第一篇：年度計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法（大全）
為進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保年度人口與計劃生育責任目標的全面完成，特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法。
一、考核評比原則
在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。
二、評比項目和方法
*年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風廉政建設(shè)責任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標準附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
三、獎懲辦法。根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在960分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負擔40%。
附：十項業(yè)務(wù)工作考核評分標準
荷塘區(qū)人口和計劃生育局
二〇〇五年五月八日
主題詞：計劃生育 業(yè)務(wù)考核 辦法
報：市計生委
發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處
株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室～年5月8日印發(fā)
（共印20份）
黨風廉政建設(shè)責任制業(yè)務(wù)考核辦法
一、建立并落實黨風廉政責任制(20分)
有黨風廉政建設(shè)責任制記10分；有領(lǐng)導小組和工作計劃記5分；全年召開2次以上會議研究黨風廉政建設(shè)和反～工作，過1次以上高標準民主生活會，各記2.5分，缺一項扣除該項全部分。
二、干部廉潔自律（25分）
計生干部隊伍中無受黨紀、政紀處分和法律追究對象；無接受紅包禮品、回扣及宴請現(xiàn)象；無利用職權(quán)為親戚朋友謀取私利的行為。違反一項扣5分。
三、紀檢監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)（10分）
有兼職紀檢監(jiān)察員，并能開展工作，年內(nèi)開展調(diào)研工作的各記5分，缺一項扣5分。
四、黨風廉政教育(10分)
有規(guī)定的學習計劃、學習資料、集中學習4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。
五、糾風工作（15分）
實行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開、有糾風計劃、無“三亂”現(xiàn)象、堅持打假治假記15分，缺一項扣3分。
六、查辦案件（16分）
嚴肅查處違反“七不準”、有意瞞報漏報出生、出具假證明、侵犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記滿分，差一項扣4分。
七、加強工作聯(lián)系（4分）
及時報送報表、總結(jié)、案件材料和上級交辦的其他工作任務(wù)記滿分，缺一項扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生辦工作考核辦法
一、工作指標(30分)
⒈計劃生育率達99%，記10分，每下降一個百分點扣2分；
⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；
⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會會長、分管領(lǐng)導和計生辦主任各自辦好一個聯(lián)系點，聯(lián)系點工作直接與本人的年度崗位責任考核掛鉤，記5分，否則不記分。
二、加強領(lǐng)導，完善責任制(20分)
⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協(xié)會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應(yīng)決定，并能解決實際問題。貫徹落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和省、市、區(qū)近年來下發(fā)的關(guān)于機構(gòu)、人員、經(jīng)費投入等有關(guān)文件精神記10分。
2.認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，與村（單位、居委會）簽訂了責任書，將考核評估結(jié)果列入村（單位、居委會）社區(qū)管理和雙文明建設(shè)內(nèi)容，落實“一票否決權(quán)”，嚴格兌現(xiàn)獎懲記5分。缺一個單位扣1分。
3.黨政一把手和分管領(lǐng)導各自辦好一個后進村（居）委會聯(lián)系點，并加強督查，達到控制計劃外生育，幫助其實行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)
一個計劃外出生扣1分。
三、信息報送及采用(40分)
⒈每月報送專題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。
⒉報送的政務(wù)信息被市計生委、區(qū)計生局簡訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦及村（單位）、社區(qū)居委會自編簡報且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。
⒊按時上報年度工作計劃和工作總結(jié)記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。
⒋及時上報區(qū)計生局定期收集的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對計劃生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開情況，本地計劃生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。
四、日常事務(wù)管理(10分)
⒈對上級部門安排部署的任務(wù)，認真進行督查督辦并及時作書面匯報記4分，缺一次扣2分。
⒉全年在上傳下達聯(lián)系工作中有完整記錄(有電話記錄本)并沒有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。
⒊遵守保密規(guī)定,沒有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。
4．檔案管理規(guī)范，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核辦法
一、婚育新風進萬家活動（32分）
1.積極參加市計生委、區(qū)計生局組織的宣傳活動，記5分。
2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄像帶）為考核依據(jù)。
3.及時總結(jié)上報婚育新風進萬家活動的典型和經(jīng)驗，記5分。其中材料上報3分，在市、區(qū)推廣2分。
4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標語。
5.計生宣傳品進村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發(fā)放的宣傳品逐級發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達90％以上，每低1個百分點各扣0.4分，以市計生委、區(qū)計生局平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
二、宣傳報道工作（23分）
1.稿件采用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分。
2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。
三、綜合治理工作（7分）
宣傳、教育綜合治理到位率達到責任目標，記7分,每低1個百分點扣0.1分。以市、區(qū)考核評估的數(shù)據(jù)為依據(jù)。
四、報刊發(fā)行工作（18分）
按時完成省計生委下達的報刊發(fā)行計劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征訂率和付款到位情況記分。
五、日常工作（20分）
1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對鄉(xiāng)、村計生學校進行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓率、計生專干和育齡群眾人口與計生知識應(yīng)知應(yīng)會測試合格率均達90%以上，每項每低1個百分點各扣0.2分，以市計生委、區(qū)計生局組織平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
2.按時上報本年度工作總結(jié)(11月底)和下年度工作計劃（12月底）,記2分。
3.每月上報1份宣傳動態(tài)信息，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分
4.按時完成上級交辦的工作任務(wù)，記2分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計工作考核評分辦法
一、統(tǒng)計質(zhì)量（35分）
1．統(tǒng)計準確率達到98％的記10分，每低一個百分點扣２分。
2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無錯(漏)報的記20分。漏報計劃內(nèi)出生一例扣1分；錯(漏)報計劃外一、二孩出生一例扣2分；錯（漏）報多孩一例扣3分。
二、個案信息管理及信息引導服務(wù)工作（30分）
1．按月開展了信息引導服務(wù)的記10分。全年調(diào)查，每缺一個村（單位、居委會）扣2分；每缺1個月扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)一項信息引導單錯誤的（包括錯缺項和信息單與調(diào)查實際情況不符卻未及時更改）扣0.5分。
2．電腦臺帳準確率100%、帳冊邏輯校核無錯誤記15分，每低一個百分點扣2分。
3．被調(diào)查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計算機操作員考試合格記5分，不及格不記分。
三、生殖保健服務(wù)手冊（生育證）管理（10分）
全年生殖保健服務(wù)手冊發(fā)放管理無差錯記10分。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計劃外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。
四、村級基礎(chǔ)工作（15分）
被調(diào)查村（居）委會的臺帳、工作手冊及村級報告單無差錯記15分，每錯(缺)填一項扣0.1分，漏登出生一例或錯報性別一例扣1分。
五、日常工作（10分）
及時上報各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)和半年、全年統(tǒng)計分析等文字資料，按時完成交辦的任務(wù)記10分。上報的報表、數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)一處差錯扣1分，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣2分。
六、特色工作
有特色工作，在市級以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級以上會議上作典型發(fā)言的，每（篇）次加5分；參加省、市統(tǒng)計競賽得獎的加10分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦法規(guī)信訪、流動人口工作考核辦法
一、依法行政（35分）
1.嚴格執(zhí)行“七個不準”，無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金（5分）
①無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。
②因違法行政導致行政敗訴和賠償?shù)?，每件?.5分，沒有記2.5分。
③因違法行政導致重大惡性案件的，實行一票否決，取消評先資格。
2.社會撫養(yǎng)費征收（20分）
配合區(qū)級對違法生育對象立案調(diào)查及社會撫養(yǎng)費的征收記20分，未配合缺一例扣2分。
3.基礎(chǔ)工作（5分）
①建立行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法錯案追究制度、規(guī)范性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度記1分，少一項扣0.5分。
②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）有一名法律?？埔陨袭厴I(yè)分管領(lǐng)導或計生辦工作人員記1分，沒有不記分。
③執(zhí)法人員沒有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專干年檢注冊）。
④及時查處上級交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。
4.報表、材料（5分）
①全年上報調(diào)
查報告或分析材料2篇記2分，少1份扣1分。
②按時報送報表記3分。遲報一天次扣0.5分；缺報一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯差錯一處扣0.5分。
二、來信來訪（25分）
1．加強領(lǐng)導和隊伍建設(shè)（5分）
①按規(guī)定標準設(shè)置了信訪接待室記1分。
②配備了信訪員記1分。
③成立計劃生育信訪工作領(lǐng)導小組并堅持領(lǐng)導信訪日制度記1分。
④定期召開信訪工作會議，對信訪員進行了培訓記1分。否則各扣0.5分。
⑤信訪規(guī)范化管理的村（居）委會達100%的記1分，每低一個百分點扣0.1分，扣完為止。
2．認真接待和處理來信來訪（5分）
①按要求建立“分級管理群眾上訪制度”，認真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級交辦的信訪案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。
②杜絕重復到省、市、區(qū)上訪的記2分，重復到省1次扣2分，重復到市1次扣1分，重復到區(qū)1次扣0.5分，扣完為止。
③嚴格控制進市到區(qū)越級上訪和集體上訪，如發(fā)生此類現(xiàn)象，須在規(guī)定時間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時間接走的記1分，沒按規(guī)定時間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。
④認真負責處理各種信訪事項，對申訴、求決類信訪件處理及對舉報信訪的查處做到迅速、準確、到位記1分。
3．準確高效處理立案、辦案、結(jié)案（5分）
