第一篇：IT行業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

IT行業(yè)的不斷發(fā)展使得計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景一片大好，吸引了大量的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)IT人才的需求每年超過(guò)20萬(wàn)人。而國(guó)內(nèi)的IT教育主要是高等學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷教育，每年培養(yǎng)的大學(xué)本科生以上學(xué)歷的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)各方向人才都處于緊缺狀態(tài)。

同時(shí)由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡，IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺；在軟件人才層次結(jié)構(gòu)上，水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項(xiàng)目策劃人員偏少。

可以說(shuō)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生拿的工資相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很高的，而且計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)方向比較多，就業(yè)面比較廣，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可以勝任各方面的工作。同時(shí)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)是高新產(chǎn)業(yè)，是日新月異的學(xué)科，會(huì)不斷有新的理論，知識(shí)被推出，產(chǎn)品更新?lián)Q代很快。如果想在計(jì)算機(jī)行業(yè)保持現(xiàn)在的狀態(tài)時(shí)刻都得不停地充實(shí)自己。市場(chǎng)需求推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變化，由于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景良好，而且需要大量的從業(yè)人員，現(xiàn)在幾乎所有的高校都設(shè)置了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)課程，所以造成計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)我國(guó)出國(guó)留學(xué)專(zhuān)業(yè)排行中，計(jì)算機(jī)、電子學(xué)、信息學(xué)位于前十位，但是大部分人才都流向外企。待遇優(yōu)厚的科研機(jī)構(gòu)、高等院校招聘人才時(shí)往往想看學(xué)生的學(xué)歷高低。計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才趨向于企業(yè)自主培養(yǎng)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)逐漸消失。2003年、2004年，全國(guó)畢業(yè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科生分別為

6.5萬(wàn)人、9.5萬(wàn)人，社會(huì)需求愈來(lái)愈向名牌大學(xué)集中，重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)一次就業(yè)率在90%以上，地方大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率為60%～80%。專(zhuān)科生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，一次就業(yè)率低于50%。

想要從事IT行業(yè)，成為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)高端人才，首先必須有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)；其次，要關(guān)注計(jì)算機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)自己所掌握的知識(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代；再者，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校期間應(yīng)該多參加一些實(shí)踐活動(dòng)，積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以利用寒暑假進(jìn)入一些計(jì)算機(jī)公司實(shí)習(xí)，實(shí)地感受一下以后的工作氛圍。最后，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)之前應(yīng)該對(duì)自己求職的公司作全面的了解，為自己競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)做好充足準(zhǔn)備，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，吸引用人單位的眼光，順利就業(yè)?？偟膩?lái)說(shuō)，由于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生還是很好就業(yè)的，但是需要學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)打好基礎(chǔ)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)熱情，這樣才能在IT這個(gè)高新行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。

第二篇：2013年IT行業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

2013年IT行業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)IT業(yè)步入了一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代。作為最被看好的熱門(mén)行業(yè)之一，其迅猛發(fā)展有目共睹，每年IT行業(yè)人才缺口達(dá)數(shù)百萬(wàn)人。為了在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來(lái)越多的學(xué)子選擇從事IT行業(yè)。

1、“一專(zhuān)多能”最受歡迎

據(jù)分析，從2006年開(kāi)始，各大公司將越來(lái)越傾向于聘用“多元化IT人才，此類(lèi)人才不僅具備IT方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還掌握了多種業(yè)務(wù)技能，可以處理各種工作任務(wù)。”太和顧問(wèn)調(diào)查也表明，以軟件類(lèi)為主的相關(guān)職位的薪酬將遞增20%左右，但也不排除因?yàn)槟芰蓸O分化而產(chǎn)生薪酬差別巨大的現(xiàn)象?？梢?jiàn)，具有相當(dāng)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的“一專(zhuān)多能”型的高級(jí)軟件人才仍將引領(lǐng)IT人才市場(chǎng)的需求潮流。

