第一篇：計劃生育工作崗位責任制的規(guī)定

寺臺鄉(xiāng)2012年計劃生育

工作崗位責任制

為細化和完善計劃生育“村為主”工作機制，進一步推動鄉(xiāng)、村干部做好計劃生育工作的積極性和主動性，強化措施，嚴格獎懲，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定如下工作崗位制：

一、指導思想

以控制政策外生育為核心，突出流動人口管理和服務(wù)，堅持把工作重心轉(zhuǎn)移到村社，關(guān)鍵落實到人，確保人人見面，人人落實。進一步規(guī)范生育秩序，建立經(jīng)常性工作機制，通過加強督查，強化調(diào)度，突出重點，分類指導，注重實效，真抓實干，全面提高計劃生育水平。

二、主要指標

1、出生率控制在11‰以內(nèi)；

2、政策符合率確保90%，力爭達到100%；

3、綜合節(jié)育率達到98%以上，二女戶結(jié)扎要達到100%；

4、兩檢到位率力爭100%，孕環(huán)檢工作必須是人人見面；

5、鄉(xiāng)所、村室全面實現(xiàn)規(guī)范化管理；

6、依法開展社會撫養(yǎng)征收工作；

7、優(yōu)先優(yōu)惠政策落實100%；

8、流動人口管理納入率100%

三、各類人員職責和獎懲

（一）分管領(lǐng)導

當好黨委、政府的參謀和助手，指導、督促計生辦、服務(wù)所、各村的計劃生育工作，對全鄉(xiāng)的計劃生育工作負責。如

鄉(xiāng)在年度考核中被列為“重點管理鄉(xiāng)”或“后進鄉(xiāng)”，由鄉(xiāng)黨委予以組織處理。

（二）人員分工：

1、楊 梅：側(cè)重做好鄉(xiāng)、村兩級經(jīng)常性工作機制的建立和人口學校、計生協(xié)會、信訪的工作開展、優(yōu)惠政策的辦理及相關(guān)資料管理，包成灣、楊灣村。

2、唐義春：負責WIS數(shù)據(jù)的錄入和審核，計生信息反饋和交流工作，并做好育齡婦女信息的錄入、更新，做好報表收集、匯總、上報，人口計劃的制定、下達，各種統(tǒng)計臺帳建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工，包馬蓮村及鄉(xiāng)機關(guān)單位。

3、抗康霞：負責鄉(xiāng)計生服務(wù)所日常工作，包袁山、黃莊村。

4、馬碧艷：負責流動人口錄入和流動人口涉及WIS數(shù)據(jù)審核，GPL數(shù)據(jù)更新、PADIS流動人口系統(tǒng)登陸維護，信息協(xié)查反饋，包剪子、寺臺村。

5、邱國峰：負責辦公室各種文件及表冊打印，各類文件的上傳下達，省人口網(wǎng)站點擊，各種會議記錄，協(xié)助統(tǒng)計工作，同時搞好辦公室上墻資料的運轉(zhuǎn)等工作，包河口、田坪村。

6、何喜云：包甘林、鞏溝村。

7、楊國強：包茍山、羅灣村。

（三）督查：

1、鄉(xiāng)黨委政府分別以定期或不定期的形式對全鄉(xiāng)13個村計生工作整體運行情況，村計生活動室及計生對象各種資料齊全并及時運轉(zhuǎn)及流動人口納入管理情況進行督查，至少每2個月將全鄉(xiāng)所有村民組查一遍，每查出一處問題處罰包

村專干50元。

2、包村專干應(yīng)熟悉所包村整體情況，及時掌握所包村育齡婦女懷孕、生育情況，做到心中有數(shù)，自查出問題要及時上報分管領(lǐng)導和計生辦主任，一旦在省、市、縣檢查中查出問題的，每出現(xiàn)一處問題處罰200元，如導致我鄉(xiāng)被列為后進位次的，年度考核定為不稱職，并交由主管部門處理。