①立案占本級信訪總量的15%以上記1分，否則按比例扣分。
②按規(guī)定時間、標準辦理處理好信訪案件，并按要求及時上報處理結(jié)果記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
③凡上級批示轉(zhuǎn)辦（交辦）的案件，本級領(lǐng)導必須親自辦理記2分，否則不記分。
④凡信訪件上署有舉報者真實姓名的，必須保密，嚴禁出現(xiàn)打擊報復舉報人行為。沒有出現(xiàn)打擊報復記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
4．做好信訪信息、報表、交檔工作（10分）
①加強信訪信息的開發(fā)利用，按時報送信訪信息，全年不得少于12條（含季報、總結(jié)、分析）并 />-->?0分，少一人扣3分，無技術(shù)人員扣10分。
5．計生工作人員中有一名計算機操作員且有資格證，記10分。
三、村、組計生隊伍建設(shè)（40分）
1．100％的村（居）委會有“三位一體”陣地，有計生工作領(lǐng)導小組，記10分，每少一個村扣2分。
2．100％的村（居）委會、單位配有專（兼）干，村（居）委會專干中“三合一”型的專干達10％記10分，每少1％扣0.5分。其中每10％專（兼）干的工資未況現(xiàn)扣3分。
3．居委會、單位專（兼）干有固定工資，村專干報酬不低于村黨支部書記的80%記10分，每少一個百分點扣2分，未兌現(xiàn)的不記分。
4．組有女指導員，車間、分廠有專（兼）干并落實了報酬記10分，少一名指導員扣1分，未落實報酬扣2分。
四、培訓工作（5分）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處或單位每年對村（居）委會專干和指導員培訓一次以上，記5分，沒有培訓不記分。
五、日常工作（5分）
按時參加市、區(qū)崗位培訓，及時上報有關(guān)資料和報表記5分，缺席（報）一次扣2分，遲到早退扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政投入經(jīng)費達到人均5元以上，記30分。省、市、區(qū)檢查，～年鄉(xiāng)財政未達標的扣10分，～年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）投入6月30日前未達到35％，11月30日前全部到位記10分，全年平時檢查按投入比例記分。
2、村提留要劃分一定比例用于計生工作，收支情況要張榜公布，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有95%的村達到標準，記10分，每少一個村扣3分。
3.行政經(jīng)費安排到位記15分，無行政人員經(jīng)費扣15分。
4.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落實到位，并無虛報免費手術(shù)人數(shù)記25分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定收費項目和收費標準設(shè)立公示牌記10分。
6.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分。遲報一天1分，錯一處扣0.5分。
辦事處計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈街道辦事處投入(含稅收返還)用于計劃生育事業(yè)的經(jīng)費達到人均2元以上，記40分。省市檢查～年辦事處投入未達標的扣10分，～年辦事處投入6月30日前達到35%，11月30日前未達到人均2元以上的扣10分。全年平時檢查按投入比例記分。
2.行政經(jīng)費安排到位記20分，無行政人員經(jīng)費扣20分。
3.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落2191.cn實到位，并無虛報免費手
術(shù)人數(shù)記30分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
4.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分，遲報一天扣1分，錯一處扣0.5分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處藥具工作考核辦法
一、工作指標（30分）
1．藥具應(yīng)用率達98%以上記10分，低一個百分點扣0.5分。
2．藥具使用有效率達98%以上，計劃發(fā)放、隨防率100%記15分，低一個百分點扣1分。
3．90%以上使用藥具對象掌握3種以上避孕藥具知識記3分，低一個百分點扣0.5分。
4．藥具報損率2‰以內(nèi)記2分，高一個百分點扣1分。
二、發(fā)放管理（15分）
1．兩帳一單相符并記錄規(guī)范，按批號登記記5分。
2．庫存合理記5分，每個品種不合理扣2分（藥膜、針2個月，套、栓、膠凍1個月）。
3．推廣狄波系列針、皮埋占藥具避孕人數(shù)達2%以上記3分，低一個百分點扣0.5分。
4．發(fā)現(xiàn)非賣品藥具銷售（或串換）營利和違反規(guī)定扣2分。
三、機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實；倉庫設(shè)施及規(guī)范管理（10分）
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配備專職藥管員，村（居）委會、單位配備專（兼）職藥管員并落實報酬記5分。
2．倉庫面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計生辦有藥具倉庫，藥具防潮、避光、防火，村（居）委會、單位有藥具展示柜、藥具包。
四、計劃、統(tǒng)計（10分）
1．計劃需求合理（查本年度及上年度），預(yù)測藥具人數(shù)準確記5分，不合要求一個品種扣1分。
2．準確及時上報報表且與計生統(tǒng)計報表一致記5分，遲報缺報一天次扣1分，差錯一處扣1分。
五、日常工作（35分）
1．鄉(xiāng)、村兩級有知情選擇實施方案，鄉(xiāng)級對村級組織實施驗收有記錄記5分，無方案扣2分，未驗收無記錄扣3分。
2．鄉(xiāng)級對村級全年進行兩次以上培訓記3分，無培訓通知、試卷和培訓證、教材內(nèi)容不全各扣1分。
3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。
4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時上報記3分，不合要求各扣1分。
5．市、區(qū)對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處差錯扣0.5分。
第二篇：計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法
為進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保人口與計劃生育責任目標的全面完成，特制定本業(yè)務(wù)工作考核辦法。
一、考核評比原則
在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。
二、評比項目和方法
二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風廉政建設(shè)責任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標準附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
三、獎懲辦法。根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在960分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負擔40%。
附：十項業(yè)務(wù)工作考核評分標準
荷塘區(qū)人口和計劃生育局
二〇〇五年五月八日
主題詞：計劃生育業(yè)務(wù)考核辦法
報：市計生委
發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處
株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室 XX年5月8日印發(fā)
（共印20份）
黨風廉政建設(shè)責任制業(yè)務(wù)考核辦法
一、建立并落實黨風廉政責任制(20分)
有黨風廉政建設(shè)責任制記10分；有領(lǐng)導小組和工作計劃記5分；全年召開2次以上會議研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，過1次以上高標準民主生活會，各記2.5分，缺一項扣除該項全部分。
二、干部廉潔自律（25分）
計生干部隊伍中無受黨紀、政紀處分和法律追究對象；無接受紅包禮品、回扣及宴請現(xiàn)象；無利用職權(quán)為親戚朋友謀取私利的行為。違反一項扣5分。
三、紀檢監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)（10分）
有兼職紀檢監(jiān)察員，并能開展工作，年內(nèi)開展調(diào)研工作的各記5分，缺一項扣5分。
四、黨風廉政教育(10分)
有規(guī)定的學習計劃、學習資料、集中學習4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。
五、糾風工作（15分）
實行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開、有糾風計劃、無“三亂”現(xiàn)象、堅持打假治假記15分，缺一項扣3分。
六、查辦案件（16分）
嚴肅查處違反“七不準”、有意瞞報漏報出生、出具假證明、侵犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記滿分，差一項扣4分。
七、加強工作聯(lián)系（4分）
及時報送報表、總結(jié)、案件材料和上級交辦的其他工作任務(wù)記滿分，缺一項扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生辦工作考核辦法
一、工作指標(30分)
⒈計劃生育率達99%，記10分，每下降一個百分點扣2分；
⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；
⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會會長、分管領(lǐng)導和計生辦主任各自辦好一個聯(lián)系點，聯(lián)系點工作直接與本人的崗位責任考核掛鉤，記5分，否則不記分。
二、加強領(lǐng)導，完善責任制(20分)
⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協(xié)會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應(yīng)決定，并能解決實際問題。貫徹落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和省、市、區(qū)近年來下發(fā)的關(guān)于機構(gòu)、人員、經(jīng)費投入等有關(guān)文件精神記10分。
2.認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，與村（單位、居委會）簽訂了責任書，將考核評估結(jié)果列入村（單位、居委會）社區(qū)管理和雙文明建設(shè)內(nèi)容，落實“一票否決權(quán)”，嚴格兌現(xiàn)獎懲記5分。缺一個單位扣1分。
3.黨政一把手和分管領(lǐng)導各自辦好一個后進村（居）委會聯(lián)系點，并加強督查，達到控制計劃外生育，幫助其實行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)一個計劃外出生扣1分。
三、信息報送及采用(40分)
⒈每月報送專題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。
⒉報送的政務(wù)信息被市計生委、區(qū)計生局簡訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦及村（單位）、社區(qū)居委會自編簡報且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。
⒊按時上報工作計劃和工作總結(jié)記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。
⒋及時上報區(qū)計生局定期收集的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對計劃生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開情況，本地計劃生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。
四、日常事務(wù)管理(10分)
⒈對上級部門安排部署的任務(wù)，認真進行督查督辦并及時作書面匯報記4分，缺一次扣2分。
⒉全年在上傳下達聯(lián)系工作中有完整記錄(有電話記錄本)并沒有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。
⒊遵守保密規(guī)定,沒有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。
4．檔案管理規(guī)范，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核辦法
一、婚育新風進萬家活動（32分）
1.積極參加市計生委、區(qū)計生局組織的宣傳活動，記5分。
2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄像帶）為考核依據(jù)。
3.及時總結(jié)上報婚育新風進萬家活動的典型和經(jīng)驗，記5分。其中材料上報3分，在市、區(qū)推廣2分。
4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標語。
5.計生宣傳品進村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發(fā)放的宣傳品逐級發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達90％以上，每低1個百分點各扣0.4分，以市計生委、區(qū)計生局平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
二、宣傳報道工作（23分）
1.稿件采用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分。
2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。
三、綜合治理工作（7分）
宣傳、教育綜合治理到位率達到責任目標，記7分,每低1個百分點扣0.1分。以市、區(qū)考核評估的數(shù)據(jù)為依據(jù)。
四、報刊發(fā)行工作（18分）
按時完成省計生委下達的報刊發(fā)行計劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征
訂率和付款到位情況記分。五、日常工作（20分）