2、軟件人才就業(yè)強(qiáng)手分布

軟件開(kāi)發(fā)只是一個(gè)統(tǒng)稱(chēng)，一般分為軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、客戶(hù)端頁(yè)面技術(shù)等。因?yàn)閸徫徊煌?，所?duì)應(yīng)的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。隨著電腦的日漸普及，軟件開(kāi)發(fā)隊(duì)伍的不斷“壯大”，對(duì)軟件工程師需求量還是很大的，其收入相對(duì)較高，每月工資基本上在3000元以上，同時(shí)可以利用閑暇時(shí)間在外接單做網(wǎng)站等項(xiàng)目，每月薪水可達(dá)5000以上。就目前來(lái)講，整個(gè)IT業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點(diǎn)有關(guān)，需要靈感和不斷創(chuàng)新。年輕時(shí)的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則容易守舊，對(duì)新鮮事物也有排斥心理，不易接受。轉(zhuǎn)載：

第三篇：就業(yè)形勢(shì)分析

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

一、當(dāng)前政治形勢(shì)：近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。從我國(guó)目前的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r看，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題將是一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2001年全國(guó)共有普通高校畢業(yè)生115萬(wàn)人，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為70%;2002年有145萬(wàn)人，較2001年增加了27.1萬(wàn)人，增幅達(dá)23.1%，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為64.7%，比2001年下降約5個(gè)百分點(diǎn);2003年有212萬(wàn)人，比2002年又增長(zhǎng)了67萬(wàn)人，增幅達(dá)46.2%，截至6月20日，當(dāng)年大學(xué)生畢業(yè)生簽約率只有50%;2004年有280萬(wàn)人，05年更是達(dá)到338萬(wàn)。2008年全國(guó)高校畢業(yè)生532萬(wàn)人，全國(guó)平均就業(yè)率為70%。而社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求量增加幅度有限，因此，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，大學(xué)生特別是本科生的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。

從現(xiàn)在到2010年，我國(guó)普通高校年均畢業(yè)生數(shù)量一直會(huì)保持在350萬(wàn)人的規(guī)模，而且現(xiàn)在還遠(yuǎn)未越過(guò)畢業(yè)人數(shù)的峰頂。2009年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高--達(dá)到610萬(wàn)人。

據(jù)“2009年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查問(wèn)卷”顯示，89.43%的網(wǎng)友認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)“形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難”?！澳J(rèn)為您能接受的工資是多少?”的選項(xiàng)中，選擇“1500-2000元”的比例最大，占26.83%。

相信很多去過(guò)招聘會(huì)的同學(xué)也都會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在面對(duì)社會(huì)上越來(lái)越豐富的人才資源，用人單位都不約而同的提高了員工聘用的標(biāo)準(zhǔn)，稍微好一點(diǎn)的工作，都要求碩士以上學(xué)歷。招聘會(huì)上有一些小單位甚至也明確打出招聘“碩士研究生”、“博士”的招牌。這時(shí)，即便是中國(guó)最優(yōu)秀學(xué)校的本科生也只能搖搖頭，無(wú)奈的走開(kāi)。嘆息是沒(méi)有用的，現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷，面對(duì)這如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們唯一能做的就是不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓眾多大中專(zhuān)生畢業(yè)生不得不另尋就業(yè)“捷徑”。

政府大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，大力實(shí)施高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，凡高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可享受?chē)?guó)家、省人社部門(mén)制訂的相關(guān)政策。市人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好相關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。據(jù)有關(guān)部門(mén)了解，今年我市突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)，實(shí)施“就業(yè)富民工程”，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等五大平臺(tái)，不斷拓展“創(chuàng)客空間”，鼓勵(lì)支持更多勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)。政府可以給予一定政策上、經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)惠扶持，積極鼓勵(lì)這批大中專(zhuān)畢業(yè)生到基層就業(yè)。這樣可以積極組織向海門(mén)各大園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輸送一批緊缺的化工、機(jī)械、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、建筑等專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生，把他們充實(shí)到海門(mén)經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線中。另外，非公經(jīng)濟(jì)組織是高校畢業(yè)生的重要就業(yè)渠道，人社部門(mén)應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極疏通渠道，營(yíng)造氛圍，出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策，吸納更多的大學(xué)生到基層外企和民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。

