標(biāo)，沒有過好每一分鐘，在接下來要時(shí)刻提醒自己高薪水目標(biāo)，要知道要想比別人優(yōu)秀，就要付出更多。只在完成是下周的目標(biāo)。

第五篇：學(xué)前教育專業(yè)

Xxx

申請(qǐng)開設(shè)學(xué)前教育普通中專專業(yè)的調(diào)研報(bào)告

一、學(xué)前教育專業(yè)的市場(chǎng)分析

開發(fā)區(qū)的發(fā)展前景有目共睹，跨海大橋和海底隧道的建成勢(shì)必縮短開發(fā)區(qū)與青島市區(qū)的距離，而且開發(fā)區(qū)還有很多得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，海陸空交通便利，世界五百強(qiáng)多家大型跨國(guó)企業(yè)入駐開多發(fā)區(qū)，海爾、海信、澳柯瑪、雙星、大煉油、中石油、中石化、北海船廠等大型國(guó)營(yíng)企業(yè)都在開發(fā)區(qū)如火如荼的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,帶動(dòng)了人員的流動(dòng),隨之而來的是對(duì)子女入園入學(xué)的要求，學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生在總量上難以滿足用人需求，這樣的專業(yè)知識(shí)和專門技能的學(xué)習(xí)是通過職前的培養(yǎng)來進(jìn)行的，盡管近年來我校學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)了很多幼兒教師，但是與私立、民營(yíng)幼兒園數(shù)量急劇增長(zhǎng)之間還是存在著需求上的矛盾，仍然不能滿足整個(gè)社會(huì)的需求，社會(huì)對(duì)幼兒教師需求旺盛，幼兒教育市場(chǎng)前景廣闊。

二、學(xué)校條件分析

1、硬件條件逐步改善。青島開發(fā)區(qū)職業(yè)中專成立于1981年，是

全區(qū)唯一一所公辦職業(yè)中專，也是一所具有自身辦學(xué)特色的“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校”。學(xué)校辦學(xué)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件優(yōu)越、擁有現(xiàn)代化的辦公教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)樓、公寓化宿舍樓、學(xué)生餐廳共7棟，建有數(shù)控、汽修、車工、鉗工等實(shí)訓(xùn)車間和電力拖動(dòng)、PLC、焊接、網(wǎng)絡(luò)搭建、財(cái)會(huì)、物流、計(jì)算機(jī)、舞蹈、鋼琴等專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。最先進(jìn)的數(shù)碼鋼琴教室,舞蹈教室,手工教室為培養(yǎng)學(xué)生成才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)?，F(xiàn)開設(shè)機(jī)

電、數(shù)控、多媒體、旅游管理與服務(wù)等15個(gè)專業(yè)86個(gè)教學(xué)班4500多名學(xué)生。其中幼師專業(yè)學(xué)生7個(gè)教學(xué)班，300多名學(xué)生。

2、師資配備情況。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工252人，其中70%以上具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具有雙師型資格教師117人。幼師專業(yè)，專業(yè)課教師70%以上具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3、課程設(shè)置。針對(duì)幼師專業(yè)的特殊性，進(jìn)行如下設(shè)置：

文化課: 語文、數(shù)學(xué)、政治、英語、計(jì)算機(jī)等

專業(yè)課: 鍵盤、舞蹈、聲樂、視唱、樂理、美術(shù)、手工、口語、健康、科學(xué)、藝術(shù)、語言、社會(huì)、幼兒園活動(dòng)教程、幼兒園管理、幼兒心理學(xué)、幼兒教育學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)等。為學(xué)生在校期間理論方面的儲(chǔ)備奠定基礎(chǔ)。

4、就業(yè)形勢(shì)及聯(lián)合辦學(xué)情況。學(xué)校成立了招生安置辦公室，專門負(fù)責(zé)學(xué)校的招生和畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生安置工作。學(xué)校辦學(xué)初注重抓教學(xué)質(zhì)量，把辦學(xué)目標(biāo)定在培養(yǎng)實(shí)用型、應(yīng)用型服務(wù)人才。并與青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，并把它們作為學(xué)生的校外實(shí)習(xí)基地。畢業(yè)后是從事社區(qū)幼教人員、親子園教師,特教教師、專職兼職幼教培訓(xùn)教師（英語、感統(tǒng)訓(xùn)練等）的最佳師資力量。

通過以上分析，整個(gè)開發(fā)區(qū)迫切需要大量幼師專業(yè)人才。而我校的硬件設(shè)施、教育教學(xué)質(zhì)量、師資配備、就業(yè)實(shí)習(xí)等方面都已具備開設(shè)幼師專業(yè)的條件與水平，開設(shè)此專業(yè)的條件已成熟，因此申請(qǐng)開設(shè)幼師專業(yè)。

2012年3月8日