第一篇：2012年度計劃生育考核辦法

黨字[2012]號

2012年度計劃生育考核辦法

為進一步加強計劃生育工作，充分調(diào)動村級干部的工作積極性，強化責任意識，圓滿完成各項計劃生育任務指標。鎮(zhèn)政府對18個行政村進行考核，特制定本考核辦法。

一、考核辦法

1、對各村計劃生育工作實行千分考核。

2、年終（10月份）由鎮(zhèn)計生辦負責考核。

3、考核結(jié)果報鎮(zhèn)黨委、政府審批。

二、考核內(nèi)容和指標

（一）黨政職責（260分）

1、黨政一把手親自抓、負總責記10分；計劃生育隊伍健

全記10分；計劃生育各項制度上墻記10分；兩委班子每兩個月研究一次計劃生育工作，有記錄記10分。有一項不落實的扣10分。

2、計劃生育經(jīng)費人均投入10元以上記10分，達不到要求

不記分。

3、按縣政府規(guī)定的社會撫養(yǎng)費征收標準，在下達《處罰決

定書》兩個月內(nèi)，全部征收到位的記100分，每少一例當年的扣20分，歷年的扣10分。

4、達到村民自治的記20分，達不到要求不記分。

5、按“一法三規(guī)”要求嚴格依法行政行為，實行計劃生育

政務、村務公開記20分，達不到不記分。

6、制定并落實優(yōu)惠政策記20分，沒有優(yōu)惠政策文件的不

記分，有文件落實不到位的減半扣分。

7、村級有活動室30分，無活動室的不記分。室內(nèi)要有計

劃生育宣傳展牌，有藥具柜及適合育齡婦女孕檢用的設(shè)施，少一項扣10分。

8、協(xié)會組織健全，并能夠經(jīng)常開展活動，且有活動記錄的記5分。有生育關(guān)懷行動記3分，無項目及項目文本、年度報告不記分。有青春健康項目記2分，無項目及項目文本、年度報告不記分。

9、無上訪案件10分。每出現(xiàn)一例到縣上訪扣5分，到市

上訪扣8分，到國家上訪扣10分。

（二）工作指標（740分）

1、計劃生育率150分。達到98%的記滿分，每降低1%扣1

分，一個計劃外二胎扣20分，多孩率為0記20分，每提

高0.1%扣5分，一個多胎扣40分?？h查出一個計劃外出生扣40分，有舉報的一個扣50分。本年度無計劃外出生加50分。

2、孕檢率150分。孕檢時村主要領(lǐng)導到場親自組織記50

分，否則不記分。孕檢率達到100%記100分，每降低1%扣2分（以全年的平均孕檢率為準）。

3、長效節(jié)育率達到85%以上記30分，每降低1%扣2分；

避孕節(jié)育及時率達到90%記20分，每降低1%扣2分。

4、出生性別比150分。出生性別比低于108記100分，每增加一個比值扣5分。二胎性別比低于120記50分，每增加一個比值扣2分。因選擇性別而擅自做流引產(chǎn)的每例扣10分。審批二胎雙月跟蹤服務記50分，每次少上站1人扣5分（不含出生和懷孕7個月以上者）。未批先孕者按照規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費，每一例不落實扣5分。

5、政策知曉率50分。通過入戶考核育齡群眾對計劃生育

政策、科學知識及合法權(quán)益與應履行的義務知曉率達到80%記50分，每降低1%扣2分。

6、單、表、帳、卡、村計劃生育工作手冊、《生育服務證》

管理100分。單、表、帳、卡、冊齊全運轉(zhuǎn)記50分，少一項或不合格扣5分。《生育服務證》齊全記50分，每少一證扣5分。

7、流動人口管理記30分。（1）對于流出人口有花名冊并

地點清楚記20分，有花名冊但地點不清楚的扣5分，要定期反饋現(xiàn)居住地計生部門的孕檢證明，全年孕檢證明達到80%記5分，每降低一個百分點扣0.5分。（2）對于流入人口管理記10分，要建賬立卡，建立現(xiàn)居住地管理服務。