1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對鄉(xiāng)、村計生學校進行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓率、計生專干和育齡群眾人口與計生知識應(yīng)知應(yīng)會測試合格率均達90%以上，每項每低1個百分點各扣0.2分，以市計生委、區(qū)計生局組織平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
2.按時上報本工作總結(jié)(11月底)和下工作計劃（12月底）,記2分。
3.每月上報1份宣傳動態(tài)信息，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分
4.按時完成上級交辦的工作任務(wù)，記2分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計工作考核評分辦法
一、統(tǒng)計質(zhì)量（35分）
1．統(tǒng)計準確率達到98％的記10分，每低一個百分點扣２分。
2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無錯(漏)報的記20分。漏報計劃內(nèi)出生一例扣1分；錯(漏)報計劃外一、二孩出生一例扣2分；錯（漏）報多孩一例扣3分。
二、個案信息管理及信息引導服務(wù)工作（30分）
1．按月開展了信息引導服務(wù)的記10分。全年調(diào)查，每缺一個村（單位、居委會）扣2分；每缺1個月扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)一項信息引導單錯誤的（包括錯缺項和信息單與調(diào)查實際情況不符卻未及時更改）扣0.5分。
2．電腦臺帳準確率100%、帳冊邏輯校核無錯誤記15分，每低一個百分點扣2分。
3．被調(diào)查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計算機操作員考試合格記5分，不及格不記分。
三、生殖保健服務(wù)手冊（生育證）管理（10分）
全年生殖保健服務(wù)手冊發(fā)放管理無差錯記10分。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計劃外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。
四、村級基礎(chǔ)工作（15分）
被調(diào)查村（居）委會的臺帳、工作手冊及村級報告單無差錯記15分，每錯(缺)填一項扣0.1分，漏登出生一例或錯報性別一例扣1分。
五、日常工作（10分）
及時上報各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)和半年、全年統(tǒng)計分析等文字資料，按時完成交辦的任務(wù)記10分。上報的報表、數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)一處差錯扣1分，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣2分。
六、特色工作
有特色工作，在市級以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級以上會議上作典型發(fā)言的，每（篇）次加5分；參加省、市統(tǒng)計競賽得獎的加10分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦法規(guī)信訪、流動人口工作考核辦法
一、依法行政（35分）
1.嚴格執(zhí)行“七個不準”，無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金（5分）
①無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。
②因違法行政導致行政敗訴和賠償?shù)?，每件?.5分，沒有記2.5分。
③因違法行政導致重大惡性案件的，實行一票否決，取消評先資格。
2.社會撫養(yǎng)費征收（20分）
配合區(qū)級對違法生育對象立案調(diào)查及社會撫養(yǎng)費的征收記20分，未配合缺一例扣2分。
3.基礎(chǔ)工作（5分）
①建立行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法錯案追究制度、規(guī)范性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度記1分，少一項扣0.5分。
②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）有一名法律?？埔陨袭厴I(yè)分管領(lǐng)導或計生辦工作人員記1分，沒有不記分。
③執(zhí)法人員沒有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專干年檢注冊）。
④及時查處上級交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。
4.報表、材料（5分）
①全年上報調(diào)查報告或分析材料2篇記2分，少1份扣1分。
②按時報送報表記3分。遲報一天次扣0.5分；缺報一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯差錯一處扣0.5分。
二、來信來訪（25分）
1．加強領(lǐng)導和隊伍建設(shè)（5分）
①按規(guī)定標準設(shè)置了信訪接待室記1分。
②配備了信訪員記1分。
③成立計劃生育信訪工作領(lǐng)導小組并堅持領(lǐng)導信訪日制度記1分。
④定期召開信訪工作會議，對信訪員進行了培訓記1分。否則各扣0.5分。
⑤信訪規(guī)范化管理的村（居）委會達100%的記1分，每低一個百分點扣0.1分，扣完為止。
2．認真接待和處理來信來訪（5分）
①按要求建立“分級管理群眾上訪制度”，認真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級交辦的信訪案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。
②杜絕重復到省、市、區(qū)上訪的記2分，重復到省1次扣2分，重復到市1次扣1分，重復到區(qū)1次扣0.5分，扣完為止。
③嚴格控制進市到區(qū)越級上訪和集體上訪，如發(fā)生此類現(xiàn)象，須在規(guī)定時間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時間接走的記1分，沒按規(guī)定時間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。
④認真負責處理各種信訪事項，對申訴、求決類信訪件處理及對舉報信訪的查處做到迅速、準確、到位記1分。
3．準確高效處理立案、辦案、結(jié)案（5分）
①立案占本級信訪總量的15%以上記1分，否則按比例扣分。
②按規(guī)定時間、標準辦理處理好信訪案件，并按要求及時上報處理結(jié)果記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
③凡上級批示轉(zhuǎn)辦（交辦）的案件，本級領(lǐng)導必須親自辦理記2分，否則不記分。
④凡信訪件上署有舉報者真實姓名的，必須保密，嚴禁出現(xiàn)打擊報復舉報人行為。沒有出現(xiàn)打擊報復記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
4．做好信訪信息、報表、交檔工作（10分）
①加強信訪信息的開發(fā)利用，按時報送信訪信息，全年不得少于12條（含季報、總結(jié)、分析）并保證信訪信息的質(zhì)量記4分，少1條扣0.5分。
②及時上報信訪統(tǒng)計報表（報表時間為：12月、3月、6月、9月的5號前，3月和9月分別為半年報和年報）記3分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
③上報的信訪統(tǒng)計報表要保證質(zhì)量，填寫須規(guī)范、工整、無數(shù)據(jù)與邏輯錯誤記3分，每出現(xiàn)1次邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止。
三、流動人口（40分）
1．外出流動人口辦證率達98%記8分，每低一個百分點扣0.5分。
2．流入流動人口持證率和驗證率均在98%以上記10分，每項每低一個百分點扣0.5分。
3．流動人口已婚育齡婦女孕檢率達98％以上記4分，每低一個百分點扣0.5分。
4．流動人口《婚育證明》規(guī)范發(fā)放記4分，發(fā)現(xiàn)1例辦證不規(guī)范或拖延的扣1分。發(fā)放假《婚育證明》的該項記零分。
5．流動人口《婚育證明》發(fā)放按標準收費的記4分，發(fā)現(xiàn)一例亂收費、搭車收費的不記分。
6．按時上報省際流入人口報表（每月2號、17號前），資料裝訂歸檔的記5分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
7．每年開展流動人口大型清查兩次，并及時上報檢查情況和結(jié)果的記5分，清查次數(shù)少于兩次或未上報情況的扣2.5分，扣完為止。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生人事工作考核評分標準
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有基本符合標準的“四位一體”機構(gòu)，街道辦事處有b超機，記10分，沒有不記分。
二、39號文件精神落實情況（40分）
1．機構(gòu)設(shè)置中單設(shè)計生辦的記8分，沒有單設(shè)的，此項不記分。
2．計生工作人員編制數(shù)按規(guī)定備齊記6分。
3．工資報酬、養(yǎng)老保險和崗位津貼落實的記6分，一項未落實扣2分。
4．計生工作人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員、辦事處有1名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)的技術(shù)人員記10分，少一人扣3分，無技術(shù)人員扣10分。
5．計生工作人員中有一名計算機操作員且有資格證，記10分。
三、村、組計生隊伍建設(shè)（40分）
4．發(fā)現(xiàn)非賣品藥具銷售（或串換）營利和違反規(guī)定扣2分。
三、機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實；倉庫設(shè)施及規(guī)范管理（10分）
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配備專職藥管員，村（居
）委會、單位配備專（兼）職藥管員并落實報酬記5分。2．倉庫面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計生辦有藥具倉庫，藥具防潮、避光、防火，村（居）委會、單位有藥具展示柜、藥具包。
四、計劃、統(tǒng)計（10分）
1．計劃需求合理（查本及上），預(yù)測藥具人數(shù)準確記5分，不合要求一個品種扣1分。
2．準確及時上報報表且與計生統(tǒng)計報表一致記5分，遲報缺報一天次扣1分，差錯一處扣1分。
五、日常工作（35分）
1．鄉(xiāng)、村兩級有知情選擇實施方案，鄉(xiāng)級對村級組織實施驗收有記錄記5分，無方案扣2分，未驗收無記錄扣3分。
2．鄉(xiāng)級對村級全年進行兩次以上培訓記3分，無培訓通知、試卷和培訓證、教材內(nèi)容不全各扣1分。
3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。
4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時上報記3分，不合要求各扣1分。
5．市、區(qū)對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處差錯扣0.5分。
6．撰寫調(diào)查報告上報區(qū)站記2分，否則記零分，被省、市錄用的文章，每篇獎2分。
7．積極推廣名優(yōu)新特藥具記7分，完成銷售任務(wù)人均達到0.05元，按完成的比例記分
第三篇：計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法
為進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保人口與計劃生育責任目標的全面完成，特制定本業(yè)務(wù)工作考核辦法，計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法。
一、考核評比原則
在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。
二、評比項目和方法
二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風廉政建設(shè)責任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標準附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
三、獎懲辦法。根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在960分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任。考核得分在800分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負擔40%。
附：十項業(yè)務(wù)工作考核評分標準
荷塘區(qū)人口和計劃生育局
二〇〇五年五月八日
主題詞：計劃生育業(yè)務(wù)考核辦法
報：市計生委
發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處
株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室 xx年5月8日印發(fā)
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
（共印20份）
黨風廉政建設(shè)責任制業(yè)務(wù)考核辦法
一、建立并落實黨風廉政責任制(20分)
有黨風廉政建設(shè)責任制記10分；有領(lǐng)導小組和工作計劃記5分；全年召開2次以上會議研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，過1次以上高標準民主生活會，各記2.5分，缺一項扣除該項全部分。
二、干部廉潔自律（25分）
計生干部隊伍中無受黨紀、政紀處分和法律追究對象；無接受紅包禮品、回扣及宴請現(xiàn)象；無利用職權(quán)為親戚朋友謀取私利的行為。違反一項扣5分。
三、紀檢監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)（10分）
有兼職紀檢監(jiān)察員，并能開展工作，年內(nèi)開展調(diào)研工作的各記5分，缺一項扣5分。
四、黨風廉政教育(10分)
有規(guī)定的學習計劃、學習資料、集中學習4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。
五、糾風工作（15分）
實行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開、有糾風計劃、無“三亂”現(xiàn)象、堅持打假治假記15分，缺一項扣3分。
六、查辦案件（16分）
嚴肅查處違反“七不準”、有意瞞報漏報出生、出具假證明、侵犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記滿分，差一項扣4分。