（四）日常管理制度：

1、請假半天向主任請假；請假1天經(jīng)主任同意，報分管領(lǐng)導批準。當日值班人員請假，由請假人本人與其他同事調(diào)節(jié)。請假2天的須提供書面請假材料，經(jīng)主任及分管領(lǐng)導簽字同意后，方可請假，請假3天及以上的以鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導批復為準。每月事假不能超過4天。

2、按時上下班，如果發(fā)現(xiàn)遲到、早退30分鐘以上，無故曠工，擅自離崗或以下村委會為由而不上班的人員，每查實1次，罰款50元，查實2次的罰款100元，以此類推。5次以上由黨委向縣計生委或縣分管計生領(lǐng)導報告，建議將其調(diào)離原單位。

（五）包村干部及專干：

1、包村干部及專干要熟練掌握計劃生育工作常識，熟悉本村計劃生育工作情況，每月要對所聯(lián)系的村大期內(nèi)出生、手術(shù)對象戶等情況進行一次入戶審核證件，督促、指導本村開展計生工作，主持村每月按時召開村級計生例會并簽字，指導、檢查村計生主任的業(yè)務(wù)工作，對所聯(lián)系的村計劃生育工作負總責，做到三個確保：

①確保新婚、出生、手術(shù)、已婚育齡婦女、流動人口統(tǒng)計無誤差、四項手術(shù)基本到位。

②確保計生對象平時了解、掌握準確無誤（大期內(nèi)出生和四項手術(shù)對象戶情況；流動人口辦證、手術(shù)、參檢情況；已婚育齡婦女信息情況；獎扶政策宣傳及獎扶對象戶情況；問卷情況；獨生子女對象戶辦證及資金發(fā)放情況）。

③確保鄉(xiāng)所、村室整潔有序，業(yè)務(wù)資料按要求規(guī)范到位。

2、所聯(lián)系村在省、市、縣檢查中，致使我鄉(xiāng)被列為“重點管理鄉(xiāng)”或“后進鄉(xiāng)”的包村干部及專干年底考核定為不稱職。

（六）村干部職責和獎懲

1、村全體干部分別聯(lián)系村社，村支部書記、村主任在做好所聯(lián)系村社工作的同時，對本村的計劃生育工作負總責；村計生主任在做好聯(lián)系村社工作的同時對全村的計劃生育業(yè)務(wù)工作負總責。

2、獎懲

（1）村支部書記負責每月召開一次村計生例會，研究、分析、安排、總結(jié)本村計劃生育工作，每缺一次罰款10元，以專用筆記本記錄為準。

（2）四項手術(shù)欠帳的，結(jié)扎從滿三個月起，上環(huán)從滿三個月起（剖宮產(chǎn)從滿八個月起），計劃外懷孕從滿三個月起（超過三個月發(fā)現(xiàn)其計劃外懷孕的，從三個月算起），按例予以聯(lián)系村社干部個人10元罰款，每超過一天按天計算加罰1元，直至落實手術(shù)為止。計劃外懷孕如造成計劃外出生，罰村書記50元、村主任50元、專職主任50元。

（3）兩檢工作每季度到位率力爭達95%以上，達不到的，從參檢之日后10天按例予以包村干部及專干個人10元罰款，每超過一天按天計算加罰5元，其中村書記、村主任、專職主任各承擔1元。如弄虛作假，視其情節(jié)予以經(jīng)濟和組織處理。

（4）為提高早孕發(fā)現(xiàn)率，對當月上報的出生，如政策內(nèi)出生的，凡是四個月后發(fā)現(xiàn)孕情或未發(fā)現(xiàn)其孕情屬生后清理出來上報的，分別罰包村干部及專干個人10和20元。