二·經(jīng)濟(jì)形勢(shì)：就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測(cè)算，每?jī)|元GDP容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過(guò)前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。近十年來(lái)單位GDP增長(zhǎng)拉動(dòng)新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢(shì)。2008年以前，GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)就業(yè)增加不足100萬(wàn)人，而目前上升到140-160萬(wàn)人。

從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2013年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時(shí)期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)而帶來(lái)的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)。從國(guó)際形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各國(guó)多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國(guó)已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國(guó)家，危機(jī)時(shí)代我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對(duì)我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。

內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍然不確定，風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問(wèn)題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)：1.當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨四種壓力影響:第一種影響：受到歐美經(jīng)濟(jì)放緩影響。第二種影響：中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展或到了拐點(diǎn)。第三種影響：多年來(lái)結(jié)構(gòu)性矛盾的充分暴露。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：熱的過(guò)熱：房產(chǎn)、股市、基金、鋼鐵 冷的太冷：制造業(yè)、勞動(dòng)密集型、機(jī)械、服裝業(yè)。

分配結(jié)構(gòu)，積累過(guò)多，基本建設(shè)規(guī)模大，形象工程耗資多，工資分配低，群眾收入少，國(guó)內(nèi)需求不足。

第四種影響：人口紅利率的下降。2.中國(guó)今明兩年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期 亞洲開(kāi)發(fā)銀行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新經(jīng)濟(jì)展望報(bào)告，下調(diào)對(duì)亞太地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期。ADB稱(chēng)，中國(guó)今明兩年經(jīng)濟(jì)增速料分別為7.6%和7.4%，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)2013年GDP增長(zhǎng)估計(jì)7.5%，保8難以持續(xù)。

3.中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力源分析

近年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力來(lái)源于消費(fèi)、投資和出口(俗稱(chēng)“三駕馬車(chē)”)。

一、2009年，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為38.6%，投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為37.7%，出口對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為23.7%。

二、2010年，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為37.3%，投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為54.8%，出口對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為7.9%。

三·經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的影響：就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測(cè)算，每?jī)|元GDP容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過(guò)前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。近十年來(lái)單位GDP增長(zhǎng)拉動(dòng)新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢(shì)。2008年以前，GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)就業(yè)增加不足100萬(wàn)人，而目前上升到140-160萬(wàn)人。

從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2013年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時(shí)期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)而帶來(lái)的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)。

從國(guó)際形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各國(guó)多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國(guó)已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國(guó)家，后危機(jī)時(shí)代我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對(duì)我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。

近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，我國(guó)城鎮(zhèn)化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大。一是城鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生需就業(yè);二是農(nóng)村勞動(dòng)力向大中型城市轉(zhuǎn)移的門(mén)檻較高。由于戶(hù)籍限制、素質(zhì)技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力尋找工作難度大。

一方面，在大力調(diào)整夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時(shí)，要對(duì)涉及職工的轉(zhuǎn)移安置提供幫助;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國(guó)具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導(dǎo)致技術(shù)技能人才短缺。此外，由于科技進(jìn)步、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動(dòng)力，這也會(huì)導(dǎo)致就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

近年來(lái)，我國(guó)中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務(wù)工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。區(qū)域就業(yè)形勢(shì)差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的工作環(huán)境好轉(zhuǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來(lái)越多外漂農(nóng)民工的新選擇。

從2009年以來(lái)，貨幣工資一直以?xún)晌粩?shù)的速度快速增長(zhǎng)，且增速逐年加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全國(guó)共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%;有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。調(diào)查反映，當(dāng)前工資增長(zhǎng)和企業(yè)承受能力的矛盾已導(dǎo)致許多中小企業(yè)和大型勞動(dòng)密集企業(yè)的普工短缺。