8、隨訪服務共計5分。對年內(nèi)有生育行為、流產(chǎn)、落實或

變更節(jié)育措施的人員要訪視到位，每發(fā)現(xiàn)一例未訪視扣1分。

9、藥具管理記5分，各村要按時送藥具上門。術(shù)后和使用

藥具隨訪服務率95%不扣分，每降低1%扣0.5分。

三、每單項考核的分數(shù)扣完為止，不再從總分中扣除。

四、本辦法實行期一年。

五、本考核辦法由***鎮(zhèn)計生辦負責解釋。

***鎮(zhèn)人民政府

2012年1月

考核說明：

1、本考核辦法以千分計算。

2、計劃生育率在96%以下（含96%）的不能評為先進村。

3、考核總分在800分以上的村為合格村。

4、孕檢當中落實獎勵機制的村加20分。

5、本縣內(nèi)流動人口計劃外出生（重點是流出人員）縣

計生委一經(jīng)查出，算戶籍地考核指標加扣10分。

6、獨生子女戶優(yōu)惠政策落實的加10分。

7、當年計劃外出生人員的社會撫養(yǎng)費征收到位率低于

90%的不能列為先進村。

8、在鎮(zhèn)、縣會議上介紹經(jīng)驗，分別加5分和10分。在本村召開現(xiàn)場會的加10分。

9、本村育齡婦女總數(shù)在100人（不含100人）以下的村按考核基本得分再乘以100%為最后得分；育齡婦女人數(shù)在100人（含100人）以上300人（不含300人）以下的村按考核基本得分再乘以102%為最后得分；育齡婦女人數(shù)在300人（含300人）以上的村按考核基本得分再乘以104%為最后得分。

第二篇：計劃生育工作考核辦法

岱岳區(qū)工會系統(tǒng)

計劃生育工作考核辦法

為了深入貫徹落實全國省、市、區(qū)關(guān)于計劃生育工作的有關(guān)規(guī)定，認真履行工會組織計劃生育職責，根據(jù)上級有關(guān)指示精神，確保全面完成區(qū)委、區(qū)政府與區(qū)總工會簽訂的2011《區(qū)直有關(guān)部門履行計劃生育職責目標責任書》的有關(guān)任務，結(jié)合我區(qū)工作實際，特提出全區(qū)工會系統(tǒng)落實計劃生育責任實施意見。

一、領(lǐng)導重視

1、各級工會堅持服從屬地管理，抓好本級工會計劃生育工作，積極協(xié)助單位抓好廣大職工的計劃生育工作。

2、要認真落實工會一把手親自抓，并明確一名工會干部具體分管計劃生育工作。

3、各級工會要堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制，真正做到計劃生育工作與工會的業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。

4、工會干部要做到自身清、身邊清，確保不出現(xiàn)違反政策的現(xiàn)象。

二、宣傳教育

工會組織協(xié)助黨委、政府動員廣大職工群眾參與計劃生育工作，認真組織職工群眾實行自我教育，自我管理，自我服務。

1、各級工會要充分利用“職工之家”、俱樂部等宣傳陣地，組織動員廣大職工特別是青年職工積極學習計劃生育基礎(chǔ)知識和計劃生育法規(guī)政策，自覺養(yǎng)成實行晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、按照政策生育的良好習慣。

2、各級工會要把有關(guān)學習材料印發(fā)到班組、車間。同時積極訂閱《山東人口報》、《人生》等報刊，并堅持每年組織一次人口與計劃生育知識答卷活動，真正使這項工作做到家喻戶曉、人人皆知。

3、要配合宣傳、公安、司法、衛(wèi)生、計生等部門以及團委、婦聯(lián)等群眾團體加強對未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力減少非婚生育。

三、維權(quán)工作

1、各級工會要運用好勞動法律、法規(guī)、維護好職工，尤其是實行計劃生育女職工的合法權(quán)益。

2、要督促企業(yè)認真落實《女職工勞動保護規(guī)定》，尤其是孕期、產(chǎn)期、哺乳期有關(guān)規(guī)定和待遇落實，努力維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

3、要針對女職工勞動保護工作中存在的難點問題，開展工作，把新建企業(yè)和改制企業(yè)女職工的勞動保護作為工作重點，對不執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴重侵犯女職工合法權(quán)益、摧殘女職工的健康的違法行為，要協(xié)同有關(guān)部門依法嚴肅處理。

4、企業(yè)出現(xiàn)的女職工經(jīng)期、哺乳期和不減工時定額、孕期檢查費、生育費不予報銷、產(chǎn)假工資減半，部分職工勞動條件和作業(yè)環(huán)境差，婦科發(fā)病率高等問題，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

5、各級工會協(xié)助有關(guān)部門繼續(xù)做好女職工基本生活保障和再就業(yè)工作，加強對下崗職工的計劃生育管理。

四、積極為計劃生育辦實事、辦好事

各級工會組織要充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣、號召力強的優(yōu)勢、積極為計劃生育工作獻計出力，為實行計劃生育職工群眾排憂解難。