（5）在省、市、縣檢查中，查實一例出生錯漏報的村書記、村主任、專職主任予以免停職。

（6）在上級及鄉(xiāng)督查中或經(jīng)群眾舉報，查實一例錯、漏報的，除執(zhí)行本款第2條之規(guī)定外，造成重大影響和情節(jié)惡劣的，予以免職；查實一例育齡婦女錯、漏管的，罰包村干部及專干50元，查實一例流動人口未辦證、參檢、手術(shù)的，罰聯(lián)系組村干部100元；村干部所聯(lián)系的村民組在一個統(tǒng)計年度出現(xiàn)3例及3例以上計劃生育的，聯(lián)系村民干部予以免職；在統(tǒng)計年度內(nèi)政策符合率低于70%村的村書記予以免職。

3、村計生專職主任有關(guān)職責和獎懲。

（1）村計生主任是本村計生業(yè)務(wù)工作的直接責任人，負責村室的衛(wèi)生狀況及村臺帳，月報單，孕環(huán)檢，手術(shù)、出生孕情隨訪，獨生子女光榮證的辦理發(fā)放，人口學校，計生協(xié)會，上墻圖表等各種資料準確、及時、完整、變更。省、市、縣檢查、督查中因資料出現(xiàn)錯漏報的予以免職。

（2）配合鄉(xiāng)服務(wù)所人員做好本村孕環(huán)檢工作，準確掌握孕情，上報孕檢不到位名單，嚴禁弄虛作假，有一例應(yīng)檢出孕情而未檢出的，予以免職。因上報孕檢不到位名單有誤，導致計劃外懷孕或生育的予以免職。計劃外懷孕一經(jīng)掌握，要立即報告包村干部及專干、村書記、村主任、包組村干部，未及時報告造成后果的，按應(yīng)檢而未檢出處理。每次孕環(huán)檢后，要及時準確進行登記，并開好返鄉(xiāng)參檢證明，如在各級檢查中，因人為因素未登記或返鄉(xiāng)參檢證明未開的，按例予以100元罰款，失分嚴重的予以免職。積極做好期內(nèi)出生戶、手術(shù)對象戶的隨訪工作，出現(xiàn)隨訪不到位的，按例予以100元罰款，失分嚴重的予以免職。

（3）負責出生人口上報的準確性。省、市、縣檢查出現(xiàn)一例錯報的予以免職。

（4）按時參加鄉(xiāng)計生例會，每遲到一次罰款50元，缺席一次罰款100元，每漏報一例計生相關(guān)信息罰款50元。

第二篇：計劃生育工作崗位責任制

計劃生育工作崗位責任制

一、崗位基本職責 ：

1、在***黨委和公司計生辦的領(lǐng)導下負責***的計劃生育工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于計劃生育的方針、政策和上級行政機關(guān)制定有關(guān)計劃生育方面的《條例》，具體規(guī)定和決定。、積極宣傳黨和國家的計劃生育政策，與有關(guān)部門合作，利用一切宣傳工具，共同組織好計劃生育宣傳活動。、負責***計劃生育工作的計劃和總結(jié)工作。做好計劃生育有關(guān)文字材料以及月、季、報表工作，及時準確無誤上報公司計生辦。、負責制定計生藥具、用品使用計劃，按時領(lǐng)取和發(fā)放藥具，用品，保證供應(yīng)。、健全計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、及時推廣。、承辦、轉(zhuǎn)辦職工群眾計生方面的來信、來訪工作，對職工群眾來信來訪的意見和問題及時上呈下達。、了解內(nèi)外的信息，向上級領(lǐng)導及時傳遞和提供，做好日常的業(yè)務(wù)工作，當好領(lǐng)導的參謀，協(xié)助做好其他工作。

二、崗位安全責任、做好所配設(shè)施、設(shè)備的安全管理工作。、懂得一般安全常識，會使用常用滅火器具。

三、崗位質(zhì)量責任及崗位技能：、具有高中以上文化程度或經(jīng)過本專業(yè)進修。有強烈的事業(yè)心和責任

感，堅持原則，公辦事，忠于職守。、能準確傳達上級文件精神，報告工作；熟練掌握計劃生育方面的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率，保證計劃生育工作目標的順利實現(xiàn)。3、寫的各類文字材料可用率90%以上，報表準確率100%。