我國(guó)正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化。我國(guó)勞動(dòng)適齡人口的總量開(kāi)始減少，在新生勞動(dòng)力供給方面，大學(xué)生將占據(jù)一半左右的水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動(dòng)農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將于2016年達(dá)到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011—2020年就業(yè)年均增速將比前期下降0.9個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降約0.4個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)所釋放的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，仍然不能彌補(bǔ)勞動(dòng)力人數(shù)減少對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)造成的負(fù)面影響。

四·當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)：現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)依舊不容樂(lè)觀，隨著我國(guó)高校教育的發(fā)展，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也日益凸顯，已成為眾多媒體和社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，解決好這個(gè)問(wèn)題，既能有效促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，也能真正把知識(shí)變成生產(chǎn)力，從而推動(dòng)一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力發(fā)展；若解決不好這個(gè)問(wèn)題，也會(huì)使教育教學(xué)得不到深入開(kāi)展，不能把人力資源變成社會(huì)財(cái)富，更是一種損失，也不利于一個(gè)國(guó)家其他方面的發(fā)展，而解決就業(yè)不僅僅是國(guó)家的責(zé)任，也需要社會(huì)﹑高校和學(xué)生的共同努力。目前我國(guó)中高層次的人才嚴(yán)重短缺，社會(huì)對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開(kāi)拓型人才的需求日益迫切，呈現(xiàn)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢(shì)。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來(lái)越 “搶手”，本科生還能基本平衡，專(zhuān)科生則較明顯地呈現(xiàn)供過(guò)于求的趨勢(shì)。高校、科研單位、大機(jī)關(guān)、大公司已經(jīng)基本上以接收碩士生博士生為主，甚至連一些中小型單位都開(kāi)始希望多接收研究生。這種社會(huì)現(xiàn)象致使現(xiàn)在不少用人單位存在 “人才高消費(fèi)”的錯(cuò)誤觀念，盲目追求高學(xué)歷人才，因而對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲，人為地制造了就業(yè)難。2016年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)2014年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到727萬(wàn)，2015年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn)，2016年的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)可能只多不少。大學(xué)生的就業(yè)春天不會(huì)來(lái)臨，他們所面臨的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍然不確定，風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問(wèn)題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。

五·總結(jié)：提高自身素質(zhì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位,謀取自己理想的職位。

1.認(rèn)真做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，做好就業(yè)準(zhǔn)備。首先,要樹(shù)立正確的職業(yè)理想。我們一旦確定自己理想的職業(yè),就要依據(jù)職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并為獲得理想的職業(yè)做好積極準(zhǔn)備。其次，正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。自我分析即通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進(jìn)行全面分析,認(rèn)識(shí)優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足。

2.提高自我的社會(huì)適應(yīng)能力，提升就業(yè)能力。一些企業(yè)在挑選和錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，同等條件下，往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這就需要我們?cè)诰蜆I(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)的能力。

3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。我們應(yīng)從實(shí)際出發(fā)拋棄“會(huì)精英”情結(jié)，樹(shù)立大眾化的就業(yè)觀。目前二三線城市急需大學(xué)生這樣的高素質(zhì)人才，民營(yíng)中小企業(yè)等還存在大量的用人要求，我們還應(yīng)樹(shù)立基層意識(shí)，事業(yè)意識(shí)和奮斗意識(shí),到基層鍛煉自己，掘潛能,還可以將眼光投向西部，西部地區(qū)鍛煉成才，樹(shù)立起“就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”職業(yè)選擇策略，現(xiàn)實(shí)出發(fā)選擇自己的求職道路。

班級(jí)：15汽車(chē)三班

姓名：毛進(jìn) 學(xué)號(hào)：15122158

第四篇：論金融行業(yè)就業(yè)形勢(shì)