七、加強工作聯(lián)系（4分）
及時報送報表、總結(jié)、案件材料和上級交辦的其他工作任務(wù)記滿分，缺一項扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生辦工作考核辦法
一、工作指標(30分)
⒈計劃生育率達99%，記10分，每下降一個百分點扣2分；
⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；
⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會會長、分管領(lǐng)導和計生辦主任各自辦好一個聯(lián)系點，聯(lián)系點工作直接與本人的崗位責任考核掛鉤，記5分，否則不記分。
二、加強領(lǐng)導，完善責任制(20分)
⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協(xié)會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應(yīng)決定，并能解決實際問題。貫徹落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和省、市、區(qū)近年來下發(fā)的關(guān)于機構(gòu)、人員、經(jīng)費投入等有關(guān)文件精神記10分。
2.認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，與村（單位、居委會）簽訂了責任書，將考核評估結(jié)果列入村（單位、居委會）社區(qū)管理和雙文明建設(shè)內(nèi)容，落實“一票否決權(quán)”，嚴格兌現(xiàn)獎懲記5分。缺一個單位扣1分。
3.黨政一把手和分管領(lǐng)導各自辦好一個后進村（居）委會聯(lián)系點，并加強督查，達到控制計劃外生育，幫助其實行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)一個計劃外出生扣1分。
三、信息報送及采用(40分)
⒈每月報送專題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。
⒉報送的政務(wù)信息被市計生委、區(qū)計生局簡訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦及村（單位）、社區(qū)居委會自編簡報且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。
⒊按時上報工作計劃和工作總結(jié)記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。
⒋及時上報區(qū)計生局定期收集的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對計劃生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開情況，本地計劃生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。
四、日常事務(wù)管理(10分)
⒈對上級部門安排部署的任務(wù)，認真進行督查督辦并及時作書面匯報記4分，缺一次扣2分。
⒉全年在上傳下達聯(lián)系工作中有完整記錄(有電話記錄本)并沒有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。
⒊遵守保密規(guī)定,沒有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。
4．檔案管理規(guī)范，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核辦法
一、婚育新風進萬家活動（32分）
1.積極參加市計生委、區(qū)計生局組織的宣傳活動，記5分。
2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄像帶）為考核依據(jù)。
3.及時總結(jié)上報婚育新風進萬家活動的典型和經(jīng)驗，記5分。其中材料上報3分，在市、區(qū)推廣2分。
4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標語。
5.計生宣傳品進村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發(fā)放的宣傳品逐級發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達90％以上，每低1個百分點各扣0.4分，以市計生委、區(qū)計生局平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
二、宣傳報道工作（23分）
1.稿件采用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分。
2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。
三、綜合治理工作（7分）
宣傳、教育綜合治理到位率達到責任目標，記7分,每低1個百分點扣0.1分。以市、區(qū)考核評估的數(shù)據(jù)為依據(jù)。
四、報刊發(fā)行工作（18分）
按時完成省計生委下達的報刊發(fā)行計劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征
訂率和付款到位情況記分，管理制度《計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法》。
五、日常工作（20分）
1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對鄉(xiāng)、村計生學校進行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓率、計生專干和育齡群眾人口與計生知識應(yīng)知應(yīng)會測試合格率均達90%以上，每項每低1個百分點各扣0.2分，以市計生委、區(qū)計生局組織平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
2.按時上報本工作總結(jié)(11月底)和下工作計劃（12月底）,記2分。
3.每月上報1份宣傳動態(tài)信息，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分
『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』
4.按時完成上級交辦的工作任務(wù)，記2分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計工作考核評分辦法
一、統(tǒng)計質(zhì)量（35分）
1．統(tǒng)計準確率達到98％的記10分，每低一個百分點扣２分。
2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無錯(漏)報的記20分。漏報計劃內(nèi)出生一例扣1分；錯(漏)報計劃外一、二孩出生一例扣2分；錯（漏）報多孩一例扣3分。
二、個案信息管理及信息引導服務(wù)工作（30分）
1．按月開展了信息引導服務(wù)的記10分。全年調(diào)查，每缺一個村（單位、居委會）扣2分；每缺1個月扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)一項信息引導單錯誤的（包括錯缺項和信息單與調(diào)查實際情況不符卻未及時更改）扣0.5分。
2．電腦臺帳準確率100%、帳冊邏輯校核無錯誤記15分，每低一個百分點扣2分。
3．被調(diào)查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計算機操作員考試合格記5分，不及格不記分。
三、生殖保健服務(wù)手冊（生育證）管理（10分）
全年生殖保健服務(wù)手冊發(fā)放管理無差錯記10分。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計劃外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。
四、村級基礎(chǔ)工作（15分）
被調(diào)查村（居）委會的臺帳、工作手冊及村級報告單無差錯記15分，每錯(缺)填一項扣0.1分，漏登出生一例或錯報性別一例扣1分。
五、日常工作（10分）
及時上報各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)和半年、全年統(tǒng)計分析等文字資料，按時完成交辦的任務(wù)記10分。上報的報表、數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)一處差錯扣1分，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣2分。
六、特色工作
有特色工作，在市級以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級以上會議上作典型發(fā)言的，每（篇）次加5分；參加省、市統(tǒng)計競賽得獎的加10分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦法規(guī)信訪、流動人口工作考核辦法
一、依法行政（35分）
1.嚴格執(zhí)行“七個不準”，無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金（5分）
①無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。
②因違法行政導致行政敗訴和賠償?shù)?，每件?.5分，沒有記2.5分。
③因違法行政導致重大惡性案件的，實行一票否決，取消評先資格。
2.社會撫養(yǎng)費征收（20分）
配合區(qū)級對違法生育對象立案調(diào)查及社會撫養(yǎng)費的征收記20分，未配合缺一例扣2分。
3.基礎(chǔ)工作（5分）
①建立行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法錯案追究制度、規(guī)范性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度記1分，少一項扣0.5分。
②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）有一名法律?？埔陨袭厴I(yè)分管領(lǐng)導或計生辦工作人員記1分，沒有不記分。
③執(zhí)法人員沒有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專干年檢注冊）。
④及時查處上級交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。
4.報表、材料（5分）
①全年上報調(diào)查報告或分析材料2篇記2分，少1份扣1分。
②按時報送報表記3分。遲報一天次扣0.5分；缺報一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯差錯一處扣0.5分。
二、來信來訪（25分）
1．加強領(lǐng)導和隊伍建設(shè)（5分）
①按規(guī)定標準設(shè)置了信訪接待室記1分。
②配備了信訪員記1分。
③成立計劃生育信訪工作領(lǐng)導小組并堅持領(lǐng)導信訪日制度記1分。
④定期召開信訪工作會議，對信訪員進行了培訓記1分。否則各扣0.5分。
⑤信訪規(guī)范化管理的村（居）委會達100%的記1分，每低一個百分點扣0.1分，扣完為止。
<1><2><3><4><5><6><7>
2．認真接待和處理來信來訪（5分）
①按要求建立“分級管理群眾上訪制度”，認真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級交辦的信訪案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。
②杜絕重復到省、市、區(qū)上訪的記2分，重復到省1次扣2分，重復到市1次扣1分，重復到區(qū)1次扣0.5分，扣完為止。
③嚴格控制進市到區(qū)越級上訪和集體上訪，如發(fā)生此類現(xiàn)象，須在規(guī)定時間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時間接走的記1分，沒按規(guī)定時間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。
④認真負責處理各種信訪事項，對申訴、求決類信訪件處理及對舉報信訪的查處做到迅速、準確、到位記1分。
3．準確高效處理立案、辦案、結(jié)案（5分）
①立案占本級信訪總量的15%以上記1分，否則按比例扣分。
②按規(guī)定時間、標準辦理處理好信訪案件，并按要求及時上報處理結(jié)果記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
③凡上級批示轉(zhuǎn)辦（交辦）的案件，本級領(lǐng)導必須親自辦理記2分，否則不記分。
④凡信訪件上署有舉報者真實姓名的，必須保密，嚴禁出現(xiàn)打擊報復舉報人行為。沒有出現(xiàn)打擊報復記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
4．做好信訪信息、報表、交檔工作（10分）
①加強信訪信息的開發(fā)利用，按時報送信訪信息，全年不得少于12條（含季報、總結(jié)、分析）并保證信訪信息的質(zhì)量記4分，少1條扣0.5分。
②及時上報信訪統(tǒng)計報表（報表時間為：12月、3月、6月、9月的5號前，3月和9月分別為半年報和年報）記3分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
③上報的信訪統(tǒng)計報表要保證質(zhì)量，填寫須規(guī)范、工整、無數(shù)據(jù)與邏輯錯誤記3分，每出現(xiàn)1次邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止。
三、流動人口（40分）
1．外出流動人口辦證率達98%記8分，每低一個百分點扣0.5分。
2．流入流動人口持證率和驗證率均在98%以上記10分，每項每低一個百分點扣0.5分。
3．流動人口已婚育齡婦女孕檢率達98％以上記4分，每低一個百分點扣0.5分。
4．流動人口《婚育證明》規(guī)范發(fā)放記4分，發(fā)現(xiàn)1例辦證不規(guī)范或拖延的扣1分。發(fā)放假《婚育證明》的該項記零分。
5．流動人口《婚育證明》發(fā)放按標準收費的記4分，發(fā)現(xiàn)一例亂收費、搭車收費的不記分。
6．按時上報省際流入人口報表（每月2號、17號前），資料裝訂歸檔的記5分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
7．每年開展流動人口大型清查兩次，并及時上報檢查情況和結(jié)果的記5分，清查次數(shù)少于兩次或未上報情況的扣2.5分，扣完為止。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生人事工作考核評分標準
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有基本符合標準的“四位一體”機構(gòu)，街道辦事處有b超機，記10分，沒有不記分。
二、39號文件精神落實情況（40分）
1．機構(gòu)設(shè)置中單設(shè)計生辦的記8分，沒有單設(shè)的，此項不記分。