四、崗位基礎(chǔ)資料責任：、負責計生基礎(chǔ)資料臺帳的整理、歸檔工作，合格率100%。

五、崗位經(jīng)濟責任制：、定期對***所屬各基層單位的計劃生育工作進行考核。、按時完成各項任務(wù)和指標。

第三篇：工作崗位責任制

工作崗位責任制

一、我們積極配合執(zhí)行處領(lǐng)導的各項指標和任務(wù)，主動催款、要款、清欠，并去車間及社會承攬業(yè)務(wù)，為公司爭創(chuàng)利潤。

二、保證在大家正常工作的情況下，一定給大家發(fā)放工資，否則就是我們的失職。

三、工作中講求協(xié)作效率、效益，嚴守單位的商業(yè)秘密。

四、經(jīng)常向處領(lǐng)導匯報工作，和大家搞好團結(jié)，調(diào)動起大家的積極性，增加

大家的凝聚力，共同把經(jīng)濟搞活。

五、督促各部門的工作完成，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，望互相監(jiān)督。

會計、出納員崗位職責

一、堅決貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財務(wù)管理制度。

二、建立和健全與會計有關(guān)的原始憑證制度，規(guī)范企業(yè)的會計核算、真實、完整地提供會計信息。

三、按有關(guān)規(guī)定，會計賬目使用統(tǒng)一的會計科目。不得以單據(jù)或表格代替帳

薄。

四、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到賬證相符、賬實相符。及時清理債務(wù)。按照規(guī)

定的開支范圍和開支標準支付各項資金，并認真審核會計憑證的合理性，合法性，如不合法，則有權(quán)拒付。

五、在會計核算時，應(yīng)當遵守企業(yè)會計制度的基本原則

六、對會計憑證、會計賬薄，財務(wù)會計報告和其他會計資料應(yīng)當妥善保管，不得擅自銷毀。

七、出納人員要按照規(guī)定建立、健全現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，作到日

清月結(jié)，賬證與事物相符，按季和銀行對賬，及時調(diào)整因素

八、月末及時，真實的填制稅務(wù)申報表，按時申報。

九、按月編制財務(wù)報表。

十、敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)保守秘密。

嚴格執(zhí)行和遵守公司制定的崗位考核制度，如因個人原因造成損失，均有自己承擔，請大家互相監(jiān)督。

司機崗位責任制

一、積極配合領(lǐng)導工作主動催款、清欠。

二、做好車輛維護，保證車況完好，滿足隨時用車要求。

三、每月將車輛所需費用（修車、保養(yǎng)費等）支付后，按經(jīng)濟考核的制度補助

和提成。

四、發(fā)揮自己的主觀能動性，積極的為本車承攬業(yè)務(wù)，為本單位創(chuàng)收。

五、就嚴格執(zhí)行和遵守公司崗位考核制度，因個人原因造成損失，均由本人負責，請大家互相監(jiān)督。

庫房管理人員崗位責任制

一、庫管人員應(yīng)嚴格執(zhí)行庫房管理制度和具體規(guī)定。

二、于所管的物品應(yīng)有記錄，建立臺帳，做到帳、物、卡相符。

三、所管的物品要嚴加管理，管理不得有損壞和丟失，并且擺放整齊。

四、所管理庫房要保持清潔衛(wèi)生，做到防火、防盜、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，庫房通道要暢通，庫區(qū)周圍無雜草

和嚴禁煙火。

六、管理人員應(yīng)服從領(lǐng)導指令，不得個人隨意進出物品。

七、嚴格執(zhí)行公司制定的崗位考核制度，如果因個人原因造成丟失損壞，均

有個人管理者承擔一切責任，請大家互相監(jiān)督。

第四篇：政工工作崗位責任制

政工工作崗位責任制

政工工作崗位責任制

加強和改進項目思想政治工作，是完善項目經(jīng)理責任制、加強項目管理的內(nèi)在要求，是樹立和落實科學發(fā)展觀深入實施“保飯碗、干絕活、栽搖錢樹”十字發(fā)展戰(zhàn)略，傾力打造差異化優(yōu)勢企業(yè)的思想保證。根據(jù)局集團公司項目思想政治工作的現(xiàn)狀和實際，特提出如下指導意見：