1、各級工會要對實行計劃生育的特困職工家庭落實政策救助，辦理特困職工證。

2、對實行計劃生育特困戶，人均收入達不到最低生活保障線的給予辦理最低生活保障金。

3、對實行計劃生育特困職工的子女考取大專院校的給予救助。

4、元旦春節(jié)期間對實行計劃生育的特困戶進行走訪慰問。

五、考核獎懲

區(qū)總工會將于年終責成各工委認真組織考核，對完成較好的工會進行表彰獎勵，對完成不好的工會進行通報批評。泰安市岱岳區(qū)總工會二O一一年三月

第三篇：計劃生育工作考核辦法

計劃生育工作考核辦法

根據(jù)人口和計劃生育工作要求，仁里鎮(zhèn)實行月積分和季督查考核辦法，設(shè)總分1600分，具體如下：

月積分考核

一、考核辦法

每個月設(shè)立計劃生育100分，全年1200分。由鎮(zhèn)計生辦根據(jù)每個月各村計生工作開展情況，逐個月對各村進行打分，年終匯總，得出每個村的全年成績。為年終兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育長效工作機制落實的責任及責任追究，進行獎懲提供依據(jù)。

二、考核內(nèi)容及標準

（一）村級例會按要求開展4分

每月1號為村例會日，必須由村書記或村主任召集，村專干、村民組長、鎮(zhèn)包村干部參加。內(nèi)容：

1、村兩委包組干部和村民組長匯報上月工作任務完成情況及當月發(fā)現(xiàn)的計生信息。

2、村書記分析上月未落實工作任務的原因，通報因計生工作失誤對相關(guān)責任人的處罰。

3、村書記（或村主任）安排本月工作，明確每人工作任務。

4、村專干收集整理本月信息，準備鎮(zhèn)例會上報材料，及時變更村級統(tǒng)計臺帳、薄。

5、村計生專干負責在工作日志中做好簡明記錄，并于村

記錄一致。

6、村委會會議記錄上詳細記錄例會情況。

每少一期例會，扣4分，每出現(xiàn)一次例會不按要求召開，扣2分，無記錄，扣2分。

（二）各種信息上報的及時準確，月信息報告單審核無誤10分

每次例會中，村專干及時準確地上報新婚、懷孕、出生、手術(shù)及其他信息，正確填寫月報告單，鎮(zhèn)計生辦對每村上報的報告單逐一審核，并簽字、蓋章，同時做好審核記錄。

在上述信息中的任何一個信息，每出現(xiàn)遲報一個月的，扣2分，報告單中填寫不規(guī)范，錯一項，扣0.5分，漏一項，扣1分，無簽字蓋章，扣1分。

（三）節(jié)育手術(shù)落實及時到位20分

所有長效節(jié)育措施全部及時到位，每出現(xiàn)一例上環(huán)不到位，扣4分，不及時，每推遲一個月，扣1分，每虛報一例上環(huán)，扣10分；每出現(xiàn)一例結(jié)扎不到位的，扣5分，不及時結(jié)扎，扣1分，每推遲一個月，扣1分，每出現(xiàn)一例計劃外懷孕，必須在發(fā)現(xiàn)當月內(nèi)采取補救措施，若當月不做，扣5分，每推遲一個月，扣1分，造成計劃外生育的，出現(xiàn)一例，扣10分。

（四）孕檢工作到位，做到早孕發(fā)現(xiàn)情況好10分 每季度做一次孕檢。每少做一次的，扣3分。每期孕檢

對象均能全部參檢，每少檢一例，扣0.2分，扣完為止；每期孕檢質(zhì)量高，孕檢結(jié)果無差錯，每出現(xiàn)結(jié)果差錯一例，扣1分；所有懷孕均能在四個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)，每出現(xiàn)大于四個月懷孕一例扣1分,未上報一例，扣2分。

（五）統(tǒng)計帳、簿登記規(guī)范，信息建檔準確10分

1、統(tǒng)計臺帳登記規(guī)范，信息變更及時、準確，無撕頁、涂改現(xiàn)象，每出現(xiàn)一處邏輯錯誤，扣0.2分；錯項一處，扣0.2分，信息變更不及時一次，扣0.5分。