論金融行業(yè)就業(yè)形勢(shì) 眾所周知，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)一直是近幾年來(lái)考生報(bào)考的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其畢業(yè)生職業(yè)

發(fā)展前景好、收入高是吸引眾多考生報(bào)考的重要原因，該專(zhuān)業(yè)也因此被人們戲稱(chēng)為最有“錢(qián)”途的專(zhuān)業(yè)。沒(méi)錯(cuò)，不管是在哪個(gè)口徑統(tǒng)計(jì)出來(lái)的薪酬排名數(shù)據(jù)，金融行業(yè)都位列前茅。而且隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步轉(zhuǎn)型，資本的力量會(huì)在今后越來(lái)越凸現(xiàn)出來(lái)，金融行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也將越來(lái)越備受世人關(guān)注。因此，作為在讀的金融

學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，我們更應(yīng)該對(duì)金融行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)有所了解。從就業(yè)方向來(lái)看，金融行業(yè)就業(yè)共有六大領(lǐng)域，分別是：銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金業(yè)、信托業(yè)、資產(chǎn)管理業(yè)。要進(jìn)入這六個(gè)領(lǐng)域就業(yè)又大致分為九個(gè)通道，分別是：

一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)；

二、商業(yè)銀行；

三、政策性銀行；

四、證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團(tuán)等風(fēng)險(xiǎn)性很大的金融公司；

五、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司；

六、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、社保基金管理中心或社保局；

七、上市(欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等；

八、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)，如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門(mén)等；

九、高等院校金融財(cái)政專(zhuān)業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

中國(guó)金融業(yè)現(xiàn)在很多領(lǐng)域還沒(méi)有開(kāi)放，且處于初級(jí)階段，事實(shí)上，由于連續(xù)

多年考生對(duì)金融學(xué)的趨之若鶩，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，使得業(yè)內(nèi)對(duì)對(duì)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求已經(jīng)呈下降趨勢(shì)，這一趨勢(shì)尤其表現(xiàn)在對(duì)金融專(zhuān)業(yè)本科生的需求上。從現(xiàn)今的就業(yè)形勢(shì)看，雖然名牌金融強(qiáng)校畢業(yè)生的就業(yè)情況十分令人艷羨，但是對(duì)于比較普通的院校的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就沒(méi)似乎那么可觀了。不過(guò)相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)近年的總體就業(yè)形勢(shì)仍是較為樂(lè)觀的。麥可思《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中就顯示，金融學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口率達(dá)到75%，是畢業(yè)三年內(nèi)就業(yè)最穩(wěn)定的行業(yè)之一，也是大學(xué)畢業(yè)生三年后月收入最高的行業(yè)。據(jù)教育部公布的2010年本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況顯示，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)普通院校的就業(yè)區(qū)間處于B+，就業(yè)率≥85%；211院校就業(yè)區(qū)間處于A-；就業(yè)率≥90%。

中國(guó)加入WTO后，所有金融機(jī)構(gòu)，包括商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司和證券公司都面

臨著外國(guó)巨型銀行、保險(xiǎn)公司和其他金融機(jī)構(gòu)的巨大挑戰(zhàn)。2007年以后，我國(guó)金融業(yè)完全對(duì)外開(kāi)放，銀行業(yè)方向上外資銀行與國(guó)內(nèi)銀行的競(jìng)爭(zhēng)更是不可避免。然而不僅銀行業(yè)受世界矚目，中國(guó)的信托業(yè)也被眾多境外金融機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略投資者稱(chēng)其為“蒙塵的珍珠”，據(jù)麥肯錫公司分析，目前我國(guó)受托管理資產(chǎn)規(guī)模大概1.2萬(wàn)億元，未來(lái)十年的復(fù)合增長(zhǎng)率為25%，到2020年，受托資產(chǎn)規(guī)模將超過(guò)20萬(wàn)億元！其可造性為世界所認(rèn)可。而且，隨著家庭投資方式的多樣化發(fā)展，證券、保險(xiǎn)、貸款等金融交易逐漸走向社會(huì)，滲透至各行各業(yè)，金融行業(yè)也變得日趨重要。另外，資產(chǎn)管理業(yè)方面，隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，高素質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估人員和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員需求日益增多。這就加大了對(duì)金融人才的需求，尤其是加大了對(duì)高層次金融人才的需求。顯然，從未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)看，金融行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)是趨向好轉(zhuǎn)的。