一、明確總體要求，切實做到思想政治工作在企業(yè)工作中的地位和作用不變

當前，企業(yè)的改革發(fā)展處在關(guān)鍵時期，干部職工的觀念更新、思想解放需要思想政治工作提供科學的引導；企業(yè)的技術(shù)進步、創(chuàng)新發(fā)展需要思想政治工作提供精神動力；企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、隊伍穩(wěn)定，需要思想政治工作提供思想保證。對此，各級領(lǐng)導必須保持清醒的頭腦，切實做到思想政治工作在項目中的地位和作用不變，堅持不懈抓好項目思想政治工作的職責不變，不斷提高思想政治工作質(zhì)量和水平的要求不變。

集團公司自成立以來，采取了一系列措施，努力加強項目思想政治工作。但項目思想政治工作較為薄弱的狀況仍未根本改變，必須引起高度重視，并認真加以解決。

當前和今后一個時期，集團公司加強項目思想政治工作的指導思想和總體要求是：以“三個代表”思想為指導，以生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展為中心，以打造差異化優(yōu)勢企業(yè)為目標，突出項目重點，大力開展多種形式的宣傳教育活動，外樹形象，內(nèi)聚力量；堅持建立健全“一崗雙責、雙向納入”的思想政治工作運行機制，確保項目思想工作各項制度到位、各級責任到位、任務(wù)落實到位；堅持以改進創(chuàng)新為動力，用科學的思想理論教育職工，用先進的文化鼓舞職工，用辦實事、重實效的工作作風溫暖職工；用尊重、依靠、關(guān)心的民主環(huán)境凝聚職工，用規(guī)范的企業(yè)制度管理職工，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，為集團公司跨越發(fā)展，提供強有力的思想保證和隊伍保證。

今后的奮斗目標是：經(jīng)過兩到三年的努力，使項目思想政治工作制度健全，專兼職政工人員配備合理，思想理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高；項目思想教育活動開展經(jīng)常、形式豐富多樣，“生命線”作用顯著提高；黨政工團密切配合，職責分工明確、齊抓共管，團結(jié)協(xié)作程度顯著提高；廣大職工敬業(yè)愛崗、恪盡職守、遵紀守法，思想道德水平顯著提高。

二、堅持五項原則，切實保證項目思想政治工作責任到位

1、堅持責權(quán)分明、齊抓共管的原則。要健全并完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政領(lǐng)導共同負責、黨政工團齊抓共管、以專職政工干部為骨干、以各級領(lǐng)導干部和經(jīng)營管理人員為主體、黨團員和職工廣泛參與的大政工工作體制。

2、堅持分工合理、關(guān)系協(xié)調(diào)的原則。根據(jù)項目分散流動、點多線長的特點，各級職能部門和專職思想政治工作人員，要做到職能明確、分工合理、協(xié)調(diào)配合。集團公司作為指導層，主要肩負起指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)、策劃的職能；各子公司作為組織層，主要肩負起組織、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督實施的職能；各項目部和工程隊作為操作層，主要肩負起具體的落實職能。

3、堅持“兩個納入、共同負責”的原則。一是堅持把思想政治工作納入項目管理之中，與安全質(zhì)量、施工進度、環(huán)境保護、成本效益等管理一起研究部署，一起檢查落實。二是把思想政治工作的要求、目標、措施與各項管理工作一起量化、一起考核，并將考核實績納入項目班子領(lǐng)導的崗位責任和政績考核之中。

要按照黨政主管、黨政部門、工團組織、業(yè)務(wù)技術(shù)干部的具體劃分，建立項目各類人員思想政治工作責任制。要把項目黨建和思想政治工作的實績，作為對干部提拔使用的基本依據(jù)之一，真正使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作融為一體、相互促進。項目黨組織書記要把安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效益納入自己職責范圍，并為決策的順利實施提供組織保證和精神動力；項目經(jīng)理要把參與思想政治工作重大問題決策，帶頭貫徹執(zhí)行黨組織的決議，支持黨組織書記抓好思想政治工作，納入自己的工作職責范圍。形成“雙向納入、一崗雙責”的工作體系。