2．計生工作人員編制數(shù)按規(guī)定備齊記6分。
3．工資報酬、養(yǎng)老保險和崗位津貼落實的記6分，一項未落實扣2分。
4．計生工作人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員、辦事處有1名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)的技術(shù)人員記10分，少一人扣3分，無技術(shù)人員扣10分。
5．計生工作人員中有一名計算機操作員且有資格證，記10分。
三、村、組計生隊伍建設(shè)（40分）『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』
1．100％的村（居）委會有“三位一體”陣地，有計生工作領(lǐng)導小組，記10分，每少一個村扣2分。
2．100％的村（居）委會、單位配有專（兼）干，村（居）委會專干中“三合一”型的專干達10％記10分，每少1％扣0.5分。其中每10％專（兼）干的工資未況現(xiàn)扣3分。
3．居委會、單位專（兼）干有固定工資，村專干報酬不低于村黨支部書記的80%記10分，每少一個百分點扣2分，未兌現(xiàn)的不記分。
4．組有女指導員，車間、分廠有專（兼）干并落實了報酬記10分，少一名指導員扣1分，未落實報酬扣2分。
四、培訓工作（5分）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處或單位每年對村（居）委會專干和指導員培訓一次以上，記5分，沒有培訓不記分。
五、日常工作（5分）
按時參加市、區(qū)崗位培訓，及時上報有關(guān)資料和報表記5分，缺席（報）一次扣2分，遲到早退扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政投入經(jīng)費達到人均5元以上，記30分。省、市、區(qū)檢查，xx年鄉(xiāng)財政未達標的扣10分，xx年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）投入6月30日前未達到35％，11月30日前全部到位記10分，全年平時檢查按投入比例記分。
2、村提留要劃分一定比例用于計生工作，收支情況要張榜公布，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有95%的村達到標準，記10分，每少一個村扣3分。
3.行政經(jīng)費安排到位記15分，無行政人員經(jīng)費扣15分。
4.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落實到位，并無虛報免費手術(shù)人數(shù)記25分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定收費項目和收費標準設(shè)立公示牌記10分。
6.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分。遲報一天1分，錯一處扣0.5分。
辦事處計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈街道辦事處投入(含稅收返還)用于計劃生育事業(yè)的經(jīng)費達到人均2元以上，記40分。省市檢查xx年辦事處投入未達標的扣10分，xx年辦事處投入6月30日前達到35%，11月30日前未達到人均2元以上的扣10分。全年平時檢查按投入比例記分。
2.行政經(jīng)費安排到位記20分，無行政人員經(jīng)費扣20分。
3.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落2191.cn實到位，并無虛報免費手術(shù)人數(shù)記30分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
4.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分，遲報一天扣1分，錯一處扣0.5分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處藥具工作考核辦法
一、工作指標（30分）
1．藥具應(yīng)用率達98%以上記10分，低一個百分點扣0.5分。
2．藥具使用有效率達98%以上，計劃發(fā)放、隨防率100%記15分，低一個百分點扣1分。
3．90%以上使用藥具對象掌握3種以上避孕藥具知識記3分，低一個百分點扣0.5分。
4．藥具報損率2‰以內(nèi)記2分，高一個百分點扣1分。
二、發(fā)放管理（15分）
1．兩帳一單相符并記錄規(guī)范，按批號登記記5分。
2．庫存合理記5分，每個品種不合理扣2分（藥膜、針2個月，套、栓、膠凍1個月）。
3．推廣狄波系列針、皮埋占藥具避孕人數(shù)達2%以上記3分，低一個百分點扣0.5分。
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
4．發(fā)現(xiàn)非賣品藥具銷售（或串換）營利和違反規(guī)定扣2分。
三、機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實；倉庫設(shè)施及規(guī)范管理（10分）
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配備專職藥管員，村（居
）委會、單位配備專（兼）職藥管員并落實報酬記5分。2．倉庫面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計生辦有藥具倉庫，藥具防潮、避光、防火，村（居）委會、單位有藥具展示柜、藥具包。
四、計劃、統(tǒng)計（10分）
1．計劃需求合理（查本及上），預(yù)測藥具人數(shù)準確記5分，不合要求一個品種扣1分。
2．準確及時上報報表且與計生統(tǒng)計報表一致記5分，遲報缺報一天次扣1分，差錯一處扣1分。
五、日常工作（35分）
1．鄉(xiāng)、村兩級有知情選擇實施方案，鄉(xiāng)級對村級組織實施驗收有記錄記5分，無方案扣2分，未驗收無記錄扣3分。
2．鄉(xiāng)級對村級全年進行兩次以上培訓記3分，無培訓通知、試卷和培訓證、教材內(nèi)容不全各扣1分。
3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。
4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時上報記3分，不合要求各扣1分。
5．市、區(qū)對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處差錯扣0.5分。
6．撰寫調(diào)查報告上報區(qū)站記2分，否則記零分，被省、市錄用的文章，每篇獎2分。
7．積極推廣名優(yōu)新特藥具記7分，完成銷售任務(wù)人均達到0.05元，按完成的比例記分
【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】
第四篇：計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法
*計生 6號
二〇〇五計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法
為進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保人口與計劃生育責任目標的全面完成，特制定本業(yè)務(wù)工作考核辦法，計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法。
一、考核評比原則
在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。
二、評比項目和方法
二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風廉政建設(shè)責任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標準附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
三、獎懲辦法。根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在960分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負擔40%。
附：十項業(yè)務(wù)工作考核評分標準
荷塘區(qū)人口和計劃生育局
二〇〇五年五月八日
主題詞：計劃生育 業(yè)務(wù)考核 辦法
報：市計生委
發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處
株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室 2005年5月8日印發(fā)
（共印20份）
黨風廉政建設(shè)責任制業(yè)務(wù)考核辦法
一、建立并落實黨風廉政責任制(20分)
有黨風廉政建設(shè)責任制記10分；有領(lǐng)導小組和工作計劃記5分；全年召開2次以上會議研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，過1次以上高標準民主生活會，各記2.5分，缺一項扣除該項全部分。
二、干部廉潔自律（25分）
計生干部隊伍中無受黨紀、政紀處分和法律追究對象；無接受紅包禮品、回扣及宴請現(xiàn)象；無利用職權(quán)為親戚朋友謀取私利的行為。違反一項扣5分。
三、紀檢監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)（10分）
有兼職紀檢監(jiān)察員，并能開展工作，年內(nèi)開展調(diào)研工作的各記5分，缺一項扣5分。
四、黨風廉政教育(10分)
有規(guī)定的學習計劃、學習資料、集中學習4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。
五、糾風工作（15分）
實行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開、有糾風計劃、無“三亂”現(xiàn)象、堅持打假治假記15分，缺一項扣3分。
六、查辦案件（16分）
嚴肅查處違反“七不準”、有意瞞報漏報出生、出具假證明、侵犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記滿分，差一項扣4分。
七、加強工作聯(lián)系（4分）
及時報送報表、總結(jié)、案件材料和上級交辦的其他工作任務(wù)記滿分，缺一項扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生辦工作考核辦法
一、工作指標(30分)
⒈計劃生育率達99%，記10分，每下降一個百分點扣2分；
⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；
⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會會長、分管領(lǐng)導和計生辦主任各自辦好一個聯(lián)系點，聯(lián)系點工作直接與本人的崗位責任考核掛鉤，記5分，否則不記分。
二、加強領(lǐng)導，完善責任制(20分)
⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協(xié)會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應(yīng)決定，并能解決實際問題。貫徹落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和省、市、區(qū)近年來下發(fā)的關(guān)于機構(gòu)、人員、經(jīng)費投入等有關(guān)文件精神記10分。
2.認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，與村（單位、居委會）簽訂了責任書，將考核評估結(jié)果列入村（單位、居委會）社區(qū)管理和雙文明建設(shè)內(nèi)容，落實“一票否決權(quán)”，嚴格兌現(xiàn)獎懲記5分。缺一個單位扣1分。
3.黨政一把手和分管領(lǐng)導各自辦好一個后進村（居）委會聯(lián)系點，并加強督查，達到控制計劃外生育，幫助其實行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)一個計劃外出生扣1分。
三、信息報送及采用(40分)
⒈每月報送專題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。
⒉報送的政務(wù)信息被市計生委、區(qū)計生局簡訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦及村（單位）、社區(qū)居委會自編簡報且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。
⒊按時上報工作計劃和工作總結(jié)記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。
⒋及時上報區(qū)計生局定期收集的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對計劃生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開情況，本地計劃生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。
四、日常事務(wù)管理(10分)
⒈對上級部門安排部署的任務(wù)，認真進行督查督辦并及時作書面匯報記4分，缺一次扣2分。
⒉全年在上傳下達聯(lián)系工作中有完整記錄(有電話記錄本)并沒有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。
⒊遵守保密規(guī)定,沒有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。
4．檔案管理規(guī)范，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核辦法
一、婚育新風進萬家活動（32分）
1.積極參加市計生委、區(qū)計生局組織的宣傳活動，記5分。
2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄像帶）為考核依據(jù)。
3.及時總結(jié)上報婚育新風進萬家活動的典型和經(jīng)驗，記5分。其中材料上報3分，在市、區(qū)推廣2分。
4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標語。
5.計生宣傳品進村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發(fā)放的宣傳品逐級發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達90％以上，每低1個百分點各扣0.4分，以市計生委、區(qū)計生局平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
二、宣傳報道工作（23分）
1.稿件采用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分。
2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。
三、綜合治理工作（7分）
宣傳、教育綜合治理到位率達到責任目標，記7分,每低1個百分點扣0.1分。以市、區(qū)考核評估的數(shù)據(jù)為依據(jù)。