2、流出人口登記簿，正確使用，及時變更，不及時變更，每出現(xiàn)一次，扣0.2分。

3、生殖保健服務證申報登記表，按月填寫、審核，簽字蓋章齊全，上報計生辦，每出現(xiàn)一次不報，扣0.3分，每少簽字蓋章一項，扣0.1分，遲報一個月扣0.5分。

4、避孕藥具發(fā)放隨訪登記表填寫規(guī)范，發(fā)放、隨訪到位，每少一類人，扣1分；類別齊全，少發(fā)一人的扣0.1分。做到帳物相符，數(shù)目不符的扣0.5分。村室不得少于三種藥具，每少一種扣0.5分。發(fā)現(xiàn)有過期藥具的倒扣2分。

5、基層計劃生育宣傳教育活動手冊，按教學計劃如期開展宣教，有備課筆記、授課記錄，每少一期，扣1分。

6、基層計生協(xié)會活動手冊，按要求開展協(xié)會活動，每季度開一次會議，做好會議、活動記錄。每少一期，扣1分。

7、對每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的信息提示單簽收后做出具體安排,并按要求完成提示上的內(nèi)容,每少完成1例扣1分(有特殊情況必須注明,),注明的原因確切的除外。

（六）村室的建設(shè)及使用情況4分

1、村室衛(wèi)生條件良好,有孕檢池、試紙、取尿設(shè)備。每少一樣，扣1分。

2、人口學校有桌椅、板凳、電視機、VCD機及計生碟片，有宣傳教育資料（如彩頁、圖書、報紙等）。每少1件，扣1分。

（七）孕情跟蹤開展情況10分

1、計劃內(nèi)懷孕的婦女，聯(lián)系人要每個月上門訪視一次并有對象本人簽字。每月出現(xiàn)一例訪視不及時，扣2分。

2、孕情丟失的，24小時內(nèi)上報鎮(zhèn)計生辦，且有正規(guī)醫(yī)院證明。每出現(xiàn)一次不及時上報，扣3分；無證明的，出現(xiàn)一例扣5分。

（八）信息反饋表中各種工作任務落實情況8分 接到每個月的信息反饋表后，按要求如實地開展工作，做好登記及簽字。

若不開展工作，只做假登記的，每出現(xiàn)一次，扣8分。登記不規(guī)范的，每出現(xiàn)一處，扣1分；無對象戶簽字的，扣1分。

（九）流動人口辦證情況5分

流動人口辦證達100%。每出現(xiàn)一例不辦證的，扣1分。

辦證手續(xù)不齊全，每出現(xiàn)一人無照片的，扣0.5分；無審批表的，扣1分，表中無簽字蓋章的，扣0.5分。開展好流出的孕檢對象反饋工作，每寄回1份孕檢單加1分。

（十）獎勵扶助工作開展情況5分

村級每年組織好獎勵扶對象的摸底上報及年審工作，按規(guī)范管理要求及時做好新增對象的登記，程序規(guī)范得1分，表格填寫清楚，無缺漏項得1分；按要求開展協(xié)會和村民代表評議得1分；按要求張榜公示得1分。

（十一）督查督辦情況7分

每期督查督辦單下發(fā)后，按單中要求，認真落實各項工作任務。不落實的，每出現(xiàn)一次，扣5分；未按期落實的，扣2分。

（十二）其他方面4分

1、建立工作日志制度。村專干對開展工作的內(nèi)容、過程、效果做簡要記錄，如實填寫每月工作日志，記錄不少于15次，且入戶隨訪要有本戶簽字。每少一次，扣0.5分。

2、按時參加鎮(zhèn)每次的計生會議，每遲到一次，扣0.5分，無故不請假，扣1分。鎮(zhèn)布置的其他工作，按要求做好。若未按要求，扣1分。

季督查考核

鎮(zhèn)每季度組織開展計劃生育專項工作督查，總分400分（每次100分），督查內(nèi)容主要是：孕檢情況和孕情跟蹤工作

開展、流動人口、出生、手術(shù)落實、節(jié)育落實、宣傳、群眾計劃生育政策問卷、協(xié)會工作等。每季度實際開展督查內(nèi)容結(jié)合階段性工作重點進行。

第四篇：2012年計劃生育責任制考核辦法

2012年計劃生育目標任務及考核辦法

為了做好我局計劃生育工作，根據(jù)《二O一二年市直單位人口和計劃生育工作目標管理責任書》，結(jié)合我局實際情況，特制定如下考核方案：

一、目標任務

㈠、單位男、女職工無政策外生育；發(fā)現(xiàn)政策外懷孕按規(guī)定采取補救措施。(10分)