金融行業(yè)未來(lái)就業(yè)形勢(shì)的逐漸好轉(zhuǎn)給予了金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力和

就業(yè)信心。然而，我們必須清楚的是，就業(yè)機(jī)會(huì)增多并不意味著是對(duì)所有畢業(yè)生

而言，大部分機(jī)會(huì)更多的賦予了高層次的金融人才。所以，我們只有成為社會(huì)真正需要的，特別是真正懂得國(guó)際金融和現(xiàn)代投資知識(shí)的高端人才，才能夠從金融行業(yè)的眾多的求職者中脫穎而出，得到青睞。

第五篇：2013年IT行業(yè)最新就業(yè)形勢(shì)

2013IT行業(yè)最新就業(yè)形勢(shì)大解析

隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的快速發(fā)展,IT行業(yè)成為一個(gè)備受青睞的熱門(mén)專(zhuān)業(yè).IT行業(yè)人才需求很多，尤其在前幾年，IT人才市場(chǎng)甚至出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，那么近幾年IT行業(yè)需求狀況如何?2013從事IT行業(yè)就業(yè)前景如何呢?

IT人才需求持續(xù)走高

在IT行業(yè)里，很多技術(shù)的生命周期長(zhǎng)則一年兩載，短則幾個(gè)月。IT行業(yè)是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，從業(yè)人員必須具有深入的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能。IT行業(yè)自身存在著一些特性：發(fā)展速度快、市場(chǎng)變化快、大部分工作崗位為熟練工種。鑒于IT行業(yè)本身的這些特點(diǎn)，IT業(yè)人才流動(dòng)性也比較大，更新快，故IT人才需求一直呈走高趨勢(shì)。職校就業(yè)率高于大專(zhuān)及本科院校

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)希望降低成本，而減少甚至取消人員培訓(xùn)的成本，招聘“拿來(lái)就能用”的人員，無(wú)疑是既經(jīng)濟(jì)又有效的辦法，不少I(mǎi)T企業(yè)招聘時(shí)，在同等條件下會(huì)優(yōu)先考慮有職業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)者。職校IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率越走越高，如今，越來(lái)越多的初高中畢業(yè)生和家長(zhǎng)在理性評(píng)估后，選擇報(bào)讀職業(yè)院校。IT行業(yè)環(huán)境：人文關(guān)懷增加

IT行業(yè)一定程度上是壓力比較大的行業(yè)，IT企業(yè)也越來(lái)越關(guān)注員工身心全面發(fā)展，現(xiàn)在IT企業(yè)里，不僅工作環(huán)境好，很多公司里會(huì)在辦公區(qū)域擺放眾多綠色植物，為員工提供營(yíng)養(yǎng)餐，此外如茶水間、閱讀室等等都體現(xiàn)了公司對(duì)公司環(huán)境的建設(shè)，不只是硬環(huán)境，IT公司也越來(lái)越注重企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)員工活動(dòng)、企業(yè)培訓(xùn)，注重豐富員工的精神生活，無(wú)論是物質(zhì)上還是精神上，IT企業(yè)的這些舉措，都是為了體現(xiàn)對(duì)員工人文關(guān)懷。

IT行業(yè)就業(yè)趨勢(shì)