四、報刊發(fā)行工作（18分）
按時完成省計生委下達的報刊發(fā)行計劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征訂率和付款到位情況記分。
五、日常工作（20分）
1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對鄉(xiāng)、村計生學校進行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓率、計生專干和育齡群眾人口與計生知識應(yīng)知應(yīng)會測試合格率均達90%以上，每項每低1個百分點各扣0.2分，以市計生委、區(qū)計生局組織平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
2.按時上報本工作總結(jié)(11月底)和下工作計劃（12月底）,記2分。
3.每月上報1份宣傳動態(tài)信息，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分
4.按時完成上級交辦的工作任務(wù)，記2分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計工作考核評分辦法
一、統(tǒng)計質(zhì)量（35分）
1．統(tǒng)計準確率達到98％的記10分，每低一個百分點扣２分。
2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無錯(漏)報的記20分。漏報計劃內(nèi)出生一例扣1分；錯(漏)報計劃外一、二孩出生一例扣2分；錯（漏）報多孩一例扣3分。
二、個案信息管理及信息引導服務(wù)工作（30分）
1．按月開展了信息引導服務(wù)的記10分。全年調(diào)查，每缺一個村（單位、居委會）扣2分；每缺1個月扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)一項信息引導單錯誤的（包括錯缺項和信息單與調(diào)查實際情況不符卻未及時更改）扣0.5分。
2．電腦臺帳準確率100%、帳冊邏輯校核無錯誤記15分，每低一個百分點扣2分。
3．被調(diào)查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計算機操作員考試合格記5分，不及格不記分。
三、生殖保健服務(wù)手冊（生育證）管理（10分）
全年生殖保健服務(wù)手冊發(fā)放管理無差錯記10分。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計劃外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分，管理制度《計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法》。
四、村級基礎(chǔ)工作（15分）
被調(diào)查村（居）委會的臺帳、工作手冊及村級報告單無差錯記15分，每錯(缺)填一項扣0.1分，漏登出生一例或錯報性別一例扣1分。
五、日常工作（10分）
及時上報各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)和半年、全年統(tǒng)計分析等文字資料，按時完成交辦的任務(wù)記10分。上報的報表、數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)一處差錯扣1分，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣2分。
六、特色工作
有特色工作，在市級以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級以上會議上作典型發(fā)言的，每（篇）次加5分；參加省、市統(tǒng)計競賽得獎的加10分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦法規(guī)信訪、流動人口工作考核辦法
一、依法行政（35分）
1.嚴格執(zhí)行“七個不準”，無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金（5分）
①無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。
②因違法行政導致行政敗訴和賠償?shù)?，每件?.5分，沒有記2.5分。
③因違法行政導致重大惡性案件的，實行一票否決，取消評先資格。
2.社會撫養(yǎng)費征收（20分）
配合區(qū)級對違法生育對象立案調(diào)查及社會撫養(yǎng)費的征收記20分，未配合缺一例扣2分。
3.基礎(chǔ)工作（5分）
①建立行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法錯案追究制度、規(guī)范性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度記1分，少一項扣0.5分。
②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）有一名法律專科以上畢業(yè)分管領(lǐng)導或計生辦工作人員記1分，沒有不記分。
③執(zhí)法人員沒有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專干年檢注冊）。
④及時查處上級交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。
4.報表、材料（5分）
①全年上報調(diào)查報告或分析材料2篇記2分，少1份扣1分。
②按時報送報表記3分。遲報一天次扣0.5分；缺報一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯差錯一處扣0.5分。
二、來信來訪（25分）
1．加強領(lǐng)導和隊伍建設(shè)（5分）
①按規(guī)定標準設(shè)置了信訪接待室記1分。
②配備了信訪員記1分。
③成立計劃生育信訪工作領(lǐng)導小組并堅持領(lǐng)導信訪日制度記1分。
④定期召開信訪工作會議，對信訪員進行了培訓記1分。否則各扣0.5分。
⑤信訪規(guī)范化管理的村（居）委會達100%的記1分，每低一個百分點扣0.1分，扣完為止。
2．認真接待和處理來信來訪（5分）
①按要求建立“分級管理群眾上訪制度”，認真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級交辦的信訪案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。
②杜絕重復到省、市、區(qū)上訪的記2分，重復到省1次扣2分，重復到市1次扣1分，重復到區(qū)1次扣0.5分，扣完為止。
③嚴格控制進市到區(qū)越級上訪和集體上訪，如發(fā)生此類現(xiàn)象，須在規(guī)定時間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時間接走的記1分，沒按規(guī)定時間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。
④認真負責處理各種信訪事項，對申訴、求決類信訪件處理及對舉報信訪的查處做到迅速、準確、到位記1分。
3．準確高效處理立案、辦案、結(jié)案（5分）
①立案占本級信訪總量的15%以上記1分，否則按比例扣分。
②按規(guī)定時間、標準辦理處理好信訪案件，并按要求及時上報處理結(jié)果記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
③凡上級批示轉(zhuǎn)辦（交辦）的案件，本級領(lǐng)導必須親自辦理記2分，否則不記分。
④凡信訪件上署有舉報者真實姓名的，必須保密，嚴禁出現(xiàn)打擊報復舉報人行為。沒有出現(xiàn)打擊報復記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
4．做好信訪信息、報表、交檔工作（10分）
①加強信訪信息的開發(fā)利用，按時報送信訪信息，全年不得少于12條（含季報、總結(jié)、分析）并保證信訪信息的質(zhì)量記4分，少1條扣0.5分。
②及時上報信訪統(tǒng)計報表（報表時間為：12月、3月、6月、9月的5號前，3月和9月分別為半年報和年報）記3分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
③上報的信訪統(tǒng)計報表要保證質(zhì)量，填寫須規(guī)范、工整、無數(shù)據(jù)與邏輯錯誤記3分，每出現(xiàn)1次邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止。
三、流動人口（40分）
1．外出流動人口辦證率達98%記8分，每低一個百分點扣0.5分。
2．流入流動人口持證率和驗證率均在98%以上記10分，每項每低一個百分點扣0.5分。
3．流動人口已婚育齡婦女孕檢率達98％以上記4分，每低一個百分點扣0.5分。
4．流動人口《婚育證明》規(guī)范發(fā)放記4分，發(fā)現(xiàn)1例辦證不規(guī)范或拖延的扣1分。發(fā)放假《婚育證明》的該項記零分。
5．流動人口《婚育證明》發(fā)放按標準收費的記4分，發(fā)現(xiàn)一例亂收費、搭車收費的不記分。
6．按時上報省際流入人口報表（每月2號、17號前），資料裝訂歸檔的記5分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
7．每年開展流動人口大型清查兩次，并及時上報檢查情況和結(jié)果的記5分，清查次數(shù)少于兩次或未上報情況的扣2.5分，扣完為止。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生人事工作考核評分標準
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有基本符合標準的“四位一體”機構(gòu)，街道辦事處有b超機，記10分，沒有不記分。
二、39號文件精神落實情況（40分）
1．機構(gòu)設(shè)置中單設(shè)計生辦的記8分，沒有單設(shè)的，此項不記分。
2．計生工作人員編制數(shù)按規(guī)定備齊記6分。
3．工資報酬、養(yǎng)老保險和崗位津貼落實的記6分，一項未落實扣2分。
4．計生工作人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員、辦事處有1名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)的技術(shù)人員記10分，少一人扣3分，無技術(shù)人員扣10分。
5．計生工作人員中有一名計算機操作員且有資格證，記10分。
三、村、組計生隊伍建設(shè)（40分）
1．100％的村（居）委會有“三位一體”陣地，有計生工作領(lǐng)導小組，記10分，每少一個村扣2分。
2．100％的村（居）委會、單位配有專（兼）干，村（居）委會專干中“三合一”型的專干達10％記10分，每少1％扣0.5分。其中每10％專（兼）干的工資未況現(xiàn)扣3分。
3．居委會、單位專（兼）干有固定工資，村專干報酬不低于村黨支部書記的80%記10分，每少一個百分點扣2分，未兌現(xiàn)的不記分。
4．組有女指導員，車間、分廠有專（兼）干并落實了報酬記10分，少一名指導員扣1分，未落實報酬扣2分。
四、培訓工作（5分）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處或單位每年對村（居）委會專干和指導員培訓一次以上，記5分，沒有培訓不記分。
五、日常工作（5分）
按時參加市、區(qū)崗位培訓，及時上報有關(guān)資料和報表記5分，缺席（報）一次扣2分，遲到早退扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政投入經(jīng)費達到人均5元以上，記30分。省、市、區(qū)檢查，2003年鄉(xiāng)財政未達標的扣10分，2004年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）投入6月30日前未達到35％，11月30日前全部到位記10分，全年平時檢查按投入比例記分。
2、村提留要劃分一定比例用于計生工作，收支情況要張榜公布，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有95%的村達到標準，記10分，每少一個村扣3分。
3.行政經(jīng)費安排到位記15分，無行政人員經(jīng)費扣15分。
4.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落實到位，并無虛報免費手術(shù)人數(shù)記25分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定收費項目和收費標準設(shè)立公示牌記10分。
6.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分。遲報一天1分，錯一處扣0.5分。
辦事處計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈街道辦事處投入(含稅收返還)用于計劃生育事業(yè)的經(jīng)費達到人均2元以上，記40分。省市檢查2003年辦事處投入未達標的扣10分，2004年辦事處投入6月30日前達到35%，11月30日前未達到人均2元以上的扣10分。全年平時檢查按投入比例記分。
2.行政經(jīng)費安排到位記20分，無行政人員經(jīng)費扣20分。
3.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落實到位，并無虛報免費手術(shù)人數(shù)記30分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
4.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分，遲報一天扣1分，錯一處扣0.5分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處藥具工作考核辦法
一、工作指標（30分）
1．藥具應(yīng)用率達98%以上記10分，低一個百分點扣0.5分。
2．藥具使用有效率達98%以上，計劃發(fā)放、隨防率100%記15分，低一個百分點扣1分。
3．90%以上使用藥具對象掌握3種以上避孕藥具知識記3分，低一個百分點扣0.5分。
4．藥具報損率2‰以內(nèi)記2分，高一個百分點扣1分。
二、發(fā)放管理（15分）
1．兩帳一單相符并記錄規(guī)范，按批號登記記5分。
2．庫存合理記5分，每個品種不合理扣2分（藥膜、針2個月，套、栓、膠凍1個月）。
3．推廣狄波系列針、皮埋占藥具避孕人數(shù)達2%以上記3分，低一個百分點扣0.5分。
4．發(fā)現(xiàn)非賣品藥具銷售（或串換）營利和違反規(guī)定扣2分。
三、機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實；倉庫設(shè)施及規(guī)范管理（10分）
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配備專職藥管員，村（居）委會、單位配備專（兼）職藥管員并落實報酬記5分。
2．倉庫面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計生辦有藥具倉庫，藥具防潮、避光、防火，村（居）委會、單位有藥具展示柜、藥具包。
四、計劃、統(tǒng)計（10分）
1．計劃需求合理（查本及上），預(yù)測藥具人數(shù)準確記5分，不合要求一個品種扣1分。