4、堅持綜合評價、同獎同罰的原則。按照“兩個納入、責任共負、一體考核”的要求，實行對項目黨政工作綜合評估、規(guī)范考核的辦法，堅持用兩個文明建設(shè)的實際成果綜合評價項目黨、政、工、團的工作。堅持思想政治工作評先表彰和黨政領(lǐng)導同獎同罰的原則，與黨政干部的升降、任免掛鉤，實行并將綜合一體考核結(jié)果責任共負、同獎同罰。

三、完善規(guī)章制度，切實保證思想政治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

1、完善職責量化的崗位責任制度。通過建立完善項目工班長以上的管理人員、專兼職政工干部以及行政技術(shù)人員思想政治工作崗位責任制，形成縱到底橫到邊，人人都做思想工作的網(wǎng)絡(luò)體系，全方位保證思想政治工作任務(wù)的落實。

2、完善領(lǐng)導班子理論學習制度。項目主管認真履行“第一責任人”的職責，建立完善理論學習制度，堅持不懈地抓好項目班子成員的政治理論學習。領(lǐng)會上級的有關(guān)會議和文件精神，提高領(lǐng)導干部的決策

第五篇：信息工作崗位責任制

阿克陶縣動監(jiān)所信息工作

崗位責任制

1、信息是為領(lǐng)導提供參謀服務(wù)的主渠道。在市場經(jīng)濟和信息社會中，信息工作的資源性、服務(wù)性、競爭性和形象性日益充分體現(xiàn)。動物防疫信息為領(lǐng)導掌握情況、科學決策、指導工作發(fā)揮了重要的作用。為了更好地給各級領(lǐng)導宏觀管理和科學決策提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)，促進動物防疫工作更加到位，特制定動物防疫信息工作崗位責任制。

2、做好信息工作是單位的重要職責。必須增強信息工作意識，提高對信息工作重要性的認識，把信息工作擺在重要位置，切實加強對信息工作的領(lǐng)導，把報送信息作為一項重要任務(wù)，切實履行職責，常抓不懈。

3、要根據(jù)單位實際，讓責任心強并具有一定分析能力和文字水平的人員擔任防疫信息員，負責本單位防疫信息收集、綜合、分析和上報工作。

4、負責信息的工作人員要把采編信息作為自身職責的一部分，做信息工作的有心人。在日常工作中注意捕捉信息，處處留心，時時留意，一旦發(fā)現(xiàn)信息線索，都要及時采寫反饋。尤其是動物疫情的及時傳輸、防疫法律法規(guī)的宣傳與落實、防疫先進經(jīng)驗的總結(jié)與交流等。

5、報送信息工作要有大局意識，緊扣中心，圍繞大事有重點搜集上報防疫信息，努力提高信息的實用效能。

6、報送信息要突出動物防疫工作特點。多出有實際內(nèi)容、有分析、有對策、有參考作用和有推廣價值的信息。

7、報送信息要注重時效性。對重大突發(fā)性事件中的防疫應(yīng)急處理、緊急疫情等要隨時發(fā)生隨時報送簡要信息，再續(xù)報事態(tài)進展、處置措施以及原因、處置情況等，要做到及時采寫、及時報送，確保信息的時效性。

8、調(diào)查研究是提高信息質(zhì)量的有效方法。各業(yè)務(wù)科室要圍繞動物防疫中心工作，深入實際分析問題，調(diào)查研究,形成有價值的調(diào)研信息，為解決問題提供依據(jù)。

9、對出現(xiàn)因信息報送不及時影響單位工作和單位形象的，將嚴格追究信息工作人員和相應(yīng)負責人的責任。

阿克陶縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所

2009年2月