信息化時(shí)代--計(jì)算機(jī)占據(jù)著越來(lái)越重要的地位,為了在當(dāng)今世界上成功,應(yīng)該學(xué)會(huì)利用計(jì)算機(jī)有效地了解、管理和應(yīng)用信息。從總體上講,社會(huì)對(duì)IT專(zhuān)業(yè)人才總需求量沒(méi)有明顯變化,但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛,需求的主體由政府機(jī)關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體等中小用人單位。由于畢業(yè)生人數(shù)劇增,就業(yè)率與供求比例明顯走低。

IT專(zhuān)業(yè)人才的缺乏,已經(jīng)成為制約現(xiàn)階段中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題。2010年左右,中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT行業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,一個(gè)國(guó)家的IT行業(yè)人力資源儲(chǔ)備、IT行業(yè)就業(yè)型人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)IT行業(yè)就業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說(shuō),IT行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),高水平的IT專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向IT行業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件。

IT行業(yè)就業(yè)方向

1)銷(xiāo)售或者技術(shù)支持:主要跟客戶(hù)打交道,對(duì)技術(shù)要求相對(duì)稍微低點(diǎn),但必須都有了解，才能有效地與客戶(hù)溝通交流。工作壓力大,但是如果業(yè)績(jī)好,收入上升得很快，這類(lèi)人員還是很需要的。(具體崗位包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員、軟件測(cè)試、軟件實(shí)施、技術(shù)支持人員..)

2)產(chǎn)品開(kāi)發(fā):主要就是編程。行業(yè)涉及較廣，像電信行業(yè),金融行業(yè)比較多。還有就是在外企做測(cè)試和普通開(kāi)發(fā)。一般初次就業(yè)薪資達(dá)到4K-10K，并隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加，收入增長(zhǎng)較快。與IT銷(xiāo)售相比，工作穩(wěn)定，不需要很多溝通交流，適合性格較安定的人，因?yàn)榛舅袝r(shí)間都在電腦前編程，收入穩(wěn)定,工作壓力比起做銷(xiāo)售小。(具體崗位包括java工程師、.Net工程師、android、ios工程師、測(cè)試員..)

3)研究:這個(gè)至少得是碩士畢業(yè)，可以留校當(dāng)老師,或者去微軟研究院這樣的機(jī)構(gòu)作研究,還有就是進(jìn)中科院計(jì)算所或者軟件所的，這個(gè)占IT行業(yè)就業(yè)總體數(shù)量比較小，很多有研究潛質(zhì)的人去了國(guó)外。IT行業(yè)就業(yè)前景

科技興國(guó)戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，科學(xué)、工業(yè)、國(guó)防和教育事業(yè)需要一大批高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)門(mén)人才。在我國(guó)，IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺;在軟件人才層次結(jié)構(gòu)上,水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項(xiàng)目策劃人員偏少,同時(shí)軟件藍(lán)領(lǐng)也比較缺乏，故中國(guó)未來(lái)IT行業(yè)人才仍然很受歡迎。整體來(lái)說(shuō)，2013年IT行業(yè)的就業(yè)前景是非常不錯(cuò)的，但是為什么越來(lái)越多的大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生卻無(wú)法找到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作呢?長(zhǎng)沙IT培訓(xùn)學(xué)校歐柏泰克的老師認(rèn)為主要是大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生實(shí)際操作能力無(wú)法跟上企業(yè)需求，缺乏項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)的知識(shí)太廣太雜，缺乏專(zhuān)業(yè)性!反觀現(xiàn)在職業(yè)學(xué)校、IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生卻

很搶手，不愁找不到好的專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作，因?yàn)榕c大學(xué)生相比，他們擁有更豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)性也更強(qiáng)，因此在最后歐柏泰克老師建議想進(jìn)入IT行業(yè)的計(jì)算機(jī)學(xué)子們可以趁著大三大四的時(shí)候了解下IT培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)，早日提升自己的技能，在畢業(yè)之時(shí)找一份滿(mǎn)意的工作，給大學(xué)生活交一份滿(mǎn)意的答卷吧!

未來(lái)就在自己手中，奮斗吧!少年!