2．準確及時上報報表且與計生統(tǒng)計報表一致記5分，遲報缺報一天次扣1分，差錯一處扣1分。
五、日常工作（35分）
1．鄉(xiāng)、村兩級有知情選擇實施方案，鄉(xiāng)級對村級組織實施驗收有記錄記5分，無方案扣2分，未驗收無記錄扣3分。
2．鄉(xiāng)級對村級全年進行兩次以上培訓記3分，無培訓通知、試卷和培訓證、教材內(nèi)容不全各扣1分。
3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。
4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時上報記3分，不合要求各扣1分。
5．市、區(qū)對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處差錯扣0.5分。
6．撰寫調(diào)查報告上報區(qū)站記2分，否則記零分，被省、市錄用的文章，每篇獎2分。
7．積極推廣名優(yōu)新特藥具記7分，完成銷售任務(wù)人均達到0.05元，按完成的比例記分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦科技工作業(yè)務(wù)考核辦法
一、科技管理（45分）
1.機構(gòu)健全記10分。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所配有2名或2名以上醫(yī)學專業(yè)技術(shù)員，每個辦事處計生辦配有1名醫(yī)學專業(yè)技術(shù)員，未配全不記分。
2.依法執(zhí)業(yè)、持證上崗，建立各項規(guī)章制度記10分。無證上崗發(fā)現(xiàn)一人扣2.5分。發(fā)生違反1例《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》事件或重大技術(shù)差錯事故該項不記分。
3.鄉(xiāng)所符合甲級所設(shè)置標準記6分，用房面積、布局、衛(wèi)生情況不達標扣2.5分，醫(yī)療裝備缺一項扣1分。辦事處看b超室，面積(10m2)、b超機、窗簾、衛(wèi)生等。復查時，被取消甲級所的倒扣考核總分10分。
4.準確及時上報科技報表和各種材料記10分。報表差錯一項扣1分，遲報一次扣1分，缺報一次扣2.5分。
5．積極撰寫科技論文，每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦事處1篇，于9月1日前交區(qū)計生局科技股，記4分；論文在省計生年會或省級以上刊物發(fā)表的，在考核總分上加3分。
6.努力鉆研業(yè)務(wù)，加強服務(wù)能力，參加醫(yī)學專業(yè)學歷再教育以及省、市、區(qū)組織的技術(shù)培訓和技術(shù)考核，參訓率達100％，記5分。
7.省示范所創(chuàng)建單位驗收達標，在考核總分上加5分。
二、技術(shù)服務(wù)工作（38分）
1.節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率控制在1‰以下記5分。每高一個千分點扣1分。
2.生殖健康監(jiān)測率達100%記10分，低一個百分點扣1分。
3.有產(chǎn)前篩查和孕期保健工作計劃、實施方案記2分，缺一項扣1分。
4.出生缺陷干預(yù)檢測面農(nóng)村達80%記5分，城市達95％記8分，每低一個百分點扣0.2分。
5.已婚育齡婦女常見生殖道疾病普查面達95%以上，農(nóng)村由鄉(xiāng)所技術(shù)員與衛(wèi)生系統(tǒng)人員一起完成記5分，城市由各單位、居委會組織衛(wèi)生系統(tǒng)人員完成記8分，每低一個百分點扣0.5分。
6．做好不孕癥摸底、建檔、指導就醫(yī)診治記3分，缺一項扣1分。
7．農(nóng)村芙蓉環(huán)使用率達60%、長效節(jié)育措施落實率90％計6分，每低一個百分點扣0.5分。
8.病殘兒、并發(fā)癥鑒定資料及時準確計2分，差錯一處扣1分。弄虛作假倒扣總分5分。
三、日常工作（17分）
1.鄉(xiāng)服務(wù)所施行計劃生育手術(shù)量占當?shù)乜倲?shù)90%以上計10分,低一個百分點扣0.5分；
2.節(jié)育手術(shù)記錄（病歷）保存完整，管理規(guī)范，記錄合格率達100%記5分，低一個百分點扣1分，病歷保存不完整扣5分。城市查b超、咨詢記錄。
3.完成科技雜志征定任務(wù)計2分。
協(xié)會工作業(yè)務(wù)考核辦法
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處落實株辦發(fā)年13號文件，黨政聯(lián)席會年內(nèi)聽取協(xié)會工作匯報一次以上，解決協(xié)會實際問題，記5分。
2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）開展“5.29”活動和省計生協(xié)成立20周年有紀念活動，有計劃，有通知、有總結(jié)記5分，每少一項扣1分。
3.組織會員開展學習宣傳計生法律法規(guī)，有原始資料記5分。
4.參與村（居）民自治鄉(xiāng)級協(xié)會有一至兩個試點記5分，計劃生育村（居）自治開展面達到30%記10分。
5.“兩為兩爭”活動在村（居）開展面達到85%以上，村協(xié)會組織健全、經(jīng)費落實、好人好事有登記記10分，鄉(xiāng)級召開表彰會、經(jīng)驗交流會、觀摩等活動記5分。
6.鄉(xiāng)、村兩級有一個以上“三結(jié)合”經(jīng)濟實體（有創(chuàng)收），有計劃、有總結(jié)和評估記5分。
7.完成協(xié)會刊物發(fā)行數(shù)記10分。
8.完成計生系列保險競賽目標記15分。
9.建立會長聯(lián)系點和基層協(xié)會理事聯(lián)村組、會員聯(lián)系戶制度記5分。
10.按期編發(fā)上報信息、簡訊、報表、調(diào)查報告、總結(jié)記10分，年內(nèi)被市、區(qū)協(xié)會采用5條記5分，每少一條扣1分，每季召開村級秘書長例會記5分。
第五篇：二〇〇五計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法
x計生 [～]6號
二〇〇五計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法
為進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保人口與計劃生育責任目標的全面完成，特制定本業(yè)務(wù)工作考核辦法。
一、考核評比原則
在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。
二、評比項目和方法
二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風廉政建設(shè)責任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標準附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
三、獎懲辦法。根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在960分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負擔40%。
附：十項業(yè)務(wù)工作考核評分標準
荷塘區(qū)人口和計劃生育局
二〇〇五年五月八日
主題詞：計劃生育 業(yè)務(wù)考核 辦法
報：市計生委
發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處
株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室～年5月8日印發(fā)
（共印20份）
黨風廉政建設(shè)責任制業(yè)務(wù)考核辦法
一、建立并落實黨風廉政責任制(20分)
有黨風廉政建設(shè)責任制記10分；有領(lǐng)導小組和工作計劃記5分；全年召開2次以上會議研究黨風廉政建設(shè)和反～工作，過1次以上高標準民主生活會，各記2.5分，缺一項扣除該項全部分。
二、干部廉潔自律（25分）
計生干部隊伍中無受黨紀、政紀處分和法律追究對象；無接受紅包禮品、回扣及宴請現(xiàn)象；無利用職權(quán)為親戚朋友謀取私利的行為。違反一項扣5分。
三、紀檢監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)（10分）
有兼職紀檢監(jiān)察員，并能開展工作，年內(nèi)開展調(diào)研工作的各記5分，缺一項扣5分。
四、黨風廉政教育(10分)
有規(guī)定的學習計劃、學習資料、集中學習4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。
五、糾風工作（15分）
實行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開、有糾風計劃、無“三亂”現(xiàn)象、堅持打假治假記15分，缺一項扣3分。
六、查辦案件（16分）
嚴肅查處違反“七不準”、有意瞞報漏報出生、出具假證明、侵犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記滿分，差一項扣4分。
七、加強工作聯(lián)系（4分）
及時報送報表、總結(jié)、案件材料和上級交辦的其他工作任務(wù)記滿分，缺一項扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生辦工作考核辦法
一、工作指標(30分)
⒈計劃生育率達99%，記10分，每下降一個百分點扣2分；
⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；
⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會會長、分管領(lǐng)導和計生辦主任各自辦好一個聯(lián)系點，聯(lián)系點工作直接與本人的崗位責任考核掛鉤，記5分，否則不記分。
二、加強領(lǐng)導，完善責任制(20分)
⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協(xié)會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應(yīng)決定，并能解決實際問題。貫徹落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和省、市、區(qū)近年來下發(fā)的關(guān)于機構(gòu)、人員、經(jīng)費投入等有關(guān)文件精神記10分。
2.認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，與村（單位、居委會）簽訂了責任書，將考核評估結(jié)果列入村（單位、居委會）社區(qū)管理和雙文明建設(shè)內(nèi)容，落實“一票否決權(quán)”，嚴格兌現(xiàn)獎懲記5分。缺一個單位扣1分。
3.黨政一把手和分管領(lǐng)導各自辦好一個后進村（居）委會聯(lián)系點，并加強督查，達到控制計劃外生育，幫助其實行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)
一個計劃外出生扣1分。
三、信息報送及采用(40分)
⒈每月報送專題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。
⒉報送的政務(wù)信息被市計生委、區(qū)計生局簡訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦及村（單位）、社區(qū)居委會自編簡報且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。
⒊按時上報工作計劃和工作總結(jié)記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。
⒋及時上報區(qū)計生局定期收集的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對計劃生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開情況，本地計劃生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。
四、日常事務(wù)管理(10分)
⒈對上級部門安排部署的任務(wù)，認真進行督查督辦并及時作書面匯報記4分，缺一次扣2分。
⒉全年在上傳下達聯(lián)系工作中有完整記錄(有電話記錄本)并沒有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。
⒊遵守保密規(guī)定,沒有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。
4．檔案管理規(guī)范，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核辦法
一、婚育新風進萬家活動（32分）
1.積極參加市計生委、區(qū)計生局組織的宣傳活動，記5分。
2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄像帶）為考核依據(jù)。
3.及時總結(jié)上報婚育新風進萬家活動的典型和經(jīng)驗，記5分。其中材料上報3分，在市、區(qū)推廣2分。
4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標語。
5.計生宣傳品進村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發(fā)放的宣傳品逐級發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達90％以上，每低1個百分點各扣0.4分，以市計生委、區(qū)計生局平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
二、宣傳報道工作（23分）
1.稿件采用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分。
2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。
三、綜合治理工作（7分）
宣傳、教育綜合治理到位率達到責任目標，記7分,每低1個百分點扣0.1分。以市、區(qū)考核評估的數(shù)據(jù)為依據(jù)。
四、報刊發(fā)行工作（18分）
按時完成省計生委下達的報刊發(fā)行計劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征訂率和付款到位情況記分。
五、日常工作（20分）
1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對鄉(xiāng)、村計生學校進行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓率、計生專干和育齡群眾人口與計生知識應(yīng)知應(yīng)會測試合格率均達90%以上，每項每低1個百分點各扣0.2分，以市計生委、區(qū)計生局組織平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。
2.按時上報本工作總結(jié)(11月底)和下工作計劃（12月底）,記2分。
3.每月上報1份宣傳動態(tài)信息，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分