㈡、單位女職工生育第一個子女之前，按規(guī)定辦理生育登記，領(lǐng)取《一孩生育服務證》。（10分）

㈢單位凡生育一孩的育齡婦女，在新生兒出生當月內(nèi)填報出生登記表，三個月后,必須辦理普查手續(xù)上站普查。（10分）㈣、單位新調(diào)入（聘用）的已生育的男女職工在調(diào)入（聘用）當月及時辦理普查手續(xù)上站普查。(10分)

㈤、單位應普查已婚育齡婦女三次常規(guī)普查率達100%；配偶不在市直單位的男職工上交配偶三次常規(guī)普查證明率達100%。(30分)

㈥、單位凡是新調(diào)入（聘用）的已生育的男、女職工在一月內(nèi)建立計劃生育檔案；新婚已生育一孩的育齡婦女在出生三個月內(nèi)建立計生檔案。（10分）

㈦、嚴格落實“一票否決”制度，在提拔、聘干、入黨、晉職、晉級、評優(yōu)、調(diào)動時，要嚴格進行計劃生育審查，審查率達100%。（10分）

㈧、單位女職工結(jié)婚請假必須出具《結(jié)婚證》，生育小孩請假必須出具《生育服務證》。（10分）

二、考核辦法

計劃生育工作考核對象為局屬各單位，實行年終一次考核，以百分制考核。各單位最終得分根據(jù)局目標責任制考核方案中計劃生育所占分值按比例進行折算。具體考核辦法如下：

㈠、每一項目標任務單位能按要求完成，記滿分，完不成的不得分。

㈡、在規(guī)定時間內(nèi)，不能完成普查任務，有1人次推遲10日完成的扣5分，推遲15日及以上的扣10分。

㈢、出現(xiàn)下列一種情況，在年終考核時，不論得分多少，對單位實行“一票否決”，單位一把手取消一切評模資格。

1．單位男女職工出現(xiàn)政策外生育或政策外大月份懷孕不按規(guī)定要求落實處理。

2．單位出現(xiàn)不按時按規(guī)定上報普查對象，被舉報查實的。

3．育齡婦女普查率不達100%。

第五篇：2012計劃生育工作考核辦法

關(guān)于2012人口和計劃生育工作

考核辦法的通知

為全面加強人口與計劃生育工作，為三蛟經(jīng)濟又快又好發(fā)展營造良好的人口環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，特將2012年人口與計劃生育工作考核辦法通知如下：

一、考核時間

考核段為2011年10月1日至2012年9月30日，2012年1月至10月進行平時抽查，11月到12月進行目標考核。

二、考核方式

考核分平時考核和年終考核。其中，平時考核占35%，年終考核占65%。平時考核由計生辦組織，年終考核由鎮(zhèn)計生工作目標考核領(lǐng)導小組組織，采取不同的方式進行測評。考核依據(jù)以考核組原始調(diào)查材料為準。

三、考核內(nèi)容

共十一項（見附表）。

四、社會撫養(yǎng)費征收

(1)當年社會撫養(yǎng)費征收標準。平均每例首征不少于1萬元。工作經(jīng)費返還辦法：每例征收8000元以下（不含8000元）不給予工作經(jīng)費，每例征收0.8萬元-1萬元的，按5%劃撥村；征收1萬元-1.1萬元的，按10%劃撥村；征收1.1萬元以上的，按12%劃撥村。

五、獎勵與處罰

1、獎勵

(1)先進集體:對完成全年目標任務的村設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎勵現(xiàn)金分別為300元、200元、100元。

(2)先進個人：獎勵計生先進個人10名，由黨委、政府頒發(fā)榮譽證書及發(fā)放獎金。鎮(zhèn)級各部門2名，村級4名，村計生管理服務員4名。

(3)村級計生管理人員實行一年一聘，工作優(yōu)秀的年終考核總分加2分，并獎現(xiàn)金100元。

2、處罰

（1）各村（居）目標考核綜合得分低于70分且排位倒數(shù)第一位的村（居）給予黃牌警告，實行一票否決，并取消本先進集體所獲得的獎金，同時給予村（居）兩委班子實行誡勉半年的處罰。

（2）對業(yè)務不熟悉，弄虛作假、不服管理的計生專干，堅決予以解聘。

望各村（居）加強領(lǐng)導，強化管理，依法行政，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面，確保2012目標任務的完成。

附：2012計劃生育村級目標考核表

二〇一二年二月二十七日