4.按時完成上級交辦的工作任務(wù)，記2分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計工作考核評分辦法
一、統(tǒng)計質(zhì)量（35分）
1．統(tǒng)計準確率達到98％的記10分，每低一個百分點扣２分。
2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無錯(漏)報的記20分。漏報計劃內(nèi)出生一例扣1分；錯(漏)報計劃外一、二孩出生一例扣2分；錯（漏）報多孩一例扣3分。
二、個案信息管理及信息引導服務(wù)工作（30分）
1．按月開展了信息引導服務(wù)的記10分。全年調(diào)查，每缺一個村（單位、居委會）扣2分；每缺1個月扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)一項信息引導單錯誤的（包括錯缺項和信息單與調(diào)查實際情況不符卻未及時更改）扣0.5分。
2．電腦臺帳準確率100%、帳冊邏輯校核無錯誤記15分，每低一個百分點扣2分。
3．被調(diào)查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計算機操作員考試合格記5分，不及格不記分。
三、生殖保健服務(wù)手冊（生育證）管理（10分）
全年生殖保健服務(wù)手冊發(fā)放管理無差錯記10分。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計劃外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。
四、村級基礎(chǔ)工作（15分）
被調(diào)查村（居）委會的臺帳、工作手冊及村級報告單無差錯記15分，每錯(缺)填一項扣0.1分，漏登出生一例或錯報性別一例扣1分。
五、日常工作（10分）
及時上報各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)和半年、全年統(tǒng)計分析等文字資料，按時完成交辦的任務(wù)記10分。上報的報表、數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)一處差錯扣1分，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣2分。
六、特色工作
有特色工作，在市級以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級以上會議上作典型發(fā)言的，每（篇）次加5分；參加省、市統(tǒng)計競賽得獎的加10分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦法規(guī)信訪、流動人口工作考核辦法
一、依法行政（35分）
1.嚴格執(zhí)行“七個不準”，無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金（5分）
①無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。
②因違法行政導致行政敗訴和賠償?shù)?，每件?.5分，沒有記2.5分。
③因違法行政導致重大惡性案件的，實行一票否決，取消評先資格。
2.社會撫養(yǎng)費征收（20分）
配合區(qū)級對違法生育對象立案調(diào)查及社會撫養(yǎng)費的征收記20分，未配合缺一例扣2分。
3.基礎(chǔ)工作（5分）
①建立行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法錯案追究制度、規(guī)范性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度記1分，少一項扣0.5分。
②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）有一名法律?？埔陨袭厴I(yè)分管領(lǐng)導或計生辦工作人員記1分，沒有不記分。
③執(zhí)法人員沒有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專干年檢注冊）。
④及時查處上級交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。
4.報表、材料（5分）
①全年上報調(diào)
查報告或分析材料2篇記2分，少1份扣1分。
②按時報送報表記3分。遲報一天次扣0.5分；缺報一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯差錯一處扣0.5分。
二、來信來訪（25分）
1．加強領(lǐng)導和隊伍建設(shè)（5分）
①按規(guī)定標準設(shè)置了信訪接待室記1分。
②配備了信訪員記1分。
③成立計劃生育信訪工作領(lǐng)導小組并堅持領(lǐng)導信訪日制度記1分。
④定期召開信訪工作會議，對信訪員進行了培訓記1分。否則各扣0.5分。
⑤信訪規(guī)范化管理的村（居）委會達100%的記1分，每低一個百分點扣0.1分，扣完為止。
2．認真接待和處理來信來訪（5分）
①按要求建立“分級管理群眾上訪制度”，認真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級交辦的信訪案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。
②杜絕重復到省、市、區(qū)上訪的記2分，重復到省1次扣2分，重復到市1次扣1分，重復到區(qū)1次扣0.5分，扣完為止。
③嚴格控制進市到區(qū)越級上訪和集體上訪，如發(fā)生此類現(xiàn)象，須在規(guī)定時間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時間接走的記1分，沒按規(guī)定時間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。
④認真負責處理各種信訪事項，對申訴、求決類信訪件處理及對舉報信訪的查處做到迅速、準確、到位記1分。
3．準確高效處理立案、辦案、結(jié)案（5分）
①立案占本級信訪總量的15%以上記1分，否則按比例扣分。
②按規(guī)定時間、標準辦理處理好信訪案件，并按要求及時上報處理結(jié)果記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
③凡上級批示轉(zhuǎn)辦（交辦）的案件，本級領(lǐng)導必須親自辦理記2分，否則不記分。
④凡信訪件上署有舉報者真實姓名的，必須保密，嚴禁出現(xiàn)打擊報復舉報人行為。沒有出現(xiàn)打擊報復記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。
4．做好信訪信息、報表、交檔工作（10分）
①加強信訪信息的開發(fā)利用，按時報送信訪信息，全年不得少于12條（含季報、總結(jié)、分析）并保證信訪信息的質(zhì)量記4分，少1條扣0.5分。
②及時上報信訪統(tǒng)計報表（報表時間為：12月、3月、6月、9月的5號前，3月和9月分別為半年報和年報）記3分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
③上報的信訪統(tǒng)計報表要保證質(zhì)量，填寫須規(guī)范、工整、無數(shù)據(jù)與邏輯錯誤記3分，每出現(xiàn)1次邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止。
三、流動人口（40分）
1．外出流動人口辦證率達98%記8分，每低一個百分點扣0.5分。
2．流入流動人口持證率和驗證率均在98%以上記10分，每項每低一個百分點扣0.5分。
3．流動人口已婚育齡婦女孕檢率達98％以上記4分，每低一個百分點扣0.5分。
4．流動人口《婚育證明》規(guī)范發(fā)放記4分，發(fā)現(xiàn)1例辦證不規(guī)范或拖延的扣1分。發(fā)放假《婚育證明》的該項記零分。
5．流動人口《婚育證明》發(fā)放按標準收費的記4分，發(fā)現(xiàn)一例亂收費、搭車收費的不記分。
6．按時上報省際流入人口報表（每月2號、17號前），資料裝訂歸檔的記5分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。
7．每年開展流動人口大型清查兩次，并及時上報檢查情況和結(jié)果的記5分，清查次數(shù)少于兩次或未上報情況的扣2.5分，扣完為止。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生人事工作考核評分標準
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有基本符合標準的“四位一體”機構(gòu)，街道辦事處有B超機，記10分，沒有不記分。
二、39號文件精神落實情況（40分）
1．機構(gòu)設(shè)置中單設(shè)計生辦的記8分，沒有單設(shè)的，此項不記分。
2．計生工作人員編制數(shù)按規(guī)定備齊記6分。
3．工資報酬、養(yǎng)老保險和崗位津貼落實的記6分，一項未落實扣2分。
4．計生工作人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員、辦事處有1名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)的技術(shù)人員記10分，少一人扣3分，無技術(shù)人員扣10分。
5．計生工作人員中有一名計算機操作員且有資格證，記10分。
三、村、組計生隊伍建設(shè)（40分）
1．100％的村（居）委會有“三位一體”陣地，有計生工作領(lǐng)導小組，記10分，每少一個村扣2分。
2．100％的村（居）委會、單位配有專（兼）干，村（居）委會專干中“三合一”型的專干達10％記10分，每少1％扣0.5分。其中每10％專（兼）干的工資未況現(xiàn)扣3分。
3．居委會、單位專（兼）干有固定工資，村專干報酬不低于村黨支部書記的80%記10分，每少一個百分點扣2分，未兌現(xiàn)的不記分。
4．組有女指導員，車間、分廠有專（兼）干并落實了報酬記10分，少一名指導員扣1分，未落實報酬扣2分。
四、培訓工作（5分）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處或單位每年對村（居）委會專干和指導員培訓一次以上，記5分，沒有培訓不記分。
五、日常工作（5分）
按時參加市、區(qū)崗位培訓，及時上報有關(guān)資料和報表記5分，缺席（報）一次扣2分，遲到早退扣1分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政投入經(jīng)費達到人均5元以上，記30分。省、市、區(qū)檢查，～年鄉(xiāng)財政未達標的扣10分，～年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）投入6月30日前未達到35％，11月30日前全部到位記10分，全年平時檢查按投入比例記分。
2、村提留要劃分一定比例用于計生工作，收支情況要張榜公布，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有95%的村達到標準，記10分，每少一個村扣3分。
3.行政經(jīng)費安排到位記15分，無行政人員經(jīng)費扣15分。
4.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落實到位，并無虛報免費手術(shù)人數(shù)記25分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定收費項目和收費標準設(shè)立公示牌記10分。
6.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分。遲報一天1分，錯一處扣0.5分。
辦事處計生財務(wù)工作考核評分標準
⒈街道辦事處投入(含稅收返還)用于計劃生育事業(yè)的經(jīng)費達到人均2元以上，記40分。省市檢查～年辦事處投入未達標的扣10分，～年辦事處投入6月30日前達到35%，11月30日前未達到人均2元以上的扣10分。全年平時檢查按投入比例記分。
2.行政經(jīng)費安排到位記20分，無行政人員經(jīng)費扣20分。
3.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費投入達到50%，區(qū)下?lián)苊赓M服務(wù)經(jīng)費落2191.cn實到位，并無虛報免費手
術(shù)人數(shù)記30分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實到位扣2分，虛報一例扣2分。
4.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分，遲報一天扣1分，錯一處扣0.5分。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處藥具工作考核辦法
一、工作指標（30分）
1．藥具應(yīng)用率達98%以上記10分，低一個百分點扣0.5分。
2．藥具使用有效率達98%以上，計劃發(fā)放、隨防率100%記15分，低一個百分點扣1分。
3．90%以上使用藥具對象掌握3種以上避孕藥具知識記3分，低一個百分點扣0.5分。
4．藥具報損率2‰以內(nèi)記2分，高一個百分點扣1分。
二、發(fā)放管理（15分）
1．兩帳一單相符并記錄規(guī)范，按批號登記記5分。
2．庫存合理記5分，每個品種不合理扣2分（藥膜、針2個月，套、栓、膠凍1個月）。
3．推廣狄波系列針、皮埋占藥具避孕人數(shù)達2%以上記3分，低一個百分點扣0.5分。
4．發(fā)現(xiàn)非賣品藥具銷售（或串換）營利和違反規(guī)定扣2分。
三、機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實；倉庫設(shè)施及規(guī)范管理（10分）
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配備專職藥管員，村（居）委會、單位配備專（兼）職藥管員并落實報酬記5分。
2．倉庫面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計生辦有藥具倉庫，藥具防潮、避光、防火，村（居）委會、單位有藥具展示柜、藥具包。
四、計劃、統(tǒng)計（10分）
1．計劃需求合理（查本及上），預(yù)測藥具人數(shù)準確記5分，不合要求一個品種扣1分。
2．準確及時上報報表且與計生統(tǒng)計報表一致記5分，遲報缺報一天次扣1分，差錯一處扣1分。
五、日常工作（35分）
1．鄉(xiāng)、村兩級有知情選擇實施方案，鄉(xiāng)級對村級組織實施驗收有記錄記5分，無方案扣2分，未驗收無記錄扣3分。
2．鄉(xiāng)級對村級全年進行兩次以上培訓記3分，無培訓通知、試卷和培訓證、教材內(nèi)容不全各扣1分。
3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。
4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時上報記3分，不合要求各扣1分。
5．市、區(qū)對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處差錯扣0.5分。
6．撰寫調(diào)查報告上報區(qū)站記2分，否則記零分，被省、市錄用的文章，每篇獎2分。
7．積極推廣名優(yōu)新特藥具記7分，完成銷售任務(wù)人均達到0.05元，按完成的比例記分。
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